secrétaire territorial pmi modes accueil H/F - EC9876 le.la secrétaire PMI modes d'accueil inscrit sa mission d ... dre de la protection maternelle et infantile telle que définie au code de la santé publique et de l'action sociale et des familles. D ... spect du secret professionnel, elle assure sur le territoire, la gestion administrative des agréments des assistants maternels et familiaux et du contrôle des Equipements d'Accueil du ... t (EAJE) du territoire. Référence de l'offre : p2itflcgt8

référent proximité mdph H/F - EC9876 MISSION : En lien avec la Direction des Systèmes d'information, le.la référent.e de proximité SI MDPH participe à l'accompagnement et au suivi des MDPH d ... dre du projet tronc commun Système d'Informations des MDPH piloté par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA). Il.elle anticipe les impacts des transformations et participe à l'accompagnement au changement. Il.elle éclaire la prise de décision en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives et mobilise les compétences nécessaires à la réalisation du projet. Le.la référent.e de proximité SI MDPH participe activement à l'animation du réseau des Référents de Proximité CNSA et à sa promotion ; réseau constitué des autres MDPH conventionnées par la CNSA sur la mission des Référents de Proximité, à savoir, pour l'éditeur Arche MC2 MDPH des Ardennes, MDPH de Meuse, MDPH de Moselle, MDPH de Haute-Marne. Il.elle participe également à l'administration fonctionnelle du SI en lien avec le référent fonctionnel du SI MDPH notamment d ... rspective de déploiement par la CNSA du SI-Evaluation et du SI unique. ACTIVITES Exercice de la mission de référent de proximité SI MDPH - Assiste les MDPH accompagnées d ... ge du SI MDPH et d ... aramétrage - Participe et contribue aux formations des utilisateurs des MDPH accompagnées - Participe aux Points d'Avancement Opérationnel CNSA du projet et au groupe de travail composé des référents SI MDPH - Réalise un suivi de l'activité menée auprès des MDPH accompagnées - Participe à l'animation et à la promotion du SI MDPH - Participe à l'analyse des besoins des différents paliers du SI-MDPH en relation avec la CNSA et l'éditeur Participation à l'administration fonctionnelle du système d'information de la MDPH - Apporte assistance à la recette métier, vérifie la conformité des livrables/des composants en fonction du besoin exprimé - Contribue à la stratégie de tests, aux tests unitaires et aux tests d'intégration - Assure le suivi lors des mises en production, identifie et analyse les éventuels problèmes, prend en charge et suit leur résolution, alerte sur les situations complexes à risque de rupture. - Pilote, en lien avec l'équipe de direction de la MDPH, le déploiement du SI-E (SI évaluation) et participe activement aux travaux d'élaboration et de mise en place du SI unique porté par la CNSA Spécificité - Travail permanent sur informatique - Déplacements fréquents d ... épartements suivants : Ardennes, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Moselle. Référence de l'offre : qy7z7pagkr

travailleur social agde longwy H/F - EC9876 Au sein d'une Maison Départementale des Solidarités, vous assurez l'accompagnement global de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Vous intervenez en binôme avec un conseiller France Travail d ... dre du partenariat Département / insertion socio-professionnelle. Vos missions principales - Accompagnement socio-professionnel - Accompagnement global d'un portefeuille d'environ 70 demandeurs d'emploi. - Élaboration et suivi du contrat d'engagement avec les bénéficiaires et le conseiller emploi. - Entretiens individuels et tripartites (bénéficiaire / conseiller emploi / assistant social). - Évaluation sociale, bil ... nouvellement des accompagnements. - Travail partenarial et territorial - Collaboration avec les équipes MDS et les partenaires de l'insertion. - Participation aux instances territoriales emploi/insertion. - Contribution au recueil et à l'analyse des données de suivi de l'action. - Intervention sociale globale - Soutien social, sanitaire, familial, économique et professionnel. - Actions favorisant l'autonomie et l'insertion durable. - Participation aux politiques sociales départementales (insertion, lutte contre l'exclusion, autonomie-).

chargé opération travaux neufs vrd H/F - EC20724 La Communauté d'Agglomération située à l'Est de la région parisienne exerce ses compétences sur 12 communes. C'est d ... dre de sa compétence création, aménagement et gestion des espaces économiques et création et/ou aménagement d'itinéraires cyclables que le service voirie, éclairage public réalise ses missions. A ce titre, le patrimoine en gestion concerne 15 pôles d'activité avec un budget 2024/25 de 15M€, 6 gares routières et parkings liés et ainsi que les futurs 43km d'itinéraires cyclables qui seront réalisés au titre du schéma directeur cyclable (travaux d'aménagement estimés à 17,7 M€). Missions Assurer la maîtrise d'ouvrage et / ou la maîtrise d'œuvre des travaux neufs de VRD, d ... dre des diverses compétences de la CAPVM en collaboration avec le responsable du service voirie et le chargé de mission éclairage public. Ces missions comprennent - La planification des besoins, - La participation aux études des opérations de VRD - L'organisation et la planification des chantiers, - La coordination avec les différents services et / ou départements pour la réalisation de ces projets, - Le suivi de chantiers (administratif, financiers et techniques). Assurer la gestion des zones d'activités et des espaces gérés par la CAPVM comprenant le suivi des demandes d'aménagement de voirie.

assistant driection éducation H/F - EC22284 Sous l'autorité du directeur de l'Éducation et de la Petite enfance, vous êtes l'interlocuteur de premier niveau des différents partenaires de la direction : établissements scolaires, Inspection de l'Éducation Nationale notamment, mais aussi des élus et des différents services de la collectivité (préparation des dossiers des conseils d'écoles, suivi des demandes). Vous assurez également le secrétariat de la direction et assistez le directeur sur divers dossiers stratégiques. D ... dre, vous serez chargé de : Réaliser le suivi des conseils d'école (84 / an) : tenir à jour le calendrier des Conseils d'école, en lien avec la secrétaire des Elus, préparer les dossiers, assurer le lien entre les différents interlocuteurs (écoles, élus, services) et effectuer les relances si nécessaires ; Assurer le secrétariat de la direction : gérer le courrier, veiller au respect des grandes échéances de la direction, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ; Être garant de la communication interne et externe de la direction de l'Éducation : en lien avec le service communication, veiller à la mise à jour de l'Intranet et de l'Extranet, participer à la rédaction d'articles thématiques. Référence de l'offre : dzbmmmdovt

responsable administratif financier H/F - EC21476 Au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez le pilotage administratif et financier des activités menées pour la Ville ainsi que pour POLD (Établissement Public Territorial Paris Ouest La Défense). Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous intervenez en interface avec les équipes techniques, les services supports et les partenaires externes. Vos missions : 1. Gestion financière de la Direction Suivre et contrôler l'exécution budgétaire (dépenses et recettes) pour la Ville et l'Établissement Public Territorial Assurer le suivi de l'avancement des opérations et des dépenses Participer à la préparation budgétaire : élaboration des prévisions, suivi des crédits, ajustements (virements, décisions modificatives.) Rédiger des notes de synthèse et mettre à jour les tableaux de bord Assurer le suivi financier des marchés : certificats de paiement, tableaux de suivi des travaux, relations avec les maîtres d'œuvre et prestataires 2. Gestion des marchés publics Recenser et suivre l'ensemble des marchés publics de la Direction Assurer, en lien avec les équipes techniques et le service de la commande publique, le suivi administratif des procédures de passation Participer à toutes les étapes : préparation, lancement, attribution, notification Suivre l'exécution des marchés : avenants, reconductions, sous-traitance, ordres de service Garantir le suivi financier et contractuel (révisions, pénalités, application des clauses contractuelles) 3. Gestion des subventions Encadrer un agent en charge des subventions et du financement des projets Superviser les recherches de financements et le montage des dossiers Assurer le suivi des demandes et des versements de subventions Référence de l'offre : ew9jclanvy

referent jeunesse centre social H/F - EC22749 Notre collectivité recrute un référent jeunesse en centre social, appartenant aux cadres d'emplois des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Catégorie A ou B - Filière animation ou sociale), rattaché à la Direction Générale Adjointe innovation et animation territoriale. Vous exercerez vos missions au sein de la maison de quartier Jacques Prévert -...EVRY-COURCOURONNES À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes : - Proposer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d'actions à destination des mineurs pour encourager l'investissement et l'engagement des ... e territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet éducatif et le projet social - Assurer la coordination et l'animation des projets concernant les ... ntre Social - Etablir un échéancier d'évaluation et de retour d'actions - Participer au recrutement, coordonner et évaluer les vacataires jeunesse (saisonniers/clas.) - Porter l'accompagnement à la scolarité en transversalité avec l'équipe en développant et en animant des outils de gestion du dispositif - Assurer la mise en réseau entre les différents services municipaux et partenaires externes (associations.) intervenant auprès du même public - Identifier les ... fficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés - Rédiger des dossiers de subventions - Assurer la tenue de tableaux de bord d'activités et en analyser les termes - Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu'à celles de l'équipement mobilisant tout ou partie de l'équipe Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières : - Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end) - Rencontre d'un public en difficulté sociale ou familiale possible Référence de l'offre : 7skkhyotxz

chef projet infrastructure télécom H/F - EC20545 Sous l'autorité du Chef de Service infrastructure Télécom, le chef de projet infrastructure télécom chargé de piloter les projets de conception, déploiement et optimisation des infrastructures télécoms. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre des réseaux de télécommunication quels que soient les usages ( connectivité, vidéoprotection, 4G/5G, etc) en respectant les exigences techniques, budgétaires, et temporelles. Gestion de projet Elaborer le cahier des charges et les spécifications techniques Planifier et coordonner les différentes étapes des projets (études, travaux, réception) Superviser les parties prenantes internes, externes,prestataires, opérateurs télécoms) Veiller au respect des délais, des budgets, et de la qualité Effecturer le reporting régulier auprès de la direction et des clients Coordination technique Assurer la conformité des infrastructures avec les normes et réglementations en vigueur Valider les études de faisabilités, d'ingénierie et les pl ... ;#39;exécution Garantir le suivi des tests, validations et réception Résoudre les problèmes techniques en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes Gestion des relations avec les parties prenantes Travailler en étroite collaboration avec les services de GPS, les communes, opérateurs télécoms, et autres partenaires Animer les réunions de suivi de projet avec les prestataires et les acteurs internes externes Négocier avec les parties prenantes et gérer les marchés publics Suivi et amélioration continue Evaluer les projets après leur livraison Participer à l'amélioration des processus, de l'interet général et de la satisfaction des parties prenantes Assurer une veille technique et réglementaire pour proposer des solutions innovantes Validation ASP (AVP),APD,DOE Référence de l'offre : ffwoc2qu4q

jardinier agent espaces verts H/F - EC20724 Placé sous l'autorité d'un chef d'équipe des Parcs et Forêts, vous assurerez l'entretien et la maintenance d'un secteur paysager de la Communauté d'Agglomération Paris-Vallée de la Marne. Activités principales - Maintenir la propreté et entretenir les espaces verts : - Taille des arbustes et des haies, - Débroussaillage, - Entretien des gazons (tonte et ramassage) - Désherbage manuel et mécanique. - Conduire, utiliser (sous conditions), et assurer l'entretien du matériel et véhicules - Effectuer des décorations florales et entretenir les plantes d'intérieures - Ramasser et entretenir les corbeilles d ... arcs - Appliquer les règles de sécurité d ... dre de l'utilisation du matériel, des outils, et des produits

directeur ressources humaines H/F - EC22482 Sous la responsabilité du Directeur Général des Services en charge de ce secteur et en cohérence avec les orientations de la municipalité, vous concevez et animez la politique ressources humaines de la collectivité. Vous encadrez une équipe de 10 personnes. Missions principales (non exhaustives) : - Coordonner les différents secteurs de la direction des ressources humaines - Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire - Assurer une veille permanente de l'évolution juridique règlementaire et jurisprudentielle RH - Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale, élaborer le budget RH - Piloter les procédures de recrutement, les dispositifs de mobilité interne et d'accompagnement au reclassement - Piloter le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Alimenter les supports de communication interne RH - Piloter la rédaction et le suivi du plan de formation - Soutenir les responsables de service d ... lication de la politique RH, en tant que conseil et force de proposition sur la mise en place des dispositifs - Poursuivre la modernisation des outils de gestion, développer les indicateurs de suivi et accompagner la mise en place d'un nouveau progiciel de gestion - Préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social (C.T., C.H.S.C.T.) - Prévenir les contentieux en sécurisant les procédures et les actes - Participer à leur suivi, en lien avec le service juridique - Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail et la mise à jour du document unique - Assurer le lien avec la médecine préventive et l'assistante sociale du personnel