Hauswartin/Hauswart Bau\- und Umweltschutzdirektion in Liestal 100 % per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Verantwortung Sicherstellung der fachgerechten Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und im Umgelände der Liegenschaft Auslösen aller notwendigen Arbeiten und Massnahmen anhand des Instandhaltungsplans und Gewährung des möglichst störungsfreien Betriebs Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Reinigungspersonals Organisation der bedarfsgerechten Ver\- und Entsorgung Unterstützung der Gebäudenutzerinnen und Gebäudenutzer in betriebsspezifischen Belangen Übernahme der Berufsbildung Pikettdienst Ihr Hintergrund handwerklich\-technisches EFZ , Weiterbildung zur Hauswartin/zum Hauswart mit eidg. Fachausweis, erfolgreich absolvierter Berufsbildnerkurs fundierte Berufserfahrung und erste Führungserfahrung selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis die Bereitschaft gelegentliche Wochenendeinsätze zu leisten Führerausweises der Kategorie B aufgrund des Pikettdienstes ist der Arbeitsort innerhalb von 30 Minuten erreichbar Für Fragen zur Stelle Fuhrer Teamleiter Fachbereich Betrieb Hochbauamt Das Hochbauamt ist eine Dienststelle der Bau\- und Umweltschutzdirektion. Sie entwickelt, steuert und realisiert Neu\- und Umbauten und ist verantwortlich für die Bewirtschaftung, Instandhaltung und Instandsetzung der kantonalen Gebäude. Mit rund 320 Mitarbeitenden betreut das Hochbauamt alle Objekte im Verwaltungs\-, Finanz\- und Treuhandvermögen des Kantons sowie die kantonalen Einmietungen. Es ist verantwortlich für den Kauf und Verkauf von kantonalen Grundstücken sowie die Planung und Erstellung öffentlicher Hochbauten in seinem Zuständigkeitsbereich. Es ist zuständig für die Planung, Durchführung und Überwachung des baulichen und betrieblichen Gebäudeunterhalts einschliesslich Instandhaltung, Reinigung, Ver\- und Entsorgung sowie der Immobilienverwaltung inklusive Miet\-, Pacht\- und Baurechtswesen. Überdies begleitet das Hochbauamt ausgewählte Altlastensanierungsprojekte im Sinne einer Bauherrenvertretung, bei denen der Kanton Basel\-Landschaft hohe Ausfallkosten zu tragen hat. Das macht uns aus Es erwartet Sie ein ein erfahrenes und sehr kollegiales Team am Standort Liestal. Ihre neuen Kollegen nehmen sich Zeit für Sie. Sie arbeiten Sie Schritt für Schritt in Ihre neuen Aufgaben ein. Besteht der Wunsch nach Weiterbildung und langfristiger beruflicher Entwicklung unterstützen wir Sie hierbei. jpidfbf7f2fjm jit0727jm jiy26jm

HR Generalist/\-in 80% \- 100% ipso, aus dem Lateinischen «eo ipso» bedeutet übersetzt «von sich aus» oder «durch sich selbst». Das ist der Ausgangspunkt unserer Mission: Wir sind überzeugt, dass das eigene persönliche und berufliche Weiterkommen immer bei sich selbst beginnt. Als Dachorganisation von sechs Schulen schafft ipso! Raum für Bildung, die Perspektiven eröffnet. Mit einem vielfältigen und innovativen Angebot streben wir danach, einer der führenden privaten Bildungsanbieter der Schweiz zu sein. ipso! bietet dir per 1\. September 2026 zur Verstärkung unseres HR\-Teams in Basel die Herausforderung als HR Generalist/\-in 80% \- 100% Deine Aufgabe Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen administrativen Personalangelegenheiten Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich Vertrags\- und Bewilligungsmanagement sowie Unterstützung bei der Abwicklung und Betreuung der Sozialversicherungen Erfassung und Pflege von Personalstamm\- und Lohndaten in den ERP\-Systemen Abacus und Tocco Verantwortlich für die Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen sowie internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen und Anlässen Mitarbeit in HR\-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Richtlinien Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden Deine Voraussetzungen Du hast Berufserfahrung in der HR\-Administration und überzeugst durch deine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise. Dabei behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick und stellst den Servicegedanken in den Mittelpunkt. Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Personalwesen. Kenntnisse in Abacus sind ein grosses Plus. Zudem macht es dir Freude, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungen anzustossen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR\-Landschaft mitzuwirken. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mündliche Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Wir bieten Dich erwartet eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserem HR\-Management. Wir bieten dir ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Bildungsunternehmen. Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Arbeitsbereiche ist für uns selbstverständlich. Zudem profitierst du als ipso! Mitarbeiter/\-in von unserem umfassenden Weiterbildungsangebot. Deine Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Lohnvorstellungen. Du hast Fragen zur Stelle? Wende dich bitte an ( Kux, Leiter Human Resources). Du erreichst ihn telefonisch unter . Wir freuen uns auf dich! jpid2ddf9a8jm jit0727jm jiy26jm

Chauffeur C/E Welaki EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR\-Management» . Als erfolgreiches, nach ISO \- zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen. Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als: Chauffeur C/E \- Welaki (m/d/w) AUFGABENBESCHREIBUNG Bedienen von Welaki\-Fahrzeugen Transport sowie Abholung von Mulden Sicheres Manövrieren auf engen Baustellen Kontrolle des Materials und Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien ERFORDERLICHES PROFIL Führerausweis Kategorie C/E Erfahrung mit Welaki\-Systemen Gute Kenntnisse im Baustellenverkehr Hohe Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wir bieten: \*Langfristiger temporärer Einsatz mit Option auf Festanstellung \*Moderne Arbeitsumgebung \*Eingespieltes Team und gute Einführung \*Faire Anstellungsbedingungen Haben Sie interesse an dieser Stelle? Dann registrieren Sie sich bitte auf unserem Online \- Formular . Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jpidde71a3djm jit0727jm jiy26jm

Teamleiter Sicherheitsdienst Teamleiter Sicherheitsdienst (m/w/d) bei outsec ag Seit 2006 übernimmt die outsec ag Sicherheitsaufgaben mit hoher Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit. Bei uns stehen Menschen im Zentrum – unsere Kunden genauso wie unsere Mitarbeitenden. Unser Leistungsspektrum wächst stetig: Neben Objektschutz, Verkehrsdiensten, Gemeindeordnungsdiensten, Ordnungsbussenwesen und Ladenbewachung gehören heute auch Baustellenbewachungen sowie Eventsecurity zu unseren Kernleistungen. Ab 2026 befinden wir uns in einer starken Wachstumsphase und bauen unser Angebot sowie unsere Präsenz gezielt weiter aus. Dafür suchen wir motivierte, zuverlässige und engagierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen wollen. Du hast schon Erfahrungen im Sicherheitsdienst gemacht und kannst auch mit einem PC und den Microsoft\-Programmen umgehen? Deutsch ist deine Muttersprache und hast Freude an einer professionellen Sicherheitsdienstleistung? Dann passt du zu uns. Deine Aufgaben Führung und Koordination eines Teams im Sicherheitsdienst Planung und Organisation von Einsatzplänen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und \-standards Kommunikation mit Kunden und internen Ansprechpartnern Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Überwachung und Kontrolle der operativen Abläufe Dein Profil Erfahrung im Sicherheitsdienst, idealerweise in einer Führungsposition Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit Einwandfreier Leumund Führerausweis der Kategorie B von Vorteil Das bieten wir dir Eine moderne Du\-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Sichere Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell auf dich abgestimmt Abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Sicherheitsbereichen Ein kollegiales Umfeld, in dem Leistung gesehen und gefördert wird So bewirbst du dich Wenn du Teil eines ambitionierten Unternehmens sein willst und die Sicherheitsdienstleistung von morgen aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nutze unser Online\-Bewerbungstool und werde Teil der outsec ag! jpid6ac3668jm jit0727jm jiy26jm

Polymechaniker Rundschleifen (a) Produktion \& Fertigung Polymechaniker Rundschleifen (a) Primärer Arbeitsort: Stans Alle Arbeitsorte: Stans Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt. Deine Aufgaben Einrichten, Bedienen und Überwachen einer CNC\-Rundschleifmaschine ( favoritCNC) zur Herstellung von Serien\- und Prototypenteilen sowie Bearbeitung von Triebwerkskomponenten Messen, Prüfen und Dokumentieren von rotativen Bauteilen sowie Sicherstellen der geforderten Qualitätsstandards Analysieren und Beheben von Störungen an Maschinen sowie Durchführen von Wartungs\- und Servicearbeiten gemäss Vorgaben Bearbeiten von Serien\- und Prototypteilen mit einer Honmaschine sowie Herstellen von Gewinden mittels Gewindewalzmaschine Entgraten von Bauteilen gemäss Arbeitsdokumentation und Sicherstellen der Einhaltung von Prozessen, Verfahrensvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben Mitwirken bei der kontinuierlichen Optimierung von Fertigungsabläufen sowie Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich Damit überzeugst Du uns Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker/in EFZ oder Produktionsmechaniker/in EFZ Berufserfahrung in der Zerspanung, CNC\-Programmierkenntnisse FANUC von Vorteil Gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2 Bereitschaft für sporadische Einsätze im 2\-Schichtbetrieb Selbständige, exakte und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Was wir Dir bieten Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge Förderung von Aus\- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern Werde Teil unserer Pilatus Familie Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung. Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» \& LinkedIn DEINE ANSPRECHPERSON HR Recruiter jpidf94d042jm jit0727jm jiy26jm

Bei L\+S übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Produktion und E Fachspezialist Demand \& Supply Planer Bei L\+S übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Produktion und Einkauf. Mit vorausschauender Bedarfs\- und Supply\-Planung sicherst du die Verfügbarkeit unserer Produkte und reduzierst Ausschuss sowie Food Waste. Start ist in Kloten mit Einarbeitung, danach wechselt die Funktion an den neuen Standort in Oberbuchsiten. Flexibilität und Reisebereitschaft sind wichtig. Fachspezialist Demand \& Supply Planer Bei L\+S übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Produktion und Einkauf. Mit vorausschauender Bedarfs\- und Supply\-Planung sicherst du die Verfügbarkeit unserer Produkte und reduzierst Ausschuss sowie Food Waste. Start ist in Kloten mit Einarbeitung, danach wechselt die Funktion an den neuen Standort in Oberbuchsiten. Flexibilität und Reisebereitschaft sind wichtig. Was du bewegst Du erstellst kurz\-, mittel\- und langfristige Absatzprognosen und sorgst für eine belastbare Bedarfsplanung. Du berücksichtigst dabei relevante Einflussfaktoren wie Aktionen, saisonale Schwankungen, Wettereinflüsse sowie Sortimentswechsel und Innovationen. Du steuerst die Bestände von Fertigprodukten vorausschauend und unter Einhaltung der Rotationsregeln FIFO/FEFO. Du erkennst Engpass\- und Überbestandsrisiken frühzeitig und trägst aktiv dazu bei, Ausschuss und Lebensmittelverschwendung zu minimieren. Du stimmst dich täglich mit Produktionswerken, Lieferanten, Vertrieb und Marketing ab, um auf Nachfrageänderungen oder Produktionsabweichungen flexibel zu reagieren. Du unterstützt und co\-moderierst den S\&OP\-Prozess und bringst die Interessen von Vertrieb und Produktion in eine wirksame Planung zusammen. Du überwachst relevante KPIs wie Forecast Accuracy und Bias, Service Level, Reichweite, Abschreibungen und Einhaltung des Produktionsplans und leitest daraus Massnahmen ab. Was du mitbringst Bildung: Bachelor\-Studium (Universität, Fachhochschule) Fachrichtung: oder einen Master Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. im Lebensmittelbereich. Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Demand\- oder Supply\-Planung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, im FMCG\-Umfeld oder im Detailhandel. Sehr gute Kenntnisse in einem ERP\-/Supply\-Chain\-System wie SAP PP/MM/APO oder SAP IBP. Exzellente Excel\-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot\-Tabellen, Power Query und idealerweise Makros. Ein tiefes Verständnis für die Anforderungen von schnelldrehenden Konsumgütern, Just\-in\-Time\-Prozessen und Frischelogistik. Eine analytische, präzise und strukturierte Denkweise sowie Freude daran, mit grossen Datenmengen und vielen Artikeln zu arbeiten. Deutsch (C1\) Französisch (ADVANTAGEOUS) Englisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Faire Löhne: Treueprämien in Form von Geld sind von CHF 1'500\.\- bis CHF 8'500\.\- und Urlaub von 5 bis 40 Tage. Mobilität: Movis, Fahrgemeinschaft, Rabatte bei Opel, Adam Touring \& Pneu Egger (Autoservice), Europcar, Sozialleistungen: Landes\-Gesamtarbeitsvertrag Berufliche Vorsorge: Krankentaggeldverischerung von 730 Tagen Eigenverantwortung \& Freiraum: Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Sigrid Hahne HR\-Recruiting und Sourcing Spezialistin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpidf3798d0jm jpit0727jm jpiy26jm

Hochschulpraktikant/\-in HR Development Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 100\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten In aktuellen Projekten und Themen wie z. B. Kulturentwicklung und Kompetenzmanagement konzeptionell mitarbeiten Bei der Umsetzung von Massnahmen in Themenbereichen wie Personalmarketing, Diversity \& Inclusion oder Führungsentwicklung aktiv mitwirken Instrumente im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv begleiten und umsetzen Intranetbeiträge erstellen und redigieren und den Intranetauftritt des Bereichs HR Development \& Recruiting weiterentwickeln Das Team in administrativen und organisatorischen Belangen unterstützen Das macht dich einzigartig Ausgewiesene Masterausbildung oder vor Masterabschluss, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie. Der Abschluss darf bei Stellenantritt nicht länger als 1 Jahr zurückliegen. Engagierte und selbständige Persönlichkeit mit Organisationstalent Redaktionelles Feingefühl und Kommunikationsstärke Flair für Informatikanwendungen Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Du verfügst über mündliche und schriftliche Kenntnisse einer Amtssprache Auf den Punkt gebracht Du leistest im Spannungsfeld von Politik und Industrie für 12 Monate einen Beitrag an die Weiterentwicklung und Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits armasuisse. Sicherheit für die Schweiz \- heute und morgen Als zentrale Beschaffungsstelle der Bundesverwaltung beschaffen wir sicherheitsrelevante Systeme sowie Güter und sind zuständig für das Technologie\- und Immobilienmanagement des VBS. Der Kompetenzbereich Ressourcen und Support sichert durch die starke Spezialisierung der einzelnen Bereiche eine effiziente Serviceleistung für die gesamte armasuisse. Bei armasuisse leben wir eine Du\-Kultur über alle Stufen hinweg und setzen uns tagtäglich mit unseren Werten Mut, Offenheit, Weitsicht, Vertrauen, Respekt und Freude auseinander. Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Austausch\- und Vernetzungsmöglichkeiten. So divers wie die Schweiz soll auch armasuisse sein. Dafür setzen wir uns im Rahmen des Diversity \& Inclusion Managements aktiv ein. Du und deine Fähigkeiten stehen bei armasuisse im Mittelpunkt. Wir bieten dir ein sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Entdecke viele weitere Vorteile von armasuisse wie unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle auf unserer Karriere\-Seite: Zusätzliche Informationen Wir nehmen ausschliesslich Bewerbungen über unser Bewerbungsmanagementsystem entgegen. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen. Fragen zur Stelle Hadorn Fragen zur Bewerbung Raphaela jpid57ef90djm jit0727jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF / FH Neurorehabilitation (a) als Dauernachtwache Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess der Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten, in den Fachbereichen der Neurorehabilitation, anhand der in der Klinik Lengg angewandten Pflegemodelle Sie sind gemeinsam mit den Fachpersonen Gesundheit sowie unseren Studierenden, Lernenden und Praktikanten tätig. Sie pflegen und betreuen unsere Patientinnen und Patienten kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Mitarbeitenden der Hotellerie Die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Angehörigen unserer Patientinnen und Patienten runden das Aufgabengebiet ab Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Erste Facherfahrungen in der Rehabilitation oder in medizinischen Abteilungen, sowie Interesse am Fachbereich der neurologischen Rehabilitation sind von Vorteil Sie zeichnen sich als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit aus und arbeiten gerne im Team Sie beweisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Gutes Organisationstalent sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden ihr Profil ab Individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege Die Klinik Lengg AG in Zürich ist das Kompetenzzentrum für Epileptologie und neurologische Rehabilitation. Es ist unser Anspruch, Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen eine möglichst weitgehende Rehabilitation zu ermöglichen und eine genaue Diagnose und nachhaltige Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Epilepsie sicherzustellen. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich menschlich, kompetent, innovativ und zuverlässig dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten grösstmögliche Selbständigkeit \- und damit ihre Lebensqualität \- wiedererlangen. Werden Sie Teil eines unserer interdisziplinären und interprofessionellen Teams. Informationen zur Stelle Moll Chief Nursing Officer (CNO) Informationen zur Bewerbung Merki Recruiter jpid680e6abjm jit0727jm jiy26jm

Berufsbildner:in \& Senior Spezialist:in Netzbau Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir. Berufsbildner:in \& Senior Spezialist:in Netzbau Das sind deine Aufgaben Als Berufsbildner:in die Ausbildung von 8\-10 Lernenden Netzelektriker betreuen Als Stabstelle die Abteilungs\- und Sektorenleitung fachlich sowie administrativ unterstützen Interne Aus\- und Weiterbildungen organisieren und durchführen Projekte und Aufträge im Kabelnetzbau fachlich unterstützen In der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung mitwirken Bei Businessprojekten fachlich unterstützen Das zeichnet dich aus Eidg. Fachausweis im Bereich Netzbau Elektrizität sowie mehrjährige Erfahrung im Netzbau Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit Begeisterung für die Ausbildung und Förderung von Lernenden Freude an der Organisation von Aus\- und Weiterbildungen Selbstständige, effiziente und sichere Arbeitsweise Gute Anwendungskenntnisse von SAP, Office365 und Teams von Vorteil Hast du Fragen? Dein neuer Chef, , freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf einfach an: . Über uns Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt. Dein Arbeitsort Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz. Super angebunden an den öV. Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40\-Stunden\-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.) Kinder\- und Ausbildungszulagen von 300\.\- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200\.\- pro Monat 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer\*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3\) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen jpid25db307jm jit0727jm jiy26jm

Therapeutische Leitung Fachärztin / Facharzt Gestalte die Zukunft der forensischen Psychiatrie mit! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen führen und die Weiterentwicklung moderner forensisch\-psychiatrischer Behandlungskonzepte aktiv mitprägen? Dann erwartet dich bei uns eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem engagierten interdisziplinären Umfeld. Therapeutische Leitung Fachärztin / Facharzt Wil nach Vereinbarung Deine Aufgaben Du übernimmst die therapeutische Leitung unserer Forensikstation und trägst die fachliche Verantwortung für eine qualitativ hochstehende Behandlung. Du führst und förderst ärztliche sowie psychologische Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du sorgst für die kontinuierliche fachliche Weiterbildung der unterstellten ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte entlang der gesamten forensisch\-psychiatrischen Behandlungskette mit. Du setzt dich für eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit und eine hohe Behandlungsqualität ein. Dein Profil Du verfügst über den Facharzttitel FMH für Psychiatrie und Psychotherapie oder über ein von der MEBEKO anerkanntes ausländisches Facharztzeugnis. Idealerweise besitzt du den Schwerpunkttitel FMH Forensische Psychiatrie und Psychotherapie oder bringst die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben. Du hast Freude an der Führung von Mitarbeitenden sowie an der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen. Du schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und überzeugst durch deine kommunikative und integrative Persönlichkeit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen \-Hund Chefärztin [E\-Mail schreiben](<>) Rubi Leiterin HR Consulting [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jpid79f895djm jit0727jm jiy26jm