Entouré de vignes et de chênes verts, sur les hauteurs de Montferrier-sur-Lez, se situe l'EHPAD Les Missions Africaines. Cette Maison a longtemps connu un fonctionnement familial, qui a su évoluer dans le temps. Cette singularité offre encore aujourd'hui aux résidents un quotidien particulièrement chaleureux et bienveillant. En harmonie avec nos valeurs de partage, et notre projet d'établissement, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en CDI à 0.80 ETP 8h par jour, pour rejoindre notre équipe dynamique et investie. Fonctions et responsabilités : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Mesurer les principaux paramètre de l'état de santé du patient - Aider à la mobilité : lever, transfert, aide à la marche, aide aux repas - Participer au nettoyage et à la désinfection de l'environnement - Gestion des urgences - Organisation des ateliers thérapeutiques Expérience : - Aide à la personne : débutant accepté - Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : CCN51 Avantages : Restaurant d'entreprise + avantages CSE Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Permis/certification: Permis B (Optionnel) Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Fabrik emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices, un agent de quai : Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous aurez à remplir les tâches suivantes : L'agent de quai CACES 1 assure le chargement, le déchargement, la manutention, le tri et la mise en conformité des marchandises; -Réception des marchandises - Décharger les camions, contrôler l'état des colis, vérifier les quantités. -Contrôle qualité - Signaler les anomalies, avaries, manquants ou erreurs de préparation. -Tri et dispatch - Orienter les marchandises vers les zones de stockage, préparation ou expédition. -Chargement des camions - Organiser le chargement selon les tournées, optimiser l'espace, sécuriser les palettes. -Gestion documentaire - Scanner, enregistrer, vérifier les bons de livraison et d'expédition. -Respect des règles de sécurité - Appliquer les procédures internes, porter les EPI, maintenir un quai propre et sécurisé. Profil recherché : -Minutie et organisation - Savoir gérer des flux importants et respecter les priorités. -Capacité physique - Port de charges, travail debout, rythme soutenu. -Lecture de documents logistiques - BL, étiquettes, numéros de lots, codes-barres. -Travail en équipe - Coordination avec les préparateurs, chauffeurs, responsables quai. -Utilisation d'outils informatiques simples - PDA, scan, logiciel WMS (formation interne possible).

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Employé polyvalent en boulangerie à Aiffres pour effectuer un Titre CV (Conseiller de Vente) sur 10 mois. MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients dans le magasin - Assurer l'encaissement des achats - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Participer à la mise en place des produits en rayon - Contribuer au développement des ventes grâce à un service client de qualité PROFIL : - Dynamique et souriant - Esprit d'équipe - Bon relationnel avec la clientèle - Sens de l'organisation Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine. GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES Maintenant à toi de jouer et postule

Vos missions - Placé sous les ordres du chef de cuisine, du second et des chefs de partie, le commis sera en charge de tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, etc. - Maintenir son poste de travail en état de propreté. - Participer au nettoyage complet de la cuisine - Passer ponctuellement à la plonge Poste 39h/semaine . Poste à pourvoir rapidement

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Vendeur en boulangerie à Parthenay pour effectuer un Titre CV (Conseiller de Vente) sur 10 mois. MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients en boutique - Assurer l'encaissement des achats - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Participer à la mise en vitrine des produits - Contribuer au développement des ventes par un service client de qualité PROFIL : - Posséder une aisance relationnelle - Être motivé et dynamique Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et une semaine par mois. GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES Maintenant à toi de jouer et postule

RECRUTEMENT Chef d'équipe Maçon (H/F) Entreprise spécialisée en rénovation de maison et extension, et création extérieur recherche un chef d'équipe en maçonnerie traditionnelle. Secteur des travaux entre Saint Cast et Saint Malo. Périmètre de 25 km max par rapport à l'entreprise. Poste à pourvoir de suite

Dans le cadre du développement de son Centre de Formation par Apprentissage (CFA), ALIA Formation, basé à Valence et à Montélimar, recrute UN(e) FORMATEUR(trice) CAP AEPE. En collaboration avec notre pôle de formatrices déjà en place, vous interviendrez auprès d'apprentis préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, dans un cadre structuré, exigeant et humain, conforme aux référentiels et aux obligations propres aux CFA. Missions Principales sur 1 ou 2 journées par semaine selon planning en PRESENTIEL et bloc de compétences : 1. Animation de Sessions de Formation : o Préparer et animer les cours théoriques et pratiques liés au CAP AEPE. o Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage des apprenants. o Accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation, notamment lors des stages en milieu professionnel. 2. Conception et Mise à Jour des Supports Pédagogiques : o Élaborer des supports de cours attractifs et adaptés aux différents niveaux des apprenants. o Mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et des besoins du secteur. 3. Suivi et Évaluation des Apprenants : o Évaluer les acquis des apprenants par le biais de contrôles continus, d'examens et d'observations en situation pratique. o Assurer un suivi individualisé et proposer des actions de remédiation si nécessaire. 4. Collaboration et Coordination : o Participer aux réunions pédagogiques et travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative. o Établir des partenariats avec les structures d'accueil de la petite enfance pour les stages des apprenants. Profil Recherché : - Qualifications : o Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la petite enfance (ex : Éducateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, etc.). o Diplôme de formateur exigé (titre professionnel FPA) o Une expérience confirmée en tant que professionnel de la petite enfance est indispensable. - Compétences : o Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils numériques de formation. o Capacité à animer un groupe et à gérer des situations de classe variées. o Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe. - Qualités Personnelles : o Patience, écoute et bienveillance envers les apprenants. o Dynamisme et créativité dans la conception et l'animation des formations. o Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Nous Offrons : - Environnement de Travail Stimulant o Intégrer une équipe pédagogique passionnée et investie dans la réussite des apprenants. o Accéder à des outils pédagogiques innovants. ** TAUX HORAIRE à définir avec le CFA ** Comment Postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à contact@alia-formation.fr . Mentionnez en objet de votre mail : "Candidature Formateur CAP AEPE".

CADRE GENERAL du poste Conditions d'embauche : CNNT du 18/03/88 étendue par arrêté du 24/11/88 Employé de niveau III échelon 1 LIEU de TRAVAIL : restauration rapide de qualité (produits frais, 0 surgelés), en centre ville de Rennes, ouvert 7 jours/7. CONDITIONS DE TRAVAIL CDI temps partiel de 25-30h au départ, rapidement transformé en temps plein à 35h à l'automne (sept/oct 26) Horaires en continu ou avec coupures 2 jours de repos consécutifs ou non avec dans ce cas, attribution d'1,5 jour + 1 journée PROFIL RECHERCHE Responsable de salle, de service, chef de rang, serveur, employé polyvalent de restauration avec expérience EXIGEE d'un an minimum en restauration, ayant le sens du service et des responsabilités. Envoyer CV et texte/lettre de motivation (motivation obligatoire si réorientation professionnelle). MISSIONS principales - gérer les services qui lui sont attribués, en veillant au respect de toutes les procédures internes. - superviser l'équipe durant son service DESCRIPTIF du poste : SAVOIR-ETRE Avoir le sens des responsabilités, de la confidentialité Etre ponctuel, organisé et rigoureux Faire preuve d'autonomie, de maitrise de soi, de capacité d'écoute Savoir gérer son temps, organiser son travail Etre capable d'organiser le temps de travail des collaborateurs S'assurer du respect des procédures internes (RH, communication, comptabilité, etc) SAVOIRS Connaitre la politique commerciale, RH, la stratégie de l'entreprise, les procédures internes Avoir une bonne connaissance en management d'équipe Maitriser tous les postes du restaurant, coté service et production Maitriser l'esprit du restaurant, ses valeurs. Connaitre les méthodes de conduite d'entretien et de réunion Maitriser les procédures internes de gestion de stock et de gestion financière Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Maitriser la législation du droit du travail en lien avec la convention collective Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et Net resto. SAVOIR FAIRE Gérer les problèmes rencontrés durant le service et faire intervenir le responsable si nécessaire Favoriser l'esprit d'équipe et la bonne entente Suivre l'état de présence des équipes et en tenir informé le responsable Appliquer les procédures qualité Répartir les postes du service Assister la manger dans le gestion des stocks, la gestion financière, la planification du temps de travail, les recrutements, les dossiers disciplinaires PROCEDURE QUALITE Sensibiliser la la qualité des produits vendus Respecter et faire respecter le dress-code, l'état d'esprit, la playlist du restaurant Respecter et faire respecter la confidentialité des recettes produits, le volume du chiffre d'affaire et les procédures Lancer les services Contrôler régulièrement la qualité du produit fini et assurer un reporting au responsable Accompagner le responsable dans le suivi des livraisons, réception et controle marchandises Assister les responsable dans certaines missions : audits, formations des nouveaux, plans d'actions correctives... TENUE DU RESTAURANT Sensibiliser : - aux procédures d'hygiène et de sécurité, - à la gestion des relations voisinages-copropriété, - à la tenue du matériel manipulé pendant le service Réaliser des missions d'un collaborateur : saucier, serveur, production en cuisine TENUE DE CAISSE Se reporter à la check-list caisse en début de service Etre responsable de la caisse durant le service Vérifier l'authenticité des billets de +50€ et gérer la monnaie Offrir un client un accueil agréable et convivial Orienter le client vers le bon interlocuteur en salle Encaisser un client et enregistrer la commande suivante, avec remise des tickets pour le client et la cuisine

Nous recherchons pour l'un de nos Adhérents, un Mécanicien Maintenance Industrielle H/F, sur le secteur de St Michel. Rattaché(e) au Responsable Maintenance et après une période d'intégration, vous assurez le bon fonctionnement et l'amélioration continue des équipements de production et de leurs installations annexes. Missions principales : Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative dans les domaines mécanique et pneumatique afin de contribuer à la performance de l'outil industriel en matière de productivité, qualité, coûts et délais, dans le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement. Vous intervenez notamment sur des machines de pliage, des lignes automatiques de mise en boîte, des palettiseurs, ... et sur les infrastructures et servitudes de production (poste HT, pompes à vide, compresseurs, etc.). Assurer la maintenance préventive et curative des équipements selon les plans de maintenance établis ; Diagnostiquer les pannes et rechercher leurs causes à l'aide des outils et documentations techniques ; Réaliser les réparations, remplacements de composants, essais et réglages nécessaires ; Intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production ; Rédiger des comptes rendus d'intervention précis et complets ; Veiller à la bonne gestion des pièces de rechange ; Participer à l'amélioration continue de la sécurité et de la performance des équipements ; Apporter un support technique aux équipes et partager vos connaissances ; Assurer une veille technique sur les évolutions de votre métier. Contrat CDI temps plein Poste à pourvoir rapidement Salaire selon expérience BTS Maintenance des systèmes BTS Conception des processus de réalisation de produits ou expérience équivalente. Vous êtes intéressé(e) et disponible ? Alors n'hésitez pas à candidater ! L'équipe du GE16 sera ravie d'échanger avec vous sur le sujet.

-Participe à la prise en charge, à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution en collaboration avec différents intervenants (médecin, podologue, kiné,...) -Réalise des soins techniques et des soins d'hygiènes, -Intervient uniquement au domicile du patient, -L'infirmier(e) exerce ses activités sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, - travail en collaboration avec l'équipe aide-soignante, -participe à la prévention de la dépendance et stimule la personne, -l'infirmier(e) intervient sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre, -Effectue des activités administratives liées à la gestion des soins, -Elabore et mettre à jour des protocoles Vous intervenez à domicile et travaillerez en collaboration avec les aides-soignantes et les infirmières salariées. DIPLOME INFIRMIER OBLIGATOIRE Un véhicule de service vous sera fourni pour vos déplacements au domicile des patients autour de Montaigu de Quercy. Rythme de travail : travail dimanche et jours fériés, 1 dimanche sur 3. Horaires de travail : 7h-12h30 et/ou 16h-20h. Salaire mensuel en début de carrière : 1892 euros brut hors primes de dimanche. Mutuelle d'entreprise. L'employeur accepte aussi les candidats qui recherchent un emploi à temps partiel et /ou souhaitent faire des remplacements.