Au sein de l'entreprise, en toute autonomie, vous serez chargé(e) de la découpe et de la préparation de la viande. Vous aurez également comme tâche l'entretien de votre poste de travail.

SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de l'environnement un chauffeur poids lourd H/F. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.

Sous la responsabilité de l'Assistante Gouvernante Générale / Gouvernante Générale, l'Equipier Polyvalent contribue activement au bien-être de la clientèle tout au long de son séjour, par la propreté, le rangement, l'attention en chambre, dans les communs et salons porté pour le client. Missions principales : - Il/Elle contribue à la fidélisation de la clientèle par une relation chaleureuse et personnalisée. - Réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'hôtel, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. - Approvisionne, contrôle et entretien l'ensemble des minibars de l'hôtel, - Capacité à s'adapter à la diversité de l'entreprise, des clientèles et aux variations des flux d'activité (capable de remplacer ponctuellement un collègue d'un autre point de vente) L'Equipier Polyvalent peut être amené à effectuer toutes autres activités selon les besoins de l'hôtel dans le cadre de ses qualifications. L'Equipier Polyvalent est force de proposition quant à l'amélioration du service au client et du fonctionnement de son département et de l'hôtel. Chaque matin, l'Equipier reçoit son planning lui indiquant les tâches qu'il doit effectuer avec efficacité et rapidité Vous avez le sens du détail en termes de qualité de service / uniforme (dress code) / attitude / comportement / entretien des locaux, Ce qu'il faut savoir. Les clients sont accueillis jour et nuit, à toute heure. Le sourire, la rigueur et l'organisation sont indispensables à la réussite de chaque séjour. Cette réussite implique également le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe, l'esprit de coordination et d'organisation, comprendre et parler une ou plusieurs langues étrangères.

L'EANM de Boisset recrute un surveillant de nuit (h/f): La fonction de surveillant de nuit est une déclinaison de la fonction des professionnels travaillant le jour. Elle est l'adaptation d'un travail « de proximité » mené dans des conditions particulières de soirées et de nuits. Cet accompagnement est réalisé dans le souci particulier de la continuité au service et ce notamment par la considération des actions entreprises par le personnel de jour et des orientations du projet personnalisé du résident. Vous assurez la sécurité des locaux et matériels par des rondes régulières validées par l'utilisation des rondiers. CDI à temps partiel (80%) Poste à pourvoir au plus tôt

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un/une conducteur/trice de toupie à béton (H/F) sur le secteur suivant : MERY-SUR-OISE (95540) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la livraison de béton prêt à l'emploi de la centrale aux chantiers de nos clients. - Vous émargerez les documents de livraison attestant la traçabilité du Produit - Vous possédez les techniques de maniabilité du camion toupie - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous connaissez la réglementation du transport - Nettoyer 2 fois par jour au jet : la trémie à béton et la goulotte Une expérience similaire en tant que Chauffeur de malaxeur à béton serait un plus. Pour ce poste vous devez impérativement être titulaire du permis C avec FIMO + FCOS ou FCO en cours de validité et une carte conducteur à jour. Salaire fixe de 2133.74 €, auquel s'ajoute : - une prime mensuelle variable. - une indemnité repas. - des heures supplémentaires au-delà de 169h. - une mutuelle d'entreprise.

Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Lyon BTP recrute des nouveaux talents : CHARPENTIERS-COUVREURS (F/H) Vos missions : -Pose de charpentes : fermes, fermettes, traditionelle - pose de couverture : tuiles, ardoises - pose de bardage et ossature bois. Votre profil : -Personnes rigoureuses, sérieuses et motivées. - Avoir l 'esprit d'équipe et ayant l'envie d'évoluer au sein de PMES. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Présentation de la société Depuis 1950, le Groupe BENITO, groupe familial et indépendant, est un acteur majeur de la distribution toute France en Messagerie et Fret palettisé. Implanté historiquement dans le Sud-Ouest, le Groupe s'appuie sur un réseau de 10 agences en propre pour proposer à ses clients des solutions de transport fiables, réactives et sur-mesure. Le Groupe BENITO, c'est aujourd'hui : - 40 M€ de chiffre d'affaires - 300 véhicules - 350 collaborateurs - 10 agences régionales - Une couverture nationale grâce à un réseau de partenaires indépendants Nos implantations : https://benito.fr/nos-implantations/ Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) : AGENT D'EXPLOITATION CONFIRMÉ(E) (H/F) Le poste Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de notre agence de Beychac-et-Caillau (33), vous participez aux missions du service et au pilotage opérationnel de l'activité transport de l'agence. Véritable bras droit du Responsable d'Exploitation, votre rôle ne se limite pas à l'organisation des flux, vous intervenez sur l'ensemble des activités de l'exploitation : camionnage, départs, transit, quai, suivi opérationnel et gestion des aléas du quotidien. Vous participez aux arbitrages opérationnels et veillez à garantir la qualité de service, le respect de la réglementation et la performance économique de l'exploitation. Vos principales missions Exploitation transport - Assurer le suivi et la bonne exécution des tournées et enlèvements - Participer aux missions administratives du service exploitation - Assurer le relais/back up du Responsable d'Exploitation en son absence - Optimiser les moyens humains et matériels - Gérer les aléas d'exploitation (retards, incidents, urgences clients) - Veiller au respect de la RSE - Contrôler la bonne gestion des heures et des frais de route - Assurer le suivi des conducteurs et de leur activité Coordination & suivi opérationnel - Assurer le lien entre les différents services : quai, exploitation, conducteurs et notre réseau d'agences - Collaborer avec les autres agences du Groupe afin d'optimiser les flux - Participer au suivi des indicateurs d'exploitation - Veiller à la bonne utilisation des outils informatiques d'exploitation - Assurer le suivi administratif de l'activité transport - Participer à la gestion des palettes et supports clients - Contribuer au suivi qualité et à la satisfaction client Gestion d'équipe & fonctionnement agence - Participer au suivi des présences, absences et remplacements - Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des exploitants, conducteurs/rices et personnels de quai - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes Profil recherché - Expérience significative en exploitation transport - Bonne connaissance de la réglementation transport et de la RSE - Maîtrise des outils informatiques d'exploitation (Tra+ serait un plus) - Sens de l'organisation, réactivité et gestion des priorités - Capacité à gérer les imprévus - Bon relationnel et esprit d'équipe - Esprit terrain, rigueur et sens du service client Une expérience en messagerie/distribution palettisée est un véritable atout. Ce que nous vous proposons - Un poste polyvalent et opérationnel, au cœur de l'exploitation transport - Un environnement opérationnel riche et varié - Une forte proximité avec les équipes terrain - Une entreprise familiale aux circuits de décision courts Rémunération & avantages - Rémunération selon profil et expérience - CSE Informations complémentaires - CDI - Temps plein - 40h/semaine - Du lundi au vendredi - Poste basé à Beychac-et-Caillau (33) - Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026 Si vous aimez être au cœur de l'activité transport, travailler dans une ambiance dynamique et assurer des livraisons « aux petits oignons », alors votre place est peut-être chez nous. Rejoignez l'aventure BENITO !

Rattachement : DAF - Service Patrimoine Positionnement du poste : Niveau 5 Emploi de rattachement : Chargé de mission I Temps de travail : Temps complet - Forfait jour Maîtrise assimilé Cadre Lieu de travail : Rouen A pourvoir : Mi Octobre 2026 La Chambre de Commerce et d'Industrie a pour mission de favoriser le développement économique de sa circonscription et des entreprises ressortissantes ; d'animer et promouvoir le tissu économique ; de fédérer les entreprises autour de projets innovants et d'actions collectives ; de prendre part aux grands projets d'aménagement du territoire. Missions : Missions Principales : Pilotage des opérations immobilières - Assurer le montage, la programmation, la conduite et la réception des opérations de travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine. - Assurer le suivi technique et financier des opérations confiées. - Piloter les travaux d'aménagement internes et locatifs. - Participer à la définition des besoins, à l'élaboration des programmes, aux études de faisabilité. - Garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité, de délais et de performance. Gestion administrative et marchés publics - Rédiger les dossiers techniques dans le cadre des procédures de consultation. - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics de travaux, de prestations intellectuelles et de maintenance. - Réaliser les analyses techniques et financières des offres et préparer les dossiers destinés à la Commission des Marchés. - Assurer le suivi administratif des opérations jusqu'à leur parfait achèvement. Suivi technique du patrimoine - Coordonner les différents intervenants : entreprises, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, architectes, bureaux de contrôle et coordonnateurs SPS. - Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'accessibilité et des obligations réglementaires applicables aux établissements. - Participer à la définition et à la mise en œuvre des programmes de maintenance et de valorisation du patrimoine. Développement et stratégie patrimoniale - Participer aux études relatives aux acquisitions, cessions, restructurations ou constructions de bâtiments. - Contribuer aux réflexions portant sur l'optimisation, la valorisation et la performance énergétique du patrimoine immobilier. - Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale. Missions secondaires et annexes : - Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité. - Représenter la CCI auprès des administrations, collectivités et organismes de contrôle (SDIS, collectivités, services instructeurs, etc.). - Apporter un appui technique aux différents services de la CCI dans leurs projets immobiliers. Rémunération et avantages : - 35k€ à 37k€ inclu 13e mois - JNT Forfait jour - Tickets restaurants (9,60€/jour travaillé) - Mutuelle prise en charge à 70% - Véhicule de service Profil recherché : Compétences : - Connaissance du code des Marchés Publics - Connaissances techniques requises dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics et AUTOCAD seraient un plus - Bonne connaissance des outils informatiques (Word / Excel / PPT / Outlook .) - Connaissances en gestion financière, technique, organisationnelle et administrative des opérations de travaux, de maintenance et d'entretien - Sens relationnel et pédagogique - Capacité de travail en équipe - Disponible, investi, rigoureux, réactif et une capacité d'organisation maitrisée BTS ou DUT / Bac+3 dans le domaine du bâtiment ou équivalent en termes de connaissances (bâtiment et règles d'urbanisme). Expérience de 4 ou 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une collectivité publique. Expérience : - Conducteur de travaux : 5 ans (Exigé)

Votre Mission : Le chauffeur PL (f/h) occupe un rôle clé sur les chantiers de construction et de travaux publics. Ses missions sont diverses et nécessitent une grande précision ainsi qu'un respect strict des normes de sécurité. Ses principales missions sont : -Transport de matériaux et d'équipements : le chauffeur PL (f/h) assure le transport de matériaux de construction (graviers, béton, sable, ...) ainsi que des équipements nécessaires aux chantiers. Il doit veiller à la bonne répartition des charges sur son véhicule pour éviter tout incident. -Chargement et déchargement : il/elle participe activement au chargement de son camion à l'aide de grues, de bennes ou d'autres engins de levage. Il/elle s'assure que le matériel est bien arrimé pour un transport en toute sécurité. -Livraison sur chantier : le chauffeur (f/h) doit livrer les matériaux sur différents chantiers, parfois difficiles d'accès. Il est crucial qu'il/elle maîtrise son véhicule pour manœuvrer dans des espaces restreints ou sur des terrains accidentés. -Entretien de son véhicule : le chauffeur PL(f/h) doit veiller au bon entretien de son camion. Il/elle réalise des contrôles réguliers, notamment sur les systèmes de freinage, les pneus ou encore les niveaux de fluides, pour s'assurer de la sécurité du véhicule. -Respect des normes de sécurité et du code de la route : en transportant des charges lourdes et parfois dangereuses, le chauffeur PL(f/h) doit respecter scrupuleusement les règles de sécurité, tant sur la route qu'au sein des chantiers. -Gestion des documents de transport : il/elle est en charge de la gestion des bons de livraison, des bordereaux de transport et de toute la documentation administrative liée à ses déplacements. Votre profil : Compétences techniques : Maîtrise de la conduite de véhicules Poids Lourds (permis et cartes en cours de validité) ; Connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises lourdes ou volumineuses; Capacité à manœuvrer des véhicules sur des terrains difficiles (chantiers, zones boueuses ou accidentées) ; Compétences de base en mécanique pour assurer l'entretien du véhicule ; Connaissance des règlementations du transport de marchandises. Qualités personnelles : Grande vigilance et respect des normes de sécurité ; Bon sens de l'orientation et autonomie dans la gestion des itinéraires ; Capacité à travailler en équipe avec les autres intervenants sur les chantiers ; Polyvalence et adaptabilité face à des situations imprévues (retards, changements de planning, météo) ; Endurance physique pour gérer les contraintes du métier (heures de conduite, manutention).

Votre Mission principale est la suivante : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel. Les responsabilités clés : -Organiser des stratégies d'accompagnement des individus pour la construction ou la clarification de leur projet professionnel -Créer et animer des ateliers TRE en collectif (exploration métiers, projection professionnelle) -Diagnostiquer les situations d'emploi et apporter des solutions pertinentes -Identifier les pistes professionnelles réalistes et cohérentes avec le profil des bénéficiaires -Réaliser des diagnostics territoriaux simples pour identifier les opportunités d'emploi et les freins locaux à l'insertion - Co-construire des stratégies d'évolution ou de reconversion -Analyser les parcours des individus et valoriser les compétences mobilisables pour le projet - Faciliter l'accès aux ressources, informations métiers et dispositifs de formation Compétences comportementales (soft skills) - Écoute active et empathie - Bienveillance et respect de la singularité des parcours - Capacité d'analyse et de diagnostic - Fiabilité et professionnalisme - Force de proposition et esprit d'initiative - Organisation et gestion du temps - Discrétion et respect de la confidentialité - Adaptabilité aux profils, rythmes et besoins variés - Esprit d'équipe et collaboration Compétences techniques (hard skills) - Techniques d'accompagnement individuel : entretien de positionnement, entretien de suivi, méthodes d'entretien motivationnel, techniques de réactivation sociale et professionnelle. - Techniques d'animation collective : conception et animation d'ateliers présentiels et distanciels - Connaissance du marché du travail : cartographie des métiers et secteurs locaux/régionaux, identification des tendances et des opportunités d'embauche. - Méthodologies d'analyse de parcours : identification des compétences acquises, transferts de compétences, construction de référentiels de compétences, utilisation de grilles d'analyse. - Dispositifs de formation et d'insertion : maîtrise des dispositifs de formation professionnelle, VAE, apprentissage, dispositifs d'aide au retour à l'emploi, dispositifs régionaux et nationaux (France Travail, OPCO). - Ingénierie de parcours : conception et planification de parcours individualisés, élaboration de plans d'action opérationnels. - Compétences numériques : maîtrise des outils collaboratifs (suite Office/Google, Teams, ), plateformes de formation à distance (LMS), outils de création de supports et outils de gestion de suivi (CRM, tableurs). - Outils de recherche d'emploi numériques : maîtrise des jobboards, réseaux professionnels (LinkedIn), techniques de sourcing, rédaction de CV/lettres en ligne, préparation aux entretiens virtuels. - Accessibilité et handicap : connaissances des principes d'accueil, d'adaptation des parcours, et des aides et partenaires spécialisés. - Enjeux RSE et écogestes : connaissance des politiques environnementales pertinentes pour l'emploi, Aptitudes transversales et qualités professionnelles - Pédagogie et capacité à transmettre - Sens du résultat et orientation performance : viser l'insertion durable et mesurer l'impact des actions. - Curiosité et veille professionnelle - Sens de l'éthique professionnelle : impartialité, protection des intérêts des bénéficiaires Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane ? - Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair. - Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, Immersion facilitée.) - Une équipe engagée et un projet à impact