RESPONSABILITÉS : Description : Planifier, organiser et piloter l'ensemble des secteurs de production fonction linge I blanchisserie, de la réception à l'expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Missions : Le responsable du service de blanchisserie a la responsabilité du bon fonctionnement du service. Il est le garant de la réalisation, de la permanence et de l'évaluation des activités du service. - Faire respecter et contrôler la productivité - Contrôler et suivre la qualité des activités réalisées par les agents de blanchisserie - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Contrôler ou faire contrôler les stocks de produits lessiviels, produits d'analyses, sels régénérant - Participer temporairement aux tâches de production - Valider les états de présences, congés, récupérations ou formations des agents qu'il encadre - Réaliser les plannings et leur mise à jour dans le logiciel du temps de travail - Réaliser le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions correctives PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et expérience - Formation dans le domaine de la blanchisserie, de l'hygiène ou des métiers du textile (CAP, Bac professionnel, ou équivalent) - Expérience significative en blanchisserie, idéalement en environnement hospitalier ou collectif - Expérience en organisation du travail et en encadrement d'équipe appréciée - Connaissance des normes d'hygiène (RABC, HACCP ou équivalent) Compétences techniques - Maîtrise des procédures de traitement du linge (tri, lavage, séchage, finition) - Connaissance des produits lessiviels et des protocoles d'utilisation - Capacité à réaliser des contrôles qualité et à suivre des indicateurs de production - Gestion des stocks et des approvisionnements - Utilisation des outils informatiques de base (suivi, traçabilité, relevés) Qualités professionnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'initiative et capacité d'adaptation - Sens du service et conscience professionnelle Compétences managériales - Capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe - Aptitude à transmettre les consignes et les savoir-faire - Sens de la communication et de l'écoute - Capacité à gérer les situations de tension ou de conflit - Esprit d'équité et de prise de décision

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur le plateau conduite et sureté des REP. Votre rôle en tant qu' Ingénieur d'études H/F sera de mener à bien les missions suivantes : - Réaliser les études associées aux évolutions du référentiel documentaire lié à l'exploitation des réacteurs, en particulier les Règles Générales d'Exploitation : - RGE Chapitre III : Spécifications Techniques d'Exploitations (STE) - RGE Chapitre VI : Conduite Incidentelle et Accidentelle (CIA) - RGE Chapitre IX : Essais Périodiques (EP) - RDS (Rapports Définitifs de Sureté) - Travailler sur les études d' agressions internes et externes - Effectuer des analyses fonctionnelles - Créer et mettre à jour les démonstrations et réexamens de sûreté #SOM #LI-CM2 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité en sureté nucléaire, avec une première expérience de 2 an sur un poste similaire idéalement dans un environnement nucléaire. Vous maîtrisez le processus de fonctionnement d'une centrale nucléaire, et vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et votre capacité d'analyse. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Chloé, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDD temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés - Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). - Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre concession de Royan (17) en qualité de Carrossier / Carrossière - peintre automobiles (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de Thierry, Responsable Après-vente et Mickaël, chef d'équipe, vous avez pour principales missions : - D'assurer directement la réparation en carrosserie des véhicules d'occasion : remplacements, ajustements, réglages de tous types d'éléments amovibles ou soudés ; - D'intervenir en peinture (préparation des surfaces à l'application des couches de finition). Les + de Clarens Automobiles ? - 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ; - Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; - Un parcours d'intégration personnalisé ; - Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; - Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; - Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Avez une formation en carrosserie et ou en peinture ; - Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ; - Êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe pour la marque Peugeot ; - Souhaitez rejoindre un atelier où règnent le partage et la bonne humeur, ainsi que l'entraide. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ; - Des horaires stables, du lundi au vendredi ; - Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; - Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ; - Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : - Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; - Un entretien physique ou en visio avec le manager. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre établissement situé à Montauban (82) en qualité de Conseiller magasinier vendeur / Conseillère magasinière vendeuse en CDI. Sous la responsabilité de Nicolas, vous avez pour missions, au sein du magasin libre-service de Montauban, d'accueillir, d'informer et de conseiller les clients. Par ailleurs, vous réceptionnez, contrôlez, rangez et distribuez les pièces détachées dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité. Vous effectuez également la vente de pièces détachées et consommables dans le but de satisfaire la demande du client et d'augmenter le chiffre d'affaires. Il vous accompagnera avec l'appui de notre conseiller magasinier vendeur déjà en place. Les + AGRI MONTAUBAN ? - Des formations internes continues ; - Un parcours d'intégration personnalisé ; - Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes idéalement titulaire d'un BTS Commerce ou plus ; - Disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du service ou commercial du machinisme agricole, du TP ou du poids lourd ; - Souhaitez vous épanouir au sein d'une concession qui propose les matériels de marque premium, avec des technologies embarquées de pointe ; - Souhaitez intégrer une entreprise au service des clients, qui met tout en œuvre pour former et accompagner ses équipes ; - Souhaitez vous investir et intégrer une entreprise reconnue dans un groupe en fort développement. Vous êtes passionné(e) d'agriculture et vous avez une âme de commerçant(e) ? Vous souhaitez vous épanouir dans l'animation d'un libre-service et intégrer une concession qui propose tout ce dont vos futurs clients ont besoin pour leur activité ? Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; - Des horaires stables, du lundi au vendredi ; - Un salaire fixe ; - Une prime de participation et d'intéressement ; - Une mutuelle avec une prise en charge à 100% par l'employeur ; - Des tickets restaurants ; - Des avantages proposés par le Groupe Dubreuil dès 1 an d'ancienneté (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Cynthia, Chargée RH d'AGRI MONTAUBAN ; 2. Un entretien physique avec Nicolas, votre futur manager et Cynthia. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Les portes du Sud recrute un.e aide comptable en CDD dans le cadre d' un accroissement temporaire jusqu'au 31/01. Poste à pourvoir à temps plein réparti sur 4 jours en semaine. Sous la responsabilité de notre Directeur Administratif et Financier, nous vous proposons d'évoluer dans une structure au projet d'établissement dynamique auprès de professionnels motivés. Vous gérez l'opérationnel comptable des sociétés du groupement en coordination avec votre responsable hiérarchique. A ce titre, vous avez la capacité de prendre en charge les missions suivantes : - Contrôle et saisie de pièces comptables, - Règlements fournisseurs et encaissements clients, - Lettrage, rapprochements bancaires, - Gestion des écritures d'immobilisations, stocks, - Pointage et révisions des comptes. Informations sur le poste : - Temps plein réparti sur 4 jours en semaine ; - Démarrage dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation BAC +2 en comptabilité, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la comptabilité, notamment comptabilité fournisseurs. Votre expérience et vos méthodes de travail vous permettent de gérer un volume important de factures. Vous utilisez quotidiennement Excel. Les ERP vous sont familier. Vous souhaitez développer vos compétences au sein un groupe innovant ? Rejoignez-nous ! A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre concession de Langon (33) en qualité de Carrossier / Carrossière peintre automobiles (H/F) en CDI. Sous la responsabilité d'Eric, Responsable Après-vente, vous avez pour principales missions : - D'assurer directement la réparation en carrosserie des véhicules d'occasion : remplacements, ajustements, réglages de tous types d'éléments amovibles ou soudés ; - D'intervenir en peinture (préparation des surfaces à l'application des couches de finition). Les + de Clarens Automobiles ? - 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ; - Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; - Un parcours d'intégration personnalisé ; - Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; - Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; - Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Avez une formation en carrosserie et ou en peinture ; - Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ; - Êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe pour la marque Peugeot ; - Souhaitez rejoindre un atelier où règnent le partage et la bonne humeur, ainsi que l'entraide. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ; - Des horaires stables, du lundi au vendredi ; - Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; - Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ; - Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : - Un premier échange téléphonique avec le manager ; - Un entretien physique avec le manager et le Directeur. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. La structure Meg'Ados recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour accompagner les jeunes dans leurs projets et proposer des activités adaptées à leurs envies et à leurs besoins. Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Enfance Jeunesse et des services Jeunesse, Loisirs et Périscolaire. VOTRE MISSION : Au sein du Local Jeunes, vous aurez pour missions principales : - Accueillir les jeunes de 11 à 15 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et convivial, - Concevoir et animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des adolescents, - Favoriser leur expression, leur autonomie et leur participation à la vie locale, - Les accompagner dans la réalisation de projets collectifs, - Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse, - Organiser des sorties, ateliers, évènements et actions de prévention, - Assurer le lien avec les familles et les partenaires locaux, - Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux bilans des actions Durant la période scolaire, vous participerez à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires et loisirs chez les plus jeunes au sein de l'école et vous proposerez des animations au sein des deux collèges. PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir en tant qu'agent en charge de l'animation, vous devez être titulaire du BAFA ou diplôme équivalent BAFA. Vous devez être autonome dans l'organisation du travail, dynamique, avoir un esprit d'équipe et des compétences pédagogiques, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de polyvalence, tout en faisant preuve de sens relationnel et de discrétion professionnelle. Il est également souhaitable de posséder le permis B (conduite de minibus) et d'avoir des notions de secourisme. Pourquoi rejoindre Megève ? - 13ème mois. - Poste à temps complet - Horaires de travail variables selon planning (travail possible le samedi) - Contrat groupe Mutuelle (participation) - Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur) - Accès Parking (avantage nature) - Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie. Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées. Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP. Intégré(e) au sein du bureau d'études, vous interviendrez sur le plateau projet, en lien avec l'équipe sureté nucléaire. Votre rôle en tant qu' Ingénieur projet sureté des centrales nucléaires H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Pilotage de projets aux travers de modifications techniques - Etudes d'agressions internes et externes - Analyses de sûreté déterministe - Démonstrations de sûreté - Réexamens de sûreté - Analyses de risques - Mises à jour documentaire associées (RDS, RCR, CIDT, ...) #SOM #LI-CM2 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité nucléaire, avec une première expérience de 4 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement nucléaire. Vous maîtrisez le processus de fonctionnement d'une centrale nucléaire, et vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et votre capacité d'analyse. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Chloé, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP. Intégré(e) au sein de notre bureau d'études, vous interviendrez sur le plateau MCP, en lien avec le secteur conception mécanique. Votre rôle en tant qu' Ingénieur études réglementation DESP/ESPN H/F sera de mener à bien les missions suivantes : - Constituer et mettre à jour les dossiers réglementaires (utilisation des guides des directives ESPN, etc...) - Mettre à jour les documents techniques dû à l'organisme habilité (Cahier de Soudage, Plan, Procédures, etc...) - Correspondre avec les différentes parties prenantes (client, organisme habilité, fournisseurs, etc.) pour leurs questionnements réglementaires et la clarification des actions à engager demandées par l'organisme habilité - Tenir à jour des dossiers réglementaires pour nos clients envers leur organisme habilité - Constituer des RFF/RFI (Rapports de Fin de Fabrication/ Rapports de Fin d'Intervention) et, le cas échéant, traiter des écarts en vue de la remise en conformité des rapports. #SOM #LI-CM2 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 type Ecole d'ingénieur, avec une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en règlementation ESPN, idéalement dans un environnement nucléaire. Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et votre capacité d'analyse. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Chloé, Chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !