Afin de renforcer nos équipes à compter de fin août début septembre, nous recherchons un second de cuisine en restauration collective (H/F) Vos missions : - accompagner le chef de cuisine dans les préparations culinaires - effectuer les mises en place, fabriquer et dresser les plats froids et chauds, - réaliser les commandes clients à partir des ordres de fabrication - contrôler rigoureusement la conformité et la qualité des commandes avant les départs sur les manifestations - participer aux contrôles des marchandises - gérer les stocks - nettoyer les locaux et le matériel. Votre profil : - La précision, la rapidité des gestes et la connaissance des bases techniques de cuisine sont demandées. - Vous maitrisez le respect des normes HACCP. Votre rigueur, votre assiduité, votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre dynamisme seront de forts atouts pour le poste. Horaires : prise de poste entre 5h30 et 6H00 du lundi au vendredi. Possibilité de 35h ou 39H de travail / semaine.

Positionné(e) auprès du directeur général délégué à l'administration, vous l'assisterez au quotidien pour l'organisation du pilotage de la DGS, mais également dans le renforcement du contrôle interne et sur des missions d'appui aux directions et services de la DGS. En parallèle et à temps partagé avec les missions mentionnées ci-dessus, vous appuierez également la direction des ressources humaines. A ce titre, les activités principales sont les suivantes : Auprès du Directeur général délégué à l'administration (50%) : -Gérer l'agenda : -Assurer l'organisation et le suivi des réunions (réunions d'équipe ou ponctuelles) -Anticiper les échéances et organiser les déplacements ; -Organiser les réunions du conseil d'administration de CentraleSupélec : -Assurer l'organisation logistique (invitation des administrateurs, mise à disposition des documents, etc.) ; -Piloter le flux de documents électroniques à la signature du directeur général délégué (qui a notamment délégation de signature sur les fonctions d'ordonnateur) -Renforcer le contrôle interne : -Mettre en place des dispositifs de contrôle interne ; -Contribuer à la démarche qualité (et des missions ponctuelles de vérification). -Participer à l'amélioration continue des procédures administratives. Auprès de la Direction des ressources humaines (50%) : -Pilotage et coordination des instances paritaires : -Organiser et planifier les réunions de dialogue social et de la DRH ; -Préparer les ordres du jour, constituer les dossiers et assurer le suivi des décisions ; -Rédiger les comptes rendus et veiller au respect des échéances réglementaires. -Assistance de direction et soutien aux personnels de la DRH : -Assurer l'assistance administrative de la Direction des Ressources Humaines ; -Organiser les agendas, réunions et déplacements de la direction ; -Accueillir, orienter et informer les interlocuteurs internes et externes ; -Apporter un appui administratif aux 4 responsables de service de la DRH ainsi que le suivi du budget de la Direction des ressources humaines (demandes d'achats) en lien avec la DAAF ; -Participer à la coordination des activités transversales de la direction ; -Contribuer à la continuité de service et au bon fonctionnement collectif de la DRH. -Communication interne : -Contribuer à la communication interne de la DRH en rédigeant et en diffusant des supports d'information ; -Assurer la mise à jour des espaces collaboratifs (intranet, espaces documentaires, etc.) ; -Assurer l'organisation logistique des évènements RH (convention d'encadrement, journées d'accueil, séminaires, etc.). -Suivi des dossiers sensibles de la directrice des ressources humaines : -Assurer le suivi administratif des dossiers sensibles et l'envoi des courriers recommandés ; -Gérer les courriers officiels et les procédures administratives ; -Suivre les échéances, mettre à jour les dossiers et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi ; -Garantir la confidentialité des informations traitées. -Gestion des déclarations d'accidents de travail : -Recueillir et suivre les déclarations d'accidents de travail ; -Informer la commission d'enquête issue de la F3SCT et organiser les enquêtes ; -Coordonner le suivi administratif des dossiers avec les gestionnaires RH. Missions transverses Outre les missions mentionnées ci-dessus, les activités suivantes peuvent être confiées en fonctions des besoins et dans le respect d'un équilibre de la charge de travail avec les activités principales : -Contribuer ponctuellement en renfort aux activités administratives de la DGS ; -Contribuer à des projets d'amélioration du fonctionnement de la DGS, en fonction des priorités retenues ; -Pilotage de projets (ou de partie de projets) dans le cadre du plan de transformation de l'école.

Votre mission : Rattaché au Directeur Commercial Machinisme, vous contribuez activement au développement des ventes de matériels et services en pilotant les actions marketing opérationnelles de l'activité. À la croisée du commerce et de la communication, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des actions terrain, l'animation commerciale et la valorisation de nos offres. Vos principales responsabilités : - Déploiement du plan marketing opérationnel - Participer à la construction et piloter la mise en œuvre du plan marketing annuel - Organiser et coordonner les actions commerciales : portes ouvertes, tournées, démonstrations, animations magasins. - Assurer la cohérence et l'homogénéité des actions marketing sur l'ensemble des sites - Suivre les budgets liés aux actions marketing - Mesurer l'impact des opérations (reporting, ROI, indicateurs de performance) - Animation commerciale et développement des ventes - Accompagner les équipes commerciales dans la mise en œuvre des actions (outils, supports, argumentaires) - Contribuer à la structuration des campagnes commerciales - Participer à l'animation du CRM et à l'exploitation des données clients - Analyser les retours clients et proposer des actions d'amélioration Communication et visibilité de l'activité - Déployer la stratégie de communication, notamment sur les réseaux sociaux - Créer et piloter des contenus (photos, vidéos, actualités clients, mises en avant produits) - Valoriser les événements, les nouveautés et les temps forts commerciaux - Contribuer à l'optimisation de la visibilité digitale (SEO / SEA en lien avec les partenaires internes ou externes) Analyse de marché et performance - Suivre les tendances du marché et les actions de la concurrence - Exploiter les données commerciales pour orienter les actions marketing - Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la performance commerciale Votre profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou agroéquipement Première expérience (2 à 5 ans) en marketing opérationnel ou commercial, idéalement dans un environnement technique ou agricole Bonne connaissance du monde agricole ou forte appétence pour le secteur Compétences attendues : Sens du commerce et orientation résultats. Capacité à travailler en transversal avec des équipes commerciales Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Créativité et sens de la communication Rigueur, organisation et autonomie. Maîtrise des outils digitaux et marketing (CRM, réseaux sociaux, reporting) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste opérationnel, proche du terrain et des équipes commerciales Une activité dynamique au cœur du machinisme agricole Un rôle clé dans le développement de la performance commerciale Conditions : Poste basé à Bras sur Meuse avec déplacements fréquents sur l'ensemble des bases. Rémunération Fixe + variable, 13ème mois, prime intéressement/participation, mutuelle groupe prise en charge à 100%, avantage CE. Rejoindre FARMINOVE, concessionnaire CASE IH, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 900 salariés, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements.

Nettoyage de vitres, vitrines et surfaces vitrées. Utilisation du matériel et des produits de nettoyage adaptés. Respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène. CDI 35h CACES Nacelle Obligatoire

Le Manoir des Lys recrute son futur cuisinier en alternance pour rejoindre son équipe et se former aux côtés de professionnels passionnés. Votre mission Au sein de notre brigade, vous participerez à l'ensemble des activités de cuisine : - Préparation des ingrédients et des mises en place. - Réalisation de préparations culinaires sous la supervision du chef et de l'équipe. - Dressage et envoi des plats. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Entretien du poste de travail et du matériel. - Participation à la réception et au rangement des marchandises. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience complète dans un environnement professionnel exigeant et formateur. Profil recherché Vous souhaitez préparer ou compléter une formation en cuisine : - CAP Cuisine - Bac Professionnel Cuisine - BTS Management en Hôtellerie-Restauration (option cuisine) - Mention Complémentaire (MC) Cuisine ou spécialisation culinaire - Nous étudions également les candidatures de personnes souhaitant intégrer une formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Formation Deux parcours sont possibles : - Formation en alternance via un CFA ou un centre de formation avec obtention d'un diplôme de niveau CAP ou Bac en 1 an. - Formation via un établissement scolaire ou lycée hôtelier traditionnel. Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de la formation la plus adaptée à votre projet professionnel. Qualités recherchées - Motivation et envie d'apprendre. - Passion pour la cuisine et la gastronomie. - Esprit d'équipe. - Rigueur et sens de l'organisation. - Dynamisme et ponctualité. Nous offrons - Une formation terrain au sein d'une équipe expérimentée. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage. - Une expérience valorisante dans un établissement reconnu. - Des perspectives d'évolution selon votre implication et vos résultats. Date de début : Aout / Septembre / Octobre selon les profils Envoyez nous votre CV et quelques mots sur votre motivation.

Le GE-GEIQ3A recherche un(e) Vacher / Ouvrier Polyculture Élevage (H/F) pour intégrer une exploitation agricole . Vous interviendrez sur les différentes activités de l'exploitation, en élevage bovin et en polyculture, au sein d'une équipe dynamique. Missions principales : - Assurer la traite des vaches. - Distribuer l'alimentation et surveiller le troupeau. - Veiller au bien-être et à l'état sanitaire des animaux. - Participer aux soins courants et au suivi des vêlages. - Entretenir les bâtiments d'élevage et le matériel. - Participer aux travaux des champs selon les saisons. - Conduire les engins agricoles (selon expérience et habilitations). - Réaliser les travaux de semis, récolte et entretien des cultures. - Assurer l'entretien courant du matériel agricole. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e) par le métier agricole. - Une première expérience en élevage bovin ou en polyculture est exigée - Vous aimez le travail en extérieur et au contact des animaux. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.

Vos différentes missions : - Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients). - Vous serez amené(e) à gérer les stocks, recherche des pièces, vente de directe aux clients. - Vous serez amené(e) à avoir des contacts avec la clientèle. Votre profil : Idéalement titulaire d'un Bac Pro ou BTS agroéquipement (voire logistique), vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable magasinier, vous avez une bonne connaissance du monde de la pièce (agricole, automobile, poids lourds, TP.) Vos qualités d'observation, votre rigueur sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Vous maitrisez l'outil informatique Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste :Diffembach-Lès-Hellimer (57) Type de contrat : CDI Vos avantages : 13ème mois, mutuelle prise en charge à 100%, Plan d'Epargne Entreprise, PERECO, CSE, Intéressement/Participation, Rémunération attractive selon le profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur spécialisé en Génie Civil et possédez une solide expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires, en Bureau d'Études, société d'ingénierie ou entreprise, dans le cadre de projets neufs, en environnement industriel. Vous maîtrisez les codes de construction, normes et techniques liés au Génie Civil. De plus, vous avez des compétences en études, calcul, contrôle et gestion de projet. Sur un site de production chimique, dans le cadre d'un projet de construction d'une nouvelle unité industrielle, en phase d'exécution, vous serez chargé(e) de contrôler les travaux confiés aux bureaux d'études consultés, plus particulièrement sur les lots génie civil. À ce titre, vos missions seront les suivantes: - Contrôler les études produites (plans guides, maquettes, études de synthèse...) - Vérifier les notes de calcul - Participer aux pré-évaluations de prix - Participer à la rédaction des cahiers des charges - Réaliser l'établissement de documentation technique et la vérification des documents fournis... jusqu'en phase projet et suivi de la réalisation. Dans le respect des règles et procédures QHSE en vigueur sur le site.

Boulangerie à taille humaine de 8 collaborateurs, nous cherchons afin d'agrandir notre équipe un conseiller de vente en boulangerie (H/F). Vous serez en charge de : - Gestion clientèle : vente et caisse - Mise en place de la vitrine - Entretien des locaux - Aide à la fabrication des produits en cas de besoin Vous travaillez du Lundi au Samedi. Horaires 06h00-14h00 ou 12h - 18h. Deux jours de repos, dont le dimanche, expérience dans le domaine appréciée.

Contrat d'apprentissage avec le CFA pour préparer un CAP Boulanger à la rentrée de septembre. Vous apprendrez les bases du métier de boulanger: recettes, règles d'hygiène et de sécurité. Prise de poste à 6h de matin. 2 jours de repos par semaine (dimanche et lundi) sur les semaines de travail à la boulangerie et 3 jours (samedi, dimanche, lundi) sur les semaines de cours au CFA.