Vous gérez le transfert A/R des clients et des canoës. Vous êtes polyvalent(e) et faites la manutention des canoës et l'entretien du matériel de location et des véhicules. Vous avez votre FIMO/FCO et Visite de permis » ou « Certificat médical d'aptitude au transport de personne à jour pour la saison 2026. Permis remorque obligatoire. CDD Juillet et Aout 35h/semaine (+ h supp éventuelles),

Rejoignez un établissement de caractère où l'exigence de la gastronomie rencontre la convivialité de la bistronomie. Situé dans un cadre de travail exceptionnel au bord du Loiret, notre restaurant offre un environnement privilégié, alliant nature et excellence culinaire. Vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs, favorisant une ambiance de travail dynamique, humaine et professionnelle, au service d'une cuisine de haute qualité. Vos missions Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participerez activement à la vie de la brigade et aux missions suivantes, en respectant les standards de précision de la gastronomie et l'énergie de la bistronomie : Préparation culinaire : Assurer la mise en place des postes (découpe, épluchage, préparations de base) avec rigueur. Production : Participer à l'envoi des plats en respectant les fiches techniques et les standards de qualité élevés de l'établissement. Hygiène et sécurité : Garantir la propreté du plan de travail et le respect strict des normes HACCP. Gestion des stocks : Participer au réceptionnage et au rangement des marchandises. Votre profil Formation : Titulaire d'un CAP Cuisine ou, à défaut, vous êtes une personne motivée et désireuse d'apprendre (profil débutant accepté). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de réactivité, particulièrement lors des services. Le respect des règles d'hygiène est pour vous une priorité absolue. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d'offrir des conditions de travail qui respectent l'équilibre et l'évolution de nos collaborateurs : Un cadre de vie unique : Travailler au bord de l'eau, dans un environnement apaisant. Un avantage spécifique : Pour accompagner les temps forts de l'année (été), nous accordons une demi-journée de congé supplémentaire l'hiver. Une perspective d'évolution : Nous proposons un salaire évolutif en fonction de votre montée en compétences et de votre implication.

Dans le cadre du développement de notre activité et de notre carnet de commandes, JL Construction, entreprise spécialisée dans la construction neuve et la rénovation, recherche un maçon qualifié N3P1 / N3P2 souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise. Nous recherchons avant tout une personne autonome, sérieuse et impliquée, avec l'envie de prendre progressivement davantage de responsabilités. Vous interviendrez notamment sur : - Construction de maisons individuelles neuves - Travaux de rénovation et extensions - Implantation et réalisation des ouvrages de maçonnerie - Montage de briques au mortier et à la mousse - Lecture et compréhension des plans - Réalisation des différents travaux courants de maçonnerie - Organisation et maintien d'un chantier propre et sécurisé - Travail en équipe et respect des consignes du chef d'équipe UNE VÉRITABLE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE L'objectif est de recruter un maçon qualifié capable, après une période d'intégration et selon ses compétences, d'évoluer vers un poste de Chef d'Équipe. Cette évolution vous amènera progressivement à : - Organiser et coordonner une équipe de 2 à 3 personnes - Préparer et anticiper les différentes étapes du chantier - Lire les plans et réaliser les implantations - Répartir les tâches au sein de l'équipe - Veiller à la qualité des réalisations - Être l'interlocuteur terrain de l'entreprise sur le chantier PROFIL RECHERCHÉ : Niveau N3P1 ou N3P2 Vous êtes autonome sur les travaux courants de maçonnerie et disposez d'une expérience significative dans le métier. Nous recherchons une personne : - Sérieuse et ponctuelle - Autonome et organisée - Soigneuse dans son travail - Capable de travailler en équipe - Ayant le sens des responsabilités - Souhaitant évoluer professionnellement Permis B souhaité. CONDITIONS - Rémunération attractive selon expérience, niveau et compétences - Panier repas - Indemnités de transport - Prime de fin d'année selon performances et résultats de l'entreprise - Possibilité d'évolution vers Chef d'Équipe, avec rémunération adaptée aux nouvelles responsabilités - Les véhicules de l'entreprise sont mis à disposition pour les déplacements professionnels vers les chantiers et sont ramenés chaque soir au dépôt. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une entreprise à taille humaine qui réalise aussi bien des constructions neuves que des rénovations. Nous recherchons quelqu'un qui ne souhaite pas simplement « trouver un travail », mais prendre sa place dans une équipe, progresser et évoluer avec l'entreprise. Vous êtes maçon qualifié et vous souhaitez passer à l'étape supérieure dans votre métier ? Envoyez nous votre candidature et venez échanger avec nous.

Animateur(trice) du projet d'accueil du handicap en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - CDI Temps plein Association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle Lieu : Auboué (54580) avec déplacements fréquents en Meurthe-et-Moselle et en Moselle. Missions Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, vous assurez le développement et l'animation du projet d'accueil des enfants en situation de handicap au sein des accueils collectifs de mineurs du département. À ce titre, vous serez chargé(e) de : accompagner les familles, les enfants et les équipes éducatives afin de favoriser des accueils inclusifs ; orienter les familles vers les solutions d'accueil adaptées ; coordonner et animer un réseau d'accompagnateurs volontaires ; assurer le suivi éducatif des accueils et réaliser les bilans nécessaires ; créer, gérer et mettre à disposition un centre de ressources pédagogiques ; développer et diffuser les informations relatives au projet (supports de communication, site internet, réseaux sociaux, manifestations, etc.) ; concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs éducatifs (BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS) ; développer les partenariats et soutenir les initiatives en faveur de l'inclusion ; participer aux comités de pilotage, groupes de travail et instances de suivi ; contribuer au développement de projets territoriaux ; assurer le suivi administratif, budgétaire et les bilans de la mission. En tant que permanent(e) des Francas, vous participez aux réunions d'équipe, contribuez au projet éducatif de l'association et pouvez être amené(e) à participer à des rencontres régionales ou nationales. Profil recherché Titulaire du BPJEPS option « Loisirs Tous Publics » (LTP) ou diplôme équivalent. Connaissance de la réglementation relative à l'inclusion et aux droits de l'enfant. Aptitudes à l'animation de réseau, à la conduite de projets et au travail partenarial. Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles et capacités d'animation. Conditions CDI à temps complet avec modulation annuelle du temps de travail. Convention collective ÉCLAT - Groupe D - Coefficient 305. Salaire mensuel brut de base : 2 184,99 € (hors ancienneté). Période d'essai : 2 mois. Déplacements fréquents sur les départements de Meurthe-et-Moselle et de Moselle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidature Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame Coralie LUZI, Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, par courriel à : c.luzi@francas54.org. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien.

Nous recherchons un-e cuisinier-e confirmé-e pour préparer et cuisiner des plats selon un plan de production culinaire, dans le respect des règles de sécurité alimentaire et de la charte qualité de l'établissement et manager une équipe en cuisine. Vous serez en charge de la cuisine traditionnelle de type brasserie, en utilisant des produits frais et de saison. Missions principales : Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et les standards de l'établissement Manager une équipe en cuisine Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la création des plats et desserts du jour Gérer les stocks et les commandes de produits frais Travailler en équipe et assurer la coordination avec le reste du personnel de cuisine Profil recherché : Expérience confirmée en tant que cuisinier-e, de préférence en brasserie ou en cuisine traditionnelle Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Créativité et passion pour la cuisine Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Compétences requises : Maîtrise des techniques de cuisine Connaissance des produits frais et de saison Capacité à créer des plats et desserts du jour Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualités personnelles : Dynamique et motivé Capacité à travailler en équipe Rigueur et organisation

Référent(e) du projet Qualité d'Accueil des Enfants à Besoins Spécifiques (QAEBS) en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - CDI Temps plein Association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle Lieu : Lunéville (54300) - interventions sur le territoire du Lunévillois. Missions Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, vous assurez le développement et l'animation du projet QAEBS afin de favoriser l'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques au sein des ACM. À ce titre, vous serez chargé(e) de : accompagner les familles, les enfants et les équipes éducatives dans la préparation, le suivi et l'évaluation des accueils ; conseiller les équipes pédagogiques et favoriser la mise en œuvre de projets d'inclusion ; développer, gérer et animer un espace ressources à destination des professionnels et des familles ; concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs éducatifs ; développer les partenariats avec les collectivités, associations et institutions du territoire ; animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions partenariales ; contribuer au développement de projets éducatifs favorisant l'inclusion des enfants ; assurer le suivi administratif, budgétaire et les bilans de la mission (subventions, évaluations, rapports). En tant que permanent(e) des Francas, vous participez également aux réunions d'équipe et contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l'association. Profil recherché BPJEPS ou formation en cours (ou diplôme équivalent). PSC1 souhaité. Connaissance des enjeux de l'inclusion, des droits de l'enfant et du secteur de l'animation. Capacités d'animation de réseau, de coordination de projet, d'organisation et de travail partenarial. Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'écoute et de l'initiative. Conditions CDI à temps complet avec modulation annuelle du temps de travail. Convention collective ÉCLAT - Groupe D - Coefficient 305. Salaire mensuel brut de base : 2 184,99 € (hors ancienneté). Période d'essai : 2 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Candidature Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame Coralie LUZI, Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, par courriel à : c.luzi@francas54.org. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Conducteur SPL en CDI. Après une période de formation au poste en binôme avec un de nos chauffeurs, vous serez amené à : - Assurer le transport de marchandises gros diamètre principalement en convoi exceptionnel à destination de divers clients. - Participer aux opérations de manutention sur chantier (démontage, élingage, arrimage) - Réaliser le chargement et déchargement des marchandises à l'aide de grue - Procéder à l'installation chez nos clients - Elaborer les documents de transport (bon de livraison, .) - Assurer le suivi et l'entretien du véhicule Vous êtes titulaire du permis CE et d'une formation FIMO/FCO. Vous disposez idéalement du CACES R490 : grue auxiliaire. Possibilité de formation sur la partie grutage. Motivé, autonome et ponctuel, vous avez obligatoirement une expérience en SPL. Vous n'avez pas le vertige (travail en hauteur). Des notions en soudage seraient un plus. Horaires : - Du lundi au vendredi - Départ à la semaine Rémunération : - Contrat 186 heures + heures supplémentaires majorées + frais - Prime convoi - Mutuelle - CSE - Participation + plan d'épargne entreprise

Tu seras amené(e) à : o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Être un membre actif de ta région Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadre o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime mensuelle par rapport au CA du magasin o Des avantages sociaux tels que : o RTT o Ticket restaurant (7€ par tiquet) o Une remise du personnel (15% immédiate) o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 o Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le ministre du culte exerce des fonctions religieuses (célébration des offices religieux, accompagnement, prédication, enseignements ...) et apporte un soutien spirituel. Activité exercée principalement dans un lieu de culte ou un local mis à disposition par l'association. Connaissance approfondie des textes sacrés, rites, pratiques et usages de la tradition religieuse concernée. Horaires modulables selon les besoins de la communauté et les temps forts du calendrier liturgique. Relations régulières avec un public diversifié.

Vous intervenez au domicile des personnes afin de les aider et de les accompagner au quotidien. Vos missions sont les suivantes : *Réaliser ou assister les personnes dans des actes ordinaires et diverses activités liées à l'entretien du domicile et à l'amélioration du cadre de vie, des activités administratives simples et accompagnement aux courses. Travail du lundi au vendredi et certains week-ends selon vos disponibilités: entre 20h et 25h/semaine Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre aux domiciles des bénéficiaires: Brignoles et alentours Frais kilométriques remboursés à hauteur de 100% les dimanches et jours fériés et 60% pour les autres jours travaillés ( aller et retour entre votre domicile et lieu d'intervention) Par la suite des formations en interne peuvent être dispensées, et vous pourrez prétendre à une revalorisation d'échelon associé à une hausse de salaire. 2 postes à pourvoir un de 104h00 par mois et l 'autre de 130h00 par mois;