AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Rejoignez Free Dom Pontarlier et engagez-vous dans les services de confort ! Spécialiste des services à domicile depuis 2005, Free Dom propose des prestations diversifiées visant à soulager le quotidien des particuliers. Lien vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=F3B1sFhTck0 Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités - Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne - Accompagnement pour une VAE - Mutuelle d'entreprise obligatoire, - Equipement de protection (EPI) - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts - Inter-vacations payées, salle de repos/de détente - Primes diverses (remplacements, qualité, encadrement stagiaire/ tutorat ) - Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été, chéquier CADEOS, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assurer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement ainsi que le repassage et l'entretien du linge. Les conditions du poste : - Aide ménager(e) - Employé de ménage H/F - CDI à temps partiel 104h (évolutif) - Zones d'intervention :Pontarlier Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter : - Une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire - Être en mesure de vous rendre au domicile des bénéficiaires - Débutant accepté, sous réserve de teste effectuer lors de l'entretien N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des actifs tout en vous épanouissant dans votre métier

Vous intègrerez le service d'une M.E.C.S implantée sur le Marmandais qui déploie une démarche QVCT au sein de laquelle les éducateurs/trices ont une place prépondérante et l'éducateur/trice participe activement à la vie de l'Association autour des enfants confiés par l'ASE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice du placement familial concourt à l'accompagnement, l'éducation et au soutien d'enfants et d'adolescents présentant un handicap, des troubles psychologiques ou qui rencontrent des difficultés d'insertion ou de réinsertion sociale, dans le respect des droits des usagers, du secret professionnel et de l'éthique professionnelle. L'éducatrice/l'éducateur du PF travaille sous la responsabilité de la cheffe de service et du directeur. Par le soutien qu'il/elle apporte et les actions éducatives qu'il/elle élabore, il/elle aide les personnes ou les groupes qu'il/elle suit à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Ce suivi se décline en plusieurs axes majeurs dans le respect du projet d'établissement, l'éducatrice/l'éducateur : - exerce une action de référence pour les jeunes du service PF, - met en œuvre un suivi et un accompagnement dans la vie quotidienne, - effectue le suivi de la santé des jeunes, - accompagne leurs projets scolaires et/ou professionnels, - accompagne leurs projets sportifs et culturels, - exerce un soutien à la parentalité en fonction des situations, - accompagne et soutient les Assistants Familiaux dans leur rôle et leur fonction. L'éducateur peut travailler suivant des plages horaires comprises entre 7h et 22h30 (35h/semaine), tous les jours de la semaine y compris un week-end par mois au minimum en fonction des projets des enfants. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES), vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ou dans le secteur du handicap (ITEP, IME.). Capable d'écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l'oral comme à l'écrit et êtes à l'aise avec les familles rencontrées. Organisé(e) et autonome, vous devez aussi savoir travailler en équipe. Vous connaissez le cadre juridique de l'intervention sociale et savez rédiger des rapports éducatifs. Le Permis B et la maîtrise de l'outil informatique sont obligatoires. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Poste en CDD avec possibilité d'évolution en CDI. Durée du CDD variable, 1 mois minimum.

Onet, recrute des agents d'entretien (H/F) afin de réaliser le nettoyage de trains stationnés en GARE DE BOURG SAINT MAURICE. Différents horaires proposés : en soirée et/ou en journée et/ou le weekend Le profil souhaité est dynamique, esprit d'équipe, ponctuel et fiable.

Dans le cadre de l'accompagnement des personnes en situation de handicap qui lui sont confiées, l'ESAT Les Chênes Verts recrute un nouvel encadrant polyvalent. Ce poste a plusieurs facettes : - Encadrant/e technique auprès des ateliers espaces verts et prestations et services notamment, il encadre les équipes et aide à la réalisation de chantiers divers et variés (entretien de jardin, lavage auto, petit bricolage.) - Il assiste notre responsable maintenance à réaliser de petites réparations de matériels. Une formation de type CAP électricité est un vrai plus. Il faut donc être polyvalent et ne pas aimer la routine ! - Poste à pourvoir immédiatement - Contrat à Durée Indéterminée. - 35H Travail en journée

Rattachement hiérarchique : Chef de chantier / Conducteur de travaux / Direction Mission générale : Le grutier au sol pilote la grue à tour depuis une radiocommande au sol (hors cabine) pour assurer la manutention, le levage et l'approvisionnement du chantier en matériaux et matériel. Polyvalent, il participe également aux tâches courantes de chantier en dehors des phases de levage. Missions principales : - Conduite de grue au sol - Piloter la grue à tour par radiocommande depuis le sol, en liaison visuelle ou radio avec les équipes - Réaliser les opérations de levage et de manutention (banches, ferraillage, palettes, bennes à béton, etc.) - Élinguer et vérifier l'arrimage des charges avant levage - Respecter les zones de survol, les charges maximales et les consignes de sécurité liées au levage - Effectuer les vérifications de premier niveau de la grue et signaler toute anomalie - Participer au montage, démontage ou déplacement de la grue avec les équipes spécialisées si besoin Polyvalence chantier : - Assister les équipes de maçonnerie et de coffrage en dehors des phases de levage - Participer à la réception, au rangement et à l'approvisionnement des matériaux sur chantier - Effectuer des tâches de manutention et de nettoyage de chantier - Apporter une aide ponctuelle sur des tâches de maçonnerie courante selon les besoins de l'équipe Sécurité : - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité liées au levage et à la coactivité sur chantier Compétences requises : - Savoir-faire technique : - Maîtrise de la conduite de grue à tour par radiocommande ou éventuellement en cabine - Connaissance des techniques d'élingage et de signalisation de manœuvre - Connaissance des règles de sécurité liées au levage de charges - Polyvalence sur les tâches courantes de chantier (manutention, aide à la maçonnerie) - Savoir-être : - Vigilance et sens des responsabilités - Bonne communication avec les équipes au sol - Rigueur et respect strict des consignes de sécurité - Esprit d'équipe et polyvalence Profil recherché : - CACES grue à tour (R487) - Débutant accepté si motivé - Permis B apprécié (déplacements chantiers) Conditions de travail : - Travail en extérieur, sur chantiers, par tous temps - Port de charges, station debout prolongée - Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs : L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : service d'accompagnement personnalisé (SAP) adolescents et petite enfance L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF) La prise en charge des parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (SAME/CP) Des services transversaux en supports aux actions éducatives : Jardin d'Eveil, FormaJeunes PRÉSENTATION DU SERVICE Le Groupe d'Accueil d'Urgence dAlco a pour mission d'accueillir 24h/24 et 365 jours par an tout mineur âgé de 11 à 17 ans dans le cadre de sa mise à l'abri par décision de justice ou administrative, en fonction de la capacité d'accueil. Il assure les missions d'accueil, d'observation et de proposition d'orientation. Ce service recherche pour compléter ses équipes, un Maître ou une Maîtresse de Maison. 1 - MISSION DU POSTE : Le maître ou la maîtresse de maison concourt à la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement éducatif au sein des unités d'hébergement, par la prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers en : Maintenant un état d'hygiène correct des locaux et du linge, Participant à la préparation, la distribution des repas tout en veillant à leur équilibre diététique, Participant aux couchers, Participant à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation 2 - ACTIVITES LIEES AU POSTE : Maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux. Accompagnement des usagers pour ce qui concerne l'hygiène de leur chambre et des locaux communs. Responsable de l'entretien des locaux, il (elle) sollicite la participation de toute l'équipe Responsable de la lingerie, et dans le cadre du budget fixé, il (elle) collabore aux achats de vêtements Préparation des repas en fonction des menus prévus par le cuisinier ou réception, mise en température et distribution des repas Garant (e) des normes d'hygiène (état des équipements. Relevé des températures des frigidaires.) Gestion des stocks (alimentaires, produits d'entretien) Participe aux réunions d'équipe 3 - COMPETENCES REQUISES : Formation maîtresse de maison souhaitée Compétences en cuisine familiale pour des enfants de 3 à 6 ans. Expérience auprès d'un public de jeunes enfants souhaité Maîtrise des techniques et procédés relatifs à l'entretien des locaux accueillant du public Connaissance des procédures hygiène et sécurité (HACCP) Capacité à préparer des repas équilibrés avec l'aide de la diététicienne Capacité à gérer des stocks Utilisation des outils informatiques 4 - SAVOIR-FAIRE REQUIS : Préserver un environnement accueillant, confortable et chaleureux Veiller à la qualité de la prise en charge des usagers accueillis en ce qui concerne l'hygiène et la sécurité. Planifier son travail en fonction des priorités déterminées par le chef de service et l'équipe. Participer au recueil d'observations dans la perspective d'enrichir l'évaluation de la situation Travailler en équipe pluri disciplinaire S'exprimer en équipe 5 - EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Expérience auprès d'un public similaire souhaité (3 à 6 ans). Expérience auprès d'un public hébergé en internat 6 - RELATIONS HIERARCHIQUES L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de son chef de service 7 - SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE : Permis de conduire exigé

URGENT. Nous recherchons un.e aide à domicile H/F sur le secteur de NIMES. Contrat évolutif. Poste évolutif. Vous serez chargé/e d'accompagner au quotidien des personnes âgées, atteintes de pathologies chroniques ou en situation de handicap : entretien du cadre de vie et du linge, préparation des repas, sorties, courses, aide à la toilette / guidance à l'hygiène, aide aux changes possible en fonction de l'expérience du candidat. Vous circulez avec votre propre véhicule pour les déplacements chez les bénéficiaires avec un remboursement des frais kilométriques (0.44€/km) et des frais de stationnement : permis + véhicule exigés. Nous assurons vos trajets professionnels. Vous accompagnez en moyenne 5 personnes dans la journée, en référence en un temps plein. Les bénéficiaires sur une même journée peuvent être âgés ou en situation de handicap, vous intervenez à domicile pour des missions variées autour du quotidien. Vous interviendrez en doublon d'une auxiliaire de vie expérimentée pour débuter au domicile des personnes. Déplacements sur Nîmes. Durée du travail : semaine et 1 weekend travaillé par mois (jeudi et vendredi de repos). Le temps de travail peut être étudié en fonction de la disponibilité du candidat. Salaire indicatif, sera affiné en fonction de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile associative et du diplôme.

Vous travaillerez dans une Maison d'enfants à caractère social. Il s'agit d'un poste en internat sans faire de nuit : vous encadrez les enfants dans leur quotidien et interviendrez en complément de l'équipe pluri-disciplinaire en veillant au bien-être et à l'équilibre psychologique et émotionnel des enfants accueillis. Vous détenez soit le diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur, ou vous avez de l'expérience

Situé aux portes du Mont-Saint-Michel, notre hôtel Mercure accueille une clientèle internationale dans un cadre unique. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service chaleureux, professionnel et attentif. Nous recherchons un-e Premier-ère de Réception en CDI pour renforcer notre équipe et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez un pilier du service réception et un relais essentiel entre l'équipe, la direction et les autres services de l'hôtel. - Vos missions - Superviser les opérations quotidiennes de la réception - Encadrer, former et accompagner l'équipe réception - Assurer un accueil personnalisé et professionnel - Gérer les check-in / check-out et les demandes clients - Traiter les situations particulières et résoudre les litiges - Garantir le respect des standards Mercure / Accor - Assurer la coordination avec les étages, la restauration et la direction - Participer au suivi des indicateurs de satisfaction et proposer des améliorations - Expérience confirmée en réception hôtelière, idéalement dans une marque Accor - Excellentes compétences relationnelles et sens du service - Capacité à gérer les priorités et à encadrer une équipe - Maîtrise des logiciels hôteliers (PMS OPERA Cloud souhaité) - Anglais indispensable ; autres langues appréciées - Présentation soignée et attitude positive - Contrat CDI - Environnement de travail exceptionnel au pied du Mont-Saint-Michel - Avantages (mutuelle) - Candidature - Envoyez votre CV et lettre de motivation à : - Mme Laurence PLANCHENAULT @ : recrutement@le-mont-saint-michel.com

L'entreprise Panetta Construction Rénovation est présente depuis plus de 40 ans à Brest et son agglomération. Nous réalisons les travaux de construction et de rénovation immobilière tout corps d'état (gros œuvre, plaques de plâtre, isolation, électricité, plomberie, sanitaire et chauffage, menuiserie intérieur extérieur, carrelage, et peinture) avec la garantie de la marque Eco Artisan RGE Qualibat. Nous allions la qualité de la relation avec la clientèle et le savoir-faire de nos artisans. Nous recrutons un Plombier - Chauffagiste H/F en CDI. Poste basé au Relecq Kerhuon (10 min de Brest). Missions : Sur ce poste, vous aurez pour mission l'installation, l'entretien et la maintenance des systèmes de plomberie et de chauffage pour des professionnels ou des particuliers. A ce titre, vous êtes en charge de : - Étudier et installer des installations sanitaires et des réseaux de canalisations - Tracer les réseaux de tuyauterie à mettre en place - Installer les équipements de plomberie (éviers, baignoires, douches...) et de chauffage (chaudières, poêles.) - Régler et mettre en route les installations - Remplacer les installations usagées - Assurer la maintenance et la mise aux normes des installations - Rédiger les fiches techniques d'intervention - Entretenir une bonne relation avec la clientèle - Respecter les consignes de sécurité Profil : Autonome sur chantier, réactif(ve), motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact avec la clientèle et savez travailler en équipe (coopération avec les autres corps de métier présent sur les chantiers). Vous pourrez également monter en compétences via des formations et vous diversifier sur d'autres domaines au sein de l'entreprise. Rejoignez-nous ! Conditions Dispositif = CDI - 39h Début = Dès que possible Rémunération : Selon les compétences détenues : De 2500 à 2700€ brut mensuel environ + Véhicule + Tickets Restaurant (10 €) + primes exceptionnelles Lieu = Le Relecq Kerhuon