ZZP BHV Instructeur - Zoetermeer +4 - Instructeur BHV & EHBO - €37,50 - €50,00 per uur - 0 - 40 uur Deel op social media: Waar wil je werken? ZZP BHV Instructeur - Zoetermeer +4 - €37,50 - €50,00 per uur - Instructeur BHV & EHBO - 0 - 40 uur ZZP BHV Instructeur - Zoetermeer +4 - Instructeur BHV & EHBO - €37,50 - €50,00 per uur - 0 - 40 uur ZZP BHV Instructeur - Zoetermeer +4 - €37,50 - €50,00 per uur - Instructeur BHV & EHBO - 0 - 40 uur Veel doorgroeimogelijkheden binnen G4S Jouw werk maakt echt impact Volgen van diverse trainingen en cursussen Jij staat graag voor een groep en krijgt energie van het overbrengen van kennis die écht het verschil maakt! Bij G4S Training & Safety leiden we mensen op om te handelen in noodsituaties en als ZZP BHV Instructeur ben jij daarin de sleutel! Hoe ziet dat er voor jou uit? Je werkt van maandag tot vrijdag van 8:00-16:30 uur. Een kijkje in jouw werkdag On the road: Je start je dag fris op een van onze eigen trainingslocaties of je sjeest direct door naar de klant. Lekker afwisselend dus! Even sparren: Voordat de cursisten binnenstromen, doe je even een bakkie met de vestigingsmanager. Je neemt de ins en outs van de dag door, bespreekt wie de klant is en wat de bedoeling is. Zo sta je nooit voor verrassingen. Ready to go: Geen stress over de inhoud; G4S heeft alle lessen en dagprogramma's al tot in de puntjes voor je uitgeschreven. In ons handige docentenportaal vind je alles wat je nodig hebt. Jij hoeft alleen nog maar te doen waar je goed in bent: je kennis overdragen! De ontknoping: Aan het eind van de training bepaal jij wie de skills écht in de vingers heeft. Je verklaart de deelnemers competent (of niet), laat ze een evaluatie invullen en wikkelt de boel administratief af. Extra uitdaging: Soms gooien we het over een andere boeg en organiseer je een ontruimingsoefening. Jij houdt de regie, overlegt met de klant en schrijft na aflo...

Ben jij meer een ochtendmens, en krijg je energie van fysiek bezig zijn? Solliciteer dan direct en verdien €15,85 per uur! Wie zoeken we? Wat breng jij mee naar jouw sollicitatie gesprek? Beschikt over eigen vervoer om op de werkplek te komen Mogelijkheid om een VOG aan te vragen Je bent minimaal 18 jaar oud! Sterke armen - voor jou is het geen enkel probleem om pakketten tot 23 kilo te tillen (zeg je sportschool abonnement maar op) Oog voor detail - want nauwkeurigheid in dit werk is erg belangrijk Communicatieve vaardigheden - je kunt Nederlands of Engels Beschikt over eigen vervoer om naar je werk te komen (fiets, scooter of auto) Je bent beschikbaar van ma t/m vrij tussen 04:00 tot 8:00 uur - Eindtijd is flexibel Wat bieden wij je? Wat krijg jij hiervoor terug? Bruto uurloon van €15,85 Mogelijkheid om ook de zaterdag ochtend mee te pakken met een toeslag van %150 Een parttime functie voor gemiddeld 20 uur per week Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer oplopend tot €13,80 netto per gewerkte dag Pluspensioensregeling van STiPP vanaf jouw eerste werkdag Plek in een leuk team, dat weet van aanpakken Kom jij ons team versterken? Of wil jij meer weten? Bel me dan. Jij kan mij bellen of een appje sturen op 0686885694. En ik vertel je graag meer over de werkzaamheden, het bedrijf en de voorwaarden. Functieomschrijving Bij ons heb jij geen sportschool nodig om fit te blijven! Als logistiek medewerker ochtend zorg jij ervoor dat pakketten op tijd en op de juiste plek terecht komen. Dankzij jouw inzet loopt alles binnen ons magazijn op rolletjes en ben jij de stille kracht achter onze tevreden klanten. Je bent verantwoordelijk voor het sorteren en scannen van pakketten en verwerkt deze vervolgens, met inachtneming van de vastgestelde richtlijnen. Wat zijn jouw werkzaamheden als logistiek medewerker? Het laden en lossen van pakketten uit onze bezorgwagens - jij bent de kracht achter de logistiek! Scannen en controleren van de pakketten en de adressen - geen detail ontgaa jouw haviksoog Pakketten sorteren op basis van routes en bestemmingen - jij houdt het overzicht Problemen oplossen, zoals ontbrekende of beschadigde pakketten - jij laat niets aan het toeval over Onze ideale kandidaat heeft een scherp oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en kan zelfstandig goed uit de voeten.

Content & Social Media Stagiaire - DBC - DBC, Stage - 32 - 37 uur - Stage - €350 - M line Content & Social Media Stagiaire - DBC - Stage - DBC, Stage - €350 - 32 - 37 uur - M line Over M line: iedere prestatie begint in de nacht. Bij M line gaat het niet om zomaar goed slapen. Het gaat om winnen. Om elke dag scherp, sterk en energiek te zijn. Onze matrassen en kussens worden gebruikt door onder andere TeamNL, de KNVB en diverse topsportorganisaties. Maar het dagelijks leven is óók topsport. Daarom zijn we er niet alleen voor atleten, maar ook voor de ondernemer die scherp wil blijven bij elke beslissing. Voor de ouder die overdag alle energie wil hebben voor het gezin. M line maakt al sinds 2001 het verschil. Wat ga je doen Als Content & Social Media stagiair(e) help jij mee om M line zowel on- als offline sterk en inspirerend neer te zetten. Je ondersteunt het marketingteam bij het bedenken, maken en plaatsen van content voor onze social media kanalen en andere campagne uitingen. Omdat we werken in een klein team, krijg je veel mee van verschillende projecten en afdelingen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer denk je mee over een social campagne, de andere keer help je bij het maken van visuals, teksten of contentplanningen. Je krijgt bij ons de ruimte om creatief te zijn, ideeën aan te dragen én deze ook echt uit te werken. Tijdens je stage maak je het hele proces mee: van eerste idee tot uitvoering. Zo leer je hoe je content ontwikkelt die past bij een merk, een doelgroep én de verschillende online kanalen. We zoeken iemand die breed geïnteresseerd is, creatief durft mee te denken en het leuk vindt om met social media en content bezig te zijn. Kennis van Photoshop is een pré. Jouw specialiteiten · Content maken: Jij gaat met een camera of smartphone op pad. Je schiet toffe foto's en video's (Reels/TikToks) die passen bij onze merkuitstraling. · Social Media: Je zorgt samen met het team d...

Zoek je een baan in de omgeving van Franeker of Harlingen? Stop met scrollen en laat ons het werk voor je doen! Of je nu s​tarter bent of toe bent aan een carrièreswitch: wij staan te popelen om met je mee te denken. Geen standaard praatjes, maar een eerlijk advies over waar jouw kansen liggen. Klik op de knop, stuur je cv en kom gezellig langs in Sneek voor een bak koffie of thee ☕. Samen vinden we de baan waar je energie van krijgt. Wat bieden wij jou - Salaris volgens cao van het bedrijf waar je start - Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen - Pensioenopbouw vanaf dag 1 - Uren afgestemd op jouw wensen - Samen op naar werkplezier! - Omgeving Harlingen en Franeker Wie ben jij Je bent die collega waar iedereen blij van wordt! Waarom? Omdat jouw glas altijd halfvol is. Stilzitten is niks voor jou; je ziet werk liggen en pakt het met beide handen aan. Je bent nieuwsgierig, leert graag nieuwe skills en laat je niet gek maken door een beetje hectiek. Sterker nog, je houdt het hoofd koel en zorgt er met een gezonde dosis humor voor dat de sfeer in het team top blijft. Kortom: als gedreven werkzoekende in Harlingen of Franeker zoek je geen baan om de tijd uit te zitten, maar een plek waar je kunt knallen en gewaardeerd wordt. Herkenbaar? Dan ben je precies degene die wij zoeken! 🫵 Wat ga je doen Wat ga je doen? Wij gaan samen voor jou aan de slag! Alles begint met een goed gesprek. Wij luisteren écht naar wie je bent en wat je zoekt. Wil je fulltime knallen of liever parttime? En in welke sector? Zodra we jouw wensen helder hebben, duiken wij ons netwerk in. We verkennen samen de mogelijkheden bij de leukste Mkb-bedrijven in de regio. We houden je tijdens dit proces continu op de hoogte, zodat je precies weet wat er speelt. Samen vinden we de baan die perfect bij jou past! Waar ga je werken Waarom via Tempo-Team Sneek? Bij ons ben je absoluut geen nummer, maar onze nieuwe collega! Wij doen er alles aan om te zorgen dat je fluitend naar je werk gaat. Wat kun je van

Woon je in regio Sneek en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Soms zie je door de bomen het bos niet meer op al die vacaturesites. 🌳 Geen zorgen, wij maken het je makkelijk! Bij Tempo-Team Sneek kennen we de bedrijven in de buurt als geen ander. Ben je starter of toe aan een carrièreswitch? Of wil je gewoon lekker aan de slag om de hoek? Stop met zoeken en laat ons de perfecte match voor je maken! Wat bieden wij jou - Salaris volgens cao van de werkgever - Regio Sneek en omstreken - Vanaf de eerste dag pensioen opbouwen - Samen op zoek naar werkplezier! - Uren naar jouw voorkeur en wensen - Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen Wie ben jij Je bent een gemotiveerde aanpakker uit de regio Sneek. Of je nu geen of juist veel werkervaring hebt: dat maakt ons niet uit. Het gaat ons om jouw instelling! Je bent: - Positief ingesteld en betrouwbaar; - Op zoek naar werk bij een Mkb-bedrijf; - Iemand die graag samenwerkt en openstaat voor nieuwe kansen. 🚀 Wat ga je doen Eigenlijk is de vraag: wat wil je doen? Dat is namelijk ons vertrekpunt. In plaats van dat je je in bochten wringt voor een vacature, draaien wij het om. Wij nodigen je uit op onze vestiging in Sneek voor een goed gesprek. Wie ben je? Waar krijg je energie van? En hoeveel uur wil je werken? Zodra we dat helder hebben, gaan wij voor jou aan de slag. We kijken in ons grote netwerk van Mkb-bedrijven in Sneek welke cultuur en functie bij jou past. We regelen de introductie en begeleiden je in het hele proces. Zo vind je een baan vol werkplezier die voelt als thuiskomen. 🏠 Waar ga je werken Bij ons ben je geen nummer in de kaartenbak, maar onze nieuwe collega. Omdat wij geloven in persoonlijk contact. Wij zorgen dat alles goed geregeld is, zodat je je kan focussen op lekker aan het werk zijn. 🏢 Lokaal netwerk: Wij kennen de leukste werkgevers in Sneek en omgeving. 🤝Jouw team: Tjitske, Troy en Bente staan altijd voor je klaar, met advies en een luisterend oor. ✅ Maatwerk: Wij zoeken naar uren en

Technisch ontwerper met oog voor de toekomst? Jij vertaalt visie naar plannen die onze leefomgeving écht verbeteren. Wie zoeken we? Je houdt van slimme oplossingen, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van het vertalen van creatieve ideeën naar technische realiteit. Jij bent de brug tussen visie en uitvoering. In deze rol is jouw nieuwsgierigheid net zo belangrijk als je precisie. Je werkt graag samen, maar durft ook je eigen koers te varen. Omdat je werkt aan projecten met maatschappelijke impact, is het belangrijk dat je communicatief sterk bent en oog hebt voor detail én de mens achter het project. Wat je in huis hebt: Hbo werk- en denkniveau Minimaal 4 jaar ervaring in civiele techniek of groene buitenruimtes Ervaring met RAW-systematiek Bekend met tekenprogramma’s, calculatie- en besteksoftware Kennis van MS Office en ERP-systemen Wat bieden wij je? Je komt terecht in een team waar techniek en creativiteit elkaar versterken. Geen standaard werk, maar projecten die je trots maakt. Projecten die ertoe doen – van zorgomgeving tot stadspark. Je krijgt de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht impact te maken. Hier ben je geen radertje in het systeem, maar een sleutelfiguur in het proces. Wat je van ons mag verwachten: Salaris tussen €3.700,- en €5.687,- bruto per maand Jaarcontract met uitzicht op een vast contract 25 vakantiedagen + 10 adv-dagen Hybride werken mogelijk Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling Vergoeding voor fysiotherapie Functieomschrijving Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevend ontwerpbureau dat zich richt op het mooier, groener en leefbaarder maken van Nederland. Binnen het team werk je samen met landschapsontwerpers, projectleiders en externe partners. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerking. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee – en die van jou is onmisbaar. Als technisch ontwerper ben jij degene die ideeën tastbaar maakt. Je zorgt dat ontwerpen niet alleen mooi zijn, maar ook uitvoerbaar, duurzaam en binnen budget. Je denkt mee vanaf het eerste concept en blijft betrokken tot het laatste detail. Wat je gaat doen: Technische ontwerpen uitwerken van voorlopig tot definitief ontwerp Bestekken, tekeningen en ramingen opstellen Overleggen met ontwerpers, opdrachtgevers en uitvoerders Technische haalbaarheid toetsen aan regelgeving en kosten Innovaties signaleren en toepassen Kwaliteit en planning bewaken Ben jij de technisch ontwerper die ontwerpen tot leven brengt? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een leefbare toekomst.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes 4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteursde psychiatrie de l’Adulte dans les Hauts de Seine et les Yvelines < p>Mission< h3>RECRUTE< strong>< p> infirmier h f < em>< strong>< p>Pôle de psychiatrie adulte< em>< strong>< p> < em>Temps complet< strong>< p> < em>Unité : Victor Hugo< strong>< p> Situation géographique : Montesson 78 < strong>< p>Mutation détachement CDI à pourvoir dès que possible< strong>< p> < strong>< p>Présentation de l’unité Victor Hugo :< strong>< p> < strong>https: th roussel fr wp content uploads 2017 11 Plaquette VictorHugo pdf< a>< p> < strong>L’unité Victor Hugo est une structure hospitalière intersectorielle accueillant prioritairement des personnes souffrant de dépression ou de troubles anxieux invalidants < p>Missions :< strong>< p>·       Diagnostic et soins< p>·       Aide et écoute des patients et des familles < p>·       Orientation du patient< p>·       Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but de préparer au mieux la sortie d’assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes < p>L’admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l’établissement ou de ville < p> La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier < p>·       Soins individualisés< p>·       Entretiens médicaux< p>·       Entretiens d’aide et ou de soutien infirmiers< p>·       Entretiens avec psychologues< p>·       Soins médicaux et infirmiers< p>·       Activités de médiations thérapeutiques en individuel et ou en groupe< p>Profil< h3>Formation expérience :< strong>< p> Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier< strong> ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique< p>Expériences en MCO en psychiatrie ou médico social sont les bienvenus < p> Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants < p>Pour toutes informations supplémentaires visitez notre site internet :< p>https: th roussel fr < a>< p>  Accès :< strong>< p>·       En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel< p> ·       En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital< p>Avantages :< strong>< p>   Prise en charge 75 des frais de transport en commun< p>< li>Ø Forfait mobilité durable< p>< li>  RTT< p>< li>Ø Comité social CGOS< p>< li>Ø Animations diverses au bénéfice des personnels action bien être ciné débats tombolas évènements conviviaux… < p>< li>  Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri professionnels groupes projets Comité Développement Durable Commission Culture… < p>< li>< ul>

Head of International Markets Permanent contract At HSBC, we're a trusted international organisation with a global customer base of around 39 million customers worldwide through a network that covers 62 countries and territories. In Europe, our ambition is to become the leading international wholesale bank and we need talent like you to help us meet our ambition. Whether you want a career that could take you to the top or in an exciting new direction - we offer opportunities, support and rewards that will take you further. The HSBC Group in Luxembourg is a significant employer and operates several businesses including asset management, securities services, private banking and corporate banking. By joining us, you'll help evolve and grow our private banking business. What you will do: Reporting to the Chief Executive Officer Luxembourg, you will define and execute the Bank's international business development and market corridor strategy in Asia, the Middle East, the UK and the US. Working closely with the Business Head and Relationship Managers, you will drive disciplined delivery of Net New Money (NNM) and revenue, while safeguarding segment and book purity and ensuring a consistently strong client experience. You will promote HSBC Private Bank Luxembourg as the Booking Centre of choice for HSBC PB's international clients, seeking diversification in Continental Europe. As a senior member within the Luxembourg Front Office management team, you will also be accountable for governance and risk management processes and provide supervisory oversight of business activities. In this role, you will (but not limited to): • Own retention and growth of a Luxembourg-based private banking portfolio sourced from key international markets (Asia, Middle East, UK and US). • Drive deepening across investments, lending and deposits (where applicable), reducing attrition and ensuring appropriate booking governance and book purity for corridor-sourced relationships. • Run disciplined sales management, including opportunity qualification, pricing/returns focus, and activity standards. • Establish corridor-to-PBLU portfolio routines (pipeline, attrition watchlist, top-client plans, rebooking/booking exception management). • Define, refresh and execute the International Markets strategy in close partnership with the Business Heads, including priority client segments, target industries, and value propositions. • Build and execute PBLU awareness and adoption plan through structured engagement programmes (education series, immersion and exchange visits, regular follow-ups) to deepen understanding of PBLU's platform, offering and capabilities across other HSBC Private Bank booking centres and relevant HSBC lines of business. • Deliver market financial targets (revenue, margin, profitability, cost-to-serve where applicable), monitor performance drivers (mix, pricing, attrition, productivity), and ensure transparent forecasting by high-quality management information. You should apply if you have: • Extensive experience in Private Banking Relationship Management and senior client-facing roles. • Positive track record in business development and risk management. • Strong, up-to-date understanding of the market landscape, peer product offering and industry innovation. • Experience working with clients and teams across Asia, MENA, the UK and the US. • Demonstrated ability to shape market strategy and multi-year business plans, including footprint/capability design and target setting. • Strong commercial execution skills, including pipeline management, conversion discipline, pricing/returns focus. • Strong stakeholder management skills across products, operations, risk, compliance and multiple geographies. • Fluent English (written and spoken). Even if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you. What you'll get in return: The pay range for this role is EUR 155,700 - 233,600. HSBC operates multiple variable pay plans, to reflect the diverse nature of the businesses, roles and markets in which we operate. Variable pay is designed to reward colleagues for their individual performance and contribution, as well as the performance of their relevant Business / Infrastructure, and the overall Group. We offer a comprehensive and competitive package of benefits usually covering health support, life assurance, pension, and family friendly leaves, as well as many other benefits to support your wellbeing. HSBC has been certified “Top Employer 2026” in Europe. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in France, Germany, Italy, Ireland, Luxembourg, The Netherlands, Poland and Spain. If you're looking for a career where you will be respected as an individual and valued for the contributions you make, please visit our career page, and discover how diversity drives our success. Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we're dedicated to creating diverse and inclusive workplaces. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best. If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know. Please note that every selected candidate will have to provide us with a valid criminal record check in due time. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. For any GDPR request, please send it to: lux.data.privacy@hsbc.com For further information on building your career at HSBC, please visit: www.hsbc.com/careers Discover how ‘We Value Difference'.

Notre client est une PME de 30 collaborateurs, filiale d'un groupe industriel français, qui conçoit et fabrique depuis une trentaine d'années des caméras et des systèmes de vision complexes destinés aux environnements les plus extrêmes (températures, vibrations, chocs, radiations). Longtemps fournisseur d'équipements optroniques pour de grands donneurs d'ordre de la défense et de l'aéronautique, l'entreprise commercialise désormais ses propres produits. Ses systèmes d'observation longue portée sont déployés en conditions opérationnelles. Portée par un carnet de commandes en forte croissance (chiffre d'affaires record l'an dernier) et par la solidité de son groupe, l'entreprise renforce son bureau d'études pour accompagner sa montée en cadence. Recrutement confié à Volta Executive, cabinet de chasse spécialisé industrie et énergie. Le poste : Création de poste, dans le cadre de la croissance et de la montée en cadence industrielle de l'entreprise. Rôle transverse rattaché au Bureau d'Études, en interface directe avec les équipes hardware, software, mécanique, méthodes et qualité, de la phase de conception jusqu'au lancement série. Finalité : garantir que le produit répond aux exigences, qu'il est testable et qu'il peut être produit efficacement (fabrication et intégration). Tests et validation - Rédiger les documents de validation : ATP (Acceptance Test Procedure) et QTP (Qualification Test Procedure). - Définir les plans de validation et les stratégies de test. - Préparer, piloter et participer aux campagnes de tests. - Analyser les résultats et évaluer la conformité, sur la base d'une traçabilité exigences, essais et résultats. - Identifier, documenter et suivre les non-conformités. - Participer aux revues techniques (design reviews, test readiness reviews, final qualification review). - Rédiger les scripts de tests (automatisation, répétabilité, couverture). Faisabilité industrielle - Co-définir et optimiser avec les Méthodes la façon dont les produits sont assemblés et testés avant la mise en production. - Mettre en place procédures, standards et bonnes pratiques. - Améliorer les moyens d'essais du bureau d'études (bancs, outillages, automatisation). - Contribuer à la réduction des coûts et des délais de cycle. - En conception, challenger les équipes sur la prise en compte des exigences de fabrication, d'assemblage et de testabilité (DFM/DFA). - Assurer la qualité des dossiers de fabrication (nomenclatures, cohérence technique, complétude). - Coordination et support - Collaborer avec le bureau d'études, la qualité, la production et les équipes projet. - Participer à la définition d'exigences testables dès la conception. - Former les équipes aux procédures et outils de test. - Assurer un reporting régulier (avancement, risques, arbitrages). Pourquoi ce poste - Un produit différenciant et souverain, déployé en conditions opérationnelles, sur un marché défense porteur. Une forte dynamique de croissance (chiffre d'affaires record l'an dernier) adossée à la solidité d'un groupe industriel. - Un poste transverse à fort impact, de la conception jusqu'à la série. - Une culture d'autonomie et de pilotage par les rituels (outil collaboratif de gestion de projet, revues hebdomadaires). Un cadre de travail dans un environnement verdoyant. Conditions CDI, temps plein, statut cadre au forfait. Rémunération 50 000 à 60 000 euros brut annuel. Poste en présentiel à Cergy-Pontoise (95) ; télétravail progressif selon l'ancienneté (1 jour par semaine après un an, 2 jours après deux ans). Déplacements ponctuels en laboratoires d'essais et chez des partenaires industriels. Poste soumis à habilitation Défense : nationalité française ou double nationalité requise, et éligibilité au contrôle de sécurité. Profil recherché : Formation ingénieur (généraliste, ou optronique, électronique, mécanique, systèmes). Expérience d'environ 5 ans en validation, test ou industrialisation. Validation et essais : stratégies, plans et campagnes de test au regard des exigences produit et client ; rédaction des procédures ATP/QTP ; essais fonctionnels et environnementaux (tenue en température, vibrations, chocs, environnements sévères). Testabilité et faisabilité industrielle : conception pour la testabilité, DFM/DFA, AMDEC produit et process, conception et amélioration des bancs de test et moyens d'essais. Outils et domaine : automatisation des tests par scripting Python, maîtrise de l'instrumentation et des moyens de mesure, bases solides en optronique (caméras, capteurs, systèmes optiques) ; méthodologies d'amélioration continue (DMAIC, PDCA) appréciées. Compétences transverses : capacité à challenger les conceptions et à arbitrer sur des critères objectifs, rigueur documentaire, animation de revues techniques, anglais écrit et oral. Expérience en environnement normé appréciée (défense, aéronautique, médical, automobile). Une expérience des systèmes vidéo, optiques ou caméras est un plus. Nationalité françai...

HR Technology Senior Associate (m/f/d) Luxembourg Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Advisory - People and Organisation Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a HR Technology Senior Associate (m/f/d). What if it was you? Your mission: People, Experience and Change is a community of experts whose capabilities are focused to address people related challenges across the organisation and across industries. Our vision is to enable our clients with our diverse set of skills and expertise to achieve a greater People centricity to ensure change is implemented and strategy is executed while addressing compliance requirements. We differentiate ourselves in our approach as we are focused on listening and understanding our clients' pain points and needs and we proactively co-create and co-innovate solutions where the people have a role to play in designing the most relevant operating models for a better experience. To know more about our community please visit: https://www.pwc.lu/en/people-organisation.html Within the HR Technology team, we place people at the heart of every transformation. Our work goes beyond system implementation: we help organisations create more transparent, efficient and human centred HR experiences. By co creating and co innovating with our clients, we design digital HR solutions that genuinely empower employees and support better decision making. Our ultimate objective is to guide clients through their HR transformation journeys and ensure their projects generate lasting, positive impact for their people and their business. Be a part of our team where you will: • Guide clients in choosing, implementing and improving their HR systems. In doing so, you will progressively broaden your expertise across multiple HR technologies and methodologies, including exposure to emerging digital HR trends such as AI enabled tools, automation, and advanced analytics. • Lead or co lead functional streams during HR systems implementations, participating in activities such as requirements gathering, solution design, configuration, testing cycles, data validation, and process optimisation. Progressively and in line with your previous experience, you will be trusted to make recommendations, challenge the status quo and drive initiatives that raise quality and efficiency. • Support all phases of testing (UAT, E2E, regression), prepare test scripts, and coordinate feedback with client teams. • Prepare and deliver training to help clients become autonomous with their HR systems. • Remain flexible and ready to take on a variety of tasks such as PMO support, process analysis, change management, and broader HR transformation work, depending on client needs. • Challenge and advise clients based on best practices, bringing clarity to complex HR and system interactions. • Contribute to commercial and market facing activities with real ownership, including commercial proposal drafting, leading parts of alliance initiatives with technology partners (Workday, SAP, Oracle), such as running demonstrations, proposing thought leadership ideas, events, and internal knowledge assets. You will be encouraged to spot opportunities and champion improvements to our go to market. Let's talk about you. If you … • Hold a Master's degree in HR, Business Management, or IT Management; • Have minimum 3 years of professional experience in HR and HRIS; • Have hands on exposure to Workday, SAP SuccessFactors or Oracle HCM; • Possess advanced MS Office skills, especially Excel; • Have a strong interest in innovation, Generative AI, automation and next generation digital HR solutions and are curious about agentic systems, AI enabled workflows and intelligent assistants improving HR processes and user experience; • Are comfortable testing new tools and staying informed about digital HR, AI and analytics trends. • Are able to work autonomously, learn quickly and bring fresh ideas; • Are fluent in English and French; recognized for strong collaboration and relationship building. …You are the candidate we are looking for! A final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success, all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences. Job Posting End Date PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.