* Werken aan AI-based producten en services die in bedrijfsprocessen zijn geïntegreerd

* Bias-free & volledig compliant met de EU AI Act

* Bij een bedrijf dat zich bewezen heeft, niet de zoveelste gehypte AI-startup

Vacature Senior Java Backend Developer (Antwerpen) Wat ga je doen?

Als Senior Java Backend Developer bij theMatchBox in Antwerpen (Berchem) werk je in een development team met drie andere Developers, twee Computerlinguïsten en een DevOps Engineer. Je werkt aan de bouw, implementatie, integratie en onderhoud van de AI Matching Engine van theMatchBox, waarmee vacatures en kandidaten met elkaar gematcht worden. Je zorgt mee dat de arbeidsmarkt optimaal en eerlijk functioneert door zonder bias te matchen. Jullie werken onder leiding van COO Bruno De Regge.

Wat doe je op dagelijkse basis?

* Bouwen en onderhouden van bestaande en nieuwe producten, op een brede architectuur van API tot UI.

* De producten & services van theMatchBox implementeren en integreren bij klanten.

* Samen met de klant de software zodanig configureren dat deze relevante informatie over vacatures en kandidaten kan doorzoeken en matchen.

* Je draait mee in support en ondersteunt samen met het team klanten bij problemen, wijzigingen en upgrades.

Technologie waarmee je bij theMatchBox zult werken:

● ElasticSearch

● Docker

● LLM’s

● GPU’s

● Maven

● Jenkins

● Ansible

● En… Java uiteraard

Waar ga je dat doen>

Misschien heb je deze vacature wel gevonden dankzij de software van theMatchBox? Want dat is wat theMatchBox doet: slimme zoekmachines bouwen die de juiste job bij de juiste kandidaat plaatsen of omgekeerd. Door slim gebruik te maken van een heleboel tools uit artificiële intelligentie zoals Natural Language Processing, ontologieën, Large Language Models… houden ze rekening met schrijfwijze, typefouten, synoniemen, context en alles wat nodig is om op een transparante manier een zo correct en volledig mogelijke lijst van matchende jobs en kandidaten op te stellen.

theMatchBox (13 medewerkers) is een onderdeel van de Pixid Group en is een snelgroeiende HR tech-scale-up met klanten als staffing agencies, jobsites of grote werkgevers in binnen- en buitenland. Denk aan Randstad, SDWorx, House of Talent, House of HR, Synergy en e-people ;-) Ze werken actief samen met ATS-leveranciers als Carerix, Byner, SalesForce, Bullhorn, Otys, MySolution en Tigris, die de core-systemen van staffing-organisaties leveren.

Zet je graag je tanden in complexe materie en wil je topje steentje bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt? Word dan de collega van Leen, Jan, Toon, Joris, Carol, Petra, Peter, Bruno, Jeroen, Chitra, Rebecca, Anthony en Joeri, want theMatchBox kan jouw Java-expertise goed gebruiken.

Waar worden we ontzettend blij van als je dat meeneemt naar je job bij theMatchBox?

* Een aantal jaren Java-development-ervaring.

* Ervaring met het uitdenken, bouwen e onderhouden van een software architectuur.

* Aantoonbare belangstelling voor kunstmatige intelligentie en zoektechnologie.

* Als je programmeert, sta je voor kwaliteit, nauwkeurigheid en veiligheid; je werkt tenslotte met persoonsgegevens.

* Je kunt duidelijk communiceren met klanten en collega’s in het Engels (en bij voorkeur ook Vlaams).

* Je zoekt graag zelfstandig je weg in complexe software en algoritmes (maar durft ook hulp te vragen als dat nodig is)

* En ja, je werkt in een klein team, dus als je alleen wilt programmeren zonder klantencontact of e supportwerkzaamheden, is dit NIET jouw job.

* Je functioneert goed in een groeiende scale-up-omgeving en bouwt actief mee aan de professionalisering van het development team en de manier waarop theMatchBox vandaag & morgen wil werken.

Nog wat nice to have’s (en daarom ben je ook leergierig):

* Ervaring met Docker en ElasticSearch

* Goede kennis van het ontwikkelen van LLM’s

* Ervaring met het bouwen van software met Maven en Jenkins

* Ervaring met het beheren van servers in Ansible

Equans zoekt een Department Manager HVAC – Vlaanderen West, verantwoordelijk voor het management van Vandewalle NV, een bedrijf van Equans.

In deze rol plan, organiseer, leid, coördineer en beheer je alle offertes, projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van deze afdeling om de gestelde doelstellingen te bereiken op commercieel vlak, klantrelaties, projectuitvoering, budget, winstgevendheid en resourcebeheer. HSEQ-aspecten zijn eveneens prioritair (safety first!). Je draagt de volledige P&L-verantwoordelijkheid met ondersteuning van divisie- of corporate diensten (HR, Purchase, Legal …). Je stuurt en coördineert deze activiteiten binnen de strategie van de Groep en binnen het vastgestelde kader voor jouw specifieke afdeling.

Bij Vandewalle heeft de recente periode van interim-management gezorgd voor structuur en stabiliteit, evenals de invoering van gestandaardiseerde processen in lijn met het beleid van de Groep. De verwachtingen voor deze rol voor de komende jaren zijn het behouden en verfijnen van de bedrijfsprocessen, het versterken van interne teamcollaboratie, het uitbreiden van de verkoop en het realiseren van winstgevende projecten.

Jouw werkplaats: Jabbeke.

• strategie:
  • je definieert en implementeert de bedrijfsstrategie en visie voor je afdeling in lijn met de algemene strategieën van de Groep
• HSEQ:
  • je ambitie is om de hoogste HSEQ-standaarden op je projecten en binnen je afdeling te bereiken en je zet hiervoor een passende organisatie op
• synergiën:
  • je stimuleert cross-departments, -divisie en -entiteitssamenwerking rond offertes en projecten
• commercieel & business development:
  • je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van diensten en markten. In contact met klanten leid je de onderhandelingen voor grote contracten
  • je leidt de commerciële activiteiten van je afdeling
• in samenwerking met je technische teams draag je verantwoordelijkheid voor de technische oplossingen die je in je offertes integreert en later in de realisatie van de projecten
• business toezicht:
  • je definieert, volgt op en realiseert de commerciële, financiële, service- en ontwikkeldoelstellingen. Je implementeert en volgt de afgesproken acties tijdens business reviews … om de afdelingsstrategie te behalen
• optimalisatie van winstgevendheid:
  • je maximaliseert de bedrijfsprestaties op korte en lange termijn
• teamleiderschap en people management:
  • binnen je afdeling stuur je diverse teams aan zoals projectmanagement, tendering, engineering, sales, service en operationele ondersteuning. Je werkt nauw samen met centrale teams zoals Finance, HR, Logistics, Procurement en Legal
  • je leidt en coördineert HR-gerelateerde activiteiten binnen je afdeling en zorgt voor samenhang tussen je teams
  • in samenwerking met HR ontwikkel je een midden- en langetermijnstrategie voor HR rekening houdend met de leeftijdspiramide, de competentiebehoeften van je afdeling en wervingsmogelijkheden

• master in engineering is vereist; een elektromechanische/HVAC-achtergrond is een plus
• 10 jaar ervaring in een project gedreven omgeving (incl. specifieke HSEQ-aspecten) is vereist, evenals degelijke ervaring binnen de bouwsector – dit geeft je geloofwaardigheid zowel intern als op de markt
• ervaring in:
  • contractmanagement
  • risicomanagement
  • people management (ervaring met meer dan 50 medewerkers op eigen loonlijst is een duidelijke meerwaarde) & bewezen leiderschapsvaardigheden incl. goed begrip van HR-gerelateerde topics
  • EPC-projecten (is een plus)
• kennis van de publieke markt (bv. in België, Frankrijk) is een pluspunt
• kennis van onderhoudsactiviteiten is een plus
• businessgevoel en duidelijke klant-/commerciële focus & visie
• je beschikt over sterke financiële inzichten inzake bedrijfsgebonden onderwerpen & ervaring met P&L-verantwoordelijkheid
• je hebt grote interesse in innovatieve oplossingen binnen energie-efficiëntie en ziet de energietransitie als een kans om klanten de meest geoptimaliseerde oplossing te bieden
• je kan constructief samenwerken in een cross-departmentsomgeving en over Equans-entiteiten heen
• je hanteert een empathische en verbindende communicatiestijl, gecombineerd met duidelijke verwachtingen op het gebied van discipline, structuur en processen – je brengt ‘servant leadership’ in de praktijk
• je bent resultaat- en klantgericht en stressbestendig
• je hebt een zeer hoog ondernemings- en doorzettingsvermogen
• goede kennis van het Nederlands en Engels is vereist, basiskennis van het Frans is een pluspunt

Educatie en bewegingswerk (sensibilisering, mobilisering en positieve beeldvorming), het is jouw ding. Diverse doelgroepen bewustzijn, kennis en enthousiasme bijbrengen over bomen, daar ben je goed in. Met die doelgroepen aan de slag gaan om iets bij te dragen voor bomen in onze onmiddellijke leefomgeving, nog beter!

Met zeer uiteenlopende groepen van mensen en organisaties aan de slag gaan en hen iets bijbrengen over het belang van bomen, daar krijg je energie van. Je kijkt er naar uit om mee je schouders te zetten onder onze bewegingswerking.

Jouw hoofdtaken zullen zich dan ook situeren onder de strategische doelstellingen 1 (draagvlak en sensibilisering) en 2 (educatie) van onze werking. Neem dus zeker een kijkje in onze meerjarennota om je daarover in te lezen en te zien hoe we die operationeel willen maken.

Jouw taken

• Je bent in staat tot zelfstandig en kwaliteitsvol werk, maar wordt daarbij gecoacht door de coördinator, met steun van het bestuur. Je werkt makkelijk en constructief samen met de collega’s, de vrijwilligers van Bomen Beter Beheren en met de projectpartners. Je beschikt over een positieve ingesteldheid en een natuurlijk enthousiasme om bij te dragen aan een meer gewaardeerd en beter beheerd boombestand in de dorpen, gemeente en steden in Vlaanderen en de wereld.
• Je bent bereid zowel inhoudelijk werk te verrichten als in te staan voor logistieke ondersteuning en educatieve animatie, samen met de vrijwilligers van de provinciale activiteitengroepen van Bomen Beter Beheren. Ook de administratieve afhandeling van de projecten neem je er zonder problemen bij, uiteraard onder begeleiding van de coördinator van Bomen Beter Beheren en in samenwerking met de ondersteunende freelancers.
• Het kunnen verzorgen van een degelijke, duidelijke, afgestemde en steeds respectvolle communicatie is een kwaliteit die je beheerst. Je past dit toe in alle contacten met (lokale) overheden en hun administraties, met middenveldorganisaties, (lokale) besturen (natuur)verenigingen, bedrijven, onze vrijwilligers, geïnteresseerde burgers en andere partners. Je rapporteert duidelijk en op spontane en regelmatige wijze aan het bestuursorgaan.
• Daarnaast heb je voor een kwalitatieve uitvoering van deze projecten voldoende kennis of achtergrond wat bomen en hun beheer betreft en de nodige creatieve en educatieve vaardigheden.
• Ten slotte dien je je uiteraard te kunnen identificeren met de visie en missie van Bomen Beter Beheren, zodat je deze op een besmettelijk wijze bij alle partners in het werkveld kan uitdragen.

De volledige vacaturetekst kan je terugvinden in bijlage.

Opleiding:

• Minimaal hoger onderwijs, bij voorkeur in groenmanagement, bomenzorg, biologie en/of educatie/communicatie
• Een masteropleiding is een pluspunt.
• Anderzijds is de aard van je diploma ondergeschikt aan relevante competenties (bv. op vlak van educatie en/of bos- en natuurbeheer en/of fondsenwerving) die je op basis van werkervaring hebt verworven.

Ervaring:

• Ervaring is welkom, maar deze vacature staat heel nadrukkelijk ook open voor enthousiaste
  starters!

Dat gezegd zijnde, zijn we natuurlijk geïnteresseerd als je

• op werkvlak al wat watertjes doorzwommen hebt, bij voorkeur in de domeinen educatie
  en communicatie, waardoor je een goed overzicht hebt van wat organisatorisch nodig is
  om educatie en bewegingswerk te ontwikkelen.
• je weet hoe educatieve campagnes en pakketten worden opgezet: van de brainstorm- en
  ontwerpfase tot en met de verspreiding en evaluatie ervan kan je zonder probleem de
  touwtjes in handen nemen.
• ervaring hebt met het werven, begeleiden en aansturen van vrijwilligers, net als ervaring
  met het organiseren van evenementen.
• Idealiter beschik je over een goede bomenkennis of je kan dat vervangen door ruime
  werkervaring en een grote interesse in bomen.

• Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Je bent niet alleen goed met bomen, maar ook en vooral goed met mensen.
• Je bent uiteraard een teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werken. Je combineert daarbij creativiteit met een goed denkvermogen en de capaciteit om boodschappen over bomen ook in duidelijke bewoordingen uit te leggen.
• Je bent in staat om met pieken in de werklast om te gaan en vlot deadlines te halen. Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen, en verschillende acties en hun respectieve deadlines tegelijkertijd beheren.
• Je kan goed autonoom werken: de verantwoordelijkheid opnemen voor jouw projecten
  en taken en die zelfstandig tot een goed einde brengen: jij zet er met plezier je schouders
  onder.

Algemeen:

• Je hebt kennis van gangbare software (Microsoft); dit is een vereiste.
• In bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt.
• Occasioneel weekend- en avondwerk zijn geen probleem.

De Ukkies VZW is een kinderdagverblijf in combinatie met 4 buitenschoolse opvangen in Hasselt op diverse locaties. Samen met onze kinderbegeleid(st)ers voorzien we elke dag in kwaliteitsvolle opvang voor baby’s, peuters, kleuters en lagere schoolkinderen.

Om ons team binnen onze buitenschoolse opvangen te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleid(st)er.

Werk jij graag met kleuters en lagereschoolkinderen en haal je energie uit hun enthousiasme en groei? Dan is deze job echt iets voor jou!

Je begeleidt kinderen voor en na schooltijd, tijdens schoolvrije dagen én in de zomervakantie. Je bedenkt en organiseert leuke, gevarieerde activiteiten die perfect aansluiten bij hun leefwereld – van creatieve knutselmomenten tot actieve spelletjes buiten.

Je komt terecht in een warm team en krijgt de kans om in verschillende opvanglocaties ervaring op te doen. Dankzij jouw flexibiliteit ondersteun en vervang je collega’s waar nodig, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is.

Daarnaast draag je bij aan een fijne en veilige omgeving door ook lichte huishoudelijke taken op te nemen.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag binnen de openingsuren van de buitenschoolse opvang (tussen 7.00u en 18.30u). We streven ernaar om je een zo stabiel mogelijk werkschema te bieden, zodat je werk en privé goed in balans blijven.

§ Diploma kinderzorg + 7de jaar.

§ Bewijs van goed gedrag en zeden model 2.

§ Niveau Nederlandse taal: luisteren en spreken (B1), lezen en schrijven (A2)

§ Flexibel zijn in werktijden en takenpakket.

§ Teamplayer en goed kunnen omgaan met diversiteit.

Bij Pluon bouwen we aan slimme laadinfrastructuur en energiebeheersystemen die mee vormgeven aan de energietransitie. We combineren software, hardware en elektrotechniek om schaalbare en toekomstgerichte oplossingen te realiseren. Om ons team te versterken, zoeken we een Software Developer met een sterke technische basis en een brede interesse in energie en laadinfrastructuur.

Jouw opdracht

Als Software Developer werk je aan de ontwikkeling ,optimalisatie en uitbreiding van software voor laadinfrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en testen van applicaties die de communicatie tussen laadpalen, energienetwerken en gebruikers mogelijk maken. Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van engineers en specialisten om innovatieve oplossingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en onderhouden van software voor laadinfrastructuur en randapplicaties.

Ontwikkeling van Python-applicaties (en gelijksoortige talen) met aandacht voor structuur, kwaliteit en documentatie.

Werken en deployen binnen een Linux-omgeving.

Samenwerken met collega’s uit software, hardware en elektrotechniek. Actief meedenken over technische verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.

Minstens 3 jaar relevante ervaring als software developer.

Sterke kennis van Python en/of gelijkaardige programmeertalen.

Ervaring met of een sterke interesse in werken binnen een Linux-omgeving.

Affiniteit met elektrotechniek, laadinfrastructuur en energiebeheer.

Kennis van PLC-programmatie (Siemens) is een plus.

Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Technisch nieuwsgierig en oplossingsgericht ingesteld.

Nauwkeurig en gestructureerd in je manier van werken.

Sterk analytisch vermogen.

Gemotiveerd om mee te bouwen aan duurzame en innovatieve oplossingen.

Hou jij van puzzelen met planningen en krijg je energie van een vlekkeloze logistieke operatie? Dan ben jij de Transportplanner die Konvert Boom zoekt voor een distributiecentrum in Boom.
Bij onze klant draait alles om het snel en betrouwbaar leveren van verse producten. Als transportplanner ben jij de spil in het web: je zorgt dat chauffeurs precies weten waar en wanneer ze moeten zijn, en dat de klanten kunnen rekenen op stipte leveringen. Ben jij klaar voor een afwisselende job in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is?

Als transportplanner binnen de afdeling kent de wereld van transportplanning en dispatch voor jou geen geheimen. Je bewaakt de dagelijkse planning, stuurt chauffeurs aan en grijpt in waar nodig om het logistieke proces vlot te laten verlopen. Dankzij jouw flexibiliteit en analytisch inzicht zorg je ervoor dat de versproducten snel en betrouwbaar hun weg vinden van teler tot het distributiecentrum van de klant.

• Opstellen, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse transportplanning

• Aansturen en ondersteunen van chauffeurs tijdens hun ritten

• Snel inspelen op onverwachte situaties en passende oplossingen bieden

• Nauwe samenwerking met collega’s van de afdeling voor een efficiënt proces

• Bachelor werk- en denkniveau, met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden

• Vlotte kennis Nederlands; basis Engels en Frans

• Goede kennis van MS Office, vooral Excel

• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen

• Stressbestendig, communicatief en flexibel ingesteld

•  Bereid te werken in ploegendienst (6–14u en 14–22u) en weekenddiensten (volgens beurtrol)

Werk je graag buiten en heb je geen hoogtevrees? Dan is dit iets voor jou. Elke dag werk je op een nieuwe plek in de natuur.

Je klimt met professionele technieken in bomen en voert snoei- en velwerken uit. Het hout verwerk je meteen met de hakselaar. Je werkt veilig en blijft alert voor je omgeving en collega’s.

Je draagt bij aan een groene en veilige omgeving.

• Interim met optie vast

• Dagwerk

Je bent iemand die graag fysiek bezig is en energie haalt uit werken in de natuur.

• Je steekt graag de handen uit de mouwen

• Je hebt een ETW-attest of ervaring met klimtechnieken

• Je start graag vroeg aan je werkdag

• Je beschikt over een rijbewijs B

• Je spreekt goed Nederlands

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

Werken bij Multipharma, de belangrijkste coöperatie in de Belgische apotheekwereld, betekent meer dan zomaar een job kiezen. Bij ons draag je mee bij aan iets groots: een positieve impact op de gezondheid van onze 1,3 miljoen patiënten en 790.000 coöperanten.

Met ons netwerk van meer dan 320 apotheken, 1 distributiecentrum en 1 innovatief centrum voor de individuele verpakking van geneesmiddelen op maat van de patiënt, leveren we niet alleen geneesmiddelen, maar bouwen we actief mee aan de toekomst en vernieuwing van de farmaceutische zorg.

Met meer dan 2200 toegewijde medewerkers vormen we een sterk team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om voor onze patiënten te zorgen. Samen maken we de farmaceutische zorg toegankelijk voor iedereen. Waar je ook werkt, in een apotheek, een distributiecentrum of op het hoofdkantoor: de gezondheid van onze patiënten staat altijd centraal want hun gezondheid is onze zorg!

Bij Multipharma ben je meer dan een collega, we zorgen ook graag voor jou zodat je via onze opleidings- en welzijnsprogramma’s jouw kennis, expertise en welzijn kan doen groeien.

Jouw werkdag:

Als apotheker-vervanger krijg je de kans om actief mee het gezicht van onze apotheken te vormen, terwijl je de apotheker-titularis ondersteunt bij het beheer van de apotheek.

Concreet betekent dit dat jij:

• commercieel meedenkt, kansen ziet en onbenutte mogelijkheden aangrijpt;
• zorgt voor continuïteit tijdens de afwezigheid van de titularis/provisor;
• oog houdt op kwaliteit, efficiëntie, rentabiliteit en duurzaamheid én streeft naar verbetering zodat iedere patiënt zo goed mogelijk verder geholpen wordt;
• de juiste vragen stelt en altijd vertrekt vanuit de noden van de patiënt en dit met een luisterend oor en een bredere blik dan de initiële vraag.

‘Jezelf zijn’ staat voorop. Je bent een apotheker die energie krijgt van contact met mensen en die met een open blik en warme aanpak het verschil wil maken.

Daarnaast:

• beschik je over een Master in de Farmaceutische Wetenschappen, een RIZIV-nummer en inschrijving bij de Orde der Apothekers;
• ontvang je patiënten op een warme en hartelijk manier en neem je de tijd om écht naar hen te luisteren;
• draag je bij aan een hechte teamspirit want samen bereiken we meer;
• hou je van variatie en combineer je moeiteloos meerdere taken;
• breng je expertise vlot samen met een vlotte commerciële flair en een gezonde dosis ondernemingszin;
• ben je bereid om op bepaalde zaterdagen te werken.

Werken bij Multipharma, de belangrijkste coöperatie in de Belgische apotheekwereld, betekent meer dan zomaar een job kiezen. Bij ons draag je mee bij aan iets groots: een positieve impact op de gezondheid van onze 1,3 miljoen patiënten en 790.000 coöperanten.

Met ons netwerk van meer dan 320 apotheken, 1 distributiecentrum en 1 innovatief centrum voor de individuele verpakking van geneesmiddelen op maat van de patiënt, leveren we niet alleen geneesmiddelen, maar bouwen we actief mee aan de toekomst en vernieuwing van de farmaceutische zorg.

Met meer dan 2200 toegewijde medewerkers vormen we een sterk team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om voor onze patiënten te zorgen. Samen maken we de farmaceutische zorg toegankelijk voor iedereen. Waar je ook werkt, in een apotheek, een distributiecentrum of op het hoofdkantoor: de gezondheid van onze patiënten staat altijd centraal want hun gezondheid is onze zorg!

Bij Multipharma ben je meer dan een collega, we zorgen ook graag voor jou zodat je via onze opleidings- en welzijnsprogramma’s jouw kennis, expertise en welzijn kan doen groeien.

Jouw werkdag:

Als apotheker-vervanger krijg je de kans om actief mee het gezicht van onze apotheken te vormen, terwijl je de apotheker-titularis ondersteunt bij het beheer van de apotheek.

Concreet betekent dit dat jij:

• commercieel meedenkt, kansen ziet en onbenutte mogelijkheden aangrijpt;
• zorgt voor continuïteit tijdens de afwezigheid van de titularis/provisor;
• oog houdt op kwaliteit, efficiëntie, rentabiliteit en duurzaamheid én streeft naar verbetering zodat iedere patiënt zo goed mogelijk verder geholpen wordt;
• de juiste vragen stelt en altijd vertrekt vanuit de noden van de patiënt en dit met een luisterend oor en een bredere blik dan de initiële vraag.

‘Jezelf zijn’ staat voorop. Je bent een apotheker die energie krijgt van contact met mensen en die met een open blik en warme aanpak het verschil wil maken.

Daarnaast:

• beschik je over een Master in de Farmaceutische Wetenschappen, een RIZIV-nummer en inschrijving bij de Orde der Apothekers;
• ontvang je patiënten op een warme en hartelijk manier en neem je de tijd om écht naar hen te luisteren;
• draag je bij aan een hechte teamspirit want samen bereiken we meer;
• hou je van variatie en combineer je moeiteloos meerdere taken;
• breng je expertise vlot samen met een vlotte commerciële flair en een gezonde dosis ondernemingszin;
• ben je bereid om op bepaalde zaterdagen te werken.