Brinner du för projektfrågor och har ett intresse av att leda andra? Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom underhåll? Då kan du vara den vi söker! Förnyelsegruppen ansvarar för komponentersättningsfrågor vilket innefattar identifiering, prioritering, planering och framtagning av komponentkvalificeringar. Gruppen arbetar även med strategier och analyser för underhållsutveckling. Nu söker vi en aktivitetsansvarig till förnyelsegruppen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande roll. Våra utmaningar är att bedriva utbyten av äldre utrustning till ny utrustning. Du blir ansvarig för att hålla ihop utbytet av utrustningen. Uppdragets art kan vara allt från byte av komponenter inom el och mekanik till kontrollutrustning. Gruppen består av ett 15-tal kompetenta män och kvinnor som brinner för utvecklingsarbete och som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Arbetsuppgifter Som aktivitetsansvarig blir din främsta uppgift att på ett optimalt och effektivt sätt driva uppdrag och projekt. Du arbetar nära teknik, drift och underhåll samtidigt som du tar i anspråk och engagerar tillgängliga resurser för att nå bästa resultat. Dina uppdrag drivs i projektform med dig som ledare. Det innebär att du har ansvar för allt från tidplan och ekonomi till resurser och uppföljning. Till din hjälp har du ett gäng engagerade och drivna kollegor. Kvalifikationer • Vi ser gärna att du har en teknisk högskoleutbildning alternativt gymnasieingenjörsexamen med relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet som ledare, gärna som projektledare eller delprojektledare • Du har ett brett tekniskt kunnande och vana att driva utvecklingsfrågor • Erfarenhet från underhålls- eller driftverksamhet på ett kärnkraftverk eller inom processindustri • Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift För att lyckas i rollen behöver du vara en positiv och engagerad ledare som vet hur man överför den energin till sina projektmedlemmar för att nå bästa resultat. Du är en trygg person med god självinsikt. Då arbetet innebär både nära kontakter och dialog med såväl övriga enheter inom företaget samt externa kontakter behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att uttrycka dig väl. Vi tror att du gillar att ta egna initiativ, är strukturerad och ser samarbete som en framgångsfaktor. Vi erbjuder dig En spännande roll inom en intressant och utvecklande verksamhet. En tjänst hos oss kan vara första steget till en karriär i en av Europas största energikoncerner! Placeringsort Forsmark Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 24 mars. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag! För ytterligare information Om tjänsten – Rekryterande chef Lars-Åke Isaksson, 070-678 23 81 Om rekryteringsprocessen – Rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga representanter Akademikerna – Katarzyna Ciosek Högström, Anders Karlsson Ledarna – Arvo Jelekäinen, Kenneth Stensson SEKO – Roger Persson Unionen – Robin Carlberg Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.sewww.osthammar.se

Brinner du för projektfrågor och har ett intresse av att leda andra? Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom underhåll? Då kan du vara den vi söker! Förnyelsegruppen ansvarar för komponentersättningsfrågor vilket innefattar identifiering, prioritering, planering och framtagning av komponentkvalificeringar. Gruppen arbetar även med strategier och analyser för underhållsutveckling. Nu söker vi en aktivitetsansvarig till förnyelsegruppen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande roll. Våra utmaningar är att bedriva utbyten av äldre utrustning till ny utrustning. Du blir ansvarig för att hålla ihop utbytet av utrustningen. Uppdragets art kan vara allt från byte av komponenter inom el och mekanik till kontrollutrustning. Gruppen består av ett 15-tal kompetenta män och kvinnor som brinner för utvecklingsarbete och som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Arbetsuppgifter Som aktivitetsansvarig blir din främsta uppgift att på ett optimalt och effektivt sätt driva uppdrag och projekt. Du arbetar nära teknik, drift och underhåll samtidigt som du tar i anspråk och engagerar tillgängliga resurser för att nå bästa resultat. Dina uppdrag drivs i projektform med dig som ledare. Det innebär att du har ansvar för allt från tidplan och ekonomi till resurser och uppföljning. Till din hjälp har du ett gäng engagerade och drivna kollegor. Kvalifikationer • Vi ser gärna att du har en teknisk högskoleutbildning alternativt gymnasieingenjörsexamen med relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet som ledare, gärna som projektledare eller delprojektledare • Du har ett brett tekniskt kunnande och vana att driva utvecklingsfrågor • Erfarenhet från underhålls- eller driftverksamhet på ett kärnkraftverk eller inom processindustri • Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift För att lyckas i rollen behöver du vara en positiv och engagerad ledare som vet hur man överför den energin till sina projektmedlemmar för att nå bästa resultat. Du är en trygg person med god självinsikt. Då arbetet innebär både nära kontakter och dialog med såväl övriga enheter inom företaget samt externa kontakter behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att uttrycka dig väl. Vi tror att du gillar att ta egna initiativ, är strukturerad och ser samarbete som en framgångsfaktor. Vi erbjuder dig En spännande roll inom en intressant och utvecklande verksamhet. En tjänst hos oss kan vara första steget till en karriär i en av Europas största energikoncerner! Placeringsort Forsmark Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 24 mars. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag! För ytterligare information Om tjänsten – Rekryterande chef Lars-Åke Isaksson, 070-678 23 81 Om rekryteringsprocessen – Rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga representanter Akademikerna – Katarzyna Ciosek Högström, Anders Karlsson Ledarna – Arvo Jelekäinen, Kenneth Stensson SEKO – Roger Persson Unionen – Robin Carlberg Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.sewww.osthammar.se

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Vill du vara med och utveckla ett Vattenfall Services som växer? Nu söker vi en driven montör till Borås! Vi erbjuder ett ansvarsfullt och självständigt arbete med utvecklingsmöjligheter där du kan växa i din roll. Hos oss får du ett fritt och omväxlande arbete utomhus med bra gemenskap och ett klimat där vi hjälper varandra. Som anställd på Vattenfall Services får du tillgång till egen bil, förmånliga avtal och försäkringar samt ett flertal förmåner inom friskvård och hälsa. Din roll som montör Vi söker dig som har ett starkt driv och vill vara en del i Vattenfall Services fortsatta utveckling. Som montör hos oss kommer du att ha ett omväxlande arbete i en växande organisation. Du kommer att arbeta som montör i projektform med byggnation av distributionsnät. Du kommer att arbeta i flera olika projekt och ha nära kontakt med både projektledare och kunder. Det här är ett jobb för dig som gillar att lösa tekniska problem i fält. Att i alla moment arbeta säkert är en självklarhet för dig. Dina kvalifikationer som montör • I grunden har du gymnasial elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenheter. • Du har erfarenhet av arbete som montör inom entreprenad- och/eller energibranschen. • Eftergymnasial utbildning inom anläggningsmontage och/eller eldistribution är meriterande. Vi uppskattar om du har genomgått branschspecifika utbildningar såsom: • ESA 14 • Liftutbildning • Heta arbeten • Hjärt- och lungräddning För att trivas tillsammans med oss är det viktigt att du tycker om ett självständigt arbete i en föränderlig arbetsmiljö. Vi söker dig som kan driva ditt och andras arbete framåt på ett självständigt och effektivt sätt. Du kan axla både frihet och ansvar i en kund- och resultatorienterad verksamhet. Med din goda sociala förmåga håller du en hög servicenivå i dina kontakter och samarbete med kollegor och kunder. Du har B-körkort och behärskar svenska i tal och skrift. Mer information Montörer är alltid hemstationerade och utgår därifrån till site. Vi arbetar där projekten är och därför kommer resor i tjänsten att vara vanligt förekommande. Nordvästra Götaland kommer att vara den främsta arbetsorten. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Rekryterande chef Emma Wallentin, 0705-68 73 16. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Sofie Arneson, 0724-524582. Fackliga representanter för denna tjänst är Sven Johannesson, Unionen, Leif Karlsson, SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping), Ledarna. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 1 800 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation – underhåll – konsulttjänster. Läs mer om våra tjänster på www.vattenfallservices.se Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Följ oss gärna Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor. Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande: Doktorand i kondenserade materiens teori vid Institutionen för fysik och astronomi. Startdatum: April 2019. Forskningsavdelning: Materialteori. Projektbeskrivning: Vi söker en mycket motiverad och ambitiös doktorand i den kondenserade materiens teori för ett projekt inom multiband- och uddafrevens-supraledning. Uddafrekvens-supraledning är ett mycket unikt supraledande tillstånd där paramplituden är udda i tidsvariabeln, eller ekvivalent frekvensdomänen, vilket är helt motsatt till det vanliga beteendet hos supraledning. Det övergripande målet med doktorandprojektet är att hitta nya uddafrekvens-supraledande tillstånd i framförallt supraledare med flera aktiva lågenergi-band eller orbitaler, samt att finna mätbara signaturer av detta tillstånd. Exempel på system sträcker sig från de järnbaserade högtemperatursupraledarna till nano- och hybridsystem. Projektet involverar både analytiskt arbete med avancerade mångpartikelmetoder och stora numeriskt beräkningar. Doktorandprojekt är en del av ett större projekt med fokus på nya material och mekanismer för uddafrekvens-supraledning finansierat av Europeiska forskningsrådet (ERC). Forskningsmiljö: Avdelningen för Materialteori vid Uppsala universitet erbjuder en miljö i världsklass för materialteoriforskning med forskning som sträcker sig från starkt korrelerade och topologiska materia till atomistiska spinsimulationer och första-principberäkningar av många olika typer av funktionella material. Avdelningen har för närvarande cirka 90 aktiva forskare, varav ungefär en tredjedel är doktorander. Doktorandprojektet tillhör en forskargrupp som leds av Professor Annica Black-Schaffer och som för närvarande består av tio doktorander och postdoktorer. Mer information finns på gruppens hemsida: http://materials-theory.physics.uu.se/blackschaffer. Anställning: Doktorandanställningen är tidsbegränsad till fyra års heltidsstudier. Innehavare ska främst ägna sig åt egen forskarutbildning, det vill säga forskning och kursarbete. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå i ramen för anställningen (max 20%), vilket förlänger anställningen motsvarande tid. Mer information finns på institutionens hemsida www.physics.uu.se.  Ansökningsförfarande: Sökanden bör ha en masters- eller civilingenjörsexamen i fysik, men en stark bakgrund i kondenserade materiens teori eller mångpartikelteori. Erfarenhet av supraledning är fördelaktigt men ej nödvändigt. Mycket goda kunskaper i engelska, i tal såväl i skrift, är ett krav. Ansökan ska innehålla ett personligt brev som beskriver den sökandes vetenskapliga intressen och motivation för att bli doktorand. Ansökan ska dessutom innehålla ett CV samt kopior på relevanta betyg. Bifoga gärna också en kopia av mastersuppsats (färdig eller utkast). Två rekommendationsbrev ska dessutom inkluderas i ansökan, eller sändas direkt av brevskrivaren till annica.black-schaffer@physics.uu.se med ärenderaden “Letter of Recommendation, Ph.D. Position 2019”. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/. Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Uppsala universitet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina anställda och därför uppmanas kvinnliga kandidater särskilt att söka. Lön: Enligt lokalt avtal (Lokalt kollektivavtal för doktorander och amanuenser). Tillträde: 2019-04-01, tidsbegränsad anställning t.o.m. 2023-03-31. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av: Annica Black-Schaffer, tel: 076-795 0649, email: annica.black-schaffer@physics.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 25 januari 2019, UFV-PA 2018/4405. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vi söker en person som är pedagogisk, prestigelös, bra på att lyssna in andra men också tydlig i sitt sätt att kommunicera. Du har ett stort intresse för nya tjänster och produkter som kan utveckla befintliga eller skapa helt nya marknader, samt ett starkt driv att vilja erbjuda bästa möjliga stöd till människor i olika startupfaser och med olika personligheter och bakgrunder. Du tar stort eget ansvar och driver dina frågor framåt, självständigt och effektivt, men det är lika naturligt för dig att arbeta i team. Startupvärlden är föränderlig och snabb, så förmåga att vara flexibel och att hantera snabba puckar är nödvändigt. Du har intresse och kunskap inom teknik och trender samt förstår hur dessa kan skapa nya affärsmöjligheter. Du är gärna civilingenjör eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har näringslivserfarenhet från små och/eller stora bolag och det är ett plus om du själv varit med och gjort resan med ett startup, eget eller som del i teamet Hos oss välkomnas du in i ett peppat och sammansvetsat gäng som brinner för att se andra göra framsteg med sina affärsidéer och växa som entreprenörer och människor. Du blir en viktig del av vårt arbete för att göra Umeå och regionen till en ännu starkare plats för entreprenörskap och tillväxt, och att rikta strålkastljuset mot norra Sverige. Stämmer tjänsten in på den du är och vart du vill? Sök idag! Går du igång på innovationer och entreprenörskap, och har du kunnandet och energin för att hjälpa människor att utveckla affärsidéer till skalbara bolag? Om du svarar tveklöst ja! så har vi den perfekta tjänsten för dig. Vi på Uminova Innovation adderar nu en affärsutvecklare till vårt starka, erfarna och framgångsrika team. Vi söker dig som har förmågan att inspirera och hjälpa entreprenörer att testa nya spännande affärsidéer mot potentiella kunder, bygga bolag, skala upp och förhoppningsvis lyckas på en internationell marknad. Du kommer att jobba både i väldigt tidigt skede, med helt färska idéer (t.ex. i vårt startupprogram), och i senare skeden med bolag som börjat växa, anställa och kanske ska ut på en internationell marknad. När du kommit in i rollen hanterar du självständigt ett flertal affärsidéer och/eller bolag parallellt. Utifrån metoderna Customer Development och Lean hjälper du dina entreprenörer att vinna insikter som tar dem och deras affärsidé framåt, snabbt och träffsäkert. Du stöttar dem i deras arbete för att komma i kontakt med och hitta talanger, kunder och investerare. Till din hjälp har du Uminova Innovations övriga affärsutvecklare samt vårt stora nätverk. Resor förekommer då och då både tillsammans med entreprenörerna och med kollegor t.ex. för att träffa kunder, investerare, delta i konferenser, erfarenhetsutbyten. Du hjälper oss att göra våra välbesökta event till inspirerande, energifyllda och inte minst värdefulla mötesplatser för människor i och runt startupvärlden. Jobbet är mycket flexibelt och varierande, och precis som i startupvärlden är en dag sällan den andra lik. Vi hoppas att du, precis som vi, älskar just det! Adress och kontaktuppgifter ovan är kopplade till Rekryteringsfirman Vikström Rekrytering. Arbetsgivaren är Uminova Innovation, Tvistevägen 47, Umeå Uminova Innovation i Umeå är en av Sveriges högst rankade inkubatorer. Sedan 2003 har vi gett affärsstöd till över 150 aktiebolag som tillsammans har mer än 600 anställda och omsätter närmare 850 miljoner. Vår region lockar studenter, forskare, entreprenörer, talanger och investerare från alla världsdelar. Här finns många starka techbolag som löser stora samhällsproblem, och det kommer nya hela tiden. Uminova Innovation vill vara en motor i innovationssystemet, en given samarbetspart för andra aktörer och på ett tydligt sätt bidra till regionens tillväxt. Besök oss på uminovainnovation.se

Om rollen

Compello er i sterk vekst og leder an i skiftet mot en AI-native fremtid. Vi søker nå en visjonær og strukturert Service Owner til vår utviklingsavdeling.

Dette er en hybrid lederstilling som kombinerer personalansvar med det strategiske og operasjonelle ansvaret for en av våre kjernetjenester. En av dine viktigste og mest spennende oppgaver blir å lede avdelingens transformasjon til en AI-native utviklingsenhet, hvor AI-verktøy og -metodikker blir en naturlig del av hele programvarens livssyklus. Du vil lede en hybrid organisasjon bestående av både et lokalt team og eksterne ressurser.

Rollen er tredelt og gir deg en unik mulighet til å påvirke både folk, produkt og prosess:

1. AI-Native Transformasjonsleder

• Strategisk retning: Omsette vår "AI-native" visjon til konkrete, målbare handlinger i utviklingsavdelingen.
• Prosessutvikling: Identifisere og implementere AI-drevne forbedringer i utviklingsprosessene for å øke effektivitet, kvalitet og innovasjonstakt.
• Endringsledelse: Lede teamet gjennom det kulturelle og tekniske skiftet, det krever å jobbe AI-native, og oppmuntre til eksperimentering og kontinuerlig læring.

2. Service Ownership & Delivery

• Brobygger til produkt: Du bringer operasjonell innsikt, teknisk risiko og tilbakemeldinger fra kunder/support inn til produktledelsen, og har en sterk stemme i produktets retning.
• Smidig leveranseansvar: Du eier prosessen fra brukerhistorier som er definert, til løsningen er i produksjon. Du bryter ned prioriteringer, koordinerer interne og eksterne ressurser, og sikrer stabil og høykvalitets leveranse.
• Tjenestekvalitet, sikkerhet og compliance: Sikre at ikke-funksjonelle krav som oppetid, ytelse og gjenoppretting møtes. Du håndterer tilganger, etterlevelse av Visma-policyer og Visma Cloud Delivery Model, og fungerer som eskaleringspunkt ved eventuelle kritiske hendelser.

3. Lederskap & Personalansvar

• Hybrid ledelse: Være en mentor og rollemodell for både interne ansatte og outsourcede partnere, og bygge en felles kultur for kunnskapsdeling på tvers av lokasjoner.
• Kompetanse- og talentutvikling: Identifisere kompetansebehov, lukke gap og legge til rette for faglig vekst, slik at teamet er rustet for fremtidens utviklerroller.
• Arbeidsmiljø: Skape et positivt, motiverende og psykologisk trygt arbeidsmiljø med høy trivsel.

Hvem vi ser etter

Vi søker en leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Du har en naturlig autoritet som inspirerer til endring, samtidig som du er strukturert nok til å sikre stabil drift og leveranse. Du trigges av tanken på å redefinere hvordan moderne programvare utvikles ved hjelp av AI, og du er svært tilpasningsdyktig i et landskap som endrer seg raskt.

Vi tror du lykkes hos oss dersom du har:

• Høyere utdanning innen IT/Computer Science, finans eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning).
• God teknologisk forståelse og sterk nysgjerrighet på AI: Du trenger ikke være en hardcore utvikler selv, men du må forstå det grunnleggende i software-utvikling og de fundamentale prinsippene bak moderne AI-verktøy (som f.eks. Claude, GitHub Copilot, LLMer osv.).
• Erfaring med prosjektledelse, leveranseansvar (Service Ownership) eller teamledelse – gjerne i hybride miljøer med innleide/outsourcede ressurser.
• Fremragende kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk, med evne til å snakke like godt med utviklere som med forretningssiden.

Hvem er du i teamet? Du kjenner deg igjen i våre verdier: Creative, Ambitious, Smart and Helpful. Hos oss betyr "Smart" at vi aktivt leter etter måter å bruke teknologi og AI til å jobbe smartere, eliminere flaskehalser og frigjøre tid til reell verdiskaping.

Hvorfor Compello?

• En AI-native kultur: Vi snakker ikke bare om fremtiden – vi bygger den. Du får en nøkkelrolle i å forme neste generasjons utviklingsavdeling.
• Det beste fra to verdener: Som en del av Compello og Visma har du tyngden og fellesskapet til et av Europas største tech-miljøer, kombinert med smidigheten til et spisset produktselskap.
• Konkurransedyktige betingelser, meget gode pensjons- og forsikringsordninger (inkludert helseforsikring).
• Flotte lokaler sentralt på Skøyen med sjøutsikt, samt fleksibilitet med delvis hjemmekontor.
• En inkluderende kultur med en ansatttilfredshet i topp 5 % i bransjen, hvor vi feirer eksperimentering og samarbeid.

Hvordan søke

Er du klar for å bli en del av et selskap som går foran og leder an i en AI-forsterket fremtid?

Send oss din CV og noen ord om hvordan du mener AI vil endre måten vi leder og utvikler programvare på i årene som kommer – og hvorfor du er den rette til å lede denne transformasjonen hos oss.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

At Compello, we are dedicated to redefining the future of intelligent accounting and invoice handling through AI-driven innovation. As an independent brand within the Visma family, we have a clear ambition to become the market leader in our segment. We develop cloud-based services for businesses across Europe, where we help over 6,000 companies and 23,000 users save valuable time every year. Our technology drives maximum efficiency: for many of our customers, Compello already automates more than 90% of their invoices. We leverage cutting-edge AI technology to automate work processes, develop smarter features (like purchase order matching), and deliver faster insights through our agile mobile app. Everything we do is rooted in our core promise to customers: “Less work, more time.”

Gießener gemeinnützige Berufsbildungsbildungsgesellschaft mbH, Kiesweg 31, 35396 Gießen, 0641 95225-13 Wir suchen ab sofort bzw. nach Absprache eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kombination mit einer Lehrtätigkeit (m/w/d) (30 – 35 Std.) für Jugendliche und junge Erwachsene in verschiedenen Projekten des „Übergangssystems Schule-Beruf“ Was Sie Gutes tun Sie begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf. Dabei unterstützen Sie die Teilnehmenden sowohl im Einzelcoaching als auch in Gruppenangeboten. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Individuelle Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen bei persönlichen, schulischen und beruflichen Fragestellungen - Heranführung der Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen sowie Förderung sozialer Kompetenzen - Vermittlung arbeitsweltbezogener und beruflicher Schlüsselqualifikationen - Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen, unter anderem zu den Themen Künstliche Intelligenz im Kontext der Berufsorientierung sowie lebenspraktische Kompetenzen - Erteilung von Stütz- und Förderunterricht unter Einsatz zielgruppengerechter Unterrichtsmaterialien - Vermittlung von Kenntnissen in den Fächern Deutsch, Mathematik sowie Wirtschafts- und Sozialkunde auf unterschiedlichen Niveaustufen - Erstellung, Durchführung und Auswertung von Lernkontrollen - Führung der teilnehmerbezogenen Dokumentation - Erstellung von Förderplänen und teilnehmerbezogenen Berichten - Teilnahme an Fallbesprechungen und Förderplankonferenzen im interdisziplinären Team Was Sie dafür mitbringen - Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium - Pädagogische Bestandteile im Studium oder zusätzliche pädagogische Grundqualifizierung - Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen wie:  - Grundlagen des Lernens - Zielgruppengerechtes Unterrichten - Sichern von Lernerfolgen - Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen  - Kreativität für die Gestaltung der Aufgabe und Empathie für die Zielgruppe  - Kommunikationssicherheit  - Gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch, Mathematik sowie Wirtschafts- und Sozialkunde - Interesse an digitalen Medien und der Vermittlung von Themen rund um Künstliche Intelligenz - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen - eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlung und einer 39h Woche - die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Arbeitsumfeld - ein kollegiales und engagiertes Team - attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  - die Möglichkeit für gelegentliche Homeoffice-Zeiten - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket - Option auf ein JobRad - Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege Die Stelle ist zunächst befristet und beinhaltet eine Option auf eine Verlängerung! Bei Interesse schicken Sie uns bitte eine kurze E – Mail oder gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.07.2026 an bewerbungen@zaug.de (https://mailto:bewerbungen@zaug.de) .  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereichsleiter Küchen (m/w/d) Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. In der Möbelstadt Sommerlad im Gießener Schiffenberger Tal werden mit viel Liebe zum Detail Einrichtungsideen zum Leben erweckt. Unser Team aus Verkäufern, Handwerkern, Gestaltern und Logistikern sorgt mit Fachkompetenz, Fantasie und Geschmack für die passgenaue Umsetzung individueller Kundenwünsche. Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Bereichsleiter Küchen (m/w/d) Ihre Aufgaben sind: Sie haben bereits Verkaufserfahrung und verfügen über praktische Kenntnisse in einem Küchenplanungssystem, z.B. Winner Flex. Sie sind vertriebsstark und die Zusammenarbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß. Mit unbedingtem Erfolgswillen und hoher Eigenmotivation führen Sie das Küchenverkaufsteam, motivieren die Mitarbeiter, steuern den Verkauf, überwachen die Umsatzziele, kümmern sich um eine ansprechende Präsentation der Waren und Ausstellung und verhelfen unseren Kunden zu ihrer Wunschküche. Flexibilität, Freundlichkeit und persönliche Ausstrahlung zeichnen Sie aus. So überzeugen Sie uns: • sehr gute Fachkenntnisse, mehrjährige Verkaufserfahrung • kostenbewusstes und ertragsorientiertes Handeln • praktische Kenntnisse eines Planungssystems, z.B. Winner Flex • unbedingten Erfolgswillen, hohe Eigenmotivation und selbständige Arbeitsweise • organisatorisches Geschick für den Einsatz der Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen Was Sie von uns erwarten können: • Eine Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus • Lohnende Personalrabatte • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt – z. B. durch schnellere Facharzttermine. • Eine besonders sorgfältige und intensive Einarbeitung • Kostenfreie Parkplätze an all unseren Standorten • Ein Ergonomischer Arbeitsplatz • Stetige Fortbildungen durch beispielsweise Hersteller- und Weksschulungen Wenn Sie an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in der Einrichtungsbranche interessiert sind, dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Stellenportal. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Herr Andreas Oswald 0641/7003-218. https://karriere.sommerlad.com/Login/262982 Einrichtungshäuser R. Sommerlad GmbH & Co. KG Personalservice Hausanschrift: Pistorstraße 2 35394 Gießen Postanschrift: Postfach 11 43 35429 Wettenberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung, Präsentation, Küchenplanung Expertenkenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Im Schongauer Märchenwald betreten unsere Gäste eine Welt voller Magie, leuchtender Kinderaugen und kleiner Wunder hinter jeder Ecke. Damit der Zauber schon am Eingang beginnt und bis zum letzten Eis am Kiosk spürbar bleibt, suchen wir eine herzliche und zuverlässige Verstärkung für unser Märchenwald- Team – jemanden, der mit Freude, Freundlichkeit und einem Lächeln im Gesicht den Tag unserer Besucher ein Stückchen schöner macht. Deine Aufgaben: -Du begrüßt unsere Gäste mit einem Lächeln und verkaufst Eintrittskarten, Snacks und Getränke. -Du sorgst mit einem wachsamen Auge für eine korrekte Kassenführung und Abrechnung. -Du betreust unseren Kiosk mit Herz und Freude – vom Eisverkauf bis zum freundlichen Gespräch mit kleinen und großen Besuchern. -Du unterstützt den reibungslosen Ablauf im Eingangsbereich und trägst dazu bei, dass sich unsere Gäste von Anfang an willkommen fühlen. -Mit deiner Tatkraft hilfst du bei kleinen organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft, wenn helfende Hände gebraucht werden. Das bringst du mit: -Du hast Freude am Umgang mit Menschen – besonders mit Familien und Kindern – und schenkst ihnen gern ein Lächeln. -Du bist zuverlässig, freundlich und arbeitest gern im Team. -Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. -Erfahrung im Verkauf oder mit Kassen ist schön, aber kein Muss – wichtiger ist dein Herz am rechten Fleck. Das bieten wir dir: -Ein Arbeitsplatz voller Zauber, mitten im Grünen – umgeben von Tierstimmen, Geschichten und fröhlichem Kinderlachen. -Ein herzliches, familiäres Team, das gemeinsam dafür sorgt, dass der Märchenwald jeden Tag lebendig wird. -Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du Verantwortung übernehmen und mit Freude wirken kannst. -Eine faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten, die Raum für Erholung lassen. -Ein besonderes Umfeld, in dem Natur, Freude und Fantasie harmonisch zusammenfinden. Werde Teil unseres Märchenwald-Teams und bringe mit deinem Lächeln den Eingang und Kiosk zum Strahlen! Wenn du Freude daran hast, unsere Gäste willkommen zu heißen und den Zauber des Schongauer Märchenwalds lebendig werden zu lassen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – per E-Mail oder Post. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam jeden Tag ein bisschen Magie zu verschenken. ✨ E-Mail: Personal@schongauer-maerchenwald.de Postadresse: Schongauer Märchenwald und Tierpark Franziska & Florian Hallmann GbR Dießener Str. 6 · 86956 Schongau Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Imbiss-, Speisenverkauf, Kassieren, Verkauf, Gästebetreuung

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, du chef de service du CAMNA , dans le respect du projet social de l'établissement, des valeurs associatives fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions seront les suivantes : - Favoriser l'accès aux soins en effectuant une première évaluation et orienter si nécessaire vers les structures de soins existantes sur le département, - Travailler en lien avec l'équipe en apportant soutien et analyse autour de la situation des MNA, - Assurer les suivis revêtant un caractère d'urgence si impossibilité d'une orientation dans un délai raisonnable, - Contribuer par votre action, à la prise en charge individualisée des usagers, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé, - Participer aux réunions pluridisciplinaires, - Mettre en place des actions de prévention et créer des partenariats. -Mutuelle d'entreprise à 60% - CSE (bons cadeau noel, billetterie cinéma, crédit loisirs etc...) - Formations collectives - Prime Laforcade - Forfait cadre - Titre restaurant -.... - Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique (et/ou psychopathologie), - Vous avez une bonne connaissance du public accueilli et maîtrisez l'approche interculturelle, - Force de proposition, rigoureux et organisé, - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. - Permis B Obligatoire