Avec un engin de manutention, il assure la réception, le déchargement et le stockage des produits. Il effectue également la préparation et la mise à disposition des marchandises Il participe par son activité au bon rangement et à l'attractivité de la cour. Il agit selon les consignes de son responsable hiérarchique. Il rend compte à son hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de son activité.Pour l'ensemble des activités, il agit dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité (pour lui et les tiers). Réception / Stockage → Il réceptionne (vérification du bon de livraison), décharge et range les produits des familles qui lui sont affectées. → Il refuse les livraisons non conformes et signale les incidents. → Il vérifie l'identification des produits avant rangement. → Il assure le chargement des marchandises dans le camion (livraison) ou dans le véhicule des clients (enlèvement sur site). → En fonction des procédures internes, il contrôle et remplit les documents commerciaux liés à son activité (bons de livraison, bons de commandes, bons de pré réception.). → Il alerte sur les ruptures de stocks Accueil client → En fonction de l'organisation de l'entreprise, il accueille et sert les clients qui viennent dans la cour, les fait patienter en période d'affluence. → Il fait respecter par les clients les circuits de circulation → Il veille à l'image qu'il contribue à donner de l'entreprise : tenue, politesse, attitude générale face au client. → Il répond aux demandes de renseignement techniques des clients. Tenue du parc → Il range et nettoie régulièrement les racks, le sol, les marchandises sur la zone dont il est responsable et apporte son aide pour l'entretien de la cour dans son ensemble. → Il participe au maintien de l'étiquetage de la cour. → Il participe à la lutte contre la démarque (vol, casse, erreur de facturation). Entretien du matériel → Il prend soin du matériel qui lui est affecté et réalise les vérifications quotidiennes. → Il alerte son responsable sur les anomalies constatées et participe en cela à l'entretien préventif du matériel. CONNAISSANCES INDISPENSABLES - Maîtrise de l'ensemble des procédures internes directement liées à son activité. - Maîtrise des règles de sécurité inhérentes au travail sur le parc : utilisation du matériel, circulation, stockage en hauteur. - Bonne connaissance de l'entreprise et des produits - Connaissance des applications informatiques utilisées dans le cadre de son activité. QUALITES PERSONNELLES REQUISES - Sens de l'organisation, rigueur - Professionnalisme et sens des responsabilités - Sens de l'accueil et du service - Esprit d'équipe et d'entreprise CACES 3 Obligatoire

Vos missions : - Concevoir et élaborer les menus proposés par l'établissement - Gérer et suivre les stocks de produits et marchandises - Veiller au respect du cahier des charges et des procédures internes - Garantir le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maîtrise des régimes alimentaires et texturé Profil recherché : - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration collective - Sens des priorités, rigueur et organisation Informations complémentaires : - Contrat intérim. - Rémunération : selon expérience. €

Et si votre prochain job était de devenir chef d'entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé ? APEF est un réseau de + de 170 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses. Votre quotidien de demain : - Développer et fidéliser durablement votre clientèle - Recruter, manager et valoriser vos collaborateurs - Créer des liens avec les partenaires économiques et sociaux de votre ville Nous vous accompagnons de A à Z : - Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process - Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise - Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé - Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité. En 2026, nous vous proposons de miser sur vous et votre potentiel, et nous vous accompagnons pour concrétiser votre projet ! En choisissant APEF vous choisissez une enseigne qui a largement éprouvé son concept et vous décidez d'avoir un impact fort sur votre territoire ! Vous optez également pour un franchiseur qui écoute ses franchisés et qui les invite à co-construire avec lui : vous êtes indépendant, mais jamais seul, et vous êtes considéré comme un acteur à part entière du réseau. 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2024) Faites partie de l'aventure ! Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef d'équipe polyvalent pour encadrer nos chantier de création et de temps en temps en entretien d'espaces verts Véritable référent sur le terrain, vous organisez le travail de votre équipe, veillez à la qualité des réalisations et assurez le bon déroulement des chantiers dans le respect des consignes de sécurité et des délais.

Vos missions : - Élaborer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques - Assurer la mise en place et l'organisation du poste - Gérer les cuissons et le dressage - Veiller à la qualité et à la régularité des préparations - Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage et au rangement de la cuisine Profil recherché : - Formation en cuisine (CAP/BEP/BP ou équivalent) - Expérience significative en restauration - Maîtrise des techniques culinaires - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et bonne gestion du stress - Disponible les week-ends et jours fériés - Taux horaire : Selon profil €

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un pétrisseur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Rattaché(e) au manager de production, vous garantissez le bon fonctionnement de la (les) machine(s) ou de la ligne en respectant les instructions, les rendements matières et les règles de sécurité ainsi que les critères d'hygiène, de productivité, qualité, environnement. Vos missions seront les suivantes : - Approvisionnement des pétrins en matière première, - Vous préparez les pétrins conformément au programme de fabrication, en incorporant les ingrédients des recettes selon l'ordre établi (dans le respect des dossiers techniques et fiches de réglages) ; - Conduite de la ligne avec le respect des enjeux de productivité et de qualité. - Renseignement des documents nécessaire au suivi de production ainsi que la qualité. - Procéder aux contrôles et les enregistrer sur les documents mis à disposition conformément aux instructions en place ; - Respecter les règles de sécurité et qualité ; - Déceler et identifier les anomalies survenant en cours de production et être force de proposition afin de les résoudre. - Participer au nettoyage des outils de production. Horaires : lundi au vendredi 3 mois d'intérim avec une possibilité d'embauche. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes titulaire d'un CAP boulanger ou pâtissier Vous justifiez d'une d'expérience réussie dans un milieu industriel/agroalimentaire. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile. Nous recrutons de nouveaux collaborateurs H/F polyvalents pour réaliser des travaux ménagers au domicile de particuliers et de l'aide à la personne auprès de personnes âgées et/ou handicapées. Nous recherchons des personnes sérieuses et investies, faisant preuve d'autonomie et d'adaptation. Vous êtes capable d'assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers. Aide aux autres actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures. Aide aux repas, aide à l'habillage ... HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages : un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités une rémunération attractive avec une prime annuelle la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms la mise à disposition d'un téléphone portable une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun une participation de l'employeur à hauteur de 50% pour la mutuelle de nombreuses formations

Dans le cadre de son activité, la société Coskun est à la recherche d'un couvreur - zingueur. Il aura pour missions de : - réaliser la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation - préparer les supports et poser les éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles.), les protections des parties en saillie (rives, faîtages, arêtiers, égouts), l'étanchéité autour des pénétrations (cheminées, murs, panneaux solaires thermiques et photovoltaïques, fenêtres de toit.) et les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières et tuyaux de descente) Expérience souhaitée de 3 ans 8h par jour Salaire de 2500 € net par mois Déplacements sur chantier quotidien au moyen d'un véhicule de fonction. Zone de déplacement : environ 100 km autour de Wissembourg.

Rejoignez le Pôle Rives Garonne MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, l'éducateur.trice spécialisé.e assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). Dans ce cadre, le professionnel sera amené à : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) des jeunes accompagnés ; * Contribuer à la coordination des parcours, en lien étroit avec le responsable du dispositif, les équipes du DITEP et les structures de la protection de l'enfance (MECS, CDEF, familles d'accueil.) ; * Assurer un rôle d'interface et de lien entre les différents acteurs impliqués dans la situation du jeune (internes et partenaires) ; * Concevoir et mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels et collectifs, en s'appuyant sur des médiations adaptées ; * Intervenir dans les différents environnements du jeune , dans une logique de travail en milieu ouvert et d'appui ressource ; * Soutenir les professionnels des lieux d'accueil ASE dans la compréhension des troubles et l'ajustement des pratiques ; * Assurer une traçabilité de qualité des interventions (dossiers usagers, écrits professionnels, bilans et comptes rendus). CONDITIONS D'EXERCICE * Durée du contrat : CDD de 11 mois. * Temps d'intervention : en journée et en soirée. * Types d'accompagnements : individuels ou collectifs, seul ou en co-animation, dans et hors de l'établissement. PRÉREQUIS TECHNIQUES * Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. * Expérience d'accompagnement d'enfants présentant des troubles du comportement et/ou des situations complexes. * Connaissance du travail en réseau et des dispositifs de la protection de l'enfance et du médico-social. * Formation aux premiers secours appréciée. * Permis B indispensable. COMPÉTENCES & QUALITÉS * Inscrire son action dans une logique de parcours coordonné et de travail en réseau. * Développer et entretenir des relations partenariales de qualité. * Faire preuve de capacités d'analyse et d'adaptation face à des situations complexes. * Disposer de qualités relationnelles et d'une communication efficace et faire preuve de rigueur dans les écrits.

L'accueil de jour PRADO - L'AUTRE CHANCE, situé à Villeurbanne, est un établissement relevant de la protection de l'enfance. Il accompagne chaque année près de 50 jeunes âgés de 10 à 18 ans, accueillis dans le cadre d'un accueil provisoire. Sa mission principale est de favoriser leur remobilisation et leur réinsertion, notamment après un décrochage scolaire total ou partiel, en leur offrant un cadre structurant, sécurisant et porteur de sens. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Éducateur technique cuisine (H/F) pour venir compléter notre équipe. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur technique spécialisé cuisine (H/F) a une double fonction : Assurer le fonctionnement de la cuisine du site, en binôme avec une maîtresse de maison, et dans le respect des règles d'hygiène et normes HACCP : - Élaboration des menus - Production des repas servis sur place - Nettoyage - Gestion commandes et livraisons Utiliser la cuisine comme un média éducatif et d'apprentissage auprès des jeunes : - animation d'ateliers - coréférences éducatives - recherche de lieux de stage - rédaction d'écrits professionnels (projet personnalisé, rapport de situation) - Participer aux réunions éducatives et d'analyse des pratiques professionnelles VOTRE PROFIL : - Expérience de travail dans le secteur de la restauration collective - Connaissance du public accueilli souhaitée - Capacité d'adaptation, d'initiatives et à travailler en équipe - Capacité à exercer une autorité bienveillante - Permis B exigé - Maîtrise des règles d'hygiène et obligation règlementaires liées à la restauration collective - DEETS Cuisine et/ou CAP/BAC PRO Cuisine + 5 ans d'expérience en restauration Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert. Le Prado accompagne chaque année plus de 2300 enfants, jeunes, familles et adultes. L'association se distingue par ses valeurs : éducation inconditionnelle, insertion et autonomie, pouvoir d'agir, inspiration chrétienne et laïcité, et circulation de la parole. Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle. - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté - Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 5 jours - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)