IT Project Engineer \- Infrastructure (f/m/d) Be your best with Bechtle Avec plus de 16 000 employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur. L'association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d'avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l'Europe et toujours près de chez vous. IT Project Engineer \- Infrastructure (f/m/d) Be your best with bechtle L'association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d'avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l'Europe et toujours près de chez vous. Ta mission Accompagner les clients sous gestion de la BU Managed Services, en concevant l'architecture de solutions d'infrastructure adaptées à leurs besoins Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles, les audits ainsi que la conception d'offres et de cahiers des charges Implémenter, intégrer et faire évoluer les infrastructures chez nos clients en garantissant la qualité des solutions délivrées Rédiger et maintenir la documentation technique et commerciale (documents d'architecture, documents d'exploitation, cahiers des charges, offres commerciales, présentations techniques) Assurer le transfert de compétences et offrir un support technique aux équipes opérationnelles en interne Maintenir une veille technologique Ton profil Tu disposes d'une formation solide dans le domaine IT et de 2 à 5 ans d'expérience dans les infrastructures systèmes et cloud Tu maîtrises les solutions de virtualisation et de stockage ainsi que les environnements d'infrastructure modernes Tu possèdes une expérience avérée sur les solutions IaaS Public Cloud et Microsoft Azure. Des connaissances en Infrastructure as Code (IaC) et DevOps constituent un réel atout Tu maîtrises les solutions de sauvegarde Veeam, On\-Premise et Cloud VDC Tu disposes de bonnes compétences réseau (LAN, Wi\-Fi, Firewall), notamment sur des environnements Fortinet, HPE ou Cisco Tu fais preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, d'un fort esprit d'équipe et tu es orienté solutions Notre proposition Flexibilité : fixer le lieu et les heures de travail de ère individuelle en fonction des besoins. Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif. Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l'Académie Bechtle. Numéro d'emploi : PDGWG751 \-Laure Delaty \| \| Bechtle Suisse SA Bechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data\& Analytics, Printing Solutions et E\-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l'ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l'infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. jpid0b7c557jm jit0728jm jiy26jm

QoQa c'est avant tout près d'un million de membres de Team Lead Social Media QoQa c'est avant tout près d'un million de membres de notre magnifique Qommunauté qui découvrent chaque jour des offres dénichées par nos équipes. Notre mission: émerveiller au quotidien. Notre succès, nous le devons au formidable travail de nos plus de 240 loutres qui s'engagent quotidiennement pour proposer des expériences, des découvertes et un service au top. Aujourd'hui, nous recherchons la perle rare pour rejoindre l'équipe Communication! Team Lead Social Media Ta mission, si tu l'acceptes En tant que Lead Social Media, tu es le·la chef·fe d'orchestre de notre écosystème éditorial. Ton rôle : transformer la stratégie de communication en une mécanique créative, fluide et cohérente qui fait rayonner QoQa au quotidien. Piloter la stratégie éditoriale au quotidien Tu assures la coordination éditoriale des réseaux sociaux de QoQa en transformant la stratégie définie par le Lead Communication en une planification claire, cohérente et efficace. Tu pilotes le calendrier éditorial et veilles à l'équilibre entre les temps forts commerciaux, les campagnes de marque, les actualités et les prises de parole spontanées. Tu arbitres les demandes de communication afin de garantir la qualité, la pertinence et la faisabilité des contenus produits. Faire vivre notre créativité Tu animes le comité éditorial et encourages l'émergence de nouvelles idées, formats et approches créatives. Tu challenges les contenus proposés par l'équipe afin de toujours faire évoluer notre manière de raconter QoQa. Tu contribues à faire vivre une culture éditoriale exigeante, curieuse et véritablement audacieuse. Coordonner nos campagnes Tu construis les plans média de nos campagnes en collaboration avec les équipes Communication, Marketing, Création, Traduction. Tu assures le bon déroulement des campagnes, de leur préparation jusqu'à leur publication. Tu contribues à améliorer continuellement nos méthodes de travail, nos outils et nos processus éditoriaux. Accompagner et faire grandir l'équipe Tu encadres, motives et accompagnes notre équipe de Social Media Managers dans leur développement. Tu organises la répartition des projets et veilles à une charge de travail équilibrée. Tu encourages la collaboration, le partage des bonnes pratiques et la montée en compétences de chacun·e. Parlons de toi et de tes compétences Ton expérience \- Ta formation Tu es titulaire d'un diplôme universitaire, HES, ou d'une formation équivalente. Tu justifies d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans les domaines du contenu, des réseaux sociaux, des médias ou de la communication digitale. Tu as déjà coordonné une équipe ou piloté des projets éditoriaux réunissant plusieurs parties prenantes. Tu maîtrises l'anglais. Et si tu as de très bonnes connaissances en allemand (oral et écrit), c'est carrément la fête! Tes compétences \- Tes qualités Leader bienveillant·e : tu sais créer un cadre de travail stimulant, accompagner une équipe et donner des feedbacks qui font progresser. Excellent·e organisateur·trice : planifier, arbitrer et coordonner plusieurs projets en parallèle ne te fait pas peur. Culture éditoriale affirmée : tu identifies rapidement un bon angle, un format qui fonctionne ou une idée qui mérite d'être poussée plus loin. Esprit critique et créatif : tu remets les habitudes en question et cherches constamment de nouvelles façons de surprendre notre communauté. Communicant·e naturel·le : tu sais fédérer des profils différents, faire avancer les discussions et créer des ponts entre les équipes. À l'aise avec les réseaux sociaux : tu comprends les codes des différentes plateformes, les usages des communautés et les évolutions des formats. Doté\-e d'un fort esprit analytique : tu sais faire traduire les datas en actions concrètes. L'agilité est ta langue maternelle : tu aimes remettre régulièrement en question ta manière de travailler et ne craint pas les imprévus. Tu es à l'aise avec l'IA, les nouveaux outils de création et les nouvelles façons d'imaginer, produire et optimiser les contenus. Pour que tu restes au taQuet, on t'offre Un environnement sain, où tu peux être toi même Une ambiance et un cadre de travail agréables dans notre QG Un temps de travail flexible, et hybride Un système de gouvernance en Holacratie Des avantages sociaux aux petits oignons (5 semaines de vacances, LPP avantageuse, congé maternité et paternité au\-delà du minimum légal, etc.) Des rabais et contributions financières: plan de mobilité, abonnement téléphone, repas de midi, sport, etc.) La possibilité de formation continue et de développement Les prochaines étapes Tu as ce qu'il faut pour relever ce défi ? Pour entrer dans la course, envoie nous au minimum un CV et une lettre ou vidéo de motivation personnalisée. Fais parler ta créativité et raconte\-nous pourquoi tu serais la personne idéale pour ce job. Quels sont tes super\-pouvoirs: Surprends\-nous! Nous te remercions (et la planète aussi) de ne pas envoyer de candidature papier. Si ton parcours correspond avec nos attentes pour le poste, nous t'inviterons à découvrir notre tanière et à nous faire découvrir tes talents sur le terrain. Dans le cas contraire, tu recevras un e\-mail dans les meilleurs délais. Alors maintenant, jette\-toi à l'eau et tente ta chance! Entrée en fonction : dès que possible (mais on pourra t'attendre si tu es la bonne personne) Type de contrat : CDI Taux: 100% Lieu : Bussigny ou Zurich jpid81f76adjm jpit0728jm jpiy26jm

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/\-in, Nationale Krebsstatistik Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Aufbereitung der Daten aus verschiedenen Quellen (z.B. Daten der Krebsregistrierung, der Todesursachenstatistik usw.), Durchführung von Datenverknüpfungsprojekte und Bereitstellung für interne und externe Nutzer Mitarbeit im Rahmen von DigiSanté\-Projekten (optimierte Sekundärdatennutzung) Berechnung von den wichtigsten Krebsepidemiologie Indikatoren wie zum Beispiel Inzidenz, Mortalität, Überlebenszeit. Durchführung anspruchsvoller statistischer Analysen Konzipierung und Verfassung von verschiedenen Berichten und Aktualisierung der Krebsstatistik Webseiten Zusammenarbeit mit dem Nationalen Institut für Krebsepidemiologie und \-Registrierung, dem Kinderkrebsregister, dem Bundesamt für Gesundheit sowie Hochschulinstituten und weiteren nationalen und internationalen Organisationen Das macht Sie einzigartig Hochschulabschluss in Biostatistik, Epidemiologie, Public Health oder Data Management mit sehr guten statistischen Kenntnissen Fachkenntnisse im Krebsbereich sowie Verständnis der schweizerischen Krebslandschaft Sehr gute Kenntnisse in R sowie gute Kenntnisse in SAS Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten, vor allem Erfahrung im Verfassen von Berichten und Prozessbeschreibungen Effiziente, gut organisierte und selbstständige Arbeitsweise; Teamfähigkeit Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen, sowie gute Englisch\-Kenntnisse Auf den Punkt gebracht Sie analysieren und verknüpfen nationale Krebsdaten, entwickeln Indikatoren und machen Entwicklungen des Krebsgeschehens in der Schweiz sichtbar. Mit Ihrem statistischen Know\-how und einer strukturierten Aufbereitung tragen Sie zur Weiterentwicklung der nationalen Krebsstatistik und zur Sekundärdatennutzung im Rahmen von DigiSanté bei. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Statistik zählt. Auch für Sie. Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum der öffentlichen Statistik und zentraler Akteur im Datenökosystem. Es produziert statistische Informationen, setzt sich mit der nationalen Datenbewirtschaftung für harmonisierte Daten ein und entwickelt mit datenwissenschaftlichen Verfahren die Erkenntnisgewinnung aus Daten weiter. Damit trägt das BFS zur öffentlichen Meinungsbildung bei und leistet einen wichtigen Beitrag für die moderne demokratische Staatsführung. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Fenner Bereichsleiter Fragen zur Bewerbung Zumbach Personalbereichsverantwortliche jpid644a255jm jit0728jm jiy26jm

Pflegefachpersonen – Arbeiten mit schönster Aussicht über Belp Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Domicil Wohnheim Belp liegt an schönster Lage über den Dächern von Belp. In familiärem Ambiente pflegen und betreuen wir ganzheitlich und individuell. Domicil Kompetenzzentrum Demenz Oberried ist umgeben von einer grossen Parkanlage mit verschiedenen Gartenwelten, die viel Raum für Bewegung ermöglichen. Miteinander pflegen wir einen achtsamen Umgang. Pflegefachpersonen – Arbeiten mit schönster Aussicht über Belp Deine Aufgaben Für unsere 35 Bewohnenden im familiären Standort Wohnheim Belp und für unsere 80 Bewohnenden mit mittlerer bis schwerer Demenz im Kompetenzzentrum Demenz Oberried suchen wir Verstärkung in den Pflegeteams. Wir suchen im Wohnheim Belp Pflegefachpersonen (Tertiär\- und Sekundarstufe) und im Kompetenzzentrum Demenz Oberried Fachpersonen für die Nachtwache, die in schöner, ländlicher Umgebung arbeiten und unsere Bewohnenden begleiten möchten. Das Miteinander und die kollegiale Zusammenarbeit stehen bei uns im Vordergrund. Deshalb sind wir neugierig, dich, deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und deine Ziele kennen zu lernen. Sende uns deine Bewerbung oder melde dich gerne per E\-Mail oder telefonisch, wenn du noch mehr erfahren möchtest. So oder so, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Dein Profil Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS) oder Ausbildung auf Sekundarstufe (FaGe, FaBe, DNI, FASRK, Betagtenbetreuer:in, Hauspfleger:in u.a.) Freude am Pflegen in familiärer Atmosphäre und Spass am Miteinander Deine Vorteile Lebhafter und spannender Arbeitsalltag mit viel Abwechslung (Ein\- und Austritte im Wohnheim Belp und Fokus Demenz im Kompetenzzentrum Demenz Oberried) 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Tolle Möglichkeiten zur Gestaltung der Pausen, z.B. auf unserer schönen Restaurantterrasse, im Ruheraum oder im Garten Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima Dein Arbeitsort Seftigenstrasse 101, 3123 Belp Seftigenstrasse 116, 3123 Belp Arbeitsbeginn nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? Achilli, Leiterin Pflege Wohnheim Belp (Tel. ), oder , Leiter Pflege Kompetenzzentrum Demenz Oberried (Tel. ), geben dir gerne Auskunft. jpid84cdc7cjm jit0728jm jiy26jm

Panzerelektriker/\-in Hinwil \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Funktionskontrollen durchführen und daraus generierte Störungen an elektrischen und elektronischen Anlagen aller Panzersysteme beheben Durchführung von Systemprüfungen sowie Wartung und Instandhaltung der Kabelanlagen in Raupenfahrzeugen und gepanzerten Radfahrzeugen Feuerleitanlagen überprüfen und reparieren sowie einzelne Baugruppen austauschen Optik\- und Zielgeräten warten überprüfen und justieren Daten von Instandhaltungsaufträgen, Reparaturen und Fristenarbeiten im Bereich Panzerelektrik und Feuerleitanlagen im SAP pflegen Technischen Support auf externen \- und Waffenplätzen in der Ostschweiz leisten (bis zu 10 Wochen) Das macht dich einzigartig Abgeschlossene elektrische oder mechanische Berufsausbildung, wie z. B. Automobil\-Mechatroniker/\-in Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und/oder Raupenfahrzeugbereich Führerausweis der Kat B (Kat C, C1E und SUVA anerkannter Staplerausweis von Vorteil) Kundenorientierter Dienstleistungsgedanke in der Beratung von Dritten Speditive und strukturierte Arbeitsweise mit selbständiger Prioritätensetzung Auf den Punkt gebracht Du hast ein elektrisches Flair und trägst gemeinsam im Team dazu bei, dass unsere Raupenfahrzeuge, diverse Panzertypen sowie Feuerleitanlagen funktionstüchtig sind. Ein einmaliges Umfeld erwartet dich. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Seitz Chef Geschützmechanik / Feuerleitanlagen / Panzerelektrik jpid6dd6c7ejm jit0728jm jiy26jm

HR Projektverantwortung \& Controlling (a) So ticken wir Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir begleiten sie auf dem Weg zu ihrem beruflichen Erfolg. In unserem Alltag arbeiten wir auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle. Humor ist für uns ein wichtiger Begleiter in unserem dynamischen und engagierten Team. Möchtest Du ein Teil von uns werden? Das bewegst du bei uns Du verantwortest HR Projekte oder arbeitest in HR Projekten mit und bringst sie erfolgreich zum Abschluss. Du unterstützt die Optimierung und Digitalisierung von HR\-Businessprozessen. Du erstellst und verantwortest das HR\-Reporting für interne und externe Anspruchsgruppen und stellst sicher, dass die Kennzahlen präzis und aussagekräftig sind. Du unterstützt die HR Business Partner als Sparringpartner. Du begeisterst uns… mit deiner fundierten höheren HR\-Fachausbildung und langjähriger Erfahrung im HR\-Projektmanagement. mit einer betriebswirtschaftlichen Aus\- oder Weibildung vorzugsweise mit Fokus auf Controlling. mit deiner Erfahrung im Gesundheitswesen oder deiner Motivation, dich engagiert in dieses Umfeld einzuarbeiten. mit deiner IT\-affinen Persönlichkeit. durch deine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hast du weitere Fragen zur Stelle, Zubler, Leiter HR, Tel. , gibt dir gerne Auskunft. Interessiert? Dann bewirb dich ausschliesslich über unser Stellenportal auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf dich! Bewerbungsbogen \- HR Projektverantwortung \& Controlling (a) jpidec56e88jm jit0624jm jiy26jm

Teamleiter CNC\-Drehen (w/m/d) Die Metrohm AG ist ein führendes Unternehmen in der instrumentellen, chemischen Analytik. Unsere weltweit mehr als 3'000 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren, verkaufen und warten hochpräzise Messinstrumente für chemische Analysen im Labor und in industriellen Fertigungsprozessen. Wir sind in über 100 Ländern mit eigenen Tochtergesellschaften oder Exklusivvertretungen präsent. Für unsere Mechanische Fertigung suchen wir eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit als Teamleiter CNC\-Drehen (w/m/d) Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Drehen mit ca. 10 Mitarbeitenden Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Einsatzplanung von Mitarbeitern und Produktionsmitteln (Drehen, Verzahnen, konventionelle Bearbeitung) Qualitative und termingerechte Ablieferung der ötigten Teile Verantwortlich für die Feinplanung hinsichtlich Termine und optimale Maschinenauslastung (24h Betrieb, mannlose Nachtschichten) Verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Leitung und aktive Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung des Bereiches (Produktionsmittel, Organisation) Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Wartungen Unterstützung der Mitarbeiter beim Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC\-Drehmaschinen Ihr Profil Sie besitzen ausgewiesene Führungserfahrung Sie haben eine abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker/in EFZ oder eine gleichwertige technische Grundausbildung Sie verfügen über eine technische Weiterbildung zum HF oder FH Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung mechanischer Bauteile auf CNC\-Drehmaschinen mit Sie haben Erfahrung in Lean Production Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein lösungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierten Arbeitsweise Wir bieten Ihnen die Chance, in unserer hervorragenden Infrastruktur zusammen mit Ihrem eingespielten Team, hochstehende Werkstücke für unsere Hightech Produkte zu fertigen. Hinweis Bewerbungen von Personaldienstleistern können bei der Besetzung dieser Position nicht berücksichtigt werden. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um diese Stelle ist Herr Brack, Sr. HR Business Partner, Tel. , gerne für Sie da. jideab89ddjm jit0520jm jiy26jm

Faszination Family Office – Ihre Chance auf eine spannende Karriere! Sie lieben Zahlen, klare Strukturen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie hier genau richtig! Bei unserer Auftraggeberin, einem Family Office mit Sitz in Luzern, laufen in Sachen Finanzen die Fäden zusammen. Es handelt sich um eine international agierende und stark wachsende Unternehmensgruppe mit einem breit gefächerten Portfolio an Unternehmensbeteiligungen im Dienstleistungs\- und Technologiesektor. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Financial Accountant Financial Accountant (m/w/d) Die Aufgabe umfasst die Buchhaltung der Gruppengesellschaften von der Führung des Hauptbuches bis zur Erstellung der Monats\- und Jahresabschlüsse. Hinzu kommen als weitere Aufgaben die Bearbeitung von Mehrwertsteuerabrechnungen, die Durchführung von Abstimmungsarbeiten, die Zusammenstellung, Analyse und Bereitstellung von Finanzdaten und Statistiken. Auch arbeiten Sie in internationalen, gruppenweiten Projekten zur Optimierung der Prozesse mit. Aufbauend auf einer kaufmännischen Grundausbildung verfügen Sie über Buchhaltungserfahrung Von Vorteil haben Sie dieses Wissen mit einer Weiterbildung ergänzt. Sie besitzen Kenntnisse im OR, erste Erfahrung mit Swiss GAAP FER sowie IFRS sind von Vorteil. In persönlicher Hinsicht setzen wir eine gut organisierte und selbsta?ndige Arbeitsweise, Einsatzfreude, Flexibilität, teamorientierte Umgangsformen sowie ein hohes Sorgfaltsbewusstsein voraus. Auch sind Sie bereit, in Buchhaltungsprojekten mitzuwirken. Ihre soliden Englischkenntnisse können Sie täglich einsetzen. Faszination Holding Office! Ihre Rolle: vielseitig \& verantwortungsvoll! Ihr Profil: strukturiert \& zahlenaffin! Ihre Vorteile: ein einzigartiges Umfeld! Klingt spannend? Dann freut sich Pfab auf Ihre Kontaktnahme. Ihre Bewerbung Sie bitte online ein. Absolute Diskretion ist gewährleistet. jpide7f5807jm jit0624jm jiy26jm

Leiter Betriebsunterhalt/Werkdienst (m/w/d) Wir stellen qualitativ hochwertige Veredelungschemikalien, Zwischenprodukte und Exklusivwirkstoffe für die weltweit führende chemische und pharmazeutische Industrie her. Als Unternehmen mit Produktionsstandort Dottikon im Kanton Aargau sind wir auf Sicherheitskritische Reaktionen spezialisiert und positionieren uns als strategischer Entwicklungs\- und Produktionspartner. Wer will, der kann. Die Abteilung Infrastruktur (INFRA) stellt die Sauberkeit unserer Räumlichkeiten (nur ausserhalb der Produktion) sowie die Pflege unseres parkartigen Geländes sicher. Ausserdem versorgt sie die Produktion mit Hilfe ihrer internen Transportmittel mit Rohstoffen oder die Abfallverwertungsanlagen (SAVA) mit Abfällen. In der Abteilung arbeiten rund 15 motivierte Mitarbeitende, wobei auch dieses Team durch die bevorstehende Inbetriebnahme weiterer Anlagen wachsen wird. Infolge Pensionierung suchen wir einen Leiter Betriebsunterhalt/Werkdienst (m/w/d) Ihre Verantwortung Operative Führung der Abteilung INFRA mit Verantwortung für die Sauberkeit und Pflege der nicht betrieblichen Räumlichkeiten, des 60 Hektar grossen parkartigen Areals mit Hirschpark sowie der internen Transporte Weiterentwicklung und Aufbau des Teams, Kostenstellen/Budget\-Verantwortung, Einsatzplanung und Vorbereitung von Audits durch die Gesundheitsbehörde oder Kunden Mitgestaltung beim Aufbau und der Pflege von Ausgleichsflächen auf dem Areal Mitarbeit bei der Investitionsplanung und Sicherstellung der Instandhaltung des Fuhrparks Erarbeiten von Zielsetzungen für die Personalförderung und deren kontinuierliche Verbesserung Ihr Profil Von Vorteil Erfahrung im industriellen/öffentlich rechtlichen Betriebsunterhalt, der Landwirtschaft, der Landschafts\- und Raumpflege Führungserfahrung in der Leitung eines Teams bis zu 15 Mitarbeitenden Erfahrung in der Förderung und Entwicklung von Personal Begeisternde, motivierende Persönlichkeit, verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark, lösungsorientiert und kompromissfähig Persönlichkeit, welche selbst mit anpackt und das Team tatkräftig unterstützt Erfahrung in der Erledigung von administrativen Arbeiten, sowie gute Kenntnisse im Umgang mit der MS Office\-Umgebung Verhandlungssicher in Deutsch (schriftlich und mündlich) Unser Umfeld Anspruchsvolles, dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen Flache Hierarchien, offene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Arbeit am Produktionsstandort Betriebseigenes Personalrestaurant mit preiswerten Menüs Direkt neben Bahnhof sowie freie Parkplätze für Mitarbeitende Ihre Chance Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sich im steten Wachstum befindenden Unternehmen. Trauen Sie sich mehr zu als Sie momentan einbringen können? Suchen Sie einen strategisch nachhaltigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung via Bewerben\-Button. jpideca368bjm jit0624jm jiy26jm

Key Account Manager Region Deutschschweiz (m/w) Arbeitsort: Oftringen AG oder am Hauptsitz in Goldach SG In dieser Funktion übernehmen Sie ein bestehendes Kundenportfolio in der Deutschschweiz mit Schwerpunkt auf Edelstahl. Sie betreuen vorwiegend Kunden im Bereich Maschinen\- und Metallindustrie, entwickeln bestehende Kunden systematisch weiter und bauen zusätzliche Potenziale gezielt aus. Neue Marktchancen erschliessen Sie gezielt dort, wo sie strategisch sinnvoll sind. Dabei werden Sie von einem erfahrenen, technisch versierten Innendienst eng unterstützt. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise als Produktmanager INOX in die Weiterentwicklung des Sortiments ein. Ihre Aufgaben Sie übernehmen einen bestehenden Kundenbereich in der Deutschschweiz und entwickeln diesen mit technischem Verständnis und kommerziellem Gespür weiter. Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden mit Fokus auf nachhaltigen Ausbau von Potenzialen Beratung auf Augenhöhe zu Produkten und Dienstleistungen im Bereich INOX / Edelstahl Erkennen von Kundenbedürfnissen, Erarbeiten von Lösungen und Realisierung von Zusatzgeschäften Angebots\- und Projektverfolgung über den gesamten Sales\-Cycle, inklusive Preis\- und Konditionsverhandlungen Sie bringen Ihre Expertise als Produktmanager INOX in die Weiterentwicklung des Sortiments ein Koordination mit Innendienst, Produktion und Logistik, damit Zusagen eingehalten werden Markt\- und Potenzialanalyse, Besuchsplanung, Forecasts und sauberes CRM Gezielte und selektive Erschliessung neuer Kunden dort, wo sich konkrete Chancen ergeben Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im B2B\-Vertrieb im technischen oder industriellen Umfeld Fundierte Fachkenntnisse im Bereich INOX / Edelstahl Erfahrung in der systematischen Entwicklung bestehender Kunden Kommunikationsstark im technischen Umfeld und überzeugend in der Nutzenargumentation erklärungsbedürftiger Produkte Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit Sicher im Umgang mit Preis, Marge und Abschluss in einem anspruchsvollen B2B\-Umfeld Reisebereitschaft in der Deutschschweiz Führerausweis Kategorie B Wir bieten Ihnen Attraktives Fixum Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Bestehendes Kundenportfolio mit Potenzial für nachhaltigen Ausbau Technisch versierter Innendienst und kurze Entscheidungswege Mindestens 27 Tage Ferien, mit zunehmendem Alter steigend Haben wir Ihr Interesse geweckt? Biser, Leiter Human Resources, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung. jpid3cd0771jm jit0624jm jiy26jm