Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Office national de l'accueil Missions Assurer un rôle de référent qualité pour les processus internes et la documentation; Définir, structurer et faire évoluer les procédures, instructions, lignes directrices et documents qualité; Garantir la cohérence globale du cadre documentaire, la traçabilité, le versioning et la digitalisation; Piloter ou coordonner des revues de processus et démarches d'amélioration continue; Analyser les dysfonctionnements et formuler des recommandations structurant/antes; Accompagner et conseiller les services dans l'appropriation et l'application des exigences qualité; Outils IT, digitalisation et gouvernance documentaire; Analyser de manier/ière approfondie les besoins fonctionnels liés à la gestion documentaire et aux flux de processus; Élaborer et défendre des propositions structurées d'outils IT (DMS, workflows, outils qualité); Contribuer à la définition de la stratégie d'outillage du domaine qualité; Participer activement aux choix, à l'implémentation et à l'évolution des solutions informatiques; Assurer la coordination entre les divisions/sections ONA, la section Qualité et les services IT; Définir des standards, règles d'utilisation et bonnes pratiques; Évaluer l'efficacité des outils et proposer des améliorations continues; Rôle de coordination et de transmission; Contribuer au développement de la culture qualité au sein de l'administration; Produire des supports méthodologiques, guides et référentiels; Assurer, le cas échéant, un rôle de mentorat ou de soutien pour des profils plus s; Participer aux réflexions stratégiques liées à l'évolution du système qualité interne. Profil Compétences techniques Bonne connaissance des bases de données relationnelles; Maîtrise du langage SQL; Connaissances opérationnelles en Python pour l'analyse de données; Expérience ou connaissance de l'outil Qlik Sense (modélisation, tableaux de bord, expressions); Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, Power Query); Compréhension des principes de la Business Intelligence et de la visualisation de données. Compétences analytiques : Capacité à réaliser des analyses descriptives; Aptitude au calcul et à l'interprétation d'indicateurs et de statistiques; Rigueur méthodologique et attention portée à la qualité des données. Compétences comportementales Intégrité professionnelle et discrétion; Sens de l'organisation et respect des procédures; Capacité à travailler de manier/ière autonome. Atouts Formation supérieure (licence ou master) en informatique, statistiques, data science, ou domaine équivalent; Profil accepté (une premier/ière expérience ou un stage est un atout); Capacité à travailler de manier/ière autonome et structurée; Bon sens de l'organisation et respect des délais; Capacité à communiquer clairement des résultats analytiques. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Avocat Corporate M&A - Cabinet Boutique, Impact Direct Toutes les structures ne proposent pas le même type de carrier/ière. Certaines offrent un nom reconnu, mais une organisation très hiérarchisée. D'autres permettent de participer directement au développement du cabinet et de travailler au quotidien avec les décideurs.Notre client appartient à cette seconde catégorie. Fondé par des avocats ayant construit leur carrier/ière au sein de cabinets internationaux de premier plan, ce cabinet boutique accompagne une clientèle composée de groupes internationaux, d'investisseurs et de fonds sur des opérations Corporate et M&A à forte valeur ajoutée.Le bureau luxembourgeois fonctionne avec une équipe volontairement restreinte afin de favoriser des échanges directs entre les collaborateurs et les Associés. Cette proximité vous permettra d'être impliqué dans les décisions stratégiques, les négociations et le développement de la clientèle, sans les nombreux niveaux hiérarchiques que l'on retrouve dans de plus grandes structures.Dans le cadre de sa croissance, le cabinet souhaite aujourd'hui intégrer un Corporate M&A Lawyer capable de prendre en charge des opérations complexes tout en jouant un rôle actif dans la consolidation de la pratique Corporate. Vos responsabilités / Corporate - M&A - Transactions - Conseil Piloter des opérations de fusions-acquisitions, restructurations et investissements depuis leur structuration jusqu'au closing.Conseiller une clientèle locale et internationale sur des problématiques de droit des sociétés et de gouvernance.Rédiger, négocier et revoir la documentation transactionnelle liée aux opérations Corporate et M&A.Être un interlocuteur privilégié des clients et coordonner les échanges avec les autres conseils intervenant sur les transactions.Participer au développement de la pratique Corporate et contribuer au rayonnement du cabinet sur le marché luxembourgeois. Profil et parcours / Corporate - M&A - Transactions - Conseil Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en Corporate M&A au Luxembourg.Vous avez développé une solide expérience des opérations transactionnelles, notamment dans un contexte international.Vous souhaitez évoluer dans une structure où votre implication aura un impact direct sur le développement de l'activité.Vous maîtrisez le français et l'anglais ; l'allemand constitue un avantage.Vous appréciez les environnements où l'autonomie, la qualité technique et la proximité avec les clients sont valorisées. Offre & avantages / Corporate - M&A - Transactions - Conseil Rémunération pouvant atteindre € / HTVA par an, selon votre expérience, votre séniorité et votre autonomie.Une collaboration quotidien/ienne avec des Associés disposant d'une forte reconnaissance sur le marché luxembourgeois.Une exposition à des opérations nationales et transfrontalier/ières impliquant des acteurs de premier plan.Une structure où les initiatives sont encouragées et où les décisions peuvent être prises rapidement.De réelles perspectives d'évolution pour les profils souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un cabinet boutique.Un environnement flexible, fondé sur la confiance, la qualité du travail et une relation de proximité entre les équipes. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matier/ière d'eGovernment. Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html. Nous offrons : un environnement technologique varié et favorable à l'innovation ; des projets d'envergure nationale / européenne au service des citoyens ; des projets centrés sur les utilisateurs ; une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue ; une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne. Missions Le CTIE souhaite renforcer son service Réseaux et Communication, rattaché à la division Infrastructure, en charge du réseau et des datacentres de l'État, une infrastructure moderne et de grande envergure. Au sein du service, vos missions seront les suivant/antes : Acquisition des équipements, lignes et services pour réseaux informatiques: Analyse du marché des équipements, logiciels et services réseaux; Veille technologique et commerciale pour affiner la stratégie d'achat; Préparer et constituer les cahiers de charges, incluant les spécifications techniques, les estimations de coûts et les documents administratifs nécessaires; Anticiper les besoins en matériel pour assurer la continuité du service; Assurer le traitement complet des commandes, depuis la préparation des demandes d'offres jusqu'à la passation des marchés et des commandes subséquentes, dans le respect de la législation sur les marchés publics; Gestion administrative et financier/ière des achats, incluant le suivi des stocks, des engagements et des budgets disponibles; Administrer et suivre les contrats de licences, les contrats techniques et les contrats de support et veiller au respect des engagements contractuels; Communication et interactions clients/fournisseurs. Suivi Technique: Renforcer les équipes techniques dans le suivi opérationnel des services réseau, lignes télécoms, équipements et contrats associés; Participer à l'analyse de premier niveau des incidents liés aux services réseau, lignes, opérateurs ou équipements sous contrat; Traiter des tickets auprès des fournisseurs, opérateurs télécoms et prestataires de support; Participer à la communication et à l'interaction avec clients et fournisseurs; Garder une vue sur l'inventaire du matériel réseau et de lignes; Assurer la veille des ressources disponibles (prévisions de croissance et gestion des demandes exceptionnelles); Réaliser le suivi de procédures avec documentation des changements. Factures et suivi budgétaire: Contrôler les factures fournisseurs, vérifier la conformité des lignes facturées et assurer la concordance avec les commandes, contrats et prestations réellement fournies; Identifier et analyser les incohérences éventuelles dans les facturations (matériel, lignes réseau, services) et assurer la négociation et la régularisation avec les fournisseurs; Assurer le suivi de la facturation liée aux migrations de lignes ou services, en coordination avec les équipes techniques; Gérer des revues de services périodiques avec les différents prestataires de lignes et contrats de services. Profil Compétences techniques Connaissances en matier/ière de réseaux informatiques et dans le domaine des systèmes informatiques; Expérience dans le domaine technique (IT / réseau / télécom); Capacité à analyser des documents techniques (services réseau, lignes télécom, matériel informatique) pour en assurer la cohérence administrative et financier/ière; Maîtrise des processus d'achats publics : demandes d'offres, procédures, marchés à bons de commande, engagements; Connaissances en gestion comptable : contrôle de factures, rapprochements, engagements budgétaires, suivi des dépenses; Compétences dans la gestion de contrats de support, de maintenance et de services techniques; Connaissances des outils bureautiques : Excel avancé, Word, Outlook, et outils de gestion internes (ERP, systèmes comptables); Maîtrise des langues : Français professionnel; Luxembourgeois ou allemand; Anglais technique. Compétences comportementales Communication et relation commerciale; Rigueur et précision dans le traitement de données administratives et financier/ières; Rigueur et persévérance dans le pilotage des marchés, afin de garantir le respect des engagements contractuels et l'exécution des clauses convenues; Aptitude à gérer des volumes importants de commandes, factures et informations techniques; Esprit d'analyse et d'initiative; Autonomie et sens des responsabilités; Identification des problèmes; Travail et collaboration en équipe pluridisciplinaire, communication fluide avec les...

Fondée en , l'entreprise exerce ses activités dans le domaine du génie civil et des travaux d'enrobés. Au fil des années les activités se sont amplifiées et diversifiées, et pour servir au mieux sa clientèle, elle recherche pour renforcer son atelier situé à Ingeldorf au Luxembourg, un(e) :Magasinier (H/F)Vos missions : Vous êtes en charge de réceptionner, contrôler et stocker les marchandises et matériaux de construction,Vous effectuez le chargement et déchargement de marchandises,Vous préparez les commandes pour les chantiers,Vous assurez la gestion des stocks via un logiciel de gestion (suivi informatisé et ),Vous êtes responsable du stockage et rangement du dépôt,Vous effectuez des inventaires réguliers,Vous collaborez étroitement et communiquer avec le responsable achat,Vous collaborez avec l'atelier concernant la gestion et réparation du petit matériel.Votre profil :Vous possédez une expérience préalable en tant que magasinier, idéalement dans le secteur du BTP,Vous possédez une connaissance des matériaux de construction, Permis Cariste souhaitéVous êtes autonome, rigoureux et organisé,Vous parlez couramment Français, le Portugais et l'allemand sont des réels atouts.Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, à temps plein, au sein d'une entreprise à taille humaine ainsi qu'un package salarial attractif en fonction de votre expérience. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui via notre espace emploi en ligne https://jobs.wickler.lu/ Sans réponse dans un délai de jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Donnez du sens à votre talent !Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenantsGérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de TravailAssurer la gestion des salaires et activités y relativesGérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraitesParticiper aux projets du service RHCoopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenant/antes au sein des HRSMinimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalierConnaissances approfondies en matier/ière de droit du travail, sécurité socialeEsprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de propositionBonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèseEngagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomieConnaissances des logiciels MS Office. La connaissance d'un SIRH constitue un atout majeurMaîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Centre pour le développement des compétences relatives à la vue Missions Assurer la gestion budgétaire et comptable de l'administration (planification, suivi des crédits, engagements, ordonnancements et traitement des factures); Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et au suivi des indicateurs financiers; Veiller à l'application des procédures administratives, financier/ières et comptables; Assister la gestion des ressources humaines (gestion administrative des dossiers du personnel, demandes de numéros CER, bases de données RH et suivi des procédures); Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données administratives, financier/ières et RH; Rédiger des courriers, notes et documents administratifs; Réaliser les travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service; Assurer l'accueil et l'information des usagers, par voie , téléphonique et électronique. Profil Compétences techniques Excellente maîtrise des principes comptables et de la gestion financier/ière; Capacité à élaborer, analyser et suivre des budgets ainsi qu'à produire des rapports financiers; Bonne maîtrise de l'analyse financier/ière et des outils de pilotage; Aisance dans l'utilisation de logiciels comptables, financiers et de gestion de données; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel; Capacité à rédiger des documents administratifs, rapports et notes de synthèse; Connaissance des processus administratifs et de gestion des ressources humaines; Bonne maîtrise du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais. Compétences comportementales Faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et du respect des délais; Disposer d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; Travailler de manier/ière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations traitées; Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de définir les priorités; Faire preuve de fiabilité, de précision et d'un sens élevé des responsabilités; Adopter une approche proactive et orientée solutions; Disposer de bonnes capacités de communication et d'un sens du service; Faire preuve d'un comportement professionnel, d'une présentation soignée et d'excellentes aptitudes relationnelles. Atouts Connaissance du cadre de la comptabilité publique et du fonctionnement du secteur public luxembourgeois; Expérience dans les domaines de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en comptabilité, finance, gestion ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Le groupe Bon Appétit recherche un(e) CHEF DE PARTIE (H/F/D) pour renforcer son équipe au restaurant HESPER PARK à Hesperange, pour une entrée en poste au 1er juillet .Nous offrons :Contrat à durée indéterminée ou déterminée heures par semaineHoraires flexibles et continus sur 5 jours par semaineLa rémunération est basée sur l'expérience professionnelle respectiveVos missions :Être capable de travailler en équipeRespecter les fiches techniques et les processus de fabricationGarantir la qualité constant/ante des produits fabriquésContribuer à atteindre les objectifs de qualité et de coût des produitsAppliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans le restaurantRelayer les communications du chefDévelopper vos compétences par observation, pratique soutenue et échanges avec vos collèguesTransmettre vos connaissances à vos collèguesCommuniquer vos besoins en approvisionnement à votre responsable.Vos atouts :Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle similaireVous êtes passionné(e) par la cuisine, vous maîtrisez les techniques de production culinaires et avez le sens de la présentation et de la décoration des assiettes.Vous êtes familier(e) avec les normes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et créatif(ve)Vous savez gérer une petite équipe et transmettre votre expertise.Si vous pensez que vous correspondez à ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Nous recherchons un Frontend Developer pour le compte d'un de nos clients. Pour cette fonction, sous la responsabilité du Analyst, vous : Développez des applications frontend liées au métier (prises de rendez-vous, intégration des appareils de contrôle,...) sur différentes plateformes (desktop, tablette, smartphone, ...) Intégrez une équipe à taille humaine (une douzaine de développeurs) Prenez rapidement l'entier/ière responsabilité du développement d'une partie de ces applications Suivez des formations internes et externes sur les outils de développement de la dernier/ière génération Utilisez une infrastructure de développement récente et innovant/ante (conteneur, orchestration, cloud, virtualisation,...) - Frontend (0 à 3 ans) Rédiger les spécifications techniques en amont des développements (analyser comment, pourquoi, avec quoi) Réaliser les développements Participer aux phases de tests (unitaires, d'intégration, de non régression) Participer à la rédaction de la documentation Participer au déploiement et à la mise en production effective des différentes applications Assurer le support de production PROFIL Pour ce poste, nous privilégions les candidatures à proximité de Weiswampach ou à moins de min avec des profils idéalement dynamiques diplômés de l'université de Liège ou de la Haute école de la province de Liège (HELP) Expérience TypeScript (ou JavaScript) Expérience Angular (6+) ou framework équivalent (React, Vue, ...) Connaissance HTML5, Canvas, CSS3 Connaissance REST API - Nice to have ?? Une connaissance des outils suivants (ou équivalents) constitue un atout : Intégration continue: Jenkins/Gitlab, NPM, Nexus, SonarQube Testing : unitaire (Karma, Jest), intégration, acceptance, de charge, de stress, end-to-end (Cypress) Outils : Confluence, Jira, Git Conteneurs/orchestration : Docker, Kubernetes Autres : Node, JSON, WebSocket, Ionic, Cordova fyi : Un logement et une voiture pourront être ajoutés au package en fonction de la localisation du candidat.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Pour le compte d'un de nos clients nous recherchons un Backend Developer. Pour cette fonction, sous la responsabilité du Analyst, vous : Développez des applications backend liées au métier (prises de rendez-vous, intégration des appareils de contrôle,...) sur différentes plateformes (desktop, tablette, smartphone,...) Intégrez une équipe à taille humaine (une douzaine de développeurs) Prenez rapidement l'entier/ière responsabilité du développement d'une partie de ces applications Suivez des formations internes et externes sur les outils de développement de dernier/ière génération Utilisez une infrastructure de développement récente et innovant/ante (conteneur, orchestration, cloud, virtualisation,...) - Backend (0 à 3 ans) Rédiger les spécifications techniques en amont des développements (analyser comment, pourquoi, avec quoi) Réaliser les développements Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, non régression) Participer à la rédaction de la documentation Participer au déploiement et à la mise en production effective des différentes applications Assurer le support de production PROFIL Pour ce poste, nous privilégions les candidatures à proximité de Weiswampach ou à moins de min avec des profils idéalement dynamiques diplômés de l'université de Liège ou de la Haute école de la province de Liège (HELP) - Profil : Expérience Java Connaissance Spring Boot Connaissance architecture de microservices Connaissance REST API - Nice to have ?? Une connaissance des outils suivants (ou équivalents) constitue un atout : Intégration continue: Jenkins/Gitlab, Maven, Nexus, SonarQube Testing : unitaire, intégration, acceptance, de charge, de stress Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch Outils : Confluence, Jira, Git Conteneurs/orchestration : Docker, Kubernetes Service Discovery : Eureka, Zookeeper Langage de scripting : Bash, Groovy, Python, Jsonnet Autres : J2EE, XML, JSON, SQL, JUnit, Messaging (JMS), Broker, WebService, Tomcat/Jetty, Hibernate Un logement et une voiture de fonction pourront vous être proposés en fonction de la localisation .

Fort d'une expérience de plus de ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement . Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Rejoignez l'aventure SOFITEX ! Nous recrutons pour notre agence Sofitex Industrie Services & Logistique à Esch-sur-Alzette un.une Assistant.e Administratif.ve et Recrutement. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et jouer un rôle clé dans le développement d'une agence ? Ce poste est fait pour vous ! POSTE Vos missions principales - Gestion administrative de l'agence - Suivi et accompagnement des intérimaires - Sourcing & pré-sélection des candidats - Accueil téléphonique et Ce qui vous attend - Un rôle au sein d'une agence dynamique et implantée - Des missions variées et responsabilisant/antes dans un environnement stimulant - Une équipe engagée et collaborative Ce que nous vous offrons - Un salaire motivant composé d'une part fixe + variable - Un salaire brut annuel : EUR à EUR brut selon profil - Des tickets restaurants d'une valeur de .EUR - Un ème mois - Un plan de formation adapté à vos besoins - Une mutuelle d'entreprise - Des horaires flexibles - Un parking gratuit en face de l'agence PROFIL Votre profil - Formation Bac +2 minimum (RH et/ou administratif) - Une premier/ière expérience en recrutement ou travail temporaire est un plus - Excellent relationnel et sens du service - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Réactivité et esprit d'équipe