• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de bobijnen volgens de aangeleerde werkwijze.
• Je hebt oog voor de verschillende kwaliteiten en onderschept eventueel vreemde bobijnen in type / kleur.
• Je controleert de bobijnkarren op orde en netheid.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op de afgenomen bobijnen en restbobijnen.

• Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken,
• Je hebt een goed observatievermogen,
• Je spreekt Nederlands, en ook een aardig mondje Frans… of omgekeerd,
• Je bent plichtsbewust en flexibel,
• Je werkt vlot en graag op je eigen post, maar al bij al vind je teamwerk echt TOF!

Hou je van sleutelen aan vrachtwagens en opleggers? Ben jij een handige Harry met een passie voor vrachtwagens en trailers? Wil je meewerken om onze klantenservice te optimaliseren? Ga met ons de uitdaging aan en solliciteer als vrachtwagenmechanieker.

• Pluspunt is ervaring in een herstellingsdienst (automotive).
• Basiskennis hydrauliek en pneumatiek. Wij voorzien interne en externe opleidingen.
• Je kan kleine laswerken uitvoeren.
• Heel gevarieerde jobinhoud.
• Bij ons telt je vakmanschap. 

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

...

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

...

Voor een sterk groeiend bedrijf dat hoogwaardige oplossingen biedt voor het coaten van glas en displays, zoeken we een gemotiveerde operator sputter.

Jouw taken:

• Je monteert targets en bereidt de machine correct voor
• Je staat in voor het nauwkeurig aanbrengen van de onderlaag op diverse producten
• Kleine technische storingen weet je zelfstandig op te lossen
• Je voert een grondige kwaliteitscontrole uit na het spuiten, zodat elk product aan de hoogste normen voldoet

• Je hebt een technische achtergrond, bijvoorbeeld een opleiding mechanica, of gelijkwaardige ervaring.
• Technisch planlezen beheers je vlot.
• Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je bent vertrouwd met digitale tools, waaronder basiskennis van Excel.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.
• Je bent bereid om in een 3-ploegensysteem te werken.

Voor een kwalitatief bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een chauffeur CE bulktransport.

Hierbij sta je in voor bulktransport van cement en kalk naar werven en klanten. Je werkt volgens een duidelijke planning en zorgt ervoor dat elke levering veilig en correct gebeurt. 

• Je haalt cement en kalk op en levert het tijdig af bij klanten en werven  
• Je staat in voor het laden en lossen van bulkgoederen  
• Je controleert de transportdocumenten en volgt de werkinstructies  
• Je kijkt je voertuig en uitrusting na en houdt alles netjes  
• Je werkt veilig en respecteert de afspraken op de werf en onderweg 
   
   

• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs CE, code 95 en bestuurderskaart 
• Verantwoord rijgedrag en respect voor veiligheid  
• Een praktische ingesteldheid en zin voor orde  
• Betrouwbaarheid en flexibiliteit  
• Goesting om mee te werken aan sterke projecten  
• Je talenkennis Nederlands, Frans of Engels. 
• Een specifiek diploma is niet nodig. Motivatie en inzet brengen je minstens even ver. 

Als dakwerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van dakwerken op platte daken. Je werkt mee aan verschillende projecten, zowel nieuwbouw als renovatie. 

Je taken omvatten onder andere:

• Het plaatsen van dakbedekkingsmaterialen (EPDM, roofing, PVC, …)
• Isolatiewerken uitvoeren volgens de geldende normen
• Oplossen van kleine herstellingen of lekken
• Nauw samenwerken met je collega’s en meewerken aan een veilige werkomgeving

• Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid.
• Je hebt ervaring met het plaatsen van dakbedekking op platte daken (EPDM, roofing, PVC, ...).
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt een rijbewijs B – dit is een pluspunt, geen vereiste.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en werkt graag in team.
• Je hebt geen hoogtevrees en werkt graag buiten.

Doel
Je stuurt binnen het opvangcentrum de dienst niet-begeleide minderjarigen vreemdelingen (NBMV) aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze dienst en de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van de jonge asielzoekers. Je bent de verantwoordelijke van de Dienst Dagelijks Leven en de Sociale Dienst.

Context
Het opvangcentrum van Neder-over-Heembeek is een federaal opvangcentrum beheerd door Fedasil met een capaciteit van 60 plaatsen voor NBMV. Het is een van de observatie- en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in België. Het centrum biedt een eerste opvang voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen die in ons land aankomen zonder familie. Na enkele weken observatie, worden de minderjarigen naar een andere structuur gestuurd, in een gepaste opvangplaats.

Een team van ongeveer 42 mewerkers, verdeeld over verschillende diensten is aanwezig voor de begeleiding van deze personen en om de verschillende taken van het centrum uit te voeren. Het centrum voorziet niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals huisvesting, voeding en kledij), de jongeren krijgen er ook maatschappelijke, juridische, medische en psychosociale begeleiding.

De personeelsleden zorgen for de begeleiding van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de technische dienst/logistiek, de administratie, de opvoeders... Als adjunct-centrumdirecteur maak je deel uit van de centrumdirectie die bestaat uit een centrumdirecteur, een adjunct-directeur en 3 diensthoofden. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

• Inhoud
  Je plant en coördineert de werkzaamheden van je dienst aan de hand van het beleidsplan van het opvangcentrum en van de instructies van je centrumdirecteur en het hoofdbestuur.
• Je staat in voor de goede dagelijkse aansturing van je dienst: je zorgt voor de verdeling en opvolging van taken, je werkt verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums uit.
• Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, op goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes. Je organiseert overlegmomenten.
• Je motiveert, coacht en evalueert je medewerkers.
• Je stimuleert de ontwikkeling van de competenties van je medewerkers aan de hand van opleidingen.
• Je bent beschikbaar voor je medewerkers met vragen of problemen.
• Je beheert complexe probleemdossiers. Je bent buiten de kantooruren telefonisch bereikbaar in noodgevallen (beurtrol met andere directieleden).
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen.
• Je deelt je expertise, rapporteert, maakt analyses en geeft adviezen aan de andere directieleden over je beleidsdomein(en). Je vervangt je collega’s ( diensthoofden en centrumdirecteur) bij afwezigheid.
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je een feedbackcultuur kan creëren.
• Je hebt effectieve communicatie- en organisatorische vaardigheden en durft (weloverwogen) beslissingen nemen.

Technische competenties

• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…
• Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.
• Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

Generieke competenties

• informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
• Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Adjunct centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Lommel

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9048-218 bis 01

FUNCTIE

Doel

Je stuurt een of meerdere diensten binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 750 bewoners en er werken 80 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als adjunct werk je binnen de dienst van de centrumdirectie deze bestaat uit 1 centrumdirecteur en 2 adjunct directeurs (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je plant en coördineert de werkzaamheden van je dienst(en) aan de hand van het beleidsplaan het opvangcentrum en van de instructies van je directeur en het hoofdbestuur.

Je staat in voor de goede dagelijkse aansturing van je dienst(en): je zorgt voor de verdeling en opvolging van taken, je werkt verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums uit.

Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, op goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Je organiseert overlegmomenten. Je motiveert, coacht en evalueert je medewerkers. Je stimuleert de ontwikkeling van de competenties van je medewerkers aan de hand van opleidingen..

Je bent beschikbaar voor je medewerkers met vragen of problemen. Je beheert complexe probleemdossiers. Je bent buiten de bureau-uren telefonisch bereikbaar in noodgevallen.

Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen. Je deelt je expertise, rapporteert, maakt analyses en geeft adviezen aan de directie over je beleidsdomein(en).

Je vervangt je collega’s (adjunct-directeurs en centrumdirecteur) bij afwezigheid.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie.

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

Je staat samen met je ploeg in voor het verrichten van grondwerken, funderingswerken en afbraakwerken.
Je helpt de kraanman waar nodig.

• Enige ervaring in de grondwerken en bouwplannen kunnen lezen zijn een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een geldig VCA attest of bent bereid dit te behalen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een eigen wagen.
• Je bent gemotiveerd en kan zelfstandig werken.
• Je bent het gewoon om fysieke arbeid te verrichten.
• Werkinstructies correct opvolgen vormt voor jou geen probleem.