Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients. Vous travaillerez du lundi au samedi avec : 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur. 14 contrats en alternance/professionnalisation sont à pourvoir pour le 1er octobre 2026 sur le Département des Bouches du Rhône dont 1 sur le bureau de Poste de Gardanne. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible). Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez : -veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison -identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs -charger/décharger le véhicule -assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi -prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo) Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Pour postuler et vous inscrire à la réunion d'information collective du 28 août 2026 à 9h00 sur Aix en Provence, 2 possibilités : - Soit s'inscrire sur mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/702644/recrutement-sans-cv-de-facteur-h-f-pour-gardanne-aix-en-provence - Soit téléphoner à l'équipe France travail Recruter Autrement au numéro indiqué dans l'offre 04.42.93.68.24 Les pré-requis sont : - Lire, écrire, compter - Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge - Permis B boîte manuelle - Les déplacements sur site de formation Istres (1 semaine/mois, hébergement possible) Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution Distribuer des documents et des colis Restituer les documents non distribués au service concerné Autres compétences : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Agir dans une relation de service

L'association Familles Rurales de Treize-Septiers recherche pour sa Micro-crèche un(e) Directeur / Directrice de structure Petite Enfance en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. DESCRIPTION DU POSTE Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure qui accueille 12 enfants et de l'accompagnement de l'équipe éducative composée de 5 personnes. Vous assurez un environnement sécurisé, chaleureux et propice au développement des enfants de 0 à 3 ans. Vos principales missions sont : - Assurer le fonctionnement opérationnel de l'équipe (planning, suivi horaire, recrutement) - Assurer la gestion administrative (RH, Service accueil famille, facturation) et financière de la structure - Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques - Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité - Adapter l'accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets et en coordination avec l'équipe - Elaborer le projet pédagogique, des projets d'animation, d'activités - Impulser une dynamique de projets et accompagner l'équipe d'animation dans leur mise en œuvre - Accueillir et accompagner les parents - Avec l'équipe bénévole, représenter la structure et ses projets auprès des familles et des différents partenaires PROFIL DU POSTE Vous possédez une expérience en direction d'une structure Petite Enfance et vous êtes : - Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE) - Titulaire du diplôme de Puéricultrice - Auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'expérience dans des fonctions de direction Vous aimez initier de nouvelles activités auprès des enfants, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. Vous garantissez la bonne application des normes réglementaires et pédagogiques, en favorisant une organisation optimale et une dynamique collaborative. Ce poste est fait pour vous ! CONDITIONS : - CDD 35h / semaine - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi de 7h à 18h30 - Lieu : Treize-Septiers - Poste à pourvoir à partir du 27/07/2026 - Rémunération selon convention collective Pour toute candidature, merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivatio

1. Description de l'emploi et missions La personne recrutée intégrera le service scolarité-relations entreprises de l'ENIB, en charge des actes administratifs et pédagogiques liés au cursus et à la vie étudiante. Elle assurera principalement la gestion administrative des actes relatifs aux périodes de formation en entreprise (stages et contrats de professionnalisation). Elle contribuera également à l'alimentation des indicateurs sur ce périmètre. Activités principales : - Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle du service sur le périmètre des relations entreprises - Accueillir les usagers (accueil présentiel) - Assurer l'accueil téléphonique du service (renseigner, prendre les messages et réorienter les appels) - Assurer le traitement quotidien, en lien avec d'autres agents, des mails de la messagerie du périmètre entreprises - Saisir les ordres de mission, en lien avec un autre agent - Participer à l'organisation d'événements - Organiser le classement et la conservation de documents numériques - Assurer la gestion des stages de tous les étudiants inscrits à l'ENIB - Assurer la gestion des conventions de stage (rédaction, édition, envoi et suivi) - Gérer les documents relatifs aux soutenances de stage (rapports, fiches d'évaluation, questionnaires de satisfaction .) - Saisir les stages dans le logiciel Apogée - Saisir les notes dans les tableurs du service et dans le logiciel Apogée - Assurer la gestion des heures de formation et des documents de validation des contrats de professionnalisation - Saisir les informations des contrats de professionnalisation dans les tableurs du service, dans Arexis et dans Apogée - Assurer le suivi hebdomadaire des heures de formation des alternants - Assurer la relation avec les entreprises concernant les absences en cours des alternants - Gérer les documents relatifs aux soutenances des contrats de professionnalisation (rapports, fiches d'évaluation, questionnaires de satisfaction.) - Participer à la gestion de la taxe d'apprentissage - Saisir les versements annuels dans Arexis - Effectuer des relances (téléphone et mails) et renseigner le tableur de prospection - Contribuer à la mise à jour de la base de données Arexis - Actualiser les données de la base Arexis (actualisations en masse et ponctuelle) (retours de mails non délivrés, participants événements entreprises.). 2. Compétences et qualités attendues 1) Savoirs (connaissances) : - Réglementation des stages ; - Techniques de gestion administrative. 2) Savoir-faire (compétences opérationnelles) : - Maîtrise ou capacité d'appropriation rapide des logiciels AREXIS et APOGEE ; - Utilisation d'outils de gestion des emplois du temps et des absences (EDT) ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques ; - Capacité à organiser, classer et hiérarchiser les informations ; - Expériences antérieures bienvenues. 3) Savoir-être (compétences comportementales) : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Capacité à hiérarchiser les priorités et gérer efficacement les périodes d'activité intense - Capacité à expliquer les procédures et à accompagner les usagers dans leurs démarches - Grande patience, sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du service public Candidature : CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, le cas échéant, à retourner par voie numérique uniquement au service RH : rh@enib.fr. Processus de recrutement : entretien. Contact : Madame CALVES, responsable du service scolarité-relations entreprises - chantal.calves@enib.fr

En tant que véritable chef d'orchestre des flux, vous pilotez la stratégie logistique globale de bout en bout pour garantir une satisfaction client irréprochable. Grâce à votre hauteur de vue, vous restructurez l'activité et menez votre équipe vers l'excellence opérationnelle. Vos missions principales : - Management d'une équipe d'-10 collaborateurs - Coordonner la stratégie des approvisionnements, optimiser les flux physiques liés à la fabrication et superviser l'ordonnancement de la production. - Analyser le traitement des commandes avec le SAV afin de sécuriser les livraisons finales et superviser les écarts - Suivre les indicateurs clés d'efficacité, animer les revues de performance et déployer la culture Lean pour fluidifier la chaîne globale Un profil Bac+5 serait apprécié mais vous êtes avec tout un professionnel de la Supply Chain possédant une solide expérience en milieu industriel exigeant, quelque soit votre diplôme initial si il est compensé par votre expérience. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour réussir dans vos fonctions aux clients internationaux. Votre leadership naturel et votre vision macro des flux vous permettent d'anticiper les enjeux et de fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Excellent communicant, vous naviguez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés (internes, fournisseurs, clients). Localisation : Alentours de Chaumont (52) Salaire : +/- 70K€ selon expérience

** 2 POSTES A POURVOIR** L'auto-école CHRISTOPHER implantée depuis 50 ans à Thouaré sur Loire, Divatte sur Loire et St Julien de Concelles recrute 2 enseignants à temps plein. Afin d'allier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle vous ferez vous-même vos plannings. Reconnue pour ses formations sérieuses sans oublier la convivialité au coeur du projet.

Les missions du poste Nous sommes à la recherche d'un Agent d'Entretien Polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat sera chargé de plusieurs missions, notamment le nettoyage de vitres, le désencombrement et la remise en état d'appartements selon un planning effectué chaque semaine, donc un sens de l'adaptation a des plannings fluctuants est vraiment indispensable un véhicule de service vous sera confié pour mener a bien vos missions poste de 35h00/semaine Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, Gout'Alu recherche un(e) poseur(se) / monteur(se) de gouttières aluminium. Vous interviendrez sur différents chantiers pour assurer l'installation de gouttières en aluminium sur mesure, directement chez nos clients. Vos missions principales : - Préparer et sécuriser les chantiers - Réaliser la pose de gouttières aluminium sur mesure - Effectuer les découpes, assemblages et fixations - Garantir l'étanchéité et le bon écoulement des eaux pluviales - Travailler en hauteur (échelles, échafaudages) - Assurer la finition et la qualité des installations - Respecter les consignes de sécurité et les exigences clients Profil recherché : - Vous êtes manuel(le), bricoleur(se) et aimez le travail en extérieur - Vous avez une expérience dans un métier technique (plomberie, menuiserie, couverture, bâtiment.) - Vous êtes sérieux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous n'avez pas le vertige - CACES Nacelle est un plus Formation : Une formation complète est prévue sur le continent afin de vous apprendre les techniques spécifiques de pose de gouttières aluminium. Nous accompagnons les profils motivés, même sans expérience dans le métier. 2 postes à pourvoir.

À propos de nous : BATI'RÉNOV CORSICA est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat en Corse. Dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité, nous recherchons deux façadiers pour intervenir sur nos prochains chantiers. Vos missions : - Préparer les supports et les façades - Réaliser des travaux de ravalement et de rénovation de façade - Appliquer des enduits et réaliser les finitions - Participer aux travaux d'isolation extérieure - Installer et sécuriser les zones de chantier - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : - Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le) - Goût pour le travail manuel et en extérieur - Capacité à travailler en équipe - Une première expérience en façade ou dans le bâtiment est appréciée - Permis B apprécié Ce que nous proposons : - Intégration rapide - Ambiance de travail dynamique - Possibilité de prolongation selon activité

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvel établissement Time's Square Burger, nous recrutons plusieurs Employés Polyvalents en Restauration Rapide (H/F) en CDI à temps plein ou à temps partiel. Missions principales : Assurer l'accueil physique - Gérer les opérations de caisse - Participer à l'entretien et à la propreté des locaux - Préparer les desserts et les boissons chaudes (cafés, gaufres, milkshakes) Une préparation opérationnelle avant l'embauche (POEI) est prévue avant le début du contrat

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)