Technische:r HR \& Recruiting Specialist:in 100% (m/w/d) \- Region Buchs Seit über 39 Jahren sind wir erfolgreich als Stellenvermittler unterwegs. Als Familien Unternehmen verbinden wir bewährte Werte mit modernen Arbeitsweisen, innovativen Lösungen und einem starken Teamgeist. Für eine Inhouse Lösung direkt bei unserem Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein Inhousemitarbeiter/in. Dies bedeutet, dass Sie bei uns intern angestellt sind, aber bei unserem Kunden vor Ort arbeiten. Wir sind regional verwurzelt und schweizweit vernetzt. Mit 27 Filialen in der Schweiz und in Liechtenstein sind wir nah bei unseren Kunden und gleichzeitig Teil eines starken nationalen Netzwerks. Was uns auszeichnet? Kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Technische:r HR \& Recruiting Specialist:in 100% (m/w/d) \- Region Buchs Du arbeitest direkt bei unserem Kunden vor Ort in der Region Buchs und bist gemeinsam mit drei weiteren Kolleginnen oder Kollegen von uns eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Kunden, unseren Temporärmitarbeitenden und unserem internen Team. Du stehst im täglichen Austausch mit den verschiedenen Abteilungsleitern des Kunden und sorgst für eine unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit. Dabei unterstützt du unsere Mitarbeitenden vor Ort, koordinierst Bewerbungsgespräche und stellst die passenden Bewerbungsdossiers für den Kunden zusammen. Dank deines technischen Hintergrunds verstehst du die Anforderungen des Kunden und kannst dich mit seinen Fachverantwortlichen auf Augenhöhe austauschen. Auch administrative Themen wie Stundenrapporte, Rechnungen und die Organisation von Schulungen und Onboardings gehören zu deinem Aufgabenbereich Wir erwarten: \- Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick \- Technischer beruflicher Hintergrund und gute Kenntnisse in kaufmännischen bzw. administrativen Aufgaben \- Erfahrung oder Interesse im Recruiting, in der Personalvermittlung und Personalbetreuung \- Freude am Umgang mit Menschen und eine offene, professionelle Kommunikation \- Sicheres Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden, Abteilungsleitern und Kunden \- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise \- Gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zusammenzubringen Wir bieten: \- Einen abwechslungsreichen Job direkt beim Kunden vor Ort in der Region Buchs \- Eine spannende Mischung aus Technik, Menschen, Recruiting und Organisation \- Viel direkten Kundenkontakt und kurze Entscheidungswege \- Zeitgemässe Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. \- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen \- Eine Position, in der du deine technische Erfahrung mit deinen kommunikativen und organisatorischen Stärken verbinden kannst. jpid3a240e7jm jit0936jm jiy26jm

BetriebselektrikerIn (Facility Manager Technics) Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. BetriebselektrikerIn (Facility Manager Technics) 80 \- 100% Altdorf Das kannst du bewegen Revisionen, Reparaturen und Servicearbeiten an komplexen HLKSE\-Anlagen sowie areal\- und gebäudetechnischen Einrichtungen Sicherstellung und Optimierung der Betriebsbereitschaft, inkl. Schalthandlungen im NS/HS\-Netz Koordination, Begleitung und Nachverfolgung periodischer Kontrollen sowie Bearbeitung der daraus resultierenden Mängel Elektroinstallationen, Umbauten und technische Anpassungen an Gebäuden und Anlagen Organisation, Überwachung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister; Pflege technischer Dokumentation im CAFM\-System und Mitarbeit im Pikettdienst Das bringst du mit Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur/in EFZ Praxiserfahrung im industriellen Umfeld oder im Fachgebiet technisches Gebäudemanagement Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung Gute IT\-Kenntnisse (CAFM\-Systeme, Office\-Pakete) und Interesse an computergestützten Prozessen Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerausweis Kategorie B Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Unsere Abteilung zeichnet sich durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem einzigartigen industriellen Umfeld aus. Wir bieten spannende Projekte in der Gebäudetechnik und Energieversorgung mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Betrieb eines gesamten Industrieareals. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Sattler Talent Acquisition Specialist jpid4e7779cjm jit0936jm jiy26jm

Sales Funnel Manager (w/m/d) 100 % PFISTERER ist ein weltweit führender Spezialist für Anschluss\- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Bei uns erwarten Sie über 1‘200 hoch motivierte Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten rund um den Globus. Mit rund 160 Mitarbeitenden entwickelt und produziert die PFISTERER Switzerland AG Komponenten und Systeme für Freileitungs\- und Kabelnetze der Nieder\-, Mittel\- und Hochspannung. Wir sorgen dafür, dass die Energie fliesst – immer und überall. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unseren Standort Küssnacht am Rigi per sofort oder nach Vereinbarung einen Sales Funnel Manager (w/m/d) 100 % Deine Aufgaben: Verantwortung für Transparenz und Steuerung der gruppenweiten Vertriebskennzahlen (Umsatz, Auftragseingang, Auftragsbestand) Weiterentwicklung des globalen Sales Funnels, Aufbau und Pflege von Reports und Dashboards Erstellung von globalen Forecasts und Nachfrageplanungen zur Unterstützung der Vertriebs\- und Unternehmensplanung Analyse von Vertriebsdaten, Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Vertrieb Business Partner für Sales Manager in den Bereichen Performance\-, Margen\- und Opportunity\-Management Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis in SAP und BI\-Systemen Kontinuierliche Verbesserung von Forecasting\-Methoden, Reporting\-Standards und Planungsprozessen, Unterstützung von Budget\- und Jahresplanungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Operations Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Aus\- und Weiterbildungen Erfahrung im Vertriebsumfeld, in Business Analytics, Sales Operation oder vergleichbarer Funktionen Sicherer Umgang mit ERP\- und BI\-Systemen (idealerweise SAP, Power BI, Jedox). Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, technisches Verständnis Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot: Spannende und herausfordernde Tätigkeit sowie breites Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit, bis zu zwei 2 Tage Home\-Office zu arbeiten Möglichkeit, bis zu 10 Tage Ferienkauf Benefits sowie moderne Arbeitsplätze Entwicklungsperspektiven sowie Unterstützung bei Weiterbildungen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich durch Klick auf unsere Onlinebewerbung. PFISTERER Switzerland AG, Erlistrasse 3, CH\-6403 Küssnacht am Rigi Frau , HR Business Partner, jpide2f86ebjm jit0936jm jiy26jm

Veranstaltungstechniker\*in Venue Services 80 \- 100% Deine Aufgaben Kontrollieren von Mediensystemen und Unterstützung der Eventcrews bei deren Anwendung Inbetriebnahme von Medienräumen und Unterstützung der Kunden bei deren Anwendung Unterhalt und Qualitätssicherung von dezentralem Equipment Stellvertretung von on Site Venue Personal Betreuung und Mithilfe von Veranstaltungen bei Venues Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Multimediaelektroniker\*in, Veranstaltungstechniker\*in, Mediamatiker\*in o.ä.) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten Hohe Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Teamorientiert, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise auch in hektischen Situationen Im Besitz des Führungsausweises (Kat. B.) Bereit für deinen nächsten Schritt? Bei auviso erwarten dich spannende Aufgaben, Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative. Du kannst deine Ideen einbringen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns an vielseitigen Projekten arbeiten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, von dir zu hören! jpid79c4c09jm jit0936jm jiy26jm

Teamleiter\*in \| Gruppenleiter\*in (Teilefertigung) 100% Die Teilefertigung In unserer grössten Abteilung geben rund 55 engagierte Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Sie versorgen die Produktionskette mit kundenspezifischen, hochwertigen Frontteilen. An regelmässigen Shopfloor\-Abstimmungen kommt, nebst dem Informationsfluss, der Spass nie zu . Trotz anspruchsvollem 2\-Schichtbetrieb herrscht beim täglichen Znüni\-Kafi eine sehr kollegiale Stimmung. Deine Rolle In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du nah bei den Mitarbeitenden und übernimmst eine Schlüsselrolle in der Teilefertigung. Als Stv. Leiter Teilefertigung vertrittst du deinen Abteilungsleiter während dessen Abwesenheit. Mit Herzblut, Führungsfreude und einer ausgeprägten Hands\-on\-Mentalität packst du selbst mit an und handelst pragmatisch sowie effizient. Dank deines vernetzten und unternehmerischen Denkens behältst du auch in einer komplexen Produktionsumgebung den Überblick. Die Tätigkeit erfolgt in Tagesschicht. Deine Aufgabe als Leader in unserem Team Personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung von ca. 15\-20 Mitarbeiter im 2\-Schicht Betrieb Organisation und Sicherstellung einer effizienten und unterbruchfreien Produktion Sicherstellung von Sicherheits\- und Qualitätsstandards Kontinuierliche Optimierung der Produktions\- und Arbeitsprozesse (KVP) Erstellen und regelmässiges Überarbeiten von Arbeitsanweisungen und internen Prozessdokumenten Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Stellvertretung des Abteilungsleiters in dessen Abwesenheit inklusive Führung von rund 60 Mitarbeitenden Aktive Mitarbeit in Projekten Folgenden Bildungsweg hast du zurückgelegt Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. als Anlageführer\*in, Polymechaniker\*in oder ähnlich Ausgewiesene Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld Weiterbildung zur Führungsfachperson, Prozessfachperson, zum technischen /Kauffrau oder vergleichbar Versierter Umgang mit den MS\-Office\-Anwendungen Hohe Prozessorientierung sowie strukturiertes Denkvermögen Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Holzbearbeitung Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Veriset als Arbeitgeberin Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche. jpide2ad663jm jit0936jm jiy26jm

Berater:in Treuhand (80% \- 100%) Agil, innovativ und vielseitig. Wir sind ein modernes Beratungs\- und Treuhandunternehmen im Herzen von Luzern mit einem engagierten Team von sechs Mitarbeitenden. Unsere regionale und internationale Kundschaft schätzt unsere persönliche, unkomplizierte und gleichzeitig qualitativ hochstehende Beratung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Berater:in Treuhand (80% \- 100%) Deine Aufgaben: Selbständige Führung von Buchhaltungen sowie Erstellung von Jahresabschlüssen Betreuung anspruchsvoller Steuer\- und Treuhandmandate für natürliche und juristische Personen Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen sowie Steuerkorrespondenz Mitarbeit bei Wirtschaftsprüfungsmandaten und Spezialprüfungen Mitarbeit bei abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Treuhand, Steuern und Unternehmensberatung Direkter Kontakt mit unserer vielseitigen Kundschaft und kompetente Beratung in unterschiedlichen Fragestellungen Mitarbeit bei M\&A\-Transaktionen, Unternehmensnachfolgen und Unternehmensbewertungen Das bringst du mit Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Treuhandbereich Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rasche Auffassungsgabe, exakte und selbständige Arbeitsweise sowie vernetztes und logisches Denken IT\-Affinität und gute Kenntnisse der Microsoft\-Office\-Anwendungen Das erwartet dich Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Kundenkontakt Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Fachlicher und persönlicher Austausch in einem modernenArbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Arbeitsplatz an zentraler Lage in Luzern sowie die Möglichkeit für Homeoffice Grosszügige Unterstützung bei deiner Weiterbildung (inkl. Kosten\- und Zeitbeteiligung) Attraktive Entwicklungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme eigener Mandate und weiterer Verantwortung Interessiert uns persönlich kennen zu lernen? Dann freuen wir uns noch heute von dir zu hören jpid7108e71jm jit0936jm jiy26jm

Bauleitende:r Heizungsmonteur:in 100% Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Bauleitende:n Heizungsmonteur:in, Einsatzgebiet Andermatt. Bauleitende:r Heizungsmonteur:in 100% Das kannst du bei uns bewegen. Bereitstellen der Infrastruktur (Montagematerial, Werkzeuge, Werkstatt, Aufenthaltsraum, Magazin usw.) Unterstützung der Projektleiter, lösen von speziellen Montageproblemen sowie laufende Terminüberwachung Effiziente Montage mittels Absprachen mit den Projektleitern, Magazinern, und Arbeitsorganisation sicherstellen Sicherstellen und Einhalten der Arbeitssicherheits\-Vorgaben und regelmässige Überprüfung Vor und während der Montage den aktuellen Stand des Baufortschrittes prüfen (Zeitpunkt, Quantität, optimaler Ressourceneinsatz) Tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen zu Auftraggebern, Planern, Bauleitern etc. aufbauen und pflegen Das macht dich aus. Technische Grundbildung im Bereich Heizungsinstallateur:in EFZ Chefmonteur eidg. Fachausweis (falls vorhanden) Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion Kundenorientierung, Dienstleistungsbewusstsein Strukturierte Arbeitsgestaltung, gute Arbeitsorganisation Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit Führerausweis B Das bieten wir dir. Vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung Eingespieltes und aufgestelltes Team Lebhaftes und herausforderndes Umfeld Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pikettpauschale Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsmittel und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Grosskonzerns Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Zollhausstrasse 2 6015 Luzern Deine Kontaktperson Veliborka PAPAILIOU HR Business Partner jpid34389c5jm jit0936jm jiy26jm

Product Manager Leister Technologies AG Product Manager Die Leister Technologies AG mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein führender Anbieter von Premiumprodukten für die Prozesswärme und die Kunststoffverarbeitung. Als Teil der weltweit tätigen Leister Gruppe ist sie seit Jahrzehnten auf Wachstumskurs. Rund 900 Mitarbeitende in acht Ländern und 130 Vertriebspartner sorgen für weltweite Präsenz. Die Leister Gruppe setzt sich mit innovativen Produkten für mehr Lebensqualität ein. Für die Weiterentwicklung unseres Bereichs Industrial Heating / Process Heat suchen wir eine Persönlichkeit, die ein industrielles Umfeld schätzt, technologische Trends erkennt und Lust hat, ein global relevantes Produktportfolio aktiv zu gestalten. Sie gestalten Produkte mit, die weltweit in zahlreichen Branchen eine zentrale Rolle spielen. Gleichzeitig agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Kundennutzen und treiben Innovationen voran, die unser Portfolio langfristig prägen. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung, arbeiten interdisziplinär und international und wirken aktiv an der Zukunft industrieller Wärmetechnologie mit. Deine Aufgaben Marktpotenziale und Trends erkennen und in Produktimpulse übersetzen Produkt\-Roadmap entwickeln und neue Anwendungen/Märkte erschliessen Globales Portfolio über den gesamten Lebenszyklus steuern (Idee ? Entwicklung ? Launch) Anforderungen definieren, priorisieren und technische/kommerzielle Themen koordinieren Enge Zusammenarbeit mit R\&D, Sales, Business Development und Marketing Internationale Teams/Kunden bei Anwendungen und Einführungen unterstützen Wettbewerbsanalysen durchführen und relevante Trends ableiten Produktbotschaften sowie Schulungsunterlagen erstellen Kunden\-, Partner\- und Messebesuche weltweit (ca. 10\-20% Reisen) Dein Profil Studium im Engineering (HF/FH/ETH o. ä.) Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder industriellen Umfeld Sehr gutes Verständnis für Märkte, Anwendungen und Technologietrends Kommunikationsstark, überzeugend, sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit Was dich erwartet spannende Tätigkeit in einem marktführenden, internationalen Unternehmen im Kanton Obwalden wir sind von einer grossartigen Berglandschaft mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten umgeben flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu zwei Tagen Home\-Office \- wo möglich und sinnvoll sehr gute Unterstützung bei neuen und innovativen Ideen Unterstützung bei der Weiterbildung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Betriebskantine in Kägiswil und frische Verpflegungsmöglichkeiten in Sarnen, attraktive Benefits, kostenlose Parkplätze inklusive E\-Tankstellen, Duschen für Sportler/innen Hinweis für Personalvermittlungen Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs\- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden. jpid8842ff8jm jit0936jm jiy26jm

Degussa ist einer der führenden europäischen Gold\- und Edelmetallhändler mit Hauptsitz und aktiven Geschäftsstandorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in Deutschland, Spanien und Großbritannien. Das Unternehmen verbindet langjährige Marktexpertise mit moderner Plattform\- und Servicekompetenz: zertifizierte Gold\- und Silber\-Barren und weitere Edelmetall\-Produkte, transparente Prozesse und digitale Services für Privatkundinnen und Privatkunden wie auch für institutionelle Anleger. Mit mehr als 3 Milliarden CHF Umsatz (2025\) und Vollmitgliedschaft in der London Bullion Market Association (LBMA) steht Degussa für höchste Qualitätsstandards, konsequente Compliance und nachhaltiges Kundenvertrauen. Das Unternehmen treibt internationale Skalierung, operative Exzellenz und den strategischen Einsatz digitaler Technologien voran, um Edelmetalle als langfristigen Vermögensbaustein für alle Generationen zugänglich zu gestalten. Vergolden Sie Ihre Karriere. Bei Degussa. HR Business Partner / Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Für unser HR\-Team in Baar (CH) suchen wir einen HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d). Die Position ist in Teilzeit (mind. 70%) zu besetzen. In dieser Rolle gestalten Sie den Aufbau einer modernen, internationalen Personalentwicklung und schaffen Strukturen, mit denen wir Talente gezielt fördern, Führungskräfte stärken und die Weiterentwicklung unserer Organisation nachhaltig unterstützen. Dabei verbinden Sie strategische Konzeption mit pragmatischer Umsetzung und begleiten unsere internationalen Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: Sie unterstützen den Aufbau einer lernenden Organisation und sorgen durch eine zielgruppengerechte interne Kommunikation dafür, dass Lern\- und Entwicklungsangebote im Unternehmen sichtbar werden und aktiv genutzt werden. Sie entwickeln die unternehmensweite Talent\-Management\-Matrix/Personalentwicklungsstrategie weiter und schaffen damit eine fundierte Grundlage für Talent Reviews, Nachfolgeplanung und individuelle Entwicklungspfade. Sie beraten unsere internationalen Führungskräfte zu allen HR\-Themen, insbesondere in Fragen der Mitarbeiterführung, Talententwicklung und Performance. Sie analysieren gemeinsam mit den Fachbereichen den Entwicklungsbedarf und übersetzen diesen in passende Lernformate und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme für Fach\- und Führungskräfte (z. B. Leadership\-Programme und High\-Potential\-Formate). Sie steuern und entwickeln den internationalen Performance\-Management\-Prozess weiter, koordinieren die einzelnen Prozessschritte und moderieren Kalibrierungs\- und Talentgespräche. Sie identifizieren geeignete Trainingsanbieter, wählen diese aus und steuern die Zusammenarbeit einschließlich Qualitätssicherung, Budgetkontrolle und Erfolgsmessung. Sie etablieren geeignete Kennzahlen und Feedbackmechanismen, überprüfen die Wirksamkeit unserer Learning\-, Talent\- und Performance\-Maßnahmen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Was Sie mitbringen sollten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit und sind in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen sicher. Sie verfügen über fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning \& Development und haben entsprechende Themen, Programme oder Strukturen bereits eigenverantwortlich aufgebaut und gesteuert. Sie besitzen praktische Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Talent\- und Performance\-Management\-Prozessen, idealerweise einschließlich Talent Reviews, Kalibrierungsrunden und Nachfolgeplanung. Sie verstehen sich nicht primär als Trainer, sondern als Gestalter und verantwortlicher Manager einer professionellen Learning\-Landschaft und verfügen über Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Trainingsanbieter. Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung und verstehen es, neue Angebote intern überzeugend zu positionieren und nachhaltig in der Organisation zu verankern. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2\-Niveau und fließende Englischkenntnisse. Spanisch\- oder ösischkenntnisse sind von Vorteil. Eine Ausbildung als systemischer Coach oder eine vergleichbare Coaching\-Qualifikation ist von Vorteil. Sie können ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive Schufa\-Auskunft vorweisen. Ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches, strukturiertes und vernetztes Denkvermögen runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile bei uns Bei Degussa finden Sie die Stabilität und Sicherheit eines traditionsreichen Unternehmens, verbunden mit der Dynamik eines modernen Arbeitgebers. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen: sei es durch finanzielle Sicherheit, berufliche Weiterentwicklung, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld oder weitere Zusatzleistungen. Finanziell abgesichert: Ihr Einsatz soll sich für Sie lohnen \- heute und in Zukunft. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. eine private Unfallversicherung. Zudem erhalten Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen für unsere Degussa Produkte. Verlässlich \& ausgeglichen: Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Gesund im Alltag: Ihre Gesundheit ist die Basis für nachhaltigen Erfolg. Daher unterstützen wir Sie mit vielfältigen Angeboten rund um Fitness und Gesundheit, kostenfreien Getränken sowie frischem Obst und Gemüse (standortabhängig). Persönlich gefördert: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten, Ihre Stärken gezielt auszubauen. Durch eine umfassende Einarbeitung machen wir Sie mit der Welt der Edelmetalle vertraut und begleiten Sie auf Ihrem Weg. Gemeinsam erfolgreich: Unsere Kultur lebt von Wertschätzung, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Bodenständigkeit mit Innovationskraft verbindet. jpid8245e62jm jit0936jm jiy26jm

PROJEKTSPEDITEUR / OPERATIONS MANAGER (m/w/d) PROJEKTSPEDITEUR / OPERATIONS MANAGER (m/w/d) Region Basel \& Zug, Schweiz \| Start: November 2026 oder nach Vereinbarung MITDENKEN. MITGESTALTEN. MITGEWINNEN. Über uns Wir sind eine etablierte, international agierende Projektspedition \- spezialisiert auf komplexe Transport\- und Logistiklösungen weltweit. Unser Standort wächst, und wir suchen Dich, jemanden der nicht nur mitarbeitet, sondern mitdenkt, mitgestaltet und mitgewinnt. Deine Aufgaben Eigenständige Planung, Koordination und Abwicklung komplexer Projekt\- und Schwerguttransporte auf dem Land\-, See\- und Luftweg Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Frachtführern, Kran\- und Transportunternehmen sowie internationalen Partnern und Behörden Organisation von Sonderbewilligungen sowie Bearbeitung von ARV\- und Zollthemen Überwachung der Transportabläufe, Kalkulation von Frachtkosten und Sicherstellung der termingerechten Rechnungsstellung Aktive Mitgestaltung der operativen Prozesse am Standort Schnelles und lösungsorientiertes Handeln, wenn es im laufenden Betrieb darauf ankommt Dein Profil Fundierte Ausbildung in Spedition oder Logistik, beispielsweise als Speditionskaufmann/\-frau oder Logistiker/in EFZ Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt\- oder Schwergutspedition Vertraut mit Spezialtransporten und dem Bewilligungswesen Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Klare Kommunikation und ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen Verhandlungssicheres Deutsch und solides Englisch; weitere Sprachen sind willkommen Vor allem: echtes Benzin im Blut für die Logistik Was wir bieten Bei uns übernimmst Du vom ersten Tag an eine Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsfreiheit und direktem Draht zur Geschäftsführung. Wir sind inhabergeführt, denken langfristig und schätzen Menschen, die anpacken. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind bei uns keine Versprechen auf Papier, sondern gelebter Alltag. DU BAUST MIT. VON ANFANG AN. IN BASEL. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Lewitz Homepage: jpiddfdc322jm jit0936jm jiy26jm