Afin de compléter notre équipe nous recherchons un Aide-soignant(e) DE H/F en CDD pour remplacement. Vous voulez accompagner nos résidents dans leur quotidien ? Vous souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résidents en les accompagnant dans leur projet de fin de vie ? Vous incarnez les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en collaboration avec notre équipe de soin, vous serez le garant de la qualité des soins réalisés auprès de nos résidents. Vos missions : En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, infirmiers, ergothérapeute, personnel administratif.), vous réalisez les soins de prévention, d'hygiène et de maintien de la vie quotidienne. Vous serez notamment en charge de : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents - Savoir identifier les besoins fondamentaux des résidents et apprécier son état de santé - Aider les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins - Maîtriser les protocoles de soins - Participer à l'accompagnement du projet de vie des résidents - Entretenir l'environnement des résidents - Entretenir le matériel de soins - Transmettre les observations pour maintenir la continuité - Accueillir et informer les résidents et leurs proches - Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes - Veiller au confort physique et moral de nos résidents Cette liste est non exhaustive. Vos conditions de travail : - Roulement sur deux semaines - Journée de 10 heures - Un week-end sur deux travaillé - Reprise de l'ancienneté possible- Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant - Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence - Vous avez une capacité d'adaptation et savez prendre des initiatives - Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents - Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités

Vous souhaitez développer vos compétences dans un secteur stratégique et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la rénovation énergétique en Ille et Vilaine reconnue pour son savoir-faire et son expertise ? Vous rejoignez le pôle Collectif sous la responsabilité d'un conducteur de travaux. Au sein de cette équipe, vos responsabilités et missions seront les suivantes : - Réaliser des installations d'électricité dans le logement collectif (Syndic de copropriété, bailleurs sociaux et promoteurs privés). - Être intéressé par le neuf comme par la rénovation - A partir de schémas produits par le Bureau d'Etudes, être autonome dans le choix des meilleures solutions. - Coopérer avec le Conducteur de Travaux pour optimiser chaque chantier. - Encadrer un ou plusieurs ouvriers selon la taille du chantier- Vous avez acquis une expérience probante dans l'électricité qui vous permet d'être efficace sur chantier. - Vous êtes une personne débrouillarde et autonome. - Vous aimez le travail en équipe et coopérer avec les différents corps de métiers tout en sachant travailler seul. - Vous avez le goût pour le travail bien fait et avez à cœur de respecter les délais. - Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance. - Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service. - Formation de niveau CAP Electricien - Qualification P3 P4

Vous souhaitez développer vos compétences dans un secteur stratégique et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la rénovation énergétique en Ille et Vilaine reconnue pour son savoir-faire et son expertise ? Vous rejoignez le pôle Tertiaire sous la responsabilité d'un conducteur de travaux. Au sein de cette équipe, vos responsabilités et missions seront les suivantes : - Réaliser des installations courant fort et courant faible dans des bâtiment tertiaires : éducation, entreprises, santé, . en neuf ou en rénovation - A partir de schémas, être autonome dans le choix des meilleures solutions à votre disposition. - Coordonner le moment de son intervention avec les autres corps de métier du bâtiment. - Dépanner et entretenir les installations électriques- Vous êtes une personne débrouillarde et aimez l'initiative. - Vous aimez le travail en équipe et coopérer avec les différents corps de métiers. - Vous avez le goût pour le travail bien fait et avez à cœur de respecter les délais. - Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance. - Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service. - Formation de niveau CAP Electricien

- La gestion des hommes et des chantiers vous passionne ? - Vous souhaitez rejoindre une PME en plein essor, reconnue pour son savoir-faire et son expertise ? - Vous aimez travailler sur du neuf mais aussi sur de la rénovation ? - Vous souhaitez développer vos compétences dans un secteur stratégique et dynamique ? Intégrez notre équipe en tant que Conducteur de Travaux logements collectifs CVC-Plomberie / Electricité A propos du poste Rattaché à la direction, intégré au pôle Collectif, en binôme avec le responsable études, vos responsabilités et missions seront les suivantes : - Participer à la réponse aux appels d'offres dans le tertiaire, du chiffrage à la négociation - Définir les moyens techniques et humains à partir du projet (neuf et rénovation) et planifier les travaux - Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires, puis contrôler la conformité de leurs réalisations - Gestion financière et administrative de différents marchés d'entretien et travaux - Assurer le suivi technique des chantiers en relation avec l'ensemble des corps métiers - Participer à la préparation des commandes de matériel et négocier avec les fournisseurs - Gestion de la planification et des ressources - Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur- - Vous êtes diplômé BAC+2 à BAC+5 spécialisé en énergie/Electricité/génie climatique ou sans ces diplôme avec niveau d'expérience équivalent - Vous maîtrisez les techniques de dimensionnement d'installations d'équipements CVC et/ou Electricité - Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de DAO (AutoCAD par exemple) - Vous êtes rigoureux, et avez le goût du travail en équipe Modalités - Rémunération suivant expérience - Véhicule de société - Date de démarrage rapide - CDI - Poste basé à Chateaubourg (est de Rennes) - Chèques cadeaux + Chèque vacances + Tickets restaurants + Épargne collective

Eponyme Prime Enfance recherche un.e Auxiliaire de puériculture pour la crèche Association Détrois à Bordeaux, en CDI 35H par semaine ! Vos missions Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse et veillez à leur santé, leur sécurité et leur bien-être Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation Être Auxiliaire de puériculture chez Eponyme Prime Enfance, c'est travailler en lien étroit avec les autres expert(es)* de la thématique, pour veiller à ce que tous les enfants évoluent, dans un environnement favorable à leur santé. *Infirmière, psychomotricienne, coordinatrice Sécurité Santé Environnementale et Écologie . En lien avec la directrice et l'équipe : o vous assurez un environnement rassurant, stimulant et propre aux enfants, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle o Vous êtes une personne ressource au quotidien pour l'équipe et les parents pour les questions liées à la santé et la sécurité des enfants o Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques o Vous êtes acteur(trice) de l'accueil inclusif aux côtés de l'infirmière et de la psychomotricienne Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez : - d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance - de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)... - d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle - d'une collaboration étroite avec notre référente SAI - De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance - D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie) .. Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique LES AVANTAGES : - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance - Convention collective ALISFA - jusqu'à 5 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant - Journée de cohésion (Day off) - Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)... - Questionnaire de satisfaction annuelL'indispensable : Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement sain et sécure qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte. Vous avez aussi : - La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance - La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement - La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues - L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire.

Vous envisagez une reconversion professionnelle ou souhaitez enfin créer votre entreprise ? Vous recherchez un projet qui vous permette de travailler localement, de développer votre propre activité et de retrouver de l'autonomie, sans pour autant partir de zéro ? Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat, c'est devenir chef(fe) d'entreprise tout en bénéficiant de la méthode, des outils et de l'accompagnement d'un réseau expérimenté. Votre entreprise, votre territoire En tant que franchisé(e), vous créez et dirigez votre propre agence spécialisée dans la rénovation et l'extension de l'habitat. Votre métier est avant tout un métier de commerce, de relationnel et de pilotage. Au quotidien, vous : - Développez votre activité et votre réseau local - Accompagnez vos clients de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux - Devenez leur interlocuteur privilégié tout au long du projet - Sélectionnez, animez et fidélisez un réseau d'artisans partenaires - Développez vos relations avec les prescripteurs locaux - Pilotez la performance et la rentabilité de votre entreprise Vous êtes chef(fe) d'entreprise et restez maître de vos décisions. Mais vous n'entreprenez pas seul(e). Du premier jour au développement de votre agence Créer une entreprise soulève forcément des questions : par où commencer ? Comment développer son activité ? Comment trouver ses premiers clients ? Comment structurer son réseau de partenaires ? C'est précisément là que notre accompagnement prend tout son sens. Vous bénéficiez notamment : - D'un accompagnement dans la préparation et la création de votre entreprise - D'une formation complète à nos méthodes et à nos outils - De méthodes commerciales et opérationnelles éprouvées - De l'accompagnement de nos experts métiers - D'outils pour piloter et développer votre activité - De la notoriété d'une marque présente depuis plus de 40 ans - De l'expérience et du partage d'un réseau de plus de 120 agences en France Votre indépendance reste entière. Notre rôle est de vous donner un cadre et les moyens d'aller plus loin. Vous réfléchissez à créer votre entreprise ou à donner une nouvelle direction à votre carrière ? Candidatez et échangeons sur votre projet, votre territoire et les opportunités d'implantation disponibles.Vous n'avez pas besoin d'être issu(e) du bâtiment. Nous recherchons avant tout des profils avec : - Une fibre entrepreneuriale et commerciale - Un excellent sens de la relation client - Du leadership et la capacité à fédérer - De l'autonomie, de la rigueur et le goût du terrain Une expérience dans le commerce, le management, l'immobilier ou la gestion d'activité est un atout. Votre expérience, votre personnalité et votre envie d'entreprendre feront la différence.

Vos missions - Pose de canalisations pour divers types de réseaux (eaux, gaz, assainissement). - Creusement de tranchées, installation et raccordement des tuyaux. - Réalisation des tests d'étanchéité et vérification des installations. - Mise en place de dispositifs de sécurité sur le chantier. - Respect des plans et des consignes techniques des chefs de chantier. - Manutention des matériaux et entretien des outils et équipements.- Expérience en tant que poseur de canalisations ou sur un poste similaire (1 an minimum souhaité). - Connaissances en lecture de plans et de schémas. - Maîtrise des techniques de pose et de raccordement des canalisations - Rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe. - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales.

Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons des enseignants en Nutrition et Alimentation ainsi qu'en besoins nutritionnels pour nos étudiants de l'école EDNH (nutrition & diététique). Enseignement Nutrition et Alimentation : Ce module aborde les bases de la nutrition humaine (macronutriments, micronutriments, groupes alimentaires), l'équilibre alimentaire, les recommandations nutritionnelles officielles, ainsi que les liens entre alimentation et santé (prévention des maladies chroniques, hygiène alimentaire). Il peut également inclure des notions de diététique appliquée, d'éducation à la santé et de comportements alimentaires. Besoins Nutritionnels : Cet enseignement porte sur l'évaluation et l'adaptation des apports nutritionnels selon les différents publics (nourrissons, enfants, adolescents, adultes, personnes âgées, sportifs, femmes enceintes, etc.), en tenant compte de l'âge, du sexe, de l'état physiologique ou pathologique, et du niveau d'activité physique. Il vise à comprendre comment ajuster les rations alimentaires en fonction des besoins énergétiques et spécifiques de chaque population.Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum. Vos supports de cours sont innovants (utilisation de supports animés et interactifs), vivants et attrayants : vous pratiquez une pédagogie active (classe inversée). Vous êtes un professionnel pédagogue, qui a à cœur de transmettre ses connaissances, et vous avez des qualités reconnues en termes de communication écrite et orale. Vos qualités pour intégrer notre équipe dynamique : organisé(e), ouvert(e) d'esprit et investi(e). Être disponible les jeudis et/ou vendredi.

Au sein de la Direction Offres et Opérations, directement rattaché(e) au Directeur Adjoint Service Clients Assurance de Personne, vous serez chargé de cadrer et décliner opérationnellement les projets de la Direction Service Clients Assurance de Personne afin de garantir leur bon déroulement (respect des délais et des engagements). - Cadrer les projets : réaliser des business cases, définir les modalités opérationnelles (planning, parties prenantes, comitologie). - Décliner la feuille de route : assurer le PMO métier (reporting, arbitrages), animer et restituer les ateliers, représenter les métiers dans les projets IT. - Accompagner la conduite du changement : définir la stratégie de formation, rédiger les processus et modes opératoires, favoriser l'adhésion des équipes. - Piloter les prestataires : définir et animer la comitologie avec les partenaires (opérateur TP, réseaux de soins, flux métiers DSN, NOEMIE).- Une formation type école d'ingénieurs, école de commerce ou cursus universitaire (Bac+5) avec une spécialisation en gestion de projet, informatique ou assurance. - Une première expérience réussie (3 ans minimum) dans la gestion de projets. - Des connaissances métier Santé / Prévoyance notamment en opérations de gestion. - De la rigueur et de l'organisation : capacité à structurer les actions et à travailler de manière méthodique. - De la curiosité et une ouverture d'esprit : intérêt pour l'apprentissage et la découverte de nouvelles pratiques. - Un certain leadership et une aisance relationnelle : aptitude à accompagner la transformation et à maintenir des relations solides avec les équipes opérationnelles. POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ? Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant : - Accord de participation - Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine - Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Restaurant d'entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%) - Titre de transport pris en charge à 60% - Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé) - Comité Social d'Entreprise (CSE) actif - Locaux modernes au cœur d'un quartier vivant - cafés, restaurants et commerces à proximité immédiate - à deux pas du métro ligne 3, ligne L et RER C ENVIE DE POSTULER ? Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne : - Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes - Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement - Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux A vous de jouer !

Rattaché(e) au Responsable Achats Frais généraux et contrats, vos principales activités sont les suivantes : - Accompagner les sites de son périmètre dans la gestion des achats de frais généraux ; - Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires ; - Evaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de délais, de qualité, d'impact environnemental, de coûts, et de volumes ; - Piloter la consultation des fournisseurs (sélection fournisseur et établissement de cahier des charges) ; - Négocier les prix et les délais ; - Participer à la construction des dossiers d'investissement ; - Assurer la contractualisation (établir les contrats d'achats) et suivre les conditions d'exécution des contrats ; - Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services internes (Maintenance, HSE.); - Prospecter le marché et assurer une veille technologique ; - Participer à la revue de performance fournisseurs à travers leur niveau de qualité, coûts, délais; - Elaborer et suivre les indicateurs de son périmètre ; - Assurer un reporting régulier à son Manager et alerter en cas de dérive ou d'écart ; - Piloter le plan d'actions défini en cas de dérive constatée ; - Préconiser d'éventuelles actions correctives nécessaires à la bonne marche de l'entreprise ; - Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise..Bac+5 avec spécialisation achats et minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez les connaissances suivantes : - Maitriser le pack office - Niveau d'Anglais technique - Aptitude relationnelle et rédactionnelle - Maîtrise des techniques de négociations - Connaissance des outils ERP, GED, outils bureautiques - Connaissance des principes d'amélioration continue Poste basé à Serres-Castet statut cadre (F11) au forfait 213 j selon la Convention de la Métallurgie. Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle/Prévoyance - Télétravail possible