Vos missions : VENEZ COMME VOUS ÊTES ET REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE HUMAINE ! Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de montluel (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER SOURIRE ET RÉCONFORT AU QUOTIDIEN En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL : Ce sont votre bienveillance, votre écoute et votre capacité d'adaptation qui comptent, peu importe votre parcours. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d'auxiliaire de vie votre optimisme et votre sourire feront toute la différence ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise Tickets restaurants à 7euros,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.

Vos missions : Vous assurez la production pour les desserts de notre restaurant La Table de La Butte. Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des desserts Réalisation de cuissons et remise en température Dressage Effectuer les préparations minutes du service en salle de restaurant Assurer les préparations culinaires mises en place pour le service Organisation et planification des activités Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine Organisation & management : Encadrer, former et motiver l'équipe de cuisine (stagiaire, apprentis) Participer à la mise en place et au bon déroulement du service Veiller à la coordination avec l'équipe de salle Gestion & hygiène : Participer aux commandes et à la gestion des stocks Contrôler la réception des marchandises Appliquer et faire respecter les normes HACCP Maintenir la cuisine propre, organisée et fonctionnelle Profil recherché : Formation en cuisine (CAP/BEP minimum) Expérience réussie en tant que cuisinier confirmé Bonne maîtrise de la cuisine Sens de l'organisation et esprit d'équipe Personne sérieuse, organisée et polyvalente Sens du détail et du travail bien fait Salaire selon profil et expérience 39h hebdomadaire 2 jours de repos (lundi et mardi) travail les apres-misi/soirs du mercredi au vendredi et en horaires de coupure samedi et dimanche - Cadre agréable sur le lieu de travail - Etoile rouge & étoile verte Michelin - Démarche sociétale pour le bien être des équipes Veiller à notre planète : - Label Ecotable - Plastic Free - Engagement environnemental fort - Collaboration avec des producteurs locaux Formation : - Développement & évolution des différents services - Cohésion des équipes salle & cuisine - Formation continue des équipes - Rencontre des producteurs Participation de l'entreprise : - Tipsi, pourboires dématérialisés - Intéressement - CSE Ce que nous attendons de votre engagement à nos côtés : Excellente présentation Excellent relationnel Organisation, méthode & rigueur Passionné et investi Calme & efficacité Comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine : égalité d'humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflits ... Sens de l'observation, d'anticipation & d'adaptabilité Création : - Créativité - Curiosité du métier, culture du produit & des producteurs - Force de proposition - sensibilité à l'alimentation vivante, à la gastronomie durable et respectueuse Ecoute : - Capacité d'écoute - Coordination & travail en équipe - Veille au bien être de nos clients - Accompagnement & formation de l'équipe au quotidien - Compréhension des besoins du client Veiller à notre planète : - Sensibilité territoriale & engagement environnemental fort Entreprise ouverte à la diversité culturelle et à l'emploi des travailleurs handicapés.

Sous l'autorité du directeur technique, et en collaboration avec les régies lumière, son, vidéo et plateau, les régisseurs/régisseuses généraux assurent la mise en œuvre technique de toutes les activités de la scène nationale. Parmi les missions confiées: Le/la régisseur/régisseuse général.e spécialisé.e plateau prépare, organise et coordonne, en collaboration avec les régisseurs de scène, l'exploitation technique plateau des spectacles et événements accueillis, et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires. À ce titre, il ou elle gère la coordination technique des accueils de spectacles et événements de la scène nationale - Prépare et planifie l'accueil technique (évaluation des besoins en matériel et personnel technique) - Adapte la configuration de la salle et des plateaux aux contraintes scéniques des lieux de représentations et aux besoins scénographiques du projet accueilli (visibilité, accès, accueil des spectateurs, sécurité.). - Veille au bon déroulement des représentations, aux conditions d'accueil du public et de jeu des équipes accueillies. - Est l'interface des services techniques avec les autres services de la scène nationale et les équipes extérieures - Assure en collaboration avec la direction technique et les régisseurs de scène, le suivi, l'entretien et l'évolution de l'équipement scénique/ plateau/costumes. Pilotage et coordination générale en lien avec la scène nationale - Favorise la communication/coordination des activités grâce à une collaboration étroite avec l'ensemble des services de la scène Profil souhaité - Formation initiale ou continue de cadre technique du spectacle vivant (ISTS/CFPTS/ENSATT). - Bonnes connaissances de la réglementation incendie, de la réglementation plateau, des règles d'hygiène et sécurité et de sûreté au travail. SSIAP 1 souhaité. - Habilitation électrique - CACES est un plus. - Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences - Compétence en gestion de projet (planification, budget, suivi administratif et communication). - Capacité d'encadrement. - Capacité d'analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de gestion du conflit. - Connaissances techniques d'un cintre informatisé. - Maîtrise de l'informatique, suite bureautique, CAO, Régie spectacle. - Excellent relationnel et capacité à communiquer clairement. - Sens de l'anticipation et de l'initiative. - Force de proposition, réactivité et dynamisme. - Permis B exigé - Disponibilité soirs et week-end Conditions d'emploi et de rémunération Contrat à Durée Indéterminée - Cadre temps plein forfait jours Groupe 3 de la CCNEAC Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience Tickets Restaurant Mutuelle Audiens 50% forfait transport en commun ou carte parking Date de prise de fonction Dès que possible Date limite de candidature Merci d'adresser votre candidature CV+LM à l'attention du directeur technique avant le 15/04/2026

Escale Création recrute 6 animateurs-rices pour encadrer en binôme chaque CJS. Deux profils complémentaires d'animateurs-rices sont recherchés : un « économie-coopérative » et un « jeunesse-éducation populaire ». Activités principales : Les animateurs-rices seront amené-e-s à travailler avec les acteurs économiques et sociaux du territoire et à accompagner les jeunes dans la création, le développement et la gestion de leur entreprise collective. Les animateurs-rices de la CJS seront soutenu-e-s tout au long de leurs missions par Escale Création et les membres du comité local. Missions et responsabilités : - Participer à une semaine de formation obligatoire pour comprendre la pédagogie coopérative et se former aux outils spécifiques de la CJS. - Contribuer à la visibilité du projet sur le territoire : Identifier les partenaires et les sensibiliser à l'action de la CJS, participer aux différentes réunions. - Informer et recruter les jeunes coopérant-e-s. - Animer le groupe de coopérant-e-s : veiller à la cohésion et soutenir la dynamique de groupe. - Former les jeunes et les aider à prendre en charge graduellement la coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.). - S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies. - Veiller à la sécurité des jeunes dans l'exercice de leurs prestations. - Accompagner les coopérant-e-s dans la valorisation des compétences acquises en CJS. - Réaliser un bilan de la CJS en fin d'été. Profils : - Expérience indispensable auprès de jeunes (BAFA/BAFD est un atout). - Capacités d'écoute, d'adaptation et de communication. - Bienveillance, goût du travail en équipe et aisance relationnelle. - Autonomie, fiabilité et sachant faire preuve de leadership. - Connaissances en gestion, comptabilité et marketing (profil « économie-coopérative »). - Techniques d'animation et capacités à gérer les conflits (profil « jeunesse-éducation »). - Intérêt pour l'ESS, une première connaissance des principes coopératifs est un plus. CDD du 26 mai au 31 août 2026 à temps plein Lieux : postes basés à Saint-Fons, Vénissieux ou Lyon 8ème

Mission principale : Garantir une expérience unique aux clients en assurant un service de qualité au bar et en réalisant des boissons chaude, froides et cocktails créatifs et raffinés. Responsabilités : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. Préparer et servir boissons, cocktails classiques et créations originales. Développer des recettes exclusives et innovantes en mixologie. Gérer les stocks, assurer la mise en place et le réassort du bar. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité. débarrasser et nettoyer les tables afin de garder la salle propre Participer à l'animation et à l'ambiance du bar. Collaborer avec l'équipe salle/cuisine pour assurer une fluidité de service. Compétences et qualités requises : Excellente connaissance des spiritueux, cocktails et techniques de mixologie. Créativité et sens artistique dans la présentation des boissons. Rapidité d'exécution et rigueur. Sens du service client et qualités relationnelles. Esprit d'équipe et dynamisme. Bonne gestion du stress en période de forte affluence. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que barman, idéalement avec une spécialisation en mixologie. Formation en hôtellerie/restauration ou équivalent appréciée. Maîtrise des langues étrangères (anglais notamment) est un plus. Conditions : Contrat : CDI 35h , mais il peut vous être proposé un 39h lors de votre entretien. Horaires : en coupure et/ou en continu selon planning Rémunération : selon expérience Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une pouponnière située à Sin-le-Noble, fonctionnant sous Convention Collective 66, nous recrutons une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique afin d'accompagner de jeunes enfants confiés à la protection de l'enfance. Dans le cadre du recrutement, nous constituons l'équipe fondatrice de la structure et recherchons sur une première phase de travail axée sur l'écriture des protocoles, le fonctionnement et la sécurité : - 1 Auxiliaire de puériculture (H/F) - 1 ETP Au sein de la création d'une pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, l'équipe aura pour missions : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Favoriser leur développement global (psychomoteur, affectif, social) - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en lien avec les projets pour l'enfant - Travailler en partenariat avec les services sociaux, médicaux et judiciaires - Participer à la dynamique institutionnelle et à la construction du projet d'établissement PROFILS RECHERCHES - Diplôme d'État exigé - Expérience en protection de l'enfance très appréciée - Capacités d'observation, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'engagement, bienveillance et stabilité émotionnelle PARTICULARITES DU POSTE: - Convention Collective Nationale 66 - CDI - Temps plein - Poste basé à Sin-le-Noble - Participation active à l'ouverture et à la structuration de la pouponnière Ce projet constitue une opportunité unique de participer à la création d'un lieu d'accueil sécurisant et structurant pour de très jeunes enfants en situation de vulnérabilité. CANDIDATURES Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à: Madame MOUY, Directrice du Complexe Douaisis Maison d'Enfants 121 rue du Clocher st Pierre 59500 DOUAI

La Maison DC 1840 est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de mobiliers à forte valeur ajoutée. Elle est reconnue pour ses canapés haut de gamme Fait Main en France dont l'excellence des savoir-faire remonte à 1840. Rejoignez DC 1840 et notre Groupe multi-sociétés, C4 Manufactures, qui déploie un pôle « Art de vivre » intégrant déjà deux maisons de savoir-faire artisanaux, porteur de valeurs de qualité, durabilité et d'engagement ! Devenez notre futur(e) Sellier(e) Garnisseur(euse) Tapissier(e) (F/H), Vous aurez pour principales missions : - Conception et fabrication de prototypes, - Choix et mise en œuvre des matériaux, - Patronage et création de gabarits, - Réaliser les opération de sellerie et de garnissage (découpe, assemblage, mousses, sanglage, fixation, finitions) - Contrôle et analyse du produits, - Préparation de la production (documentations techniques, suivi des étapes) --> Poste impliquant des efforts physiques réguliers Vous bénéficiez d'une expérience significative sur ce type de missions, Vous êtes dynamique, manuel(elle) rigoureux(euse) et aimez la polyvalence, Vous êtes mobile jusqu'à Usson-du-Poitou (86), Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre : - Une PME dynamique - Une projet d'entreprise ambitieux - Un contexte de challenges - La naissance d'un groupe familial - Un accompagnement dans votre intégration Consultez notre site internet : www.duviviercanapes.com

Postes à pourvoir à Trélissac Le recrutement sera effectué via la Méthode de Recrutement par Simulation. Cette méthode est sans CV et basée sur la détection des habiletés et des potentiels donnant ainsi une chance à chaque personne intéressée par le métier, sans en avoir l'expérience. Dans le cadre de son développement, le groupe JARDEL recherche des conducteurs (H/F) VL, au départ de notre site de Trélissac. Vos missions : 1.Contribuer au bon déroulement de votre tournée Vous devez charger votre camion chaque matin. Livraison de colis pour le compte de GLS sur un secteur défini par codes postaux : La Dordogne - 50 à 60 colis par jour Déchargement des colis chez le client - fourniture d'un diable 2.Respect des consignes de sécurité et du matériel Respecter de la réglementation routière et les consignes de sécurité. Assurer le bon déroulement du transport des marchandises. Veillez au bon respect des délais de livraison imposés par le client. Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'incident ou d'anomalie. Entretien du véhicule, vérifier le bon fonctionnement des matériels, nettoyage du véhicule. 3.Représenter l'entreprise auprès des clients Remplir les documents administratifs, bon de livraisons, utilisation du P.D.A, lettre de voiture. Adopter un comportement adapté face aux clients et aux imprévus /anomalies rencontré lors de la tournée. Avoir pris connaissance et respecter les protocoles de sécurité des différents clients. Les conditions du poste: Du Lundi au vendredi Horaires : 7h -17h Manutention et port de charges - diable de fourni. Base de contrat : 169h Rémunération : G3 - coef 118M + paniers repas Avantages : CE avantageux, mutuelle groupe, 1% logement En postulant, vous serez invité(e) à participer à une réunion d'information collective en présence de l'entreprise le 6 mai 2026 au sein de l'agence France Travail de Périgueux.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

RECHERCHE AMBULANCIER DEA DIPLOMÉ OBLIGATOIREMENT POSTE EN CDI TEMPS PLEIN SECTEUR ST JEAN DE VERGES 2 POSTES SECTEUR LAVELANET 1 POSTE SECTEUR ARIGNAC 1 POSTE