System Engineer Network \& Services Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. System Engineer Network \& Services 100% Wangen Das kannst du bewegen \*Eigenverantwortliche Administration, Modifikation und Konfiguration an Netzwerkkomponenten, daran angeschlossenen komplexen Flugsicherungs\-Kommunikationsanlagen, Firewalls, Speichersysteme \*Entstörung und regelmässige Wartung von militärischen Flugsicherungs\-Systemen an verschiedenen Orten in der Schweiz \*Installationen und Inbetriebnahmen von Systemmodifikationen und \-erweiterungen (Change Management) \*Planung und Durchführung von präventiver Wartung zur Sicherstellung der System\- und Serviceverfügbarkeit \*Mitarbeit in Projekten bei Systeminstallationen und \-integrationen \*Erstellen und Aktualisieren von System\-Dokumentationen und Schulungsunterlagen für interne und externe Zwecke \*Weiterbildungen im Aufgabengebiet, allgemeiner Informatik und Wehrtechnik Das bringst du mit \* Abschluss in Informatik, idealerweise mit ICT\-spezifischer Weiterbildung (z.B. Niveau FH) \* Mindestens 5\+ Jahre Erfahrung im Bereich Netzwerk, mindestens Cisco CCNA\-Level oder gleichwertige Kenntnisse in Routing und Switching, Netzwerktechnik \* Firewall\- und Sicherheitskenntnisse mit praktischer Erfahrung in der Konfiguration und Inbetriebnahme \* CCSA\- oder CCSE\-Zertifizierung von Vorteil \* Praktische Erfahrung mit den Produktfamilien von Cisco und Check Point Maestro \* Kenntnisse über Speichersysteme und Erfahrung mit Virtualisierung von Vorteil \* Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit \* Kommunikativer, engagierter und zuverlässiger Teamplayer mit ausgeprägter Service\- und Kundenorientierung \* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2\); ösischkenntnisse sind von Vorteil \* Bereitschaft zu Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und unregelmäßigen Arbeitszeiten bei Bedarf (Führerschein B notwendig) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Innerhalb des Business Cluster Secure Communication \& Sensors bietet SCGCSEC weitreichende SLA MRO Dienstleistungen für Kommunikation, Sensorik, elektronische Aufklärung (Signal Intelligence), WAN und LAN Netzwerke sowie IT\-Sicherheit. Im Bereich FLORAKO KOMSYS sowie SIGINT IT ist SCGCEC der verlässliche Partner und gewährleistet mit Spezialisten im Lifecycle\-Management die Wartung, Modernisierung und Einsatzfähigkeit für eingeführte und zukünftige Systeme über den gesamten Lebensweg. Weiterhin werden im selben Aufgabenbereich Teilprojektleitungen sowie technische Mitarbeit in den Projekte durchgeführt. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jpid376f243jm jit0624jm jiy26jm

Inbetriebsetzungsspezialisten (m/w/d) PEKO ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt\-, Energie\-, Nuklear\- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus. Zur Unterstützung unserer Kunden in der ganzen Schweiz suchen wir mehrere Inbetriebsetzungsspezialisten (m/w/d) Aufgaben: Elektrische Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen oder Strassenbahnen Störungsanalyse, Fehlersuche und Fehlerbehebung Störungsmeldungen anlegen Softwareupdates (sporadische Einsätze) Kontakt sowie Abklärungen mit Unterlieferanten Begleitung Testfahrten Anforderungen: Abgeschlossene Berufslehre als Mechatroniker oder Automatiker oder ähnliches Einige Jahre Inbetriebsetzungserfahrungen Breit angelegtes Bahntechnik Know\-how Erfahrung im Umgang mit Messmitteln Gute Microsoft Office Kenntnisse Bereitschaft zu Schicht\-, Nacht\- sowie Feiertagsarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch und Englischkenntnisse von Vorteil Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit Schweizweit einsetzbar (flexible Arbeitseinsätze) Angebot: Festanstellung und attraktive Anstellungsbedingungen Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten Eingespieltes und dynamisches Team Moderner Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme. Referenz Nr. 2036 jpid5fd3b61jm jit0624jm jiy26jm

(80\-100%, ab sofort oder nach Vereinbarung) Wir gestalten die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Personalbranche. swissstaffing ist der Branchenverband der Personaldienstleister. Als Kompetenz\- und Servicezentrum unterstützt er über 500 Mitglieder und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stiftung 2\. Säule swissstaffing ist die Verbandspensionskasse. Sie bietet den Mitgliedsfirmen und ihren Mitarbeitenden moderne, sichere und attraktive Vorsorgelösungen. Gestalten Sie die Zukunft unserer Branchenpensionskasse! In dieser Funktion stellen Sie den operativen Betrieb sicher und entwickeln das Generalsekretariat der Stiftung 2\. Säule swissstaffing strategisch weiter. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen, begleiten strategische Projekte und unterstützen den Stiftungsrat bei der Weiterentwicklung der Pensionskasse. Gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen sorgen Sie für eine professionelle, zukunftsorientierte Steuerung der Stiftung. Projektleiter/in Pensionskasse (BVG) Werden Sie Teil eines spannenden Umfelds an der Schnittstelle von Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der beruflichen Vorsorge zu gestalten! Ihre Aufgaben Verantwortlich für das Generalsekretariat der Stiftung 2\. Säule swissstaffing Steuerung, Monitoring und Koordination der Pensionskassenpartner und Dienstleister Strategische Weiterentwicklung der Pensionskasse in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten, dem Stiftungsrat und der Anlagekommission Entwicklung, Betreuung und Priorisierung des Projektportfolios sowie Leitung strategischer Projekte Fachliche Mitarbeit und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Stiftung Organisation, Vorbereitung und Protokollführung von Stiftungsrats\-, Anlagekommissions\- und Schulungssitzungen Aufbau und Pflege einer professionellen Dokumentation rund um die Stiftung und ihre Prozesse Redaktion von Jahresberichten, Fachartikeln und weiteren Kommunikationsmitteln Organisation von Veranstaltungen und Schulungsformaten der Stiftung Zentrale Ansprechperson für Stiftungsrat, Verband, Mitglieder und Partnerorganisationen in Fragen der beruflichen Vorsorge Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen Beobachtung relevanter Entwicklungen im Vorsorgebereich sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungen Was Sie mitbringen Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen. Eine Fachausbildung im Bereich berufliche Vorsorge sowie eine Weiterbildung zur Pensionskassenleitung, ein MAS/DAS Pensionskassenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im Vorsorge\-, Versicherungs\- oder Verbandsumfeld Erfahrung im Projektportfolio\- und Projektmanagement Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten Strukturierte, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil Integre, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien Was Sie erwartet Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung Direkte Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten und dem Stiftungsrat Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von beruflicher Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice\-Möglichkeiten Arbeitsort in Dübendorf Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger Wirkung für die Personalbranche Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Senden Sie Ihre Unterlagen an: [E\-Mail schreiben](<>) Mehr über uns erfahren Sie hier: oder; swissstaffing BVG\-LPP jpid6d04489jm jit0624jm jiy26jm

HR\-Generalist:in mit Fokus HR\-Controlling und Personaladministration 80\-100% Dein Job Du verantwortest den gesamten HR\-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden Du verantwortest das HR\-Controlling am Standort und stellst ein aussagekräftiges Reporting relevanter HR\-Kennzahlen sicher Du bereitest HR\-KPIs für das Management und das Konzern\-Reporting auf, analysierst Entwicklungen und leitest fundierte Entscheidungsgrundlagen ab Du verantwortest die FTE\- und Headcountplanung und arbeitest eng mit Management und Finance bei Budget sowie Forecast zusammen Du übernimmst die HR Business Partner Rolle gegenüber den Führungskräften sowie Mitarbeitenden und bist fürs Recruiting verantwortlich Du stellst eine zuverlässige und termingerechte Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle sicher Du sorgst für eine hohe Datenqualität in den HR\-Systemen und stellst sicher, dass administrative Prozesse vollständig und korrekt abgewickelt werden Ausserdem Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Payroll\-Spezialistin und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher (Lead\-Rolle) Du entwickelst HR\-Prozesse, Reportings und administrative Abläufe laufend weiter Du setzt konzernweite Vorgaben und Standards am Standort zuverlässig um Du unterstützt bei weiteren operativen und strategischen HR\-Themen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis Du bringst fundierte Erfahrung im HR\-Controlling, HR\-Reporting und in der Aufbereitung von HR\-Kennzahlen mit Du verfügst über breite Erfahrung in der Personaladministration und kennst die Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Du arbeitest sicher mit Excel, HR\-Systemen und idealerweise mit Reporting\- oder BI\-Tools Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR\-Generalist:in, idealerweise in einem Konzern oder einem konzernnahen KMU\-Umfeld Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (gute Kenntnisse) Deine Persönlichkeit Du verbindest eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit Freude an einer dienstleistungsorientierten Betreuungs\- und Beratungstätigkeit gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften und verfügst über eine hohe Empathie Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich Dein neuer Arbeitgeber Sehr erfolgreiches Unternehmen mit technologischer Ausrichtung Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland Dein Gewinn Du übernimmst eine sehr vielseitige HR\-Funktion mit breiter Verantwortung Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt jpidfe1f9dbjm jit0624jm jiy26jm

Die kade \& partner ag ist ein in Dübendorf domiziliertes Beratungsunternehmen und ist in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Steuerberatung tätig. Zu unseren Kunden zählen wir KMUs aus verschiedensten Branchen sowie auch Privatkunden. Die Firma kade \& parnter ag beschäftigt über 25 engagierte Mitarbeitende, welche seriöse und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau anbietet. Damit sich unsere Klienten auf ihr Kerngeschäft fokussieren können, entlasten wir sie dort, wo unsere Unterstützung gefragt ist. Zur Ergänzung unseres tollen Teams suchen wir eine/n Mandatsleiter\*in. Mandatsleiter\*In Treuhand 80\-100% Mandatsleiter\*in 80\-100% gesucht! Deine Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen sowie deren Beratung und Optimierung Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen von Controlling\-Mandaten Durchführung von Spezialberatungen, welche in den Bereich einer Treuhandgesellschaft fallen Kontrolle von Kundenbuchhaltungen, welche durch Mitarbeiter und Kunden geführt werden Erstellung von MWST\- und Sozialversicherungsabrechnungen inkl. Abstimmungen Führen von Lohnbuchhaltungen Steuerberatung und Steuerplanung für juristische und natürliche Personen sowie für selbstständig Erwerbende Deine Fähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter vorzugsweise in einem Treuhandunternehmen Fachausweis Treuhand / Finanz\- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebsökonomie oder gleichwertige Ausbildung von Vorteil Abacuskenntnisse von Vorteil Dienstleistungs\- und kundenorientierte Denkweise sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Teamplayer, unternehmerisches Denken, offen, belastbar, flexibel und hilfsbereit Das erwartet Dich Flexible Arbeitszeiten und Home\-Office Abwechslungsreiche Position mit Entwicklungspotential Wertschätzendes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre Faire Unterstützungslösungen bei Aus\- und Weiterbildungen Moderne Arbeitsplätze und Förderung neuer Ideen Haben wir Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Unterlagen elektronisch zu. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. jpidac8abfejm jit0624jm jiy26jm

Techniker:in Facility Management Wir suchen eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für unsere Mandate in Zürich Nord. Techniker:in Facility Management Das kannst du bei uns bewegen. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Tätigkeiten: Wartungsarbeiten im Bereich HLKSE Reparaturen an HLKSE\-Anlagen und \-Einrichtungen Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden bei der Wartung und Betreuung der haustechnischen Anlagen Koordination von verschiedenen Leistungserbringungen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Analyse und Behebung von Störungen, Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Gebäudeunterhalt Pikettdienst\-Einsätze Das macht dich aus. Du bist Dienstleister:in aus Überzeugung. Positives Feedback motiviert dich und spornt dich zu weiteren Topleistungen an. Folgende Voraussetzungen bringst du mit: Technische Grundausbildung im Bereich HLKSE Berufserfahrung mit HLKSE\-Anlagen und in der Instandhaltung Gute EDV\-Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit Ticketing\-System von Vorteil Freude am Austausch mit verschiedenen Kunden/Lieferanten Selbständige Arbeitsweise und Organisation Unternehmerisches Denken und Handeln Teilnahme am Pikettdienst Im Besitz eines gültigen Führerausweis Kat. B Das bieten wir dir. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Moderne Arbeitsmittel und professionelle Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten. Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Arbeitsort Equans Switzerland Facility Management AG Thurgauerstrasse Zürich Deine Kontaktperson Loreta RIZA HR Business Partner jpidb3e02a7jm jit0624jm jiy26jm

Planer Werksentwicklung Die Jura\-Cement\-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials\-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz. Planer Werksentwicklung Wollen Sie von Anfang an dabei sein? Bei uns gibt es viel zu tun Sie wirken engagiert bei der Ausarbeitung von Machbarkeitsstudien, Vorprojekten sowie Strategie\- und Konzernpräsentationen mit Die Entwicklung von Plant Development Plans, Roadmaps und strategischen Konzepten treiben Sie gemeinsam mit der Leitung Werkentwicklung und Werkleitung zielorientiert voran Sie unterstützen bei der Budgetplanung in enger Abstimmung mit den Bereichen Finanzen, Produktion und Instandhaltung Die aktive Mitarbeit in Projektteams sowie die selbstständige Führung ausgewählter Projekte bereiten Ihnen Freude und liegen Ihnen besonders Mit sicherem Blick entwickeln und bewerten Sie innovative Ideen sowie moderne Methoden Die Unterstützung der Leitung Werkentwicklung und der Werkleitung bei Sonderaufgaben rundet Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld ab So mischen Sie bei uns mit Als Ingenieur\*in – etwa in den Bereichen Maschinen\-, Elektro\-, Verfahrens\- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einer verwandten Fachrichtung – bringen Sie eine hervorragende Basis für diese Aufgabe mit Erfahrung in der Zementindustrie oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld erleichtert Ihnen den Einstieg und unterstützt Sie im Arbeitsalltag Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und arbeiten sich und sicher in neue Themen ein Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die tägliche Zusammenarbeit unabdingbar; zudem setzen Sie Ihre Englischkenntnisse im Austausch mit unserer Konzernmutter souverän ein Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gleichzeitig durch eine hohe Kreativität Ihre Vorteile Rahmenbedingungen Mindestens 5 Wochen Ferien 9 bezahlte Feiertage Vermittlungsprämie Grosszügige Dienstaltersgeschenke Gratis Parkplätze Gratis Getränke Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen Gratis Arbeitskleider und \-schuhe, inkl. Waschservice Vergünstigungen Attraktive Mitarbeitervergünstigungen REKA\-Geld Treibstoff (Benzin, Diesel) Baumaterial\-Produkte Gute Konditionen bei Krankenkassen Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungen Nachwuchsförderprogramm Stagiaires/Expat Alles klar? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Bletsch, unter gerne für Sie da. Jura\-Cement\-Fabriken AG Talstrasse 13 5103 Wildegg jpidbc9664cjm jit0624jm jiy26jm

Portfolio Manager:in Aktien (w/m/d) Du lebst Aktienmärkte. Du denkst in Chancen, handelst mit Überzeugung – und willst mehr als nur verwalten. Dann haben wir den richtigen Platz für dich. Zur Verstärkung unseres Portfolio\-Management\-Teams suchen wir eine erfahrene, eigenverantwortlich agierende Persönlichkeit, die unser Aktien\-Know\-how gezielt ergänzt, neue Impulse setzt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Anlagegeschäfts beiträgt. Du bringst fachliche Tiefe mit, gehst die Extrameile – und weisst, dass exzellente Titelselektion kein Zufall ist. Portfolio Manager:in Aktien (w/m/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Verantwortung für die Titelselektion in Aktienmandaten – sowohl standardisiert als auch individuell Aktives Management von Bausteinportfolios im Bereich Aktien mit klarem Fokus auf Mehrwert Konzeptionelle Weiterentwicklung aktiver Anlagestrategien: Anlageprozess, Portfoliokonstruktion, Selektionsmethodik und insbesondere Risikomanagement Implementierung und Risikoüberwachung der aktiven Titelselektion Enger Austausch mit dem Makro\-Team und Finanzanalysten zur Optimierung der Selektion Mitwirkung an anlagespezifischen Projekten zur Weiterentwicklung des Mandatsgeschäfts Teilnahme an Kundenmeetings – von der Akquisition bis zur Performancebesprechung Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (Universität oder FH) sowie eine fachspezifische Weiterbildung (CFA, AZEK o. ä.) Mindestens 7 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Portfolio Manager:in Aktien mit dokumentiertem Selektionserfolg auf Einzeltitelebene sowie fundierte Kenntnisse in der aktiven Portfoliokonstruktion Sehr gute Kenntnisse in Excel und Bloomberg; Erfahrung mit Programmiersprachen; Affinität zu KI\-gestützten Analyseanwendungen Erfahrung mit derivativen Finanzinstrumenten (Aktienoptionen, Währungsabsicherung) Tiefes Kapitalmarktverständnis und eine fundierte, klar kommunizierbare Marktmeinung Analytische Stärke, Reflexionsvermögen und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und die Extrameile zu gehen Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und der Anspruch, überdurchschnittliche Leistung zu erbringen Sprachen: Deutsch fliessend (C2\), Englisch verhandlungssicher (mind. C1\); weitere Sprachen von Vorteil Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. HR Business Partner jpidd0b7589jm jit0624jm jiy26jm

Gestalte unsere Zukunft mit! Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir per sofort oder n.V. eine kommunikative, lösungs\- und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten Stationsleitung (HF/ FH, 80% bis 100%, m/w/d) Das erwartet Dich Eine Du\-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem, offenem Umgang Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten und lernender Organisation Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in modernem Umfeld Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen sowie Fort\- und Weiterbildungsangebote Ruhige Lage, gleich gegenüber Bahnhof und gut erreichbar mit dem Auto Deine Hauptaufgaben sind Personelle Führung eines Teams inkl. Einsatzplanung, Qualifikationsgesprächen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, usw. sowie allg. administrativen Arbeiten Verantwortung und Kontrolle der elektronischen Pflegedokumentation der Mitarbeitenden Verantwortung für die professionelle, ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden inkl. Erkennung der individuellen Bedürfnisse, auch Notsituationen, und dementsprechend angemessenes, situatives Handeln Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und beteiligte Fachstellen inkl. Koordination der Arztvisiten Aktive Mitarbeit im Pflegeteam sowie Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses Mitarbeit und Unterstützung in der Ausbildung von Lernenden (FaGe, AGS, Praktikanten) Mitwirkung in der Qualitätssicherung sowie fachliche Unterstützung bei der Weiter\-entwicklung der Pflegequalität in den Teams Interdisziplinäre Zusammenarbeit Du verfügst über Abgeschlossene Ausbildung als HF (Stufe III) Berufserfahrung in Langzeitpflege Grosse Motivation und Freude im Umgang mit betagten Menschen Selbständiges Arbeiten, hohe Verlässlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Hohes Verantwortungs\- und Qualitätsbewusstsein sowie hohe Dienstleistungs\-orientierung Führungserfahrung sowie Kommunikation auf Augenhöhe, um ein Team zu Topleistung zu motivieren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV\-Anwenderkenntnisse MS\-Office 365, von Vorteil Kenntnisse von PEP, BESA und LOBOS Alterszentrum Schiffländi Gränichen Wir bieten rund 100 Bewohnenden auf 3 Wohnhäuser ein Zuhause. Dabei ist eines unserer Ziele, so lange wie möglich die Autonomie unserer Bewohnenden zu erhalten und zu fördern. Erfahre mehr auf unserer Homepage: Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine vollständige Bewerbung inkl. allen Kopien wie Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate per Mail an [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf Dich! jid7b91f53jm jit0520jm jiy26jm

Teamleiter Administration 100 % Teamleiter Administration 100 % Sie möchten etwas bewegen und ein Team führen, das das Herzstück unseres Unternehmens ist? Die Kull\-Laube AG ist ein schweizweit tätiges Handelsunternehmen für hochwertige technische Produkte im Einsatz in Gewerbe und Industrie. Unsere Sortimentsschwerpunkte liegen in den Bereichen Wälzlager, Dichtungs\- und Antriebstechnik. Als inhabergeführtes KMU pflegen wir langjährige Kundenbeziehungen und legen grossen Wert auf kompetente Beratung, Zuverlässigkeit und kurze Entscheidungswege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine belastbare und engagierte Persönlichkeit.  Ihr Aufgabenbereich: In dieser vielseitigen Position tragen Sie die Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Leitung unseres kaufmännischen Allrounder\-Teams sowie zukünftigen KV\-Lernenden. Sie sorgen dafür, dass die Abläufe reibungslos funktionieren und das Team optimal zusammenarbeitet. Zu Ihren Aufgaben gehören: Führung und Organisation: Rekrutierung, Qualifikation und Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeitender. Durchführung von Jahres\- und Qualifikationsgesprächen. Aufgabenverteilung und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Administration und Buchhaltung: Kontrolle der Finanzbuchhaltung inkl. Monatsabschlüsse. Zusammenstellen der Unterlagen für den Treuhänder. Sachbearbeitung und Prozesse: Telefonische Kundenbetreuung sowie Erstellung von Angeboten und Aufträgen. Pflege von Preislisten, Stammdatenverwaltung und ERP\-Systemen. Unterstützung der Führungsebene bei der Erstellung von Prozessdokumentationen, Präsentationen, Statistiken und Analysen. Team\- und Prozesssupport: Ansprechpartner/in für operative Fragestellungen und Office\-Anwendungen im Team. Ihr Profil: Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Ausserdem bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Erfahrung in der Teamführung sowie idealerweise in der Betreuung von Lernenden (Berufsbildner von Vorteil). Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP\-Systemen sowie Offenheit für digitale Themen. Schweizerdeutsche Muttersprache mit guten ösischkenntnissen (weitere Sprachen sind ein Plus). Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen eine spannende Führungsposition mit vielseitigen Aufgaben, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv gestalten können. Darüber hinaus erwarten Sie: Gestaltungsfreiraum: Die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Attraktive Arbeitsbedingungen: Gute Sozialleistungen, 25 Tage Ferien und ein motiviertes, kollegiales Team. Flexibilität: Eingeschränkte Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihre Aufgaben. Interessiert? Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie in einem familiären und attraktivem Unternehmen Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an René jpid9dda4e9jm jit0624jm jiy26jm