Een ondernemend familiebedrijf waar verantwoordelijkheid telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf dagelijks voor een efficiënte productie en logistieke organisatie.

Binnen het bedrijf heerst een open, directe en ondernemende cultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Mensen die initiatief tonen en willen meedenken met het bedrijf, krijgen hier ook effectief de kans om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke mijlpaal daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan een volgende fase in het verhaal van het bedrijf.

De planner die de logistieke flow in goede banen leidt

Als Logistiek Verantwoordelijke maak je deel uit van het departement afgewerkte producten. Jij zorgt ervoor dat alles wat geproduceerd wordt ook correct, tijdig en efficiënt de deur uitgaat.

Logistieke planning en opvolging

Concreet betekent dit dat je:

• de uitgaande goederenstroom plant en coördineert
• prioriteiten bepaalt in functie van productie en leveringen
• zorgt voor een correcte opvolging van labels, transportpalletten en verzendingen
• de logistieke flow afstemt met productie en andere interne afdelingen
• ervoor zorgt dat bestellingen volledig, correct en tijdig vertrekken

Transport en kostenbeheer

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• voer je onderhandelingen over transporttarieven
• organiseer en volg je transporten op
• bewaak je zowel transportkosten als loonkosten
• zoek je continu naar manieren om de logistieke werking te optimaliseren

Team en dagelijkse organisatie

Dit houdt onder andere in dat je:

• medewerkers aanstuurt, begeleidt en motiveert
• zorgt voor een duidelijke taakverdeling en planning
• overzicht bewaart wanneer de werkdruk stijgt
• aanwezig bent op de werkvloer om de logistieke flow op te volgen

Werkcontext en flexibiliteit

De logistieke planning is sterk verbonden met de productie. De pickers starten tussen 4u en 6u ’s morgens, waardoor flexibiliteit belangrijk is in deze rol.

Concreet betekent dit dat je:

• sporadisch vroeger start om de logistieke flow op te volgen
• soms later blijft wanneer transporten of leveringen dat vragen
• deelneemt aan een beurtrol op zaterdag (ongeveer 4 uur)

Deze functie vraagt dus iemand met een flexibele ingesteldheid en een echte verantwoordelijkheidssense, eerder dan een klassieke nine-to-five mentaliteit.

Een organisator die rust bewaart onder druk

Voor deze rol zoeken we iemand die logistieke processen kan plannen en structureren, en die energie haalt uit verantwoordelijkheid en organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in logistieke planning, transportplanning of magazijnorganisatie
• Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen
• Je blijft rustig en efficiënt werken onder tijdsdruk
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht
• Je kan een team aansturen en motiveren
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat dicht bij de operationele werking
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels
• Je denkt proactief mee over verbeteringen en efficiëntie

Je zoekt geen puur administratieve functie, maar een rol waarin je mee verantwoordelijkheid draagt voor de logistieke organisatie van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).

Een dynamisch familiebedrijf waar structuur en samenwerking samenkomen

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert dagelijks kwalitatieve producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf voor een efficiënte productie en een goed georganiseerde logistieke flow.

De organisatie combineert ondernemerschap met een menselijke bedrijfscultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en collega’s werken samen in een open en joviale sfeer. Positiviteit en betrokkenheid zijn belangrijk: wie initiatief toont en verantwoordelijkheid opneemt, krijgt hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

Het bedrijf blijft bovendien investeren in zijn toekomst. In 2027 verhuist de organisatie naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen, waar verder gebouwd zal worden aan een efficiënte en professionele werkomgeving. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te groeien met een bedrijf dat ambitie combineert met een familiale aanpak.

De administratieve spil in de logistieke organisatie

Als Logistiek Bediende ondersteun je de logistieke werking vanuit een administratieve rol. Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct verwerkt worden en dat transporten en leveringen administratief vlot georganiseerd kunnen worden.

Je werkt nauw samen met de logistieke afdeling en zorgt ervoor dat informatie correct geregistreerd wordt, documenten tijdig opgesteld zijn en de logistieke flow administratief perfect ondersteund wordt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s in productie en logistiek efficiënt werken.

Je takenpakket omvat onder meer:

Logistieke administratie

Je zorgt ervoor dat alle logistieke informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd.

Concreet betekent dit dat je:

• logistieke gegevens nauwkeurig invoert en verwerkt in het systeem
• bestellingen administratief opvolgt en registreert
• transport- en vervoersdocumenten opstelt
• leveringen coördineert en opvolgt
• logistieke dossiers correct en overzichtelijk beheert

Transport en communicatie

Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen verschillende partijen.

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• stem je leveringen af met interne afdelingen en logistieke collega’s
• zorg je ervoor dat alle transportdocumenten correct en tijdig beschikbaar zijn

Administratieve ondersteuning van de logistieke flow

Je ondersteunt de logistieke organisatie door structuur te brengen in administratie en opvolging.

Je staat onder andere in voor:

• controle en verwerking van logistieke documenten
• administratieve ondersteuning van de logistieke planning
• opvolging van dossiers zodat leveringen correct en tijdig verlopen

Dankzij jouw nauwkeurige aanpak blijft de logistieke administratie overzichtelijk, correct en betrouwbaar.

Een gestructureerde administratieve professional

Voor deze functie zoeken we iemand die energie haalt uit administratie, structuur en nauwkeurigheid. Je werkt graag met systemen en dossiers en vindt het belangrijk dat gegevens correct verwerkt worden.

Je combineert een analytische en georganiseerde manier van werken met een vlotte communicatie naar collega’s en partners.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in administratie of logistieke administratie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan goed overweg met digitale systemen en administratieve tools
• Je bent communicatief en collegiaal ingesteld
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans (deze taal gebruik je dagelijks)
• Je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je werkt proactief en oplossingsgericht

Je voelt je thuis in een rol waar administratie, structuur en samenwerking centraal staan, en waar jouw nauwkeurigheid een directe impact heeft op de logistieke werking.

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een warm familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1918, gespecialiseerd in hoogwaardige vloer- en wandtegels uit Spanje en Italië.

Met een team van een 25-tal collega’s wordt hier elke dag gebouwd aan kwaliteit, service en een sterke klantenbeleving. De sfeer is persoonlijk, betrokken en gedreven, met mensen die trots zijn op hun werk en graag samen vooruitgaan.

Hier draait alles rond vakmanschap, vertrouwen en beleving. Geen logge structuren, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt mee kan bouwen aan mooie projecten.

Een plek waar techniek, klantencontact en interieur samenkomen.

Jouw functie: van project tot perfect eindresultaat
In deze functie neem jij de volledige opvolging van projecten in handen, van na de verkoop tot en met de oplevering. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens planning verloopt.

Jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Je begeleidt klanten in hun project en bent hun vaste aanspreekpunt
• Je coördineert de werken van A tot Z
• Je maakt planningen op en zorgt voor een correcte organisatie van leveringen en bestellingen
• Je controleert de uitvoering en bewaakt de kwaliteit op de werf
• Je stuurt arbeiders aan en stemt af met andere aannemers
• Je geeft technisch advies aan klanten en plaatsers
• Je voert opmetingen uit en maakt vorderingsstaten op
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke

Je combineert technisch inzicht, organisatie en people skills in één sterke job.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het coördineren van projecten en samenwerken met mensen.

• Je hebt ervaring op een werf (ervaring als vloerder is een plus)
• Je hebt een bouwkundige achtergrond
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt enkele jaren ervaring in een klantgerichte functie binnen de bouwsector
• Je werkt vlot met MS Office en houdt administratie goed bij
• Je bent klantgericht en denkt proactief in oplossingen
• Je bent leergierig en neemt snel nieuwe informatie op
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent communicatief sterk en kan een team aansturen
• Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid

Werken op zaterdagvoormiddag is voor jou geen probleem.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel... op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Jouw uitdaging
Als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van DELA naar concrete projecten. Je bewaakt de scope, timing en budgetten en zorgt ervoor dat elk project technisch succesvol is en breed gedragen wordt door de betrokken stakeholders. Je combineert organisatorisch talent met sterke communicatieve vaardigheden en fungeert als bruggenbouwer tussen teams. Je verliest nooit het grotere geheel uit het oog. Je werkt actief mee aan de groei binnen DELA door in te zetten op kwaliteit en continuïteit. 

Wat je doet als IT Project Manager bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Een duidelijke projectdefinitie op te stellen door doelstellingen, mijlpalen, scope, planning en budget te bepalen en de juiste acties en eigenaars aan het projectplan te koppelen
• De voortgang te borgen door dagelijks de leiding te nemen, risico’s te monitoren en deadlines te bewaken en tijdig bij te sturen
• Projectstatus te beoordelen op basis van rapportages, dashboards en analyses en deze vertalen naar heldere stuurinformatie voor management en stuurgroepen
• Bij te dragen aan een goede samenwerking door actief overleg te initiëren, belangen te verbinden en een intern en extern netwerk te onderhouden dat de projectdoelen ondersteunt
• Veranderingen goed te laten landen door een veranderings- en communicatieplan op te stellen, betrokkenen tijdig te informeren en waar nodig opleidingen of infosessies te organiseren.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)

Als ervaren Project Manager ben je een kei in Agile werkwijze- en proces coachen en in het oplossen en adresseren van belemmeringen, conflicthantering en onderhandelen. Je bent energiek en een inspiratie voor de mensen om je heen. Gepassioneerd door projecten? Een krak in het plannen en organiseren? Communicatief en gedreven door kwaliteit? Dan ben jij de Project Manager die we zoeken!

Verder zijn de volgende eigenschappen op je lijf geschreven:

• Een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met ervaring in agile projectmethodieken
• Sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om prioriteiten te stellen in een veranderlijke context
• Kennis van stakeholdermanagement, changemanagement en het opzetten van duidelijke rapportages
• Heldere communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk) in het Nederlands en Engels; goede kennis van het Frans is mooi meegenomen
• Het talent om complexe informatie begrijpelijk te maken
• Een oplossingsgerichte mindset, gecombineerd met een kritische blik en overtuigingskracht
• Een teamplayer die graag samenwerkt maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen
• Kennis van integratietechnieken en IT technische inzichten en affiniteit met IT-voortbrengingsprocessen en lifecycleplanning
• Bewezen kennis en ervaring binnen de Verzekerings- of Financiële sector, of vergelijkbare sector, zijn een must.

Een omgeving waar veiligheid echt telt

Je komt terecht in een technisch onderbouwde organisatie actief in een industriële context, waar veiligheid en kwaliteit geen verplicht nummer zijn, maar een fundamentele bouwsteen van de werking. De onderneming heeft een sterke en stabiele positie opgebouwd en blijft investeren in verdere professionalisering en optimalisatie van haar processen.

Projecten worden uitgevoerd voor uiteenlopende klanten, wat zorgt voor variatie en inhoudelijke uitdaging. Intern heerst een cultuur van duidelijkheid, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid: afspraken worden nagekomen en beslissingen zijn doordacht. Medewerkers krijgen de ruimte om hun expertise uit te bouwen en initiatief wordt gewaardeerd wanneer het bijdraagt aan kwaliteit en veiligheid. Hier werk je in een omgeving waar structuur en vooruitgang hand in hand gaan.

Hoe jouw werk eruitziet in de praktijk

Je ondersteunt de preventie- en QHSE-werking op een manier die verder gaat dan administratie alleen. Je zorgt ervoor dat processen kloppen, dat opvolging gebeurt en dat veiligheid tastbaar wordt op de werkvloer.

Concreet betekent dit:

• Je zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging binnen de preventie- en QHSE-afdeling, waarbij je structuur brengt in dossiers en processen.

• Je bewaakt en actualiseert het VCA-systeem, en zorgt ervoor dat procedures correct worden toegepast en opgevolgd.

• Je analyseert arbeidsongevallen grondig en vertaalt deze analyses naar concrete verbeteracties die herhaling voorkomen.

• Je stelt risicoanalyses op en zorgt ervoor dat deze praktisch bruikbaar en up-to-date blijven.

• Je plant en organiseert opleidingen en neemt initiatief om veiligheid actief onder de aandacht te brengen bij medewerkers.

• Je volgt medische onderzoeken en wettelijke verplichtingen correct op, zodat alles conform regelgeving verloopt.

• Je werkt mee aan dossiers rond omgevingsvergunningen en afvalbeheer, en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.

• Je ondersteunt bij het opstellen en opvolgen van het jaaractieplan en globaal preventieplan.

• Je ontwikkelt en optimaliseert toolboxen zodat ze effectief gebruikt worden op de werkvloer.

• Je gaat regelmatig ter plaatse voor werfbezoeken en veiligheidsrondgangen, waardoor je feeling houdt met de realiteit.

• Je vertaalt wetgeving en richtlijnen naar duidelijke, werkbare toepassingen binnen de organisatie.

Je werkt zowel zelfstandig als in overleg met collega’s en leidinggevenden, en krijgt de ruimte om verbeteringen voor te stellen en door te voeren.

Wie hier volledig tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit structuur, correctheid en duidelijkheid. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en wil begrijpen hoe alles in elkaar zit.

• Je beschikt over een technisch bachelor diploma of een gelijkwaardig denkniveau.

• Je hebt bij voorkeur een diploma preventieadviseur niveau II of III, of je bent bereid dit op korte termijn te behalen.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch, en verliest details niet uit het oog.

• Je communiceert helder en respectvol met collega’s op verschillende niveaus.

• Je kan zowel zelfstandig werken als samenwerken, afhankelijk van de situatie.

• Je bent vertrouwd met courante software zoals Word, Excel en Outlook, en hebt een pluspunt met tools zoals Autocad, SharePoint of Phronesys.

• Je beheerst het Nederlands vlot, en kan je bij voorkeur ook uitdrukken in het Frans en/of Engels.

• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en neemt eigenaarschap over jouw dossiers.

Je zoekt geen vluchtige functie, maar een omgeving waar je stap voor stap expertise opbouwt en een betrouwbare schakel wordt binnen de organisatie.

Interesse? Neem contact op en ontdek hoe jij hier mee kan bouwen aan een veilige, gestructureerde en toekomstgerichte werkomgeving.

Compliance is een tweedelijnscontrolefunctie die instaat voor het beheer en de opvolging van de compliancerisico's die verband houden met de regelgeving op het vlak van o.a. het bestrijden van het witwassen van geld en de financiering van terrorisme (AML/CFT), sancties en embargo's, voorkoming van belasting, MiFID-gedragsregels, integriteitsregels, marktmisbruik, belangenconflicten.

De antiwitwaswetgeving vereist dat financiële instellingen onder de leden van hun compliancefunctie, een persoon aanstellen die verantwoordelijk is voor de implementatie van het AML-/CFT-beleid (een zogenaamde AML Compliance Officer of AMLCO) , wiens taak bestaat in het concreet aansturen van het AML-/CFT-beleid.

De AMLCO staat aan het hoofd van het team 'Financial Crime Compliance'. De belangrijkste taken van dit team bestaan in het verstrekken van advies en erop toe te zien dat de bank zich houdt aan alle relevante wetten, regels en regelgeving die van toepassing zijn op de bank en om de regelgevende betrekkingen te beheren. De AMLCO begeleidt het complianceprogramma dat uitgewerkt is om te voorkomen dat de bank wordt gebruikt om het witwassen van geld of onwettige activiteiten te bevorderen. Financial Crime houdt zich bezig met de volgende domeinen: Antiwitwas, sancties en embargo's, fiscale deontologie en anti-omkoperij en -corruptie.

Je taken in deze functie omvatten het volgende:

• Als onderdeel van de tweedelijnsverdediging ben jij als AMLCO verantwoordelijk voor het doeltreffende beheer van de wettelijke AML-/CFT-vereisten bij de bank. Je belangrijkste taken zijn meer bepaald:
• Ontwikkelen en op punt houden van een kader voor ML-/FT- risicobeoordeling met het oog op de uitvoering van algemene en individuele risicobeoordelingen;
• Toezicht houden op de implementatie van de vereiste beleidslijnen, procedures en interne controlemaatregelen, en ervoor zorgen dat ze regelmatig worden herzien en waar nodig aangepast of bijgewerkt;
• Te ondernemen acties voorstellen in geval van wijzigingen aan de statutaire of regelgevende vereisten of in de ML-/CFT-risico's en voorstellen doen over de beste manier om lacunes en tekortkomingen aan te pakken die aan het licht komen in het kader van de monitoring en het toezicht;
• Analyseren van atypische verrichtingen en situaties waarbij het niet mogelijk was om de verplichtingen rond 'due diligence' na te komen;
• Ontwerpen van interne verslagen opstellen en verdachte handelingen melden aan CTIF-CFI, hen alle informatie bezorgen die noodzakelijk is in toepassing van de wet;
• Het personeel, de agenten en de verdelers van de bank opleiden en bewustmaken rond AML-/CFT-gerelateerde onderwerpen;
• Een jaarlijks AML-/CFT-monitoringprogramma uitwerken over, in het bijzonder, de toepassing van de maatregelen die vereist zijn om witwassen van geld/financiering van terrorisme door werknemers, agenten en verdelers die in contact staan met klanten te voorkomen, en dit programma toepassen;
• Een jaarverslag opstellen voor het management van de bank. Het management moet aan de hand van dit verslag het volgende kunnen beoordelen: wat is toepassingsgebied van de opgespoorde pogingen tot witwassen van geld/financiering van terrorisme, wat is een passende manier om de administratieve organisatie en interne controle te regelen, hoe kunnen de business lines meewerken aan de preventie van het witwassen van geld/financiering van terrorisme. Dit verslag moet ook aan de NBB worden bezorgd.

• Je hebt een master in de rechten of gelijkwaardig universitair diploma.
• Je hebt ruime ervaring met AML/CTF bij een retailbank en hebt een goede kennis van andere domeinen van financiële misdrijven.
• Je hebt aanzienlijke ervaring met het adviseren van bedrijven over hoe ze moeten voldoen aan de wetten, regels en regelgeving betreffende financiële misdrijven en je hebt ook ervaring met het onderzoeken van mogelijke of actuele inbreuken op de desbetreffende wetten, regels en regelgeving.
• Je kunt vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels en beschikt over sterke communicatievaardigheden.
• Je hebt hoge ethische normen en draagt integriteit hoog in het vaandel Je bent een logische, analytische en snelle denker. Peoplemanagement geeft je energie en je beschikt over sterke beïnvloedings- en netwerkvaardigheden.

Compliance is een tweedelijnscontrolefunctie die instaat voor het beheer en de opvolging van de compliancerisico's die verband houden met de regelgeving op het vlak van o.a. het bestrijden van het witwassen van geld en de financiering van terrorisme (AML/CFT), sancties en embargo's, voorkoming van belasting, MiFID-gedragsregels, integriteitsregels, marktmisbruik, belangenconflicten.

De antiwitwaswetgeving vereist dat financiële instellingen onder de leden van hun compliancefunctie, een persoon aanstellen die verantwoordelijk is voor de implementatie van het AML-/CFT-beleid (een zogenaamde AML Compliance Officer of AMLCO) , wiens taak bestaat in het concreet aansturen van het AML-/CFT-beleid.

De AMLCO staat aan het hoofd van het team 'Financial Crime Compliance'. De belangrijkste taken van dit team bestaan in het verstrekken van advies en erop toe te zien dat de bank zich houdt aan alle relevante wetten, regels en regelgeving die van toepassing zijn op de bank en om de regelgevende betrekkingen te beheren. De AMLCO begeleidt het complianceprogramma dat uitgewerkt is om te voorkomen dat de bank wordt gebruikt om het witwassen van geld of onwettige activiteiten te bevorderen. Financial Crime houdt zich bezig met de volgende domeinen: Antiwitwas, sancties en embargo's, fiscale deontologie en anti-omkoperij en -corruptie.

Je taken in deze functie omvatten het volgende:

• Als onderdeel van de tweedelijnsverdediging ben jij als AMLCO verantwoordelijk voor het doeltreffende beheer van de wettelijke AML-/CFT-vereisten bij de bank. Je belangrijkste taken zijn meer bepaald:
• Ontwikkelen en op punt houden van een kader voor ML-/FT- risicobeoordeling met het oog op de uitvoering van algemene en individuele risicobeoordelingen;
• Toezicht houden op de implementatie van de vereiste beleidslijnen, procedures en interne controlemaatregelen, en ervoor zorgen dat ze regelmatig worden herzien en waar nodig aangepast of bijgewerkt;
• Te ondernemen acties voorstellen in geval van wijzigingen aan de statutaire of regelgevende vereisten of in de ML-/CFT-risico's en voorstellen doen over de beste manier om lacunes en tekortkomingen aan te pakken die aan het licht komen in het kader van de monitoring en het toezicht;
• Analyseren van atypische verrichtingen en situaties waarbij het niet mogelijk was om de verplichtingen rond 'due diligence' na te komen;
• Ontwerpen van interne verslagen opstellen en verdachte handelingen melden aan CTIF-CFI, hen alle informatie bezorgen die noodzakelijk is in toepassing van de wet;
• Het personeel, de agenten en de verdelers van de bank opleiden en bewustmaken rond AML-/CFT-gerelateerde onderwerpen;
• Een jaarlijks AML-/CFT-monitoringprogramma uitwerken over, in het bijzonder, de toepassing van de maatregelen die vereist zijn om witwassen van geld/financiering van terrorisme door werknemers, agenten en verdelers die in contact staan met klanten te voorkomen, en dit programma toepassen;
• Een jaarverslag opstellen voor het management van de bank. Het management moet aan de hand van dit verslag het volgende kunnen beoordelen: wat is toepassingsgebied van de opgespoorde pogingen tot witwassen van geld/financiering van terrorisme, wat is een passende manier om de administratieve organisatie en interne controle te regelen, hoe kunnen de business lines meewerken aan de preventie van het witwassen van geld/financiering van terrorisme. Dit verslag moet ook aan de NBB worden bezorgd.

• Je hebt een master in de rechten of gelijkwaardig universitair diploma.
• Je hebt ruime ervaring met AML/CTF bij een retailbank en hebt een goede kennis van andere domeinen van financiële misdrijven.
• Je hebt aanzienlijke ervaring met het adviseren van bedrijven over hoe ze moeten voldoen aan de wetten, regels en regelgeving betreffende financiële misdrijven en je hebt ook ervaring met het onderzoeken van mogelijke of actuele inbreuken op de desbetreffende wetten, regels en regelgeving.
• Je kunt vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels en beschikt over sterke communicatievaardigheden.
• Je hebt hoge ethische normen en draagt integriteit hoog in het vaandel Je bent een logische, analytische en snelle denker. Peoplemanagement geeft je energie en je beschikt over sterke beïnvloedings- en netwerkvaardigheden.

“Je gaat werken op het Gebarenhofje – een unieke woonlocatie binnen ’s Heeren Loo waar bewoners met een auditieve beperking wonen. Hier draait alles om contact maken, vaak op een andere manier dan je gewend bent. Je hoeft geen gebarentaal te kennen om te starten; er is volop ruimte en ondersteuning om dit in de praktijk te leren. Zo groei je samen met je collega’s én de bewoners in een bijzondere vorm van communicatie.” Waar ga je werken? Op deze locatie wonen vier mannen en vier vrouwen tussen de 26 en 75 jaar met een laag cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Naast de verstandelijke en auditieve beperking is er sprake van verschillende uitdagingen zoals autisme, niet aangeboren hersenletsel, diabetes en epilepsie. Onze bewoners hebben daarom behoefte aan constante ondersteuning en begeleiding door betrouwbare begeleiders die hen kunnen ‘lezen’ op de kleine nuances zoals de blik in hun ogen, manier van lopen enz. Wanneer onze bewoners toch spanning opbouwen, kan zich dat uiten in verbale en non-verbale reacties richting medebewoners en/of richting jou als begeleider. Wat zou dat met jou doen en hoe ga jij daarmee om? Dit is een groep waar je écht verschil kunt maken. In slechts een jaar hebben we al veel bereikt: meer rust, stabiliteit en vertrouwen bij de bewoners. En er is nog zoveel mogelijk! Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen, terwijl je tegelijk bijdraagt aan de groei van de cliënt. Hoe ga je helpen? Je werkt in een klein en hecht team van bevlogen collega’s (tussen de 20 en 60 jaar) die er écht voor elkaar zijn. We starten elke dienst met een positieve instelling, helpen elkaar en zorgen voor een fijne sfeer met ruimte voor humor en veerkracht. Je staat nooit alleen op de groep. Je werkt altijd samen met collega’s en de gedragswetenschapper en de manager zijn erg betrokken bij het team en de woning. Onze bewoners laten moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) zien. Samen met je collega’s ben je voortdurend aan het puzzelen: waarom wordt iema boos? Wat probeert iemand duidelijk te maken? Dat vraagt nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en creativiteit. We werken volgens de Triple-C-visie: begeleiden vanuit de behoefte van de cliënt, in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Je krijgt trainingen en herhalingstrajecten om deze visie in de praktijk te brengen. Dit ben jij Je bent een open, positief en sociaal persoon. Je start je dienst met energie, humor en een frisse blik, en blijft niet hangen in wat moeilijk gaat. Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en staat stevig in je schoenen. Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van begeleiding, verzorging of verpleging op minimaal mbo-niveau 3. Je kunt medicatie verstrekken of bent bereid dit te leren. Een verpleegkundige achtergrond is een pré, vanwege de medische zorgvragen (zoals katheterzorg en diabetes). Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is mooi meegenomen, maar je houding is belangrijker: dat je nieuwsgierig bent naar wat iemand bedoelt, en met rust en plezier reageert. Dit bieden wij Een hecht en betrokken team met 11–12 collega’s dat samen optrekt en elkaar ondersteunt. Een werkplek vol dynamiek en variatie; geen dag is hetzelfde. Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, scholingen (zoals NGT) en doorgroeimogelijkheden binnen ’s Heeren Loo. Opleidingen en cursussen gericht op communicatie, Triple-C en zorginhoudelijke thema’s. Een dienstrooster met korte en lange vroege diensten en lange late diensten. In het weekend werk je alleen lange diensten. Je werkt altijd met minimaal één collega samen op de groep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleidin

"Zie jij wat ik nodig heb? Soms word ik boos en ben ik verdrietig, bied jij mij dan onvoorwaardelijke steun? Ik wil graag groeien, help jij mij hierbij?" Jij als begeleider Je werkt als begeleider op één van de zes woningen op ons woonzorgpark Thedingsweert in Tiel. Er heerst een gemoedelijke sfeer op het park. In en rondom het woonzorgpark bieden wij wonen, werk, dagbesteding en behandeling aan. De woningen zijn per twee aan elkaar verbonden. In de woningen hebben de cliënten hun eigen studio en is er een grote gemeenschappelijke woonkamer. Door de opzet van de woningen is er goed contact met de andere begeleidingsteams. Bij de cliënten is er sprake van een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking en een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben vaak moeite zich te uiten. Dit kan leiden tot agressie. De mate van de verstandelijke beperking en de uiting van het gedrag verschillen per cliënt. Als begeleider ondersteun je de cliënten op de manier die bij jou past. Misschien is dat met humor, eindeloos geduld of een grote hoeveelheid energie. Je weet altijd wel aansluiting te vinden bij de cliënten. De hulpvraag is vaak complex door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Jij ziet de mens achter de beperking en creëert samen mooie momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug als een cliënt jou in de armen sluit, omdat jij onvoorwaardelijk naast hem blijft staan. Of als je een cliënt ziet opbloeien door de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er -juist dan- voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden wij je de cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat zwemmen, wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij het avondeten bereiden. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Je hebt een mbo-opleiding op minimaal niveau 3 richting gezondheidszorg of welzijn. Indien je nog niet getraind bent in Triple C, krijg je van ons de mogelijkheid tot scholing. Jij bent een stabiele, evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende uitdagingen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het achterliggende gedrag van mensen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraa

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de