Pour la HOLDING du Groupe EONNET située à MORÉAC (56) regroupant les services supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux, nous recrutons un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer notre équipe. Sous la Direction de la DRH, vous rejoindrez une équipe composée d'une Responsable Paie, d'une Gestionnaire Paie et de deux Assistantes Ressources Humaines avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration. Vos principales missions seront les suivantes : - La gestion de l'administration du personnel (recrutement, intégration des collaborateurs, contrats de travail....) - la gestion et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP) - la gestion des procédures disciplinaires et de rupture des contrats de travail - la rédaction de notes, règlements intérieurs et des documents administratifs du Groupe - la gestion des représentants du personnel (organisation des élections professionnelles, préparation des réunions.) - la rédaction et le déploiement des accords d'entreprises - la gestion de l'épargne salariale (calcul et répartition de la participation) - le suivi des indicateurs RH (index égalité F/H, turn-over, absentéisme...) - la préparation et le suivi des contrôles Inspection du Travail, DREAL, URSSAF - le suivi des contentieux en lien avec les conseils extérieurs Le plus : Des notions en paie ou la maîtrise de celle-ci constituent un véritable atout pour ce poste. Conditions de l'offre - Type de contrat : Temps plein (création de poste) - Localisation et rythme : Moréac (56) - Poste en présentiel - Rémunération : Négociable selon profil et expérience Profil recherché De formation type Bac+2/Bac+5 en Ressources Humaines et/ou une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et démontrez une réelle aisance avec les outils informatiques de manière générale. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation, vous disposez également d'un excellent relationnel vous permettant de collaborer efficacement avec l'équipe et les filiales. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste créé pour accompagner le développement du Groupe - Une équipe RH expérimentée favorisant le travail collaboratif et le partage des compétences - Des missions variées offrant une vision globale des Ressources Humaines - Divers avantages proposés aux collaborateurs - Un environnement de travail dynamique

Pour la HOLDING du Groupe EONNET située à MORÉAC (56) regroupant les services supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux, nous recrutons un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer notre équipe. Sous la Direction de la DRH, vous rejoindrez une équipe composée d'une Responsable Paie, d'une Gestionnaire Paie et de deux Assistantes Ressources Humaines avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration. Vos principales missions seront les suivantes : - La gestion de l'administration du personnel (recrutement, intégration des collaborateurs, contrats de travail....) - la gestion et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP) - la gestion des procédures disciplinaires et de rupture des contrats de travail - la rédaction de notes, règlements intérieurs et des documents administratifs du Groupe - la gestion des représentants du personnel (organisation des élections professionnelles, préparation des réunions.) - la rédaction et le déploiement des accords d'entreprises - la gestion de l'épargne salariale (calcul et répartition de la participation) - le suivi des indicateurs RH (index égalité F/H, turn-over, absentéisme...) - la préparation et le suivi des contrôles Inspection du Travail, DREAL, URSSAF - le suivi des contentieux en lien avec les conseils extérieurs Le plus : Des notions en paie ou la maîtrise de celle-ci constituent un véritable atout pour ce poste. Conditions de l'offre - Type de contrat : Temps plein (création de poste) - Localisation et rythme : Moréac (56) - Poste en présentiel - Rémunération : Négociable selon profil et expérience Profil recherché De formation type Bac+2/Bac+5 en Ressources Humaines et/ou une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et démontrez une réelle aisance avec les outils informatiques de manière générale. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation, vous disposez également d'un excellent relationnel vous permettant de collaborer efficacement avec l'équipe et les filiales. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste créé pour accompagner le développement du Groupe - Une équipe RH expérimentée favorisant le travail collaboratif et le partage des compétences - Des missions variées offrant une vision globale des Ressources Humaines - Divers avantages proposés aux collaborateurs - Un environnement de travail dynamique

Vous avez le savoir-faire culinaire et l'envie de participer à la fabrication de produits de qualité ? MANPOWER VENDEE PME recrute des FABRICANTS / CUISINIERS H/F passionné(e) pour intégrer une équipe dynamique où tradition et innovation se rencontrent chaque jour. Venez mettre la main à la pâte et donner du sens à votre métier ! A pourvoir à Pouzauges, Mouilleron Saint Germain, Chantonnay. Vous assurez les opérations de préparation et de mélange des ingrédients dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, selon le programme de fabrication du jour et les recettes. Vos missions principales : ? Fabrication des mélanges culinaires ? Réglage et entretien de son matériel ? Contrôle et suivi des recettes ? Respect des délais et de la cadence ? Nettoyage et rangement de son poste - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la rigueur. - Respecte des normes de sécurité et d'hygiène agroalimentaire. - Gestion du temps et des cadences Base de 35 heures avec une modulation possible Horaires en 2x8 et possibilité de travailler le samedi Intéressé(e) Postulez en ligne ou appelez directement l'agence MANPOWER VENDEE PME AGROALIMENTAIRE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDD Expérience : 1 an Salaire : 13,2 € par heure Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable Information complémentaire : cuisinier agroalimentaire

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise experte en chaudronnerie industrielle, tôlerie et mécanosoudure, un Responsable achats-approvisionnement - H/F à 76700 SAINT-LAURENT-DE-BREVEDENT. L'entreprise est une PME dynamique spécialisée dans la fabrication de structures métalliques sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes pour répondre aux besoins industriels. Elle réalise des pièces de qualité en acier, inox ou aluminium, garantissant innovation et fiabilité. Dans ce rôle, vous serez amené à : - Gérer les approvisionnements en matières premières et composants. - Négocier les meilleures conditions avec les fournisseurs. - Analyser les coûts et optimiser les achats. - Assurer la qualité et la fiabilité des livraisons. - Superviser le suivi des commandes. - Développer des partenariats stratégiques. - Optimiser la gestion des stocks. - Collaborer étroitement avec les équipes de production. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise - Véhicule 2 places - Prime sur résultat fin d'année (sans accord) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents N'hésitez pas à nous contacter ! Votre équipe MANPOWER Lisieux Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible

Manpower LIVRON recherche pour son client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F) basé à Grane. Vous aimez le travail manuel, dynamique et précis ? Vous souhaitez participer à la fabrication de produits de qualité appréciés par de nombreux consommateurs ? Ce poste est fait pour vous ! Au cœur de la production, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la mise en barquettes de produits à base de volaille (cuisses, hauts de cuisses, pilons). Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Prélever les morceaux directement sur la ligne de production - Contrôler la qualité des produits et écarter ceux non conformes - Retirer les barquettes défectueuses - Disposer les morceaux avec soin, en respectant les standards visuels et les exigences clients - Veiller à une présentation soignée et homogène - Acheminer les barquettes vers les prochaines étapes du processus Chaque geste compte : votre attention et votre précision garantissent la qualité finale des produits ! Vos conditions de travail - Environnement : froid, humide et bruyant - Travail en station debout prolongée - Cadence soutenue Un environnement dynamique qui conviendra parfaitement aux profils actifs et motivés ! Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et vous aimez travailler en équipe ? Ce poste est idéal si : - Vous appréciez le travail manuel et rythmé - Vous êtes rigoureux(se) et précis(e) - Vous êtes réactif(ve) et attentif(ve) à la qualité - Vous aimez le travail en équipe et l'entraide - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise où votre contribution est valorisée Pourquoi rejoindre cette mission ? - Une mission concrète avec des résultats visibles chaque jour - Un rôle clé dans la chaîne de production alimentaire - Une équipe dynamique, accueillante et solidaire - L'opportunité de développer vos compétences dans un secteur porteur Envie de vous lancer ? N'attendez plus, postulez et venez rejoindre une équipe engagée où votre travail fait la différence Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : < 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 07/09/2026 Information complémentaire : Grâne (26400)

LES MISSIONS Vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit. Vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation. Vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs. PROFIL Homme / Femme de terrain, vous possédez une bonne maitrise des produits frais, vous animez, formez et contrôlez votre équipe afin d'atteindre les objectifs en termes de CA, de marges et de frais de personnel. Vous possédez obligatoirement une expérience similaire en tant que directeur de supermarché, hypermarché ou chef de rayon alimentaire (frais ou PGC) en hypermarché.

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d'innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes. Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L'acquisition d'Air Belgium opérant deux B747, combinée à l'exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l'horizon 2027, l'arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d'Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d'efficacité énergétique et d'engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables. Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l'égalité, le respect et l'inclusion. C'est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement. RESPONSABILITÉS : Participer au développement de la compagnie aérienne CMA CGM AIR CARGO dans le périmètre du Centre de Contrôle des Opérations : Éprouver et challenger les procédures et paramétrages des systèmes déployés au CCO, proposer des solutions alternatives si nécessaire, Participer et porter les enjeux du CCO dans les projets de déploiement de nouvelles solutions métier, Collaborer avec le Bureau d'Études Opérations au quotidien, dans le support qu'il apporte au CCO ainsi que dans le cadre des études de ligne. Assurer le Contrôle des Opérations et le Dispatch des vols H24/7 : Porter et promouvoir une culture tournée vers la sécurité des vols, la performance économique et la ponctualité. Contrôle des Opérations : Piloter l'exécution du programme commercial et assurer le suivi des vols, Anticiper, gérer et minimiser l'impact des irrégularités opérationnelles, Assurer la coordination et la communication opérationnelle en interne et en externe. PROFIL : Le candidat doit remplir les critères suivants : Avoir réussi l'examen initial de Flight Dispatcher Le cas échéant, avoir réussi le dernier examen de remise à niveau pour les Flight Dispatcher Avoir exercé en tant que flight dispatcher pendant au moins 800 heures. Nous attendons vos candidatures !

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurez la coordination opérationnelle des activités de transport et le management des conducteurs. À ce titre, vos missions seront notamment : Management et accompagnement des conducteurs (organisation, suivi, discipline, respect des consignes), Organisation et mise en application des plannings conducteurs, Optimisation des tournées dans le respect de la réglementation sociale et des contraintes clients, Réception et saisie des commandes clients, Suivi des prestations et gestion des aléas d'exploitation, Remontée des anomalies et incidents au N+1, Interface quotidienne avec les clients et les équipes internes, Suivi des indicateurs d'activité. Contrat : CDI De formation BAC +2 Transport, vous avez dans l'idéal une première expérience significative dans le transport, en tant qu'Exploitant(e). Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), dynamique et réactif(ce). Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en mettant votre savoir-faire au service du collectif. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Centre Val de Loire, et de la législation des transports. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Notre filiale TRANSPELOR, basée à Florange, compte 110 collaborateurs et est spécialisée dans les métiers du transport en BTP (malaxeurs et pompes à béton), en citerne (fioul, gaz, produits pulvérulents, déchets) et en containers. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conducteur SPL H/F - activités Plateau Bras de Grue ADR DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : - Assurer les livraisons et reprises de groupes électrogènes et cuves carburants selon les besoins et positionnement des chantier de notre client. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Assurer le transport et les livraisons dans le respect des procédures de nos clients et de la réglementation en vigueur. - Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des produits selon les spécificités de chaque activité. - Contrôler les documents de transport et veiller au bon déroulement des opérations. - Garantir la qualité de service en représentant l'entreprise auprès de nos clients. Le poste est basé au départ du secteur de Nancy en activité régionale. - Activité du lundi au vendredi, avec astreinte possible à la demande du client. - Horaires de journée - Découchés occasionnels Une période de formation avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra de vous familiariser avec les procédures de l'entreprise et les exigences de notre client. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. - CACES R490 en cours de validité - ADR Citerne étendue, indispensable pour ce poste. - Rigueur, autonomie et respect du matériel. - Bon relationnel et sens du service client Ce que nous vous offrons : - Un CDI - Un parcours d'intégration avec un conducteur référent. - Un Véhicule attitré - Un salaire garanti attractif - Paiement des heures supplémentaires - Primes Mensuelles Métier + Primes Trimestrielles Qualité - Frais conventionnels selon la CCN. - Mutuelle, prévoyance et avantages CSE POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les métiers du transport et de la distribution, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités offertes par un groupe familial et indépendant en développement. Vous aimez la conduite, les métiers techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et accompagne les parcours professionnels. Rejoignez nous et participez chaque jour à la réussite des transports de nos clients ! Postulez dès maintenant !