VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.

TIMTARGETT Agence de recrutement spécialisée profil ETAM et Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client, un(e) CHARGE D'AFFAIRES ELECTRICITE H/F Rattaché(e) au responsable de projets, vous rejoignez un projet dans les domaines Logistique & Tertiaire d'une durée d'environ 2 ans sur Montélimar. Vos missions sont les suivantes : - Analyser les cahiers des charges, les appels d'offres et la faisabilité technique des projets, en réalisant les relevés nécessaires sur site ; - Élaborer les dossiers techniques et les spécifications d'achat, en consultant les fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service achats ; - Piloter les projets de A à Z, de l'étude et du chiffrage jusqu'à la planification, la réalisation et la facturation ; - Assurer la relation client, en participant aux réunions et visites de chantier, tout en développant et fidélisant un portefeuille de partenaires ; - Manager les équipes et coordonner la sous-traitance, en garantissant la qualité des prestations, le respect des règles de sécurité et l'amélioration continue. Profil recherché : Issu(e) d'une Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pilotage d'affaires en CFO/CFA et des outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, votre relationnel, votre organisation ainsi que votre autonomie. Conditions de travail : CDI. 39H/semaine. 3/4 déplacements (découchés) par semaine à Montélimar. Salaire : entre 40K€ et 50K€ brut annuel + prime intéressement + prime vacance + voiture de fonction.

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.

En tant qu'agent de sécurité H/F nous vous proposons une belle opportunité d'exercer vos talents. Vos missions sont : - Contrôle d'accès des passagers à l'avion, - Vérifier le dimensionnement des bagages cabine, - Vérifier le poids du bagage correspond aux normes exigées par la compagnie, - Orienter le passager vers sa compagnie en cas de besoin, - Protéger et alerter en cas d'accident/d'incident et/ou d'événement exceptionnel - Effectuer les contrôles essentiels à la surveillance du site et à la prévention des risques. - Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat de qualification professionnel Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) et de la carte professionnelle en cours de validité Le contrat : CDI temps complet (151.67h/mois) lundi au dimanche (Plages Horaires : 4h15 - 00h vacations de 8h) : - Vous avez un moyen de locomotion (ou zone Filéo) car la zone est difficile d'accès sans véhicule

Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées capables de satisfaire les clients. Notre ADN : Des plats, entrées et desserts préparés chaque jour, sous les yeux de nos clients, avec rythme et savoir-faire. Une cuisine généreuse et locale, dans un cadre chaleureux et moderne. Des perspectives d'évolution réelles, avec un accompagnement sur mesure et des formations continues tout au long de votre parcours. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Avantages: avantage en nature repas Horaires: Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continu (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine Les missions : - Un poste stimulant qui mêle management d'équipe et travail autour de produits frais. En tant que bras droit du Directeur/Directrice, vous contribuez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. - Vous êtes le garant d'un accueil client irréprochable et d'une prestation de qualité. - Vous animez avec énergie et bienveillance une équipe d'une dizaine de collaborateurs. - Vous apportez votre soutien aux différents pôles du restaurant (cuisine, service, etc.). - Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de gestion. Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez les bases en gestion des produits frais, gestion des stocks et des achats, et connaissez les normes HACCP. Vous êtes passionné(e) par la cuisine et le service, et aimez transmettre cette passion à vos équipes et à vos clients. Vous possédez des notions de gestion, que vous développerez grâce à notre accompagnement et nos formations internes. Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie-Restauration, d'un Bac Pro Cuisine, ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Chez La Piega, nous pensons qu'une bonne pizza commence bien avant d'entrer dans le four : elle naît du savoir-faire, de la rigueur et d'une vraie passion pour les bons produits. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) pizzaïolo(a) pour rejoindre notre équipe sur le stand des Haras à Annecy. Vos missions : - Préparer, garnir et cuire nos panuozzi / pizzas dans le respect des recettes et des standards de qualité de La Piega. - Assurer les préparations et la mise en place avant les services. - Maintenir un poste de travail propre et organisé (oui, même après un gros coup de feu). - Participer à la bonne ambiance de l'équipe tout en gardant le cap lorsque la file d'attente s'allonge. Le profil que nous recherchons : - Vous avez une expérience (minimum 3 ans) en tant que pizzaïolo(a) ou une solide motivation pour progresser rapidement. - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail bien fait. - Vous appréciez le travail en équipe et les services rythmés. - Vous savez que la mozzarella ne se coupe pas à la tronçonneuse. Le petit (gros) plus : Vous parlez italien couramment ? C'est un véritable atout. Non seulement pour échanger avec certains de nos fournisseurs et partenaires, mais aussi parce que discuter fermentation, farine ou cuisson dans la langue de la pizza, ça a quand même une autre saveur. Ce que nous proposons : - Une équipe passionnée et exigeante, sans se prendre trop au sérieux. - Des produits de qualité et le souci du détail. - Un environnement de travail dynamique où les journées ne se ressemblent pas. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. Vous pensez avoir la bonne pâte ? Envoyez-nous votre candidature (CV ou quelques lignes de présentation) et venez nous rencontrer. A presto !

Vous êtes passionné par votre métier et vous recherchez une activité qui a du sens dans une structure proche de ses salariés. Rejoignez-nous ! Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société. Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine de la Mobilité et du Médico-Social (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, .) pour atteindre un effectif de 550 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur. Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l'humain et la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe et d'initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics. Nous recherchons un Adjoint Responsable d'Exploitation pour notre Service Transport PMR au sein du Pôle Mobilité de notre Association. Le poste : Directement rattaché au Responsable d'exploitation / Directeur Pôle Mobilité, vous aurez pour missions notamment : - La gestion et organisation des équipes (suivi du temps de travail, planning hebdomadaires, contrôles d'exploitation .), - La régulation et planification des demandes de déplacements, - L'organisation et le suivi des tournées Établissements (facturation, suivi comptable de la caisse), - Les relations avec les bénéficiaires, les Établissements, et les AOT. Vous serez garant du bon fonctionnement du Service et serez force de propositions pour accompagner son évolution. Compétences techniques / Savoir-faire : - Capacités managériales, - Aptitude au travail en équipe, - Sens du contact et de la relation client, - Organisé et rigoureux - Maîtrise du pack office Niveau de formation : Bac+2 - issu idéalement d'un BTS Logistique Expérience : 1 à 2 ans

Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées capables de satisfaire les clients. Notre ADN : Des plats, entrées et desserts préparés chaque jour, sous les yeux de nos clients, avec rythme et savoir-faire. Une cuisine généreuse et locale, dans un cadre chaleureux et moderne. Des perspectives d'évolution réelles, avec un accompagnement sur mesure et des formations continues tout au long de votre parcours. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Avantages : avantage en nature repas Horaires: Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continu (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine Les missions : - Un poste stimulant qui mêle management d'équipe et travail autour de produits frais. En tant que bras droit du Directeur/Directrice, vous contribuez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. - Vous êtes le garant d'un accueil client irréprochable et d'une prestation de qualité. - Vous animez avec énergie et bienveillance une équipe d'une dizaine de collaborateurs. - Vous apportez votre soutien aux différents pôles du restaurant (cuisine, service, etc.). - Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de gestion. Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez les bases en gestion des produits frais, gestion des stocks et des achats, et connaissez les normes HACCP. Vous êtes passionné(e) par la cuisine et le service, et aimez transmettre cette passion à vos équipes et à vos clients. Vous possédez des notions de gestion, que vous développerez grâce à notre accompagnement et nos formations internes. Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie-Restauration, d'un Bac Pro Cuisine, ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Afin de compléter notre équipe éducative et soignante, nous recherchons des professionnels AES en CDI. Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif ou, en l'absence de celui-ci, du Directeur de l'établissement. Il tient compte des orientations définies par la direction dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement. Il applique les protocoles et procédures établis par la direction. Il connait et applique le règlement intérieur. Membre à part entière de l'équipe de l'unité de vie, il occupe une fonction spécifique qui se décline en fonction de ses interlocuteurs. Sa fonction implique un regard suffisamment distancié par rapport à l'unité de vie pour analyser son évolution et adapter sa posture en conséquence. Les missions s'apparentant au poste: - Il participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents. - Il participe aux réunions diverses proposées par l'établissement - Sa participation au quotidien aux temps forts de la journée, les toilettes, le repas et les activités, lui permet d'avoir une observation fine des besoins des résidents. Il favorise la bientraitance de manière explicite. - Il s'assure que les informations soient transmises entre les deux roulements qui composent l'équipe. - Il participe à l'élaboration des projets d'activités dont il sera garant ou des sorties en lien avec les membres de l'équipe de l'unité de vie. Il effectue au moins annuellement, un bilan de chaque activité avec le coordinateur de l'unité. - Il se mobilise autour des projets inter-établissement ou associatifs. - Il élabore avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de séjours ou de transferts. - Il prépare, avec le coordinateur d'unité, l'organisation des périodes de vacances.