Vous serez en permanence en contact avec nos vacanciers venus passer des séjours inoubliables. Votre rôle à vous ? Les accueillir, les conseiller, les informer par mail, par téléphone, dans nos bureaux d'informations en vous positionnant comme artisan créateur de souvenirs... Vous l'aurez compris ce sera le coeur de vos missions ! Mais ce n'est pas tout ; vous réaliserez également : - La promotion de la destination - La vente d'animations, de produits touristiques et de la boutique - La réservation d'activité de nos prestataires - L'ouverture, gestion et fermeture de la caisse Et tout cela dans le respect de la marque qualité tourisme ! Vos qualités : - Vous avez une tenue irréprochable et un sourire permanent - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes dynamique Vos compétences : - Placer le client au coeur de toutes préoccupations - Accueillir, informer et conseiller un client - Explorer, reformuler et ouvrir la demande du client - Faire vivre une stratégie d'accueil en appliquant le protocole - Parler et écrire l'anglais (niveau B2 exigé) - Seconde langue (Italien, Espagnol, Allemand, Néerlandais)

Notre agence SUP INTERIM à Caen recherche un Cariste Agent de quai (H/F) pour une mission en intérim. Vos missions : - Manutention et chargement/déchargement : Assurer le chargement et le déchargement des camions à l'aide des chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité. - Gestion des marchandises : Réceptionner, contrôler la conformité des palettes et procéder à leur zonage ou leur stockage sur le quai. - Préparation et dispatching : Flasher les colis, trier les palettes selon les zones de livraison et participer à la préparation des expéditions. - Organisation du quai : Veiller au maintien de la propreté, de la sécurité et du bon rangement du quai de messagerie ou de stockage. Votre profil : - Vous êtes impérativement titulaire des CACES Logistique (R489 catégories 1B, 3 voire 5) en cours de validité. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en quai ou en entrepôt logistique. - Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à travailler dans un environnement cadencé. - Vous êtes vigilant(e) quant au respect des consignes de sécurité et au soin apporté aux marchandises. Le contrat : - Type de contrat : Mission intérim. - Localisation : Caen - Horaire : Temps complet (horaires de quai : équipe du matin, d'après-midi ou de nuit selon la mission). Ce profil vous correspond ? Contactez notre équipe dès maintenant pour postuler !

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'u chargé d'études solaire HF/. Sous la responsabilité du directeur Responsable Bureau d'études Solaire, vos missions seront de : - Effectuer les études de faisabilité des installations PV avec diagnostique du site, dimensionnement, étude d'autoconsommation et productible - Assurer une veille permanente des évolutions technologiques et réglementaire - Être force de décision technique afin d'optimiser l'exécution et la conception des centrales photovoltaïques - Apportez l'appui technico-économique à l'équipe commerciale - Analyser les différents appels d'offres, cahiers des charges, spécifications techniques. - Participer aux études de conception, en collaboration avec les autres services ou personnel du bureau d'étude, des dossiers techniques pour la réalisation des installations, notamment pour les sujets suivants : - Demander auprès des autorités compétentes (permis de construire ou d'aménager, déclaration préalable, etc...) ; ° - Etablir les notes de calculs et de dimensionnement pour les installations électriques et photovoltaïque. - Créer les schémas des installations électriques (synoptiques et/ou plans de détails). - Etablir les demandes de raccordement au réseau de distribution d'électricité propres à chaque projet.-- - Participer aux réunions et aux échanges techniques en accompagnement avec l'ingénieur études. - Garantir, en fonction des projets, la production des documents de conception et études (Note de calcul, schéma électrique, permis de construire, déclaration préalable ...). - Consulter « techniquement » les différents fournisseurs notamment pour les éléments suivants: Postes HTA/BT, Armoires électriques, équipements PV Idéalement de formation BAC +2, BTS Electrotechnique, vous disposez d'une bonne expérience de 3-4 ans. Vous maîtrisez les outils de BE (Autocad, CANECO, SEE Electrical, PVSYST, Archelios, etc.)

Vous rejoignez l'entreprise avec une double responsabilité : garantir la qualité et la fiabilité des fondamentaux RH tout en faisant progressivement évoluer la fonction vers un rôle plus structurant. Référent-e RH de l'entreprise, vous disposez d'un champ d'intervention large et d'une réelle capacité de proposition pour définir les priorités et construire, avec la Direction, une politique RH adaptée aux enjeux business. Votre première mission sera de comprendre l'organisation, sa culture, ses métiers et les attentes du management et des collaborateurs afin d'identifier les sujets sur lesquels la fonction RH peut apporter davantage de valeur. Vous pourrez alors proposer et conduire les évolutions qui vous paraissent pertinentes : professionnalisation des pratiques managériales, développement des compétences, recrutement et intégration, outils RH ou encore harmonisation des pratiques. Cette dimension de construction constitue l'un des intérêts majeurs du poste. Vous ne rejoignez pas une organisation dans laquelle tous les processus sont déjà écrits et tous les dispositifs déployés. Au contraire, il vous appartiendra de prioriser, de proposer et de mettre progressivement en place des solutions adaptées à la réalité d'une entreprise industrielle à taille humaine. Pour autant, cette ambition ne vous éloigne pas du terrain. Vous restez un-e interlocuteur-trice de proximité pour les managers, que vous conseillez sur leurs problématiques RH, managériales et sociales. Vous sécurisez les situations individuelles, accompagnez les recrutements et les évolutions professionnelles dans une organisation qui se développe, et veillez à la bonne application des pratiques RH. Vous êtes également garant-e de la qualité de l'ADP et du pilotage de la paie, avec l'appui d'une petite équipe. Votre connaissance en droit social vous permet de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise et d'animer, aux côtés de la Direction, un dialogue social constructif. Enfin, dans un Groupe fortement internationalisé, vous échangez régulièrement avec des interlocuteurs basés dans d'autres pays et contribuez à développer davantage de transversalité et de cohérence entre les entités. Cette dimension donne au poste une vraie ouverture internationale et interculturelle. Vous avez construit votre expérience dans des fonctions RH généralistes et souhaitez aujourd'hui prendre la responsabilité d'un périmètre suffisamment large pour exprimer pleinement votre expertise et vos idées. Une expérience dans un environnement industriel constituera un véritable atout car elle vous aura appris à travailler au contact d'équipes opérationnelles, à comprendre des métiers et des contraintes variés et à privilégier des solutions simples, concrètes et applicables. Par ailleurs, si votre parcours vous a obligatoirement donné de solides fondamentaux en relations sociales et administration du personnel, vous avez également développé une réelle appétence pour le recrutement, le développement des compétences, l'accompagnement des managers et les projets de transformation. Au-delà de votre "maîtrise métier", nous recherchons surtout une personnalité capable de trouver le juste équilibre entre rôle opérationnel et prise de hauteur. Vous savez faire avancer des projets sans nécessairement disposer de processus déjà formalisés. Vous êtes capable de challenger lorsque cela est nécessaire, mais également d'embarquer vos interlocuteurs et de construire votre légitimité par la qualité de vos analyses et la pertinence de vos solutions. Pragmatique et autonome, vous aimez faire, mais vous aimez également réfléchir à ce qui pourrait être fait différemment et mieux demain. Enfin, votre anglais est suffisamment fluide pour travailler régulièrement avec des interlocuteurs internationaux, tant à l'oral qu'à l'écrit. Curieux-se des autres cultures et à l'aise dans des environnements internationaux, vous saurez créer des relations de confiance avec les différentes entités du Groupe. Ce poste pourra particulièrement intéresser un RRH expérimenté qui souhaite aujourd'hui franchir une étape : passer d'un rôle principalement centrée sur la "gestion" de sujets RH à une responsabilité où il pourra réellement contribuer à construire la fonction RH de demain.

Trouvez votre prochain emploi avec SUP Intérim Cherbourg ! Installée dans le Nord Cotentin, notre agence d'intérim vous accompagne dans toutes vos démarches d'emploi, que ce soit en intérim, CDD ou CDI. Chez SUP Intérim Cherbourg, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos envies, pour vous proposer les opportunités qui vous ressemblent.Votre agence d'emploi de proximité vous accompagne dans toutes vos démarches professionnelles en Intérim, CDD ou CDI. Chez SUP Intérim Cherbourg, nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer le poste qui correspond à votre profil, vos compétences et vos envies, ici même dans la Manche. Sébastien et Pauline, vous guident à chaque étape de votre parcours et vous ouvrent les portes de nombreuses entreprises locales, dans tous les secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, tertiaire, hôtellerie restauration et bien plus encore.Faites le choix de la proximité et du sur-mesure - révélez votre potentiel et donnez un vrai coup de boost à votre carrière avec SUP Intérim Cherbourg !Chez SUP Intérim Cherbourg, on cherche pour notre client, un(e) conducteur(trice) poids lourd capable de transporter nos marchandises en toute sécurité, avec précision et sérieux. Ici, chaque trajet compte et chaque livraison est une réussite !Vos missions : - Conduire et gérer un camion poids lourd en respectant le code de la route et les consignes de sécurité. - Charger, transporter et livrer les marchandises dans les délais impartis. - Vérifier le camion avant et après chaque trajet (niveau, freins, cargaison). - Participer à la bonne ambiance de l'équipe et communiquer efficacement avec le dépôt et les clients. Profil recherché: - Permis C / CE et carte conducteur à jour. - Expérience en conduite poids lourd, une expérience en messagerie serait un plus - Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Horaires de journée Salaire selon profilLes avantages SUP Intérim Cherbourg Rejoindre SUP Intérim Cherbourg, c'est bien plus qu'un simple emploi : c'est bénéficier d'un accompagnement humain, de proximité, et de nombreux avantages pensés pour vous - Une mutuelle adaptée aux intérimaires, avec une couverture complète dès vos premières heures de mission. Vous êtes protégé, même si vous travaillez pour plusieurs entreprises. - Des formations qualifiantes et certifiantes pour faire évoluer vos compétences : CACES, habilitations électriques, sécurité, transport, bureautique, et bien d'autres encore. - Les avantages du FASTT : des aides pour le logement, la garde d'enfants, la mobilité (location ou achat de véhicule), l'accès au crédit et bien plus encore, pour simplifier votre quotidien. - Un Compte Épargne Temps (CET) avec un taux de rémunération attractif, pour épargner vos heures et les valoriser en toute sécurité. Alors, qu'attendez-vous pour franchir le pas ? Contactez SUP Intérim Cherbourg dès aujourd'hui - nous trouverons forcément le job qui vous correspond.

Véritable moteur du dynamisme de la station, vous coordonnez l'ensemble des missions suivantes : - Elaboration du programme d'animation hebdomadaire, mise à jour et diffusion des supports de communication liés à l'animation (affiches, flyers, mises à jour site web, réseaux sociaux...) - Gestion du budget qui vous est alloué - Participation aux recrutements, gestion, coordination de votre équipe d'animation (3 personnes) et des prestataires, gestion du planning hebdomadaire, suivi et évaluation des actions de votre équipe - Coordination de l'ensemble des acteurs de la station concernés par les animations (commerçants, hébergeurs, services techniques, bénévoles, RM, ...) - Coordination, soutien aux initiatives locales et à l'événementiel local - Recherche de partenaires - Accueil et coordination des prestataires sur le terrain - Proposition et mise en place de nouvelles animations - Logistique : préparation, installation, rangement, gestion et entretien du matériel propre à l'animation ; estimation des besoins et des investissements à réaliser pour mener à bien vos actions - Responsable du club enfants sur la saison été - Rapport détaillé de vos actions en fin de saison auprès du directeur Vos qualités : - Vous êtes rigoureux, réfléchi, autonome et diplomate - Vous avez un sens de l'organisation vous permettant d'être polyvalent Vos compétences : - Vous êtes créatif et force de proposition - Avez une aisance au micro - Savez gérer une équipe : planning, capacité à fédérer, coordination,... Votre formation : - Connaissance des stations de ski - Expérience en animation et gestion d'équipe souhaitée - BAFD (souhaité)

Vous serez chargé(e) de l'assistance à la préparation des matières premières, ainsi que de l'entretien et du nettoyage des équipements de production et compléter les documents de production. Participer à la préparation des matières premières avec différents procédés et équipementAcheminer les matières dans les zones de productionAssurer le bon fonctionnement des équipements et participer à leur entretien de baseUtiliser les équipements de protection individuelle (EPI) pour garantir votre sécurité Rémunération : SMIC + 13ème mois + primes d'équipe + indemnités transport (selon le lieu d'habitation) + IFM + ICCP Avantages salariaux : CET + CSE + FASTT Horaires : du lundi au vendredi, en équipe 2*8 Rigueur, organisation et sens du travail en équipeCapacité à respecter les procédures de nettoyageAptitude à manipuler des charges lourdes et à travailler avec des équipements variés Rigueur, travail en équipe et dynamisme sont essentiels. Expérience requis de 2 années sur un poste similaire. Formation au poste assurée. À vos CV ! N'attendez plus, passez à la vitesse SUP' !!!

Notre agence SUP INTERIM à Caen recherche un Chauffeur Poids Lourd (H/F) pour une mission en intérim. Vos missions : - Transport et livraison : Assurer la livraison de marchandises auprès des clients régionaux dans le respect des délais et des procédures. - Contrôle et chargement : Vérifier la conformité du chargement, s'assurer du bon arrimage des marchandises et contrôler l'état général du véhicule avant le départ. - Gestion administrative : Faire émarger les documents de transport (bons de livraison, lettres de voiture) et signaler toute anomalie au service exploitation. - Respect de la réglementation : Veiller au respect strict du code de la route et de la réglementation sociale européenne (temps de conduite et de repos). Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. - Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chauffeur PL. - Vous êtes reconnu pour votre ponctualité, votre rigueur et votre sens du service client. - Vous adoptez une conduite sécuritaire et écoresponsable. Le contrat : - Type de contrat : Mission intérim. - Localisation : Caen et agglomération. - Rémunération : Entre 12,31 EUR et 13,00 EUR brut / heure. - Horaire : Temps complet. Ce profil vous correspond ? Contactez notre équipe dès maintenant pour postuler !

Notre équipe Marketing PSFI, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Clientèle (H/F). PSFI (Protection Sociale France et International) accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Le Chargé de Clientèle est en charge de contacter des prospects à distance afin de promouvoir et vendre les produits d'assurance, tout en assurant une expérience client de qualité. Il contribue directement au développement commercial et à l'atteinte des objectifs de vente. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : . Prospection Commerciale : - Contacter des prospects par téléphone, - Présenter les offres d'assurance (santé, prévoyance, etc.), - Qualifier les besoins et détecter le potentiel commercial, - Présenter les offres d'assurance (santé, prévoyance, etc.), - Développer un argumentaire adapté et gérer les objections, - Proposer une offre personnalisée, - Accompagner le prospect jusqu'à l'engagement contractuel de la souscription de son assurance. . Suivi et Gestion de la Relation Client : - Assurer le suivi des prospects et relances commerciales, - Mettre à jour les données dans le CRM, - Garantir une expérience client qualitative, - Participer à la fidélisation. . Reporting et Pilotage : - Renseigner les outils CRM (appels, ventes, contacts), - Suivre ses performances (taux de transformation, volume d'appels, etc.), - Contribuer à l'amélioration des scripts et pratiques commerciales. . Formation : Nous recherchons un profil titulaire, à minima, d'un BAC+2 type Commerce, Assurance, Relation Client et ayant une expérience en télévente dans le secteur de l'assurance d'au moins 2 ans. . Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente à distance, - Bonne connaissance des produits d'assurance (santé/prévoyance idéalement), - Utilisation des outils CRM et bureautiques, - Capacité à gérer un volume important d'appels. . Savoir-être : - Excellente communication orale et sens du contact, - Forte orientation commerciale et goût du challenge, - Écoute active et capacité à convaincre, - Résilience face aux refus et gestion du stress, - Rigueur et organisation. . À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - Des titres restaurants, - Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, - Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. . Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Votre expertise d'ingénieur peut faire la différence. Venez rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'ingénieur travaux sénior ! En prenant en charge un marché, vous mènerez, avec l'appui des services techniques et des méthodes, l'étude d'exécution. Vous choisirez le matériel et les procédés de mise en oeuvre, déterminerez les besoins en personnel et définirez l'enveloppe budgétaire. Vous serez amené à définir, organiser et coordonner les hommes et les équipes ainsi que les moyens techniques et le matériel. Vous gérez directement le chantier en vous appuyant sur des chefs de chantiers, en étant en liaison avec les différents services de l'entreprise. Vous serez intégré dans une équipe au sein de laquelle vous mettrez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de gestion de chantiers. Vous savez fédérer les hommes, et gérer les projets de manière autonome et organisé. Pour atteindre les objectifs de votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations délivrées par l'entreprise. De formation scientifique, type écoles d'ingénieurs ou universitaire Bac +5, vous possédez une solide expérience d'au moins 5 années en qualité d'ingénieur travaux ou conducteur travaux, idéalement dans le domaine de la géotechnique, ou dans le domaine du génie civil.