Fachperson Gehaltsverarbeitung 60 \- 100 % Stellenantritt: 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: 40% Remote Work Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung und flexiblen Arbeitszeiten? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Bei uns stellst du sicher, dass rund 21'000 Lehrpersonen im Kanton Bern pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten. Wir suchen zwei Personen zur Verstärkung unseres Teams – die Stelle ist befristet bis 31\. Dezember 2029\. Deine Aufgaben Verantwortung für die Berechnung der Gehälter der Lehrpersonen auf den verschiedenen Schulstufen Sicherstellung der Lohnverarbeitung mit SAP HCM Beratung von Lehrpersonen und Schulleiten\- den in Anstellungs\- und Gehaltsfragen Kontaktpflege mit diversen Institutionen (Ausgleichskasse, Pensionskasse etc.) Sicherstellung der Qualität in deinem zuständigen Gebiet Gestaltung und Optimierung von Prozessen Dein Profil Kaufmännische Grundbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Sozialversicherungen oder Payroll \- oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren Erfahrung in der Lohnverarbeitung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes Denken Kommunikative und offene Haltung mit dem Wunsch, Neues zu lernen Gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere Excel, Kenntnisse in SAP von Vorteil Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute ösischkenntnisse (mindestens B1\). Wir bieten dir Grosse Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Gewissenhafte und umfassende Einarbeitung in die Lohnverarbeitung Grosszügige Unterstützung bei persönlicher wie auch fachlicher Weiterbildung Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit Motiviertes und engagiertes Team, dass sich auf deinen Beitrag freut Kontakt Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Guldimann, Teamleiter Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen, Telefon Amt für zentrale Dienste Das Amt für zentrale Dienste der Bildungs\- und Kulturdirektion (BKD) ist als interner Dienstleister verantwortlich für die korrekte Einstufung und die Gehaltsauszahlung an die Lehrpersonen, die Vergabe von Stipendien, die Informatik in der BKD, das Finanz\- und Rechnungswesen, den Empfang/Telefon\- zentrale und den Hausdienst der BKD. Die Abteilung Personaldienstleistungen des Amtes für zentrale Dienste der Bildungs\- und Kulturdirektion ist verantwortlich für die Gehaltsverarbeitung und Einstufung der rund 21 '000 Lehrerinnen und Lehrer an den Kindergärten, Volks\-, Berufs\- und Maturitätsschulen im Kanton Bern. Zudem bietet die Abteilung weitere Personaldienstleistungen in den Bereichen Fallmanagement infolge Krankheit / Unfall, Interne Revision, Personalinformatik und Personalcontrolling an. In der Abteilung Personaldienstleistungen werden ausserdem Organisations\- und Informatik\-Projekte zur Digitalisierung des Personal\- und Gehaltswesens der Lehrpersonen geführt. jpida96aa7cjm jit0624jm jiy26jm

Co\-Leiter/in der Fachstelle Seelsorge mit Schwerpunkt Spital\-, Klinik\- und Heimseelsorge sowie Gefängnis\- und Polizeiseelsorge (50 %) Ein spannendes und auf die Zukunft ausgerichtetes Umfeld, in welchem Zusammenarbeit und Offenheit gegenüber anderen gelebte Werte sind – das erwartet Sie bei der Römisch\-Katholischen Kirche im Aargau. Zur Ergänzung des Teams der Fachstelle Spezialseelsorge und Anderssprachigenseelsorge (: Fachstelle Seelsorge) suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Co\-Leiter/in der Fachstelle Seelsorge mit Schwerpunkt Spital\-, Klinik\- und Heimseelsorge sowie Gefängnis\- und Polizeiseelsorge (50 %) In dieser vielseitigen, anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung der Spital\-, Klinik\- und Heimseelsorge sowie der Gefängnis\- und Polizeiseelsorge. Im Rahmen der Co\-Leitung der Fachstelle Seelsorge stehen Sie in regelmässigem Austausch mit Ihrer Kollegin des Fachbereichs Anderssprachigen Seelsorge. Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Führung des Fachbereichs» mit ca. 30 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten innerhalb des Kantons Aargau (inkl. Budgetverantwortung, Reporting, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit etc.) Sicherstellung und Verantwortung der Seelsorge in Gesundheitsinstitutionen sowie der Gefängnis und Polizeiseelsorge in ökumenischer Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Bistum Verantwortung für die Qualitätssicherung, die Weiterentwicklung und Erarbeitung von Zukunftsperspektiven des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenrat, dem Bistum und weiteren Gremien Mitarbeit und \-verantwortung in der strategischen und operativen Leitung der ökumenisch verantworteten Seelsorge (inkl. Fach\- und Begleitkommissionen) Vernetzung mit den Institutionen des Gesundheitswesens, dem Bistum, anderen Landeskirchen sowie mit fachlichen Gremien, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden etc. Ihre Erfahrung und Persönlichkeit Abgeschlossenes Theologiestudium, Berufseinführung des Bistums Basel (Missiofähigkeit) sowie eine Ausbildung in Klinischer Seelsorge (CPT oder gleichwertige Ausbildung) Ausgewiesene Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Teams, Fachbereichen oder einer Pfarrei sowie die Fähigkeit zur Vernetzung Erfolgreiche Erfahrung in der Team\- und Gremienarbeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohe Offenheit zur gelebten ökumenischen Zusammenarbeit Grosses Interesse am Wirken der Römisch\-Katholischen Landeskirche in der Gesellschaft und hohe Motivation, deren Aufgaben aktiv zu unterstützen Unser Angebot Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld Die Möglichkeit, strategische Entwicklungen mitzugestalten Zusammenarbeit in einem engagierten Team Einen Arbeitsort in Aarau mit sehr guter Erreichbarkeit Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online\-Bewerbung an die Römisch\-Katholische Kirche im Aargau und an das Personalamt des Bistums Basel ausschliesslich per diesem Bewerbungslink:Co\-Leiter\-/in Fachstelle Seelsorge Weitere Auskünfte erhalten Sie von Reichart, Generalsekretär, E\-Mail (at), Tel. oder von Dorothee , Co\-Leiterin Fachstelle Spezialseelsorge und Anderssprachigenseelsorge, E\-Mail (at), Tel. . jpid8be611bjm jit0624jm jiy26jm

Sales Manager Bildung, Beruf, Gesundheit \& Bewegung (m/w/d) Die BERNEXPO organisiert jedes Jahr über 30 Messen und hunderte Events. Wir entwickeln Plattformen, auf denen Branchen sichtbar werden, Unternehmen Geschäft machen und neue Ideen entstehen. Für unsere Themenwelten Bildung und Beruf suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit Netzwerk, Drive und Gespür für Menschen und Märkte. Du kennst die relevanten Branchen, bist gerne unterwegs, gut vernetzt und bringst Deals erfolgreich ins Ziel? Dann passt du zu uns. Das bewegst du bei uns Du entwickelst deine Messeformate kommerziell weiter und treibst deren Wachstum aktiv voran Du akquirierst aktiv neue Aussteller, Partner und Sponsoren und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus Du erkennst Marktpotenziale frühzeitig und entwickelst daraus konkrete Verkaufschancen und neue Geschäftsmöglichkeiten Du führst Verkaufs\- und Vertragsverhandlungen souverän bis zum erfolgreichen Abschluss Du unterstützt das Business Development bei der Positionierung deiner Formate und im Ausbau von Reichweite und Relevanz Du entwickelst attraktive Vermarktungs\-, Sponsoring\- und Partnermodelle mit echtem Mehrwert für Kunden Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellst eine professionelle Umsetzung sicher Du verstehst dich als Gastgeber:in, Netzwerker:in und zentrale Ansprechperson für Kunden, Verbände und Partner Das bringst du mit Erfahrung im Sales und Key Account Management oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle Ein bestehendes Netzwerk oder starken Zugang zu den Bereichen Bildung und Beruf Freude an Akquise, Verhandlungen und erfolgreichen Abschlüssen Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und umzusetzen Eigeninitiative, Energie und ein gutes Gespür für Menschen Eine selbständige und pragmatische Arbeitsweise Sehr gutes Deutsch sowie gute ösisch\- und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen Ein dynamisches Arbeitsumfeld mitten im Event\- und Messegeschehen Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Möglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungen Zentraler Arbeitsort in Bern Attraktive Sozialversicherungsleistungen SBB\-Halbtax Gratisparkplatz im Expoparking Beteiligung an Mobile\-Abo und Geräten Vergünstigungen in Sportgastrobetrieben Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents Fragen? Penka, Head of Exhibition \& Market Wellmeyer, Senior Business Development Managerin Sina , HR Specialist Information für Personaldienstleister: Wir verzichten bei dieser Rekrutierung auf externe Unterstützung jpid5a3429ejm jit0624jm jiy26jm

Job Coach / Stellenvermittler 60 % Die SANTIS Training AG bietet im Auftrag der Invalidenversicherung (IV) und der Arbeitslosenversicherung (ALV) an fünf Standorten in der Deutschschweiz praxisnahe Programme zur beruflichen Integration an. Unser Ziel ist es, Menschen nachhaltig beim (Wieder\-)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Für unseren Standort Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Job Coach / Stellenvermittler/in. In dieser Funktion begleiten und unterstützen Sie IV\-versicherte Jugendliche und Erwachsene aktiv bei der Stellensuche. Sie sind verantwortlich für die gezielte Akquisition von Praktikums\- und Arbeitsplätzen und arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um nachhaltige Integrationslösungen zu schaffen. Ihre Aufgaben: Akquisition und Vermittlung von Praktikums\- und Arbeitsplätzen im Kanton Solothurn und den umliegenden Regionen Coaching unserer Teilnehmenden bei der Stellensuche Betreuung der Firmen und der Praktikums\-Teilnehmenden Regelmässige Standortgespräche, auch vor Ort in den Einsatzbetrieben Netzwerkaufbau und \-betreuung von Firmen Fallbezogene Administration und Berichterstattung Ihr Profil: Leistungsausweis als Job Coach oder Stellenvermittler/\-in mit sehr guten Arbeitsmarkt\-, HR\- oder Sozialversicherungskenntnissen Erfahrung in der Akquisition von Einsatzplätzen und/oder Arbeitsstellen sowie gute Vernetzung in der Wirtschaft Hohe Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Gewinnende, teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Mischung aus hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Sehr gute PC\-Kenntnisse (MS Office, Jobportale und Social Media) PKW von Vorteil Worauf können Sie sich freuen? Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness\- und Halbtax\-Abonnement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal. jpid2731bd8jm jit0624jm jiy26jm

Montage\-Elektriker:in (Industrie) 60\-100% (a) Die Model AG ist der führende Verpackungshersteller in der Schweiz. Sie entwickelt, produziert und liefert intelligente, innovative und qualitativ hochwertige Display\- und Verpackungslösungen aus Voll\- und Wellkarton. Das Unternehmen beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an drei Standorten in der Schweiz. Der Hauptsitz befindet sich in Weinfelden. Haben Sie das Routine\- und Ordnungs\-Gen? Reparatur und Instandhaltung an Haus\- und Industrieanlagen Kontroll\- und Revisionsarbeiten im Rahmen der Instandhaltung Ersatz oder Rückbau alter Anlageteile und Installationen Sind Sie am Drücker für: Austausch von Komponenten Mitarbeiter bei der Realisierung von Um\- und Neubauten Proaktives Engagement in Bezug auf Beschädigungen und marode Installationen Haben Sie Power in den Adern? Berufsausbildung als Elektromonteur/Montageelektriker EFZ erfolgreich abgeschlossen (oder gleichwertige Ausbildung) Erfahrung im industriellen Umfeld Motivation, auch wenn's mal schmutzig wird Einen kühlen Kopf, wenn es heiss ist Sind Sie gut einzubinden? Überzeugen durch selbständige und effiziente Arbeitsweise Denken und handeln kundenorientiert Bringen MS\-Office\- sowie gute Deutschkenntnisse mit Um es kurzzuschliessen, bieten wir Ihnen: Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit Gründliche Einarbeitung bei Förderung von Eigenverantwortung Flache Hierarchiestufen mit Entwicklung an einem Standort Selbstverständlich Parkplatz und Coffee 4 Free Vielseitige Karrieremöglichkeiten für Persönlichkeiten, die Talent beweisen Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse Zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabilem Arbeitsumfeld Kontakt Model AG Herzig Langackerstrasse 2 CH\-5013 Niedergösgen jpid0a1ed41jm jit0624jm jiy26jm

Sachbearbeiter/in Buchhaltung, Liegenschaftsverwaltung 60% Wirbieten Berufsleuten die Chance in einem dynamischen Betrieb mitwirken zu können, welcherEigenverantwortung, Eigeninitiative und Selbstdisziplin verlangt. Sie sind bereit, Herausforderungen anzunehmen und selbstständig nach einem Pflichtheft alle erforderlichen Arbeiten zu erledigen. Als Sachbearbeiter/in Buchhaltung, Liegenschaftsverwaltung erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im Bereich Finanz\- und Rechnungswesen von Vorteil Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Liegenschaftsverwaltung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche ösischkenntnisse von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse der MS\-Office\-Palette; Erfahrung mit Banana Buchhaltung von Vorteil Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Kommunikationsstarke, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit Idealalter: 25 – 45 Jahre Ihre Aufgaben: Finanz\- und Rechnungswesen Selbstständige Führung der Debitoren\-, Kreditoren\- und Finanzbuchhaltung Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs in CHF und EUR Erstellung von Rechnungen, Überwachung offener Posten sowie Bearbeitung des Mahn\- und Inkassowesens Durchführung von Abstimmungsarbeiten (Banken, Anlagevermögen, Intercompany, Sozialversicherungen usw.) Erstellung von Auswertungen, Reports und finanziellen Analysen Unterstützung in der Personaladministration sowie bei lohnrelevanten Aufgaben Ansprechpartner/in für Sozialversicherungen und weitere administrative Belange Liegenschaftsverwaltung Kaufmännische Bewirtschaftung und Pflege von Immobiliendaten Führung der Mieterbuchhaltung inklusive Sollstellungen und Weiterverrechnungen Erstellung und Abrechnung von Heiz\- und Nebenkosten Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Liegenschaften Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit Selbständige Arbeitsweise Junges Team Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Infrastruktur 5 Wochen Ferien jpid718a633jm jit0624jm jiy26jm

Werkstatt\-Mitarbeiter (m/w/d) auch Teilzeit möglich Werkstatt\-Mitarbeiter (m/w/d) bei Hubacher Kaffeemaschinen AG Seit über 60 Jahren ist die Hubacher Kaffeemaschinen AG der Spezialist für italienische Kaffeemaschinen und Kaffee für Gastronomie und Haushalt. Wir reparieren, servicieren, verkaufen und restaurieren Kaffeemaschinen. Getreu unserem Motto "Tradition trifft Innovation" sind wir offizieller Import\-, Vertriebs\- und Servicepartner von Victoria Arduino, Nuova Simonelli und 3TEMP Kaffeemaschinen. Wir verstehen nicht "nur" Kaffeemaschinen, sondern auch den Kaffee in jeder Form und Zubereitungsart. Barista ist für uns nicht nur ein Job, sondern eine Berufung und Überzeugung. Ihre Aufgaben Reparatur und Wartung von Kaffeemaschinen für Gastronomie und Haushalt Durchführung von Fehlerdiagnosen und technischen Prüfungen Restaurierung von klassischen und modernen Kaffeemaschinen Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme von Geräten Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker) Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Geräten, idealerweise Kaffeemaschinen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären und innovativen Unternehmen Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Werkzeuge Regelmässige Schulungen und Weiterbildungen Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Die Möglichkeit, mit hochwertigen italienischen Kaffeemaschinen und erstklassigem Kaffee zu arbeiten So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und Ihre Leidenschaft für Technik und Kaffee bei uns einzubringen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. jpidb757ac4jm jit0624jm jiy26jm

Sicherheitsdienstmitarbeiter (m/f/d) im Revierdienst 50 \- 80% Sicherheit. Verantwortung. Karriere. – Starte deine Zukunft in der Sicherheitsbranche! Du suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich Sicherheit? Dann bist du bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH genau richtig! Seit über 20 Jahren setzen wir auf Professionalität, Fairness und Teamgeist. Bei uns wird deine Meinung gehört und geschätzt – denn unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Diese Werte haben uns zu einem modernen, innovativen und wachsenden Unternehmen in der Sicherheitsbranche gemacht. Möchtest du Teil eines starken Teams werden, in dem Sicherheit und Verantwortung an erster Stelle stehen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH. Deine Aufgaben beinhalten: Objekt\- \& Arealüberwachung – Du sicherst private und gewerbliche Objekte und sorgst für Ordnung. Alarmreaktion \& Störungsmanagement – Schnelles Eingreifen bei Brand\-, Einbruch\- und technischen Alarmen. Schliess\- \& Zugangskontrollen – Gewährleistung der Sicherheit in Innen\- und Aussenbereichen. Industrieüberwachung \& Gefahrenanalyse – Proaktive Identifikation potenzieller Risiken. Personen\- \& Fahrzeugkontrolle – Unterstützung bei der Durchsetzung von Sicherheitsvorschriften. Berichtswesen – Dokumentation von Vorfällen und Unregelmässigkeiten. Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung Bürger oder die Niederlassungsbewilligung «C» Im Besitz eines gültigen Führerausweis Kategorie «B» Einwandfreier Leumund (Betreibungsregister\-, Strafregisterauszug und Handlungsfähigkeitszeugnis) Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sehr gute körperliche Verfassung sowie Wetterbeständigkeit Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze inkl. Nacht und Wochenende Berufserfahrung im Revierdienst von Vorteil oder Interesse daran, sich in diesem Gebiet weiterzubilden Proaktive und vorausschauende Arbeitsweise Wir bieten: Eine vielseitige Herausforderung, mit nicht alltäglichen und interessanten Tätigkeiten bei flexiblen Arbeitszeiten Vorausschauende Einsatz\- und Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Für ein Unternehmen zu arbeiten, das Werte und ein gemeinsames Ziel teilt Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Parkplätze für private Fahrzeuge Aufenthalts\-, Verpflegungs\- und Ruhemöglichkeiten Betriebsarzt Einen modernen Fuhrpark und moderne Uniformierung Eine professionelle Einführung in dein neues Arbeitsgebiet Umfassendes Bonus\-Programm für alle Mitarbeitende Zur Bewerbung Um den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, bitten wir dich, sicherzustellen, dass deine Unterlagen vollständig und aktuell sind: Lebenslauf, Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise. Für das weitere Bewerbungsverfahren, sind aktuelle Auszüge aus dem Betreibungs\- und Strafregister, eine Wohnsitzbestätigung und dein Handlungsfähigkeitszeugnis nötig. jpid8ed7722jm jit0624jm jiy26jm

Pflegehelfer/\-in SRK für Abendeinsätze 40\-100% im Monats\- oder Stundenlohn Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Casa Spitex in Basel Stadt und Land suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/\-in SRK 40\-100% im Stunden\- oder Monatslohn für Abendeinsätze Pflegehelfer/\-in SRK für Abendeinsätze 40\-100% im Monats\- oder Stundenlohn Deine Aufgaben Im Alltag unterstützt du unsere Kunden bei der Grundpflege nach individuellen Bedürfnissen Übernahme von Pflegeeinsätzen mit Schwerpunkt in den Abendstunden Du hältst die Hygienerichtlinien ein und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten Du kaufst ein, planst und bereitest Mahlzeiten vor Du betreust unsere Kunden im Alltag und hilfst ihnen bei Erledigungen ausser Haus Das bringst du mit Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK Du bist lebenserfahren, zuverlässig, empathisch und dienstleistungsorientiert Du hast Freude an der individuellen Betreuung von Menschen Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und hast, von Vorteil, ein Auto Wir bieten Dir Eine Möglichkeit für Wiedereinsteiger/\-innen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen Flexible Arbeitszeiteinteilung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot kann kostenlos besucht werden Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. jpidf881da9jm jit0624jm jiy26jm

Busfahrer/\-in mit Perspektive Tramfahrer/\-in BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich. «Mir mache Bärn mobil!» Busfahrer/\-in mit Perspektive Tramfahrer/\-in Ihre Aufgaben Professionelle und sichere Beförderung der Fahrgäste auf unseren städtischen Linien Einhalten des vorgegebenen Fahrplans unter Berücksichtigung der Verkehrssituation Informieren unserer Fahrgäste bei Umleitungen oder Störungen und erteilen von Auskünften Unterstützen von Fahrgästen mit Mobilitätseinschränkungen beim Ein\- und Ausstieg, damit ein dienstleistungsorientierter Umgang gewährleistet werden kann Verantwortungsvolle und pflichtbewusste Arbeitsweise Ihr Profil Mindestens 21 Jahre alt und im Besitz des Führerausweises Kat. B (Kat. C und/oder D von Vorteil) Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) und/oder bereits Erfahrung als Bus\- und/oder Tramfahrer/\-in im schweizerischen öffentlichen Verkehr Für eine gute Kommunikation mit unseren Fahrgästen und der Leitstelle problemloses Verständnis von Mundart Gute Deutschkenntnisse für das Bestehen der Eignungstests (Verkehrspsychologie) und Prüfungen (Kat. D, Trolley und CZV) Freude am Fahren, hilfsbereiter Umgang mit Menschen und gute gesundheitliche Verfassung Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten Ihre Vorteile Jahresarbeitszeit mit 40\-Stunden\-Woche 5 Wochen Ferien, ab 50\. Altersjahr 6 Wochen, ab 60\. Altersjahr 7 Wochen Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende \- 2/3 BERNMOBIL GA 2\. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder Internes betriebliches Gesundheits\- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts\-, Ruhe\- und Schlafräume Gratis Fitness\- oder Hallenbad\-Abo, vergünstigte Yoga\-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen Ihr Kontakt Spreng HR\-Fachfrau Rekrutierung Fahrdienst jpidb60d826jm jit0624jm jiy26jm