Word jij onze nieuwe Psychologisch Consulent of Klinisch Psycholoog in het netwerk activeringstrajecten voor CGG VAGGA?

Bij VAGGA bouwen we elke dag aan toegankelijke en kwaliteitsvolle geestelijke gezondheidszorg. We begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige psychische problemen — en hun omgeving — met een warme, professionele aanpak.

Sinds 2010 participeert CGG VAGGA aan het netwerk activeringstrajecten. Hierin nemen we samen met GTB, Groep Intro, PSC De Keerkring en verschillende welzijnspartners uit de regio een opdracht op van VDAB voor de doelgroep langdurig werkloze personen met een GGZ-problematiek. Als GGZ-partner staan wij in voor probleemverkenning, diagnostiek en begeleiding van cliënten die omwille van ernstige GGZ-problematieken geen aansluiting vinden bij het normale arbeidscircuit.

Voor het opnemen van deze opdracht zoeken we een psychologisch consulent of een klinisch psycholoog in een deeltijds contract van onbepaalde duur van 19u per week.

Jouw opdracht:

• Je brengt hulpvragen en problematiek van cliënt in kaart via diagnostiek en indicatiestelling
• Je werkt een passend zorgtraject uit met het oog op re-integratie op de arbeidsmarkt en je biedt zelf psychotherapie of psychosociale begeleiding aan cliënten en hun netwerk.
• Je werkt nauw samen met de andere hulpverleners uit het netwerk.
• Je zorgt voor heldere verslaggeving.

Jouw profiel:

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team floreert en die energie haalt uit werken met een diverse doelgroep.

Je beschikt over:

• Een opleiding Professionele Bachelor Toegepaste Psychologie of een Master in de Klinische Psychologie
• Voortgezette vorming aansluitend bij de specifieke opdrachten.
• Kennis van psychopathologie en ervaring met psychodiagnostiek.
• Affiniteit met geestelijke gezondheidszorg en/of activeringstrajecten.

Je bent bovendien:

• cliëntgericht en vraaggestuurd
• communicatief sterk en sociaal vaardig
• organisatorisch onderlegd
• bereid om één avond per week te werken (17u–20u)
• open-minded en bereid mee te groeien met onze organisatie

Word jij onze nieuwe Psychologisch Consulent in het 60+ team van CGG VAGGA?

28.5u/week – langdurend vervangingscontract

Bij VAGGA bouwen we elke dag aan toegankelijke en kwaliteitsvolle geestelijke gezondheidszorg. We begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige psychische problemen — en hun omgeving — met een warme, professionele aanpak.

Voor ons 60+ team in Antwerpen (Belgiëlei) zoeken we een psychologisch consulent die mee het verschil wil maken. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar samenwerking, expertise en menselijkheid centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij een belangrijke schakel in het zorgtraject van onze cliënten.

• Je brengt hulpvragen en problematieken helder in kaart en wijst verwijzers en hun cliënten de juiste weg binnen of buiten onze organisatie
• Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit
• Je zorgt voor mondelinge en schriftelijke verslaggeving
• Je begeleidt cliënten in hun herstelproces en helpt hen hun functioneren te stabiliseren en versterken
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg en draagt bij aan een kwaliteitsvol dossier in het elektronisch patiëntendossier

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team floreert en die energie haalt uit werken met een diverse doelgroep. Je beschikt over:

• Een opleiding Professionele Bachelor Toegepaste Psychologie
• Een voortgezette vorming aansluitend bij de specifieke opdrachten
• Kennis van psychopathologie en ervaring met psychodiagnostiek
• Inzicht in het hulpverleningslandschap en doorverwijsmogelijkheden
• Bij voorkeur ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
• Cliëntgericht en vraaggestuurd
• Communicatief sterk en sociaal vaardig
• Organisatorisch onderlegd
• Bereid om één avond per week te werken (17u–20u)
• Open-minded en bereid mee te groeien met onze organisatie

Extra troeven:

• Affiniteit met cultuursensitief werken en samenwerken met tolken
• Kennis van of ervaring met online behandel- of diagnostische instrumenten
• Kennis van en kunnen werken in andere talen
• Digitale vaardigheden

In Langemark‑Poelkapelle barst het deze zomer van de activiteiten voor jeugd en sportievelingen. En daar kan jij mee voor zorgen. Heb jij zin om mee te draaien in een team dat niet stilzit?

Lokaal Bestuur Langemark‑Poelkapelle zoekt voor Team Ontspannen een tijdelijke deskundige die met goesting en energie de zomer laat bruisen. Je komt terecht in een warm team dat werkt rond jeugd, cultuur, sport, bibliotheek, toerisme en erfgoed. Je werkt graag samen, maar je durft ook zelf initiatief nemen en projecten vastpakken. Met jouw inzet zorg je mee voor een zomer vol leven en plezier!

Wat ga je doen?

• Coördinatie en organisatie van de sportkampen, speelpleinwerking en Paspartoe-activtiteiten tijdens de zomervakantie: opmaken en opvolgen van draaiboeken, aansturen van vrijwilligers en animatoren
• Voorbereiden en organiseren van activiteiten en -evenementen: Duatlon op zaterdag 26 september, Scholenveldloop op donderdag 24 september, Opstart sportaanbod (multimove), ...
• Inhoudelijk beheer van het speelterreinen, sportcentrum en aansturen van de zaalwachter
• Ondersteunen en faciliteren van sport- en jeugdverenigingen binnen de gemeente
• Je bent ook het aanspreekpunt van Dé Academie
• Je ondersteunt de studenten bij het faciliteren van het blokkot
• Ondersteuning werking jeugd en sportraad

Wie we zoeken:

· Je bent in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

· Je hebt een affiniteit met jeugd- en sportwerking.

· Je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid opneemt.

· Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig en planmatig.

· Je communiceert vlot met verenigingen, vrijwilligers en collega’s.

· Je bent flexibel inzetbaar, ook occasioneel ’s avonds of in het weekend en tijdens vakantieperiodes.

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team van infrastructuur te versterken!

Wat is jouw rol?

Als conciërge ben jij samen met de campusbeheerder het gezicht van campus Hoboken. Je draagt zorg voor de dagelijkse werking en ondersteuning van de campus, met bijzondere aandacht voor orde, netheid, veiligheid en klantgerichtheid.

Wat doe je concreet?

• Je staat in voor de sluiting van de campus op alle weekdagen en vier zaterdagen per academiejaar (i.k.v. open campusdagen).
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers op de campus.
• Je meldt problemen, klachten of schade aan de relevante interne diensten.
• Je houdt toezicht op toegangscontrole, orde, netheid en naleving van leefregels op de campus.
• Je ondersteunt evenementen samen met een collega: inrichting lokalen, orde en netheid, klaarzetten van materiaal.
• Je werkt nauw samen met de campusbeheerder, onderhoudsploeg en poetsdienst.
• Je voert algemene facilitaire taken uit: vuilcontainers buitenzetten, meubilair verplaatsen, planten water geven, lokalen up-to-date houden…
• Je bent beschikbaar van maandag t.e.m. vrijdag tussen 12u30 tot 20u30 en bent vanaf 17u30 het aanspreekpunt voor basisdienstverlening en EHBO.
• Je neemt je vakantiedagen gespreid op en bij voorkeur tijdens rustige studentperiodes of schoolvakanties. Je werkt op campus Hoboken. Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder, is jouw leidinggevende.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst als contractueel arbeider die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 2 (vanaf € 14,6010/u), categorie 3 (vanaf € 14,8828/u) of categorie 4 (vanaf € 15,5578).
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 8 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop (vanaf 30% opdracht), mooi aantal vakantiedagen (30 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,35€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!

Wat is je profiel?

• Je houdt vanafwisseling in je job en voelt je helemaal in je element met een gevarieerd takenpakket. Flexibele werkuren? Die zie je als een pluspunt.
• Je helpt graag en merkt zelf snel op wanneer iemand ondersteuning nodig heeft. Anderen omschrijven jou als een warme, spontane persoonlijkheid.
• Je bent discreet en betrouwbaar: met vertrouwelijke informatie ga je zorgvuldig en professioneel om.
• Je bent communicatief sterk en voelt je goed in contact met mensen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een echte doener – een manusje-van-alles die energie haalt uit het aanpakken van problemen en het bieden van oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je best hulp inschakelt.
• Je hebt een basis technische kennis en bent niet bang om kleine herstellingen of praktische klusjes op te nemen. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je werkt met zorg en precisie en streeft altijd naar een kwalitatief resultaat.
• Je beschikt over een attest EHBO-medewerker of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Je werkt niet alleen voor, maar ook met anderen. Je voelt je thuis in een groter team en draagt actief bij aan een positieve sfeer.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van de onderwijsgroep Wetenschappen en Technologie en straalt dit ook uit naar studenten, collega’s en bezoekers.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 mei via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures).

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (op 20 mei in de voormiddag op campus Hoboken (https://www.kdg.be/contact/campus-hoboken)).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder Hoboken, via 03 502 21 36 of jorg.vinck@kdg.be (mailto:jorg.vinck@kdg.be).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Je komt terecht in een creatieve en ondernemende Belgische speler binnen visuele communicatie en projectuitvoering, waar grote merken rekenen op een feilloze uitvoering van hun campagnes en projecten. Wat hier bedacht en verkocht wordt, moet operationeel kloppen tot in de details — van planning tot plaatsing op locatie. Dankzij een sterke reputatie, langdurige klantrelaties en een financieel gezonde basis blijft de organisatie groeien en investeren in mensen, processen en schaalbaarheid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• · Je coördineert projecten van briefing tot oplevering
• · Je bewaakt deadlines rond aanleveringen, goedkeuringen en interne processen
• · Je stelt realistische planningen op in functie van klantverwachtingen en beschikbare capaciteit
• · Je zorgt dat dossiers volledig en correct voorbereid zijn voor productie en verpakking
• · Je communiceert opdrachten duidelijk naar plaatsingsteams via digitale tools
• · Je bent aanspreekpunt voor klanten bij vragen, wijzigingen of dringende situaties

• Je herkent jezelf als iemand die energie haalt uit vooruitgang en resultaat.
• · Je denkt in oplossingen en actie, niet in beperkingen
• · Je durft knopen doorhakken wanneer timing daarom vraagt
• · Je bewaart overzicht bij meerdere lopende projecten
• · Je communiceert duidelijk, professioneel en zelfzeker
• · Je voelt je comfortabel in rechtstreeks contact met klanten en plaatsers
• · Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af
• Je beschikt over een bachelor denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring in projectcoördinatie, planning of operations.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Deze talen gebruik je dagelijks in contact met plaatsers en partners.

Je zoekt geen ondersteunende rol.
Je zoekt een functie waarin je zichtbare impact hebt op het eindresultaat.

Ben je geboeid door privacy, AI en data governance en wil je organisaties helpen om aantoonbaar compliant en verantwoord om te gaan met data en technologie? Heb je interesse in analyses, risicobeheer en governance, en krijg je energie van duidelijke rapportering en advies?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop. Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation.

We zoeken een Privacy & AI Consultant, met een duidelijke focus op GDPR, AI governance en compliance. voor o.m. volgende aspecten:

• Uitvoeren en begeleiden van privacy en AI assessments

• Begeleiden van organisaties rond GDPR en AI compliance

• Opstellen van rapporten en managementsamenvattingen

• Uitwerken van privacy en AI governance frameworks

• Advies rond beleid en processen

• Ondersteunen van klanten bij het “compliance-proof” maken van hun werking

Deze rol is analyse- en governancegericht. Diepgaande technische AI-ontwikkeling of engineering is geen vereiste, maar interesse in hoe AI-systemen werken is wel belangrijk.

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma, rechten of gelijkwaardig
• Je bent geboeid door privacy, AI, data en compliance
• Je hebt interesse in risicoanalyses, governance en assessments
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en verantwoord gebruik van AI fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om data- en AI-gerelateerde risico’s correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met GDPR, AI Act, of andere relevante regelgeving
• Interesse in AI governance, ethiek of data protection frameworks
• Ervaring met DPIA’s, risk assessments of compliance-trajecten
• Kennis van frameworks zoals ISO 27701, NIST Privacy Framework, of gelijkaardige modellen

Belangrijk: deze rol is analyse- en compliancegericht. Diepgaande technische AI-ontwikkeling of engineering (bv. model building, ML pipelines, etc.) is geen vereiste. Interesse in hoe AI-systemen functioneren en impact hebben op organisaties is wel belangrijk.

Als Payroll Partner:

· Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta

· Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans

· Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova

· Zorg je voor het beheer en opvolgingallerhande administratieve taken zoals bv door het maken van exit berekeningen

· Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit

· Neem je actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen

De ideale collega:

· Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll en dus ook een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie

· Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus

· Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening

· Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans

· IS flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties

· Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden

· Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om, is nieuwsgierig, leergierig en gedreven

· Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen

Als Technical Sales Engineer combineer je technische expertise met commerciële drive:

• Je spot opportuniteiten en opent deuren bij zowel bestaande als nieuwe klanten
• Je bouwt sterke relaties op met studiebureaus, bouw- en productiebedrijven
• Je ontwikkelt actief nieuwe business (eventueel samen met een extern prospectiebureau)
• Je volgt markttrends op en speelt slim in op nieuwe kansen
• Je werkt nauw samen met presales engineers om de beste oplossingen te bieden
• Je volgt offertes proactief op en zet ze om in succesvolle deals

• Je hebt ervaring in een technisch-commerciële rol
• Hunting én farming? Dat zit in je DNA
• Je denkt mee met klanten en vertaalt technische noden naar oplossingen
• Netwerken en duurzame relaties opbouwen geven je energie
• Je werkt vlot met gangbare softwaretools
• Je bent communicatief, ondernemend en resultaatgericht

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

About the Job

Are you ready to take your research career to the next level? 

We offer an exciting 2-year researcher position that gives you the opportunity to develop a strong profile as a researcher. You will also gain valuable experience that might be relevant for your future career. Become part of our research environment and take the next step in your career with us. 

We have a vacancy for a Researcher position in the Horizon EU TETTRIX Project  

This research position will place you at the centre of a major European network shaping the future of taxonomy and biodiversity science. You will work closely with leading natural history institutions, research infrastructures, and policy interfaces across Europe, contributing to the integration of underrepresented (“dark”) taxa into biodiversity knowledge systems. The position offers the opportunity to develop research, coordination, and leadership skills within a large, interdisciplinary consortium, while building strong professional connections across the European taxonomic community. 

The NTNU University Museum is looking for an energetic, creative, and ambitious taxonomist with excellent organizational and communication skills. The position is part of the EU Horizon-funded TETTRIX Project and is a two-year temporary position. 

About the project and your tasks

TETTRIX (TETTRIs next level for the taxonomy of tomorrow) is a major European research and innovation initiative that is a follow-up to the Horizon EU TETTRIs project that brings together natural history museums, universities, and research institutes to modernise and strengthen taxonomy across Europe. The project develops digital platforms, AI-supported identification tools, training programmes, and policy interfaces to ensure that taxonomic knowledge — including poorly known “dark taxa” — is fully integrated into biodiversity research, monitoring, and decision-making. TETTRIX builds directly on previous EU initiatives and aims to secure taxonomy as a core pillar of Europe’s biodiversity and climate strategy.

CETAF secures funding for new Horizon Europe project TETTRIX 

The researcher will have a leading role in coordinating NTNU’s contribution to the TETTRIX network and will lead NTNU’s research efforts on the development of a system for representing and integrating unnamed (“dark”) taxa into biodiversity data infrastructures. This work will establish workflows and standards that enable stable, traceable, and FAIR-compliant treatment of taxonomic units (e.g. OTUs, BINs, image clusters, natural history collection specimens), ensuring their interoperability with major international biodiversity platforms. 

The successful candidate will build leadership expertise by being an integral part of a Horizon Europe consortium. The position will provide a unique opportunity to be part of a large, active and multidisciplinary international team, participation in project meetings in different countries over the course of the project and opportunities for research visits with other partners and for student supervision. 

The position is based at the NTNU University Museum in Trondheim with Associate Professor Emily Hartop as the local PI, and will interact with partners across the Network.

Your immediate leader will be the Head of Department.  

Duties of the position

• Coordinate NTNU’s scientific contributions within the Horizon Europe project TETTRIX, working closely with European partners to strengthen taxonomy and biodiversity research. 
• Lead NTNU’s work on developing practical solutions for integrating unnamed and poorly known species (“dark taxa”) into biodiversity research and data systems, helping ensure that these species can be consistently documented and compared across studies.
• Contribute taxonomic expertise to collaborative activities across the consortium, including participation in workshops, working groups, and joint publications. 
• Develop and carry out independent research related to taxonomy, species delimitation, and the documentation of hyperdiverse taxa, in alignment with the objectives of TETTRIX. 
• Contribute to the development of future research proposals and help strengthen NTNU’s role in European biodiversity initiatives. 
• Communicate research results to scientific, policy, and broader stakeholder audiences, and contribute to outreach activities that highlight the importance of taxonomy in biodiversity science.
   

Required selection criteria

• A PhD degree in taxonomy/systematic biology or similar fields of research. If you are in the final phase of your doctorate and can document that the thesis has been submitted or that the defense date has been confirmed, your application might be considered even if you have not defended.
• Relevant research experience in taxonomy or related fields of research with demonstrated expertise in species delimitation, integrative taxonomy, or molecular approaches to taxonomy (e.g. DNA barcoding).
• Excellent communication skills both written and oral English

Preferred selection criteria

• Experience in project coordination or management, preferably within collaborative or international research projects.
• A strong publication record in recognised international journals within taxonomy, systematics, biodiversity science, or related fields.
• Experience working in international research environments and collaborative networks.
• Experience working with biodiversity data, natural history collections, or large species datasets.
• Ability to translate taxonomic knowledge into broader biodiversity research, monitoring, or policy-relevant contexts.
• Strong communication skills and experience engaging with diverse stakeholder groups

Personal characteristics

Working as a researcher within a Horizon EU consortium requires that you 

• Have excellent organizational skills 
• Are an academic team player 
• Are an effective communicator 
• Can work independently 
• Work structured, set goals and make plans to achieve them 
• Present and discuss your research with other professionals 
• Engage and contribute constructively with feedback
• Show curiosity and strong motivation for the subject 
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
• Are flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer

• An exciting job with an important social mission
• Developing tasks in a strong and international professional environment 
• Career guidance throughout the postdoctoral program and together with you we will prepare a career plan, which contains the skills and knowledge you will acquire
• Open and inclusive working environment with committed colleagues 
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a Researcherat NTNU, you will have access to employee benefits.

Salary and conditions

As a researcher (code 1109) you are normally paid from gross 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 2 years.

The position is conditional on external funding.

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.   

About the application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English. Publications and other scientific work must follow the application. Please note that applications are only evaluated based on the information available on the application deadline. You should ensure that your application shows clearly how your skills and experience meet the criteria which are set out above.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result

The application must include:

• CV, certificates and diplomas
• A cover letter setting out your motivation for the researcher position and briefly outlining how your previous experience fits within the network (max. 1 page)
• Transcripts and diplomas for PhD degree or documentation of the submitted thesis if degree is not yet defended.
• A copy of the PhD thesis and of relevant manuscripts, publications or other relevant research work
• Name and contact details of two to three references

If all or parts of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions. 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Fransisco Declaration on Research Assessment – DORA and The obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by a committee at the department. 
Candidates of interest will be invited to an interview.

General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.   

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. 

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. 

If you have any questions regarding the position, please contact Associate Professor Emily Hartop, email emily.hartop@ntnu.no. 

If you have questions regarding the recruitment process, please contact HR Senior Consultant Anne Karin Henning, email anne.karin.henning@ntnu.no

Application deadline: 21.05.2026

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Natural History

We conduct research in biogeography, biosystematics, evolutionary biology and ecology with a focus on biodiversity. The Department is responsible for developing and maintaining the Museum’s natural history collections, including the botanical garden at Ringve in Trondheim. The Department of Natural History is one of two departments at the NTNU University Museum

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

About the strategic research area Ocean and Coast

NTNU Ocean and Coast is one of five strategic research areas at NTNU. The idea behind these research areas is that complex societal challenges (such as the climate crisis) must be solved collectively. These strategic research areas are therefore established to promote interdisciplinary and multidisciplinary research. The goal is to develop new solutions through radical interdisciplinarity, thereby contributing to real change and a better future.

Inspired by NTNU's strategy ‘Knowledge for a Better World’, the strategic research areas are intended to be a place where ideas meet action—a space for thinking outside the box and developing groundbreaking solutions to problems that truly matter. These research areas cover the full breadth of academic disciplines at NTNU, including artistic research, and all faculties are invited to contribute.

The Ocean and Coast strategic research area focuses on societal challenges related to the open ocean, coastal areas with their fjords and coastal communities, rivers and lakes, the water cycle, and water more generally. The Arctic faces particular challenges that will also beemphasized. Three key concepts define our approach: preserve, develop, and restore.

To address these challenges, NTNU Ocean and Coast has established eleven interdisciplinary research teams with different focus areas. We encourage you to visit our webiste for more information about these research teams: Hav og kyst - Satsingsområde - NTNU

About the project

COD-SPAWN is an ambitious, cross-disciplinary research initiative at NTNU Ålesund that develops and pilots a next-generation autonomous monitoring system for Atlantic cod spawning and pollution dynamics in Borgundfjorden — Norway's second most important cod spawning ground and a nationally prioritized site for sediment remediation.

The project deploys unmanned surface vehicles (USVs) equipped with image-based particle sensors and AI-driven data analysis pipelines to enable real-time, high-resolution detection of cod eggs, microplastics, and suspended contamination in a fjord that has historically been compromised by heavy metals, PAHs, PCBs, and organotin compounds.

The project team involves researchers from several departments at NTNU Ålesund, and you will be part of the core team consisting of two PhD researchers, and two Postdoctoral researchers.

About the position

The Department of Ocean Operations and Civil Engineering (IHB) at Norwegian University of Science and Technology is opening a PhD position in Maritime Mechatronics and AI-Driven Environmental Monitoring as part of the ongoing COD-SPAWN project funded by the Ocean and Coast thematic area of NTNU.

COD-SPAWN aims to develop novel sensor technologies and autonomous monitoring systems for marine environments, with a particular focus on supporting sustainable coastal and fjord ecosystems. The project integrates advanced sensing, robotics, and artificial intelligence to enable continuous, high-resolution monitoring of environmental conditions and biological processes, including those relevant to cod spawning dynamics.

The sensor technology has been successfully validated in laboratory conditions and will be further developed and adapted for real-world marine deployment, using Borgundfjorden as a living laboratory and demonstration site. Autonomous data acquisition will be carried out using unmanned surface vehicles (USVs) based on the Maritime Robotics Otter X platform.

The successful candidate will contribute to one or more of the following areas:

• Sensor payload development and prototyping, including mechanical, electrical, and embedded system design
• Integration of sensors and systems on USVs, including control systems and onboard software
• Real-time environmental monitoring, including remote operation and data transmission
• AI-driven data analysis, including machine learning and computer vision for environmental interpretation

Within the scope of the project, the PhD research can be adapted to the candidate’s interests and background, allowing for specialization in hardware, systems integration, or data analytics.

We are seeking a highly motivated candidate with a strong engineering background in one or more of the following fields:

• Mechatronics
• Robotics or Cybernetics
• Marine Technology
• Mechanical Engineering
• Electrical Engineering

Candidates with a background in computer science, data science, or civil/environmental engineering, combined with relevant experience in sensing, robotics, or AI, are also encouraged to apply. The project is inherently interdisciplinary, and the candidate will collaborate closely with experts in marine biology, environmental monitoring, and ocean engineering

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.

Duties of the position

• Complete the doctoral training programme and successfully obtain a PhD degree
• Conduct high-quality research within the framework described above
• Contribute to academic publications and engage in popular science dissemination
• Actively participate in the research group associated with the project
• Engage in international academic activities, including conferences and/or research stays at partner institutions abroad

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in engineering: mechatronics, mechanical, robotics, cybernetics, marine technology, or a closely related field. Candidates with strong backgrounds in computer science, electrical engineering or civil engineering combined with relevant experience will also be considered. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than August 2026.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Work constructively under pressure or in the face of adversity
• Show curiosity and strong motivation for the subject
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed
• Demonstrate excellent oral and written proficiency in English

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment
• Opportunities to work at the interface of ocean modelling, artificial intelligence, and environmental engineering
• Access to unique fjord monitoring datasets and Fjordlab marine research infrastructure
• Collaboration with research institutes, public authorities, and industry partners
• Opportunities to contribute to sustainable management of coastal and marine environments
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years .

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Razak Seidu (rase@ntnu.no) or Associate Professor Øystein Bjelland (oystein.bjelland@ntnu.no).

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR and PhD Coordinator Lara Bromann (lara.bromann@ntnu.no).

Application deadline: 31.05.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

Ålesund, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Ocean Operations and Civil Engineering

We aim to be a hub of international knowledge and innovation in maritime operations. This involves education and research on the design of ships and marine equipment as well as on the operation of vessels. Maritime operations integrate technology, human factors and business. The interfaces between these areas often spark inspiration for innovation and new solutions. The Department of Ocean Operations and Civil Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.