Fachverantwortliche/r Buchhaltung Fachverantwortliche/r Buchhaltung (m/w/d) ManifatturaCeraoloMoroni AG ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Kriens, Luzern. Wir entwickeln, produzieren und liefern hochwertige Produkte und Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus der Luxus\-Branche. Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Teams arbeiten eng zusammen – kompetent, modern und mit klaren Prozessen. Moderne Technologien, innovative Arbeitsmethoden und eine effiziente Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Als wachsendes Unternehmen bieten wir ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und persönlich zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Fachverantwortliche/n Buchhaltung, die/der mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet. Ihre Aufgaben Führung der Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren\-, Kreditoren\- und Anlagenbuchhaltung für unsere Gesellschaft und deren Tochtergesellschaften Mitwirkung zur Erstellung von Quartals\- und Jahresabschlüssen nach Rechnungslegungsstandards Führung der MWST\-Abrechnungen und des Spesenmanagements Administrative und Organisatorische Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung Unterstützung im Controlling und in der Liquiditätsplanung Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie z. B. Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen in der Finanzbuchhaltung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung (z. B. Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling/Accounting Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP \& Abacus) und MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (Geschäftsleitung, Vertrieb, Produktion) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch\- und Italienischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien und Arbeitsmethoden Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes und kollegiales Team So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online\-Bewerbungstool und gestalten Sie mit uns die Zukunft von ManifatturaCeraoloMoroni AG. jpid0a7d08bjm jit0624jm jiy26jm

Fachverantwortliche\*r Pflege (70–80 %, werktags) – mit Entwicklungsmöglichkeit bis 100 % Das Wohnzentrum Frankental bietet 41 Menschen mit neurologischen Erkrankungen, Hirnverletzungen sowie mit kognitiven und/oder körperlichen Beeinträchtigungen und/oder psychosozialen Auffälligkeiten ein Zuhause. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachverantwortliche\*r Pflege (70–80 %, werktags) – mit Entwicklungsmöglichkeit bis 100 % Dein Aufgabenbereich Fachliche Verantwortung für die bedarfsgerechte Versorgung der Bewohnenden sowie die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität. Erarbeitung, Implementierung, Weiterentwicklung und Überprüfung von Pflegestandards und Pflegeprozessen. Beratung, Coaching und Schulung von Mitarbeitenden in komplexen und herausfordernden Pflegesituationen, bei behandlungspflegerischen Tätigkeiten sowie Sicherstellung der fachlichen Kompetenzen. Organisation und Koordination des Pflegebetriebs inklusive Arztvisiten, Medikamenten\-management, Materialbewirtschaftung sowie Stellvertretung der Leitung Pflege. Verantwortung für die Sicherstellung der korrekten Umsetzung des RAI\-Systems nach gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen. Schulung und Coaching von MDS\-Koordinator\*innen und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um RAI Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeit Du bringst Erfahrung und/oder eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement mit und möchtest dich zusätzlich engagieren? Dann kannst du weitere Aufgaben bis hin zur Leitung des Qualitätsmanagements übernehmen. So lässt sich das Pensum auf bis zu 100 % erweitern. Deine Persönlichkeit Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DN II oder PSYKP RAI\-Supervisor\*in mit Erfahrung oder RAI\-Expert\*in Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess und Qualitätsmanagement Kreative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Humorvolle, empathische und initiative Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten können Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Fachlichkeit und Menschlichkeit gelebt werden Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsraum Geregelte Arbeitszeiten an Werktagen mit zeitlicher Flexibilität Eine sorgfältige Einarbeitung Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Ferienregelung mit zusätzlichen Ferientagen ab 50 Jahren sowie einem freien Tag an deinem Geburtstag Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse Ein attraktiver Arbeitsort nahe der Limmat und Werdinsel mit guter ÖV\-Anbindung Für Fragen zur Stelle steht dir Frau Menci, Leiterin Betreuung \& Pflege / Stv. Institutionsleiterin, gerne telefonisch unter zur Verfügung. Weitere Informationen über das Wohnzentrum Frankental findest du auf unserer Website . Bewerbungen von Personalvermittlungen können für diese Stelle leider nicht berücksichtigt werden. jpidc45f4e0jm jit0624jm jiy26jm

Die Klinik Meissenberg AG ist eine psychiatrische und psychotherapeutische Spezialklinik für Frauen. Neben der Akut\- und der Privatabteilung mit gemischten psychiatrischen Krankheitsbildern existieren Abteilungen mit den Schwerpunkten Depression \& Burnout, Psychosomatik \& Schmerz sowie Angst\- \& Emotionsregulation. Die Klinik Meissenberg verfolgt einen integrativen, störungsspezifischen Behandlungsansatz mit besonderem Fokus auf die interprofessionelle Zusammenarbeit. «Was ich tue, mache ich mit ganzem Herzen» Wir suchen nach Vereinbarung eine dipl. Pflegefachperson HF Psychiatrie 80\-100% DIPL. PFLEGEFACHFRAU / PFLEGEFACHMANN HF PSYCHIATRIE 80\-100% DEINE AUFGABEN Umsetzung des pflegerischen Auftrages im Rahmen des Pflegeprozesses und der individuellen Bezugspflege Engagement im psychiatrisch frauenspezifischen Kontext mit dem Ziel der excellenten Pflegequalität im Sinne der Best Practice Mitgestalten der Behandlungsschritte im interprofessionellen Team Verantwortlichkeit in der Milieuarbeit auf der Abteilung und leiten von pflegerischen Gruppenangeboten Unterstützung des Ausbildungsauftrages und Begleitung von Lernenden / Studierenden DEIN PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF mit zwei Jahren Berufserfahrung in Psychiatrie sind von Vorteil Pflegefachexpertise um die Versorgung unserer Patientinnen mit unterschiedlichen Diagnosen zu übernehmen Freude an der Arbeit in einem dynamisch entwicklungsorientierten Bereich mit gefestigter Persönlichkeit Lernbereitschaft und sich fachlich sowie persönlich weiter zu entwickeln WIR BIETEN Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit für intensive Bezugspflege (fixes Nachtdienstteam) Interne Fortbildungsreihen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und regelmässige Supervision Vergünstigte Verpflegung und Gratisparkplatz Angenehmes Arbeitsklima in einem überschaubaren Umfeld Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Setting Einen wunderbaren Ausblick über den Zugersee und eine Parkanlage mit altem Baumbestand als Energietankstelle. Für weitere Informationen steht Ihnen die Bereichsleitung Pflege, Binder () zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, vorzugsweise elektronische Bewerbungsunterlagen an: [E\-Mail schreiben](<>) jpid98153efjm jit0624jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in (Mutterschaftsvertretung) 80%\-100% Zeit für eine Veränderung? Aufgabe Vimova ist eines der führenden Unternehmen für Immobilienbewirtschaftung in der Schweiz. Mit über 29 Standorten in den Kantonen der Deutsch\- und Westschweiz verbinden wir lokale Nähe mit einem starken nationalen Netzwerk. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Tradition und Innovation: Während wir mit unseren Kund:innen lokal verbunden sind, setzen wir auf fortschrittliche Technologien, um Prozesse zu optimieren und maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen. Was uns ausmacht? Ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft, Offenheit und Teamgeist an einem gemeinsamen Ziel arbeitet: die Immobilien unserer Kund:innen bestmöglich zu bewirtschaften und ihnen das Leben zu erleichtern. Für eine Mutterschaftsvertretung von 6\-8 Monaten an unserem Standort Brüttisellensuchen wir per sofort ein Bewirtschaftungsprofi zur Verstärkung. Deine Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Betreuung deines Portfolios von Wohn\- und Gewerbeliegenschaften Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Überwachung der aktuellen Mietzinspolitik und Beratung der Hauseigentümer bei der Festlegung des Mietzinses, Erstellung von Budgets sowie diversen Reportings Persönlicher und schriftlicher Austausch mit Eigentümer, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hauswarten Fachliche Führung von Junior Bewirtschaftern und/oder Assistenten/innen, sowie der Hauswarte Deine Perspektiven Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit viel Drive Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home\-Office Option Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (eidg. Fachausweis Immobilien\-Bewirtschafter von Vorteil) Dienstleistungsorientiert, genaue Arbeitsweise und gut organisiert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und kompetentes Auftreten Gute IT Kenntnisse (MS\-Office\-Programme, GaraioREM von Vorteil) Führerschein Kat. B Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jpide16eafajm jit0624jm jiy26jm

Alors, voici ton nouveau défi. Dans le monde, un enfant sur Collaborateur:trice pour la recherche de fonds (h/f/x), 60 – 80 % Alors, voici ton nouveau défi. Dans le monde, un enfant sur dix grandit sans parents ou risque de les perdre. Chez SOS Villages d’Enfants, nous faisons en sorte que filles et garçons puissent choisir leur avenir et s’épanouir au sein d’une famille qui les aime, les encourage et les protège. Ce qui nous caractérise, c’est l’engagement, la passion et l’ambition de rendre le monde un peu meilleur. Collaborateur·trice pour la recherche de fonds (h/f/x), 60 – 80 % Voici ton nouveau défi: En tant que membre de l’équipe de fundraising institutionnel, vous aidez les responsables des différents segments à établir et à consolider des relations durables avec des partenaires privés et institutionnels. Grâce à votre perspicacité, à votre méthode de travail structurée et à votre sens du détail, vous prospectez auprès de donatrices et donateurs potentiels, de fondations et d’organisations partenaires stratégiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de financement. Vous rédigez des profils, des dossiers et des bases décisionnelles solides. Vous évaluez et hiérarchisez les possibilités de financement selon leur adéquation stratégique, leur potentiel de soutien et leurs chances d’aboutir. Et vous préparez les entretiens avec les partenaires potentiels à l’aide de présentations et de documents efficaces. De plus, vous participez à l’élaboration et à la soumission des demandes de financement, coordonnez les contributions de différentes équipes et veillez à la qualité ainsi qu’à l’exhaustivité des dossiers. Vous rédigez aussi des rapports de projets et d’impact destinés à nos soutiens, ce qui renforce nos partenariats et la confiance dans notre travail. En bref : vous veillez avec passion à ce que nos projets bénéficient de financements de longue durée et à ce que nous puissions amplifier notre impact. Vous disposez aussi d’une grande marge de manœuvre pour travailler de manière autonome, proposer de nouvelles idées et les tester. Ce à quoi tu peux t'attendre: • Tu feras partie d’une équipe spéciale qui s’engage avec ambition et passion pour les enfants dans le besoin et prend plaisir à faire bouger les lignes collectivement. • Tu pourras proposer des approches et des idées créatives et exercer ta responsabilité personnelle. • Tu feras l’expérience de circuits de communication et de décision courts et d’une structure d’entreprise allégée. • Tu travailleras dans une organisation qui encourage ses collaboratrices et collaborateurs et soutient la formation continue. • Travail hybride : locaux avec solution de bureau partagé et télétravail (50 % du temps) • Semaine de 40 heures, 5 semaines de congés payés, suivi des heures travaillées avec compensation horaire • Notre chien de bureau (tous les lundis et parfois le vendredi) • Lieu de travail : Looslistrasse 15, 3027 Berne • Tu auras la certitude de mettre tes compétences au service d’une mission pleine de sens. Ce que nous souhaitons: • Diplôme universitaire ou HES, idéalement en relations internationales, sciences politiques ou coopération au développement, ou une formation de base avec de l’expérience dans la recherche de fonds • Intérêt pour les droits de l’enfant, la coopération internationale et le travail d’une ONG • Méthode de travail méticuleuse et structurée avec un sens aigu du détail • Plaisir à effectuer des recherches et des analyses, ainsi qu’à préparer des informations adaptées au public cible • Excellente expression écrite • Intérêt pour les aspects financiers et volonté de se familiariser avec les processus budgétaires et le reporting • Talent pour l’organisation avec une capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances • Langue maternelle allemande ou française, bonne maîtrise de l’autre langue (au minimum B1 / B2\) et bonnes connaissances d’anglais • Délai de candidature : 29 juillet 2026 Nous nous réjouissons de découvrir de nouveaux visages, idées et suggestions et avons hâte de recevoir TA candidature ! Merci en avance pour ton dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats inclus) N’hésite pas à me contacter si tu as des questions concernant le poste : Camille Chabloz, Reponsable du fundraising institutionnel, jpid741380cjm jpit0728jm jpiy26jm

Duales Studium Bachelor of Arts (SAFS oder DHfPG) Werde zur Führungskraft bei clever fit und leite Dein Studio mit einem Team mit bis zu 6 Mitarbeitern! Schon während Deines Studiums erhältst Du ein Gehalt und lernst alles, was es zur zukünftigen Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit\-Stelle hast Du jeden Monat eine 2\-3 tägige Präsenzphase an der Hochschule (auch digital als Fernstudium möglich). Folgende Bachelor\-Studiengänge bieten wir an: Bachelor of Arts Fitnessökonomie Bachelor of Arts Sportökonomie Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement Bachelor of Science Sport\- und Gesundheitsinformatik Bachelor of Arts Fitnesstraining Bachelor of Arts Ernährungsberatung Bachelor of Arts Sport\- und Bewegungstherapie Darüber hinaus kannst Du folgende Master\-Studiengänge absolvieren: Master of Arts Fitnessökonomie Master of Arts Sportökonomie Master of Arts Sport\- und Gesundheitsmanagement Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement Aufgaben Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Aktive Mitarbeit bei Marketing\-Massnahmen oder Events Einhaltung sämtlicher Reglemente, Vorschriften und Gesetze Mithilfe bei der Rückgewinnung von gekündigten Mitgliedern Unterstützung bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der Google\-Bewertungen und Probetrainingsstatistiken Reinigungsarbeiten Qualifikation Abschluss Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung Fitnessinteressiert, vertrauenswürdig, loyal und teamfähig gepflegtes Auftreten Stilsichere Kommunikation in Deutsch mündlich Benefits Übernahme der Ausbildungsgebühren bei der SAFS bzw. DHfPG Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer\-B\-Lizenz und Trainer\-A\-Lizenz Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Ausbildungssystem Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership Kostenlose Gold\-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung \- inklusive attraktivem Lohn Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten Sehr gute Aufstiegschancen bei einem stark wachsendem Global Player mit über 500 Filialen in ganz Europa Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! jpida248fb8jm jpit0728jm jpiy26jm

Nous sommes à la recherche d'un\-e ASSC à 60\-80% (horaires en semai ASSC 60\-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine) Nous sommes à la recherche d'un\-e ASSC à 60\-80% (horaires en semaine) VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ? Rejoignez les centres médico\-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin. L'ASPMAD, C'EST : \- 9 CMS dans le Nord vaudois \- 1000 collaborateur\-rice\-s engagé\-e\-s \- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année \- Une présence dans 105 communes ASSC 60\-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine) POUR NOTRE CMS DES APPARTEMENTS ADAPTÉS, NOUS RECRUTONS UN\-E : ASSC À 60\-80% pour des horaires uniquement en semaine VOS MISSIONS \- Vous contribuez, par vos compétences, à la qualité optimale des interventions auprès des clients \- En votre qualité d'ASSC, vous assurez les prestations qui vous sont déléguées \- Vous réalisez des soins techniques infirmiers sur délégation \- Vous effectuez des soins de base ainsi que de l'aide au ménage \- Vous respectez les objectifs de prise en charge des situations suivies \- Vous participez à l'élaboration du dossier de soin \- Vous coopérez en pluridisciplinarité avec les diverses équipes du CMS \- Vous adoptez une vision globale de la prise en charge des bénéficiaires Votre profil \- Vous êtes titulaire d'un CFC d'ASSC ou d'un titre jugé équivalent par la Croix\-Rouge \- Vous démontrez un intérêt marqué pour l'âge avancé et le maintien à domicile \- Vous êtes autonome tout en sachant travailler en pluridisciplinarité \- Vous faites preuve de flexibilité (jours, soirs, week\-ends et horaires variables) \- Vous êtes impérativement en possession d'un permis de conduire \- Idéalement, vous disposez d'un véhicule \- Votre lieu de résidence se situe à maximum 40 minutes du lieu de travail POURQUOI NOUS REJOINDRE ? \- Un poste utile et valorisant \- Un quotidien riche en relations humaines \- Une équipe soudée et bienveillante \- Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail \- Des formations continues pour évoluer \- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois \- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence) \- Possibilité de véhicule de service selon conditions jpid4eccaf7jm jpit0728jm jpiy26jm

Superviseur Cleaning en CDI 100% Lieu de travail Nyo Superviseur Cleaning en CDI Superviseur Cleaning en CDI 100% Lieu de travail Nyon \- Lausanne \- Riviera Taux d'activité 100% Date de début à convenir Est\-ce vous? Envie de piloter des équipes et de faire la différence sur le terrain ? Chez ISS, nous recherchons un Superviseur Cleaning engagé et proche de ses équipes. Grâce à votre sens de l'organisation et du service, vous contribuez à garantir des prestations de qualité tout en développant les compétences de vos collaborateurs. Vos tâches: Supervision des activités de nettoyage des sites Gestion administrative et opérationnelle Gestion et coordination des travaux journaliers (équipe de nettoyage) Contrôle qualité Contrôle des heures de travail des équipes Gestion des commandes Gestion \& application du cahier des charges Assister aux séances des responsables Coordination entre le personnel et le service du personnel ISS Formation des nouveaux collaborateur(trice)s Aide ponctuelle sur le terrain Votre profil: CFC dans le milieu du nettoyage ou quelques années d'expérience dans le secteur Bonne maîtrise du français parlé et écrit (minimum B2\) Bonnes connaissances en informatique Permis de conduire Sens des responsabilités Serviable avec une forte orientation client Autonome, flexible et doté d'un esprit d'équipe développé Prêt(e) pour nous? Nous le sommes pour vous. Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour au bon fonctionnement et au confort des bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux. Nos plus de 14'000 collaboratrices et collaborateurs créent, dans toute la Suisse, des espaces de vie dans lesquels plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir au quotidien. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de proximité avec la clientèle. Leader sur notre marché, nous proposons des emplois stables, des perspectives de développement variées et une culture d'entreprise fondée sur l'estime, la sécurité au travail et la responsabilité \- concrétisée par cinq programmes dédiés, plus de 200 formations et perfectionnements, ainsi que par l'utilisation systématique de produits et solutions durables. À propos de nous Témoignages de collaborateurs Votre Contact Yannick Cirla Spécialiste Recrutement Postulez maintenant jpidc789682jm jpit0728jm jpiy26jm

La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage ac Responsables d’unité à 80% La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage activement dans l'accueil, la protection et le soutien de mineurs en danger dans leur développement. Nos prestations s’adressent aux enfants et également à leurs parents. Nous mettons en œuvre nos actions en concordance avec des valeurs que nous incarnons au quotidien. Nos activités s'inscrivent pleinement dans la politique de protection des mineurs édictée par l'État de Vaud. Forte de son engagement, la Fondation gère 5 internats et 6 unités ambulatoires, mobilisant pour cela plus de 250 collaboratrices et collaborateurs. La mission principale de l’Accueil Socio\-éducatif de jour (ASEJ) consiste à développer et soutenir les conditions nécessaires à la reprise développementale de l’enfant et au soutien des parents dans l’exercice de leur parentalité afin de favoriser le maintien de l’enfant dans son milieu familial. Dans ce cadre, la mesure de protection ASEJ a pour mission d'offrir une aide socio\-éducative à des familles en difficulté dans l’éducation de leur enfant. Cela se traduit d’une part, par un accueil et un soutien éducatif spécialisé à des enfants âgés de 6 à 16 ans et d’autre part par un soutien au système familial et au sein du réseau primaire. L’accompagnement proposé se déroule du lundi au vendredi durant les périodes scolaires, ainsi qu’un samedi sur deux et sur une partie des vacances scolaires. Les enfants sont accueillis sur la pause de midi ainsi que l’après\-midi entre le retour de l’école et 18h. Le travail hors murs (à domicile ou dans le réseau primaire) se déroule principalement en dehors des heures d’accueil des enfants dans la structure. Dans le cadre de l'évolution de la mission cantonale des ASEJ, nous avons le plaisir d'ouvrir deux nouveaux postes au sein de nos ASEJ de : Responsables d’unité à 80% Description du poste Le responsable d’unité (RU) est, par délégation de la Direction de secteur, garant au quotidien de la ligne institutionnelle. Il coordonne et soutient l’équipe éducatives dans les différentes tâches qui permettent le bon fonctionnement de la structure. Le RU représente la Direction et est le garant du cadre institutionnel lors des rencontres de bilan qui ponctuent l’accompagnement ASEJ. Ses interventions auprès des situations ou du réseau professionnel visent à soutenir et garantir la ligne de l’accompagnement ASEJ dans chaque situation. Dans ce contexte, son temps de travail est réparti entre l’accueil des enfants au quotidien (à hauteur d’environ 55%) et les tâches de coordination. Votre profil Être titulaire d'un diplôme HES ou ES d’éducateur·rice social·e ou titre jugé équivalent Plusieurs années d’expérience cliniques institutionnelles avec des mineurs Cursus nourri de formations continues en lien direct avec le travail clinique auprès de mineurs et de familles Bonnes connaissances de l’intervention socio\-éducative en milieu ambulatoire Expérience dans un poste à responsabilité avec de la conduite de personnel serait un plus Leadership naturel De très bonnes capacités d’analyse, d’organisation, de coordination, de conduite ainsi qu’une grande aisance rédactionnelle Permis de conduire indispensable Nous vous offrons Un cadre de travail agréable, une équipe dynamique dans une organisation prête à valoriser les talents créatifs, ainsi qu'à relever des défis importants. Des conditions de travail selon la CCT Social. Lieu de travail : ASEJ – Villa Perotti, 1860 Aigle ASEJ \- La Villa, 1800 Vevey Entrée en fonction : au ou à convenir Durée : indéterminée Candidature :votre dossier complet (lettre de motivation, CV, CFC, diplômes, etc.) doit être adressé au plus tard le via Jobup. Seules les candidatures reçues via Jobup seront prises en compte. Il ne sera répondu qu’aux profils correspondants. jpid764ddcajm jpit0728jm jpiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Juge de paix auprès de la Justice de paix du Lac Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Juge de paix auprès de la Justice de paix du Lac Comment postuler Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER. N'utilisez pas les boutons \<\< postuler \>\> sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: \[Écrire un email\](\< \>). Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature. Profil souhaité Brevet d'avocat\\-e, licence ou master en droit et justifier de connaissances pratiques suffisantes pour l'exercice de la fonction Une expérience dans les domaines de la justice de paix (cf. art. 58 LJ) serait un avantage Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande Coordonnées des personnes de contact \[Écrire un email\](\< \>) jpid52bebffjm jpit0728jm jpiy26jm