Eklaa RECRUTE ! Nous recherchons nos nouveaux talents en tant que Peintre/ Décorateur / Façadier H/F pour un CDI Rejoignez une entreprise à taille humaine, experte depuis 35 ans dans la peinture, la décoration et le ravalement ! ________________________________________ Notre entreprise Basée à Machecoul-Saint-Même (44), nous sommes une équipe de 15 collaborateurs (dont l'encadrement) spécialisée dans : Peinture, décoration, ravalement et sols souples Chiffre d'affaires : 1,1 M€/an Clientèle variée : particuliers, architectes, maîtres d'œuvre Zones d'intervention : Rayon de 40 km autour de l'entreprise Nous privilégions l'autonomie, la qualité et la relation client dans un cadre de travail convivial et professionnel. ________________________________________ Le poste Nous recherchons un(e) Peintre/Décorateur/Façadier polyvalent(e) pour renforcer notre équipe sur le Sud Loire et la Vendée. Vos missions principales : - Organiser et gérer votre chantier de A à Z - Réaliser des travaux de qualité, dans le respect des règles de l'art et des dossiers techniques - Assurer une relation directe avec les clients (conseil, suivi, satisfaction) - Collaborer avec le conducteur de travaux et la direction pour respecter les budgets et délais - Travailler en équipe ou en autonomie selon les chantiers Votre profil : Formation technique validée dans le bâtiment (peinture/décoration/ravalement) Expérience minimale de 5 ans sur des postes similaires Compétences clés : autonomie, rigueur, organisation, réactivité, minutie Savoir-être : motivation, sens du service client, proactivité, débrouillardise Permis B obligatoire Chez nous, l'envie et la détermination comptent autant que l'expérience ! ________________________________________ Nos atouts pour vous : CDI à temps plein (39h/semaine) Rémunération attractive (selon expérience et compétences) Avantages : - Mutuelle famille - Prime de bilan - Chèques vacances et chèques cadeaux - Plan de formation pour monter en compétences Environnement : Équipe soudée, ambiance conviviale, entreprise en croissance _______________________________________ Candidature Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une entreprise où votre travail a du sens ! Recrutement immédiat - Poste à pourvoir rapidement.

Nous cherchons actuellement un(e) mécanicien(ne) Vos principales missions : - Effectuer des opérations de maintenance rapide (vidange, révisions, freins, changement de pneus, etc.) - Réparations courantes ; kit distributions, embrayage. - Effectuer les essais des véhicules - Rechercher les pannes Vous serez aussi amené(e) à être en contact avec les clients, de ce fait la maîtrise de la langue française est requise. Nous recherchons quelqu'un d'autonome sur le poste. Vous interviendrez sur tous types de véhicules et pour toutes réparations, c'est pour cela que nous souhaitons un profil avec de l'expérience. Le salaire pourra être négocier sur cette base selon l'expérience et les compétences apportées.

L'agence d'intérim Actual Inside est à la recherche de Agents de Production et de Conditionnement (H/F) dynamiques et motivés pour son client, la société SCHREIBER, basée à Cléry-le-Petit, dans la Meuse (55). Vos Missions : En tant qu'Agent de Production/Conditionnement, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de fabrication et de préparation. Vos principales tâches consisteront à : - L'alimentation des chaînes de production. - Le tri des produits. - La préparation des commandes et des produits en vue de leur expédition. Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et dynamiques, prêts à s'investir dans une mission de production. Pour Postuler : Si cette offre vous intéresse et que vous correspondez au profil, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV à l'adresse e-mail : inside.schreiber01(a)groupeactual.eu ou en contactant directement le *** (voir postuler). Vos Missions : Vous jouerez un rôle clé en assurant l'alimentation des chaînes, le tri des produits et la préparation des commandes en vue de l'expédition. Aucun diplôme n'est requis. Nous valorisons l'expérience pratique et le potentiel d'évolution. Une expérience antérieure dans le conditionnement serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler efficacement en équipe. - Vous souhaitez améliorer vos compétences et vous développer professionnellement. Ce que nous offrons : Un soutien complet pour vous aider à réussir dans vos missions. - Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'avancement. - Conditions : Contrat à la semaine (temps plein ou partiel), travail en équipes tournantes (2x8 ou 3x8). - Salaire : 12,57 EUR brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICP + Prime panier

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, , un.e Gestionnaire de magasin à BOLOGNE - 52310 en CDI. Vos missions principales consisteront à : - Préparation pour expédier les pièces et gestion de stocks - Respect des consignes de sécurité - Chargement et déchargement des camions - Vérification des conformités des commandes - Gestion de l'inventaire Le.la Gestionnaire de magasin sera en charge de ces différentes tâches, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à BOLOGNE - 52310. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 12.02 et 16EUR de l'heure. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne capacité de travail en équipe - Excellentes compétences en communication - Aptitude au leadership Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste de Gestionnaire de magasin à BOLOGNE - 52310 devra posséder ces compétences et formations. Rejoignez notre client spécialisé dans la distribution et contribuez à son développement en tant que membre clé de l'équipe.

Vos missions Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes au sein des services de chirurgie orthopédique, neurochirurgie, ORL, chirurgie gynécologique ainsi qu'en unité de soins continus postopératoires et en hôpital de jour (HDJ) * Effectuer par son rôle propre et/ou sur prescription médicale un bilan diagnostic et des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale. Prévenir l'altération des capacités motrices, sensitives et fonctionnelles, de concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer si celles-ci sont altérées. * Participer à l'éducation du patient pré et post chirurgical * Contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de la personne soignée. * Respecter la personne soignée (confidentialité, pudeur, valeurs et croyances du patient.), la prise en compte de la douleur et le respect des protocoles de lutte contre les infections nosocomiales. Poste de 4 mois en CDD à temps partiel à 87% possiblement renouvelable avant CDI Votre profil * Titulaire du diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute * Travail en collaboration avec les équipes soignantes, les chirurgiens et les médecins, * Sens du relationnel, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et adaptation. Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge: D'accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Chantepie (35135) Contrat : temps complet soit 151.67 h/mois Activité : Réseau STAR Profil : Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : Taux horaire brut 13.43 € + 13ème mois Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Pilotage des activités économiques - Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction clients et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées ; - Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales ; - Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients ; - Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité. Management et encadrement d'équipe - Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier : encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation ; - Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social ; - Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, et proposer un plan annuel à la Direction ; - Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels. Accompagnement des travailleurs handicapés - Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement ; - Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale. Développement commercial et partenariats - Entretenir les relations commerciales : étude des besoins, devis, suivi, service après-vente ; - Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés ; - Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire ; - Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.

Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargé(e)s de développement RH - Conseil social H/F en alternance, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers Mais aussi : - Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution - Un environnement de travail agréable et collaboratif - Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Une opportunité de CDI à l'issue du parcours Début de la formation : le 12 octobre 2026 Votre futur rôle En tant que Chargé(e) de développement RH - Conseil social H/F en alternance, vous serez amené(e) à : - Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques - Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration - Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations) - Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH - Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE - Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales - Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision

Manpower Toulouse PME recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la maintenance et la réparation de véhicules industriels, un Carrossier Poids Lourd Confirmé (H/F) à Plaisance-du-Touch. - Réaliser les travaux de réparation et de remise en état des carrosseries de poids lourds. - Remplacer ou réparer les éléments endommagés (cabines, panneaux, pare-chocs, équipements de carrosserie... ). - Effectuer les opérations de redressage, débosselage et ajustement des éléments. - Préparer les surfaces avant intervention. - Contrôler la conformité des réparations réalisées. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'atelier. - Formation en carrosserie, réparation des carrosseries ou domaine équivalent (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). - Expérience significative en carrosserie poids lourds, véhicules industriels ou utilitaires. - Bonne maîtrise des techniques de réparation et de remise en état des éléments de carrosserie. - Rigueur, autonomie et souci du travail bien réalisé. - Capacité à travailler en équipe.

Futur(e) apprenti(e) en MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? Le pôle équipement vous offre l'opportunité de vous développer dans le marketing produit B2C ! Le Défi : Lancement et Animation Commerciale de la Gamme Mobile d'un Leader Mondial La Direction Marketing Équipement de notre entreprise partenaire, division d'un grand groupe de télécommunications, pilote l'activité terminaux et objets connectés mobiles et fixes. Vous travaillerez sur la marque la plus visible de l'univers B2C, en interaction directe avec le client (un leader mondial de l'équipement) pour piloter des lancements à fort enjeu et l'animation promotionnelle de la gamme. Vos Missions : Marketing Opérationnel et Coordination Transverse Rattaché(e) au Responsable Partenariat, vous êtes au cœur de l'action lors des périodes de lancements de nouveaux produits et faites vivre la gamme tout au long de l'année. Vos missions principales consistent à : Lancements : Participer à la mise en musique des plans marketing opérationnels pour les nouveaux produits du client. Animation Commerciale : Être force de proposition pour soutenir le business avec le client chez l'opérateur (promotions, offres de reprise/financement, bundles). Coordination Marketing : Participer à la déclinaison du plan marketing, en aidant à construire et coordonner la validation des supports de communication interne et externe (supports de formation, emailings, catalogues, affiches boutiques, plans média, bannières web, leviers de trafic digitaux). Suivi et Analyse : Soutenir le Responsable Partenariat pour dresser les bilans et retours d'expérience de toutes les actions, alimentant ainsi la construction des futurs plans et les business reviews avec le management. Veille Concurrentielle : Suivre les mouvements concurrentiels sur l'univers du client (ventes, communication, prix, offres). Profil Recherché : Dynamisme et Partenariat Stratégique Formation : École de commerce ou Master en marketing. Durée : Alternance sur 12 mois. Compétences Clés : Passion pour le marketing, le marketing digital et la communication. Goût pour l'analyse des chiffres, les bilans de performance et la synthèse. Aisance relationnelle et esprit fédérateur pour communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes (y compris le client). Excellent niveau d'anglais (parlé et écrit). Force de proposition et capacité à tenir ses positions. Conditions & Avantages Date de démarrage souhaitée : 01 Septembre 2026. Environnement : Travail en transverse avec de nombreuses entités internes (marketing digital, gestion de la base clients, retail, service clients, juridique, etc.) et en interaction directe avec un leader mondial de l'équipement. Prêt(e) à relever le défi ? L'alternance est 100% gratuite et rémunérée. RÉFÉRENCE : MBA280526ORA94RN6