Finance \& Operations Lead Europe (80–100%) Location: Basel (Münchenstein), Switzerland Employment: Permanent Languages: English \& German Start Date: immediately or by agreement Shape the Business Behind Exceptional Architecture. At Oppenheim Architecture, we believe in creating architecture that is deeply connected to its surroundings—a philosophy we call the Spirit of Place. With studios in Basel, Miami, Aspen and Tirana, we deliver exceptional projects worldwide, specialising in luxury hospitality, branded residential and masterplanning. Our European business is headquartered in Basel, where around 30 talented professionals collaborate closely with colleagues across our international studios. As our Finance \& Operations Lead Europe, you'll help shape the financial and operational success of our Basel and Tirana studios, working alongside Studio Leadership to support sustainable growth and operational excellence. Your Role You'll lead the financial and operational management of our European business, partnering closely with Studio Leadership, Project Leaders and our global Finance teams. This role goes far beyond finance and accounting. We're looking for someone who enjoys understanding how the business works, improving processes and actively contributing to the way we operate and grow. Your Responsibilities Lead budgeting, forecasting, cash flow management and financial reporting. Coordinate external accountants, auditors and ensure statutory compliance. Partner with Project Leaders on project controlling, profitability and financial performance. Prepare fee proposals, commercial reviews and support contract negotiations. Drive continuous improvement of financial and operational processes while supporting strategic business initiatives. What You'll Bring A degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field. Around 7\+ years of experience in Finance, Controlling or Business Operations. Experience within an architecture or engineering practice is a significant advantage. A strong understanding of architectural project phases, fee structures, project billing and project financial controlling will allow you to make an immediate impact in this role. Strong analytical, commercial and organisational skills with a proactive, hands\-on mindset. A high level of ownership and the ability to work independently while collaborating across multiple teams. Experience with ERP, accounting and project management software is an advantage. Fluent English (our day\-to\-day business language) and German. What We Offer A key leadership role with real influence on the future of our European business. The opportunity to contribute to world\-class architecture projects in an internationally recognised practice. A collaborative, international and design\-driven working environment. A workplace in the iconic Helsinki Dreispitz building, designed by \& de Meuron. Modern office facilities with FELFEL providing fresh meals and snacks on site. Regular team events and company celebrations. An attractive pension scheme with 60% employer contributions, 40% employee contributions, and pension coverage based on the full salary without a coordination deduction. Ready to make an impact? If you're looking for more than a finance position—if you want to become a trusted business partner and help shape an internationally recognised architecture practice—we'd love to hear from you. Please submit your CV, your most recent employment certificates, and your salary expectations. We look forward to receiving your application. Please note: Only candidates who are legally authorized to work in Switzerland will be considered. jpid6299bb7jm jit0727jm jiy26jm

(Senior) Legal Counsel Litigation (m/f/d) 60 \- 80% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! (Senior) Legal Counsel Litigation (m/f/d) 60 \- 80% Dich fasziniert die Herausforderung, Rechtsstreitigkeiten im Bereich Claims in verschiedenen Sparten zu führen und Zurich Schweiz sowie unsere Kundinnen und Kunden vor Gerichten und Behörden zu vertreten? In unserer Einheit Claims Litigation arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Recht, Versicherungstechnik und Kundenbedürfnissen: Du trägst dazu bei, strittige Leistungsfälle fair, effizient und rechtlich fundiert zu lösen und leistest damit einen direkten Beitrag zur Reputation und zur Ergebnisqualität von Zurich Schweiz. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Claims?Organisation in Einsprache\- und Beschwerdeverfahren (UVG) sowie in ausgewählten Zivilverfahren kompetent vertreten wird \- von der rechtlichen Beurteilung über die Definition der Prozessstrategie bis hin zur Vergleichslösung oder zum Gerichtsurteil. Du arbeitest eng mit internen Schaden\- und Leistungsfachpersonen, mit dem Underwriting, der Produktentwicklung sowie mit externen Anwaltskanzleien zusammen. Dich erwartet ein kollegiales, dynamisches und kundenorientiertes Umfeld, in dem juristische Exzellenz, Pragmatismus und wirtschaftliche Sicht gleichermassen wichtig sind. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der "unité de doctrine" mit, verfolgst Veränderungen im Markt\- und Regulierungsumfeld und förderst Innovation in den Litigation?Prozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung. Unser Erfolg basiert auf unseren Werten: Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke. Deshalb suchen wir eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und verlässliche Persönlichkeit, die vernetzt und innovativ denkt. Wenn du diese Qualitäten mitbringst, könnte dies deine nächste berufliche Herausforderung sein. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als (Senior) Legal Counsel Litigation. Was du tust Du führst Rechtsstreitigkeiten (insbesondere Einsprache\- und Beschwerdeverfahren nach UVG sowie Zivilprozesse in weiteren Bereichen). Du mandatierst, instruierst und begleitest externe Rechtsanwälte. Du erbringst juristische und fachtechnische Beratung. Du klärst grundlegende Rechtsfragen, trägst zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsauffassung bei und erarbeitest bzw. aktualisierst juristische Weisungen für den Schadenbereich. Du arbeitest mit an internen und externen Schulungen und führst diese selbstständig durch (Vorbereitung, Präsentationen, Unterlagen). Was du mitbringst Abgeschlossenes juristisches Studium an einer Universität und Anwaltspatent. Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, einem Dienstleistungsunternehmen oder einer Versicherungsgesellschaft. Hohe Belastbarkeit, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit selbstständiger und effizienter Arbeitsweise. Du denkst unternehmerisch und innovativ und bist eine verlässliche Person. Ausgeprägte Kommunikations\- und Verhandlungskompetenz. Italienische Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen. Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 60 \- 80% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Andere mögliche Arbeitsorte: Lugano Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid2aec6f3jm jit0727jm jiy26jm

Berufsbildende/r Pflege Wir arbeiten auf den Pflegestationen nach den Leanprinzipien. Visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns dabei im Vordergrund. Berufsbildende/r Pflege Onkologie / Hämatologie 80\-100% Ab 1\. Mai 2026 oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Als Berufsbildende / Berufsbildender arbeiten Sie mit Lernenden (FaGe) und Studierenden (Pflege HF und FH) zusammen und sorgen gemeinsam für eine patientenorientierte und professionelle Pflege. Dabei sind Sie für die Planung, die Gestaltung, die Dokumentation und die Evaluation des gesamten Lernprozesses der Lernenden/Studierenden zuständig und beteiligen sich als Experte/Expertin an den Ausbildungsabschlüssen. Sie führen mit den Lernenden/Studierenden Bildungszonen und befähigen sie für den beruflichen Pflegealltag. Den diplomierten Pflegefachpersonen bieten Sie Beratung und Unterstützung in Ausbildungsfragen und führen neue Mitarbeitende in die Tagesbegleitung von Lernenden/Studierenden ein. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Fachabteilung Berufsbildung zusammen. Auf der Abteilung sind Sie gemeinsam mit der Stationsleitung und den Fachexperten für die Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung mitverantwortlich. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann (HF/FH) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. Wenn Sie eine pädagogische Weiterbildung vorweisen können oder bereit sind, diese zu absolvieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Tagesbegleitperson gesammelt. Vorausgesetzt wird eine ausgewiesene hohe Fachkompetenz in der Pflege, Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Sie setzen sich engagiert für den Pflegeberuf ein und sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst. Ihr Umgang mit Lernenden/Studierenden ist verständnisvoll, kooperativ und zielorientiert. Sie sind motiviert die Lernenden/Studierenden im Erreichen der Handlungskompetenzen zu fördern und zu begleiten. Sie zeichnen sich durch gute Organisationsfähigkeit, hohe Sozial\- und Selbstkompetenz aus und sind versiert im Umgang mit den gängigen Office\-Anwendungen. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Gugger, Stationsleiter 731 und Carolin Muff, Leiterin Bildung Pflege und MTTD oder Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jpiddf0cb50jm jit0727jm jiy26jm

Teamleitung Betreuung Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen fördern und gemeinsam mit deinem Team Lebensqualität schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns erwartet dich eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und einem Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen. Teamleitung Betreuung DEINE AUFGABEN Führungskraft: Mit Herz und Verstand führst du ein motiviertes Team in einem unserer Häuser und befähigst diese zu Bestleistungen. Echte Verantwortung: Du sorgst dafür, dass unser Haus rund läuft – personell, inhaltlich, finanziell. Entwicklung: Du bringst frischen Wind, optimierst Prozesse und setzt moderne Betreuungskonzepte um. Vielseitigkeit: Du bist Ansprechpartner:in für Bewohnende, Angehörige, Behörden und Partner. DEIN PROFIL Abschluss im Sozial\-/Gesundheitsbereich (HF, FH oder vergleichbar). Führungserfahrung und Freude an Verantwortung. Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent. Freude daran, Neues zu gestalten und Herausforderungen anzupacken. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Attraktive Arbeitszeiten – keine Arbeit in der Nacht. Vier Wunschfrei pro Monat innerhalb einer Dreimonatsplanung. Interne Beratungs\- und Präventionsstelle – direkte Unterstützung für dich und dein Team. Weiterbildungen für persönliches Wachstum durch praxisnahe Führungsentwicklungsangebote. 25 Ferientage, mit der Kaufoption von zusätzlichen 5 Tagen. Firmeneigene KITA für optimale Flexibilität. Gratisparkplatz und Rabatte in unseren Läden sowie bei Partnern. jpid86f72b5jm jit0727jm jiy26jm

Regressspezialist Sach\- und Haft (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Regressspezialist Sach\- und Haft (m/w/d) 80 \- 100% Du stellst gern Schadenfälle auf den Prüfstand und suchst nach intelligenten Wegen, Regresspotenziale konsequent und fair zu nutzen? In dieser Rolle fokussierst du dich auf die gezielte Durchsetzung von Regressen in der Sach\- und Haftpflichtversicherung und trägst damit wesentlich zur Ergebnisqualität und Professionalität unseres Schadenbereichs bei. Du kombinierst juristisches und versicherungstechnisches Know\-how und setzt deine Verhandlungskompetenz ein, um tragfähige Lösungen mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zu erzielen. Als Regressspezialist beurteilst Du Regresspotenziale, führst Aktivregresse nach Rechtslage eigenständig durch und entwickelst gemeinsam mit Fachspezialisten unsere systematische Regesserkennung weiter. Gleichzeitig sorgst du mit Partnerfirmen für eine erfolgreiche Durchführung von Regressen im Ausland und stellst das Inkasso sicher. Du gibst dein Wissen in Schulungen und Coachings an Kolleginnen und Kollegen weiter und trägst so dazu bei, Regressprozesse zu professionalisieren und für Zurich wie auch für unsere Kundschaft einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Du hast Freude an analytischer Arbeit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest die Schadenwelt mit modernen Methoden und datenbasiertem Arbeiten voranbringen? Dann erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der du deine Fachkompetenz, deine Verhandlungssicherheit und deinen Teamgeist voll einbringen kannst. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Regressspezialist Sach\- und Haft. Was du tust Du prüfst und tätigst Aktivregresse nach Rechtslage\- mit Fokus auf Sach\- und technische Versicherungen. Du verhandelst zielorientiert mit anderen Versicherungsgesellschaften sowie Regressschuldnern aus dem Privat\- und Unternehmensbereich. Du arbeitest eng mit internen Partnern und externen Partnerfirmen zusammen, insbesondere bei Auslandregressen, und stellst das Inkasso von Forderungen sicher. Du erarbeitest die Grundlagen für Rechtsöffnungsklagen und unterstützt damit eine effiziente rechtliche Durchsetzung. Du trägst zur Weiterentwicklung einer modernen,System\-gestützten Regresserkennung bei und bringst dein Know\-how in Projekte und Arbeitsgruppen ein. Was du mitbringst Ein schweizerisches Rechtsstudium oder eine Versicherungslaufbahn mit mehrjähriger Erfahrung im Komplexschaden Fundierte Kenntnisse im Haftpflicht\- und Regressrecht im Sachschadenbereich. Freude am Verhandeln mit Versicherern und weiteren Parteien sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen. Deutsch als Muttersprache, ösisch\-; Englisch und Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Wissen zu teilen \- z.B. durch Schulungen und fachlichen Support zu Regressthemen. Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpidb750638jm jit0727jm jiy26jm

Leiter/\-in Führungsdienst Luftwaffe Bern \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Die Triage und Steuerung sämtlicher militärischer Geschäfte der Luftwaffe (LW) auf Stufe Division verantworten sowie die Priorisierung, Koordination und Nachverfolgung geschäftskritischer Aufträge und Pendenzen steuern Den Führungsdienst der Luftwaffe auf Stufe Division führen und den Luftwaffenstab in der Führungsunterstützung wirkungsvoll unterstützen Militärische Stabsprodukte vorbereiten, begleiten und deren termingerechte Bearbeitung koordinieren Führungs\- und Informationssysteme der Luftwaffe (u. a. CPF\-B, FIS LW, IPLIS\-SITAWARE) betreiben, weiterentwickeln und Cockpits zur Lageverfolgung bewirtschaften Führungs\-, Stabs\- und Geschäftsprozesse analysieren, optimieren und an deren konzeptioneller Weiterentwicklung mitwirken Die Zusammenarbeit mit Milizstrukturen, Partnerstellen sowie den Direktunterstellten des Kommandanten Luftwaffe koordinieren und synchronisieren Das macht Sie einzigartig Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung sowie Erfahrung im Projekt\- und Organisationsmanagement Mehrjährige Erfahrung in militärischen Führungsfunktionen sowie fundierte Kenntnisse der Führungs\-, Stabs\- und Geschäftsprozesse der Luftwaffe Erfahrung als Bataillonskommandant, Unterstabschef/\-in für Führungsunterstützung, Chef/\-in Führungsdienst oder Chef/\-in der Triage Führungs\-, Koordinations\- und Organisationsstärke in einem dynamischen Umfeld, verbunden mit analytischer, lösungsorientierter Denkweise, schneller Auffassungsgabe und hoher Belastbarkeit Erfahrung in der Steuerung, Priorisierung und Nachverfolgung komplexer Geschäfte und Aufträge Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil Auf den Punkt gebracht In dieser anspruchsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle im militärischen Führungsprozess der Luftwaffe. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hoher Vernetzung zu den Direktunterstellten des Kommandanten Luftwaffe, koordinieren geschäftskritische Führungs\- und Stabsprozesse und gestalten die Weiterentwicklung moderner Führungs\- und Informationsinstrumente aktiv mit. Mit Ihrem Beitrag stärken Sie die Führungsfähigkeit sowie die wirksame und effiziente Stabsarbeit der Luftwaffe. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/\-innen über Luftfahrzeugmechaniker/\-innen bis hin zu Analyst/\-innen. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Hulliger Chef Stabsteuerung LW jpid67b6f5djm jit0727jm jiy26jm

Ergotherapeut/in (a) 60\-100% Einleitung Ergotherapeut/in (a) 60\-100% Arbeitsort: Rehaklinik Dussnang Wo dein Job Reha macht. Modernste Robotiktherapie für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation, umgeben von einer wunderschönen Parklandschaft. Dazu die erste gerontotraumatologische Rehaabteilung der Schweiz. Das Umfeld in der Rehaklinik Dussnang tut auch den rund 270 Mitarbeitenden gut. Hier führen Macherinnen\-Mentalität und offener Austausch zu technologishcer Innovation in Therapie und langfristiger Zufriedenheit. So kommen wir gemeinsam weiter. Hier erleichtern die familiäre Kultur und Freiraum den Fortschritt. Entwickle modernste Therapien genauso flexibel weiter wie deinen Aufgabenbereich und deine Laufbahn. Darauf darfst du dich freuen: Durchführung von Einzel\- und Gruppentherapien im geriatrischen und muskuloskelettalen Rehabilitationssetting Ganzheitliche ergotherapeutische Eintrittsabklärung sowie Erstellung eines am individuellen Rehaziel ausgerichteten Behandlungsplans Planung, Umsetzung und Evaluation einer effektiven und effizienten Therapie Proaktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team mit ÄrztInnen, Pflegefachpersonen und weiteren TherapeutInnen Durchführung patientenbezogener Administration und Organisation gemäss internen Vorgaben Ergotherapeutische Abklärungen, insbesondere im Bereich Hilfsmittel\- und Hausabklärungen, sowie Einleitung geeigneter Massnahmen Mitarbeit in einer Rehabilitation, die den gesamten Behandlungspfad abdeckt \- vom stationären Bereich bis zur ambulanten Nachbetreuung Darüber freuen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in BSc/FH (ausländische Diplome mit SRK\-Anerkennung sind willkommen) BerufsanfängerInnen sind herzlich willkommen Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken Empathisches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Motivation, PatientInnen aktiv zu begleiten und sie bei der Erreichung ihrer Therapieziele zu unterstützen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil Das bieten wir: Unterstützung bei Weiterbildung Gratis Sport und Wellness Teilzeit arbeiten Gratis Parkplätze für Mitarbeitende Contact Fragen zum Bewerbungsprozess Levent Tolun HR Business Partner Tel.: Fragen zur Stelle Kaiser Therapiedirektor Tel.: Darum Rehaklinik Dussnang Wir zählen zu den führenden Reha\-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen. jpid717519fjm jit0727jm jiy26jm

Verantwortliche\-r Einheit Entwicklung \& Verkauf (80\-100%) HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu ötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering. Wir betreiben und unterhalten einen Anlagenpark mit mehr als 40 Wasserkraftanlagen. Deren installierte Leistung entspricht ungefähr 22% der in der Schweiz vorhandenen Leistung aus Wasserkraft (25% mit den Pumpstationen). Zusammen erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms aus Wasserkraft in der Schweiz. Dank unseres einzigartigen Fachwissens schlagen wir unseren Kunden Dienstleistungen mit einem hohen Mehrwert vor, welche deren vielfältigen Bedürfnisse sowie deren hohen Qualitätsansprüche befriedigen. Unser Dienstleistungsspektrum wendet sich an Elektrizitätsunternehmen, öffentliche Institutionen, Transportunternehmen sowie an die Industrie. Wir sind hauptsächlich in der Schweiz tätig, führen aber hin und wieder auch Einsätze im Ausland aus. Verantwortliche·r Einheit Entwicklung \& Verkauf (80\-100%) Arbeitsort : Sion Ihre Mission : Sie sind für die Steuerung und Weiterentwicklung der Einheit Entwicklung \& Vertrieb von HYDRO Exploitation verantwortlich. In dieser Funktion strukturieren und entwickeln Sie ein Portfolio von Produkten und Dienstleistungen in den technischen Bereichen des Unternehmens und integrieren dabei eine Logik des Product Managements. Sie tragen aktiv zum mittelfristigen Wachstumsziel der Geschäftstätigkeit bei, indem Sie die Vertriebsaktivitäten sowie die administrativen Supportprozesse koordinieren. Ihre Aufgaben : Die Einheit aus spezialisierten Verkäufern und Backoffice\-Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln. Die kommerzielle Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung festlegen und umsetzen. Das Portfolio an Produkten und Dienstleistungen in Verbindung mit den Fachbereichen von HYDRO Exploitation (Mechanik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen und Geodäsie, Automation, Revisionswerkstätten) definieren, strukturieren und weiterentwickeln. Eine Product\-Management\-Methodik einführen, die wirtschaftliche Leistung (KPI) überwachen und den Businessplan des Unternehmens erstellen. Branchenspezifische Benchmarks durchführen und die Fachbereiche bei der Erstellung spezifischer Businesspläne unterstützen. Zum strategischen Positionieren des Unternehmens auf seinen Schlüssel märkten beitragen; Vertriebsaktivitäten ausbauen und die Gewinnung neuer Kunden und Märkte sicherstellen. Das Verkaufsteam sowie die administrativen Supportfunktionen führen und begleiten. Die Angebotsprozesse überwachen \- von der Identifikation von Chancen über die Vertragsgestaltung bis hin zum After\-Sales\-Service. Ihre Kompetenzen : Höhere Ausbildung (ETH/FH/Universität) in einem technischen Bereich (Mechanik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen) oder gleichwertig, idealerweise ergänzt durch eine Managementausbildung. Nachgewiesene Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem industriellen Umfeld oder in technischen Dienstleistungen. Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und/oder im Product Management, verbunden mit Ergebnisverantwortung. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams. Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, eine wachsende Tätigkeit zu strukturieren. Ausgezeichnete Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten. Muttersprache ösisch oder Deutsch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englisch ist von Vorteil. Wir sind auf unserem Fachgebiet eines der führenden Unternehmen auf dem Markt und bieten Ihnen ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima. Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) über unser Online\-Portal ein. Frist: 15\. Juli. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR\-Team gerne zur Verfügung: [E\-Mail schreiben](<>) jpida324655jm jit0727jm jiy26jm

Polymechaniker/in im Bereich Erosion 80\-100%, vor Ort Ihr zukünftiger Arbeitgeber Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss\-Made\-Uhren, \-Uhrwerke und \-Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind. Die Business Unit Swatch ist für die Entwicklung, Produktion, Montage und Lieferung der Uhrenköpfe für die Marken Swatch und Flik Flak verantwortlich. Der Werkzeugbau ist für den Support der Spritzgusswerkzeuge zuständig. Die anspruchsvollen Werkzeuge werden durch Reparaturen, Korrekturen, Reinigungen und Modifikationen für die Produktion bereitgestellt. Zusätzlich umfasst das Aufgabengebiet auch die Herstellung von neuen Spritzgusswerkzeugen oder einzelnen Bestandteilen. Werden Sie Teil unseres Teams im Werkzeugbau und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche Sie arbeiten in einem Team von 5\-10 Fachleuten und können Ihr Know\-how voll und ganz einbringen beim Programmieren, Einrichten und Bedienen der Senkerosions\-und Drahterosionsmaschinen Montage und Demontage von Spritzgiesswerkzeugen Herstellung von Formeinsätzen, Einzelkomponenten, Ersatz\-und Verschleissteilen für Bestehende\-oder Neuwerkzeuge Durchführung von Unterhaltsarbeiten an Spritzgiesswerkzeugen Bearbeitung von technischen Änderungen Fachtechnische Mitarbeit in diversen Projekten rund um Optimierungen und Innovationen Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in / Werkzeugmacher/in Berufserfahrung im Bereich Werkzeugbau und Erosion Erfahrung im Bereich Kunststofftechnik von Vorteil «Macher»\-Persönlichkeit mit Sinn für effiziente und innovative Lösungen Begeisterung für seinen Fachbereich, die Arbeiten im 1000stel Bereich sowie für moderne Technologien Handwerklich geschickt, zuverlässig, teamfähig und belastbar Grosses persönliches Engagement, Flexibilität und Selbständigkeit Bereitschaft für 2\-Schicht Betrieb bei Sonderfällen Sprachen Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse Das erwartet Sie bei uns Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion) 40\-Stunden\-Woche gemäss GAV Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter Firmenrestaurant Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen Sportaktivitäten und Firmenevents Beteiligung an der Krankenversicherung Wo Sie uns finden ETA SA Manufacture Horlogère Suisse 2540 Grenchen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Bereit für den nächsten Schritt? Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website \- der Umwelt zuliebe und um eine effiziente Bearbeitung sicherzustellen. Susanna Fullin HR Business Partner jpid28e9b85jm jit0727jm jiy26jm

Sachbearbeiter/\-in Datenerfassung, 60\-80% Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Verstärkung an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich. Sachbearbeiter/\-in Datenerfassung, 60\-80% Das erwartet dich Du entlastest unsere Beraterinnen und Berater administrativ bei der Datenerfassung und der Stammdatenpflege. Du erfasst Informationen zur persönlichen und finanziellen Situation unserer Kunden im Kundensystem und schaffst damit eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. Du archivierst Kundenunterlagen und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen aus den Dokumenten ins Kundensystem übertragen wurden. Du garantierst mit deiner Arbeit eine hohe Datenqualität in den elektronischen Kundensystemen. Du baust dein Finanzwissen laufend aus, damit du es bei deiner Arbeit effektiv einsetzen kannst. Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrungen im Banken\- bzw. Vorsorgebereich Begriffe wie Freizügigkeit, Obligationen und Säule 3b\-Police sind keine Fremdwörter Zuverlässige, selbständige und genaue Arbeitsweise, sowie Erfahrung mit MS\-Office Interesse an Vorsorge\- und Finanzthemen Sehr gute Deutschkenntnisse, gute ösisch\- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten und Arbeitstage, damit mehr Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind. Eine sorgfältige Einführung inklusive detaillierter Arbeitsanleitung. Ein unkompliziertes, dynamisches Team aus Studenten und Wiedereinsteiger. Ein wachsendes Unternehmen, dass du mit Eigeninitiative und Engagement mitprägen kannst. Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon! Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter Jasmin Schmidmaier Professional Recruiting VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Telefon: jpid38eee00jm jit0727jm jiy26jm