Encadré.e par l'équipe dirigeante et l'oenologue, vous serez amené.e à travailler en équipe le plus souvent et seul occasionnellement : Mise en place de la chaine de réception de la vendange toutes opérations courantes de cave (remontages, soutirage et delestages) nettoyage du materiel en fin de journée participation à la tenue de la tracabilité Mobile, minimum 2 à 3 vinifs d'expérience Rémunération en fonction de l'expérience

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin » Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »! C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent : Chef de Secteur GMS (H/F) Périgueux et sa périphérie Poste basé idéalement à Périgueux Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. Suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, Un parcours d'intégration complet, Un suivi de développement via notre école de formation, Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, 11 jours de RTT, Un véhicule de fonction, Une carte affaire, Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.

Groupe hôtelier indépendant leader en France, Centaurus déploie aujourd'hui sa constellation d'établissements à travers l'Europe (Paris, Nice, Nîmes, Braga), avec une vision claire : devenir une référence mondiale de l'hospitalité haut de gamme, entre luxe et savoir-faire à la française. Fondé par Céline et Jean-Bernard Falco, Centaurus est né du désir de conjuguer l'excellence avec bienveillance, en faisant perdurer le savoir-faire de la famille Albar, hôteliers depuis 4 générations. Cette dynamique repose sur un socle de valeurs fortes nommé STARR (Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect, Responsabilité), qui animent au quotidien nos équipes et nourrissent notre culture d'entreprise. Chez Centaurus, chaque collaborateur est un acteur essentiel de notre développement. Nous valorisons la performance, la fidélité et l'implication à travers un système de primes attractives, des tarifs préférentiels dans l'ensemble de nos hôtels, restaurants et spas, mais aussi sur des produits sélectionnés (literie, vin, champagne.). Aujourd'hui, le groupe Centaurus a la gestion d'une vingtaine d'hôtels, de restaurants et de spas.. Et si la constellation Centaurus était votre prochaine destination ? L'hôtel Maison Albar Le Victoria recherche son futur Sommelier (H/F). Vous assistez le Chef Sommelier et serez en charge : Accueillir et conseiller les clients dans le choix des vins et boissons. Présenter la carte des vins de manière claire et professionnelle. Assurer la prise de commande des vins et boissons. Effectuer le service du vin dans le respect des règles de sommellerie Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients. Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine. Participer à la sélection des vins, champagnes, spiritueux et autres boissons. Assurer le rangement et l'organisation de la cave. Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins. Participer aux inventaires périodiques. Vos atouts pour cette opportunité : Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'une structure équivalente est appréciée Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement Une excellente maîtrise des codes et exigences du secteur de l'hôtellerie haut de gamme Un sens du service client ainsi qu'un sens poussé du détail et de la qualité Des connaisances précises des vins Personne de terrain motivée à relever de beaux défis et projets Une très bonne maîtrise de l'anglais En nous rejoignant, vous ferez partie d'un groupe en plein développement . . où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN, . où la RSE est au cœur de nos préoccupations, . où le développement de nos collaborateurs est essentiel. Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin » Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »! C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent : Chef de Secteur GMS (H/F) Compiègne et sa périphérie Poste basé idéalement à Compiègne Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. Suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, Un parcours d'intégration complet, Un suivi de développement via notre école de formation, Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, 11 jours de RTT, Un véhicule de fonction, Une carte affaire, Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.

Dans le cadre du développement de notre domaine familial, nous recherchons un(e) ouvrier(e) vignes et cave polyvalent(e) souhaitant rejoindre notre équipe de 6 personnes, à compter de début novembre 2026. Notre domaine familial, situé à Cramant, possède un vignoble de 9,5 ha sur la Côte des Blancs, dans 7 villages classés Grand et Premier Cru. Notre viticulture est certifiée biologique depuis 2023. Notre volonté : Elaborer des champagnes blanc de blancs qui expriment leurs origines ; l'empreinte du terroir y est prédominante, celle du vigneron discrète. VOS MISSIONS : Travaux manuels de la vigne : taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage, entretien du vignoble Travaux de la cave : Vendanges au pressoir et en cuverie, participation aux vinifications, soutirages et assemblages, tirage, remuage, dégorgement, habillage, entretien et nettoyage du matériel et des installations Vous contribuerez également à la vie quotidienne du domaine selon les besoins de la saison Ces missions seront réalisées sous l'autorité et en collaboration avec les chefs d'exploitation. En dehors des compétences requises, nous valorisons fortement un profil dynamique, doté d'un esprit d'équipe favorisant le partage de connaissances, autonome, rigoureux, respectueux des consignes et qui sait faire preuve d'initiative. Concours de taille exigé. TYPE D'EMPLOI ET REMUNERATION : CDI à temps complet, 35 heures / semaine + heures supplémentaires majorées Compléments de salaire : 13ème mois, primes et avantages divers Poste varié offrant une réelle implication dans toutes les étapes de l'élaboration de nos champagnes Intégration au sein d'une maison familiale à taille humaine, attachée à la qualité de son vignoble et de ses vins Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise en étroite collaboration avec les chefs d'exploitation, n'hésitez pas à nous contacter, nous vous attendons !

## Rejoignez notre équipe ! Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) scolaire (H/F) en CDD à temps complet. Vous assurez le transport quotidien des élèves dans le respect des règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. ## Vos missions * Assurer le transport des élèves selon les itinéraires et horaires définis. * Garantir la sécurité des passagers tout au long du trajet. * Accueillir les usagers avec courtoisie et professionnalisme. * Respecter le Code de la route, la réglementation du transport de voyageurs et les consignes de l'entreprise. * Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule avant et après chaque service. * Signaler immédiatement toute anomalie technique, incident ou dysfonctionnement constaté sur le véhicule. * Veiller à la propreté et au bon état général du véhicule. ## Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens des responsabilités et votre ponctualité. ### Vous disposez obligatoirement de : * Permis D en cours de validité. * FIMO/FCO Voyageurs à jour. * Carte Chronotachygraphe en cours de validité.

L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). LES MISSIONS -Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Évaluer les besoins en outils de CAA (pictogrammes, PECS, communication gestuelle, tablettes, logiciels adaptés, etc.). -Proposer, mettre en place et suivre les moyens de communication adaptés aux besoins des enfants accompagnés -Mettre en œuvre des séances individuelles ou groupales selon les objectifs définis dans le projet personnalisé -Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement (PIA). -Travailler en coordination avec les autres professionnels autour des besoins en communication, langage et interactions sociales. -Former et accompagner les équipes éducatives et les partenaires à l'utilisation de ces outils. -Accompagner les familles dans la compréhension des troubles de leur enfant et dans l'utilisation des outils de communication au domicile. LE PROFIL RECHERCHÉ ---- Vous êtes titulaire d'un certificat de capacité d'Orthophonie Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous avez la capacité à adopter une posture permettant d'établir une relation chaleureuse et encourageante avec les enfants

Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine. L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental qui s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance quant à lui est spécialisé en addictologie. Description : Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville recrute Infirmier(e) H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable en attente de la vacance du poste, puis titularisation, Possibilité de recrutement par voie de détachement ou mutation. Services proposés : - Poste de nuit, - Poste service sepsis Ostéo-Articulaire - Poste service soins palliatifs Condition de travail : - 25 CA - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Nous recherchons un menuisier poseur talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la pose de divers éléments de menuiserie intérieure, contribuant ainsi à la réalisation de projets de haute qualité pour nos clients. Missions Principales Pose de blocs portes intérieures : Installation de portes intérieures de toute nature, en assurant une finition impeccable. Pose de cuisines : Montage et installation de cuisines sur mesure, en respectant les plans et les normes de qualité. Pose de cloisons aluminium : Installation de cloisons en aluminium, en veillant à leur stabilité et à leur esthétique. Pose de bardage intérieurs décoratifs : Mise en place de bardages intérieurs décoratifs pour embellir les espaces. Pose de mobilier réalisé dans notre atelier : Installation de mobilier fabriqué dans notre atelier, en garantissant une finition parfaite. Pose de faux plafonds en dalles 600*600 : Installation de faux plafonds en dalles de 600x600 mm, en assurant une pose précise et soignée. Profil Recherché Expérience : Expérience théorique et pratique Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de pose de menuiserie intérieure, connaissance des matériaux et des outils nécessaires. Qualités Personnelles : Rigueur, précision, sens de l'esthétique, capacité à travailler en équipe et autonomie.

Dans le cadre du développement des activités de Terrial et de l'évolution des équipes, nous recrutons un(e) Conducteur/Conductrice d'installation au sein de notre site de Plaintel (22). Vous animez en direct votre équipe d'opérateurs de production et vous serez sous la responsabilité du Responsable du site. Vous assurez la gestion des lignes de production dans une démarche de qualité et de sécurité. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Respecter les règles de sécurité et les fait respecter sur son roulement aux opérateurs - Participer activement à l'amélioration de la sécurité sur le site et à l'amélioration du fonctionnement des lignes - Coordonner les activités des lignes de production et en assure le bon fonctionnement, en supervisant les opérateurs affectés à ces lignes - Contrôler les ordres de fabrication et tient à jour les flux entrants et sortants - Procéder aux modifications des programmes, assurer les réglages - Coordonner les transferts d'informations entre les roulements et remonter les informations à son Responsable - Participer aux opérations de maintenance sur les lignes de production en collaboration avec l'équipe maintenance - Renseigner les fiches d'activités et de production - Effectuer un autocontrôle de la fabrication dans le cadre des plans de contrôle Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.