Vous êtes attiré(e) par le commerce, les métiers manuels et le contact humain ? Notre magasin partenaire à Schiltigheim recrute un alternant motivé pour rejoindre son rayon boucherie. * Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Vous serez formé(e) et percevrez une rémunération. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Au sein du magasin et accompagné(e) par des professionnels expérimentés, vous serez formé(e) aux missions suivantes : - La découpe et la préparation des viandes - Le désossage et le parage des pièces - La présentation des produits en rayon - Les techniques de vente et le conseil client - L'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre formation : 3 jours de cours par mois avec l'école For'Mission. Encadrement bienveillant pour développer vos compétences Ce que nous vous offrons : - Une formation en alternance 100 % prise en charge, sans frais pour vous - Une rémunération pendant toute la durée du contrat - Un environnement professionnel stimulant et formateur Vous êtes à la recherche de votre future alternance ? Nous vous offrons une formation et un environnement pour exercer votre futur métier.

Pour l'un de ses clients spécialisé en produits de salaisons , vous aurez pour missions : - Approvisionnement des lignes et conditionnement de produits charcutiers (jambon, jambonneau, rôti..) - Moulage de produits élaborés - Manutentions diverses Horaires : Du lundi au vendredi soit 06h/15h ou 07h/16h (possibilité de travailler ponctuellement le samedi matin) Compléments de rémunération : prime de froid 0.40EUR/h + prime d'habillage + casse croute maison offert pendant votre pause ainsi que des réductions sur les produits proposés ! Possibilité de mission longue durée selon activité. Poste à pourvoir pour cet été et pouvant se prolonger en fonction de votre disponibilité. Structure familiale qui souhaite agrandir ses équipes ! Attention le site n'est pas desservi par les transports en commun. Vous êtes intéressé pour découvrir le secteur agro alimentaire ? N'attendez pas et postulez en ligne !

Le Centre Hospitalier d'Erstein recrute un(e) psychologue à temps plein pour au sein d'un service de psychiatrie pour adolescents. Le poste est à pourvoir au pôle PPEA (Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence) au sein de : L'unité d'hospitalisation temps plein pour adolescents à raison de 50% du temps (unité Saint Exupéry de 8 lits pour les adolescents de 12-15 ans) Son équipe d'appui à raison de 50% du temps (hôpital de jour et équipe mobile 12-15 ans). Le poste est à pourvoir rapidement. Sous la responsabilité du médecin de l'unité, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé des missions principales suivantes : - Consultations psychologiques individuelles avec l'adolescent et / ou avec sa famille - Activités groupales au sein des 2 unités - Bilans psychologiques occasionnels (psychométrie et tests projectifs) - Accompagnement scolaire et rencontre avec les partenaires (collèges, ASE, MECS, ITEP, IME,.) - Soutien d'équipe - Participation à l'élaboration des projets médicaux des enfants Les compétences et qualités requises sont les suivantes : - Motivation pour le travail avec les adolescents - Bonnes capacités relationnelles - Créativité et dynamisme - Flexibilité et capacité d'adaptation dans l'organisation du travail - Formé à la réalisation de bilans psychologiques Les critères de recrutement sont les suivants : - Master 2 en psychologie exigé ; une spécialisation en psychologie du développement, en thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ou en neuropsychologie clinique serait apprécié - Jeunes diplômés acceptés - Permis B exigé - Déplacements entre l'unité Saint Exupéry et hôpital de jour et équipe mobile Le poste est pérenne mais à pourvoir dans un premier temps en CDD renouvelable, avec possibilité d'accès à un emploi d'agent titulaire de la fonction publique à moyen terme. La rémunération proposée sera fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé Les candidats répondant aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur chef gérant cuisinant (H/F) pour l'un de nos restaurants en entreprise situé à Villers - lès - Nancy (54) - Poste à pourvoir en CDI en temps complet à partir de mi août - Travail du Lundi au Vendredi - Horaires : 7h-15h - Restaurant de 220 couverts / jour avec une cafétéria Nous recherchons notre futur chef gérant cuisinant (H/F) pour l'un de nos restaurants en entreprise situé à Villers - lès - Nancy (54) - Poste à pourvoir en CDI en temps complet à partir de mi août - Travail du Lundi au Vendredi - Horaires : 7h-15h - Restaurant de 220 couverts / jour avec une cafétéria Vos missions : - Vous pilotez l'activité quotidienne du restaurant et de la cafétéria : organiser les équipes, garantir la qualité de service et accompagner le développement de la prestation. - En tant que manager, vous gérez votre équipe, vous supervisez la production culinaire et mettez en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et créer une ambiance unique. Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. - Vous êtes également garant de l'application des processus qualité et sécurité alimentaire et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. - Vous avez également accès à des outils de gestion dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Nous rejoindre c'est : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Prime annuelle sur objectif - Avantage en nature sur les repas - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Accès prestations comité d'entreprise - Possibilité de place(s) en crèche - Parcours personnalisé d'intégration et de formation - Avoir des horaires fixes et sans coupure - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT - Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnels de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. - Créatif, chef d'orchestre et bon gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Vous dynamiser l'offre de prestation : restaurant et cafétéria. - Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnels de restauration et de la satisfaction client. - Issu d'une formation de cuisiniant, vous êtes un professionnel expérimenté en restauration collective, capable de gérer un site à fort volume, avec un bon sens de l'organisation.

Implantée dans le secteur de Pont-l'Evêque, au cœur du Pays d'Auge, AGM (Antoine Grieu Maçonnerie) est une société par actions simplifiée spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et le gros œuvre du bâtiment : construction neuve, rénovation, extension et démolition. Fondée en 2016, AGM s'est bâtie une solide réputation locale, fondée sur un savoir-faire artisanal, la rigueur de ses chantiers et la fidélité d'une clientèle établie et pérenne. L'entreprise compte aujourd'hui une équipe de 5 collaborateurs expérimentés, donc à taille humaine, garante de la qualité et de la continuité de service qui font la force de l'entreprise. Un territoire attractif et porteur : le Pays d'Auge, entre Pont-l'Evêque, Deauville et Lisieux, est un secteur dynamique où la demande en construction et rénovation reste soutenue, portée par un cadre de vie recherché, un patrimoine bâti riche et une activité résidentielle et touristique constante. Un environnement particulièrement propice au développement d'une entreprise de maçonnerie déjà bien implantée. Prenez la direction d'une entreprise reconnue et participer à construire son avenir. Dans le cadre de la reprise d'une entreprise de maçonnerie, solidement implantée sur son territoire et reconnue pour son savoir-faire, nous recherchons notre futur(e) Dirigeant d'entreprise (H/F) Une passation accompagnée. Le dirigeant fondateur assurera personnellement la formation et la passation de fonctions de son successeur pendant une durée de 6 mois, afin de garantir une transition en douceur : transmission des dossiers clients, présentation des équipes et partenaires, immersion dans le fonctionnement opérationnel et la culture de l'entreprise. Vous travaillerez en lien direct avec le repreneur de l'entreprise, avec lequel vous partagerez les décisions stratégiques et contribuerez conjointement au pilotage de son développement. Vos missions : Vous aurez pour mission de piloter et développer l'entreprise : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement. - Assurer le développement commercial et renforcer les relations avec les clients, prescripteurs et partenaires. - Piloter la gestion financière, administrative et les indicateurs de performance. - Garantir la rentabilité et la pérennité de l'entreprise. - Manager les équipes d'encadrement et accompagner leur montée en compétences. - Structurer l'organisation et poursuivre l'amélioration des processus. - Superviser les recrutements. Profil recherché : - Une expérience d'au moins 10 ans acquise dans des fonctions de management, de direction ou de pilotage d'activité - Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un réel atout, mais la maîtrise technique du métier de maçon n'est pas indispensable. Les compétences clé : - De solides compétences en gestion financière, organisation et pilotage d'entreprise. - Une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et en recrutement. - Un sens développé de la relation client et du développement commercial. Vos atouts : - Le sens des responsabilités et le goût du terrain. - Un leadership et la capacité à fédérer les équiper autour d'un projet commun. - Une vision entrepreneuriale, allié à un sens concret de l'action.

Le CFA All Technics, situé à Ivry-sur-Seine (94), forme depuis 2008 les futurs talents du commerce et de la grande distribution. Tu es dispo à 100 % et tu veux évoluer vite dans la grande distribution ? AllTechnics c'est : - Entreprise garantie parmi +500 magasins partenaires (Intermarché, Carrefour, Franprix.) ; - Une formation rémunérée et 100% financée (aucun frais). Tes missions en entreprise : Pendant 12 mois, tu vas apprendre les bases du management et de la gestion d'un magasin : - Gérer un magasin ; - Superviser et accompagner une équipe ; - Organiser et gérer les rayons d'un magasin ; - Mettre en place des actions commerciales ; - Participer au recrutement et à l'intégration de nouveau collaborateurs. Ta formation (100 % financée)en contrat d'apprentissage : Tu travailles en magasin tout en préparant un diplôme niveau BAC. Rythme : 1 jour par semaine en formation, le reste du temps en entreprise. Les avantages de l'alternance : En plus de ton salaire : ton Pass Navigo (remboursé à 50 %) ; Carte étudiante ; Prime d'activité, Aide au logement, Aide Mobili-Jeune, etc. Et après la formation ? Tu pourras accéder rapidement à des postes à responsabilités : - Assistant manager ; Chef(fe) de rayon ; Responsable de rayon ; etc. Ou poursuivre tes études vers : - Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac+2) ; BTS Management Commercial Opérationnel (Bac+2). Profil recherché : - Tu as en entre 16 et 29 ans* (30 ans moins 1 jour); - Tu es éligible au contrat d'apprentissage ; - Tu as un CAP Vente/Commerce validé (ou équivalent) + une première expérience de 10 mois dans la vente/commerce ou un niveau 1ère générale et technologique validé ; Un recrutement simple et rapide : - Étude de ta candidature ; - Réunion d'information collective ; - Mise en relation avec nos magasins partenaires.

Poste basé à Gardanne (13) CDI - Temps plein à 39h par semaine Rejoignez une entreprise pionnière et en pleine croissance Depuis près de 50 ans, Aramine conçoit des solutions innovantes pour l'industrie minière souterraine. Précurseur dans son domaine, nous sommes la première entreprise au monde à avoir développé une machine minière à batterie. Présente dans 88 pays avec 4 filiales internationales, Aramine est aujourd'hui un acteur de référence, en forte croissance et résolument tournée vers un avenir plus responsable. Chez Aramine, vous rejoignez : Une entreprise familiale à taille humaine, aux valeurs fortes. Une équipe multiculturelle, passionnée, experte et engagée. Un environnement industriel stimulant, à forte dimension internationale. Vos missions - Gérer la manutention des marchandises stockées dans le dépôt. - Déplacer, porter et emballer les produits grâce à des engins motorisés ou non motorisés. - Consigner et inventorier la localisation et la réception des produits sur le site. - Consigner et inventorier la localisation des pièces sur le parc. - Mettre à jour informatiquement et distribuer les huiles pour l'atelier. - Intervenir dans les opérations de réception, de rangement, de préparation et d'emballage - Veiller au rangement et au maintien de l'organisation de l'atelier. - Entretenir la propreté générale des parties communes et des extérieurs du site (autolaveuse, ratissage, etc..). - Pouvoir livrer aux Milles, sous-traitant locaux et déchèterie. - Rangement, Manutention, démontage et nettoyage de pièces engins et composants sur le parc. - Démonter des composants sur les engins devant être ferraillés sur le parc. - Faire de la peinture pour les composants et les engins. - Mettre les stickers et autocollants sur les engins. - Veiller à la confidentialité et de la non transmission de tout document ou informations à des tierces personnes ou entreprises. Pourquoi ce poste est-il différent chez Aramine ? Chez Aramine, ce poste ne se limite pas à la manutention et au rangement. Vous participez activement à la gestion des flux, à l'organisation du parc et au bon fonctionnement de l'atelier. Vous contribuez directement au bon fonctionnement de nos activités industrielles en assurant la gestion des flux de marchandises, l'organisation du parc, la préparation des équipements et le maintien d'un environnement de travail sécurisé et opérationnel. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience en logistique ou manutention. - Vous êtes titulaire du CACES R489 (Cat. 3 et 4) et du permis B en cours de validité. - Vous êtes rigoureux, organisé et respectez strictement les consignes de sécurité et les procédures internes. - Vous faites preuve d'autonomie, de logique et d'un bon sens de l'observation. - Capacité à travailler de manière méthodique et organisée. - Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Ce que nous offrons CDI sur 39h/semaine Rémunération attractive (28K€ à 30K€/an - selon profil). Mutuelle entreprise (100% prise en charge - couverture familiale). Prime de fin d'année fixée selon objectifs prédéfinis. Plan d'épargne salariale. Avantages CSE (réductions, événements.). Réelles perspectives d'évolution pour les profils à fort potentiel. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée, alors venez nous rejoindre !

Entreprise à taille humaine (-30 collaborateurs), nous recherchons un Chef de Chantier spécialisé dans les façades et opérationnel pour accompagner notre développement. Vos missions : - Organiser et planifier les chantiers - Encadrer les équipes - Participer ponctuellement aux travaux (appui terrain) - Suivre l'avancement (qualité, délais, sécurité) - Assurer le lien avec la conduite de travaux

Nous recherchons un ouvrier polyvalent pôle TRAITEUR (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ouvrier polyvalent, vous serez responsable d'effectuer diverses tâches dans notre entreprise. Responsabilités : - Faire fonctionner les outils des secteurs traiteur , sous la responsabilité de votre chef d'équipe. - Effectuer des travaux de maintenance générale sur les outils - Assister les autres membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes - Préparer les matériaux et les outils nécessaires pour le fonctionnement du centre de production - Effectuer des réparations mineures et des ajustements sur les équipements - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Qualifications : - Expérience préalable en tant qu'ouvrier polyvalent ou dans un domaine similaire est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacité à suivre des instructions et à respecter les délais - Connaissance de base des outils et équipements couramment utilisés Une formation sur chaque ligne et outils sera effectuée. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de notre entreprise. Salaire de base 2200€ brut mensuel pour une base de 40h par semaine Une évolution et un plan de carrière en fonction de la motivation et des responsabilités vous seront proposés. Convention collective : Boulangerie, pâtisserie industrielle Si vous êtes motivé, polyvalent et prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique pour nous accompagner dans ce nouveau proposé.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Mécanicien Service Rapide (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules. - Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent être réglementées et nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés. - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés. - Réalisation d'interventions d'un premier niveau de complexité portant sur : les éléments de liaison au sol, les éléments de sécurité et de confort.