En rejoignant NISSAN Lorient au poste de Vendeur automobile Société H/F en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale de 5 collègues. Vos avantages seront : - Politique salariale basée sur un pay plan motivant et non plafonné - Véhicule de fonction - Une ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés - Des valeurs humaines affichées et reconnues par tous - Possibilité de suivre des formations tout le long de votre parcours professionnel chez nous - Réductions tarifaires réservées au personnel Périmètre Lorient et VannesVous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine et vous maîtrisez la fiscalité du commerce automobile. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière." Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes une véritable couteau suisse au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Vous assurez un support opérationnel aux managers et à l'équipe RH/Admin, et contribuez directement à la fluidité des processus RH et administratifs. Un poste transverse et polyvalent, idéal pour qui aime jongler entre recrutement, administration du personnel et gestion des services généraux. Vos missions : Recrutement - Rédaction, mise à jour et optimisation des annonces (profils siège et terrain) - Publication sur les jobboards et suivi des candidatures - Qualification des candidats (téléphone / visio) et organisation des entretiens avec les managers - Optimisation de l'outil de recrutement et développement des partenariats jobboards & écoles Administration du personnel - Gestion administrative courante des collaborateurs - Organisation des visites médicales, suivi des congés et absences Office management - Gestion de la flotte automobile (entretien, sinistres, renouvellements) - Organisation d'événements internes en lien avec la DAF/DRH - Animation de la vie de l'entreprise (jeux, petits déjeuners, afterworks, newsletter) - Gestion des commandes de fournitures et équipements, du courrier et des espaces de stockage Accueil - Gestion de l'accueil téléphonique et physiqueChez Magnitude, nous privilégions le profil et l'état d'esprit avant le diplôme. Vous vous reconnaissez si : - Vous justifiez d'une première expérience (1 an minimum) sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous avez une première approche du recrutement et de la gestion du personnel (une expérience en intérim est un plus) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) - Une connaissance d'un SIRH ou de la convention collective des prestataires de services serait appréciée Vos qualités : - Autonomie et sens de l'organisation - Curiosité et polyvalence - Rigueur et fiabilité - Discrétion et sens de la confidentialité Les avantages proposés - Lieu : Esplanade de La Défense (Métro Ligne 1) - CDI à temps plein, ouvert à un aménagement à 80 % selon votre projet - Rémunération : 2 200 € bruts mensuels (base temps plein) - Panier repas + prise en charge à 50 % du titre de transport - Mutuelle d'entreprise - 1 jour de télétravail / semaine après la période d'essai - Une vie d'équipe animée (afterworks, petits déjeuners, événements internes) - De vraies responsabilités dès la prise de poste et un encadrement de qualité

Nous recherchons un Boucher H/F pour notre magasin de Villefranche sur Saone (69). Poste à pourvoir en CDI à 39h hebdomadaire. Sous la responsabilité du Responsable boucherie, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer, découper et transformer tous types de viandes pour les rayons traditionnel et LS - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur des produits du rayon traditionnel - Conseiller, servir et fidéliser la clientèle avec professionnalismeVous êtes titulaire d'une formation en boucherie (CAP/BP), et vous recherchez une entreprise ancrée dans la tradition et pour laquelle la qualité de la viande est une priorité. Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, avec des horaires vous permettant un confort de vie tout en pratiquant votre métier avec passion. Vous avez envie d'apprendre, de progresser, ou de transmettre les valeurs de l'artisanat ? Débutant(e) ou confirmé(e), toutes les expériences sont acceptées. N'hésitez plus, rejoignez nous ! Rémunération brute à partir de 2 400€ mensuel selon expérience + Avantages détaillés ci-dessous Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d'un ! Histoire de mettre du beurre dans les épinards - 13ème mois - Prime dimanche de 70€ brut - Primes d'intéressement et de participation - 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André - Mutuelle avec prise en charge patronale de 80% (formule de base) - Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation - Comité social et économique de l'entreprise avec les avantages suivants : - Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite - Chèques vacances de 200€ avec participation variable en fonction du statut - Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 30 places annuelles) - Chèque cadeau de minimum 100€ par salarié pour Noël

Nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et ADP basé(e) à Paris. Vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Recensement des éléments de paie - Saisie des éléments variables de paie - Calcul des Soldes de tout comptes en application de la législation et en fonction des éléments transmis par les différents interlocuteurs - Mise en paiement des salaires - Gestion des différents types d'absences - Etablissement et contrôle des bulletins de paie - Déclaration de la ou les DSN mensuelles - Déclaration des DSN évènements Administration du personnel : - Gestion des processus de sortie - Gestion des processus d'intégration des futurs salariés, comprenant les démarches administratives et le suivi de la réception des documents attendus - Rédaction des contrats de travail - Gestion des arrêts maladies - Gestion des visites médicales - Gestion des accidents de travail - Mise à jour du SIRH - Participation au suivi et à la réalisation des campagnes d'entretien annuels et professionnels des salariés - Contribution à la fourniture d'indicateur de pilotage Comptabilité - Optimisation des process de saisie - Saisie des OD de Paies des entités - Préparation des écritures de bilan sur le cycle personnel Les missions peuvent être amenées à évoluer (projets, refonte de process).Vous disposez de minimum 2 ans d'experience (hors stages et alternances) sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en paie et ADP. Vous êtes orienté(e) client. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome, doté(e) d'un bon sens relationnel, vous avez un bon esprit d'équipe et maitrisez obligatoirement Excel. La connaissance de Sage serait un plus. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Agent de sprévention et de sécurité chargé(e) d'assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations. Notre établissement, à la fois structure de soins et ESRP/ESPO, est un site vivant et exigeant qui accueille quotidiennement près de 1 000 personnes - apprenants, professionnels, patients et partenaires - sur une infrastructure de 30 000 m². La diversité des bâtiments, des usages et des publics nécessite une présence active sur site. Vous contribuez à la prévention des risques ainsi qu'au bon déroulement des activités quotidiennes. Le service de sécurité, rattaché à la Direction des Services Techniques, est composé en interne de 3 personnes, et est renforcé par des prestataires agréés CNAPS. Au sein de cette équipe vos missions quotidiennes : Sécurité incendie : un rôle clé au cœur des interventions - Assurer la réception et le traitement des appels d'urgence, et coordonner l'accueil des secours (pompiers, services d'urgence) - Surveiller, analyser et intervenir sur les alarmes et incidents liés aux systèmes de sécurité incendie (SSI) - Garantir la traçabilité des évènements via la main courante sécurité - Veiller à la bonne accessibilité des issues de secours et des accès pompier - Contribuer à la maintenance préventive et curative des équipements de sécurité incendie - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité au sein de l'établissement - Mettre en œuvre les moyens de secours et intervenir en cas d'alarme ou de départ de feu - Rédiger des rapports et consigner les évènements - Mettre en œuvre les différentes procédures d'urgence et d'évacuation. - Réaliser les levées de doute et interventions de protection incendie - Rédiger et mettre à jour procédures, consignes et plans d'évacuation - Participer aux exercices d'évacuation et aux visites de la commission de sécurité - Assurer le relais des alertes techniques - Sécurité des biens et des personnes : une présence essentielle au quotidien - Porter assistance aux personnes (secours à victimes selon formation SST ou équivalent) - Intervenir lors de blocages ascenseurs (désincarcération) - Assurer des rondes de surveillance et contrôler les zones sensibles - Mettre en place les dispositifs de balisage et de sécurisation - Surveiller les travaux et prévenir les risques - Participer à la gestion des situations sensibles (ex : protocole de recherche de patients) Conditions d'exercice - Travail en intérieur et en extérieur - Planning à l'année incluant, week-ends et jours fériés - Contacts quotidiens avec le public - Port d'une tenue professionnelle Ce que nous vous proposons : - Un CDD de 6 mois - Poste à temps plein - Une rémunération attractive avec reprise de votre ancienneté - Une prime décentralisée- Vous êtes titulaire d'une formation SSIAP 1 à minima - Sens aigu de la vigilance et des responsabilités - Rigueur, réactivité et sang-froid - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul(e) ou en équipe - Respect strict des consignes et procédures - Une formation aux premiers secours est appréciée Nos avantages - Un restaurant d'entreprise à 2.92€ le repas - Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase - Un CSE actif - Des formations tout au long de votre parcours professionnel - Une mutuelle familiale et une prévoyance - Des vélos mis à disposition - Un accès à la micro-crèche d'entreprise

En collaboration étroite avec le chef de projet, vous participerez à toutes les étapes du développement produit, de la conception à la mise en production. Responsabilités principales : - Analyser les cahiers des charges clients - Concevoir des pièces et composants en 3D (SolidWorks) - Identifier et sélectionner les fournisseurs appropriés - Suivre l'assemblage des prototypes et vérifier leur conformité - Valider les premiers de série - Concevoir et modéliser les emballages produits - Planifier et suivre l'avancement des projets - Fournir un support technique aux clients Missions complémentaires : - Réaliser des plans 2D - Créer des fiches techniques, notices de montage et plans de câblage - Élaborer et saisir les nomenclatures et gammes de fabrication Contrat - CDI temps plein 39h / semaine - Tickets restaurant (8 €/jour - prise en charge à 50 %) - Mutuelle avantageuse (prise en charge à 50 %) - Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, pause déjeuner adaptable, départ possible dès 16h - Salaire selon profil (2500 à 2750 € brut mensuel)Vous êtes titulaire d'un BTS CPI, DUT GMP ou équivalent à dominante technique (mécanique, électrique, électronique), avec 2 à 4 ans d'expérience en bureau d'études. Compétences requises : - Maîtrise de SolidWorks - Connaissance en conception mécanique et procédés industriels - Bonne compréhension et rédaction en anglais technique Qualités recherchées : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Intérêt pour le design et l'éco-conception - Bon relationnel et esprit d'équipe - Créativité et attention au détail

Au sein de l'équipe hébergement, tu participes directement à l'expérience de nos vacanciers. Un linge propre, bien entretenu et disponible au bon moment, c'est un séjour qui commence bien. Tes missions : - Tri, lavage, séchage et pliage du linge (draps, serviettes, linge de service) - Gestion des stocks de linge propre et sale - Distribution du linge aux équipes concernées - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Entretien de l'espace lingerie et du matériel - Travail en coordination avec les équipes ménage et hébergementCe que nous offrons : - Un poste clé au sein d'un camping 5 étoiles - Une équipe bienveillante et solidaire - Un cadre de travail agréable, entre mer et nature - Une première expérience en lingerie, blanchisserie ou entretien est un plus - Rigueur, organisation et sens des priorités - Autonomie et fiabilité - Goût du travail bien fait - Esprit d'équipe et entraide - Capacité à travailler dans un rythme soutenu en haute saison Avantages - PRIMES

Vous occuperez une fonction essentielle visant à participer au développement et à la fidélisation un portefeuille de clients et à conquérir de nouveaux marchés en binôme avec la Responsable Commerciale de la zone. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1- Contribuer au développement des ventes à l'international - Participer à la définition et à la mise en place du plan de développement de votre zone, afin d'atteindre les objectifs fixés ; - Développer en binôme avec la responsable de zone le portefeuille de clients existants, le fidéliser dans une démarche de relation solide et durable ; - Prospecter activement la zone auprès de prospects et de distributeurs afin d'assurer la croissance du périmètre ; 2- Accompagner le réseau de clients - Participer aux événements internationaux et nationaux organisés par le Groupe et y représenter la société et ses produits ; - Apporter et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, analyser leurs attentes, comprendre leurs enjeux comme leurs problématiques ; - Contribuer en accord avec la responsable de zone la rédaction des offres, convaincre les clients, les suivre tout au long du cycle de vente et négocier les offres jusqu'à leur conclusion ; - Assister et former les forces de vente des distributeurs sur les produits de la gamme et suivre les lancements en cours ; 3- Veille et reporting - Assurer une veille concurrentielle et technique et faire remonter les informations sur l'environnement (acteurs en place, marchés, applications.) ; - Assurer un reporting régulier de vos actions en cours. Après plusieurs mois de formation technique, vous vous déplacerez sur la zone export en accord avec la responsable de zone selon les nécessités de l'activité. En tant que chargé(e) de développement export junior, vous incarnez la marque Newclip et représentez l'ensemble des gammes proposées par l'entreprise auprès de partenaires internationaux.De formation Bac +5 en commerce international, avec un stage ou une alternance dans un domaine technique. Vous avez le goût du business, aimez l'international et avez envie de vous challenger pour atteindre vos objectifs. Votre maitrise technique des gammes phare sera la clé pour la réussite des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vous avez un intérêt majeur pour les domaines techniques et scientifiques, et souhaitez développer vos connaissances médicales et chirurgicales pour dialoguer efficacement avec les chirurgiens orthopédiques/distributeurs. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une véritable capacité d'adaptation, vous savez interagir et vous montrer investi(e) et engagé(e) avec divers types d'interlocuteurs tout en faisant preuve de diplomatie. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome dans la gestion de votre travail. Vous disposez d'une réelle capacité de négociation et êtes fortement orienté(e) satisfaction client. Vous savez faire preuve d'intelligence situationnelle. Enfin, vous possédez une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Un niveau solide en espagnol est un avantage indispensable (niveau B2 requis), et la connaissance d'autres langues serait appréciée. L'investissement, l'engagement et le professionnalisme seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion dans ses recrutements. À ce titre, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Premier entretien RH; - Deuxième entretien avec la Responsable Commerciale Export de la zone ; - Dernier entretien avec le Directeur Commercial Export.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI, poste basé à Montville (76) ou Paris (75). Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont les suivantes: 1. Elaborer les fiches de paie - - Collecter et analyser toutes les informations (temps de travail, congés payés, primes, maladie etc) - Contrôler et effectuer les saisies de données dans le logiciel SAGE - Editer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail - Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie 2. Effectuer les déclarations sociales - - Etablir la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux - Assurer les déclarations annuelles (formation, Taxe d'Apprentissage, 1% logement, participation.) - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, France Travail, Caisse retraite, Médecine du Travail.) - Assurer la passation comptable et le contrôle des comptes comptables 3. Gérer l'administration du personnel - - Suivre les horaires hebdomadaires du personnel (annualisation des heures travaillées) - Suivre les congés payés, RTT, maladies et absences - Gérer les formalités d'embauche (visite médicale) de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité etc) - Gérer les notes de fraisDiplômé(e) d'un Titre Gestionnaire de Paie et d'une Licence en RH ou d'une formation juridique ou comptable idéalement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel de paie SAGE et le SIRH Lucca (gestion des absences et temps)

Développement durable & RSE - Participer à la structuration et à l'animation de la démarche RSE du groupe - Contribuer à la mise en place et au suivi du bilan carbone - Déployer les actions liées aux enjeux environnementaux et sociétaux - Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance Santé, sécurité & prévention - Réaliser des visites terrain et accompagner les équipes dans les bonnes pratiques - Animer des actions de sensibilisation et de prévention - Participer à l'identification et au suivi des plans d'actions sécurité - Développer une culture prévention au sein des différentes entités Système QHSE & amélioration continue - Participer à la gestion et à l'amélioration du système QHSE - Harmoniser les pratiques et les processus entre les différentes sociétés du groupe - Contribuer au maintien des certifications et labels existants - Participer aux audits internes et aux démarches d'amélioration continue Travail transversal - Collaborer avec les équipes RH, exploitation, logistique et direction - Accompagner les différents services dans leurs projets QHSE - Participer à des groupes de travail et à des projets transverses Un poste terrain avant tout Environ 50 % de votre temps sera consacré au terrain afin d'accompagner les équipes, comprendre les réalités opérationnelles et faire vivre la démarche QHSE au plus près des collaborateurs. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes entités du groupe situées dans l'Est de la France. Formation Bac +3 en QHSE Une première expérience en QHSE est appréciée Vous possédez une bonne connaissance d'un système de management qualité et sécurité Vous aimez être sur le terrain et travailler au contact des équipes Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous aimez travailler en mode projet et faire avancer les sujets Une expérience dans le transport ou la logistique est un plus, mais n'est pas indispensable. Conditions & environnement : - Déplacements ponctuels sur les sites du groupe - Accompagnement par la Responsable QHSE Groupe - Environnement familial, dynamique et en pleine évolution Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots si vous le souhaitez). Chez GE INTERPRO, nous croyons à un modèle de travail plus humain, plus durable et plus intelligent, où les compétences se partagent, se développent et se fidélisent dans le temps.