Pourquoi Goron ? - 130 ans d'existence, indépendante - Des valeurs humaines fortes - Des managers disponibles, proches de vous - Des perspectives d'évolution Quelles sont vos missions ? Intégré(e) aux équipes, vous serez en charge de la sûreté et de la sécurité des lieux. Vos missions incluront notamment (liste non exhaustive) : - Contrôle d'accès et filtrage. - Surveillance générale du site (rondes, vidéosurveillance). - Application rigoureuse des consignes de sécurité. - Gestion des alarmes et interventions de première urgence. Dans quelles conditions ? - CDI Temps Complet (151.67 heures mensuelles) - Horaires de 16h à 24h, entre lundi et Dimanche ou avec la qualification SSIAP1 07h30-19h30/19h30-07h30 entre lundi et Dimanche - Coef 140 : 1965.78€ brut/mois (taux horaire : 12.9609€ brut/mois) - Tenue complète fournie Vous êtes attentif(ve) et réactif(ve) , ferme dans l'application des consignes. Vous possédez impérativement la carte professionnelle et le permis de conduire.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la mode ! Nous recherchons un(e) alternant(e) pour préparer un CAP Vente au sein de notre boutique de prêt-à-porter. Vous serez formé(e) aux techniques de vente, à la gestion des stocks et à l'accueil client, tout en suivant une formation en alternance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients Participer à la mise en valeur des produits Gérer les stocks et les commandes Assurer la tenue de la boutique (rangement, étiquetage, etc.) Participer aux inventaires et aux opérations commerciales Profil recherché : Intérêt pour la mode et le commerce Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage Sens du contact et de l'écoute et du challenge Conditions : Contrat d'apprentissage Rémunération selon la grille légale en vigueur Horaires adaptés à l'alternance (temps partiel en boutique samedi +2 autres jours par semaine et temps en centre de formation les jeudis et vendredis) Accompagnez votre candidature par une lettre de motivation

Poste de Responsable Espace Jeunes, en collaboration avec la coordinatrice enfance jeunesse, en CDI temps partiel (Convention ECLAT, indice 305), du lundi au vendredi. Missions principales : concevoir et piloter le projet pédagogique de l'espace jeunes, animer les temps libres et accompagner les jeunes dans leurs projets, organiser le conseil municipal des jeunes, et assurer la gestion administrative de la structure (budget, pointage). Travail en transversalité avec les services municipaux et accueil des familles. Profil recherché : bonne connaissance du public jeune, capacités d'organisation et de gestion de projets, sens du relationnel. Qualités attendues : esprit d'équipe, rigueur, dynamisme et sens des responsabilités. Missions : - Construire, proposer et piloter le projet pédagogique de l'espace jeunes - Proposer et mettre en valeur les projets et activités de l'espace jeunes - Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure - Assurer la gestion administrative de l'espace jeunes (suivi budget, pointage logiciel) - Participer activement à l'animation des temps libres et accompagnement des jeunes dans leur projet - Travailler en transversalité avec les différents services communautaires et municipaux - Organiser et participer au conseil municipal des jeunes - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène Profil recherché : Savoir : - Expérience et bonne connaissance du public jeunesse - Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics - Organisation, dynamisme, créativité - Savoir mettre en place et gérer des projets Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme - Un esprit collectif - Une capacité d'écoute et de dialogue - Sens des responsabilités et un esprit d'initiative - Une capacité à s'adapter et une capacité d'autonomie Savoir-faire : - Construire et piloter un projet pédagogique adapté au public jeunesse (conception, mise en œuvre, évaluation) - Gérer administrativement une structure : suivi budgétaire, pointage logiciel, reporting - Concevoir et animer des activités variées : ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives - Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie et leur engagement - Travailler en réseau et en transversalité avec les services municipaux, communautaires et les familles Date limite de candidature : 07 septembre Entretien : mi-septembre Envoyer CV (sans photo) + lettre de motivation par mail Avantages sociaux: - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La commune d'Orgères, située en Ille-et-Vilaine, au sud de Rennes, accueille 5 000 habitants. La collectivité a délégué l'organisation et la gestion de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, de l'Espace Jeunes et du Conseil Municipal des Jeunes à l'association Léo Lagrange Animation. Dans ce cadre nous recrutons un.e responsable jeunesse en CDI à temps partiel.

Véritable Chef d'Orchestre de la cuisine, le chef de partie coordonne, dirige et supervise l'ensemble de l'activité de la cuisine. Missions principales : Management, animation d'équipe - Animation de réunions pré et post service (briefing et débriefing) - Accueil et animation de l'équipe - Application et contrôle des normes et règles d'hygiène et de sécurité - Identification des dysfonctionnements et mise en place d'actions correctives - Organisation du travail de l'équipe et de la mise en place de la cuisine en fonction de l'activité - Planification et gestion des effectifs par rapport à l'activité - Recrutement et intégration du personnel - Formation du personnel de cuisine en termes de production culinaire, formation du personnel de salle en termes de connaissance produit Gestion - Tenue des objectifs ratios définis par la Direction Générale - Calculer des ratios et produire des études de coût - Évaluer les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine - Gestion des stocks et des commandes afin de minimiser les couts de production et optimisation de la qualité des produits - Responsable de l'entretient et du bon fonctionnement du matériel de cuisine Production culinaire - Réalisation des fiches techniques - Application et contrôle des méthodes HACCP - Élaboration de menus et cartes - Assurer une mise en place efficace en fonction des besoins de l'activité - Contrôle et fabrication des plats - Suivi et contrôle du bon déroulement du service - Vérification de la qualité des produits Commercialisation - Présentation, valorisation des produits - Suivi et contrôle de la qualité de la prestation et de la satisfaction des clients Compétences relationnelles et comportementales - Animer les équipes et maintenir la motivation - Transmettre des informations et en obtenir Compétences techniques et fonctionnelles - Ajuster la planification des activités en fonction des besoins de l'activité - Définir et élaborer les procédures et modes opératoires, en fonction des normes professionnelles - Faire preuve de créativité (élaboration de nouveaux plats)

La Direction des Opérations de Lorraine Sud Haute-Marne composée d'une équipe de 10 experts vous attend pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux et stations eau potable et épuration du périmètre en support des exploitants de terrain. Vous êtes le référent et garant de la performance opérationnelle du territoire en relation avec les Services Locaux et vous assurez l'interface avec la Région. Ainsi, au quotidien vous : êtes, en tant que référent énergie, le garant de la mise en œuvre des procédures et du suivi desmodes opératoires de la performance énergétique au sein du territoire selon la norme ISO 50001 adaptez les moyens (véhicules, engins, matériels, locaux) au besoin du territoire suivez des plans d'actions (maintenance des transformateurs électriques, suivi des contrôles réglementaires,...) réalisez l'animation de la performance dans toutes ses dimensions sur l'ensemble du périmètre, notamment dans le déploiement des outils digitaux et des logiciels et le suivi des indicateurs veillez au suivi et à l'application des plans d'amélioration de la performance énergétique au sein des services locaux contribuez aux choix de solutions économiques dans le cadre des plans d'actions de performance assurez la mise à jour des bases de données (consommation énergétique, listes des sites/contrats au fur et à mesure de l'activité du territoire) participez en lien avec les exploitants à l'optimisation du fonctionnement des installations de production d'eau potable et de traitement des eaux usées.

Des dossiers de commandes à gérer en étroite relation avec les clients au sein d'un groupe aéronautique, c'est l'expérience que nous offrons ! Nous souhaitons vous intégrer au sein de notre service commercial, pour traiter les commandes et assurer un suivi auprès des clients. Pour atteindre cet objectif, les principales missions à accomplir sont : - Le suivi de la relation client en répondant à leurs demandes d information - Le traitement et l'intégration des commandes clients - La vérification de l'absence d'écart (prix, indice, cycle ) et la capacité auprès de la production - L'envoi des accusés de réception et la communication des éléments aux clients - La sécurisation du carnet de commande en analysant la cohérence entre le prévisionnel, les commandes fermes et les programmes - Le suivi de l'état d'avancement des pièces pour assurer la livraison à l'heure et consolider l'OTD avec le client - La saisie des données dans les tableaux de bords et la mise en avant des sujets à risque - La préparation, participation et organisation des visites clients - La tenue de la base de données clients et des références croisées - La proposition d'axes d'amélioration sur son périmètre, la participation à la résolution de problèmes et aux actions de progrès Une formation spécialisée en logistique, gestion de production, ou commerce/administration des ventes avec une expérience confirmée sur des fonctions similaires, sont préférables pour remplir les missions proposées. Des connaissances sur le fonctionnement d un ERP et la gestion des flux logistiques permettront une meilleure adaptation et une capacité à être force de proposition sur les projets dédiés. Enfin un bon niveau d'anglais écrit et un usage professionnel de la suite office, sont des compétences complémentaires nécessaires pour répondre aux besoins clients. A noter qu'un parcours d' intégration vous sera proposé, pour être dans les meilleures conditions sur cette fonction.

Votre mission principale : Mettre votre leadership au service de votre équipe et de la satisfaction client Vous aimez votre métier, et cela se reflète dans vos recettes. Vous proposez aux clients des plaisirs gourmands qui satisferont leur palais et donneront le sourire à votre équipe. - Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon - Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon - Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action - Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Autonome, vous maximisez l'organisation de votre rayon - Professionnel reconnu, vous affichez une parfaite connaissance des produits - Véritable leader, vous encadrez votre équipe en veillant au respect des valeurs humaines - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... - Encourager votre équipe à progresser et se dépasser - Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle - Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Travail du lundi au dimanche avec roulement pour les weekends Si travail du matin : prise de poste à 5h00, jusqu'à midi - Horaires, si de poste l'après-midi, à voir avec l'employeur.

*** Entreprise adaptée : à compétences égales les candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront prioritaires *** Spécialiste des services aux entreprises, le Groupe nea se distingue par son expertise multisectorielle : propreté, bureautique, industrie, communication, impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment. Nous accompagnons nos clients avec performance, exigence et bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la diversité, l'inclusion et la solidarité au cœur de notre projet entrepreneurial. Notre modèle coopératif (SCOP) valorise chaque collaborateur par une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats, et un fort engagement collectif. Vos missions : - Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage. - Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel). - Organiser et suivre les contrôles qualité sur site. - Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1). Profil recherché : - Expérience solide en propreté. - Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation. - Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer. - Dynamisme et sens des responsabilités. - Une forte appétence pour le management est apprécié. Rémunération & avantages : - Salaire : 2 200 brut/mois. - Panier repas : 7.50 € net / jour travaillé. - Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur). - Intéressement aux résultats. Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités. - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs. - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. - Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

Dans le cadre de l'ouverture de notre enseigne à Lambersart, nous recherchons un vendeur à temps partiel. Vos missions : - gestion de la caisse - coupe du fromage, charcuterie Vous connaissez bien les différents fruits et légumes. Une appétence pour le food est un plus. Votre présence est obligatoire au sein de l'enseigne le samedi de 10h à 19h. Planning adaptable du lundi au vendredi selon vos contraintes personnelles. Si votre candidature est retenue, une formation au préalable sur les produits proposés en interne sera mise en place.

Nous recherchons pour renforcer nos équipes notre nouveau(elle) collaborateur(trice). Plombier expérimenté, vous recherchez un poste ? N'hésitez pas à nous transmettre votre cv ! Votre maitrise du métier et votre expertise seront de réels atouts. Vous intervenez chez les particuliers afin d'effectuer les travaux de maintenance, de dépannage et de rénovation. Vous maitrisez les techniques de soudures et les différents matériaux à utiliser : PER, MULTICOUCHES, CUIVRE, ACIER. Représentant de l'entreprise sur le terrain, vous êtes dynamique, souriant et soucieux du travail bien fait. Fort de votre expérience, vous serez un appui pour les équipes et pourrez les accompagner en leurs apportant votre expertise terrain. Entreprise à taille humaine, vous serez intégré au sein de notre équipe.