En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Chef.fe de projet / Product Owner pour rejoindre notre BU INDUSTRIE au sein de l'agence Simulation Numérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d'applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Vos missions :Dans le cadre de projets SI à forts enjeux du secteur nucléaire, vous intervenez en appui à la Maîtrise d'Œuvre (AMOE) sur des systèmes d'information critiques. Le poste combine pilotage de projet, portage du besoin métier et rôle de référent fonctionnel / Product Owner, dans des environnements soumis à de fortes contraintes de sûreté, de sécurité et de continuité de service.Aussi, vous serez en charge de :Piloter des projets SI nucléaires en appui AMOEStructurer et porter les besoins fonctionnels des métiersOrganiser et animer les instances projet (comités, ateliers, points d'avancement)Coordonner les acteurs métier, IT, sécurité et exploitationSuivre les engagements, livrables et indicateurs projetGarantir la cohérence fonctionnelle des solutions SIContribuer à l'amélioration continue des dispositifs projetEnvironnement technique :Systèmes d'information critiques du nucléaireArchitectures applicatives interconnectéesMéthodes projet classiques et/ou agiles (Scrum, hybride)Outils de pilotage et de backlog (Jira, Confluence ou équivalents)Interaction forte avec sécurité SI et équipes d'exploitationQualificationsDe formation Bac+5 ou équivalent universitaire, dans un univers scientifique ou technique, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur des projets SI complexes, idéalement en environnement industriel ou nucléaire.Vous avez de l'expérience dans le cadrage et le pilotage de différents acteurs. Vous savez assurer l'interface métier / IT / Sécurité et êtes capable de produire des livrables clairs et structurés.Vous possédez de bonnes qualités de communication écrite et orale, êtes à l'aise dans la rédaction de reportings et faites preuve d'un bon esprit de synthèse ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les tale...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et missionstrong>Prendre la responsabilité technique d'un périmètre applicatif complet (backend + frontend), encadrer les développeurs, définir l'architecture, sécuriser les bonnes pratiques et garantir la performance, la maintenabilité et la scalabilité des applications distribuées Java / React.js.Responsabilités clésArchitecture & ConceptionConcevoir des architectures cloud-ready en microservices (Java 17+, Spring Boot 3+).Définir les standards : patterns, DDD (facultatif), conventions API, normes de sécurité.Challenger les choix techniques, valider les orientations stratégiques avec l'architecture.Traduire les besoins métier en solutions techniques robustes et scalables.Leadership & DeliveryEncadrer 4 à 10 développeurs (coaching, montée en compétences).Garantir la qualité du code : revue systématique, pair/mob-programming.Piloter la roadmap technique, gérer la dette, orchestrer les releases.Assurer la continuité de service : supervision, performances, disponibilité.Backend - Java (expert)Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+.Architecture event-driven : Kafka impératif.Conception et maintien d'API REST, gestion du versioning, performance.Stockage SQL (PostgreSQL / Oracle), optimisation de requêtes, transactions.Sécurité : OAuth2, OIDC, JWT, RBAC, durcissement des endpoints.Frontend - React.jsDéveloppement SPA avec React 18+, TypeScript, Redux Toolkit.Intégration Design System (interne, Material UI ou équivalent).Gestion d'état complexe, optimisation du rendering & hydration.Mise en place de tests : Cypress, Jest.DevOps / QualitéPipelines CI/CD avancés : GitLab CI / Jenkins, artefacts Docker.Déploiement Kubernetes (Helm / Kustomize).Observabilité : Grafana, Prometheus, ELK, traces distribuées.Pratiques d'ingénierie : Clean Code, TDD, couverture automatisée.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.7 à 10 ans d'expérience minimum dont 2+ ans en rôle de Tech Lead.Expertise démontrée en Java + React.js sur des systèmes critiques.Capacité à concevoir une architecture complète (backend + frontend).Maîtrise avancée de Kafka, microservices, CI/CD, conteneurisation.Habitué(e) aux environnements à forte volumétrie ou forte complexité.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseCS, filiale de Sopra Steria, est un acteur majeur des systèmes critiques, présent à l'international et intervenant dans des secteurs stratégiques (défense, spatial, énergie, transport.). L'entreprise se distingue par son expertise en temps réel, son engagement en R&D et sa capacité à accompagner des projets complexes liés à la souveraineté et à la sécurité.Notre Business Unit Défense & Sécurité, forte de plus de 840 collaborateurs, conçoit des systèmes à haute valeur ajoutée pour l'armée et l'aviation civile (lutte anti-drones, surveillance, simulationp>Rejoindre cette Business Unit, c'est intégrer une structure innovante et engagée, au service de la protection des territoires et des citoyens.Description du posteLa mission s'inscrit au sein d'une équipe dynamique spécialisée dans le déploiement d'équipements de communications critiques pour le contrôle aérien militaire et le maintien en conditions opérationnelle et de sécurité (MCO / MCS).Vous aurez un rôle clé dans pour le déploiement des évolutions systèmes et du maintien en condition opérationnelle (préparation interne des versions annuelles).MissionsAnalyser et mener les investigations relatives aux faits techniques remontés par les experts techniques du client,Identifier les solutions correctives à appliquer,Piloter la réalisation des évolutions systèmes (versions annuelles) et piloter techniquement la réalisation des lots internes (briques logicielles) dans le respect des coûts et des délais,Suivre et recetter la préparation usine des baies à déployées afin de s'assurer de leurs conformités avant mise en service client,Piloter les phases d'Intégration, de validation usine et qualification sur site client des systèmes,Assurer un rôle de référent technique du système et porter l'architecture globale (logicielle, matérielle, système),Rendre compte régulièrement au Chef de projetCompétences techniques attendues : Architecture système (logiciel, réseau, télécom, matériel),Ingénierie système (cycle en V, IVVQ, gestion des exigences),Gestion de configuration et gestion des versions,Environnement Linux,Réseaux IP et non IP. QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un master spécialisé, vous justifiez d'au minimum 5 d'expérience dans la gestion de projets ou d'activités complexes. Vous disposez d'une solide expérience en management transversal d'équipes pluridisciplinaires et savez fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs.Votre capacité à piloter simultanément de nombreuses activités, à prioriser et à évoluer dans un environnement organisationnel complexe est reconnue.Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les équipes en apportant votre expertise, garantissez la cohérence des choix techniques et contribuez à la réussite des projets.Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Le projet EPR2 vise à optimiser la conception de l'EPR afin d'en améliorer la constructibilité et l'industrialisation. Son design intègre, outre le retour d'expérience des projets EPR en cours et les évolutions réglementaires post-Fukushima, des évolutions visant à réduire son coût de construction et son planning de réalisation. Le Design EPR 2 doit concrétiser deux objectifs prioritaires de réduction du coût et de la durée de construction, qui sont des enjeux essentiels pour l'avenir de la filière nucléaire Française.Le poste de Responsable de Séquence Génie-Civil est situé dans la Direction Projet EPR2 au sein de la Direction d'Ingénierie sous la responsabilité du Civil & Building Engineering Manager. La Direction d'Ingénierie est responsable du pilotage, du suivi et de la bonne réalisation des études d'ingénierie produites par les centres d'ingénierie de la DirIN (Direction Ingénierie Nucléaire) et de la DPPI (Direction Projets et Partenariats Industriels) pour le nœud NPP (Nuclear Power Plant).A cette fin, le Responsable de Séquence Génie-Civil joue un rôle clé à la réussite des études d'ingénierie et doit notamment :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise LECTRA recherche actuellement des profils : Au sein de la Direction Cybersécurité & Conformité, le Responsable Sécurité Opérationnelle (RSO) porte la dimension « run » de la cybersécurité : il garantit la sécurité au quotidien du SI interne (IT) et des infrastructures des Offres. Poste nouvellement crdimension internationale, il orchestre la détection et la réponse aux incidents de sécurité, le pilotage par indicateurs, l'évaluation sécurité des outils et fournisseurs. Objectif : garantir un niveau de sécurité homogène, mesurable et résilient à l'échelle du groupe, dans le respect des spécificités locales. Responsabilités principales Gestion et réponse aux incidents de sécurité Piloter la qualification, la priorisation et le traitement des incidents touchant le SI interne (en coordination avec le Lead SecOps IT) et les infrastructures des Offres ; piloter le cycle de vie de l'incident jusqu'au post-mortem et au suivi des plans d'actionMaintenir les procédures de détection et de réponse (playbooks, runbooks)Préparer et animer la gestion de crise cyber (exercices, coordination avec l'équipe cyber et les autorités et partenaires externes) Supervision SOC et pilotage de la détection interne Définir la stratégie SOC et en piloter la performance globale (SLA, qualité de détection, temps de réponse), en s'appuyant sur le Lead SecOps IT comme relais opérationnel sur le périmètre ITFaire évoluer les cas d'usage de détection et y intégrer la Threat IntelligenceÉvaluer en continu la couverture de détection face aux menaces Pilotage par indicateurs et reporting Définir et suivre les indicateurs de sécurité opérationnelle (incidents, alertes SOC, délais de détection et de remédiation, couverture, dette sécurité)Produire le reporting opérationnel pour le Responsable Cybersécurité et la synthèse COMEX, et alimenter le volet opérationnel de la conformité Évaluation sécurité des outils et des fournisseurs Participer aux assessments sécurité des outils IT (acquisition et cycle de vie) et évaluer le risque des fournisseurs et tiers critiquesPorter les exigences de sécurité dans les processus d'achat et de contractualisation et suivre les plans de remédiation fournisseurs Cadre cyber, animation transverse et renfort clients Définir et diffuser un cadre cyber et des guidelines adaptés à chaque périmètre (service desk, IT interne, infrastructure des Offres), co-construits avec le RSSIIntervenir en renfort sur les sollicitations clientes (questionnaires sécurité, audits, incidents) Profil Formation Bac+5 (école d'ingénieur, master en cybersécurité ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle, SOC, réponse à incident ou infrastructures sécurisées, dont une expérience de pilotage transverse Aisance dans un environnement international et transverse Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO , certifications cloud Anglais courant Compétences techniques Réponse à incident et investigation (logique CSIRT / CERT) Supervision de sécurité : SOC, détection et Threat Intelligence, KPI, SLA Sécurité des infrastructures hybrides : infrastructures cloud, systèmes et réseaux, durcissement et gestion des vulnérabilités Pilotage par indicateurs et reporting (opérationnel, exécutif, réglementaire) Compétences comportementales Leadership transverse : fédérer et piloter sans lien hiérarchique direct, et à l'international Capacité à vulgariser et à diffuser une culture de sécurité auprès d'équipes non-spécialistes Rigueur, esprit d'analyse, autonomie

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Présentation de GRAPHITECHGRAPHITECH est une co-entreprise EDF - Veolia, au cœur des projets les plus stratégiques liés au démantèlement des réacteurs nucléaires de technologie graphite. Nous intervenons sur des projets majeurs en France, au Royaume-Uni et en Lituanie. Notre mission principale : préparer le démantèlement du premier réacteur graphite-gaz français, Chinon A2, avec une échéance ambitieuse à l'horizon . Nous développons des solutions technologiques de pointe et des scénarios optimisés pour mener à bien cette opération inédite. Votre missionRattaché(e) au Chef du Département Ingénierie, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine d'ingénieurs spécialisés dans les études de démantèlement nucléaire.Véritable référent technique et manager de proximité, vous garantissez la qualité des études produites, accompagnez le développement des compétences de votre équipe et contribuez à la performance globale des projets.Vous jouez également un rôle clé dans l'évolution des méthodes d'ingénierie et participez activement à la stratégie technique du département.Vos principales responsabilités Manager et développer votre équipeEncadrer, animer et accompagner une équipe d'ingénieurs spécialisés.Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels.Piloter la charge de travail et assurer l'adéquation entre les ressources et les besoins des projets.Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.Réaliser les entretiens annuels, professionnels et de suivi de performance.Piloter les activités d'ingénierieGarantir la qualité technique, les coûts et les délais des études réalisées.Valider les estimations de charge et contribuer aux phases de chiffrage.Organiser les interfaces avec les équipes projets et les autres métiers.Superviser les prestations de sous-traitance et d'assistance technique.Garantir l'application des exigences de sécurité et de prévention des risques.Développer l'expertise techniqueDéfinir, harmoniser et faire évoluer les méthodologies d'ingénierie de démantèlement.Participer à la définition et à l'évaluation des scénarios de démantèlement.Structurer la capitalisation du retour d'expérience et diffuser les bonnes pratiques.Accompagner le développement de projets innovants au service de nos clients.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 spécialisé en ingénierie nucléaire.Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du démantèlement nucléaire et avez déjà encadré une équipe technique.Vous possédez notamment :une solide maîtrise des études de scénarios de démantèlement ;de bonnes connaissances en sûreté nucléaire, radioprotection et gestion des déchets ;une expérience du pilotage d'activités techniques et de projets complexes ;une capacité à fédérer et développer une équipe d'ingénieurs ;une bonne maîtrise de l'anglais, dans un contexte de développement international.Une connaissance des réacteurs graphite (UNGG, MAGNOX, RBMK) serait un véritable atout. Pourquoi rejoindre GRAPHITECH ? Rejoindre Graphitech, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en forte croissance, portée par des projets innovants et stratégiques pour l'industrie nucléaire.Vous évoluerez dans un environnement technique de haut niveau, au sein d'équipes pluridisciplinaires, avec de réelles perspectives de développement.Vous contribuerez à des projets d'envergure nationale et internationale tout en participant au développement des technologies qui façonneront le démantèlement nucléaire de demain.Vos avantages : 18 jours de RTT Prime vacances SYNTEC Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine + aide à l'équipement Tickets restaurant Prime d'intéressement Prime de mobilité durable Prime de cooptation Mutuelle familiale avantageuse Plan d'épargne entreprise (Groupe EDF) Opportunités d'évolution au sein de Cyclife et du groupe EDF Locaux modernes au cœur de Lyon Part-Dieu (Déménagement prévu à Gerland courant )Rejoignez GRAPHITECH et devenez acteur.trice de la transition énergétique et de l'innovation dans le nucléaire. Mots cléstudes, nucléaire, démantèlement, déchets radioactifs, sureté, radioprotection, décontamination, confinement, EDF

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? ?Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger. ? Au sein du service Logistique, Infrastructures et Exploitation de Chantier, en charge de l'aménagement des sites, des infrastructures temporaires et des activités logistiques des chantiers EPR2, la mission consiste à piloter la configuration et l'urbanisme d'un ou plusieurs sites afin de garantir des conditions optimales pour l'activité de près de personnes.La conception des Plans d'Installation de Chantier (PIC) intègre le phasage des travaux, les installations temporaires (VRD, infrastructures industrielles et tertiaires), les services logistiques et les flux associés, dans une logique de performance opérationnelle.Les principales responsabilités sont :Définir la stratégie d'aménagement du site et arbitrer les choix de configuration.Recueillir, structurer et prioriser les besoins des entreprises en tenant compte des contraintes et objectifs du chantier.Définir, adapter et valider les hypothèses de configuration, tout en évaluant les impacts des évolutions envisagées.Piloter la production des Plans d'Installation de Chantier en lien avec le Bureau d'Études Configuration, en assurant l'orientation, la priorisation et le contrôle qualité des livrables.Identifier et promouvoir les opportunités d'optimisation de l'agencement du site avec les parties prenantes.Garantir une configuration cohérente, fonctionnelle et alignée avec les besoins opérationnels et les objectifs de performance.Faciliter une prise de décision rapide et robuste afin de renforcer la coordination, limiter les reprises et améliorer la performance globale du chantier.Contribuer au retour d'expérience, à la formalisation des bonnes pratiques et à l'évolution des principes de configuration.Participer à l'amélioration continue des processus et outils de configuration.Accompagner la montée en compétence et en maturité des équipes lors des phases de transition ou de montée en charge.Cette mission s'inscrit dans le cadre des projets de construction neuve, notamment EPR2, programme de renouvellement du parc nucléaire français. Le poste est situé à LYON. Profil recherché :Formation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) dans un domaine génie civil ou architectureExpérience suivante requise : projet de construction, de maintenance ou de grand projet de réalisationUne expérience significative (> 5 ans) dans la conception ou l'aménagement de chantier ou de sites industriels est un plus. Connaissances :Maîtrise de la réglementation applicable sur chantier (décret 92 / 94 - règles de sécuritPrend en chargeRéglementation domaine de l'hygiène, sécurité & environnement : MaîtriseConnaissances en infrastructures : fait référenceEnvironnement et fonctionnement de chantier : fait référenceConnaissances techniques en urbanisme : prend en charge Compétences :Identifier les référentiels applicables et exigences clients : maîtriseAnalyser, évaluer et identifier des standards de préparation de chantier : optimiseEcrire des pièces techniques / cahier des charges pour les solutions/prestations à mettre en place : maîtriseli>Définir les choix techniques et les modes opératoires à mettre en œuvre : maîtriseContribuer ou réaliser les analyses technico-économiques des périmètres contractuels : maîtriseGérer un projet : optimise Le poste implique la nécessité de déplacement sur les sites d'implantation du service et les sites de construction. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46k€-57k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles .Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même a...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Envie de donner du sens à votre job? Rejoignez Dalkia en tant que Responsable Travaux CVC H/F pour un poste en CDI basé à Rennes au sein du Centre Opérationnel Bretagne. Dans ce cadre, vos missions principales seront :Réaliser des chiffrages et des devis pour des clients réguliers ou des prospects dans le domaine tertiaire, habitat, collectivités, santé, industrieRépondre aux appels d'offres et aux consultations Travailler en synergie avec l'équipe travaux du Centre opérationnelSuperviser la bonne réalisation des chantiers et leur rentabilitéCréer un climat de confiance avec les équipes d'exploitation,Assurer le reporting de son activitéRéaliser la traçabilité et l'historique de la gestion des affairesAdhérer et faire appliquer la culture sécurité de l'entreprise Dalkia Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Rémunération fixe sur 13,3 mois+ part variable- Dispositifs d'intéressement et de participation- Véhicule de fonction - Prime d'ancienneté au bout de 2 ans- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO, 6 semaines de congés- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année- Politique de mobilité interne Groupe en place De formation supérieure Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années acquise sur un poste similaire. Responsable travaux confirmé, capable de travailler en pleine autonomie technique dans le domaine du CVC vous avez des compétences solides en études, chiffrage, réponse aux appels d'offres. Vous avez la volonté de développer votre activité travaux, vous savez négocier et conclure une affaire. Autonomie, rigueur, curiosité technique et bon contact client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous aimez la technique et le travail en équipe ? Nous vous proposons d'intégrer notre service Logistique Nucléaire. Au cœur des activités du magasin, vous :- Pilotez et supervisez l'activité du magasin en veillant au respect des procédures et référentiels en vigueur.- Contrôlez et coordonnez les flux logistiques afin de garantir leur fluidité et leur performance ;- Assurez la conformité et la qualité des pièces de rechange tout en gérant les éventuels écarts ;- Participez activement à la gestion et à l'optimisation des stocks ;- Apportez votre expertise aux métiers dans le suivi et l'analyse des besoins en pièces de rechange ;- Prenez part à la mise en œuvre et au suivi de projets d'amélioration et de développement des activités. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. Des travaux postés sont également prévus en période d'arrêt pour rechargement et maintenance.Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer au sein des filières Maintenance ou Projet.BAC+2 ou bac+3 en logistique ou maintenance Vous aimez le terrain, la polyvalence et les contacts Vous êtes autonome, faites preuve d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 2730 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. ?Vous souhaitez aller plus loin ?C'est ici que ça se passe ?Fonctionnement d'une Centrale NucléaireCentrale Nucléaire de Belleville sur Loire

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Mécanicien.ne pour son centre Industrie. Votre challenge ? Rejoignez l'équipe de Corentin pour devenir un acteur clé de la transition énergétique. Votre mission ? Assurer la fiabilité de nos installations biomasse.Alors, professionnel.le de la mécanique, et si on se projetait sur vos missions ?Maintenance préventive & corrective : Entretien complet et dépannage mécanique sur des chaudières biomasse et convoyeurs.Grands travaux : Gérer les interventions de maintenance lourde, les remplacements et les modifications d'installations.Sécurité avant tout : Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur chaque intervention.Votre terrain de jeu technique : Convoyage de cendres, transports à bandes et chaînes, réducteurs, moteurs, ventilateurs et poussoirs hydrauliques.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règlesp>Ce que l'on attend de vous :Vous avez une formation en mécanique ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience !Vous êtes l'as de la mécanique ?Vous appréciez le travail dans le milieu industriel ?Vous avez déjà travaillé sur des biomasses (leli>?Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant :?Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.?Un package de rémunération attractif.:Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinteli>Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacancesli> Vous candidatez. et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien NicolasSi l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Corentin