Applications are invited for a time-limited position (34 months) as Assistant Professor in legume transcriptomics and molecular biology at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University, Denmark.


Expected start date and duration of employment

This is a time-limited position (34 months) starting from 1 Aug 2026 or as soon as possible thereafter.


Job description


Your specific tasks will be to

• Study faba bean transcriptional responses to allelochemicals and insects
• Develop a research program on faba bean – insect interactions

Your general tasks will consist of

• Independent research of high international quality, including publication.
• Teaching, guidance and examination of Bachelor’s and Master's degree students, as well as possibly co-supervision of PhD students.
• Contribution to attracting external research funding.
• Development of national and international networks and collaborations in research.

Your profile

We are looking for a highly motivated candidate with a keen interest in legume biology that can solve problems independently and enjoys working at the interface between biology and data science in collaborative projects. Fluency in spoken and written English is required. Experience with faba bean cultivation and bulk and single-cell transcriptomics is an advantage. 

Who we are

Situated in a newly renovated laboratory complex within the central campus of Aarhus University, The Department of Molecular Biology and Genetics comprises a vibrant research and education environment. The department currently has 75 full time scientific staff, 95 PhD students and a yearly uptake of around 100 students housed in the same building ensuring a lively setting.
The department has access to state-of-the-art core facilities, including FACS, Bioimaging, CryoEM and Biophysics cores.

You will be part of a dynamic environment at the Section for Plant Molecular Biology, Department of Molecular Biology and Genetics, where work is focused on the study of legumes. The research environment is cross-disciplinary with PIs specialized in bioinformatics, biochemistry, microbiology, molecular biology and genetics.

You will be working in a leading research group in legume genetics and genomics with well-established basic and applied research programs led by Prof. Stig Uggerhøj Andersen https://mbg.au.dk/forskning/forskningsomraader/plantemolekylaerbiologi/stig-uggerhoej-andersen.
 Please refer to http://mbg.au.dk/ for further information about The Department of Molecular Biology and Genetics and to https://nat.au.dk/ and http://www.au.dk/ for information on Faculty of Natural Sciences and Aarhus University, respectively.


What we offer

The department offers:
• A well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment.                       
• An exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators.
• A research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research.
• A work environment with close working relationships, networking and social activities.                          A workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.


Place of work and area of employment

The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Prof Stig Uggerhøj Andersen, sua@mbg.au.dk.


Deadline

Applications must be received no later than May 27, 2026.



Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.


Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

 

Applications are invited for a part-time 2-year postdoc position in the field of protein engineering at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University, Denmark.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2-year position from 1 August 2026.


Job description

You will be part of an international and dynamic team to focus on dissecting and altering substrate specificities of OGT and OGA or suitable homologs.

• You will be working closely with other postdoctoral researchers, guiding technician and reporting to the professor.
• This project involves different methodology including protein purification, enzymology and protein design/engineering.

 



Your profile

Applicants should hold a Ph.D.’s degree in Biology and have experience in engineering sugar binding proteins and be familiar with the field of protein O‑GlcNAcylation.

Preferred qualifications:

• Preferably at least five years of research experience in a protein biochemistry lab having used common methods such as cloning, recombinant protein expression and purification, SDS-PAGE, western blot and mass spectrometry
• Experience with the latest protein design tools
• Investigating protein-sugar interactions both in silico and in vitro
• Targeted mutagenesis / protein engineering and screening of muteins
• Computational biology on an HPC cluster
• Teaching experience with bachelor and master students

Candidates should have the following personal skills:

• Excellent interpersonal and collaborative skills.
• Excellent time management skills and ability to meet deadlines.
• Excellent attention to details and asks reasonable questions.
• Troubleshooting and problem-solving mindset.
• Ability to work independently, with limited direction, and within a team environment.
• Fluency in English, spoken and written.

Who we are

The postdoc will be done in the research group of Daan van Aalten which is affiliated to the Department of Molecular Biology and Genetics.

The Department of Molecular Biology and Genetics is part of the Faculty of Natural Sciences, Aarhus University and comprises research within the areas of Plant Molecular Biology, Neurobiology, RNA Biology and Innovation, Protein Science, Cellular Health, Intervention and Nutrition.
Please refer to http://mbg.au.dk/ for further information about The Department of Molecular Biology and Genetics and to https://nat.au.dk/ and http://www.au.dk/ for information on Faculty of Natural Sciences and Aarhus University, respectively.


What we offer

The department/centre offers:

• a well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment
• an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators
• a research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research
• a work environment with close working relationships, networking and social activities
• a workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.

Place of work and area of employment

The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments.


Contact information

For further information, please contact: Professor, Daan van Aalten, daan@mbg.au.dk.


Deadline

Applications must be received no later than 12 May 2026.



Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

English version below Eine einzigartige Gelegenheit, tiefes PC‑Know-how in messbaren Kundenerfolg zu verwandeln! Warum diese Rolle wichtig ist Wenn Sie es lieben, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, und über Standard‑PC‑Fehlerbehebung hinauswachsen möchten, öffnet Ihnen die TCAM‑Rolle die Tür zu einer strategischeren, kundenorientierten und technischen Karriere. Sie arbeiten eng mit großen Enterprise‑Kunden – überwiegend in Deutschland – zusammen, bauen starke Beziehungen auf und konzentrieren sich auf Themen, die einen echten Einfluss auf Systemverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit haben. Sie beheben nicht nur Probleme – Sie beeinflussen, analysieren, verhindern und gestalten bessere Erlebnisse für die wichtigsten Kunden von HP. Aufgaben - Als primäre technische Ansprechperson für zugewiesene Kunden agieren und vertrauenswürdige Expertise nach dem Kauf bereitstellen - Hardware‑, Software‑ und Netzwerkprobleme diagnostizieren und lösen – mit starkem Fokus auf Ursachenanalyse - Klar verständliche, umsetzbare, technische Empfehlungen für IT‑Teams auf Kundenseite geben und bis zur vollständigen Lösung nachhalten - Den Kunden bei neuen Hardware‑Rollouts begleiten, um eine reibungslose Einführung sicherzustellen – Images, Treiber und wichtige Fixes validieren und dabei HP‑Produktwissen einsetzen, um ein starkes „Day‑1“-Erlebnis zu unterstützen - Starke, langfristige Beziehungen durch regelmäßige Kommunikation, proaktives Engagement und – falls erforderlich – Vor‑Ort‑Besuche aufbauen - Technische Trainingssessions sowie Workshops zum Wissensaustausch für IT‑Abteilungen der Kunden durchführen - Eng mit den spezialisierten technischen Expert:innen von HP zusammenarbeiten, um bei Bedarf tiefere oder komplexe Eskalationen zu steuern Ausbildung & Erfahrung - Technisches Studium oder Abschluss in Informatik (oder gleichwertig) - Kollaborativ und effektiv in hybriden Teamumgebungen - Fundierte praktische Erfahrung im PC‑Technik‑Support - Nachweisliche Erfahrung darin, technische Probleme direkt mit Kunden zu lösen Sprachen - Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch - Weitere Sprachen sind von Vorteil Persönliche Kompetenzen - Zugänglich und in der Lage, positive Beziehungen zu Kunden und Kolleg:innen aufzubauen - Entwicklungsorientierte Haltung mit dem Wunsch, über rein technische Arbeit hinaus hin zu strategischer Kundenwirkung zu wachsen - Ausgeprägte Teamfähigkeit mit „Customer‑First“-Mindset - Kommunikationsstark, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu führen und Erkenntnisse souverän zu teilen - Sehr selbstständig und in der Lage, komplexe Themen von Anfang bis Ende eigenverantwortlich zu übernehmen - Kreative:r Problemlöser:in mit proaktiver Einstellung - Organisiert, zuverlässig und fähig, mehrere Fälle parallel zu managen Technische Kompetenzen - Tiefes Know-how in PC‑Hardware und Geräte‑Manageability - Sehr gute Kenntnisse über Microsoft‑Betriebssysteme und Modern Management (z. B. Intune, Autopilot); bei Bedarf enge Zusammenarbeit mit weiteren HP‑Technikexpert:innen (Microsoft‑Zertifizierungen sind von Vorteil) - Kompetent in der Netzwerk‑Fehleranalyse (LAN/WLAN/VPN) - Erfahren in Datenextraktion, Analyse und Reporting (Power BI, Excel inkl. PivotTables) - In der Lage, technische Ergebnisse klar für technische und nicht‑technische Zielgruppen zu präsentieren Was bieten wir Dir? - Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen - Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von globalen Mentorenprogrammen, E-Learning Plattformen - Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network und Women Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen Du denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite (Lebenslauf auf Englisch)! Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way» : www.instagram.com/hpcareers (http://www.instagram.com/hpcareers) www.linkedin.com/company/hp (http://www.linkedin.com/company/hp) www.jobs.hp.com (http://www.jobs.hp.com/) A unique opportunity to turn deep PC knowledge into high‑impact customer success! Why this role matters If you love solving complex technical challenges and want to grow beyond standard PC troubleshooting, the TCAM role opens the door to a more strategic, customer‑facing technical career. You’ll work closely with major enterprise customers, primarily in Germany, build strong relationships, and focus on the issues that have real impact on system uptime and customer satisfaction. You won’t just fix problems — you’ll influence, analyze, prevent, and shape better experiences for HP’s most important customers. Responsibilities - Act as the primary technical contact for assigned customers, providing trusted expertise after purchase - Diagnose and resolve hardware, software, and network issues with a strong focus on root‑cause analysis - Provide clear, actionable technical guidance to customer IT teams and follow through to full resolution - Partner with the customer during new hardware deployments to ensure a healthy rollout — validating images, drivers, and key fixes using HP product knowledge to support a strong first‑day experience - Build strong, long‑term relationships through regular communication, proactive engagement, and on‑site visits where required - Deliver technical training sessions and knowledge‑sharing workshops for customer IT departments - Work closely with HP’s specialist technical experts to manage deeper or complex escalations when needed Education & Experience - Technical degree in Computer Science (or equivalent) - Collaborative and effective in hybrid and distributed team environments - Solid hands‑on experience in PC technical support - Proven history of resolving technical issues directly with customers Languages - Business fluent in German and English - Additional languages are a plus Personal Skills - Approachable and able to build positive relationships with customers and colleagues - Growth‑oriented mindset with a desire to develop beyond pure technical work into strategic customer impact - Strong team player with a customer‑first mindset - Effective communicator with the ability to lead discussions and share insights confidently - Highly independent and able to take ownership of complex issues from start to finish - Creative problem‑solver with a proactive attitude - Organized, reliable, and able to manage multiple cases Technical Skills - Deep PC hardware and device manageability expertise - Strong proficiency across Microsoft OS and Modern Management (e.g., Intune, Autopilot), working closely with wider HP technical experts when needed (Microsoft  certifications are a plus) - Competent in network troubleshooting (LAN/WLAN/VPN) - Skilled in data extraction, analysis, and reporting (Power BI, Excel incl. PivotTables) - Able to present technical findings clearly to both technical and non‑technical audiences What do we have to offer? - Employee-oriented corporate culture - our «HP Way (http://jobs.hp.com/#the-hp-way) »: We value enthusiasm, regular feedback, trust and respect within our teams. We want to promote meaningful innovation within each and every employee by giving them the opportunity to grow from their mistakes and get new inspirations through collaboration in our regional/global teams - A well-adjusted work-life-balance due to flexible working hours and home office regulations - Attractive salary package with additional benefits, such as 30 paid leave days, company pension plans, a long-term time account, bike leasing, employee counselling programs, wellness initiatives etc. - Equal opportunities and continuous career development, e.g. as part of the global mentoring programs, e-learning platforms - Multiple Employee Impact Networks such as Next Generation Network, Women’s Network and Pride Network which organize interesting trainings and after-work events to expand your network You are convinced to be a perfect match? Then join our HP family and apply now! (please provide your CV in English) You want to know more about us? Then click here to get more insight into our «HP Way» : www.instagram.com/hpcareers (http://www.instagram.com/hpcareers) www.linkedin.com/company/hp (http://www.linkedin.com/company/hp) www.jobs.hp.com (http://www.jobs.hp.com/) Disclaimer This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unser Team www.management-consulting.db.com (http://www.management-consulting.db.com/) Als Teil des Deutsche Bank Management Consulting (DBMC), der globalen Managementberatung der Deutschen Bank, arbeitest du mit Führungskräften zusammen, um zu den Erfolgen der Bank beizutragen. Zu unseren Beratungsschwerpunkten zählen die Umsetzung von Strategie- und Transformationsprojekten, u.a. hinsichtlich der Förderung von Innovations- und Wachstumsthemen sowie weiterer wichtiger Herausforderungen der Bank. Im Rahmen der Tätigkeit kannst Du engen Kontakt zu Führungskräften pflegen und Dir so ein Netzwerk innerhalb der Bank aufbauen. Um innovatives Denken zu fördern, setzen wir auf ein Team aus verschiedensten Persönlichkeiten. Wir legen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied zugehörig fühlen und authentisch sein kann. Was wir Dir bieten: Um die Transformation und die Wachstumsambitionen der Bank zu unterstützen, sind wir auf der Suche nach Engagement Managern für unser Team in Deutschland. Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten – und das vom ersten Tag an. Alle 3-6 Monate rotierst Du in neue Projektteams und lernst so alle Unternehmensbereiche (Corporate & Investment Bank, DWS, Privat- und Firmenkundenbank) sowie Infrastrukturfunktionen (z.B. Risiko, Finanzen) der Bank kennen. Deine Tätigkeitsschwerpunkte: - Du übernimmst Verantwortung für die konzeptionelle Planung und Umsetzung strategischer Projekte - Du leitest und förderst die Entwicklung eines kleinen, leistungsstarken Projektteams und unterstützt die Umsetzung interner Themen und Best Practices - Du entwickelst notwendige und angemessene Strukturen sowie Rahmenbedingungen, um die Analyse und Entwicklung von Lösungen zu unterstützen, um positive Ergebnisse und nachhaltige Resultate zu schaffen und sicherzustellen - Du leitest und verantwortest die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management und den Vorstand Dein Profil: - Wir sind auf der Suche nach Talenten mit überdurchschnittlichen akademischen Leistungen aller Fachrichtungen (Bachelor-/Master-Abschluss), um einen positiven Beitrag für unsere Kunden leisten zu können. Fachliche Qualifikation ist uns sehr wichtig, noch entscheidender für uns ist jedoch Deine Persönlichkeit. - Du verfügst über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und hast idealerweise bereits strategische Projekte für Führungskräfte erfolgreich durchgeführt - Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und verfügst über Organisationstalent - Du bist teamorientiert und kommunikativ und bewegst Dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld - Du bist konfliktfähig und überzeugst andere gerne von Deinen Ideen und Lösungsansätzen - Du legst großen Wert auf Deine Aus- und Weiterbildung und unterstützt andere Kollegen hierbei Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. - Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. - Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. - Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. - Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Nana Darko gerne zur Verfügung. Kontakt Nana Darko: +49 175 6705312 Our Team www.management-consulting.db.com (http://www.management-consulting.db.com/) You will be joining Deutsche Bank Management Consulting (DBMC), the Bank’s in-house management consulting global function that partners with senior executives across the bank to deliver impact. Our project portfolio covers a wide range of strategic and transformation topics, which can range from supporting the Bank’s transformation agenda, to driving innovation and growth, to other pressing issues across all areas of the Bank. Our team members obtain an unrivaled level of exposure and access to the Bank’s most senior executives. To deliver impact, we build an inclusive team with different backgrounds to drive innovative thinking. You will work in a team that pursues a working environment where everyone can be authentic and feels a sense of belonging. What we’ll offer you: To support the transformation and growth ambitions of the bank in the best possible way, we are looking for an Engagement Manager to join our team in Germany. You can expect challenging and varying tasks - from day one. As part of your job, you will rotate into new project teams every 3-6 months and get to know all business divisions (Corporate & Investment Bank, DWS, Private Bank) as well as infrastructure functions (e.g., Risk, Finance) of the bank Your key responsibilities: - You take ownership for the conceptual planning and implementation of strategic projects - You lead and promote the development of a small high-performing project team, whilst helping to drive internal topics and implementing best practices - You develop the necessary and appropriate structures and frameworks to aid robust analysis and development of solutions, ultimately to ensure positive outcomes and sustainable results - You manage and are responsible for the preparation of decision-making documents for senior executives and the management board Your skills and experience: - We are looking for talents with above-average academic performance in all disciplines (Bachelor's / Master's degree) to address the bank’s most crucial challenges and drive strategic change. Professional qualifications are important, but your personality is even more decisive to us. - You have several years of relevant professional experience in the financial services industry and delivered strategic projects for senior executives - You have business-fluent German and English skills, both spoken and written. - You have several years of relevant professional experience and have ideally already successfully implemented strategic projects for managers - You have a responsible, committed personality with excellent analytical and structuring skills - You are team oriented and communicative, confidently working in an international environment.You have excellent conflict resolution skills and like to convince others of your ideas and solution proposals to advance topics - You attach great importance to your further education and enjoy promoting your colleagues What we offer We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs. - Emotionally and mentally balanced A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings. - Physically thriving We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition. - Socially connected Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion. - Financially secure We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”. Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions. This job is available in full and parttime. In case of any recruitment related questions, please get in touch with Nana Darko. Contact Nana Darko: +49 175 6705312 Wir streben eine Unternehmenskultur (https://careers.db.com/this-is-db/index?language_id=3)  an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Corporate Instrumentation & Electrical Technician required to perform calibration and electrical works on systems and equipment. Duties include testing, troubleshooting, maintenance, and ensuring compliance with safety and quality standards.

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Ausarbeitung von technischen Lösungen und Systemoptimierungen Bearbeitung und Kontrolle der Spanndokumentation Erstellung der technischen Dokumentation Abstimmung mit unseren Kunden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Maschinenbau Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Eigenständige und systematische Arbeitsweise Gute CAD-Kenntnisse sowie generelle Software-Kenntnisse wie Office 365 und SAP Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit  Gelegentliche regionale und tageweise Reisebereitschaft unter der Woche Führerschein der Klasse B Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie Firmenwagen mit Privatnutzung Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Windenergie Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Tageweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Carolin Funkert +49 9181 909-16444  

Over ViaMotive

ViaMotive is not a standard company.

We are a challenger in the market of buses and mobility solutions. As a multi-brand distributor of brands like Higer, Temsa and EVM, we work every day on smart solutions for professional passenger transport.

Besides sales, we strongly focus on maintenance, repairs and service. With the rise of electric buses, our workshop is evolving - and that’s where we need you.

Your role

As a bus technician, you work on both diesel and electric buses. You combine mechanical skills with electrical and electronic knowledge, and you will have the opportunity to develop further in this area.

You will be part of a small, growing team and receive guidance from an experienced workshop manager.

What will you do?

You make sure buses stay in top technical condition:

• Vehicle preparation: checking new buses arriving from the factory and installing required options
• Electrical systems & diagnostics: working on electric buses, analysing faults and performing diagnostics using software and measuring tools
• Maintenance & repairs: performing maintenance and repairs (mechanical and electrical), both planned and unexpected
• Mechanics: repairs on brakes, suspension, drivetrain and other mechanical parts
• Breakdowns & interventions: handling breakdowns and interventions on-site when needed
• Administration: correctly registering completed work in the system

Who are you?

You are a technician who likes to learn and grow in a changing sector.

• You have experience in a technical role (buses, trucks or vans is a plus), or you have strong electrical knowledge and are willing to learn
• You have knowledge of both mechanics and electricity, and experience with diagnostics and electronic systems
• You work independently, take responsibility and have a hands-on approach
• You are interested in electric vehicles and want to develop further in this field
• You have a category B driving licence
• You are willing to be part of an on-call system
• You can communicate well in English or Dutch

Nice to have

• HEV technician certification (E2/E3) or willing to get it
• Driving licence D

Practical

• Working hours: daytime (Monday to Friday)
• Regular travel for breakdowns, mainly during working hours

Heb jij een passie voor het begeleiden van kinderen en hun gezin? Krijg je energie van werken met kinderen met diverse ontwikkelingsnoden zoals ASS, ADHD of complexe ontwikkelings-stoornissen? Dan verwelkomen we jou graag in ons warm en multidisciplinair team.

Als logopedist(e) maak je deel uit van een multidisciplinair team en werk je met kinderen met complexe ontwikkelingsstoornissen (o.a. ASS, ADHD, ontwikkelingsachterstand, ...).

· Je geeft individuele en groepstherapie binnen de kleuterwerking

· Je begeleidt daarnaast individuele trajecten bij kleuters en lagereschoolkinderen (o.a. ASS, ADHD, dyslexie) en voert oudergesprekken

· Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines

· Je draagt actief bij aan kwaliteitsvolle zorg, ondersteund door een zorgcoach

Bachelor of master in de logopedie.

Ervaring met de doelgroep is een plus.

Je werkt vanuit een brede kijk op ontwikkeling.

Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s.

Je bent flexibel, zelfstandig en een teamspeler.

Je engageert je met overtuiging voor onze kinderen en gezinnen.

Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor mensen?

Voor één van onze moderne en groeiende praktijken in Oost-Vlaanderen zoeken we een enthousiaste medisch secretaresse die energie haalt uit patiëntencontact, structuur brengt in drukke dagen en graag deel uitmaakt van een dynamisch team.

Functieomschrijving

Als Medisch praktijkmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van onze praktijk en het kloppend hart van de dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat alles vlot, professioneel en patiëntgericht verloopt.

• Je beantwoordt inkomende telefoons op een vriendelijke en efficiënte manier
• Je ontvangt patiënten aan de balie en zorgt voor een warm welkom
• Je plant afspraken in en beheert de agenda nauwkeurig
• Je verzorgt de inschrijvingen en geeft duidelijke informatie waar nodig
• Je staat in voor betalingen en een correct kassabeheer
• Je ondersteunt met algemene administratieve taken
• Je zorgt voor orde en een aangename sfeer in de wachtzaal en aan de balie
• Je beheert en actualiseert patiëntendossiers met de nodige discretie
• Actieve rol in het verbeteren van de praktijk

Profiel

Herken jij jezelf hierin?

• Je communiceert vlot en professioneel, zowel aan de balie als telefonisch.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en behoudt overzicht in drukke momenten.
• Je denkt proactief en logisch mee en zorgt ervoor dat de praktijk vlot blijft draaien.
• Je bent discreet en betrouwbaar in het omgaan met medische informatie.
• Je bent flexibel inzetbaar tussen 7u30 en 18u (variabel uurrooster).
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en kan je behelpen in het Frans.
• Ervaring met medische terminologie is een plus, maar geen must, wij leren je dit graag aan.
• Je bent bereid om te werken in één of meerdere van onze praktijken in Oost-Vlaanderen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving die evolueert en waar initiatief gewaardeerd wordt

Binnen de functie als Team & Process Coordinator ben jij hoofdzakelijk verantwoordelijk voor een team van vier teamleaders en 25 medewerkers, verdeeld over 2 locaties: Merelbeke en Oostende.

Om als deze schakel te fungeren krijg je heel wat verantwoordelijkheden.

Hieronder kan je de verantwoordelijkheden terugvinden:

• Ondersteunen van medewerkers in hun klantencontacten waar nodig: adviseren bij het benaderen van klanten of projecten, beantwoorden van inhoudelijke vragen, bepalen van prijszetting en afstemmen van dienstverlening met logistiek;
• Begeleiden van en meedenken in complexe dossiers;
• Vervullen van een coördinerende rol voor de regio;
• Afstemmen van het beleid op nationaal niveau met collega’s;
• Optimaliseren van processen en actief meewerken aan projecten zoals SAP-implementatie, Power BI, E-commerce toepassingen, duurzaamheidsprojecten en andere initiatieven;
• Meebouwen aan een langetermijnvisie;
• Actief bijdragen aan de continue verbetering van de kwaliteit in de dagelijkse werking en het uitdragen van het kwaliteitsbeleid.

De Coördinator die wij zoeken, herkent zich in volgende eigenschappen:

• In bezit van een Bachelor of Master in een technische en/of businessrichting is een pluspunt;
• Beschikt over een ruime commerciële ervaring en dit in een leidinggevende rol;
• Sterke technische kennis sanitair, HVAC en hernieuwbare energie is een MUST!
• Verplaatsen tussen Oost/West Vlaanderen (Oostende-Merelbeke) is voor jou geen probleem;
• Foutloos communiceren in het Nederlands en Frans is voor jou geen probleem. Beheersing van een andere taal is een pluspunt;
• Communiceert gedreven, diplomatisch en makkelijk met mensen op verschillende niveaus;
• Gaat nauwgezet en met een grote zin voor ethiek tewerk.