Recherche Assistant(e) Administratif(ve) et SAV H/F à Champlan (91) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d'expérience L'entreprise : UN SAVOIR-FAIRE, UNE PASSION Société d'électricité de père en fils, notre métier est bien plus qu'un savoir-faire: c'est une passion que nous avons à cœur de transmettre. Notre ambition est la satisfaction tant des petites que des grosses sociétés. Faire progresser notre activité au rythme de la constante évolution des technologies est un enjeu dans lequel nous investissons chaque jour. Car vous offrir le meilleur accompagnement dans votre projet est ce qui nous anime.

À propos du rôle Vous maîtrisez l'art de fédérer des communautés tout en exploitant la puissance de l'Intelligence Artificielle et de la visibilité sur les moteurs de recherche ? Nous recherchons un(e) Community Manager, Spécialiste Agents IA & GEO/SEO pour transformer notre présence digitale. Ce poste hautement stratégique combine la création de contenu, la visibilité de marque sur les moteurs de recherche traditionnels et génératifs (Google, Perplexity, ChatGPT), ainsi que l'ingénierie d'outils IA. Votre mission sera de concevoir des agents IA autonomes pour optimiser nos réseaux sociaux tout en garantissant un référencement optimal (SEO & GEO) de l'ensemble de nos publications. Vos missions principales - Conception & Déploiement d'Agents IA : o Créer et configurer des agents IA autonomes (via LLM, automatisations Make/Zapier, etc.) dédiés à la veille, la publication, la modération et l'analyse social media. o Entraîner les agents à adopter le tone of voice de la marque et à intégrer automatiquement les bonnes pratiques SEO/GEO. - Stratégie GEO (Generative Engine Optimization) & SEO Social : o Optimiser la présence et la visibilité de nos contenus pour être recommandés par les moteurs de recherche IA (ChatGPT, Perplexity, Google Gemini, Claude). o Appliquer les stratégies de SEO applicatif sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, TikTok, Instagram) pour maximiser le référencement naturel des publications. o Structurer les contenus (mots-clés, entités nommer, maillage, métadonnées) pour maximiser l'autorité globale de la marque. - Community Management & Création de Contenu : o Élaborer et piloter le calendrier éditorial multi-canal. o Produire des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) assistés par l'IA. o Animer la communauté et piloter l'engagement en synergie avec vos agents IA. - Veille & Performance : o Suivre les métriques de performance social media, le positionnement SEO/GEO et l'efficacité des agents IA. o Assurer une veille constante sur l'évolution des algorithmes de recherche et des technologies IA. Profil recherché - Expérience : 2 à 4 ans d'expérience en Community Management, Growth Marketing ou SEO. - Compétences Techniques & IA : o Expertise en SEO et compréhension fine des enjeux du GEO (optimisation pour les IA génératives et moteurs de réponse). o Maîtrise des outils d'IA générative et de Prompt Engineering. o Expérience pratique dans la création de workflows et d'agents IA (Make, Zapier, LangChain, CrewAI, Botpress, Flowise ou équivalents). - Qualités : o Excellente plume, rigueur rédactionnelle et sensibilité créative. o Esprit analytique, maîtrise de la donnée et autonomie. o Forte curiosité pour le Web3, le Search et l'écosystème IA. Ce que nous offrons - Un rôle clé au croisement des technologies les plus innovantes du marketing digital. - Une grande autonomie pour tester et déployer vos propres architectures d'agents IA. - Matériel récent et budget dédié aux outils/IA de pointe. - Cadre de travail flexible avec possibilité de télétravail.

Nous recherchons pour notre enseigne Mango à Wittenheim, un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin, Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.

Nous recherchons pour notre enseigne MANGO à WITTENHEIM un ou une référence pour notre pôle réserves dans un magasin de prêt à porter. Les tâches effectuées seront les suivantes : - déballage des colis, - anti-volage, - cintrage, - étiquetage produit lors d'opération, - mise en place et suivi d'inventaire, - effectuer les retours marchandises, - aide en surface de vente suivant l'activité du magasin. - Formation des collaborateurs - Collaboration avec Visual Merchandiser Vous travaillez donc en collaboration avec la référente de magasin et la visual merchandiser

Club de natation sportive à Orléans, l'ECO natation cherche à élargir son équipe d'encadrement. Le club recherche pour un contrat en CDI, un éducateur sportif ou une éducatrice sportive des activités de la natation. CCNS groupe 3 : grille de salaire de la convention collective sport BESAAN ou BPJEPS AAN, BF 1 à 3 apprécié. Horaires: 35 h/semaine, 80 % de temps de bassin et 20 % de travail administratif. MISSIONS - Encadrement de groupes d'apprentissage sous l'autorité de l'entraineur principal et du président de l'association. - Préparer les nageurs au passage des tests ENF (Sauv'nage, Pass'sports). - Collaborer à la gestion du club en assistant les membres du bureau dans leurs tâches administratives. - Participer au développement et à la vie du club. CONDITIONS D'EXERCICE Interventions sur deux sites de la métropole orléanaise. Possibilité de déplacement en compétition, y compris certains week-ends. Période scolaire : entraînements, tâches administratives, surveillance. Vacances scolaires : stage multi-activités, JAN, entraînements. COMPÉTENCES Le candidat doit pouvoir : - assurer un enseignement de qualité, assurer la sécurité des pratiques et des personnes. - utiliser des logiciels informatiques : traitement de texte et tableur et les logiciels spécifiques de la Fédération Française de Natation. Le candidat doit avoir : - le sens de la relation et de la pédagogie. - des capacité d'organisation, de méthode et de communication. - le goût du travail en équipe, - des qualités d'écoute et d'accueil. Dans le cadre de sa mission, le candidat sera amené à être en relation avec les adhérents et leurs familles

Notre agence de Gallargues le Monteux, recrute régulièrement pour nos clients des Manutentionnaires / préparateurs de commandes H/F Vos missions : * Préparer les commandes selon les bons de préparation * Effectuer le tri, l'emballage et l'étiquetage des produits * Réaliser la manutention des colis et palettes dans le respect des consignes de sécurité * Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt Horaires : 2*8 (1 semaine matin / 1 semaine après midi) Journée Mission moyen/long terme Profil : * Rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe * Respect des consignes de sécurité et des procédures * Expérience en préparation de commandes ou en logistique apprécié Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conducteur (H/F) pour la filiale ALPBUS FOURNIER afin d'assurer des transports scolaires et des services urbains sur le secteur géographique d'ANNEMASSE. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de l'Agent d'exploitation, vous aurez la charge de d'assurer des transports scolaire et des services urbains sur l'agglomération d'Annemasse dans le respect de l'horaire imparti, de la réglementation sociale, du code de la route et dans un souci constant de sécurité. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS : - Transporter des personnes - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant - Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport - Assurer un contrôle visuel des titres de transport EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES : - Etre titulaire du permis D + FIMO - Présenter un bulletin n°3 du casier judiciaire de moins de 3 mois PARTICULARITÉS DU POSTE : - Savoir conduire en milieu interurbain et si possible urbain - Bonne maîtrise de soi, calme - Bon esprit d'équipe, attentif (ve) au réseau et à la clientèle

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous accompagnons une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales et associations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Junior disposant d'au moins un an d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vos missions Sous la supervision d'un collaborateur confirmé, ou de l'expert-comptable, vous participerez à la gestion d'un portefeuille clients : Saisie et tenue comptable ; Intégration et contrôle des pièces comptables dématérialisées ; Lettrage et rapprochements bancaires ; Préparation et établissement des déclarations de TVA ; Révision des comptes ; Participation à la préparation des bilans et des liasses fiscales ; Échanges avec les clients ; Utilisation des outils numériques du cabinet, notamment Pennylane et Tiime Profil recherché Formation Bac+2 minimum en comptabilité : BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent ; Expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Une connaissance de Pennylane ou tiime serait appréciée ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; Esprit d'équipe et bon relationnel ; Motivation et volonté de progresser. Ce que nous proposons Un environnement de travail moderne et digitalisé ; Un accompagnement dans la montée en compétences ; Des formations régulières ; Des missions variées ; Des perspectives d'évolution ; Une rémunération adaptée au profil et à l'expérience. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, à taille humaine, et développer vos compétences au sein d'une équipe bienveillante ? Prise de poste prévue le 1er septembre 2026 Merci de nous transmettre votre CV ainsi que quelques lignes présentant votre motivation.

Dans le cadre de nos chantiers, nous recherchons un grutier au sol polyvalent, capable d'intervenir également en tant qu'aide coffreur ou manœuvre selon les besoins du chantier. Vos missions : Conduite de la grue au sol dans le respect des consignes de sécurité. Approvisionnement des postes de travail et manutention des matériaux. Aide aux équipes de coffrage et de gros œuvre. Participation aux travaux de chantier et maintien de la propreté de la zone de travail. CACES à jour Poste à pourvoir : 01/09/2026 Lieu : Montauroux. Possibilité de récupérer la personne le matin et de la ramener le soir (secteur Nice / Cannes...). Contrat : CDD 8 mois renouvelables Travail Hebdomadaire : 39h Salaire Indicatif : Selon profil

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d'approche directe, accompagne son client dans le recrutement de son futur Responsable RH Groupe (H/F) en CDI. PME familiale du secteur agroalimentaire, solidement implantée en Bretagne, notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence historique sur son cœur de métier. L'entreprise s'inscrit aujourd'hui dans une nouvelle phase stratégique, portée par une transformation maîtrisée et de fortes ambitions de développement. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en fin d'année, notre client souhaite renforcer sa fonction RH. Une période de tuilage est envisagée afin de favoriser une prise de poste progressive. Le poste : Dans ce contexte, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction afin d'accompagner les enjeux de développement, de performance et de structuration de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la fonction RH d'un périmètre multi-sites d'environ 500 salariés et managez une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en paie et administration du personnel. Ce poste conjugue une dimension stratégique forte et une implication opérationnelle au quotidien. Vous portez les projets RH structurants tout en restant un partenaire de proximité auprès des managers et des équipes. Vos missions. Pilotage RH - Manager et accompagner l'équipe RH. - Superviser la paie, l'administration du personnel et les recrutements. - Garantir l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise. - Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH. - Gérer les situations individuelles ou collectives complexes. Accompagnement de la Direction - Conseiller la Direction sur les sujets RH, sociaux et organisationnels. - Favoriser un dialogue social constructif. - Produire et analyser les indicateurs RH. - Accompagner l'évolution des métiers, des compétences et de l'organisation. Projets RH - Déployer la classification des emplois et compétences. - Mettre en œuvre les obligations liées à la transparence des rémunérations. - Développer les actions en faveur de l'égalité professionnelle. - Moderniser les accords d'entreprise. - Piloter la digitalisation des processus RH (SIRH). - Harmoniser les pratiques RH et fédérer les parties prenantes autour des projets Groupe. Contact recrutement : Sarah LORIOT - Consultante LHH De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste à responsabilités, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique, leadership et pragmatisme opérationnel. Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales, management d'équipe et conduite de projets RH. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (SIRH, Excel, etc.) Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons une personnalité : - Rigoureuse et organisée, capable de structurer - Leader naturel, capable de fédérer - Agile et proactive, à l'aise dans un contexte de transformation Conditions. - CDI - Statut Cadre (forfait 218 jours). - Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience. - Télétravail possible (3 jours/mois). - Poste basé à Quimper - Déplacements réguliers sur les sites du Groupe (30 min à 1h30 de Quimper) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?. - Intégrer une entreprise familiale à taille humaine. - Participer activement à un projet de transformation structurant. - Occuper un poste à forte visibilité auprès de la Direction. - Évoluer dans un environnement où l'humain et l'engagement font la différence.