RESPONSABILITÉS : L'Université de Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines recrute un(e) Responsable Logistique et sécurité au sein de l'UFR de Droit et Science politique, afin d'assurer l'organisation logistique, la maintenance des bâtiments et la sécurité des activités. Placé(e) sous l'autorité du/de la Responsable administratif(ve), vous pilotez un service essentiel au bon fonctionnement et à la continuité des activités pédagogiques et administratives de l'UFR. Vous encadrez, coordonnez et animez les équipes du Service Intérieur, en organisant les moyens humains, en répartissant les activités et en veillant à l'application des directives. Vous planifiez et suivez les opérations de maintenance préventive et curative des bâtiments, contrôlez les interventions des prestataires extérieurs et gérez les crédits alloués. Vous participez à l'élaboration des cahiers des charges thématiques relatifs aux besoins de l'UFR, suivez les indicateurs d'activité et rendez compte de l'état des installations à travers des tableaux de bord suivis. Vous coordonnez également l'organisation, la logistique et la sécurité d'événements de l'UFR. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à la conformité des installations et à la mise en œuvre des dispositifs adaptés. En lien avec le Service de prévention des risques, vous participez aux contrôles réglementaires, aux commissions de sécurité et à la gestion des situations d'urgence. Vous conseillez la direction et les services sur ces enjeux et veillez à la bonne tenue des registres et procédures. Vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel, conduisez les entretiens et contribuez à leur développement des compétences. Vous assurez la coordination avec les Services centraux et les différents départements afin de garantir une organisation fluide et efficace. Contraintes particulières : L'agent doit être en mesure d'apporter des réponses aux problématiques d'exploitation sur l'ensemble de la plage horaire de fonctionnement du bâtiment, incluant ponctuellement certains samedis, ainsi que lors d'événements exceptionnels. Une forte mobilité est par ailleurs requise, tant pour assurer la gestion quotidienne de la logistique, que pour participer aux réunions. PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) de solides connaissances en maintenance et réglementation en sécurité, vous maîtrisez l'organisation d'un service technique et le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, de sens des priorités et de qualités relationnelles reconnues. Disponible et réactif(ve), vous savez gérer des situations variées dans un environnement exigeant et collaboratif.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation vous serez en contact quotidien avec la clientèle, vous renseignez et accueillez les voyageurs et veillant en permanence au respect des règles de sécurité et de confort. Vous serez amené(e) à travailler sur tous types de lignes (interurbain, scolaire, occasionnel) et aurez la charge de : - Accueillir, renseigner et transporter les voyageurs en respectant les itinéraires et horaires prévus. - Assurer la vente de titres de transport à bord. - Garantir le confort de vos voyageurs en assurant une conduite souple et adaptée. - Respecter les réglementations en vigueur et adopter une conduite éco-responsable. - Veiller à ce que les conditions de sécurité soient optimales et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. PROFIL RECHERCHÉ : Les métiers de la conduite vous passionnent et vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre sens de la relation client. Vous possédez un bon relationnel et vous avez un goût prononcé pour le service client. Rigoureux(euse) et disponible, vous faites preuve d'autonomie. Être titulaire d'un permis D et de la FIMO. Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil et désirez devenir conducteur(trice) ? N'hésitez pas à postuler, nous vous formerons au métier du transport de voyageurs ! Informations complémentaires : - Prime de 13ème mois / prime de parrainage - Formations tout au long du parcours professionnel - CSE

RESPONSABILITÉS : La mission du Personnel Exécutant Foreur, responsable d'un (ou plusieurs) aide(s), est d'effectuer les tâches demandées par le Responsable direct (chef d'équipe, conducteur de travaux, aide conducteur de travaux, chef de chantiers etc...), ou son représentant dans le respect du délai et des exigences de l'exécution, des règles de l'art, de sécurité, de qualité, d'hygiène, de santé et d'environnement. Il rend compte de l'avancement et des problèmes rencontrés à son Responsable direct. Également appelé opérateur, le foreur conduit des engins de forage de 5 à 100 tonnes, qui lui permettent et de creuser le sol. Il intervient sur des chantiers variés sur lesquels il peut réaliser : - Des travaux de forage de reconnaissance qui permettent de connaître les caractéristiques du sol - Des travaux de forage d'injection pour renforcer le sol en comblant les espaces vides - Des travaux de fondations de plusieurs mètres de profondeur Il exerce son métier sur le terrain et met en œuvre un programme de forage établi par un ingénieur. Il lui signale les éventuelles anomalies qu'il rencontre. Les engins qu'il conduit lui fournissent des données techniques qu'il doit analyser en temps réel pour effectuer le forage en toute sécurité et dans les meilleurs délais. Le foreur participe également à l'entretien de sa machine. Il applique et fait appliquer les règles de Qualité, Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein de l'entreprise et sur les chantiers. Il se réfère au dossier « J'applique la Qualité sur le chantier. Je suis acteur de la santé, la sécurité et l'environnement » qu'il conserve à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Le foreur doit être rigoureux et précis dans ses gestes (maîtrise de soi et de son engin). Il doit veiller à la sécurité de son entourage au sein du chantier et respecter scrupuleusement les consignes préalablement définies.

RESPONSABILITÉS : L'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recrute un(e) gestionnaire comptable « paye » au sein de l'Agence Comptable, pour participer au contrôle des éléments de paye transmis par le service des ressources humaines avant leur transfert à la DDFIP 78. Placé(e) sous l'autorité de l'Agent Comptable et de son fondé de pouvoir, le(la) gestionnaire comptable « paye » est intégré(e) au service « paies » de l'agence comptable, composé de deux agents, et travaille en liaison étroite avec le service des Ressources Humaines et la DDFIP 78. Vous serez chargé(e) du contrôle des pièces justificatives et des éléments de liquidation de la paie, de la vérification de la codification des mouvements, de l'établissement et du suivi des acomptes, ainsi que de l'enregistrement et de la transmission des oppositions sur paye. Vous assurerez le suivi des dossiers et la correction des anomalies en lien avec la DDFIP dans le cadre de la paye à façon, et effectuerez des contrôles mensuels à postériori sur des sujets prédéfinis, tout en pouvant renforcer d'autres missions de l'agence comptable. Vous participerez au visa des éléments règlementaires de liquidation de paie liés au monde de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et au contrôle de l'exactitude des liquidations et des codifications. Vous pourrez également être formé(e) en interne sur d'autres aspects de la dépense, de la recette ou de la comptabilité, selon les besoins de l'agence. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste requiert une grande rigueur, de la précision et une capacité à respecter la confidentialité. Vous devez posséder des connaissances en gestion de la paye et des aspects de rémunération des ressources humaines, savoir échanger dans un esprit constructif, faire preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité professionnelle et d'adaptabilité, et être capable de travailler en équipe tant en interne qu'avec des interlocuteurs externes. Une connaissance du milieu de l'enseignement supérieur est particulièrement appréciée. Vous utiliserez les applications métiers WINPAIE et SIHAM et serez amené(e) à travailler selon un calendrier annuel avec des périodes de surcharge ponctuelles.

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un bureau d'études reconnu dans le domaine de l' ingénierie des fluides et de la performance énergétique, nous recherchons un(e) : PROJETEUR THERMIQUE ET FLUIDES (H/F) CDI - CREIL (60) - 35 / 40K€ Sous la supervision du responsable d'agence, vous aurez pour mission d' élaborer des plans techniques pour des installations CVC et thermiques. Vous effectuerez des relevés sur site ainsi que des calculs de dimensionnement. Vous participerez à la validation des plans et à la coordination des études. Vos principales missions : - Élaborer des plans 2D et 3D à partir des croquis et des spécifications techniques. - Collaborer avec les ingénieurs et les chefs de projet pour valider les solutions techniques. - Participer à la préparation des dossiers techniques et des documents de suivi. - Respecter les normes et les réglementations en vigueur. - Assurer le suivi et les mises à jour des plans tout au long du projet. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 en génie climatique, en Fluides Énergies Domotique (FED), ou d'un titre équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en conception de réseaux CVC, idéalement complétée par des connaissances en études thermiques du bâtiment (bilans thermiques, réglementation). Une maîtrise avancée des logiciels REVIT, AUTOCAD et CLIMAWIN est requise pour ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre esprit d'équipe, essentiels pour évoluer dans un environnement technique exigeant. Cadre et avantages : - Avantages sociaux - Projets variés et innovants - Rémunération sur 14 mois. Processus de recrutement : 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Vous réalisez une prestation de service manuel d'entretien ou de remise en état, adapté aux locaux, aux surfaces, aux mobiliers et à leur utilisation. Vous préparez les produits nettoyants ainsi que les matériels adaptés et assurez leur entretien quotidien. Vous respectez les protocoles mis en place dans l'établissement. Vous préparez les espaces et les matériels dédiés à la restauration. Vous entretenez, et préparez la salle à manger pour les services de repas Vous assurez la distribution et la desserte des repas. Vous travaillez en collaboration avec les personnels des autres services Vous partagez toute information utile quant aux résidents et à leurs conditions de vie. Vous êtes disponible pour travailler un week-end sur deux. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez idéalement d'une expérience en entretien et/ou sur des fonctions d'hôtellerie. Vous souhaitez travailler en équipe, au sein d'un collectif dont le rôle de chacun(e) est important. Vous avez le sens du service et une aspiration à aider un public en situation de fragilité. Vous faîtes preuve de conscience et de rigueur professionnelles.

RESPONSABILITÉS : Votre mission sera : - en lien avec la Direction des Soins, d'organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. - d'être membre du COPIL Qualité/Gestion des Risques et piloter le processus infectieux du comité qualité-démarche de certification. - d'être membre de la commission des investissements, des dispositifs médicaux de l'établissement. - d'être responsable du signalement externe et de l'envoi des données (IQSS, enquête...) à l'ARS ou CPIAS ou autres correspondants. - d'être membre de droit du CLIN, sous-commission de la CMS PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez : - être praticien hospitalier (médecin ou pharmacien) - voir un diplôme universitaire d'hygiène hospitalière - avoir un diplôme universitaire de thérapeutiques anti-infectieuses SAVOIRS-FAIRE : - connaissance des objectifs et des indicateurs de lutte contre les infections nosocomiales, du bon usage des antibiotiques; - bonne utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne utilisation à la recherche documentaire (internet); - formation en audit clinique; - conseil en antibiothérapie et infectiologie serait un plus. SAVOIRS-ETRE : - sens de l'organisation et des relations humaines - sens de l'écoute, de la décision et de la délégation - aptitude au travail en équipe, sens du relationnel (collaboration avec de nombreux partenaires) - capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication écrite et orale.

RESPONSABILITÉS : Les missions exercées Vous assurez des missions de soins de prévention, de maintien de la santé et un accompagnement relationnel et physique pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Vous accompagnez le résident dans la globalité de sa vie quotidienne (aide au repas, soins d'hygiène, animation...) en respectant son projet de vie personnalisé et, ses choix. Vous secondez l'équipe infirmière dans la réalisation des soins, la prise des traitements, la traçabilité, le plan de soins et la mise en sécurité du résident. Vous respectez les protocoles d'hygiène. Vous apportez écoute et réconfort, dans un positionnement adapté, aux résidents et à leur entourage. Vous transmettez vos actions et observations, oralement et sur informatique ; vous prenez connaissance des transmissions, rendez-vous programmés et consignes diverses notées sur le logiciel. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Savoir-faire : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, vous maîtrisez les fondamentaux de votre métier. Vous disposez des connaissances informatiques pour utiliser, au quotidien, les outils Office et métier. Savoirs être : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en relation permanente avec les résidents, vous faites preuve d'écoute et d'une communication adaptée à vos interlocuteurs. Votre rigueur d'organisation vous permet d'assurer des soins de qualité auprès des résidents. Autonome, vous faites preuve de capacité d'adaptation. Le poste comporte des séquences de travail le week-end par rotation.

RESPONSABILITÉS : Notre Service Architecture recherche son référent global pour aligner et propulser la vision Front-End de l'entreprise. Votre rôle ? Être un chef d'orchestre transverse : vous assurez la cohérence de nos produits, pilotez nos choix technologiques et animez la communauté de développeurs pour les faire grandir. Vous avez une posture haute pour conseiller mais vous gardez une âme de builder en mettant les mains dans les projets et le code pour débloquer les situations complexes. Ce que vous allez faire au quotidien - Fédérer : assurer la cohérence technique et méthodologique du front-end sur l'ensemble de nos produits, en valorisant les initiatives de chaque équipe - Animer : impulser la communauté des développeurs front-end (partage de pratiques, veille, Software Craftsmanship) - Piloter : guider nos choix d'architecture (notamment notre stratégie Micro-Frontends). Vous collaborez étroitement avec l'équipe UX/Product Design pour industrialiser notre Design System - Bâtir (dès votre arrivée) : piloter techniquement la refonte de notre outil de documentation vers une plateforme moderne sous Docusaurus (avec de vrais enjeux de CI/CD et de migration de contenus) Votre future stack - Front-End : TypeScript, React.js, Material UI, Tailwind, Webpack, Vitejs, Npm, PNPM, Yarn, Docusaurus - CI/CD : Jenkins, GitLab - Tests & Monitoring : Jest, Vitest, TestCafe, Sonar - Environnement de dev : VsCode, Jetbrains, Assistant de code IA (Copilot) - Méthodologies : Agile, Software Craftsmanship PROFIL RECHERCHÉ : Prêt.e à relever le défi ? - Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs, Master) en informatique - Expérience : solide background en développement front-end, avec l'expérience (ou l'envie et la maturité nécessaires) pour évoluer vers l'architecture globale - Mindset : vous savez prendre du recul sur les choix technologiques mais vous restez un.e "faiseur.se". Vous êtes passionné(e) par l'impact business de l'UI et de l'expérience utilisateur - Soft Skills : leadership naturel et bienveillant. Vous avez écouter et convaincre plutôt qu'imposer - Bonus : Anglais technique maîtrisé (filiales étrangères) Ce que nous vous offrons - Un rôle à très fort impact sur la valeur perçue de nos produits - Une posture transverse au sein de la DSI, directement rattaché.e au Responsable de l'architecture - La liberté de concevoir et de bâtir une stratégie Front-End et une plateforme documentaire from scratch

RESPONSABILITÉS : Police du stationnement - Vous assurez la surveillance et la prévention sur la voie publique. - Vous contrôlez le stationnement en zone bleue et le stationnement payant par horodateur. - Vous constatez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions relevant de votre compétence en matière de code de la route, d'environnement et de santé publique. Foire et marché - Gestion du placement des commerçants non sédentaires - Gestion de la régie foire et marché et encaissement des droits de place - Surveillance du marché - Connaissance de la réglementation en matière des foires et marché - Gestion administrative du marché - Travail en lien avec d'autres services intervenant sur la gestion du marché (police municipale, sécurité des espaces publics, les services techniques) - Bon relationnel avec les commerçants du marché - Gestion de la sécurité sur le marché Gestion administrative - Gestion administrative des autorisations des chemins de montagne - Participation à la gestion des objets trouvés en lien avec l'agent administratif et les policiers municipaux - Rédaction des écrits professionnels ATPM - Assister les policiers municipaux dans leurs missions PROFIL RECHERCHÉ : - Bonne connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du maire - Sens du service public et disponibilité - Ponctualité, assiduité, rigueur, sens des responsabilités - Capacité à faire respecter une réglementation avec fermeté - Sens du dialogue - Esprit d'équipe, bonne présentation - Aisance à communiquer avec des publics variés - Autonomie et sens de l'initiative - Bonnes compétences rédactionnelles - Goût pour le travail en extérieur et sur le terrain Pourquoi rejoindre Megève ? - 13ème mois. - Contrat groupe Mutuelle (participation) - Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur) - Accès Parking (avantage nature) - Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie. Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.