RESPONSABILITÉS : Côté pro, j'ai le vent en poupe, #ChezFITAGRI by FITECO Lamballe ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable agricole, nous recherchons notre Collaborateur comptable - Data contrôleur H/F. #ChezFITAGRI by FITECO Lamballe, vous intégrez une équipe chaleureuse, engagée et tournée vers l'avenir, composée de 6 collaborateurs qui partagent l'envie de réussir ensemble ! Selon votre lieu d'habitation, le poste peut être à pourvoir sur notre bureau de Saint-Brieuc également. Pour se faire, vos missions seront les suivantes : - Collecte, fiabilisation et gestion des données comptables et financières, - Rapprochements bancaires et contrôle de cohérence des flux de données (sécuriser la fiabilité des flux financiers), - Révision des comptes et analyse des données, - Préparation des bilans et des états financiers, - Établissement des bilans de gestion avec des critères technico-économiques, - Établissement des déclarations fiscales et liasses, - Accompagnement et conseil clients agriculteurs. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en comptabilité ou gestion - Vous avez une expérience de 2 ans en tant que collaborateur comptable, - Vous avez des connaissances dans le domaine agricole, Savoirs et savoir-faire : - Vous avez de l'appétence pour accompagner vos clients, - Vous êtes à l'aise avec les outils de digitalisation. Savoir être professionnels : - Analyse de l'information, - Esprit d'équipe, - Initiatives et force de proposition, - Réactivité et adaptabilité, - Rigueur et fiabilité. FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Vos missions: - Accueillir avec le sourire : conseiller les clients, prendre leurs commandes, préparer les produits et gérer les encaissements, - Sublimer nos vitrines: organiser des vitrines gourmandes et assurer leur réassort tout au long de la journée, - Créer un lien avec la clientèle: contribuer aux challenges, actions commerciales et promotions pour créer une expérience unique, - Assurer la gestion du point de vente: ouverture, fermeture, suivi des caisses et propreté du point de vente, - Travailler en synergie avec l'équipe de production: dans le respect du matériel et des collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Notre boulangerie Maison Bécam Bouchemaine recherche un(e) vendeur(euse) passioné(e), avec le profil suivant: - Vous aimez le contact client et avez un véritable goût pour le commerce, - Reconnu(e) pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, vous êtes toujours prêt(e) à contribuer au succès collectif, - Polyvalent(e) et motivé(e), vous aimez relever des défis dans une ambiance conviviale et dynamique, - Une première expérience dans la vente ou la restauration? C'est un atout précieux! Ce que nous offrons: - Un CDI temps plein (35 heures/semaine), - Une rémunération attractive adaptée à votre expérience, complétée par de nombreux avantages: - Heures supplémentaires, de nuit, de dimanche et jours fériés majorées, - Prime challenge en fonction des résultats de la boulangerie, - Prime salissure pour l'entretien de votre tenue de travail, - Prime conventionnelle de fin d'année. - Des formations enrichissantes pour développer vos compétences et évoluer avec nous. Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour écrire votre propre chapitre dans l'histoire de Maison Bécam! A très bientôt dans nos boulangeries! @maison_becam

RESPONSABILITÉS : En tant que SSIAP 1 sur un site prestigieux de la capitale dans le secteur de l'hôtellerie, vos responsabilités comprendront : - L'accueil, la surveillance et le filtrage des entrées public - La vérification des moyens de secours et de lutte contre l'incendie - Les rondes de sécurité - Les différentes missions liées à l'activité hôtelière (Constatation de valeur, Objet trouvé, accompagnement VIP et autres...) PROFIL RECHERCHÉ : Critères obligatoires : - Formation TFP APS / Carte professionnelle en cours de validité - SSIAP1 recyclé - SST à jour - H0B0 - Excellente présentation - Appétence pour le secteur du luxe et de l'hôtellerie Critères souhaitables : - Anglais Nous vous offrons : - 1 CDI Échelon 2 coefficient 140 : 1 965,78 € / mois - Prime mensuelle de 390 euros brut - Horaires fixes 08h00 à 20h00 semaine et Week-End Modalités de candidature : CV obligatoire

RESPONSABILITÉS : SMR - Soins médicaux de réadaptation Missions : Au sein du service de SMR, votre mission est d'organiser la prise en charge des patients avec l'équipe pluridisciplinaire pour permettre un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles. Rythme de travail : - Week-end - Jour/Nuit - 12h Nous rejoindre, c'est : - Évoluer dans un environnement de travail stimulant ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Bénéficier d'une rémunération attractive et des avantages sociaux. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux tels que (prime décentralisée, mutuelle, prime SEGUR) ; - La reprise de votre ancienneté ; - Avantages Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adultes et enfants, capital loisirs, billetterie...) - Nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 6 jours par an selon ancienneté, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Possibilité de mutation ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Conditions de travail : plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ; - Avantages logement. Poste basé à Ingwiller. Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Si vous êtes passionné par l'amélioration des soins de santé et souhaitez contribuer à notre mission, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Marilyn RENAULT. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités professionnelles : - Relationnel développé. - Sens du contact et de l'écoute. - Sens de l'observation. - Patience. - Rigueur. - Travail d'équipe. Formation : Diplôme d'Infirmier. Débutants acceptés. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

RESPONSABILITÉS : L'association est organisée en pôles : 1 pôle Adulte, regroupant 2 FAM, 1 MAS, 1 SAVS et des habitats inclusifs et 1 pôle Enfance, regroupant 2 dispositifs (hébergement et prestations à domicile), et un service médical de réadaptation (hôpital de jour pédiatrique). Notre Association recherche pour l'un de ses établissements la MAS Le Chêne Vert à Plouha, un(e) responsable de services H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à partir du mois d' août 2026. Rattaché(e) au directeur de pôle, vous êtes garant.e de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et coordonnez les actions directement engagées auprès des usagers dans le cadre des orientations définies dans le projet associatif et le projet d'établissement. Vous intégrerez une équipe de 4 responsables de services au sein du pôle adulte, et travaillerez en collaboration avec les équipes encadrantes du pôle enfance et les équipes du siège associatif. Vos missions sont notamment les suivantes : - Mettre en œuvre les actions définies par le projet d'établissement - Participer aux projets de la structure, et de l'Association, proposition et/ou développement de projets - Garantir la qualité des prestations délivrées aux personnes accompagnées - Définir et coordonner les moyens (humains et matériels) à mobiliser en interne afin de mettre en œuvre les objectifs du projet de soins et d'accompagnement personnalisé, et/ou du plan d'actions personnalisées relevant de l'établissement - Apporter des réponses adaptées aux demandes des personnes accueillies et à leurs familles/représentants légaux. - Décliner la démarche qualité et sécurité des soins - Garantir une politique générale de bientraitance des personnes accueillies et participer à la mise en place de dispositifs visant la signalisation immédiate de tout acte de maltraitance - Participer à la démarche d'évaluation interne et externe de l'établissement - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner leurs actions - Participer aux recrutements des professionnels, au développement des compétences - Organiser le travail, gérer les plannings et réguler les équipes - Gérer l'activité de son service dans le respect du budget et des moyens alloués PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e de la filière soignante ou éducative, vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un CAFERUIS, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous avez une appétence pour le secteur du handicap, et une véritable envie d'œuvrer auprès des adultes en situation de handicap et de polyhandicap. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'animation d'une équipe pluridisciplinaire et vos qualités managériales. Vous maîtrisez la conduite de projet et êtes aguerri.e à la gestion des situations complexes en institution médico-sociale. Vous souhaitez rejoindre une association à taille humaine, reconnue pour son engagement et son expertise auprès de publics aux besoins diversifiés, dans un environnement humainement enrichissant. Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation seront étudiées.

RESPONSABILITÉS : Le/la responsable de la formation des élèves directeur d'hôpital (EDH) assure le pilotage du programme de formation et organise au plan pédagogique le déroulement de la scolarité des élèves directeurs en vue de leur assurer les compétences et connaissances requises pour exercer les fonctions de directeur d'hôpital à l'issue de leur scolarité à l'EHESP. Il assure également l'accompagnement collectif et individuel des élèves en étant leur référent direct tout au long de leur parcours de formation. Il (elle) est associé(e) au dispositif de formation tout au long de la vie des directeurs d'hôpital porté par l'EHESP. Les missions principales du ou de la responsable de filière des EDH sont les suivantes : - piloter la filière EDH en assurant une veille stratégique sur les évolutions du métier - participer au pilotage de l'ingénierie globale de la filière EDH - concevoir et faire évoluer les programmes de formation - veiller au développement d'une offre de formation continue en lien aux besoins de développement professionnel tout au long de la carrière - coordonner les équipes pédagogiques - assurer le suivi individuel et collectif des élèves - garantir la qualité et l'innovation pédagogique au sein des dispositifs de formation - accompagner l'insertion professionnelle et la prise de poste - participer aux enseignements et à la coordination d'Unité d'enseignement dans le domaine de son expertise PROFIL RECHERCHÉ : Profil et compétences Ce poste est proposé en interne et en externe à un professionnel, ancien élève de l'EHESP (ou ENSP) directeur d'hôpital. Le/la candidat(e) devra disposer d'une expérience de cinq ans minimum dans des fonctions de directeur d'hôpital. Il/elle devra avoir une expérience observable dans le champ de la pédagogie. Une maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère constituerait un atout. Les attentes auprès du/de la candidat(e) portent sur : - des capacités liée à la vision stratégique et prospective du métier - des capacités de travail en équipe et sens de l'organisation du travail d'équipe - des capacités à élaborer, gérer et évaluer des projets complexes comme le pilotage d'un programme de formation - des capacités d'adaptation à un univers professionnel différent de celui d'un dirigeant en santé - des capacités à faire évoluer les formations en liaison avec les enseignants concernés tant au niveau de leur contenu que de leurs modalités pédagogiques - des capacités à animer un réseau de professionnels - des capacités de leadership, d'animation, de régulation d'éventuels dysfonctionnements - en termes d'aptitudes, le candidat devra faire preuve d'un sens relationnel développé, d'une réelle capacité d'écoute. Recrutement - Poste de catégorie A + vacant à temps plein - Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de trois ans renouvelable. Renseignements Rémunération : Recrutement direct sur la grille des enseignants contractuels ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée renouvelable. Poste basé à Rennes, à pourvoir au plus tard le 1er janvier 2027. Déplacements à prévoir, en France ou à l'étranger. Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse mail suivante : job-ref-yfy7kiw1k9(at)emploi.beetween.com Date limite de réception des candidatures : le 2 octobre 2026 Renseignements administratifs : Direction des ressources humaines - Cécile LE BONNIEC - cecile.lebonniec(at)ehesp.fr Renseignements sur le contenu du poste : Pénélope CODELLO - Directrice du département - penelope.codello(at)ehesp.fr

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision. Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Coordinateur matériel H/F en CDI. Les missions attendues : - Assurer la préparation, la coordination et le suivi opérationnel des matériels nécessaires à l'arrêt planifié en support des préparateurs pour garantir la disponibilité, la qualité et la conformité des équipements et consommables, tout en optimisant les flux logistiques et le respect des jalons de l'arrêt ; - Contribuer à la performance globale, à la sécurité et à l'efficacité des interventions sur site. Réf : #LI-PN1 PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une : - Expérience de 4 ans minimum en coordination matériel sur les Grands Arrêts - Expérience en préparation / supervision ou travaux de maintenance serait un plus Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : - Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, - Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, - Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, - Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus, - Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, 3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ses différents projets, ORECA MOTORSPORTS recherche un Opérateur composite/référent drapage H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR. Afin d'accompagner la croissance du service Composites et plus précisément de l'équipe Drapage dans la production de pièces en carbone, vous serez rattaché(e) au Responsable Composites et vos missions principales seront : - Réaliser le drapage de pièces composites en carbone préimprégné, dans le respect des plans et des gammes de fabrication - Produire des pièces techniques de carrosserie (front wheel arch, pontons, gaines de radiateur, éléments aérodynamiques...) - Fabriquer des pièces structurelles (ailerons, splitter block, éléments porteurs) - Mettre en œuvre les techniques associées : préparation moules, bâche à vide, contrôle des plis et orientations fibres - Être garant(e) de la conformité structurelle, dimensionnelle et visuelle des pièces produites - Participer à l'amélioration continue des méthodes de fabrication et être force de proposition sur les process PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire pendant laquelle vous avez su témoigner d'un bon état d'esprit dans le travail d'équipe. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en drapage de pièces composites carbone - Vous avez impérativement une expérience dans le sport automobile ou un environnement à fortes contraintes techniques - Vous maîtrisez les techniques de mise en œuvre du carbone préimprégné, incluant la mise sous bâche à vide - Vous savez lire et interpréter des plans techniques - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, précision et sens du détail - Un anglais technique correct est apprécié Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes curieux(se), inventif(ve), autonome, doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et à l'aise dans la communication au sein d'un environnement exigeant et passionné. Notre environnement de travail Le groupe ORECA repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l'audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Motorsport c'est : - Rejoindre un constructeur reconnu mondialement dans le sport automobile - Développer des voitures de course avec des technologies de pointe - Perfectionner vos compétences techniques sur nos expertises motorsport - Travailler dans un superbe Technocentre de 8000m² inauguré en 2024 Nos conditions de travail - Primes de participation et intéressement - 12 RTT annuelles - CSE proposant des avantages (places de cinéma à 5€, chèques cadeaux...) - Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce - Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux Nos méthodes de recrutement Nos experts en recrutement sont chargés d'identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels. Chaque étape - de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. ORECA s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : DEFINITION DU POSTE - Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action assurance qualité de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients et les fournisseurs. Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité. - Recueillir et exploiter les informations terrain (internes / externes) et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement ACTIVITES GENERALES : Qualité et Gestion des Risques : - Assister, conseiller et former des équipes - Réaliser des audits de processus - Élaborer et mettre en service des outils et de méthodes - Planifier, contrôler et rendre compte des activités et des moyens - Réaliser des études, les travaux de synthèse - Recenser, identifier, analyser et traiter les risques - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité - Établir / actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Former des personnes aux techniques et procédures et à leur application - Organiser des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organiser et décrire des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Suivre la réalisation des travaux, la résolution des problèmes Relations avec les usagers : - Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients - Réaliser et exploiter des enquêtes, des données et des entretiens ACTIVITES OPERATIONNELLES - Organiser les réunions du COVIRISQ - Préparer les visites de certification et assurer le suivi en interne des actions de certification - Assurer le suivi en interne des actions concernant la procédure d'évaluation interne et externe de l'EHPAD - Réaliser l'animation de la qualité dans l'établissement lors des travaux de groupes, lors de formation et dans la communication - Organiser et gérer la gestion documentaire, mettre en œuvre les audits internes, des évaluations des pratiques professionnelles - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance qualité - Réceptionner, gérer et améliorer les déclarations d'évènements indésirables - Assurer le suivi de l'identification, de l'évaluation et la priorisation des risques à priori - Participer au pilotage du CAQES - Assurer des actions en lien avec le développement durable PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL REQUIS : Formations - Qualifications (Savoir) : - Bac + 2 et plus Connaissances particulières (Savoir-faire) : - Connaissances requises dans les domaines sanitaire et médico-social Expériences professionnelles (Savoir-faire) : - Expérience dans les domaines sanitaire et médico-social Qualités professionnelles (Savoir-être) : - Capacité à composer entre la rigueur attendue et la capacité réelle des acteurs - Discernement et capacité pédagogique à gérer les priorités PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE Spécificité du poste : - Poste transversal Formations obligatoires requises : - Formation approfondie en matière de qualité-gestion des risques - Conduite de projet - Animation de groupe de travail Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : - Techniques : Bureautique - Humains : Equipe composée d'un responsable QGDRRU et d'un qualiticien - gestionnaire des risques Prévention - Sécurité : - Travail assis sur écran quotidien - Agressivité du public SAVOIR FAIRE Qualité et Gestion des Risques : - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle - Concevoir la cartographie des risques - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence - Former et conseiller les utilisateurs - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Relations avec les usagers : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques - Créer et développer une relati...

RESPONSABILITÉS : Côté pro, j'ai le vent en poupe, #ChezFITECO Saint-Brieuc Afin de renforcer notre pôle audit, nous recherchons notre Auditeur H/F. #ChezFITECO Saint-Brieuc, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 3 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vos missions seront les suivantes : - Organiser la collecte des documents préparatoires à la mission d'audit auprès des différents interlocuteurs - Conduire les entretiens avec les interlocuteurs dédiés au sein de l'entreprise auditée - Analyser les procédures de contrôle interne ; - Effectuer les tests de cheminement et d'efficacité du contrôle interne ; - Réaliser les travaux de contrôle des comptes ; - Revue des états financiers avec leurs annexes ; - Relecture et validation du juridique annuel ; - Transmettre les points d'audit à l'attention du responsable de mission et du commissaires aux comptes ; - Contribuer à la rédaction de la note de synthèse à l'attention du Responsable de mission. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Diplômé d'un Master CCA ou DSCG, - Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Savoir et savoir-faire : - Vous connaissez les méthodes d'audit des états financiers, - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux Savoir être professionnel : - Collecte et traitement de l'information, - Esprit d'équipe, - Réactivité et adaptabilité, - Rigueur et fiabilité. FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !