Professionnel(le) de la conduite de chariots et reconnu(e) pour votre maîtrise du métier, vous recherchez une nouvelle opportunité ? Nous vous proposons une mission dans un atelier dynamique ! Au cœur de l'activité logistique, vous participez au bon déroulement des flux internes et externes, dans le respect des règles de sécurité et des délais. Vos missions principales - Charger et décharger les lignes de production en assurant un approvisionnement fluide et sécurisé. - Effectuer le chargement et le déchargement des camions, en garantissant la conformité des marchandises et la stabilité des colis. - Gérer le parc : organisation des zones de stockage, optimisation des emplacements, gestion des flux entrants et sortants. - Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie. - Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures internes. Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 en cours de validité, vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel ou logistique et vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre aisance à travailler en équipe. Cette offre est pour vous ! Postulez ! En devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous cumulez plusieurs avantages : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... - CSE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end... - un Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% (voir conditions en agence) ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 12,87 € par heure Date de début : 31/08/2026 Durée : 1 mois renouvelable Information complémentaire : 3 et 5

Manpower BLYES recherche pour son client, logisticien basé sur Saint Vulbas, un Préparateur de commandes caces 1B (H/F) Votre mission consistera à réaliser les préparations de commandes: ?utilisation Ptc site automatisé réalisation de votre palette contrôle caces 1B Horaires : 6h00-13h30 / 13H30-21H00 puis en haute activité 6h-14h / 14h-22h 12,31€/H + un panier + prime Expérience en préparation de commandes À l'aise avec les caces 1B Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Être Talent chez Manpower, vous permet d'acquérir une expérience enrichissante et variée et de bénéficier des avantages de notre groupe. CE+CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... Valoriser un CET 8 % Bénéficier d'une Appli opérationnelle et d'un coffre fort numérique gratuit où seront stockés vos fiches de paies et contrats Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : < 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 31/08/2026 Durée : 3 mois renouvelable Information complémentaire : caces 1B

Manpower MACON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manutentionnaire (H/F) Missions Intégré(e) à une équipe et accompagné(e) d'un chef d'équipe / chef d'atelier, vous interviendrez en atelier ainsi que sur chantier pour réaliser des poses d'intégration composite dans le secteur des télécommunications. Vos principales missions seront : - Manutention de matériaux et équipements - Perçage, découpe et boulonnage - Participation aux opérations d'installation et de pose - Déplacements réguliers sur chantiers (en moyenne 1 fois par semaine, pour des interventions de 2 à 3 jours) Profil recherché Impératif : - Formation Travail en hauteur valide Vous êtes : - Proactif(ve) et impliqué(e) - Manuel(le) et à l'aise avec les travaux de montage - Rigoureux(se) et soigneux(se) dans votre travail - Apprécié(e) pour votre sérieux et votre esprit d'équipe - Prise de poste : 14 septembre - Rémunération : 14 € à 15 € brut/heure selon profil - Lors des déplacements : paniers repas et hébergement pris en charge par l'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets techniques variés ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDD Expérience : < 1 an Salaire : 14 à 15 € par heure Date de début : 14/09/2026 Durée : 2 mois renouvelable

Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Médecin généraliste (H/F) avec intervention sur plusieurs unités d'hospitalisation Le médecin généraliste diagnostique, prévient et soigne les affections médicales somatiques des patients hospitalisés . Il exerce son métier en toute indépendance et dans le respect du secret médical, il exerce une médecine de qualité en dispensant aux malades hospitalisés les soins tels que l'exige leur état de santé, et il suit l'évolution des techniques et thérapeutiques médicales. Il peut être spécialisé dans un domaine, et à titre d'exemple la gérontologie ou l'addictologie Sous la direction et la responsabilité des médecins chefs, le médecin généraliste travaille en collaboration avec les psychiatres et les assistants et en lien avec le personnel infirmier qui dispense le traitement selon ses prescriptions. Il participe au travail des différentes unités en participant aux réunions cliniques hebdomadaires. Il participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire médecins ? cadres soignants. Le médecin généraliste assure au patient hospitalisé une prise en charge médicale dès son arrivée, un examen et un bilan d'entrée sont réalisés au cours de la première consultation. ?Il assure une permanence de soins 24 H / 24 H, un système d'astreinte étant organisé ; il assure une prise en charge des urgences quelles qu'elles soient, dès lors que cela paraît nécessaire, le médecin généraliste fait appel au service d'urgence du secteur Médecin Généraliste RPPS requis: Cet emploi est accessible aux personnes possédant le diplôme d'état de Docteur en Médecine. L'inscription au tableau de l'Ordre est obligatoire. ? Journée du travail du lundi au vendredi Astreintes médicales, samedi, dimanche, jours fériés, nuit. Avantages divers: - Reprise ancienneté - 22,5 RTT par année civile - Mutuelle d'entreprise prise en charge au 2/3 par l'employeur soit un reste à charge de 34 euros mensuels, qu'importe le nombre d'ayants-droit. - Logement possible durant la période d'essai - Parking gratuit sur place - Self (sur le site principal) avec repas à 3.65 euros. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : 109 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : généraliste

Manpower GRANDE SYNTHE INDUStrie recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Pontier cabine (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Conduire le pont cabine - H/F avec efficacité - Vérifier la conformité des opérations - Charger et décharger les brames et bobines - Contrôler les équipements de sécurité - Assurer le transport dans le respect des consignes - Communiquer avec les équipes techniques - Signaler anomalies et dysfonctionnements - Optimiser les procédures de travail - POSTE EN CDI INTERIM possible Vous possédez une expérience en conduite de pont cabine, maîtrise des CACES R484 et dans le transport de brames et bobines. Formation technique et esprit rigoureux requis pour ce poste. ? Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité...) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : >5 ans Salaire : 13 à 14 € par heure Date de début : 01/09/2026 Durée : 6 mois Information complémentaire : cabine

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ; - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Descriptif du poste Rejoins notre équipe de moniteurs trices de ski ! Au sein d'un environnement naturel préservé, tu transmettras ta passion pour les sports de glisse dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Conditions de travail privilégiées : -Sites d'exception, l'UCPA est implanté dans 18 sites des Alpes et des Pyrénées dans des stations de profil variés, des stations village aux stations de renommées mondiales. -Enseignement : tu encadres principalement des stages « semaine », généralement avec le même groupe, permettant ainsi une vraie qualité d'enseignement et le progrès de tes stagiaires. -Travail en équipe, ambiance au travail, dynamique pour s'entraîner et pratiquer. -Temps d'entraînement : ½ journée par semaine consacrée à l'entraînement ou à la formation. -En cas d'adhésion au SNMSF, participation au Challenge des Moniteurs comptée en temps de travail. -Statut de salarié : CDD (5 mois pouvant être garantis), 35H hebdomadaires, congés payés, protection sociale, mutuelle d'entreprise à tarification préférentielle, remboursement en début et fin de contrat des frais de déplacement domicile/centre d'affectation sur la base de 0.10€ du kilomètre. -Rémunération pour un titulaire du DE, de 2478€ pour 35H et de 2832€ pour 39H. Si qualification ouvreur obtenue, prime mensuelle de 80€ et prime tuteur de 150€. -Hébergement sur site garanti en chambre individuelle, restauration si tu le souhaites à un tarif journalier de 6.80€ (petit déjeuner, déjeuner, dîner). -Accès au Comité Social et Economique, et tarifs préférentiels sur l'ensemble des séjours UCPA en France et aux Antilles. -Formation & Evolution : Accès à la formation continue (stage de formation snowboard, free style, anglais, neige et sécurité), accessibilité à des formations diplômantes (possibilité par exemple de se former à une autre activité pour la saison estivale : escalade, alpinisme, randonnée, VTT, Eaux-Vives, Parapente, Voile, Surf, Kite...), perspectives d'évolution professionnelle (formateur, entraîneur, poste à responsabilité). -Matériel : Tenue prêtée pour la saison, possibilité d'acquérir une paire de skis haut de gamme et du matériel de sécurité à un tarif ultra-compétitif. Logement sur site ? Oui. TES AVANTAGES - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 85 % Tes missions Tu travailles en équipe, tu as la possibilité d'encadrer des stages hors pistes en ski et/ou snow board avec des pratiquant.e.s de bon niveau, du ski randonnée, du freerando, du splitboard, du ski de piste. Publics : adultes, ados, groupes scolaires, français et étranger. Ton profil Titulaire du DE-moniteur national de ski alpin, tu possèdes un excellent relationnel, un bon esprit d'équipe et sais t'adapter aux différents publics. Tu es capable d'échanger avec un public anglophone. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Il y aura des entretiens avec un.e recruteur.se et/ou le.la manager. Les entretiens peuvent être physiques, téléphoniques ou par visioconférence. Contrat : CDD (Du 14 décembre 2026 au 30 avril 2027)

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont : - Accueillir les clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (accueil, encaissement, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Merci, Au revoir ...) ; - Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ; - Gérer l'accueil dans sa globalité (retours marchandises, réclamations clients, click and collect ...) ; - Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ; - Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse ; Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes réactif(tive) et avez le sens des priorités ? Vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à accueillir les succès avec un sourire qui cloue au mur ? Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Dans le cadre de l'ouverture, sur Lyon 7ème (69), de notre nouveau magasin de Bricolage BRICORAMA, nous recherchons notre : ADJOINT(E) CAISSE ACCUEIL et Service Clients (H/F) En étroite collaboration avec votre Direction et l'équipes commerce, vous supervisez la ligne caisse du magasin (4 personnes) en assurant la fluidité du passage en caisse et coordonnez les différents services proposés à nos clients (clic & collecte, livraisons, carte fidélité...). Vos missions, non limitatives, seront les suivantes : - management de l'équipe d'hôtes(esses) de caisses, - gestion des fonds de caisse, du coffre, des flux financiers, organisation de la ligne de caisses, etc., - accueillir et orienter la clientèle, gérer les litiges et répondre au téléphone. - suivre l'exactitude et la mise à jour des informations, ainsi que les liens avec les différents services du point de vente, etc. PROFIL Passionné(e) par la relation client, vous avez une première expérience d'hôte ou hôtesse de caisse, préférentiellement en grande distribution du bricolage ou alimentaire, et souhaitez évoluer vers plus de responsabilités. Vos principaux atouts sont : dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles Nous vous proposons avant tout de rejoindre un projet de création sur un poste épanouissant et autonome, en CDI et à temps complet. Votre salaire tiendra compte de votre profil et de votre expérience. Ce poste vous séduit ? Nous avons hâte de vous rencontrer. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu as une mobilité professionnelle dans la région PACA ou plus ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation c...