Ben jij iemand die energie krijgt van cijfers, structuur en teamwork? Dan is deze vacature als Medewerker Boekhouding in Gits de perfecte match. Solliciteer snel!

· Je boekt aankoopfacturen in en zorgt ervoor dat alles correct en tijdig verwerkt wordt.

· Je volgt de volledige verkoopfacturatie op en bent het eerste aanspreekpunt voor interne vragen.

· Je boekt verkoopfacturen en creditnota’s in en zorgt dat alles correct verwerkt wordt.

· Je ondersteunt de boekhouding en werkt vlot samen met de collega’s van Finance.

Ben jij de geschikte persoon voor deze functie? Dan voldoe je aan volgende verwachtingen:

· Je hebt een bachelor of graduaat in een accounting‑richting en je brengt al enkele jaren relevante ervaring mee.

· Je voelt je helemaal thuis in Excel.

· Je bent een communicatief en sociaal persoon.

· Je spreekt perfect Nederlands en kan je in het Engels goed uit de slag trekken.

Als adviseur duurzame energie & klantrelaties help je particulieren bij het maken van slimme keuzes rond zonnepanelen, thuisbatterijen en andere energieoplossingen. Je begeleidt klanten van eerste interesse tot concrete beslissing, met advies op maat en een persoonlijke aanpak.

Je werkt in een hybride model: enkele dagen per week op kantoor, gecombineerd met afspraken bij klanten en op termijn ook de mogelijkheid tot thuiswerk. Dankzij onze kwalitatieve leads (geen cold calling) start je steeds vanuit concrete interesse van de klant.

We zoeken zowel ervaren verkopers als gemotiveerde starters die willen groeien in sales. Je krijgt opleiding, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een sterke adviseur.

Je komt terecht in een groeiend, familiaal bedrijf waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw input écht het verschil kan maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je contacteert warme leads (klanten die al interesse toonden)
• Je plant en beheert afspraken bij klanten thuis
• Je adviseert klanten op een duidelijke en eerlijke manier
• Je analyseert hun energiebehoeften en stelt oplossingen voor
• Je verwerkt klantgegevens en opvolging in ons CRM-systeem
• Je denkt mee na over verbeteringen in aanpak en processen
• Je bouwt duurzame klantrelaties op

Wie ben jij?

• Je bent communicatief sterk en luistert actief
• Je hebt commerciële feeling (of wil die ontwikkelen)
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag in team
• Je bent georganiseerd en kan goed plannen
• Je bent gemotiveerd om bij te leren en te groeien
• Je houdt van afwisseling (kantoor, baan, thuiswerk)

Wat bieden wij jou?

• Opleiding en begeleiding (ook voor starters)
• Hybride werkmodel (kantoor / baan / thuiswerk op termijn)
• Aantrekkelijke verloning met prestatiegerichte bonus
• Warme leads (geen koude prospectie)
• Een open bedrijfscultuur waar jouw mening telt
• Een familiale sfeer in een groeiend bedrijf

We zoeken zowel ervaren verkopers als gemotiveerde starters die willen groeien in sales. Je krijgt opleiding, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een sterke adviseur.

Heb je ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Welkom!

Heb je geen ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ook welkom!

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Het Entrepot is een open jongerencultuurhuis voor alle Brugse jongeren die op zoek zijn naar creatieve energie, naar een kader om zich te ontplooien en zichzelf te verrassen. We zijn op zoek naar iemand die het beheer van onze gebouwen mee ondersteunt.

Het Entrepot wil een veilige en inspirerende omgeving bieden waar jongeren kunnen samenkomen voor ontmoeting, ontwikkeling en ontspanning. Als medewerker Gebouwenbeheer maak je deel uit van een enthousiast team.

Als medewerker Gebouwenbeheer ben je een aanspreekpunt voor alle facilitaire zaken binnen Het Entrepot vzw. Je zorgt ervoor dat onze ruimtes proper zijn en in optimale staat verkeren. Je werkt rechtstreeks onder de verantwoordelijke Gebouwenbeheer. Je zorgt dat bezoekers en medewerkers kunnen genieten van een prettige en functionele omgeving.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDENDAGELIJKS GEBOUWENBEHEER

• Uitvoeren van regelmatige inspecties van de gebouwen en de buitenruimte
• Schoon houden van de sites
• Kleine klusjes en herstellingen
• Materiaalbeheer
• Samen met collega’s ideeën uitwerken die de sites verbeteren
• Bijhouden technische administratie
• Permanentie gebouw
• Rapporteren van status en bijzonderheden aan leidinggevenden

TECHNISCH BEHEER

• Onderhouden van technische installaties (verwarming, ventilatie, elektriciteit, water, afvalwater)
• Begeleiden van externe techniekers/aannemers bij onderhoud en herstelling

RUIMTEBEHEER

• Beheren van de verschillende gebouwen, ruimtes en zalen binnen Het Entrepot
• Vegen, dweilen
• Afvalbeheer
• Aanvullen sanitaire producten
• Controleren en reinigen meubilair
• Melden schade of vandalisme
• Ondersteuning opbouw of afbraak events
• Zorgen voor een nette buitenruimte
• Algemene orde en netheid op de site bewaken

ONDERSTEUNING VAN VERHUUR

Opvolgen van fuifzalen (afhankelijk van de fuifagenda)

• Controle stocktelling
• Algemene eerste controle technische apparatuur
• Controle infrastructuur
• Controle kuisploeg

Logistieke ondersteuning

• Klaarzetten en opbergen materiaal ifv verhuur

VEILIGHEID

• Waarborgen van de veiligheid van het gebouw en haar gebruikers
• Toezien op naleving van brandveiligheidsregels
• Zorgen voor veilige opslag van materialen

FUNCTIEVEREISTENOPLEIDING EN ERVARING

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van gebouwenbeheer, technische installaties en onderhoudswerkzaamheden
• Ervaring met veiligheidsprotocollen en -voorschriften

KENNIS EN VAARDIGHEDEN

• Technisch inzicht en hands-on mentaliteit
• Basiskennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en Google Workspace
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en beheer
• Organisatorisch sterk en planmatig kunnen werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Basiskennis van het Nederlands en de wil om hierin te groeien

PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

• Praktische instelling
• Probleemoplossend vermogen
• Flexibele werkhouding (ook bereid tot werken in avonden en weekenden)
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler
• Stressbestendig en overzicht kunnen bewaren bij meerdere taken
• Klant- en servicegerichte instelling
• Affiniteit met jongeren en de doelstellingen van het jongerencentrum
• Betrouwbaar en integer

COMPETENTIES

• Proactief handelen: problemen en gebreken zien voordat ze escaleren
• Flexibiliteit: kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten
• Verantwoordelijkheid: eigenaarschap tonen over de gehele gebouwen en de faciliteiten
• Samenwerken: goed kunnen afstemmen met collega’s, vrijwilligers en externe partijen
• Klantgerichtheid: inspelen op de behoeften van jongeren en medewerkers
• Plannen en organiseren: structuur aanbrengen in werkzaamheden en projecten

Ben jij die energieke aanpakker die graag werkt met kinderen met een verstandelijke beperking? In onze flexpool spring je bij waar je nodig bent, schakel je snel en maak je elke dienst waardevol. Past deze baan bij jou? Ben jij iemand die energie krijgt van werken met kinderen met een verstandelijke beperking ém vind je het leuk om op verschillende groepen bij te springen, snel te schakelen en onverwachte diensten op te pakken? Dan pas jij perfect binnen onze flexpool voor onze kind- en jeugdwoningen op ons woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Op welke woningen kom je dan te werken? Dat verschilt! Een van de woning is crisiswoning, hier verblijven _ongeren maximaal 6 maanden. Zij komen veelal vanuit een thuissituatie die op dat moment niet meer de stabiele omgeving biedt die een _ongere nodig heeft. Samen met jou wordt er gewerkt aan structuur en veiligheid waardoor de _ongere meer tot rust kunnen komen om terug te keren naar huis óf een andere gepaste woonruimte is gevonden. Daarnaast hebben we ook woningen waar kinderen en _ongeren wonen met een licht- tot ernstig verstandelijke beperking gecombineerd met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag. _ongeren met MVG vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen wat kan uiten in complex gedrag. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Met jouw inlevingsvermogen en ervaring weet jij hoe je deze kwetsbare kinderen en _ongeren kunt ondersteunen. Samen met hun familie en andere disciplines zoek jij naar mogelijkheden om hen competenties aan te leren, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Zij hebben behoefte aan nabijheid, structuur en hechting is een belangrijk aspect in hun ontwikkeling. Jij bent in staat om deze structuur en nabijheid te bieden. Wat ga je doen? Als medewerker van de flexpool cluster kind- en jeugd begeleid je kinderen en _ongeren in hun dagelijkse leven. Je biedt structuur, veiligheid en houvast, ondersteunt bij ADL waar nodig en helpt hen groeien in zelfstandigheid. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende groepen en springt in wanneer er onverwachts diensten openvallen. Jij bent iemand die: stevig in je schoenen staat en rust uitstraalt. kansen ziet, ook wanneer het even moeilijk is, structuur, nabijheid en veiligheid kan bieden. flexibel inzetbaar is en zich kan aanpassen aan verschillende groepsdynamieken. humor en warmte meeneemt in het contact. in het bezit bent van een zorggerelateerd diploma minimaal niv 2. Wat levert dit jou op? Flexibele diensten op meerdere locaties Een betekenisvolle rol binnen een hecht team Een prachtige werkomgeving midden in de natuur De kans om ervaring op te doen met diverse doelgroepen En wat biedt dit jou nog meer? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35, FWG.45, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorg

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Lo

Ben jij een Verpleegkundige niveau 4 die energie krijgt van complexe zorg en zelfstandigheid? Bij Vitalis Parc Gender in Eindhoven combineer je wijkzorg en wonen met zorg in één dynamische omgeving. Je voert veel verpleegtechnische handelingen uit, denkt klinisch mee en bewaakt de kwaliteit van zorg, terwijl je werkt in een hecht team. Hier krijg je verantwoordelijkheid én vertrouwen. Zo maak jij het verschil Het is 07.10 uur. Samen start je op kantoor. Rapportages lezen, bijzonderheden bespreken en routes verdelen. Als Verpleegkundige kijk jij overstijgend: welke cliënten vragen extra aandacht? Waar zitten risico’s? Moet er geschakeld worden met huisarts of specialist? Jij houdt het overzicht en denkt vooruit. Je werkt in én rondom het gebouw. De wijkzorg speelt zich af in de residenties aan de achterzijde, het gebouw aan de straatkant en de aanleunwoningen van Vonderhof en Engelsbergen. Alles ligt op loopafstand. De zorg is dynamisch, maar je bent nooit lang onderweg. Tijdens je route verricht je verpleegtechnische handelingen op niveau 4. Denk aan: Complexe wondzorg Actief blaaspoelen Stomazorg Diabeteszorg en insuline toediening Medicatiebeheer en controles COPD-zorg en klinische observatie Je signaleert veranderingen in gezondheid, past klinisch redeneren toe en onderneemt actie. Je schakelt met huisarts, apotheek of andere disciplines en bewaakt de continuïteit van zorg. Bestellingen via bijvoorbeeld Bosman, overleg over behandelplannen of ondersteuning bij WLZ-vraagstukken horen daar ook bij. Rond 09.30 uur is er vaak even contact: hoe loopt de route? Loop je tegen iets complex aan, dan overleg je. Sparren in de groepsapp kan altijd, ook na je dienst. We bespreken veel met elkaar. Juist bij complexe situaties is die samenwerking belangrijk. Rond de middag volgt de lunchroute met medicatiemomenten en verpleegtechnische zorg. In de middag is er ruimte voor geplande complexe zorgmomenten, zoals wondbehandeling of een cliënt met COPD die later op de dag ondersteuning nodig heeft. Naast zorg is er aandacht voor welzijn. Een cliënt met een VPT-indicatie die nog even naar buiten wil. Jij kijkt niet alleen naar het medische stuk, maar naar de mens als geheel. In de avonddienst (bijvoorbeeld 15.15 uur of 18.00–23.00 uur) bewaak je de rust en veiligheid. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige overdracht. Geen nachtdiensten, wél inhoudelijke verantwoordelijkheid. Wat deze plek bijzonder maakt, is het team. We werken open en sociaal samen, spreken elkaar netjes aan en maken dingen bespreekbaar. We zijn zelfsturend en oplossingsgericht. Tijdens teamoverleggen bespreken we casussen en ontwikkelen we samen de kwaliteit van zorg. De wijk groeit — en jij bouwt mee aan die ontwikkeling. De cliëntenpopulatie is divers: van volks tot luxe residenties. Geen standaardroutes, maar échte verpleegkundige zorg met inhoud. Wat je van ons mag verwachten Salaris in FWG 45 conform CAO VVT (€ 2.881,14 – € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur) 8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) ORT Goede pensioenregeling Geen nachtdiensten Ochtend-, middag- en avonddiensten (geen gebroken diensten) Regieroosteren: invloed op je eigen rooster Toegang tot de Vitalis Academie met ruime scholingsmogelijkheden Ruimte voor inhoudelijke verdieping en specialisatie Werken in een zelfsturend, professioneel en betrokken team Jij past bij ons als... Je een diploma Verpleegkunde niveau 4 hebt en BIG-geregistreerd bent Je sterk bent in klinisch redeneren Je verantwoordelijkheid durft te nemen en overstijgend kunt denken Je zelfstandig werkt, maar samenwerking belangrijk vindt Je kwaliteit van zorg actief wilt verbeteren Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving en zoek je een verpleegkundige functie met veel verpleegtechnische handelingen, zelfstandigheid én teamgevoel? Dan maken we graag kennis met je bij Vitalis Parc Gender.

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar geduld, betrokkenheid en kleine successen het verschil maken. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als begeleider bij Vreeburg sta je dicht bij onze bewoners. Je ondersteunt hen bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nodig hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Sommige bewoners zijn jarenlang overprikkeld geweest en hebben tijd nodig om te hechten. Als je volhoudt, hen gelijkwaardig benadert en ze menswaardig behandelt, krijg je de liefde terug. We hebben talloze voorbeelden van kleine overwinningen. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doe Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 2, 3 of 4 zoals Helpende Plus, Verzorgende IG, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ) of Verpleegkundige. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis be

Wil jij als Verzorgende IG flexibel aan de slag in de avonden en een belangrijke rol spelen in de zorg aan huis? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken flexmedewerker die ons thuiszorgteam komt versterken. Ook als je een bijbaan zoekt, ben je bij ons van harte welkom! Heb jij ’s avonds veel energie of gewoon wat tijd over? Misschien wil je overdag de kinderen opvangen en ’s avonds nog lekker uren maken? Wij denken graag met je mee over hoe dit het beste in jouw leven past. Wijkteam Damsigt is een klein en hecht thuiszorgteam dat volop in ontwikkeling is. Veel van onze vaste collega’s gaan binnenkort met pensioen, waardoor er nu nieuwe kansen ontstaan voor enthousiaste zorgprofessionals en _tudenten die willen meebouwen aan de toekomst van dit team. Ken je misschien een vriend of vriendin die geïnteresseerd is? Dan gaan we daar graag mee in gesprek. We staan open voor nieuwe ideeën, eigen initiatieven en het meewerken aan innovatieve projecten. Of je nu ervaring hebt, een _tudent bent die een leuke bijbaan zoekt, of iemand kent die graag in de thuiszorg wil werken – iedereen is welkom om bij te dragen aan de groei van dit team. Dit ga je doen In de thuiszorg werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met je wijkteam zorg je ervoor dat cliënten veilig en comfortabel thuis kunnen blijven wonen. Je: Biedt persoonlijke zorg en ondersteuning. Houdt het welzijn van cliënten scherp in de gaten. Signaleert, rapporteert en denkt mee in oplossingen. Werkt samen met collega’s en andere zorgprofessionals. Bij Florence kun je in overleg je werktijden afstemmen op jouw thuissituatie. En wil je doorgroeien of bijscholen? Wij bieden volop kansen! Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf HBO-V _tudent vanaf jaar 3 Flexibel, zelfstandig en positief ingesteld Goede beheersing van de Nederlandse taal Je houdt van afwisseling en maakt makkelijk contact Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Afhankelijk van de werkzaamheden kun je worden ingeschaald in FWG 35 of FWG 40. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Thuiszorg Leidschendam. In Leidschendam hebben we 3 enthousiaste en betrokken wijkteams en een flexpool. De wijkteams Prinsenvoorde en Damsigt bieden zorg in Leidschendam en Over de Vliet biedt daarnaast ook zorg in Leidschenveen en Stompwijk. Een mooie werkomgeving dicht bij de grote stad, maar met een dorps karakter. De teams variëren in grootte, van 16 tot 25 professionals. Samen bieden we zorg aan een diverse groep cliënten met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder mensen met dementie of lichamelijke problemen. Onze teams werken vanuit eigen locaties in Leidschendam en Leidschenveen. Vanuit deze locaties vertrekken we naar onze cliënten en keren we terug om met collega's te overleggen .

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-