Bij ons in Lommel werk je niet in een klassieke kwaliteitsrol, maar in het hart van een groeiende speler in de Benelux. Jij bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar ook de duurzaamheid van het volledige proces: van bestelling, opslag en distributie tot retourstromen en leeggoedreiniging. Je krijgt de kans om echt impact te maken op hoe een modern voedingsbedrijf werkt; van certificeringen tot milieu-impact en van leveranciers tot interne opleidingen. Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie én de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het bedrijf.

• Je bewaakt alle kwaliteitsprocessen binnen het bedrijf (o.a. IFS Logistics & Broker, BIO-certificering)

• En zorgt voor naleving van de normen

• Je beheert en optimaliseert het kwaliteitshandboek

• En voert interne audits uit, inclusief begeleiding van externe audits

• Je leidt het HACCP-team en staat in voor validatie- en verificatieactiviteiten

• Je volgt evoluties in wetgeving op (o.a. verpakkingen en plasticreductie)

• En zorgt voor correcte implementatie in producten en processen

• Je waakt over etikettering, productspecificaties en de naleving door leveranciers en producten

• Je onderhoudt contact met leveranciers rond kwaliteitsinformatie

• En coördineert productontwikkelingen en jaarlijkse evaluaties

• Je beheert het analyseplan, beoordeelt resultaten en stuurt bij waar nodig met corrigerende acties

• Je voert kwaliteitscontroles uit en geeft advies over reiniging en hygiëne

• Je stuurt schoonmaakmedewerkers aan en waakt over correcte uitvoering van procedures

• Je ontwikkelt en geeft interne opleidingen rond kwaliteit

• En begeleidt collega's in het toepassen van procedures

• Je vertaalt klanteneisen naar concrete interne acties

• Je behandelt klachten, bepaalt corrigerende maatregelen en coördineert crisisbeheer

• (incl. traceerbaarheidsoefeningen en crisishandboek)

• Je voert root cause analyses uit en werkt corrigerende en preventieve acties uit

• Je ontwikkelt en volgt een duurzaamheidsstrategie op (energie, CO₂, afval, mobiliteit,...)

• En stelt actieplannen op

• Je volgt duurzaamheidswetgeving en normen op

• En rapporteert milieu- en duurzaamheidsdata aan management, klanten en overheid

• Je meet en analyseert milieu-impact (energieverbruik, uitstoot, grondstoffen)

• En werkt samen met de preventieadviseur rond veiligheid en beleid

• Je volgt kwaliteits-KPI's op en initieert verbeteracties binnen de organisatie

We zoeken onderstaand profiel;

• Je hebt een bachelor in voeding

• Of gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een kwaliteitsfunctie

• Alle ervaring of kennis van de voedingssector is een plus

• Je kent IFS-normen (IFS Logistics & Broker) en voedselwetgeving (HACCP)

• Je werkt administratief sterk en gestructureerd

• Je kan werken met productspecificaties en analysecijfers

• Je hebt een goede kennis van Engels

• Kennis van de Duitse of Franse taal is een plus

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent hands-on, proactief en oplossingsgericht

• Je communiceert duidelijk en staat stevig in je schoenen

• Je bent een echte teamspeler

• Bereid in dagdienst te werken

Bij Unique draait alles om mensen. Als HR-partner helpen we bedrijven en talent elkaar te vinden én versterken. We gaan daarbij verder dan klassieke rekrutering: we bouwen duurzame relaties op, denken mee met onze klanten en zetten volop in op groei. Dit zowel voor kandidaten, klanten én onze eigen collega’s.

Onze cultuur wordt gedragen door onze GROW-waarden: lef tonen, resultaatgericht werken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Die waarden zitten niet alleen in woorden, maar in hoe we elke dag met elkaar omgaan.

Daarnaast geloven we sterk in een inclusieve werkomgeving. Bij Unique is iedereen welkom, ongeacht je achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons sterker maakt en dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te zijn en te groeien.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig kan werken én sterke relaties opbouwt met klanten? Heb je al ervaring in rekrutering? Dan zou deze functie als Inhouse Recruiter voor onze key accounts perfect bij jou kunnen passen.

In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele van onze grote klanten in de regio Tongeren – Lommel – Herentals – Grobbendonk. Je fungeert als een echte HR-partner en zorgt ervoor dat hun personeelsbehoeften vlot en kwalitatief worden ingevuld.

Je werkweek is gevarieerd: je bent regelmatig aanwezig bij klanten ter plaatse, wisselt dit af met thuiswerk of andere werkplekken. Die dynamiek en flexibiliteit maken deze job voor jou net zo boeiend.

Wat ga je doen als inhouse recruiter?

• Jij neemt de regie over het volledige rekruteringsproces van onze large accounts: van eerste intake tot een succesvolle opstart
• Je wordt de go-to partner voor hiring managers en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit
• Je voelt snel aan waar de noden liggen en vertaalt die naar slimme, gerichte acties
• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen
• Je gaat in gesprek met kandidaten en ontdekt hun talenten, ambities en fit met de organisatie
• Je zorgt voor een vlotte en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat, van begin tot einde
• Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe in je werk
• Je denkt vooruit en komt zelf met ideeën om onze rekrutering nóg sterker en efficiënter te maken

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en bent flexibel: je werkt vanuit één of meerdere kantoren in de regio Herentals – Grobbendonk – Lommel – Tongeren
• Je legt je focus op rekrutering voor onze inhouse klanten 
• Je bent bereid om op termijn ook als back-up te fungeren voor andere inhouse locaties
• Je communiceert vlot en professioneel en voelt je comfortabel in gesprekken met grotere klanten
• Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug binnen rekrutering of een gelijkaardige context

Daarnaast herken je jezelf in onze GROW-waarden:

• Guts: Je durft initiatief nemen, denkt out of the box en blijft veerkrachtig, ook wanneer het even tegenzit
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt, met oog voor kwaliteit en deadlines
• Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, je resultaten én je bijdrage aan het team
• Work Together: Je gelooft in samenwerking, communiceert open en bouwt sterke relaties op met klanten, kandidaten en collega’s

Zet jouw expertise in om écht te begrijpen wat onze cliënten nodig hebben. Wil jij ontdekken wat kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek écht helpt? Werk je graag systemisch, met oog voor het hele netwerk om het kind heen? En krijg je energie van complexe vragen waarbij jouw diagnostische én behandelinzichten het verschil maken? Dan maken we graag kennis met jou. Waar kom je terecht? Je gaat aan de slag binnen de GGZ-poliklinieken van Advisium, waar we specialistische diagnostiek en behandeling bieden aan cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische klachten. In Noord-Holland werken we vanuit drie locaties: Alkmaar, Schagen en Hoorn. Jouw hoofdlocatie wordt Hoorn. Je werkt in een hecht multidisciplinair team met onder andere psychiaters, ambulante behandelaren, GZ-psychologen, orthopedagogen, gedragswetenschappers en systeemtherapeuten. We geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt. Ons team laat zich kenmerken door korte lijnen tussen de behandelaren en leidinggevende. We kunnen gemakkelijk bij elkaar naar binnen stappen. Wij zijn in ontwikkeling met elkaar en zijn daarom op zoek naar iemand die met ons wil mee ontwikkelen in het verder professionaliseren van de poliklinieken - (gedragswetenschapper). Je werkt binnen het expertisecentrum Advisium, onderdeel van ’s Heeren Loo, waar landelijk ruim 1200 professionals dagelijks bijdragen aan de best mogelijke zorg aan mensen met verstandelijke beperking. Bij Advisium is oog voor jouw ontwikkeling vanzelfsprekend. We stimuleren leren, verdiepen en innoveren vanuit de overtuiging dat groei van professionals leidt tot betere zorg voor cliënten. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij verschil maken? Als Orthopedagoog Generalist of GZ-psycholoog krijg jij te maken met uiteenlopende en intensieve zorgvragen. Ji onderzoekt wat het kind of de _ongere écht nodig heeft, altijd met het systeem in beeld; voert diagnostiek en behandeling uit bij cliënten met GGZ-problematiek en/of een verstandelijke beperking; werkt nauw samen met ouders, verzorgers, leerkrachten en zorgteams, die ieder hun eigen perspectief meenemen; vertaalt diagnoses en adviezen naar heldere, begrijpelijke taal; werkt doelgericht en methodisch, met oog voor de krachten van cliënt én omgeving; draagt bij aan duurzame en haalbare stappen in de ontwikkeling van de cliënt. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het gedrag. Wij willen het volledige verhaal begrijpen en zoeken actief naar wat wél mogelijk is. Jouw scherpe blik en systemische werkwijze maken daarbij het verschil. Wat bieden wij jou? Een contract van 1 jaar, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar vast dienstverband. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, (FWG65) € 4.619 – € 6.975 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof, 8% vakantietoeslag en goede studiekostenregelingen. Een organisatie waar kansen en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Ruimte voor ontwikkeling via coaching on the job, opleidingen, cursussen en andere scholing. Wie ben jij? Je beschikt over: een universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek aangevuld met een postdoctorale specialisatie en BIG-registratie als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog. Daarnaast: is het een pré als je gespecialiseerd bent in de doelgroep kind & jeugd of ervaring hebt binnen jeugdzorg/jeugd GGZ; kun je diagnoses en adviezen helder overbrengen ook bij weerstand; sta je stevig in je schoenen en weet je het overzicht te bewaren wanneer er veel speelt; zie je het samenwerken met verschillende betrokkenen altijd als een kans om beter aan te sluiten bij het kind. Klaar om kennis te maken? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Maaike Huibers (man

Wil jij als Verpleegkundige niveau 4 werken op een plek waar jouw vakinhoudelijke kennis écht telt én waar je samen met collega’s bouwt aan betere zorg? Op Eik 2B van locatie Peppelrode in Eindhoven werk je met een unieke doelgroep: een combinatie van somatiek en gerontopsychiatrie. In een hecht team, met ruimte voor jouw ideeën én mogelijkheden om diensten onder schooltijden te werken, til je samen de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau. Zo maak jij het verschil Op Eik 2B, locatie Peppelrode in Eindhoven, werk je als Verpleegkundige in een klein en hecht team waar collegialiteit en gezelligheid vanzelfsprekend zijn. Samen met verzorgenden, helpenden, collega-verpleegkundigen en leerlingen bied je zorg aan bewoners met een somatische zorgvraag in combinatie met gerontopsychiatrische problematiek. In dit team sta je er nooit alleen voor. Er heerst een open en fijne sfeer waarin collega’s elkaar helpen en waarderen. Geen roddels, wél een sterke band en regelmatig leuke uitjes, zoals keramiek schilderen of samen uit eten. Werken voelt hier echt als samenwerken, met ruimte voor jouw ideeën en initiatief. Als Verpleegkundige niveau 4 heb je een coördinerende en inhoudelijke rol binnen het team. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, ondersteunt collega’s in complexe situaties en denkt actief mee over verbeteringen. Je combineert verpleegtechnisch handelen met klinisch redeneren en weet precies wat bewoners nodig hebben. Wat jouw werk hier extra interessant maakt: Je werkt met een unieke doelgroep: een combinatie van somatiek en psychogeriatrie binnen één afdeling Je krijgt de kans om samen met collega-verpleegkundigen de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te brengen Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen Eik 2B en het naastgelegen team Je draagt bij aan de ontwikkeling van een vernieuwende manier van werken binnen Vitalis Je werkt zelfstandig én samen. Soms draai je een dienst alleen, soms met collega’s. Flexibiliteit wordt gewaardeerd: start- en eindtijden zijn bespreekbaar en ook korte diensten onder schooltijden helpen het team enorm. Andere werktijden zijn ook bespreekbaar! Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie kun je kosteloos opleidingen en trainingen volgen. Denk aan verdieping in klinisch redeneren, gedragsproblematiek of het verder ontwikkelen van jouw verpleegkundige rol. Innovatie Je wordt actief betrokken bij het verbeteren van zorgprocessen en het testen van nieuwe werkwijzen en innovaties binnen de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Je werkt met regieroosteren: regie over je eigen rooster, een goede werk-privébalans en roosters die ruim van tevoren bekend zijn. Daarnaast bieden we gratis fruit op de werkvloer en andere mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt en daar actief op inzet. Jij past bij ons als... Je een diploma Verpleegkundige niveau 4 in bezit hebt en BIG-geregistreerd bent Je klinisch sterk bent en overzicht houdt in complexe situaties Je het leuk vindt om collega’s te ondersteunen en mee te nemen in kwaliteit van zorg Je energie krijgt van een dynamische doelgroep waarin somatiek en gedrag samenkomen Je zelfstandig werkt, maar ook actief bijdraagt aan een hecht en gezellig team Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Wil jij werken in de thuiszorg en ligt jouw kracht in begeleiden, structuur bieden en écht contact maken? Als Persoonlijk Begeleider bij Vitalis Parc Gender in Eindhoven combineer je welzijn, begeleiding en lichte zorgtaken in een afwisselende werkomgeving. Je werkt zelfstandig in de wijk én bent onderdeel van een betrokken team. Hier krijg je ruimte om te doen waar jij goed in bent: mensen helpen om hun dag prettig en zo zelfstandig mogelijk te beleven. Zo maak jij het verschil Het is 07.10 uur. Je start samen met je collega’s op kantoor. Even bijpraten, bijzonderheden doornemen en je route bekijken. Jij kijkt niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om de dag goed te starten. Je werkt in én rondom het gebouw. De cliënten wonen in de residenties aan de achterzijde, het gebouw aan de straatkant en de aanleunwoningen van Vonderhof en Engelsbergen. Alles ligt dichtbij elkaar, waardoor je veel tijd hebt voor persoonlijke aandacht. Tijdens je route bied je begeleiding en ondersteuning in het dagelijks leven. Je helpt cliënten structuur te houden, stimuleert zelfstandigheid en zorgt voor een fijne, rustige dag. Je ondersteunt waar nodig bij dagelijkse handelingen, zoals: Helpen bij aankleden en opstarten van de dag Bed opmaken en de leefomgeving op orde houden Begeleiden naar het toilet Haren kammen en kleine verzorgende handelingen Ondersteunen van een zorgcollega wanneer extra hulp nodig is (bijvoorbeeld bij een moment waar twee paar handen nodig zijn) Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten. Je signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en stemt af met collega’s uit het zorgteam. Je hoeft geen complexe verpleegtechnische handelingen uit te voeren, maar hebt wel een scherp oog voor wat er speelt. Rond 09.30 uur is er vaak even contact met collega’s. Hoe loopt de route? Loop je ergens tegenaan? Even sparren kan altijd. Juist die samenwerking maakt het werk prettig. In de middag is er ruimte voor extra aandacht: een wandeling, een gesprek of het ondersteunen bij een activiteit. Jij zorgt voor balans tussen wat nodig is en wat iemand gelukkig maakt. Tijdens de avonddienst zorg je voor rust en een fijne afsluiting van de dag. Je helpt cliënten voorbereiden op de avond en zorgt voor een goede overdracht naar collega’s. Wat deze functie bijzonder maakt? De combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en teamwork. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een vast inkomen met een salaris in FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 per maand o.b.v. 36 uur), plus vakantiegeld (8%), ORT en een eindejaarsuitkering (8,33%). Ontwikkeling Via de Vitalis Academie krijg je toegang tot gratis opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Zo kun je blijven groeien in jouw vak. Innovatie & Vitaliteit Met Regieroosteren houd je zelf grip op je werktijden en balans. Je werkt met moderne hulpmiddelen die jouw werk makkelijker maken, én je krijgt ruimte om actief mee te denken over nieuwe ideeën en verbeteringen binnen de zorg. Duurzaamheid Je kiest voor een organisatie die duurzaamheid en toekomstbestendige zorg serieus neemt. Jij past bij ons als... je een mbo niveau 4 diploma hebt (MZ/Persoonlijk Begeleider) je lichte zorgondersteuning kunt bieden (of dit wilt leren) je ziet wat iemand nodig heeft om een goede dag te hebben je energie krijgt van verbeteren, meedenken en collega’s meenemen je het leuk vindt om welzijn persoonlijk en creatief in te vullen Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Persoonlijk Begeleider? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij op zoek naar een commercieel ondersteunende functie en wil je bijdragen aan de groei van een dynamisch bedrijf? Ontdek dan de rol van Sales Support in Kortrijk en sluit je aan bij een team met een unieke vibe. Zin om onze volgende Franklin te worden? Solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Als Sales Support voor ons kantoor in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Je ondersteunt het commerciële team bij het behandelen van sollicitaties en telefonisch contacteren van kandidaten.
• Samen met je commerciële collega's zoek je naar de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf en help je in het opvolgen van deze trajecten.
• Je belt zonder problemen naar sollicitanten en bedrijven om praktische afspraken en details af te stemmen.
• Helpen bij het uitschrijven van vacatures en opbellen van bedrijven om de nodige informatie te verzamelen.
• Het beheren en up-to-date houden van administratieve dossiers van kandidaten en klanten.
• Je neemt de agendaplanning van de salescollega's in handen en plant tal van taken, projecten en afspraken in.
• Als ambassadeur van de organisatie bouw je zowel online als offline mee aan het merk van Noël Franklin.

Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kan dit takenpakket verder aangevuld worden. Benieuwd? Geef ons een seintje!

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Sales Support in Harelbeke zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie is een mooie plus.
• Je bent een people person die energie krijgt van de dynamiek en gezelligheid binnen een sales team.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding die organisatorisch sterk is. Ownership nemen zit in je natuur.
• Je bent communicatief en haalt plezier uit een mix van administratieve en commerciële taken.

Bij onze partner geloven ze in de kracht van natuurlijke elementen, zoals licht en lucht, om duurzame gebouwen te ontwerpen waarbij het comfort en de veiligheid van de gebouwgebruikers voorop staan.

Onze partner werd opgericht in 1965 en is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met meer dan 25.000 medewerkers verspreid over meer dan 70 landen. Ze strijden mee tegen klimaatverandering en streven ernaar om daarin een leidende rol te nemen. Hun toewijding aan duurzaamheid is verankerd op elk niveau van het bedrijf door het Planet Passionate-programma. Met dit programma willen ze tegen 2030 ten minste 50% minder CO2-uitstoot realiseren, 100% hernieuwbare energie gebruiken en afvalvrije productie bereiken.

Ze richten zich op het leveren van geavanceerde daglichtoplossingen, rook- en warmteafvoer, gebouwbeveiligingssystemen en klimaatoplossingen voor verschillende toepassingen. Of het nu gaat om lichtkoepels, rookventilatie, natuurlijke ventilatie of complexe op maat gemaakte systemen, zij hebben de ervaring en expertise om de ideale oplossing te bieden.

Jobomschrijving

• Je staat in voor herstellingen en interventies van detectiesystemen (Brand, Inbraak, toegangscontrole).
• In beperkte mate voer je ook onderhouden uit van deze installaties.
• Je staat in voor de opstart en het in dienst nemen van geplaatst nieuwe installaties
• Je wordt ondersteund door één vaste planner die alle praktische afspraken voor je regelt, binnen een afgesproken regio
• Je houdt van variatie en afwisseling in je job en werkt bij verschillende klanten. Dit zijn B2B klanten (voornamelijk magazijnen, winkelcentra, productiehallen en grotere gebouwen). Je vertrekt voor deze werkzaamheden steeds van bij jou thuis.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel waarbij je zowel over de veiligheid van jezelf als die van jouw collega’s waakt
• Je geeft sporadisch een opleiding aan andere techniekers
• Je vult de servicerapporten nauwkeurig in en communiceert vlot met de verantwoordelijke van de planning en de projectleiding

Dit heb je nodig voor de job

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

De ideale collega is iemand...

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

Ieder Kind Taalheld

Om taalstimulering en oefenkansen Nederlands in het jeugdwerk een boost te geven, is de VDS op zoek naar versterking! Wil jij ook deel uitmaken van dit nieuwe projectteam?

Spelen is een universele taal. Maar wat als we het jeugdwerk tegelijk inzetten als een veilige, ongedwongen plek om Nederlands te oefenen? Meer lezen: www.speelplein.net/iederkindtaalheld

Wat verwachten we van jou?

Als Medewerker Onderzoek en Analyse ben jij het speurende brein van dit project. Je duikt de diepte in om te ontdekken wat het veld écht nodig heeft en wat daadwerkelijk werkt. Om de exacte noden lokaal en bovenlokaal in het jeugdwerk te kunnen detecteren, wordt een grondige analyse gemaakt van het huidige werkveld. Daarbij worden alle doelgroepen onderzocht en bevraagd op hun taalbewustzijn en al dan niet gebruik van het Nederlands. Deze analyse resulteert in een rapport dat zowel intern binnen de VDS als extern (binnen de rest van het jeugdwerk) kan dienen als basis om verder taalbeleid binnen de jeugdwerkcontext te gaan ontwikkelen. Het rapport wordt verrijkt met praktijk aanbevelingen op korte en langere termijn.

Wat is jouw rol?

• Je zet een grondig onderzoek op binnen het brede jeugdwerk. Via bevragingen, (digitale en fysieke) interviews en focusgroepen onderzoek je wat de impact is van kinderen en animatoren die geen of nauwelijks Nederlands spreken op (boven)lokale jeugdwerkingen. Welke acties en/of oefenkansen werkingen vandaag al (on)bewust toepassen en waar ze tegenaan lopen op vlak van meertaligheid en taalstimulering.
• Je zit niet enkel achter je bureau data te analyseren, maar trekt regelmatig je laarzen aan. Je gaat het veld in om te observeren en rechtstreeks in dialoog te gaan met de jongeren en begeleiders.
• Je verdiept je in bestaande onderzoeken, producten, visies… rond taalverwerving en meertaligheid. Je gaat in overleg met externe taalexperts en academische partners, en vertaalt globale cijfers en inzichten op maat van jeugdwerk.
• Je giet jouw data en analyses in een helder, behapbaar rapport en presentatie. Dankzij jouw rapport (= nulmeting) wordt het duidelijk welke stappen het jeugdwerk kan zetten rond taalbeleid om kinderen meer oefenkansen te bieden.
• Je maakt deel uit van het projectteam, onder leiding van de projectverantwoordelijke. Je houdt haar proactief op de hoogte van je bevindingen en bewaakt samen met het team de datagedreven en doelgerichte koers van het project.

Je beschikt over...

• Je bent een onderzoeker en kan vertrekken vanuit een heldere probleemstelling en onderzoeksvraag. Je kan de juiste methodologie (kwalitatief en kwantitatief) kiezen.
• Je behoudt focus.
• Je kan een goede bevraging opstellen op maat van de juiste doelgroep.
• Je haalt energie uit het verzamelen en analyseren van data: de zoektocht naar patronen, verbanden of opvallende uitschieters in de verzamelde informatie en je kan hier de juiste, objectieve conclusies uit trekken
• Je bent kritisch en betrouwbaar. Je neemt niet zomaar iets aan, maar durft door te vragen. Je wilt echt weten waarom iets wel of niet werkt in de praktijk.
• Je kan je onderzoeksresultaten helder uitschrijven.
• Achtergrond rond meertaligheid, talige begeleidershouding, taalkansen Nederlands en taalpromotie binnen of buiten de jeugdsector zijn een absolute meerwaarde.
• Kennis en/of ervaring binnen het brede jeugdwerk is een meerwaarde.
• Je kan deadlines respecteren.
• Je functioneert vlot in team, je neemt collega’s graag mee in jouw verhaal.
• Je werkt gestructureerd, plant vooruit en verliest nooit het overzicht, zelfs niet als het even chaotisch wordt.
• Kennis van andere talen (Engels en Frans) is geen noodzaak, wel een pluspunt.
• Sporadisch avond- en weekendwerk zijn voor jou geen probleem.
• Je wil een verschil maken met je job en meewerken aan meer en betere speelkansen voor kinderen en groeikansen voor jongeren.
• Je kan een blanco strafregister voorleggen.

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) Mbo | €2.596 – 3.743 | Schaal 6 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur Werken als Handhaver bij gemeente Haarlemmermeer betekent … dat jij de ogen en oren van de samenleving bent en het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben; dat jij onderdeel uitmaakt van een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar werkplezier voorop staat; het hebben van een groot netwerk met samenwerkingspartners; snappen dat ieder mens anders is en dat er niet één en dezelfde oplossing is voor een probleem. De kern van jouw functie Als handhaver zorg jij ervoor dat onze gemeente schoon, veilig en aantrekkelijk blijft. Je houdt toezicht op straat, voorkomt overlast en zorgt dat regels nageleefd worden. Je houdt toezicht op de openbare ruimte, spreekt mensen aan op gedrag en grijpt in waar nodig. Jij weet als geen ander hoe je situaties inschat en de juiste toon aanslaat. Soms met een waarschuwing, soms met een bekeuring, maar altijd met oog voor de situatie. Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit: Doortastend te werk gaan bij het toezicht houden in de openbare buitenruimte. Surveilleren in winkelgebieden, woonwijken en aanwezig zijn bij (grootschalige) evenementen zoals Awakenings en Mysteryland. Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden. Bestuursrechtelijk handhaven op o.a. de Verordening fysiek domein, Algemene plaatselijke verordening en Afvalstoffenverordening. Handhaven op betaald parkeren (toezicht fiscaal parkeren). Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers. In bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar. Om onze zichtbaarheid en benaderbaarheid te vergroten surveilleren wij te voet, op de fiets of scooter en als het nodig is dan is de auto ook een mogelijkheid. Je werkt volgens een dienstrooster, waarbij je ook in de avonduren of in het weekend diensten tot 22:30 uur draait. Maak het verschil Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit zoeken we in jou Je bent integer en hebt een prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, fysiek in staat fietsend en lopend jouw taken uit te voeren, je kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn. Je hebt: Een geldig BOA-getuigschrift domein 1 (HTV of vergelijkbaar) inclusief RTGB. Een MBO 3-diploma of hoger. Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Een goede fysieke en mentale conditie. Rijbewijs B. Dit krijg je van ons Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de €2.596,- en €3.743- bruto (schaal 6) per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een onregelmatigheidstoeslag. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonli

Jij kent de klappen van de zweep als het gaat om verzuimprocessen. Met jouw ervaring in een goed ingericht verzuimlandschap maak je hier direct impact. Je krijgt én pakt de ruimte om samen te bouwen aan een modern, professioneel team vitaliteit, inzetbaarheid en arbo. Wat je doet Als verzuimcoördinator ondersteun je leidinggevenden bij het behouden van regie over het proces van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en zorg je dat medewerkers, leidinggevenden en externe partijen op tijd weten wat er nodig is. Je bewaakt de wettelijke termijnen binnen de Wvp en ziet erop toe dat de vraagstelling aan de bedrijfsarts tijdig ingediend en zorgvuldig geformuleerd is. Je beheert het verzuimsysteem (wij gebruiken Planningsagenda) om afspraken met bedrijfsartsen te plannen en coördineren. Daarnaast draag je zorg voor de algemene verzuim-mailbox, verzuim- of re-integratiedossiers, aanvragen voor AD-onderzoeken, spoor 2-trajecten, WIA-aanvragen, uitdraaien van standaardrapportages vanuit PowerBI en een zorgvuldige aanmelding en opvolging van medewerkers die na uitdiensttreding in verzuim zijn. Omdat wij eigenrisicodrager zijn, ligt het contact met externe partijen zoals de verzekeraar en Resolu bij ons. Je hebt een proactieve rol binnen het nieuwe team en richting leidinggevenden en je beantwoordt eerstelijnsvragen. Je herkent patronen en knelpunten, bespreekt deze in het team en stemt af over vervolgacties. Je signaleert waar onze processen verder verbeterd kunnen worden en waar kansen liggen om de ondersteuning en inrichting te optimaliseren. Je werkt nauw samen met je collega-verzuimcoördinator, de adviseurs inzetbaarheid & verzuim en de adviseur preventie & gezondheid, maar ook met de HR-administratie en de HR-adviseurs. Samen gaan we een nieuwe fase in op het gebied van vitaliteit, inzetbaarheid en arbo. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao, inclusief een dienstreisvergoeding van €0,32 per km en volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; een laptop en een werktelefoon, maar ook een budget om een thuiswerkplek goed in te kunnen richten; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij brengt ruime ervaring mee uit een vergelijkbare rol en krijgt er energie van om die in te zetten bij het opbouwen en slim inrichten van ons nieuwe team; hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter, bij voorkeur aangevuld met relevante cursussen of diploma's; bewaart het overzicht en stemt af - ook als het even hectisch is. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Als verzuimcoördinator werk je vanuit ons bestuursbureau in Nunspeet: een centrale locatie waar beleid, visie en praktijk samenkomen. Werken vanuit huis of op een andere locatie van InteraktContour is natuurlijk ook mogelijk. Binnen de afdeling Mens & Organisatie bouwen we aan ons nieuwe specialistische team, dat zich bezighoudt met begeleiding, advisering en interventies rondom inzetbaarheid, v