Chauffeuse / Chauffeur Kat. CE (w/m/d) TRAVECO sucht per sofort oder nach Vereinbarung dich als Chauffeur/ Chauffeuse Kat. CE. Chauffeuse / Chauffeur Kat. CE (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Beliefern unserer Kundschaft mit Produkten für den Detailhandel auf unseren Solofahrzeugen und Anhängerzügen. Auf dieses Profil freuen wir uns \* Führerausweis Kat. C und CZV\-Fahrerqualifizierungsnachweis \* Führerausweis Kat. CE von Vorteil \* Bereitschaft zur Nachtarbeit \* Zuverlässige, flexible und pflichtbewusste Arbeitsweise \* Selbständige, sympathische und zuvorkommende Art \* Gepflegter und sorgfältiger Umgang mit Fahrzeugen und Hilfsmitteln \* Gute körperliche Kondition \* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift TRAVECO Transporte AG 20\-60% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Transport Fragen zum Bewerbungsprozess Schadegg HR Business Partner Fragen zur Stelle Schafflützel Betriebsleiter BZ Landquart Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns TRAVECO ist ein Logistikunternehmen mit umfassender Kompetenz in Transport\- und Lagerlogistik. Wir sorgen für qualitative, sichere und effiziente Warenflüsse – durch engagierte Mitarbeitende, moderne Infrastruktur und klare Prozesse. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. TRAVECO – auch das ist fenaco. jpid74799f6jm jit0727jm jiy26jm

Dosenbach \& Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh\- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit rund 400 Filialen und über 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Shoes, SPORT und Snipes. Fachspezialist:in Gesundheitsmanagement 60\-80% Du willst nicht nur analysieren, sondern wirklich etwas bewegen – für Menschen, die täglich auf den Beinen sind. In dieser neu geschaffenen und vorerst bis zum 30\. November 2027 befristeten Stelle erstreckt sich dein Wirkungskreis hauptsächlich auf den Verkauf, aber auch auf Logistik und Verwaltung. Dein Fokus liegt auf einem nachhaltigen Absenzenmanagement sowie auf der Stärkung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden – mit dem klaren Ziel unsere Prozesse auf\- und auszubauen und damit Absenzen und Kosten zu reduzieren. Du gestaltest dieses Fachgebiet eigenständig und arbeitest gleichzeitig Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern. Dabei kombinierst du analytische Stärke mit operativer Umsetzung und begleitest Führungskräfte aktiv bei der Einführung und Verankerung gesundheitsfördernder Prozesse. Dein Aufgabengebiet: Verankerung des Absenzenmanagement Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und HR\-Services Durchführung von Datenanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Erstellung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie des HR\-Teams in gesundheitsrelevanten Themen Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmassnahmen Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (u.a. HR, Versicherungen, Case Management) Nachhaltige Verankerung gesundheitsfördernder Prozesse und Strukturen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Mehrjährige Erfahrung im BGM und/oder Absenzenmanagement Praxiserfahrung in der Durchführung Schulungen und Workshops sowie Projekterfahrung von Vorteil Erfahrung im Retail\-/Blue\-Collar\-Umfeld wünschenswert Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Management\-Präsentationen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise eine weitere Landessprache Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Souverän im Umgang mit Widerständen sowie hohe Selbstorganisation und Eigeninitiative Dich erwartet spannende Aufbauarbeit mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, direkt auf Gesundheit und Performance der Organisation Einfluss zu nehmen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen und Hierarchiestufen (Verkauf, Logistik, Verwaltung) zusammen und hast bei erfolgreicher Positionierung die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons. (Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) jpid12e66a0jm jit0727jm jiy26jm

Sozialarbeiter/\-in Sozialarbeiter/\-in Amt für Justizvollzug \| 70–100% \| JVA Realta, Cazis Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist eine Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Das AJV ist für den Straf\- und Massnahmenvollzug sowie die Durchführung der verschiedenen Haftarten verantwortlich. In Graubünden wird damit der Vollzug von Strafen und Massnahmen als einheitliches Themenfeld und ganzheitliche Aufgabe geregelt, in welchem verschiedene Berufsgattungen interdisziplinär mit straffällig gewordenen Menschen arbeiten, um weitere Delinquenz zu verhindern. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Realta dient dem offenen Strafvollzug von erwachsenen Männern gemäss schweizerischem Strafgesetzbuch. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Sozialarbeiter/\-in. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet – mit Option zur Verlängerung. Ihr Aufgabenbereich Ganzheitliche Sozialberatung der eingewiesenen Personen Als Fallverantwortliche Person unterstützen Sie die Eingewiesenen bei der Wiedereingliederung und einer legalen Lebensweise Bei der individuellen Vollzugsplanung arbeiten Sie nach den Prozessen des risikoorientieren Sanktionenvollzugs (ROS) Sie verfassen Schriftlichkeiten wie Vollzugsberichte Sie betreuen Männer mit unterschiedlichen sozialen und gesundheitlichen Problemfeldern sowie aus verschiedenen Ländern Nebst der direkten Beratungsarbeit ist die Vernetzung mit den Fachbereichen innerhalb der JVA sowie den externen involvierten Fachstellen wichtig Das wünschen wir uns von Ihnen Diplom als Sozialarbeiter/\-in FH/BSc mit mehrjähriger Berufserfahrung Strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Zwangskontext zählen zu Ihren Stärken Hohe Sozialkomeptenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie zusätzliche Kenntnisse der Kantons\- und Fremdsprachen sind von Vorteil Freude an Teamarbeit sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit Die Arbeit mit Menschen verschiedener Herkunft und mit unterschiedlichen Biografien bereitet Ihnen Freude Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt (keine Einträge im Straf\- und Betreibungsregister) Unsere Vorteile Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld Guter Teamzusammenhalt Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für die Sicherheit des Kantons sorgen Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Justizvollzug Graubünden JVA Realta Quaderstrasse 21 7408 Cazis Für fachliche Fragen stehen Ihnen gerne Camenisch, Leiterin Sozialdienst, unter der Telefonnummer oder Nora Zimmann, Stv. Leiterin Sozialdienst, unter der Telefonnummer zur Verfügung. Anmeldefrist: 26\. Juli 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jpid1e2b536jm jit0727jm jiy26jm

Servicefachangestellte(r) Servicefachangestellte(r) (m/w/d) – Restaurant \& Hotel Frohsinn AG Arbeiten, wo Gastfreundschaft gelebt wird. Im Restaurant \& Hotel Frohsinn erwartet Dich ein familiäres Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und viele freundliche Stammgäste. Wir verbinden traditionelle Gastlichkeit mit frischer, saisonaler Küche und schaffen täglich Erlebnisse, die unsere Gäste gerne wiederkommen lassen. Ob im Restaurant, bei Caterings oder Veranstaltungen. Bei uns wird es nie langweilig. Gleichzeitig legen wir grossen Wert auf einen respektvollen Umgang, Teamgeist und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Servicefachangestellte(n). Deine Aufgaben Professionelle Betreuung und Beratung unserer Gäste Servieren von Speisen und Getränken Vorbereitung und Organisation des täglichen Serviceablaufs Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Service Unterstützung bei Banketten, Caterings und Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Servicebereich oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie Freundliches und gepflegtes Auftreten Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Das bieten wir Dir Ein familiäres und motiviertes Team Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung Faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle – unter anderem eine 4\-Tage\-Woche möglich Einen zusätzlichen freien Abend pro Woche, damit unsere Mitarbeitenden Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben Sonntag als Ruhetag Raum für eigene Ideen und Kreativität Vergünstigungen auf unsere Angebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Hotel\- und Restaurantbetrieb Bei uns ist uns bewusst, dass ein erfülltes Privatleben genauso wichtig ist wie die Arbeit. Deshalb setzen wir auf moderne Arbeitszeitmodelle und schaffen Freiräume, damit Beruf und Freizeit im Gleichgewicht bleiben. So bewirbst Du Dich Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Leidenschaft für die Gastronomie in unser Restaurant \& Hotel Frohsinn ein. jpid08350b8jm jit0727jm jiy26jm

Werde Teil eines familiären Teams mit internationalem Charakter, welches die Energieversorgung von Morgen mitgestaltet. Du suchst eine vielseitige Aufgabe, in der du deine kaufmännischen Fähigkeiten breit einsetzen kannst? Ideal für Allrounder, die gerne operativ arbeiten und unterschiedliche Themen übernehmen möchten. Als Teil der HAVECO AG unterstützt du unser engagiertes Team am Hauptsitz in Zofingen / AG. Sachbearbeiter/in Finanzen / Personal / Administration (60\-100%) Was du machst Finanz\- und Rechnungswesen Führung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Rechnungskontrolle und Erstellung von Zahlungsläufen Verbuchung der Bankbelege inkl. Abstimmung Fakturierung unserer Dienstleistungen Durchführung des Mahnwesens inkl. Inkasso Erstellung von MWST\-Abrechnungen Mitarbeit bei Monats\- und Jahresabschlüssen Personal Mitarbeit im Recruiting (Vorbereitung, Organisation, Korrespondenz) Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR\-Dokumenten Führung der Zeitabrechnung inkl. Abwesenheitsmanagement sowie Abwicklung von Krankheits\- und Unfallmeldungen Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR\-Fragen Administration (unterstützend) Allgemeine administrative Aufgaben (Telefon, Korrespondenz, Büroorganisation, etc.) Unterstützung der Geschäftsleitung und der Projektleiter Was du mitbringst Abgeschlossene KV\-Lehre mit Erfahrung in vergleichbarer Position in einem lebhaften KMU Weiterbildung im Bereich Finanzen (z.B. Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen Sehr gute PC\-Kenntnisse (MS\-Office, idealerweise ERP\-Erfahrung) Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent Freude an vielfältigen Aufgaben und am Umgang mit Menschen Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Jahresarbeitszeitkonto Individuelle Weiterbildung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Familiäres Umfeld mit abwechslungsreichen Personal\-Events Dynamisches Team mit unkomplizierter Führungskultur und hohem Gestaltungsspielraum in einem international geprägten Umfeld Einkaufsvergünstigungen bei vielen Produkten des Alltags Mehr über uns Die HAVECO AG ist ein Unternehmen der Group und bietet umfassende Dienstleistungen für Partner im Energiesektor an. Wir erledigen für unsere Kunden sämtliche Arbeiten von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme im Energie\-, Netz\- und Anlagenbau und beschäftigen derzeit rund 25 Mitarbeitende. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>). Zunächst noch Fragen? Dann freut sich () über deinen Anruf. jpidce55bf9jm jit0727jm jiy26jm

Sales \& Business Assistant Let’s bring quality, safety, and sustainability to life together! Intertek macht unsere Welt jeden Tag ein wenig besser! Als ein führender Anbieter von Qualitäts\- \& Sicherheitslösungen unterstützt Intertek eine Vielzahl an Branchen weltweit. Unser Netzwerk aus über 1\.000 Laboren und Büros mit mehr als 45\.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern liefert Lösungen zur Einhaltung steigender Kundenerwartungen in den Bereichen Qualität, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit sowie soziale Unternehmensverantwortung. In unserem Geschäftsbereich Chemikalien und Pharmazeutika unterstützen wir Unternehmen in allen Phasen des Lebenszyklus chemischer Produkte. Unser globales Netzwerk aus Wissenschaftlern, Inspektoren, Auditoren, Ingenieuren und Regulierungsexperten verfügt über das nötige Fachwissen und die Erfahrung, um sie bei der Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsanforderungen, beim Risikomanagement, bei der Wahrung der Produktintegrität und bei der Erfüllung von Nachhaltigkeits\- und Umweltzielen zu begleiten. Für unseren Standort in Reinach/BL suchen wir ab sofort zwei Sales \& Business Assistants (m/w/d/x) für unser Front Office (Teilzeit möglich 50 \- 100 %) Ihre Aufgaben Allgemeine Kaufmännische Aufgaben Bearbeitung von Auftragseingängen, Materialbeschaffung, Rechnungsstellung und Pflege Stammdaten mittels SAGE Betreuung Front Office (Besucher, Lieferanten, Post, etc.) Koordination aller eingehenden Anfragen von Kunden und Lieferanten Zusammenarbeit mit den Schnittstellen: Sales Team, HR, Share Zentrum und dem Labor Unterstützung globale Schnittstelle Finanzen Mithilfe Organisation von Personal und Kundenanlässen Mithilfe bei der Betreuung des Auszubildenden /Frau (m/w/d/x) EFZ Ihr Profil Ausbildung /Kauffrau EFZ (m/w/d/x) oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in ähnlicher Position SAGE Kenntnisse oder andere ERP Systeme von Vorteil Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität und gute Excelkenntnisse PKW\-Führerschein von Vorteil Ihre Vorteile Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet viel Raum für Ihre Ideen Sie arbeiten in einem dynamischen Team eingebunden in einem internationalen Unternehmen Mit flexibler Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Home\-Office Möglichkeiten setzen wir auf Vereinbarkeit von Familie \& Beruf sowie die persönliche Work\-Life\-Balance Besondere Sozialversicherungsleistungen Verschiedene Benefits (Vergünstigungen, Anteil Verpflegung) Moderne Infrastruktur (mit Küche) Jährliche Personalanlässe Kostenlose Nutzung von meinEAP Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert. Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld und haben Spass am zielorientierten Arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. jpide30f380jm jit0727jm jiy26jm

Démarche est une société coopérative \&agra Conseiller\-ère RH, 70%, CDI Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon\-les\-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous êtes issu\-e d’une formation dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail ou du travail social ? Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et/ou de la réinsertion professionnelle ? Vous possédez de solides connaissances du marché du travail, des assurances sociales, ainsi que des techniques d'entretien, d'évaluation et d'animation de groupe ? Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel) et démontrez une excellente aisance rédactionnelle ? Vous êtes autonome, adaptable et doté·e d'un fort esprit d'équipe, vous démontrez une réelle capacité d’écoute et un excellent sens de l’organisation, et vous êtes reconnu\-e pour vos compétences en matière d’accompagnement / coaching ? DEMARCHE recherche pour son site basé à Genève, un\-e Conseiller\-ère RH, 70%, CDI Vos missions En tant que Conseiller\-ère RH, votre rôle consiste à coacher et suivre un groupe de personnes en mesure d’insertion selon les exigences des autorités de subventionnement, et dans le but de favoriser leur réinsertion professionnelle. En étroite collaboration avec les responsables de secteurs et les mandants institutionnels, vous garantissez la qualité des prestations, le respect des directives et le suivi rigoureux de chaque dossier. Effectuer les entretiens préalables et d’entrée avec les bénéficiaires Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des bénéficiaires et de leur niveau d’employabilité Identifier les compétences à développer pour augmenter la capacité de travail et l’employabilité du / de la bénéficiaire, et soutenir chaque personne dans le développement de ses compétences Réaliser des entretiens de coaching individuel et animer des ateliers collectifs en lien avec l’insertion professionnelle Assurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires : suivi des présences/absences, rédaction de rapports d’entretien, établissement des certificats de travail et autres documents administratifs Apporter conseil et expertise RH aux responsables de secteurs sur des sujets en lien avec l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires Agir en tant qu’interface entre l’entité et ses différents mandants au niveau opérationnel (assistants sociaux, conseillers en placement ORP, conseillers AI etc.) Nous vous offrons Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution Une grande autonomie de travail Un programme annuel de formation continue interne Télétravail possible selon convention 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles Lieu Genève Type de contrat CDI Taux d’activité 70% Date d’entrée 1er septembre 2026 Renseignements Vous vous êtes reconnu\-e dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités). jpidc2df8d6jm jpit0727jm jpiy26jm

Spezialist/in Payroll und HR Administration 60% Innosuisse, fördert wissenschaftsbasierte Innovationen für die Schweiz von morgen und hilft Start\-ups und KMUs, die Chancen der Zukunft zu nutzen und international wettbewerbsfähig zu sein. Wir suchen einen/eine erfahrene/n In dieser Position arbeiten Sie tatkräftig im HR\-Team mit, welches bei Innosuisse für sämtliche Human Resources (HR) Prozesse zuständig ist. Ihre Aufgaben: Zusammen mit Ihrer Kollegin sind Sie verantwortlich für die gesamte Lohnadministration und Lohnverarbeitung von Innosuisse. Sie erfassen und pflegen Personaldaten im Personalinformationssystem Abacus HR und unterstützen die Anwendungsverantwortlichen generell in der Wartung und Entwicklung des Systems. Sie sorgen für eine effiziente Personaladministration und unterstützen das Team in der Personalbetreuung. Sie wirken in internen Projekten mit und nehmen verschiedene Spezialaufgaben im Auftrag der Abteilungsleitung wahr. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine HR\-Fachperson mit Spezialisierung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen und in der HR\-Administration. Sie haben eine hohe IT\-Affinität mit versierten Kenntnissen in Abacus sowie der MS Office\-Palette (insbesondere Excel). Erfahrung in den Bereichen Bedarfsanalyse, Testing (Qualitätssicherung) sowie Projektarbeit sind ebenfalls wichtig. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs\- und Kundenorientierung aus, denken und handeln zielorientiert und sind belastbar. Teamgeist, eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen, adressatengerechte und wertschätzende Kommunikation sind weitere Attribute, die Sie auszeichnen. Gute Kenntnisse in zwei Landessprachen und des Englischen runden Ihr Profil ab. Innosuisse bietet Ihnen: Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie zur Förderung von wissenschaftsbasierter Innovation in der Schweiz im Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in der Ihre Kompetenzen zum Tragen kommen und Sie Ihr Potenzial entfalten können. Flexibilität sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen. Ein motiviertes, engagiertes und professionelles Team, das Sie erwartet. Wollen Sie mit Schweizer Innovationen die Welt bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu ausschliesslich unser offizielles Stellenportal. Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Frau Nadine Marmet, Leiterin HR, (Tel. oder Mail ) gerne zur Verfügung. jpid102b548jm jpit0727jm jpiy26jm

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ? Chargé\-e de recrutement et gestionnaire de formation à 80\-100% VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ? Rejoignez les centres médico\-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin. L'ASPMAD, C'EST : \- 9 CMS dans le Nord vaudois \- Plus de 1000 collaborateur\-rice\-s engagé\-e\-s \- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année \- Une présence dans 105 communes Chargé\-e de recrutement et gestionnaire de formation à 80\-100% POUR NOTRE SERVICE RH, NOUS RECRUTONS UN\-E : CHARGÉ\-E DE RECRUTEMENT ET GESTIONNAIRE DE FORMATION À 80\-100% VOS MISSIONS Au sein de notre équipe RH, vous jouez un rôle clé dans le recrutement et la formation. Vos principales responsabilités incluent : Définir les profils recherchés en lien avec les besoins de nos services. Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux de recrutement adaptés. Analyser et présélectionner les candidatures, puis accompagner les responsables dans les différentes étapes. Conduire des entretiens de recrutement et assurer un suivi de qualité auprès des candidat\-e\-s. Participer à la gestion administrative RH liée au recrutement. Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les agences d'intérim, en lien avec les besoins en personnel temporaire des services concernés. Assurer la sélection et le suivi des auxiliaires de santé en formation. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé\-e de commerce (ou équivalent) ainsi que d'un certificat d'assistant\-e en gestion du personnel et disposez d'au minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le recrutement ou le placement de personnel, idéalement dans le domaine de la santé. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux, vous savez exploiter les canaux modernes de recrutement. Reconnu\-e pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre orientation client, vous instaurez une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre polyvalence, flexibilité et réactivité vous permettent de gérer efficacement des priorités variées, même dans des délais courts. POURQUOI NOUS REJOINDRE Un poste utile et valorisant Un quotidien riche en relations humaines Une équipe soudée et bienveillante Des formations continues pour évoluer Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence) jpid6bbdf19jm jpit0727jm jpiy26jm

Formatrice d’adultes FLI/FLE \- Responsable du pôle formation (65%) Formatrice d’adultes FLI/FLE \- Responsable du pôle formation (65%) Votre mission Au sein d’une petite équipe engagée et en collaboration étroite avec la directrice et les responsables des autres pôles, vous assurez à la fois une mission d’enseignement et de coordination pédagogique. Vous serez notamment amenée à : • dispenser des cours de français, principalement en alphabétisation et niveaux débutants, auprès d’un public féminin migrant • concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenantes • coordonner et harmoniser les pratiques pédagogiques du pôle formation • accompagner et soutenir les bénévoles et autres intervenantes dans une logique de collaboration et de partage des pratiques • contribuer au suivi pédagogique des participantes et à la qualité des prestations proposées • participer aux colloques d’équipe et aux réflexions institutionnelles du CEFAM • collaborer à certaines tâches transversales, notamment les rapports d’activité, les demandes de fonds ou les projets de développement du centre Votre profil • Formation tertiaire dans un domaine pertinent (formation d’adultes, FLE/FLI, sciences de l’éducation ou formation jugée équivalente) • Certifications FSEA et FIDE exigées • Expérience dans l’enseignement du français auprès d’un public allophone, idéalement dans le domaine de l’alphabétisation • Expérience ou intérêt pour la coordination pédagogique et l’accompagnement d’une équipe d’intervenantes • Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles • Aisance dans le travail en équipe et aptitude à favoriser une dynamique collaborative • Intérêt marqué pour les enjeux liés à la migration, à l’intégration et à l’interculturalité • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels • Une connaissance du réseau associatif ou institutionnel genevois ainsi qu’une ou plusieurs langues étrangères constituent des atouts. Nous vous offrons • Une activité porteuse de sens au sein d’une association reconnue • Un poste varié, alliant enseignement, coordination pédagogique et participation au développement du projet associatif • Une petite équipe dynamique, engagée et conviviale • Un environnement de travail favorisant l’autonomie, la collaboration et les initiatives • Des conditions salariales selon les usages du secteur associatif • Une annualisation du temps de travail et une fermeture du centre pendant les vacances scolaires genevoises Informations pratiques • Lieu de travail : Meyrin • Entrée en fonction : 15 août 2026 ou date à convenir • Délai de postulation : 15 juillet 2026\. Dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) Seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront une réponse. jpidf035153jm jpit0727jm jpiy26jm