Pour une prise de poste au fin aout 2026, à déterminer, vous effectuerez les vendanges auprès de viticulteurs situés sur le secteur de Montmélian- Chambéry. Environ 80 postes à pourvoir répartis sur plusieurs exploitants viticoles. Travail du lundi au samedi. Environ 1 mois de travail. Hébergement envisageable selon la provenance des candidats. Vous justifiez d'une première saison de vendanges.

Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables , de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos Avantages (selon nos accords en vigueurs) - Prime de fin d'Année - Prime Partage de la Valeur - Intéressement/Participation - Tickets Restaurant - CSE

Une nouvelle adresse ouvre prochainement à Ajaccio, autour d'une cuisine moderne, créative et de saison. Je recherche un(e) chef(fe) cuisinier(ère) souhaitant rejoindre l'aventure. Un établissement d'environ 50 couverts par service, avec une cuisine semi-ouverte et une carte courte et évolutive. L'objectif : créer une adresse vivante et singulière. LE PROFIL RECHERCHÉ Une personne capable de gérer une cuisine en autonomie. L'état d'esprit, la motivation et l'envie de s'investir au sein d'une équipe feront la différence. La créativité et la curiosité culinaire sont un plus. LE CONTRAT - Un poste avec une vraie perspective sur le long terme - Des horaires évolutifs selon le rythme de l'établissement - Un jour et demi de repos fixe par semaine - Rémunération selon profil

Le poste : PROMAN FREJUS recherche pour l'un de ses clients à domicile, un infirmier (H/F) afin d'effectuer des interventions régulières auprès de personnes âgées. Tâches : - veiller au confort et à la sécurité du malade ; - appliquer les prescriptions médicales des médecins ; - prendre en charge la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) ; - travailler de concert avec les aides-soignants et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins ; - assurer des tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des plannings de soins, organisation des entrées et sorties des patients.) Profil recherché : - Sens des responsabilités. - Rigueur dans le travail, attention de tous les instants. - Relationnel pour rassurer les patients. - Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles. - Sens du travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Issu du domaine de la restauration rapide en France ou à l'International vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client. Expérience en qualité de manager Mcdonald's est un atout

Activités principales - Lecture de plans de fabrication. - Débit, usinage et assemblage des meubles. - Pose de quincaillerie. - Collage et pose de stratifié (HPL) sur panneaux, affleurage et finitions. - Contrôle qualité et préparation des commandes. - Entretien du poste de travail et des machines. Compétences recherchées Lecture de plans, travail du mélaminé, MDF, contreplaqué, maîtrise de la pose de stratifié, utilisation des machines d'atelier et de l'outillage électroportatif.

La Société Dalta, entreprise française établie depuis près de 50 ans, est spécialisée dans la fabrication et la fourniture d'une vaste gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Nous nous engageons à offrir des solutions "sur mesure" aux professionnels de tous secteurs et de toutes tailles. Notre Mission : Nos équipes commerciales sont constamment à l'écoute de nos clients pour répondre à leurs besoins spécifiques. Grâce à notre force de vente répartie sur l'ensemble du territoire français, nous garantissons une relation de proximité, des conseils adaptés et un support technique dans l'utilisation de nos produits. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, Un(e) Commercial(e) terrain btob sur le secteur de BESANCON et ses alentours. Vos principales missions seront : Assurer le suivi client et développer le chiffre d'affaires dans votre secteur géographique Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins. Apporter des solutions adaptées. Établir une relation de confiance et de pérennité avec vos clients.

Aller vers les clients. Créer le contact. Convaincre. Performer. En tant que Commercial(e) Stand en Galerie marchande, vous allez à la rencontre des clients pour leur faire découvrir les offres d'abonnement du journal Ouest-France et les accompagner jusqu'à la souscription. Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos efforts récompensés ? Vous êtes au bon endroit. Au programme : Aller au contact des clients en magasin en priorité sur votre département. Présenter les offres d'abonnement Ouest-France et mettre en avant leurs avantages. Développer l'attractivité du stand et maintenir une présence commerciale dynamique. Transformer chaque échange en opportunité commerciale. Atteindre et dépasser vos objectifs tout en offrant une expérience de qualité. Ce que nous vous offrons : Un CDI Une rémunération 100 % à la commission, avec un potentiel de gains sans aucun plafond. Le SMIC garanti : vous bénéficiez de la sécurité d'un revenu minimum tout en ayant l'opportunité de gagner bien plus selon vos performances. Une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Les repas pris en charge Une formation pour maîtriser nos méthodes de vente et réussir rapidement. Une mutuelle d'entreprise. Poste à pourvoir en Septembre. Votre talent n'a pas de plafond, votre rémunération non plus. Plus vous vendez, plus vous gagnez. Le profil que nous recherchons : Vous n'avez pas peur d'aller vers les autres et vous aimez le contact humain. Vous êtes motivé(e) par les objectifs et appréciez les environnements où vos résultats sont directement récompensés. Que vous soyez débutant(e) avec une forte envie d'apprendre ou commercial(e) expérimenté(e), votre détermination fera la différence. Impératif : Permis B Disponible impérativement les samedis, journée clé de notre activité. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous n'êtes pas un simple animateur de stand : vous êtes un véritable commercial terrain. Votre mission est de développer les abonnements Ouest-France en allant chercher la vente avec conviction et professionnalisme. Si vous cherchez un métier où votre énergie, votre personnalité et vos performances font toute la différence, alors rejoignez-nous. Lieu du poste : Déplacements fréquents

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable Chaine Graphique Emballage (F/H) en CDD pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Sébastien, Directeur Marketing et Innovation, vous managez l'équipe graphique composée d'un chef de projet graphique et de 3 coordinatrices packaging. Vous devrez notamment : - Assurer le suivi des projets de chaine graphique avec votre équipe pour les marques et les clients distributeurs, en détails : o Piloter l'ensemble de la chaîne graphique des emballages, depuis la réception des fichiers jusqu'à la validation des supports imprimés. o Coordonner les différents intervenants de la chaîne graphique (agences, photograveurs, graveurs de clichés, imprimeurs, fabricants d'emballages) afin de garantir la qualité et le respect des délais. o Superviser les étapes : contrôle des fichiers, photogravure, réalisation et validation des épreuves, gestion des BAT et préparation des éléments techniques pour l'impression. o Contrôler la qualité des fichiers d'exécution (colorimétrie, trames, surimpressions, repérages, profils couleurs, codes-barres, résolution, etc.) avant lancement en production. o Piloter les essais d'impression et assurer le suivi qualité jusqu'à la validation finale des emballages. o Gérer les versions des artworks, l'archivage des fichiers techniques et la traçabilité des modifications tout au long du cycle de vie des emballages. - Participer à l'amélioration continue des processus de la chaîne graphique afin d'optimiser les délais, les coûts et la qualité des impressions. - Accompagner techniquement l'équipe sur les sujets graphiques et packaging. - Accompagner les démarches d'amélioration continue en qualité emballage. - Participer à la gestion des réclamations fournisseurs et au suivi des plans d'actions. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans en packaging, graphique ou design industriel Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe Vous maîtrisez la gestion de projets transverses et les environnements industriels. Vous avez une solide connaissance des processus de développement packaging, des essais graphiques et des BAT. Vous êtes rigoureux(se), avec un œil créatif affuté et une grande curiosité Une expérience des projets ERP (SAP) et/ou des outils de workflow constitue un atout. INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Support, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours - Statut : Cadre Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Retraite Supplémentaire (PERO) - Titres Restaurant - Charte de télétravail