Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour intégrer une pharmacie d'officine située à Redon (35) ! Vos missions : - Accueil et conseil des patients, dispensation des médicaments et produits de santé - Délivrance sécurisée des ordonnances et conseils pharmaceutiques associés - Supervision des encaissements et fiabilité des opérations en caisse - Suivi des patients et orientation si nécessaire - Encadrement et organisation de l'équipe officinale - Collaboration avec le titulaire dans le respect des exigences réglementaires Profil recherché : - Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et inscription à l'Ordre obligatoire - Rigueur, sens des responsabilités - Aptitude à encadrer une équipe - Sens du service patient et du conseil

Au sein d'une entreprise reconnue, aux environs d'Airvault, pour son savoir-faire depuis 1928, nous recherchons un(e) PLAQUISTE H/F. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à partir de fin août, et ce pour une durée de 4 mois (avec possibilité de prolongation). En déplacement dans le 79 et 86, vous serez amené(e) à : - Réaliser la pose de rails, l'isolation, faux plafonds, cloisons, application d'enduit, Profil recherché : Vous avez idéalement un CAP BEP Plaquiste ou une expérience sur ce poste. Avantages : - Prime panier, - Indemnité trajet, - Heures supplémentaires rémunérées, - Travail un vendredi sur 2.

CONTEXTE : Mashup est le brewpub de la brasserie Tête Haute. L'établissement a ouvert ses portes au printemps 2024 pour faire rayonner sur l'île de Nantes son projet social, ses bières & proposer une cuisine inventive, généreuse et inspirée par les histoires des personnes que nous accompagnons. Sur place, les équipes de Tête Haute viennent produire des bières artisanales créatives et expérimenter de nouvelles recettes que les clients peuvent retrouver directement au bar sur l'un des 15 becs présents. Nous avons travaillé d'arrache-pied avec les équipes depuis le lancement et nous sommes fiers du résultat, aujourd'hui Mashup est un restaurant inclusif et vivant qui en a encore beaucoup sous la pédale. Aujourd'hui une page se tourne avec le départ de notre cheffe historique mais c'est aussi l'occasion de faire entrer de nouveaux talents dans le restaurant. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre ces talents au service d'un projet à impact, vous êtes au bon endroit ! VOS MISSIONS 1. Production culinaire - Garantir une production culinaire de qualité, alignée sur les valeurs du Brewpub (circuits courts, innovation, durabilité) - Construire et anticiper les menus du mois en lien avec la direction : rédiger les fiches techniques des plats et les tester en amont - Assurer la production quotidienne du service du midi, ainsi que les préparations préliminaires nécessaires pour le soir, sur une jauge pouvant aller jusqu'à 90 couverts, superviser les préparations préliminaires et l'organisation des services - Assurer un brunch mensuel - Gérer les stocks et approvisionnements : Contrôler les livraisons, assurer le suivi des stocks et l'inventaire des denrées via les supports communs - Garantir le respect des coûts de production, les marges et leur reporting - Optimiser les commandes en collaboration avec la direction (intégration des contraintes budgétaires et qualitatives) - Assurer l'entretien et, si nécessaire, la réparation du matériel de cuisine - Réaliser une veille active sur : - Les productions des restaurateurs nantais (benchmarks, collaborations possibles) - Les tendances culinaires (réseaux sociaux, salons, médias spécialisés) - Les attentes des client-es du Brewpub (retours, préférences) 2. Encadrement technique et pédagogique Le parcours des salarié.es en transition professionnelle (STP) passe progressivement par des étapes de reconnexion au monde du travail, l'acquisition de compétences et élaboration d'un projet individuel de sortie vers de l'emploi durable. A ce titre et en lien avec une conseillère d'insertion professionnelle (CIP) , vous aurez pour missions : - Participer au recrutement des STP en collaboration avec l'équipe de direction, la CIP et les structures prescriptrices - Accueillir et poser un cadre de travail clair, sécurisant et inclusif, avec des outils adaptés aux profils variés - Mettre en place des outils de suivi individualisé en lien avec la CIP - Participer aux réunions hebdomadaires pour ajuster les parcours - Participer à la gestion les plannings des STP et anticiper les besoins en compétences - Collaborer avec l'équipe cuisine pour assurer un suivi cohérent des parcours - Désamorcer si besoin les tensions et gérer les situations conflictuelles avec diplomatie pour maintenir une dynamique de travail positive et constructive - Faire respecter les normes d'hygiène (Plan de Maîtrise Sanitaire) et les règles de sécurité au travail 3. Participer au développement du projet Mashup : - Participer aux réflexions sur la définition de l'orientation et de l'organisation de l'entreprise lors des réunions d'équipe - Réalisation de buffet ou prestation selon commande spéciale MODALITES - CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 - Horaires de jour, 39h hebdo - 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) sauf brunch 1 dima

Le Groupe Aliénor spécialiste de l'ingénierie de la construction est un acteur national du BTP, nous proposons à nos clients une expertise diversifiée : maîtrise d'œuvre, bureau d'études techniques, construction. Au-delà de notre expertise technique c'est le savoir-faire et le savoir-être de nos équipes qui constituent le véritable ADN de notre Groupe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets TCE H/F. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, votre rôle sera d'assurer, en avant-projet et en exécution, la coordination de l'ensemble des intervenants internes et externe. Vous garantirez la qualité de la relation client tout au long du déroulement du projet et porterez la responsabilité de l'ensemble du dossier sur les plans technique, planning, financier et juridique. Votre mission Piloter des opérations de logements neufs et de réaménagements de cliniques. Vous interviendrez principalement en phase chantier, avec une vraie autonomie et un rôle clé dans la réussite des projets. Répartition des missions : - 80 % : Suivi et pilotage de travaux - 20 % : Conception et études - Localisation des chantiers : Lille, Île-de-France, Calais, Givenchy et plus largement le Nord de la France Vos responsabilités - Proposer une organisation de travail (contenu, ressources, budget) en accord avec le référentiel qualité de la société et la faire valider par le Directeur d'agence - Connaître et faire respecter le cadre contractuel de l'opération - Organiser les partenariats éventuels (cotraitants, sous-traitants) - En collaboration avec un architecte (majorité des cas) et pour le compte d'un client du domaine public ou privé, organiser la conception d'un projet en encadrant une équipe de spécialistes par corps d'état (Structure, Fluides, Electricité, VRD, Economie de la Construction, Coordination SSI,.) - Organiser des réunions de synthèse technique internes et externes - Gérer un planning d'études en corrélation avec le plan de charge de l'ensemble de l'entreprise - Gérer les échanges avec les différents intervenants extérieurs - Organiser les appels d'offres travaux et analyser les offres en relation avec les différents spécialistes - Assurer la conduite du chantier TCE (DET, AOR, OPC) seul ou en collaboration avec un architecte : réunion de chantier, compte-rendu, gestion des VISA, relation avec le maître d'ouvrage et le bureau de contrôle, gestion des concessionnaires, gestion des opérations de réception et des levés de réserve, organisation des commissions de sécurité (ERP), suivi en période de parfait achèvement - Etablir des reportings technique et financier périodiques (contrôle des feuilles d'heures, état d'avancement, état de facturation) - Analyser les besoins du client à travers les cahiers des charges d'appel d'offres, participer à l'élaboration de l'offre technico--commerciale Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la construction, vous avez acquis 5 ans minimum d'expérience en gestion de projets, conduite de travaux, MOEX au sein d'un bureau d'études. Vous maitrisez les technologies et techniques d'exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, mesures, interprétation de plans, type de matériel). Des connaissances en topographie, en maîtrise d'œuvre et de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous être reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Dotez d'un bon relationnel et d'une capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, vous vous reconnaissez dans les missions que nous proposons. Conditions & avantages - Rémunération : 40-50 K€ brut/an, selon profil - Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur - Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 50 % par l'entreprise - Organisation flexible : pas

travail en cimetière pose et dépose de monument neuf ou ancien en granit pose de caveau creusement de fosse gravure

La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Languedoc Restauration ! Nous recrutons notre Chef gérant H/F : Où ? Dans un restaurant senior du Vigan (Gard), de 65 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Avec qui ? Équipe de 2 personnes Salaire ? 2168€ mensuels bruts Planning : de 7h à 14h30 et 1 week-end sur 2 travaillé Doté(e) d'une expérience en restauration collective et en management, vous alliez passion, dynamisme et sens du challenge. Vous insufflez une énergie positive à vos équipes. tout en régalant les convives au quotidien. Vos missions : - Piloter la cuisine comme un chef d'orchestre (gestion des équipes, budget, commandes, hygiène, ...) - Préparer des plats qui donnent envie de revenir tous les jours - Surprendre, innover et proposer une cuisine maison et de saison Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration exigé (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) Expérience significative en restauration collective Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP Compétences en gestion d'équipe et en management Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Nous vous proposons : CDI - Temps complet 13ème mois Statut agent de maîtrise Poste à pourvoir le 01/09/2026 Nos avantages : Autonomie dans votre gestion Participation aux bénéfices de l'entreprise Centres de formation internes Comité d'Entreprise Avantage en nature repas Mutuelle / Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Mobilité interne favorisée Politique de cooptation Notre engagement : Languedoc Restauration est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez relever des défis, piloter une cuisine où qualité, organisation et esprit d'équipe font recette ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

Mission Nous recrutons pour l'un de nos franchisés, qui compte sur nous pour dénicher sa future pépite. Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. « Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »

L'Association Félix-Jean MARCHAIS, recrute pour son site de Laval (53) - Dans le cadre de son service PAG Itep : - Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou un(e) moniteur(rice) éducateur(rice), - 1 ETP = 35h00 - En contrat à durée déterminée - Horaires réguliers - Prise de poste le 25/08/2026 jusqu'au 23/10/2026 Rémunération: - Selon Convention Collective 66 + Segur Profil souhaité: - Débutant accepté - DE Éducateur Spécialisé (Diplôme d'État d'éducateur spécialisé) ou diplôme ME - Permis B - Impératif Missions et Compétences : - Accompagner et soutenir des professionnels dans l'accueil d'enfants - adolescents présentant des fragilités, en binôme avec un/e psychologue, - Intervention auprès d'enfants qui présentent des difficultés au sein des établissements scolaires, - Bonnes connaissances des troubles psychiques, - Connaissances du tissu social, médico-social, - Sens du travail interinstitutionnel, - Connaissances sanitaires, - Connaissances scolaires du département, - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire. Merci d'adresser votre candidature par email, avant le 27/08/2026 à : Monsieur RAGOT Stéphane - Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS 91 Rue de Grenoux - 53000 Laval ditep.laval@fjmarchais.com "Rejoignez-nous afin d'œuvrer pour le bien-être et l'équilibre psychique de ces jeunes en fragilité dans le lien social, dans les apprentissages. L'association accompagne dans le respect de chaque enfant, chaque parent, dans leur propre singularité."

Pour accompagner le développement de son activité, FREHA recrute un(e) Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre du dispositif SOLIBAIL 93/94. - Une prise de poste prévue pour : Dès que possible Vous serez rattaché(e) à l'antenne de Montreuil (93), et interviendrez sur le département de la Seine-Saint-Denis (93). Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 93/94 ainsi que son adjointe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. Vos missions principales Sous la responsabilité du chef de service, et dans le cadre de dispositifs d'accompagnement social lié au logement (Solibail, AVDL, FSL, Louez solidaire, résidence sociale.), vous serez en charge de : * Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile. * Prévention des impayés et suivi du relogement dans le parc social. * Relations avec les professionnels de l'action sociale et les partenaires institutionnels. * Mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités conviviales. * Suivi administratif de l'activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord. Le profil idéal, selon nous - Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3) - Débutant(e) accepté(e) - Permis B apprécié (un véhicule personnel est souhaitable avec défraiement des kilomètres). Avantages : -25 jours de congés payés et 23 jours de RTT. -Mutuelle à 80% prise en charge par l'employeur. -Carte déjeuner et prise en charge des frais de transport (Navigo). -Prime d'assiduité trimestrielle. -Comité Social et Économique et possibilités de formation. -1 jour de télétravail, à partir de 6 mois d'ancienneté. Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € annuel Processus de recrutement : 1.Entretien avec la Responsable de service 2.Entretien avec la Directrice du pôle social 3.Validation managers et RH 4.Intégration Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + lettre de motivation en indiquant la référence TS-SOLIBAIL93 à : rh@freha.asso.fr

Missions Coordonner et diriger les travaux en répondant aux exigences administratives, managériales et opérationnelles. Répondre au cahier des charges des clients en termes de qualité, prix et délais. Réaliser l'objectif de chiffre d'affaires dans le respect de ratios de consommation matériaux, production main d'oeuvre et sous-traitance. Principales activités Représenter l'entreprise et valoriser l'image ENDROS Prendre en charge un ou plusieurs marchés à potentiel compatible avec l'objectif de performance. Rencontrer et communiquer avec les clients selon les autorisations hiérarchiques Partager et faire respecter les bonnes pratiques ENDROS o Prendre en charge les Bons de Commandes des marchés attribués. o Vérifier la conformité des bons de commandes à la réalité des travaux à réaliser. o Faire corriger si nécessaire les bons de commandes et réclamer une commande de travaux supplémentaires. o Sélectionner les matériaux, le matériel en adéquation avec les besoins de l'intervention. o Sélectionner les ouvriers ou sous-traitants en tenant en compte des critères de : compétences, urgence, disponibilité, importance, distance. - Prioriser les ouvriers sur les petites interventions proches de leur domicile. - Prioriser les sous-traitants en gros travaux dans leur coeur de spécialité. - Faire évoluer les ouvriers spécialisés en tout corps d'état. o Rédiger un descriptif précis des travaux à réaliser facilitant la sortie de matériel et fourniture du magasin par l'ouvrier ou le sous-traitant. o Autoriser l'enlèvement au comptoir des ouvriers ou sous-traitants selon les instructions o Se rapprocher du service achats pour toutes commandes spéciales de matériaux. o Distribuer aux ouvriers et sous-traitants les Fiches d'interventions et vérifier la bonne compréhension des instructions o Veiller au bon remplissage des Fiches d'interventions par les ouvriers et sous-traitants. o Respecter les délais, coûts, durée d'interventions, discipline, instructions et méthodes de travail o Contrôler, rendre compte au client et à la hiérarchie de l'exécution des travaux Organiser les chantiers et assister aux réunions techniques, Participer à la gestion des astreintes/urgences et leurs suivies Rapporter à la hiérarchie toutes difficultés avec les clients, ouvriers, sous-traitants. Recueillir ou faire recueillir par les ouvriers et sous-traitants les PV de réception Donner à Facturer les interventions réalisées Faire respecter aux ouvriers la discipline le port des EPI, badge nominatif et vêtement approprié. Evaluer les ouvriers et les sous-traitants selon les instructions Rendre compte de la performance réalisée. Compétences requises Loyauté, intégrité, transparence envers la hiérarchie Synthétique, pragmatique, facilitateur Compétent, responsable, fiable, réactif Social, collaboratif, esprit d'équipe Exemplarité, fait respecter l'ordre, la discipline, les instructions Spécificités Mobilité indispensable - Permis B valide Respect des règles de sécurité Port des EPI et tenue de travail appropriés