Als verantwoordelijke leid jij de foodproductie in goede banen. Om alles vlot, correct en kwaliteitsvol te laten verlopen, zoeken we iemand die mee de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk het overzicht bewaart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen. Vroege shiften die starten tussen 4u en 5u vormen voor jou geen probleem.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het meewerken in de productie: mise en place, bereidingen maken en gerechten afwerken, ondersteunen van het team en instaan voor orde, netheid en opkuis van de keuken
• het coördineren en organiseren van het geheel: opmaken en opvolgen van bestellingen, bestellingen vertalen naar een duidelijke productieplanning, prioriteiten bepalen
• het aansturen en begeleiden van het productieteam: taken verdelen en duidelijk de verwachtingen communiceren, zorgen dat iedereen weet wat moet gebeuren en binnen welke tijdspanne, bijsturen waar nodig
• het bewaken van de kwaliteit en de timing: zorgen dat alle bereidingen correct, consistent en piekfijn afgewerkt zijn en klaarstaan op het afgesproken tijdstip van afhaling
• communicatie: vlot contact houden met de verschillende sites, duidelijk communiceren over de planning en de volumes en problemen en knelpunten tijdig signaleren en oplossen
• het optimaliseren van de structuur: meedenken over efficiëntiemethodes

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Keuken- en Productieverantwoordelijke herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca, catering of foodproductie, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• je combineert hands-on werken met organiseren en aansturen
• je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren
• je bent administratief en organisatorisch sterk
• je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen je eigen taken
• je hebt oog voor kwaliteit, finesse en presentatie
• je begrijpt het belang van timing, volumes en voedselveiligheid
• je blijft gestructureerd en rustig, ook wanneer meerdere bestellingen en deadlines samenkomen
• je schakelt vlot met verschillende locaties en teams

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring binnen horeca of catering, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

Onze klant is een Belgische onderneming actief op de markt van tankstations.
Dagelijks staat een enthousiast team van medewerkers klaar om u als klant de beste service en kwaliteit te garanderen.

De Groep runt op vandaag 26 Shops in eigen naam naast het tankstation onder verschillende shopconcepten (w.o. Delhaize Shop&Go, Breakpoint). De Shops beschikken over een breed assortiment aan verse snacks met bakery, koffiecorner en schenken bovendien extra aandacht aan een assortiment van steeds meer kwalitatieve producten.

Met dit one-stop-shop concept, zijn zij de ideale partner voor onderweg.

Jobomschrijving

Als Assistant Shopmanager ben je de rechterhand van de manager en ondersteun je hem/haar in het dagelijks reilen en zeilen van de winkel.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het mee aansturen en coachen van het team op de werkvloer
• het zorgen voor een vlotte werking in de keuken en aan de kassa
• toezicht houden op orde, netheid en voorraadbeheer
• meewerken aan een topservice voor elke klant
• het mee plannen van de uurroosters en het opvolgen van de dagelijkse taken

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

Zin om mee te bouwen aan een sterke aankoopwerking die onze zorg elke dag ondersteunt?

De dienst aankopen situeert zich binnen de dienst facility. Ze is verantwoordelijk voor de aankoopprocessen (van werken, leveringen en diensten) en het algemene contractbeheer binnen Zorgpunt Waasland. Door ondersteuning te bieden, dragen we bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.
Als deskundige vervul je een belangrijke, soms bemiddelende, rol binnen de organisatie en vorm je een brug tussen de interne klanten en de buitenwereld.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor interne klanten en leveranciers voor jouw dossiers. Je staat in voor het beheer van aankoopdossiers waarbij je bij de wetgeving op overheidsopdrachten toepast.

Je analyseert de behoeften van de interne klanten en coördineert de werkgroep die bij een opdracht betrokken is en jou de nodige technische info aanlevert.

Je bepaalt de te volgen strategie en vertaalt de noden van de interne klanten in lastenboeken. Eens je de offertes ontvangt, analyseer je deze en coördineer je de werkgroepen die jou de nodige feedback dienen te bezorgen.

Je bewaakt de adviezen die je ontvangt zodat jij het gunningsverslag kan opstellen. Vervolgens volg je dossiers administratief verder op en leg je ze voor ter goedkeuring aan de bestuursorganen.

Het is jouw verantwoordelijkheid om de opdracht te organiseren binnen het wettelijk kader en binnen de  vooropgestelde timing. Na de gunning van de opdracht zorg je voor de goede opstart en blijf je intern het aanspreekpunt voor vragen of problemen. Ook de jaarlijkse leveranciersevaluatie behoort tot je verantwoordelijkheden.

Tot slot volg je de wijzigingen binnen de wetgeving overheidsopdrachten, bouw je productkennis op en volg je nieuwe marktontwikkelingen op in de eigen uitgavecategorieën.

Je hebt een bachelordiploma. Kandidaten met een diploma hoger middelbaar onderwijs kunnen zich eveneens kandidaat stellen; na een niveau- en capaciteitsproef wordt beslist of je tot de selectieprocedure wordt toegelaten.

Ervaring met de wetgeving overheidsopdrachten is een mooie meerwaarde.

Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent klantgericht, werkt graag in team en voelt je goed als bruggenbouwer tussen interne afdelingen en externe leveranciers.

Je werkt vlot met MS Office (Outlook, Excel, Teams) en maakt je snel de tools eigen die we binnen de dienst gebruiken.

Je bent zelfzeker en neemt vlot de rol op om werkgroepen te coördineren.

Je hebt overtuigingskracht, bouwt draagvlak op en onderhandelt met een constructieve, resultaatgerichte aanpak.

Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en houdt het overzicht in je dossiers.

Je bent proactief en haalt energie uit resultaten behalen en dingen gedaan krijgen.

De firma is een internationaal bedrijf met Franse roots, gespecialiseerd in afvalinzameling en -verwerking. Ze hebben vestigingen in Europa, Noord-Amerika, Oost-Azië en Australië.

Onze klant biedt haar publieke en privéklanten een compleet gamma milieuoplossingen op het gebied van water, afval en energie.
De organisatie helpt haar klanten om hun milieu-impact te verminderen en zo in te spelen op
de klimaatnoodsituatie. De organisatie is aanwezig in heel België, stelt 4.200 mensen tewerk
en heeft een omzet van 800 miljoen euro.

De organisatie staat gekend voor haar menselijke aanpak en doorgroeimogelijkheden.

Jobomschrijving

Als Sales Support Officer speel je een sleutelrol in de commerciële werking van het bedrijf. Je bent de schakel tussen onze klanten en de interne organisatie, en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt van de eerste klantvraag tot de opvolging van offertes en dossiers:

• Je beheert een eigen portefeuille van industriële klanten met complexe gevaarlijke afvalstromen.
• Bij klantvragen maak je een grondige analyse en formuleer je passende oplossingen.
• Je bereidt offertes voor, volgt deze op en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten.
• Je communiceert proactief om de klanttevredenheid optimaal te houden en behandelt vragen en klachten op een efficiënte, commerciële manier.
• Je beheert klantgegevens nauwkeurig en houdt deze up-to-date; je maakt dossiers, contracten, orders aan in SAP.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen en zorgt voor een efficiënte informatie-uitwisseling.
• In deze rol rapporteer je aan de Teamleader Sales Support. Je standplaats is onze vestiging in Beerse (Steenbakkersdam) of Gent (Hulsdonk). Na een succesvolle inwerkperiode bieden we de mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week van thuis uit te werken.

Dit heb je nodig voor de job

Als Sales Support Officer voldoe je aan onderstaand profiel:

• Je hebt minimaal een professionele bachelor in een scheikundige richting en beschikt over de nodige saleskwaliteiten.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands; een goede kennis van het Frans is een belangrijke troef.
• Je bent service-minded, houdt van klantcontact en weet discreet, empathisch en diplomatisch het vertrouwen te winnen.
• Je bent administratief sterk, pragmatisch, werkt oplossingsgericht en hebt een analytische geest.
• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel); kennis van SAP is een extra troef.
• Je bent een positief ingestelde teamplayer die graag kwalitatief werk aflevert.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een communicatieve en servicegerichte teamplayer met een commerciële feeling. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en oplossingsgericht, en bouwt vlot vertrouwen op bij klanten en collega’s.

Introductie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste customer service medewerker die leergierig is, van afwisseling houdt en mee wil groeien met een dynamische organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt bij aan soepele interne processen.

We bieden een competitief salaris met extralegale voordelen, vaste of vroege daguren, één dag per week remote werken, een warm team en mooie doorgroeimogelijkheden. Een plek waar je jouw talenten kunt ontwikkelen en echt impact kunt maken.

Wie zoeken we?

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring opgebouwd in een gelijkaardige rol
• Iemand met een flinke dosis energie en een positieve mindset, die steeds het beste uit zichzelf wil halen
• Een ondernemend talent dat niet afwacht, maar uitdagingen meteen vastpakt en oplossingsgericht handelt
• Een kritische denker die graag bijleert, bestaande processen durft te bevragen en actief meedenkt over hoe dingen beter kunnen
• Een ambitieuze starter met een nieuwsgierige houding, klaar om stappen te zetten in zijn of haar professionele groei
• Je hebt een analytische achtergrond (bachelor niveau) en je verwerkt nieuwe informatie moeiteloos
• Je blijft rustig, georganiseerd en gefocust wanneer het tempo omhoog gaat
• Je werkt graag hands-on: je neemt initiatief, werkt zelfstandig en vindt vlot praktische oplossingen

Wat bieden wij je?

Wat kun je verwachten in de rol?

• Een boeiende en veelzijdige job binnen een warm, hecht en ondersteunend team
• Een aantrekkelijk verloningspakket met bijkomende voordelen die je werkdag aangenamer maken
• Werktijden die aansluiten bij jouw voorkeur: standaard van 9:00 tot 17:00 of een vroege shift van 7:30 tot 15:30
• Na je inwerkperiode de kans om één dag per week van thuis uit te werken
• Talrijke mogelijkheden om jezelf te ontplooien en door te groeien binnen de organisatie

Functieomschrijving

Hoe ziet jouw rol als customer service medewerker eruit?

• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor een eigen groep klanten, leert hun werking door en door kennen en bouwt een duurzame vertrouwensband met hen op
• Je start in een veelzijdige supportfunctie waarin je stap voor stap vertrouwd raakt met alle tools, processen en interne workflows
• Je helpt klanten op een vriendelijke, oplossingsgerichte manier, telefonisch én via mail, en zorgt ervoor dat elke vraag correct en tijdig wordt opgevolgd
• Je zoekt actief mee naar verbetermogelijkheden en denkt na over hoe de dienstverlening en de totale klantbeleving nog sterker kunnen worden
• Je schakelt vlot met collega’s binnen verschillende teams om een naadloze service en duidelijke communicatie te waarborgen

.

Hallo,

Als CLBR Consulting staan wij onze klant bij in het rekruteren van nieuwe werknemers. Onze klanten zijn werkgevers die mensen aanwerven met een contract van onbepaalde duur en zonder interim periode. Wij doen een eerste gesprek met jou ter ondersteuning van onze klant en als het enthousiasme langs beide kanten even groot is heb je meteen een gesprek met de persoon die aanwerft.

Mijn naam is Nico en ik werk voor een toonaangevend bedrijf in Antwerpen, specialist in duurzame verlichting en elektrowerken voor grote gebouwen zoals kantoren, winkels en industriële complexen. Met meer dan 24 jaar ervaring is dit bedrijf een van de grootste spelers in België op het gebied van relighting en relamping, waarbij ze bedrijven helpen energie te besparen en kosten te optimaliseren. Duurzaamheid en innovatie zijn de kern van hun succes. Mooi toch?

Bij dit bedrijf krijg jij de kans om een belangrijke rol te spelen in de verduurzaming van grote gebouwen. Heb jij de juiste ervaring en wil je actief bijdragen aan de energietransitie? Dan is dit jouw kans om samen met hen de toekomst te versterken!

Vandaag zoeken wij een Meewerkend Ploegbaas om ons team te versterken.

Jouw dagelijkse taken:

• Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van de planning van je team, je stuurt hen aan en biedt ondersteuning waar nodig.
• Samenkomen doe je aan het magazijn in Antwerpen, van hieruit vertrek je dan naar de werf samen met je collega’s.
• Op de werf stuur je zowel je eigen vaste ploeg aan, alsook de onderaannemers om ervoor te zorgen dat alles zo vlot mogelijk verloopt.
• Als verantwoordelijke van de werf, steek je mee je handen uit de mouwen. Zo zorg je er samen met je team voor dat de deadlines behaald worden.
• Bewaken van het materiaal en de leveringen van de nodige materialen behoren ook tot je takenpakket.
• Je neemt deel aan de werfvergaderingen en voorlopige opleveringen, alleen of samen met de projectleider.
• Samen met de projectleider ga je me naar nieuwe werven om samen een plan van aanpak op te maken.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als ploegbaas of je bent een ambitieuze technieker met ervaring in elektriciteit.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels, andere talen zijn zeker welkom!
• Opleiding A2 of kennis in elektriciteit is noodzakelijk, bezit van BA 4/BA 5 -attest is mooi meegenomen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Hallo,

Vanuit CLBR Consulting zijn we een recruitmentpartner dat onze klanten bijstaat in het zoeken naar nieuwe vaste collega’s. Onze klanten zijn graag bezig met hun huidige werknemers te begeleiden en te doen groeien en hebben daardoor weinig tijd om nieuwe collega’s te zoeken. Als partner doen wij een eerste gesprek met jou ter ondersteuning. Als dit goed loopt dan heb je meteen een gesprek met de bestuurder die jou met veel enthousiasme leert kennen.

Mijn naam is Dennis en in deze post werk ik voor een payroll kantoor gespecialiseerd in tijdelijke tewerkstellingen. Ze ontzorgen klanten uit verschillende sectoren met alle administratieve zaken die verbonden zijn aan het inschrijven en tewerkstellen van tijdelijke collega’s. Klanten kunnen hiervoor gebruik maken van handige online tools en de expertise van onze collega’s. Elke klant heeft zijn contactpersoon waar hij bij terecht kan die volledig op de hoogte is van het dossier.

Je mag je verwachten aan een mooi en modern kantoor in regio Antwerpen, met een team dat je zal begeleiden en opleiden.

Vandaag zoeken wij een nieuwe vaste collega als Customer Succes Officer om ons sales team te ondersteunen . Haal je energie uit het opbouwen van langdurige klantenrelaties? Wil jij nieuwe klanten een topervaring geven? Solliciteer dan nu!

Hoe zal jouw dag eruitzien?

• Opstarten en begeleiden van nieuwe klanten is je focus, je zorgt ervoor dat de opstart zo vlot mogelijk verloopt en helpt de klanten met alle vragen.
• Proactief informeren en adviseren van bestaande klanten om nieuwe mogelijkheden van het systeem te overlopen.
• Je zorgt ervoor dat het bestaande netwerk zich verder kan uitbreiden via netwerkevenementen en spot mogelijke opportuniteiten.
• Ondersteuning van het payroll-team behoort ook tot je dagelijkse taken. Jij kent de klanten door en door, zo zorg je ervoor dat er langdurige oplossingen komen voor moeilijke problemen.
• In deze functie sta je tussen het sales team en het operationele team, op deze manier zorg je ervoor dat de overgang zo vlot mogelijk verloopt.

Wie ben jij?

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands! Frans en Engels zijn een grote plus.

• Ervaring in een gelijkaardige functie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk!

• Elke dag sta je onze klanten te woord en denk je actief mee over oplossingen, dit digitaal of face to face

• Klantgericht, communicatief en commercieel beschrijven jou het beste

Cummins is een internationale en innovatieve speler in energie- en motoroplossingen. Vanuit de site in Rumst ondersteunt Cummins klanten in België en Europa met technische expertise, service en duurzame oplossingen. Het bedrijf staat bekend om zijn sterke waarden, inclusieve cultuur en focus op innovatie en ontwikkeling.

Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten.

In deze functie zul je op de volgende manieren een impact hebben:

• Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen.
• De ervaring van werknemers verbeteren door duidelijke coaching tijdens de volledige levenscyclus van werknemers, van indiensttreding tot ontslag.
• Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams.
• Ondersteunen van positieve werknemersrelaties door te assisteren bij het oplossen van conflicten, disciplinaire processen en gevoelige arbeidskwesties.
• Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften.
• Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
• Versterk de stem van medewerkers en managers door inzichten en feedback te delen met de juiste belanghebbenden.
• Bijdragen aan voortdurende verbeteringsinitiatieven die HR-processen, servicekwaliteit en operationele efficiëntie verbeteren.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je het volgende nodig:

• Sterke klantgerichtheid met het vermogen om complexe, grote hoeveelheden vragen met professionaliteit en zorg te behandelen.
• Een goed begrip van HR-praktijken, werknemersrelaties, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• In staat zijn om gevoelige situaties te beheersen, conflicten op een constructieve manier aan te pakken en goede, tijdige beslissingen te nemen.
• Duidelijke en flexibele communicatievaardigheden om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.

Opleiding/ervaring:

• Bachelordiploma in personeelszaken, bedrijfskunde of een aanverwant gebied (of gelijkwaardige ervaring).
• Bij voorkeur 4-6 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
• Kennis van de Belgische arbeidswetgeving en payrollprocessen is een must
• Kennis van de Franse en/of Nederlandse arbeidswetgeving en payrollprocessen is een pluspunt
• Ervaring met het ondersteunen van werknemers en managers in een brede waaier van HR-processen is eveneens een must.
• Ervaring met werken in een corporate omgeving is aanbevolen

Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portefeuille ondernemers.

Geen koude helpdesk.

Geen anoniem dossierbeheer.

Je bouwt een relatie op.

Contact met klanten

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten.
• Ondernemers bellen of mailen jou met vragen over hun cijfers.
• Je zoekt antwoorden intern wanneer nodig.

Cijfers begrijpelijk maken

• Je bespreekt rapporten en resultaten met klanten.
• Je vertaalt balans en resultatenrekening naar mensentaal.
• Je helpt ondernemers begrijpen waar hun bedrijf staat.

Opvolging en coördinatie

• Je zorgt dat vragen opgevolgd worden.
• Je stemt inhoudelijk af met het boekhoudteam.
• Je bewaakt dat dossiers vooruit gaan.

Digitale begeleiding

• Je helpt klanten werken met digitale tools.
• Je ondersteunt hen bij het gebruik van platformen en software.

Belangrijk:

Je doet geen boekhoudverwerking.

Je maakt geen technische afsluitingen.

Dat gebeurt door het interne boekhoudteam.

Jij focust op de klant en het verhaal achter de cijfers.

Dit heb je nodig voor de job

Je hoeft geen hardcore accountant te zijn.

Maar je moet wel snappen hoe een onderneming werkt.

We zoeken iemand die:

• graag met ondernemers werkt
• basiskennis heeft van balans en resultatenrekening
• cijfers helder kan uitleggen
• professioneel en rustig communiceert
• verantwoordelijkheid neemt
• zelfstandig kan werken

Je voelt snel aan wat een ondernemer écht wil weten.

En je durft ook zeggen:

"Laat mij dat even uitzoeken en ik kom bij je terug."

De ideale collega is iemand...

Hard skills

• Basiskennis boekhouding (balans & resultatenrekening)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Klantbeheer en relatieopbouw
• Digitale tools vlot gebruiken

Soft skills

• Empathisch
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Rustig onder druk
• Verantwoordelijk

Persoonlijkheid

Je bent iemand die liever met mensen praat over cijfers dan de hele dag cijfers inboekt.

Je krijgt energie van ondernemers die vooruit willen.

En je voelt voldoening wanneer een klant zegt:

"Nu snap ik het eindelijk."

Waarom mensen hier graag werken

Dit kantoor werkt anders dan het klassieke boekhoudkantoor.

• duidelijke taakverdeling tussen teams
• moderne, digitale werkomgeving
• directe contacten met ondernemers
• autonomie in je dossiers

Hier ben je geen “dossiernummer”.

Je bent een vertrouwenspersoon voor ondernemers.

Onze klant is een groeiende organisatie binnen de HVAC-sector met de ambitie om uit te groeien tot een toonaangevende groep in Vlaanderen. Ze bouwen aan een schaalbaar en toekomstgericht model waarin technische topkwaliteit, klantgerichtheid en betrouwbaarheid centraal staan.

Voor deze scale-up zoeken we een sterk profiel die mee het expertisecentrum van de organisatie uitbouwt. Je combineert technische diepgang met overzicht en een sterke adviesrol. Je ondersteunt de organisatie vanuit technische expertise en helpt de technische werking mee uit te bouwen, te structureren en naar een hoger niveau te tillen.

We zoeken een technisch expert met een brede HVAC-kennis en een adviserende aanpak. Je houdt ervan om technische vraagstukken grondig te onderzoeken, collega’s inhoudelijk te ondersteunen en mee richting te geven aan de technische keuzes van de organisatie

Jij past waarschijnlijk goed als je:

• over een stevige technische basis binnen HVAC of aanverwante technieken beschikt, met een focus op B2C installaties.
• technische installaties in hun geheel begrijpt en hoofdzaak van bijzaak kan scheiden
• aantoonbare kennis van zowel zonne-energiesystemen (fotovoltaïsche installaties) als Battery Management Systems (BMS) en hun integratie met HVAC-installaties is een plus
• analytisch denkt en nauwkeurig werkt
• technische complexiteit helder kan vertalen naar collega’s
• graag adviserend en ondersteunend werkt
• energie krijgt van het uitbouwen van expertise, structuur en kwaliteit
• interesse hebt in innovatie en nieuwe technologieën
• verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig werkt
• graag kennis deelt en vlot samenwerkt met collega’s uit sales, projectwerking en uitvoering
• over de maturiteit beschikt om op termijn het technische aanspreekpunt bij uitstek te worden

Je kan vanuit verschillende achtergronden in deze rol passen. Je hebt bijvoorbeeld ruime praktijkervaring in HVAC, engineering of technische support. Een opleiding als industrieel ingenieur of een vergelijkbaar technisch profiel is mooi meegenomen, maar je technische bagage, je inzicht en de kwaliteit van je adviezen zijn doorslaggevend.