Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Manager Facility Business Development (w/m/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Planung und Umsetzung von Infrastruktur-Erweiterungsprojekten innerhalb des internationalen Radiopharma-Netzwerks. Die Rolle verbindet strategische Geschäftsentwicklung mit der Steuerung von Investitionsprojekten. Dabei arbeiten Sie eng mit Sales, Technical Operations, Engineering, Finance sowie externen Partnern zusammen, um optimale Standorte zu identifizieren und eine erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum der Radiopharma-Plattform, indem Sie den Aufbau neuer Produktionsstandorte sowie die Erweiterung bestehender Kapazitäten vorantreiben – einschließlich der Unterstützung innovativer Isotopen- und Theranostikprogramme. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann in Erlangen (Deutschland), Paris oder Saint-Genis-Pouilly (Frankreich) sowie in Dunstable (UK) besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Strategische Infrastrukturentwicklung - Sie verantworten die Geschäftsentwicklung und strategische Planung neuer Radiopharma-Standorte sowie von Infrastruktur-Erweiterungsprojekten.- Sie identifizieren und bewerten neue Standortmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit Sales, Operations und Corporate Strategy.- Sie analysieren Marktnachfrage, logistische Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen, um optimale Standortentscheidungen und eine effiziente Netzwerkabdeckung sicherzustellen. Immobilien- und Standortpartnerschaften - Sie steuern die Zusammenarbeit mit Kliniken, Universitäten und Forschungseinrichtungen, die Produktionsstandorte von Siemens Healthineers Radiopharma unterstützen.- Sie koordinieren sich mit Immobilienpartnern, um geeignete Flächen und Infrastruktur zu identifizieren, zu verhandeln und vertraglich zu sichern.- Sie verantworten Vertragsverhandlungen sowie die Prüfung von Partnerschafts- und Standortvereinbarungen. Investitionsplanung und finanzielle Steuerung - Sie entwickeln und pflegen einen Fünfjahresplan für Investitionen in den Ausbau, die Erweiterung und die Modernisierung der Infrastruktur im Radiopharma-Netzwerk.- Sie arbeiten eng mit Finance und Engineering zusammen, um CAPEX-Anträge, Investitionsvorlagen und Finanzmodelle für Wachstumsinitiativen zu erstellen.- Sie steuern und überwachen jährliche Investitionsbudgets und Forecasts und stellen deren Ausrichtung an genehmigten Plänen und Unternehmensprioritäten sicher.- Sie überwachen Investitionsprojekte finanziell, erstellen entsprechende Reports und stellen die Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben sicher.- Sie bereiten Investitionsentscheidungen und Projektberichte für das Management auf und unterstützen so strategische Priorisierungen. Projektumsetzung & Netzwerkaufbau - Sie unterstützen bereichsübergreifende Teams in den Phasen der Standortauswahl, technischen Planung und Facility-Entwicklung.- Sie stimmen sich eng mit Operations, Engineering und Regulatory ab, um die Betriebsbereitschaft und Compliance der Standorte sicherzustellen.- Sie fördern die bereichsübergreifende Abstimmung, um eine effiziente Umsetzung von Infrastrukturprojekten zu gewährleisten. Innovation & strategische Partnerschaften - Sie unterstützen den Ausbau von Theranostik- und innovativen Isotopenprogrammen durch gezielte Infrastrukturinitiativen.- Sie definieren Anforderungen und Rahmenbedingungen für den Aufbau eines globalen Produktions- und Liefernetzwerks zur Unterstützung dieser Programme.- Sie entwickeln Standortstrategien, Kapazitätsplanungen und Investitionspläne für Theranostik-Produkte in enger Abstimmung mit Technical Operations, Quality und Capital Programs.- Sie stellen sicher, dass Produktionskapazitäten sowohl klinische Studien als auch kommerzielle Bedarfe abdecken.- Sie richten die Netzwerkstruktur an regulatorischen, qualitativen und logistischen Anforderungen aus.- Sie arbeiten mit Pharmaunternehmen, Biotech-Firmen und Isotopenlieferanten zusammen, um Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen von CDMO- und Supply-Chain-Initiativen zu erschließen.- Sie tragen aktiv zu strategischen Initiativen bei, die neue Produkteinführungen und den Ausbau von Produktionskapazitäten ermöglichen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Radiopharma (https://www.siemens-healthineers.com/de-ch/molecular-imaging/radiopharma) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Life Sciences, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie bringen langjährige Erfahrung in der radiopharmazeutischen Produktion oder einer verwandten Branche mit, einschließlich mehrjähriger Führungserfahrung auf Leitungs- oder Direktionsebene.- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Standorten, Infrastrukturplanung oder Investitionsprojekten in regulierten Produktionsumgebungen.- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Vertragsverhandlungen und dem Aufbau strategischer Partnerschaften.- Idealerweise haben Sie Erfahrung in regulierten Umfeldern, z. B. in der GMP-Produktion.- Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes strategisches Denken sowie sehr gute Projektsteuerungskompetenzen aus. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, insbesondere aus Operations, Finance, Engineering, Legal und dem kommerziellen Bereich.- Sie sind selbstmotiviert und in der Lage, komplexe Vorhaben mit verschiedenen Beteiligten erfolgreich zu steuern.- Sie fühlen sich in einem dynamischen, wachstumsorientierten und internationalen Umfeld wohl.- Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke.- Sie bringen die Bereitschaft mit, bis zu 40 % zu reisen, um Standortbewertungen, Partnertermine und strategische Projekte zu unterstützen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Pavla Korpasova. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie [hier](https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/search(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der ergotherapeutischen Behandlungsprozesse gemäß medizinischer Indikationen und abteilungsspezifische Therapiekonzepte/ Vorgaben in unterschiedlichen Therapiesettings (z.B. Gruppen- und Einzelkontakte in ergotherapeutischen Therapieräumen, in Stationsräumlichkeiten, auf dem Klinikgelände, in arbeitstherapeutische Settings, in der fußläufig erreichbaren Umgebung oder auf Hausbesuchen). - Regelmäßige nachvollziehbare fachspezifische digitale Dokumentation der Behandlungsprozesse - Fachliche Zusammenarbeit in multi- und intraprofessionellen Teams inklusive Besprechungswesen - Durchführung von temporären ergotherapeutischen Vertretungen gemäß bereichsbezogener Vertretungskonzepte - Durchführung von Praxisanleitungen für unsere Berufsfachschule für Ergotherapie Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Worauf es uns noch ankommt - Professionelle Reflexionsfähigkeit im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen - Kenntnisse und Ideen der klientenzentrierten und betätigungsorientierten Behandlungsansätzen - Sichere personale und interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Behandlungsansätze im psychiatrischen/ forensischen Fachbereich - Bereitschaft und Interesse an Unterstützung allgemeiner Klinikprozesse wie z.B. Öffentlichkeitsarbeitsaktionen - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dohmen Leitung komplementäre Dienste 02421 40-2227 Frau Zantis Recruiting 02421 40-2410 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

[https://bistummainz.de/einrichtungen/josephshaus-und-theresien-zentrum/jobs/stellenangebote/] Erzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für unsere Tagesgruppen in Offenbach FAMILIEN RESSOURCENORIENTIERT BEGLEITEN. STÄRKEN ENTFALTEN. MITGESTALTEN, BEGLEITEN, WACHSEN - JEDEN TAG EIN BISSCHEN MEHR. Bei uns erwartet Sie ein Team, das zusammenhält. Bei uns In der Tagesgruppe begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Gruppensettings bis 17:00 Uhr - Sie unterstützen sie beim Durchhalten und Gestalten von Gruppenprozessen, in ihrer persönlichen Entwicklung wie etwa beim Aufbau angemessener Copingstrategien für herausfordernde Lebenssituationen. Zudem beraten Sie die Eltern hinsichtlich angemessener Erziehungsstrategien und deren Einübung. Sie arbeiten systemisch, stärken Ressourcen und gestalten einen pädagogischen Alltag, der Vertrauen und Orientierung schafft. Ob im strukturierten Alltag, Zuwendungen im Einzelsetting, in der Gruppe oder in der Elternberatung - Ihre Arbeit hat Wirkung. Sie geben Halt, setzen Impulse und unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, ihre eigenen Wege zu finden. Ein typischer Tag in der Tagesgruppe Heute starte ich um 09:00 Uhr. Zunächst kommen die Eltern von Timo zum Elterngespräch. Ich berate sie dahingehend, wie sie im Alltag präsenter sein können, und wir besprechen, welche Möglichkeiten sie trotz eines oft hektisch erlebten Alltags haben, positive Zeit mit Timo zu gestalten. Im zweiten Schritt sprechen wir über eine unschöne Erziehungssituation vom Wochenende. Die Eltern fühlen sich schuldig und ohnmächtig. Im Rahmen der Beratung kann ich sie ein Stück weit entlasten. Gemeinsam klären wir die nächsten Schritte. Um 11:00 Uhr dokumentiere ich das Gespräch und mache anschließend Pause. Um 12:00 Uhr kommen die ersten Kinder. Während die Kinder nach und nach aus der Schule kommen, decke ich gemeinsam mit einem Kind den Mittagstisch. Die Gruppe füllt sich - manche sind müde, andere voller Energie. Jedes Kind, das ankommt, wird von uns in Empfang genommen. Wir heißen es willkommen und sprechen kurz darüber, wie der Tag war und wie es sich fühlt. Beim gemeinsamen Essen tauschen wir uns weiter über den Tag aus - von missglückten Mathearbeiten bis hin zu kleinen Erfolgsmomenten. Nach dem Mittagessen geht es an die Hausaufgaben. Ich unterstütze Timo bei den Englisch-Vokabeln und helfe Alina, ihre Präsentation zu üben. Nicht immer ist es leicht, alle zu motivieren, doch mit Humor, Geduld und klaren Strukturen gelingt es meistens gut. Gegen 15:00 Uhr startet die Freizeitphase. Einige wollen auf den Fußballplatz, andere in den Freizeitraum oder einfach reden. Ich begleite eine kleine Gruppe zum Fußballplatz - und spiele kurzerhand mit. Dabei entstehen oft die ehrlichsten Gespräche, kleine Reibungen und echte Team-Momente, die wir gemeinsam auffangen und gestalten. Zum Abschluss reflektieren wir mit allen die Stimmung des Tages, legen Veränderungsziele für die kommenden Tage fest und planen, was in den nächsten Tagen ansteht. Um 17:00 Uhr verabschieden wir die Kinder. Meine Kolleg:innen und ich planen noch kurz die nächsten Tage - dann gehe ich mit dem Wissen, dass Begegnung und Beziehung hier jeden Tag wirken. Die Benefits GUTER START: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor. ENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Ihrer Weiterbildung. TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest - der perfekte Ausgleich zum Alltag. ZUKUNFT IM BLICK: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind. MOBIL UNTERWEGS: Nutzen Sie Dienstradleasing, das Finn JobAuto und profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket - so sind Sie immer flexibel unterwegs. • GUTE ERREICHBARKEIT: Die Tagesgruppe liegt im Stadtgebiet Offenbach und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. ATTRAKTIVE MITARBEITERVORTEILE: Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten. IHRE GESUNDHEIT ZÄHLT: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt. EGYM WELLPASS - Firmenfitness mit Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit. FREIE ZEIT: Bei uns gibt's 30 Tage tariflichen Urlaub, plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche. FAIR BEZAHLT: Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33 (S8b für Erzieherinnen / S11b für Sozialpädagoginnen), derzeit 3883,05 EUR-5.832,98 EUR brutto bei Vollzeit (39 Std./Woche), inklusive freiwilliger übertariflicher Vergütung und tariflicher Zulagen. Die Anforderungen • PÄDAGOGISCHE QUALIFIKATION: Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Diplompädagog:in, Psycholog:in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. • ARBEITSZEIT: Sie arbeiten in Vollzeit mit 39 Std. pro Woche. • HALTUNG STATT FLOSKELN: Sie bringen Wertschätzung mit, echte Präsenz und die Bereitschaft, Beziehung als Werkzeug zu nutzen. • TEAMGEIST: Sie arbeiten nicht „nebeneinander", sondern miteinander - offen, humorvoll und verlässlich. • REFLEXIONSLUST: Sie mögen es, gemeinsam hinzuschauen, dazuzulernen und Dinge besser zu machen. • KOMMUNIKATION MIT HERZ & KANTE: Sie können zuhören, sortieren, beruhigen und auch mal eine Grenze klar aussprechen • ORGANISIERTE PÄDAGOGIK: Dokumentation, Absprachen, Netzwerkarbeit - Sie behalten den Überblick, auch wenn's wuselt. • COOL BLEIBEN: Wenn die Stimmung schwankt, bleiben Sie gelassen und handlungsfähig. Offenbach - Alltag gestalten, Jugendliche begleiten, Entwicklung ermöglichen Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH hat seinen Hauptsitz in der Stadt Offenbach. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut. In unseren Tagesgruppen arbeiten wir mit Familien deren Kinder und Jugendliche in ihrer emotionalen, sozialen und schulischen Entwicklung Unterstützung benötigen. Ziel ist es, ihre Teilhabe zu sichern und den Verbleib in ihren Familien zu unterstützen - mit einer wertschätzenden, systemischen und lebensnahen Pädagogik. IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Laura Hartwig Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Bereichsleitung 0151 / 15 61 38 35 [tel:0151/15613835] IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Manuela Hilbert-Wilhelm Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Bereichsleitung 0160/ 97704906 [tel:0160/97704906] So geht's weiter Haben Sie noch Fragen? Frau Hartwig oder Frau Hilbert-Wilhelm helfen Ihnen gerne weiter. Klingt gut?  Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button "Jetzt online bewerben". Frau Hartwig oder Frau Hilbert-Wilhelm meldeb sich bei Ihnen und vereinbaren ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt's bei uns immer eine Hospitation. Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=102586&tc=3-11] THERESIEN KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM OFFENBACH GGMBH Oswald-von-Nell-Breuning-Str. 3 | 63069 Offenbach www.tkjhz-of.de

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Employee Benefits Insurance Management Expert (w/m/d) mit Verantwortung für ein definiertes (Länder-) Portfolio. Die Rolle umfasst die Steuerung der jährlichen Renewal-Prozesse, die Analyse der Schadensentwicklung, die Koordination mit lokalen Maklern und Versicherern sowie die Sicherstellung der Ausrichtung an der globalen Versicherungsstrategie und Governance. Die Position verbindet die Gestaltung von Benefits-Plänen mit fundierter versicherungstechnischer Expertise, mit einem starken Fokus auf präventive Planentwicklung, datenbasierte Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Die Position ist sowohl in Vollzeit (35 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Diese Stelle kann alternativ auch an folgenden Standorten beheimatet sein: - Warschau, Polen- Lissabon, Portugal- Budapest, Ungarn Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Renewal Management - Sie sind zuständig für die Steuerung des jährlichen Renewal-Prozesses für ein definiertes (Länder-) Portfolio, einschließlich rechtzeitiger Vorbereitung, Datenvalidierung sowie Sicherstellung der Ausrichtung an globalen Standards und bevorzugten Anbietern- Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Interpretation von Schadendaten, Schadenquoten und Trendanalysen zur Identifikation von Kostentreibern, Risiken und Optimierungspotenzialen- Sie arbeiten mit lokalen HR-, Finance- und Versicherungs-Stakeholdern zur Definition von Leistungsdesign und Deckungsniveaus sowie zur Integration präventiver und gesundheitsfördernder Elemente in Versicherungspläne zusammen- Sie übernehmen die Koordination mit lokalen Maklern und Versicherern zur Verhandlung von Konditionen, Bewertung von Angeboten sowie Sicherstellung wettbewerbsfähiger, regelkonformer und nachhaltiger Lösungen- Sie stellen sicher, dass Renewal-Dokumentation, Preisgestaltung und Policenbedingungen korrekt sind und den globalen Governance-Vorgaben entsprechen Benefits & Finanzierungsstrategie - Sie unterstützen die/den Senior Expert bei der globalen Programmabstimmung sowie bei der Auswahl von Anbietern, einschließlich Finanzierungsmodellen, globaler Netzwerke und globaler Makler- Sie führen eigenverantwortlich Analysen und Datenerhebungen zur Risikoaufnahme sowie zur Bewertung des Dividenden-Einflusses bei Pool-Lösungen durch- Sie arbeiten eng mit globalen Maklern und Netzwerkpartnern zur Sicherstellung einer konsistenten Servicebereitstellung, hoher Datenqualität und der Einhaltung globaler Standards zusammen Process Excellence - Sie sind zuständig für die Durchführung von Marktrecherchen, Benchmarking und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen- Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Versicherungsprozesse, Tools, Budgetprozesse und Governance-Strukturen mit- Sie gewährleisten die Unterstützung strategischer Projekte und Initiativen Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Versicherungswesen, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich- Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im internationalen Versicherungsmanagement, in der Maklertätigkeit, im Risikomanagement sowie im Bereich Employee Benefits – idealerweise in einem multinationalen Umfeld- Sie besitzen umfassende Erfahrung und Expertenwissen im Management von mitarbeiterbezogenen Versicherungen, einschließlich entsprechender Finanzierungsinstrumente (z. B. Captives, Pooling)- Zusätzliche berufliche Qualifikationen, z. B. ein Aktuar-/Beratungshintergrund, sind von Vorteil- Sie sind in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren, Trends zu erkennen und daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bzw. Steuerung externer Dienstleister und darin, deren Leistung an vereinbarten Standards zu messen- Sie verfügen über die nachgewiesene Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und mit konkurrierenden Prioritäten in einem dynamischen Umfeld umzugehen- Sie besitzen fundierte Kenntnisse internationaler Märkte und Länder- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten, unterstützt durch ausgeprägte Kommunikations- und Change-Management-Kompetenzen- Ihre Denkweise ist geprägt von Neugier, Wertorientierung und Veränderungsbereitschaft und unterstützt uns bei der Transformation unserer Unternehmenskultur und unseres Betriebsmodells Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch, Spanisch, Französisch) sind von Vorteil- Sie sind in der Lage, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten- Sie sind ein strategisch denkender Mensch mit gleichzeitig ausgeprägter Hands-on-Mentalität in der Umsetzung- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenz in Finanzmodellierung und Risikomanagement- Sie besitzen hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Verhandlung mit Dienstleistern- Sie sind in der Lage, sich in komplexen regulatorischen Umfeldern über mehrere Länder hinweg sicher zu bewegen- Sie haben eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Konsistenz, Risikominimierung und nachhaltige Compliance in globalen Prozessen- Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsstärke bei der Bewertung vergleichender Informationen- Sie sind in der Lage, regulatorische Anforderungen mit geschäftlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen und verfolgen dabei einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz- Sie besitzen ausgeprägte und transparente Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Themen verständlich für Nicht-Experten aufbereiten- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen strategischen Themen aus- Sie bringen die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 10–20 %) mit Je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation ist eine Aufgabenanreicherung in den übertariflichen Bereich möglich. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik - Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen - Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams - Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten - Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung - Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten - Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K. Das bieten wir Ihnen Universitätsklinik Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. Kinderbetreuungsangebot Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Das bringen Sie mit - Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden - Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie - Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege - Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege - Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz - Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen - Teamfähigkeit - EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte. Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit beglei­tender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter www.rk-koeln.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Depiereux Pflegedienstl(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Manager Theranostics Strategy Portfolio & Business Development (w/m/d) und übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle beim weiteren Ausbau unseres internationalen Radiopharma-Geschäfts. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der globalen Theranostics-Strategie von Siemens Healthineers Radiopharma, die sowohl diagnostische als auch therapeutische Radiopharmazeutika umfasst. Zudem bauen Sie externe Partnerschaften auf und entwickeln diese weiter, insbesondere im Kontext von Radioligandentherapie (RLT)-Verträgen für Entwicklung und Herstellung (CDMO). Sie verantworten die ganzheitliche Weiterentwicklung des Theranostics-Portfolios – einschließlich externer Partnerschaften, der Strategie für das globale Produktionsnetzwerk, der Sicherstellung von klinischer sowie kommerzieller Lieferfähigkeit und der finanziellen Performance. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen kommerziellen Funktionen, Technical Operations und externen Partnern und positionieren Siemens Healthineers als bevorzugten Partner für die Entwicklung und Herstellung von Theranostics-Lösungen. Diese Position vereint strategische Führung, Business Development und operative Umsetzung, bietet hohe Sichtbarkeit gegenüber dem Senior Management sowie externen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren Theranostics-Plattform. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann an folgenden Standorten besetzt werden: Erlangen (Deutschland), Saint-Genis-Pouilly (Frankreich), Saint-Cloud (Frankreich), Lisses (Frankreich), Ivrea (Italien). Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Strategy & Portfolio Management - Sie definieren und implementieren die globale Theranostics-Strategie im Einklang mit den Geschäftszielen von Radiopharma.- Sie identifizieren, priorisieren und steuern Theranostics-Chancen, einschließlich diagnostischer und therapeutischer Radiopharmazeutika, neuer Isotope sowie aufkommender Technologien.- Sie entwickeln langfristige Portfolio-Roadmaps und entsprechende Investitionsstrategien.- Sie beobachten kontinuierlich Markttrends, das Wettbewerbsumfeld sowie regulatorische Entwicklungen. Manufacturing Network Development - Sie definieren Anforderungen und spezifische Rahmenbedingungen für den Aufbau eines globalen Produktions- und Liefernetzwerks zur Unterstützung der Theranostics-Programme.- Sie legen Standortstrategie, Kapazitätsplanung und Investitions-Roadmap für Theranostics-Produkte fest und stellen eine enge Abstimmung mit Technical Operations, Qualität und Capital Programs sicher.- Sie gewährleisten, dass die Produktionskapazitäten sowohl klinische Studien als auch die kommerzielle Belieferung optimal unterstützen.- Sie stellen sicher, dass das Netzwerkdesign mit regulatorischen, qualitativen und logistischen Anforderungen übereinstimmt. Business Development & Partnerships - Sie steuern Business-Development-Aktivitäten mit pharmazeutischen, biotechnologischen und akademischen Partnern.- Sie positionieren Siemens Healthineers Radiopharma als CDMO und strategischen Partner für die Entwicklung und Herstellung von Theranostics-Lösungen.- Sie strukturieren und verhandeln Verträge für klinische Studien sowie für die kommerzielle Versorgung.- Sie unterstützen Due-Diligence-Prozesse, Bewertungsanalysen sowie Vertragsverhandlungen. Financial Management - Sie entwickeln und steuern Business Cases, Finanzmodelle und Investitionsvorschläge.- Sie definieren Preisstrategien und kommerzielle Rahmenwerke für Partnerschaften.- Sie überwachen die finanzielle Performance, einschließlich Umsatz, Marge und Kapitalrendite.- Sie unterstützen Budgetierungsprozesse sowie die langfristige Finanzplanung. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Radiopharma (https://www.siemens-healthineers.com/de-ch/molecular-imaging/radiopharma) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Life Sciences, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch einen MBA.- Sie bringen langjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Radiopharma, Onkologie, Nuklearmedizin oder vergleichbaren Industrien mit, einschließlich Erfahrung im Bereich der Radioligandentherapie.- Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in GMP-Produktion, klinischer Entwicklung und Lieferketten für Radiopharmazeutika.- Sie haben nachweisbare Erfahrung im Business Development, Portfoliomanagement oder in strategischen Funktionen.- Sie verfügen über ausgeprägte strategische, finanzielle und kommerzielle Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Business Cases sowie in Vertrags- und Dealverhandlungen.- Sie sind in der Lage, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen in einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld zu führen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie arbeiten effektiv mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zusammen.- Sie sind eigenmotiviert und steuern komplexe Vorhaben souverän über verschiedene Schnittstellen hinweg.- Sie fühlen sich in einem wachstumsstarken und dynamischen Umfeld wohl.- Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit (bis zu 50 %, Schwerpunkt: Vereinigtes Königreich, EMEA- und APAC-Region). Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist SALIMA BOURHANI. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Intellectual Property Assistant (w/m/d) mit Schwerpunkt Marken und Design. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie unterstützen Ihren IP‑Counsel schwerpunktmäßig im Bereich der Marken‑ und Designrechte sowie ergänzend bei Patentrechten, von der Anmeldung bis zur Durchsetzung und Verteidigung der Schutzrechte. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere das Fristenmanagement, die Aktenvorbereitung sowie die Unterstützung bei Recherchen und Überwachungen. - Sie kommunizieren strukturiert und professionell in Deutsch und Englisch mit Patent- und Markenämtern, Kanzleien und Service-Dienstleistern im In‑ und Ausland sowie mit internen Business‑Partnerinnen, Erfinderinnen und Vertragspartnern. Die hierfür erforderlichen Unterlagen erstellen Sie weitgehend eigenständig, bei Bedarf in enger Abstimmung mit Ihrem IP‑Counsel. - Sie übernehmen die Anlage und Pflege von Drittmarken‑ und Streitakten, verantworten das Fristenmanagement, die strukturierte Dokumentenerfassung sowie die Vorbereitung interner Entscheidungsprozesse in unserem IP‑Management‑System. - Sie planen, koordinieren und bereiten interne und externe Meetings vor. - Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Präsentationen, im Travel-Management sowie bei der Teamkoordination. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Patent- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r. - Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, bevorzugt im Marken- und Designrecht, mit – entweder in einem Industrieunternehmen oder in einer Anwaltskanzlei. - Sie haben bereits interkulturelle Erfahrungen gesammelt und fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl. - Sie sind sicher im Umgang mit rechtlichen Fristen und arbeiten dabei mit hoher Sorgfalt. - Sie sind routiniert im Umgang mit der Microsoft‑Office‑Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie gängigen Windows‑Anwendungen. Erste Erfahrungen mit AI Tools, z. B. Microsoft Copilot, im beruflichen Umfeld sind wünschenswert. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich in deutscher und englischer Sprache. - Sie übernehmen Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll. - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. - Sie arbeiten gerne in internationalen Teams und überzeugen durch Offenheit, Klarheit und Verlässlichkeit. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Name des Recruiters. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/register) , um ein Profil anzulegen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Deniz Gürgen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitäts- und Klinische Risikomanagement Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen Vergütung: E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: 01.08.2026 Bewerbungsfrist: 26.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Betreuung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und klinischen Risikomanagements sowie des klinischen Prozessmanagements - Begleitung der Organisationsentwicklung nach EFQM-Standards sowie Unterstützung, Steuerung und Controlling von EFQM- und Verbesserungsprojekten - Organisation und Durchführung interner und klinikübergreifender Audits einschließlich Terminmanagement und Maßnahmencontrolling - Planung, Durchführung, Überwachung und Auswertung von Befragungen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen mit den Organisationseinheiten - Gremien-Arbeit und Koordination und Moderation von Projektgruppen, Konferenzen etc. - Organisatorische Abwicklung und Controlling der regelmäßigen QM-Berichterstattung - Recherche und Aufbereitung qualitätsrelevanter Daten und Themen sowie deren zielgruppenbezogene Aufbereitung und Präsentation - Sonstige Aufgaben im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement (z.B. Beschwerdemanagement, Vorkommnisse etc.) - Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit internen und externen Stellen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Zentrale Lage Unsere Einrichtungen sind zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Bei uns ist Home-Office oder mobiles Arbeiten möglich. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, der Sozial- bzw. Erziehungswissenschaften oder eines verwandten Faches - Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. klinischen Risikomanagement Worauf es uns noch ankommt - Grundkenntnisse des Gesundheitswesens sowie zu den Themenfeldern Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten - Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragten und/oder Auditor*in - Erfahrung mit gängigen QM-Methoden und -Standards (z.B. EFQM, RADAR-Logik, PDCA-Zyklus) und Fähigkeit zur eigenständigen Steuerung und Umsetzung von Qualitäts- und Veränderungsprozessen - Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und -controlling sowie der Organisationsentwicklung - Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit - Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe kommunikative Kompetenz - Veränderungsfreude und Innovationsgeist verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten - Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz - Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung - Gute MS Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität - Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katrin Kolditz 0201 7227 333 (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Weitere Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Technischer Umweltschutz (Studierberuf); Ingenieur/in - Physik (Studierberuf) Stellenbeschreibung: Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landesamt für Umwelt (LfU) am Standort Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter(m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Der Arbeitsplatz gehört zur Abteilung „Immissionsschutz“ im Landesamt für Umwelt Schleswig-Holstein. Es werden am Standort Flensburg vielfältige und interessante Aufgaben als Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) wahrgenommen, u. a. in den Bereichen Erzeugung von konventioneller und regenerativer Energie, Nahrungs- und Futtermittelherstellung, Intensivtierhaltung, Oberflächenbehandlung und Erzeugung von Wasserstoff. Das Dezernat ist in den Kreisen Nordfriesland, Schleswig-Flensburg und der Stadt Flensburg auch für die Überprüfung der Erfüllung von immissionsschutzrechtlichen Anforderungen in baurechtlich genehmigungsbedürftigen technischen Anlagen zuständig. Zurzeit sind in dem Dezernat 23 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt. Ihre Aufgaben - Durchführung von Genehmigungsverfahren und Anzeigeverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) im Bereich Tierhaltungsanlagen - Überwachung von genehmigungsbedürftigen und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem BImSchG - Beratung von Planungsbüros, Betrieben, Behörden und Dritten zu den komplexen immissionsschutzrechtlichen und technischen Anforderungen - Durchführung von Scoping-Verfahren und Prüfung von Umweltberichten nach dem Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG) - Durchführung von Inspektionen auf Grundlage des BImSchG - Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden - Abgabe von Stellungnahmen als immissionsschutzrechtliche Fachbehörde in Verwaltungsverfahren anderer Fachbehörden Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschulstudium (B.Sc., Dipl-Ing) vornehmlich der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Technischer Umweltschutz, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt - die Bereitschaft zu Außendiensten und Kontrollen vor Ort – gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit - eine Fahrerlaubnis der Klasse B - eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: - Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und priorisiert zu bearbeiten - Sie kommunizieren klar und zielgerichtet sowohl im Team als auch mit Dritten - Sie arbeiten eigenverantwortlich, ziel- und termingerecht und managen sich hierbei erfolgreich selbst - Sie treffen Entscheidungen weitsichtig und fundiert und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen - Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und fördern die Zusammenarbeit im Team Für eine Einstellung ist darüber hinaus wünschenswert, dass Sie - Kenntnisse des BImSchG und der Verordnungen und Verwaltungsvorschriften zum BImSchG sowie der technischen Regelwerke - Kenntnisse des Verwaltungsrechts - Praktische Erfahrungen z. B. in Anlagen der oben genannten Art - Kenntnisse der Emissionsminderungsmaßnahmen und –technik zur Reinigung der Abluft von Luftverunreinigungen und Gerüchen sowie von Lärmminderungstechniken haben. Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppen A 12/ A13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältniserfolgtbei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierungin dieEntgeltgruppe 12 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - individuelle Personalentwicklung - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - eine gute Anbindung an den ÖPNV - Fahrradleasing - Zuschuss zum Jobticket Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich gerne bis zum 18.06.2026** online auf www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1450337 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1450337) ). Mit der Suche über das Kennwort V 146 – LfU 344 oder der ID 1450337 gelangen Sie zur Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben. Sollten Sie sich nicht online bewerben können, wenden Sie sich gerne an Herrn Daniel Senfelds (Daniel.Senfelds@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7246). Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unserenDatenschutzbestimmungen (https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationsschreiben-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen-melund) entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Daniel Senfelds (daniel.senfelds@mekun.landsh.de (https://mailto:daniel.senfelds@mekun.landsh.de) oder Tel. 0431/988 7246), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte anHerrn Hans-Werner Carstensen (Hans-Werner.Carstensen@lfu.landsh.de (https://mailto:Hans-Werner.Carstensen@landsh.de) oder Tel.: 0461/804-400. Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Siehier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) . Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Daniel Senfelds (Daniel.Senfelds@mekun.landsh.de (https://mailto:Daniel.Senfelds@mekun.landsh.de) oder Tel.: 0431/988-7246), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Hans-Werner Carstensen (Hans-Werner.Carstensen@lfu.landsh.de (https://mailto:Hans-Werner.Carstensen@landsh.de) oder Tel.: 0461/804-400). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Als wichtiger Teil davon arbeiten die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Dresden eng und partnerschaftlich zusammen und fühlen sich zur Exzellenz in der Medizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die Patientinnen und Patienten der gesamten Region verpflichtet. Die Hochschulmedizin Dresden versteht sich als moderne Arbeitgeberin und bietet allen Beschäftigten in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen und fördert und entwickelt deren Potenziale. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Persönlichkeit und Leistung bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Medizinischen Fakultät „Carl Gustav Carus“ der Technischen Universität Dresden ist einem gemeinsamen Berufungsverfahren zusammen mit dem Helmholtz‐Zentrum Dresden‐Rossendorf e.V. (HZDR) die Professur (W2) für Radioimmunologie verbunden mit der Position einer Abteilungsleitung am HZDR zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben der Professur Die Professur ist an der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus angesiedelt und mit der Leitung der Abteilung Radioimmunologie am Institut für Radiopharmazeutische Krebsforschung des Helmholtz‐Zentrums Dresden‐Rossendorf e. V. (HZDR) verbunden. Als Mitglied der Helmholtz‐Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren beschäftigt das HZDR rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Schwerpunkt des HZDR liegt auf interdisziplinärer Forschung in den Bereichen Energie, Gesundheit und Materie. Das Institut für Radiopharmazeutische Krebsforschung beschäftigt sich mit der multi- und transdisziplinären radiopharmazeutischen Krebsforschung. Die (radio)chemischen, (radio)pharmakologischen und physikalischen Forschungs-gruppen des Instituts konzentrieren sich auf die Entwicklung und Evaluierung radioaktiv markierter Verbindungen für die onkologische PET/CT‐ und SPECT/CT‐Bildgebung sowie auf Ansätze zur zielgerichteten Endoradionuklid- und (Radio)Immuntherapie bei Tumorerkrankungen. Das Aufgabenspektrum der Professur umfasst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Radioimmunologie des HZDR. Hierzu gehören die Entwicklung und Validierung präklinisch-translationsorientierter Antikörper, Antikörper-Derivate und Chimäre Antigenrezeptor (CAR)-T-Zellen für neuartige immun- und radioimmuntherapeutische Ansätze. Das schließt geeignete Verbindungen für die bildgebende Charakterisierung der Pharmakokinetik sowie der Adressierbarkeit der molekularen Zielstrukturen ein. Darüber hinaus gehört die Entwicklung präklinischer Testmodelle (2D-, 3D-Zellmodelle und Tiermodelle) zum Aufgabenbereich der Abteilung. Weitere Fragestellungen adressieren die Modulation des Tumormikromilieus zur Erhöhung der Effektivität o.g. Therapieansätze. Einen besonderen Stellenwert nimmt die enge Zusammenarbeit mit klinischen und grundlagen-wissenschaftlichen Kooperationspartnern am Standort ein, insbesondere mit dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen Dresden (NCT/UCC) und dem OncoRay - Nationales Zentrum für Strahlenforschung in der Onkologie. Die Professur ist für die Lehre im Fach Radioimmunologie / Radioimmuntherapie verantwortlich und mit reduziertem Lehrdeputat (2 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) pro Semester) im Studiengang Medical Radiation Science eingebunden. Hierzu gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Entwicklung und Weiterentwicklung forschungsorientierter Lehrkonzepte sowie die Betreuung von Promotions- und Qualifikationsarbeiten und die strukturierte Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Anforderung an Ihr Profil Wir suchen Sie (m/w/d) als Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in idealerweise folgenden Forschungsgebieten: — Entwicklung und Evaluierung von neuartigen (humanisierten) Antikörpern und Antikörperderivaten für die Radioimmuntheranostik mit Fokus auf Radioimmuntherapie — Entwicklung und Evaluierung neuartiger Adapter-CAR-T-Zell-Systeme, einschließlich Adapter CAR-T-Zellen und Adapter-Targetmolekülen, für die (Radio)Immuntherapie, — Etablierung von neuartigen präklinischen In-vitro- und In-vivo-Testmodellen, einschließlich 2D, 3D-Zellmodellen und Tiermodellen. Sie bringen zudem nachgewiesene Kompetenz und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der präklinischen Entwicklung von Radioimmuntherapien mit translationalem Fokus mit. Ihre hervorragenden wissenschaftlichen Leistungen weisen Sie durch international sichtbare Publikationen und erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel nach. Wir erwarten von Ihnen starke Kooperations- und Vernetzungskompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, die enge Zusammenarbeit mit den oben genannten Kooperationspartnern, aber auch verschiedenen Forschungsgruppen am Universitätsklinikum Dresden, insbesondere im Bereich Hämatologie und Onkologie, sowie der Medizinischen Fakultät der TUD engagiert fortzuführen und weiter auszubauen. Ihre Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Klinikerinnen und Klinikern, regulatorischen Gremien und Netzwerken (wie z. B. Clusters4Future SaxoCell) an der Überführung der erarbeiteten Konzepte in die klinische Anwendung wünschen wir uns ausdrücklich. In der Lehre verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen und didaktische Kompetenzen zur Umsetzung moderner, analoger und digitaler Lehrkonzepte, die unsere Studierenden begeistern. Wir begrüßen zudem Ihr Engagement in der Förderung und Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ausgeprägte Führungs- und Diversitätskompetenzen, insbesondere Ihre Leitungserfahrung sowie Ihre Fähigkeit, interdisziplinäre Teams strategisch weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet. Im Übrigen richten sich die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Herrn Prof. Dr. Klaus Kopka (k.kopka@hzdr.de), Direktor des Instituts für Radiopharmazeutische Krebsforschung des HZDR und/oder Frau Prof. Dr. Esther Troost (meddekanin@ukdd.de), Dekanin der Medizinischen Fakultät der TU Dresden. Die TUD und das HZDR sind bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät (Frau Katja El-Armouche, Tel.: +49 351 458- 16354) bzw. des HZDR (Frau Dr. Sandra Hamann, Tel. 0351-260-3649) sowie die Schwerbehindertenvertretung der Medizinischen Fakultät (Frau Heike Vogelbusch, Tel. +49 351 458 12127) und des HZDR (Herr Dr. Frank Bok, Tel. 0351-260-3551) gern zum Gespräch zur Verfügung. Informationen zur Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 bevorzugt in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) oder schriftlich an die Dekanin der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Frau Prof. Dr. med. Dr. Esther Troost, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden (medberufungen@tu-dresden.de). Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei. Weitere Informationen zu den einzureichenden Unterlagen finden Sie auf der Homepage der Medizinischen Fakultät unter der Rubrik Stellenanzeigen (https://tu-dresden.de/med/mf/die-fakultaet/stellenangebote/hinweise). Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Dekanat (Herr Dr. Janetzky, 0351-458 3356). Die Bewerbungsunterlagen werden den zuständigen Gremien der TUD und des HZDR zugänglich gemacht.