Pour notre client situé à Genève, nous sommes à la recherche active d'un ache Acheteur (H/F) Pour notre client situé à Genève, nous sommes à la recherche active d'un acheteur (H/F) dans le cadre d'un poste fixe Acheteur (H/F) Pour notre client situé à Genève, nous sommes à la recherche active d'un acheteur (H/F) dans le cadre d'un poste fixe Missions principales : Fournir conseils et accompagnement aux clients internes tout au long du cycle de passation des marchés : analyse des demandes d'achat, sourcing, contractualisation et gestion de la performance fournisseurs. Collaborer avec les experts techniques pour les cas complexes ou non standards, assurer la viabilité technique des demandes et proposer des axes d'amélioration continue. Élaborer des stratégies d'approvisionnement appropriées à l'issue d'une analyse approfondie ; préparer des appels d'offres complexes via la plateforme eSourcing. Rédiger et négocier des contrats en conformité avec les règles et procédures internes. Répondre aux demandes de clarification pendant la phase de consultation. Participer à des tâches connexes, notamment à la migration du système de gestion documentaire. Compétences et qualifications requises : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des achats publics Maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint). Expérience confirmée dans les achats de biens et services. Connaissance des systèmes ERP Excellentes compétences en communication orale et écrite. Solides aptitudes à la résolution de problèmes, à la négociation et à la gestion contractuelle. Esprit analytique développé. Sens aigu du service client et approche proactive dans la recherche de solutions. Flexibilité, autonomie et rigueur organisationnelle. Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes) ! jpidfc67745jm jpit0627jm jpiy26jm

Vous êtes motivé par le travail de qualité et appréciez les environnements Installateur/Monteur sanitaire CFC 100% CDI (H/F/D) Vous êtes motivé par le travail de qualité et appréciez les environnements techniques variés ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre savoir\-faire sera valorisé au quotidien au sein de projets stimulants et d'une équipe professionnelle ! Installateur/Monteur sanitaire CFC 100% CDI (H/F/D) Responsabilités Réaliser l'installation complète d'équipements sanitaires sur chantiers neufs et en rénovation Lire et interpréter les plans techniques afin d'assurer des travaux conformes aux normes en vigueur Effectuer les raccordements aux réseaux d'eau, d'évacuation et de gaz Assurer les travaux de maintenance, d'entretien et de dépannage des installations sanitaires Contrôler l'étanchéité et le bon fonctionnement des installations réalisées Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne tenue des chantiers Collaborer efficacement avec les différents intervenants du chantier Profil CFC d'installateur sanitaire ou formation jugée équivalente Expérience confirmée dans un poste similaire Bonne connaissance des normes suisses et lecture aisée des plans techniques Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe Personne rigoureuse, fiable et orientée solutions Bonne condition physique et intérêt pour les travaux techniques et manuels Permis de conduire catégorie B indispensable Bénéfices Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue Des projets variés et un environnement de travail stimulant Des conditions de travail modernes avec du matériel de qualité Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences Entrée en fonction : de suite ou à convenir Informations de contact Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie. Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN \-), veuillez contacter Madame Servane Bellon au . À propos de nous Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés. \#boost jpid9d8e10ajm jpit0627jm jpiy26jm

L'activité princip Gérant d'immeubles (f/m/n) L'activité principale de Privera est la gérance immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir. Nous ne nous engageons pas seulement pour la gestion des biens immobiliers, mais aussi pour le succès de nos clients, le bien\-être de nos locataires et leur espace de vie. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire de choix pour les propriétaires et les locataires. Nous recherchons pour notre agence de Genève un gérant d'immeubles confirmé pour compléter notre équipe dynamique en tant que « Privérien » et qui contribue à réaliser nos objectifs tant quantitatifs que qualitatifs, au sein d'une structure soudée dotée d'un esprit familial. Votre mission en détail Gestion autonome d'un portefeuille immobilier mixte (habitations, commerciaux) Supervision d'un/e assistant/e et étroite collaboration Représentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans Gestion administrative générale du portefeuille sous gestion Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.) Contrôle et suivi de l'état général des immeubles Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.) Gestion des concierges (engagement, suivi, résiliation etc.) Etablissement des reportings pour les propriétaires Correspondance générale Votre profil Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez parfaitement le droit du bail Immo base, 5 ans d'expériences en régie / gérance; le brevet est un atout Expérience dans la gestion d'un portefeuille mixte Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis Permis de conduire obligatoire Notre offre Travail et clientèle variés Liberté d'organisation et d'action Conditions sociales de premier ordre Outils informatiques performants Possibilités de formations continues internes et externes Programme d'initiation structuré Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques Je cherche à travailler avec et chez Privera! Convaincu(e)? Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Christine Rutschmann. Pour toute information complémentaire, consultez notre page Personne de contact Christine Rutschmann People Partner jpide60bf41jm jpit0627jm jpiy26jm

Mediamatiker/\-in mit Schwerpunkt Streamings und Live\-Events Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag kannst du leisten Livestreams und Events mit AV\-Technik sowohl mobil als auch im Multimedia Studio vorbereiten, begleiten und durchführen Kundenanfragen entgegennehmen, technische Anforderungen besprechen sowie Vorabklärungen mit Zulieferfirmen treffen Kundenofferten erstellen sowie Projekte vorbereiten, planen und die Termine und Ressourcen koordinieren Bild\- und Video\-Content für diverse Kommunikationszwecke sowie die Postproduktion von Live\-Events erstellen und bearbeiten Equipment, Tools und Systeme warten, testen und evaluieren Das macht dich einzigartig Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/\-in, in Multimedia Production oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Umgang mit AV\-, Eventtechnik und Videokonferenztools Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig und qualitätsorientiert zu arbeiten Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit gelegentlichen Einsätzen an Abenden und Wochenenden Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen Auf den Punkt gebracht Werde Teil eines jungen Teams, das digitale Veranstaltungen, Livestreams und Multimedia\-Projekte auf höchstem Niveau realisiert. Ob in unserem Multimedia\-Studio oder bei Einsätzen in der ganzen Schweiz – bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, moderne Technologien und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Wieviel (B)IT steckt in dir? Wir \- das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) \- sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/\-innen und innovative Vorausdenker/\-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/\-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten \- für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du\-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus\- und Weiterbildungsangebot. Zusätzliche Informationen Die Einreihung in die Profilstufe erfolgt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses auf Basis der mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen. Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister. Fragen zur Stelle Tondini Head of Chapter Helpdesk jpid8a1fc7fjm jit0627jm jiy26jm

Sozialarbeiter\*in Case Management (50\-60%) Mit rund 40 Mitarbeitenden gehört Akzent zu den grösseren Organisationen in der Suchtprävention und \-behandlung. Der Bereich Suchttherapie bietet insgesamt 25 stationäre Therapieplätze für Erwachsene mit Suchtproblemen an. Wir suchen per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung für das Haus Lehn (Kriens, Obernau) und das Haus Ausserhofmatt (Malters) eine\*n Sozialarbeiter\*in Case Management (50\-60%) Ihre Aufgaben Sie leiten und koordinieren den Therapieprozess im Rahmen des sozialtherapeutischen Case Managements (SCM) vom Eintritt der Klient\*innen bis zum Fallabschluss. Sie führen Beratungsgespräche und gestalten die individuelle Unterstützung. Sie begleiten die Klient\*innen bei administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen. Sie planen gemeinsam mit dem internen Jobcoaching die Arbeitsintegration. Sie klären Leistungsansprüche von Sozialversicherungen und beantragen Kostengutsprachen. Sie informieren externe Stellen und Kostenträgern über den Behandlungsverlauf. Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit und Wissen im Sozialversicherungsrecht. Sie haben idealerweise Erfahrung im Suchtbereich und/oder im stationären Bereich. Sie sind empathisch und gestalten Beziehungen kompetent. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zuverlässig und effizient. Sie verfügen über MS365\-Anwenderkenntnisse und den Fahrzeugausweis Kat. B. Ihre Chance Spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreicher, selbständiger Arbeit Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, engagierten Team Teilnahme an Supervisionen und Weiterbildungen Arbeitsplatz an wunderschöner Lage mit betrieblich organisierter Fahrgemeinschaft ab Kriens Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Richtlinien des Kantons Luzern mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Seifried, Teamleitung Sozialtherapie, Tel. gerne zur Verfügung. Ferienvertretung 9\.\-26\. Juli: Sergio Ferraro, Tel. jpidf5b56f8jm jit0627jm jiy26jm

At Swissquote, we’re all in. All in to shake things up. All in to Senior Legal Officer At Swissquote, we’re all in. All in to shake things up. All in to build the bank people actually want to use. All in to make finance less boring — and a lot more powerful. We’re Switzerland’s leading digital bank — 1,400\+ people across Europe, the Middle East and Asia, building real financial solutions for over a million clients worldwide. From trading and investing to everyday banking, we cover the full picture. We move fast, but we build things we’re genuinely proud of. Have a look behind the scenes by checkingHumans ofSwissquoteon Instagram. Growing fast creates room. Room to try things, own things, and grow at a pace most places can’t offer. Whether you like the spotlight or prefer to just put your head down and do great work, there’s space for both here. We’ve ditched the dress code — but never the chance to celebrate. Big win or small, we make it count. The kind of place where the atmosphere takes care of itself. As an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success. Feeling it? It’s a good start. Apply. Senior Legal Officer As a Senior Legal Officer, you will be part of the Legal Department. Your responsibilities will include: Leading complex litigation matters and complaints, including by formulating and recommending tailored dispute resolution strategies for individual cases, retaining responsibility for the coordinated conduct of disputes (from internal alignment to the instruction and oversight of external counsel), and representing the Bank in court proceedings where appropriate; Structuring, drafting, and negotiating contracts and/or any other documentation of the Bank with a focus on securities trading; Advising internal stakeholders on the legal aspects of the Bank’s projects, including innovative banking services and implementation of new technologies, providing strategic legal guidance and proactively proposing risk\-based, business\-oriented solutions; Preparing legal research on banking \& financial law and monitoring regulatory changes; Taking ownership of the drafting, implementation and review of internal policies and procedures. Qualifications Education: Master degree in Swiss Law and Swiss bar exam. Any additional qualification such as an or a CAS are considered as an asset; Experience: Minimum of 5 years’ experience in the financial services industry or related fields ( as a jurist/lawyer in the banking industry, in a Big 4 or a law firm with focus on commercial and banking law), with a proven track record of handling complex and sensitive banking and/or commercial matters. Experience handling litigation matters post\-bar exam, particularly in regulated environments, is considered as an asset; Languages: Perfect command of English and French, working knowledge of German (perfect command of German being an asset); Skills Affinity with innovation and banking \& finance law; understanding of related legislation; Proficiency in assessing legal risks with a keen understanding of business implications; Strong written and communication skills across functions and stakeholders; Ability to operate independently as a trusted legal advisor, while engaging collaboratively with stakeholders across the organisation. jpid14d4378jm jpit0627jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Chef ou Cheffe de groupe \\- service de retraitement des dispositifs médicaux \\- 100% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l'année 2025 en cliquantici. Le poste est rattaché auDépartement d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de retraitement des dispositifs médicaux, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy\\-Santé.Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Au sein du service de retraitement des dispositifs médicaux composé d'environ 90 personnes, sous la responsabilité de l'équipe managériale, vous avez pour mission d'assurer le retraitement des dispositifs médicaux en tant que technologue en dispositifs médicaux. Chef ou Cheffe de groupe \\- service de retraitement des dispositifs médicaux \\- 100% Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de production, vous faites partie d'une équipe dechefs et cheffes de groupe, se répartissant le managementdes 70 technologues en dispositifs médicaux du servicedès leur prise de poste et au quotidien. Vous organisez et assurez les prestations de retraitement des dispositifs médicaux pour l'ensemble des services des HUG (Blocs opératoires, services de soins ou tout autre client interne) et des clients externes en vous appuyant sur votre attitude orientée service clients. Vous coordonnez la prise en charge des dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques en stérilisation, les priorités et les urgences pour les blocs opératoires et l'ensemble de la clientèle. Vous savez analyser des situations, décider, travailler en autonomie et en équipe afin d'optimiserl'utilisation des moyens techniques par rapport aux priorités et aux besoins. Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l'application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du service et l'ensemble des bonnes pratiques professionnelles. Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantitla prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien\\-être des collaborateurs et collaboratrices. De nature positive, optimiste et faisant preuve d'écoute, vous motivez et accompagnez vos collaboratrices et collaborateursen développant l'esprit d'équipe. Vous entretenezun climat de partenariat afin degérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et actrices professionnelles. Vous faites preuve de rigueur etvous managez avec respect et reconnaissance tout en faisant preuve d'équité. Vous veillez à fournir des feedbacks réguliers pour développer les compétences de votre équipe. Vous actualisez les connaissances de vos collaborateurs et collaboratrices ainsi queles vôtres, relatives au retraitement des dispositifs médicaux, par le biais de formations continues et de congrès. Qualifications Vous avez le profil idéal sivous êtes titulaire du CFC de Technologue en dispositifs médicaux ou en possession du STE 2avec une expérience de 5 ans en retraitement des dispositifs médicaux dont 1 an dans le domaine hospitalier, complétée parune formation en management avec une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'une équipe. Vous avez une attitude exemplaire et incarnez les valeurs institutionnelles (confiance, respect, esprit d'équipe, reconnaissance, égalité \\\& inclusion). Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiquesExcel et Word et, idéalement,vous avez une bonne expérience avecdes logiciels de GPAO. Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Informations supplémentaires Ce poste requiert des horaires irréguliers, le service de retraitement des dispositifs médicaux étant opérationnelle 24h/24 et365 j./an. L'activité de chef ou cheffe de groupe se déroulera sur les sites de Cluse\\-Roseraie et de Vernier durant toute la période de déploiement des activités du service, soit jusqu'en 2027\\. Entrée en fonction : Dès que possible Nombre de poste : Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 14 (si les requis en termes de formation et d'expérience sont remplis) Type de contrat : CDI Délaide candidature : Demande de renseignements :Mme A. Brunetti, cheffe du service de retraitement des dispositifs médicaux, tél. , \[Écrire un email\](\< \>) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpided8ad09jm jpit0627jm jpiy26jm

Mandaté, par une manufacture horlogère haut de gamme, basée à Genève, po Opérateurs spécialisés en horlogerie H/F Mandaté, par une manufacture horlogère haut de gamme, basée à Genève, pour une mission temporaire de longue durée, nous recherchons plusieurs OPERATEURS SPECIALISES EN HORLOGERIE CFC ou AFP H/F Opérateurs spécialisés en horlogerie H/F DESCRIPTION DE LA MISSION Réaliser des opérations suivantes: emboîtage assemblage de bracelets contrôle qualité final des têtes de montres Tout en respectant les process de qualités et les délais demandés. PROFIL ATTENDU Formation Opérateur en horlogerie AFP ou formation IFAGE ou CFH module de base ou/et spécialisation en posage\-emboîtage ou expérience professionnelle significative dans le secteur horloger Connaissances en théorie de l'horlogerie acquises lors d'un module de formation Bonne habileté manuelle Bonne acuité visuelle Disponible de suite jpidd419abbjm jpit0627jm jpiy26jm

Responsable de l’équipe Administration du personnel 100% Notre mandant est une entreprise qui propose des formes de logement et de vie spécialement adaptées aux personnes âgées. L’objectif est de garantir un haut niveau d’autonomie tout en assurant un sentiment de sécurité. L’accent est mis sur un concept combinant un habitat confortable avec des prestations de services et des offres de soins. Responsable de l’équipe Administration du personnel 100% Vos tâches Encadrement technique et personnel de l’équipe Administration RH Romandie (env. 5 collaborateurs/collaboratrices) au CSC à Berne Garantie et pilotage de services RH ponctuels et de haute qualité tout au long de l’Employee Life Cycle (onboarding, mutations, offboarding) Gestion active du traitement des mandats, y compris la priorisation, le respect des SLA et la garantie des échéances critiques (p. ex. clôture des mutations salariales) Communication régulière avec tous les interlocuteurs internes et externes ainsi qu’assurance d’une bonne gestion des interfaces au sein des HR Services avec le/la Teamlead Payroll Responsabilité de la mise en œuvre des cycles salariaux dans le périmètre concerné Participation active à la conception et à la mise en œuvre d’optimisations des processus et systèmes ainsi qu’à l’accompagnement du changement Personne de contact pour la ligne et les collaborateurs/collaboratrices concernant des questions complexes d’administration du personnel (y compris cas particuliers) Participation ponctuelle aux activités opérationnelles quotidiennes afin de garantir la continuité des prestations Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation commerciale de base achevée (CFC) et disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans un environnement des ressources humaines. Vous avez également suivi une formation continue spécifique en RH, par exemple en tant que spécialiste RH, et justifiez de deux à trois années d’expérience en management. Vous possédez une solide expérience dans la gestion des conventions collectives de travail (CCT) ainsi qu’une forte affinité pour les questions de droit du travail. Vous maîtrisez idéalement les outils SAP SuccessFactors, Polypoint et UKG, ce qui constitue un atout. Vous avez évolué dans un environnement RH dynamique et à fort volume et êtes capable de garder une vue d’ensemble même en période de forte activité. Votre grand sens du service, votre méthode de travail structurée ainsi que votre fiabilité vous caractérisent. Enfin, vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit et disposez de très bonnes connaissances de l’allemand ou de l’anglais. Votre personne de contact Laissez\-vous informer par nos soins sur ce domaine d’activité passionnant ainsi que sur les autres détails du poste. Roger Büchi se réjouit de recevoir votre dossier de candidature, de préférence par e\-mail en indiquant la référence ROB2080\. La plus stricte confidentialité est bien entendu garantie. jpidd61eae9jm jpit0627jm jpiy26jm

Mandaté par l'un de nos clients leader dans son domaine basé à collaborateur\-trice service clientèle FR/ALL Mandaté par l'un de nos clients leader dans son domaine basé à Lausanne, nous sommes à la recherche d'un/e collaborateur/trice service clientèle FR/ALL Assurer l'accueil téléphonique des clients avec professionnalisme et courtoisie Prendre en charge et suivre les réclamations clients en français et en allemand Accompagner les clients dans l'identification de leurs problématiques et leur apporter des solutions adaptées (support de 1er niveau) Contribuer à véhiculer une image positive et attractive de l'entreprise Votre profil : CFC employé(e) de commerce Connaissances linguistiques (bon niveau en français, allemand B2 minimum) A l'aise avec les outils informatiques Une première expérience dans l'assistance téléphonique (Call center, service clientèle,...) Vous êtes disponible de suite, du lundi au samedi Mission temporaire de 6 mois, potentiellement renouvelable. J'attends avec impatience votre dossier complet (CV à jour, certificats et diplômes) Au plaisir d'en échanger jpid453d82bjm jpit0627jm jpiy26jm