MISSIONS - Gérer au quotidien la production de soins et des prestations de service du secteur d'activité : - Participation aux groupes de travail en lien avec le projet de soins. - Participation à la formalisation du projet de Pôle et mise en œuvre de sa déclinaison au sein du service. - Formalisation du projet de service et mise en œuvre. - Participation à l'évaluation de la coupe AGGIR et PATHOS. - Participation à la préparation de la négociation des conventions tripartites. - Participation à la commission d'admission. - Participation au conseil de vie sociale. - Participation à la commission d'animation. - Intégration, en fonction des souhaits, des aidants des résidents à l'accompagnement de leur proche, à la vie du service. - Renseignement des tableaux de suivi d'activité spécifiques. - Participation au CLIAS. - Manager une équipe pluri professionnelle prestataire de soins : - Elaboration des tableaux de service (plannings) et gestion de l'absentéisme. - Formalisation de l'organisation du travail de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Inscription dans la démarche GPMC. - Pilotage de la co-construction des projets personnalisés des résidents, de leur mise en œuvre et de leur réactualisation. - Conduite des entretiens professionnels et des entretiens de formation. - Gérer l'information relative au secteur d'activité : - Participation au comité de pilotage HM pour la version médico-sociale. - Participation à la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques. - Animation de réunions de service, de groupes de travail. - Création d'outils spécifiques à destination d'une grande équipe. - Représentation du pôle dans les différents groupes de travail institutionnels. - Initier ou conduire des études ou travaux visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins : - Met en place un management par la qualité (suivi PAQSS, veille documentaire, cartographie des risques, .). - Participation à la Qualité/Gestion des Risques liés aux soins sous forme de référence. - Information, transmission et mise en œuvre des procédures, protocoles institutionnels. - Information, transmission et mise en œuvre des recommandations de la HAS et de l'ANESM. - Participation aux COPILS des évaluations interne et externe. - Promouvoir la bientraitance, la décliner de façon pragmatique dans les pratiques quotidiennes. - Contribution à l'harmonisation des pratiques au sein du Pôle. - Organiser les actions de formations en lien avec ses responsabilités : - Identifier, recenser les besoins en formation des agents au regard des besoins des résidents et contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel. - Organiser l'accueil, le tutorat des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires. - Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires aux épreuves de sélection et/ou en dispensant des cours en lien avec le secteur d'activité. - Coordonner l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels. Profil requis - Motivation à travailler en gériatrie. - De préférence posséder une expérience dans ce secteur d'activité. - Capacité à gérer une grande équipe y compris dans des situations complexes ou conflictuelles. - Capacité à mettre en place une organisation qui réponde à la qualité et sécurité des soins. - Maitrise de l'élaboration et de la gestion de plannings. - Qualités relationnelles : l'écoute, communication adaptée. - Positionnement adapté. Qualités requises - Compétences en management et en animation d'équipes pluridisciplinaires. - Compétences en organisation et gestion des ressources humaines. - Capacités à planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning). - Sens de la synthèse et de l'analyse. - Capacité à entretenir et/ou à développer des liens avec le réseau. - Capacité à concevoir, formaliser e

Travel Dog est une petite entreprise familiale qui propose, toute l'année, des activités sportives, pédagogiques et de médiation avec ses chiens de traîneau, dans une approche fondée sur le respect de l'animal et de son bien-être. Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et dynamique, à l'aise aussi bien avec les chiens qu'avec le public, pour participer au bon déroulement de nos activités. _____________________________ Missions principales : La personne recrutée assurera principalement des missions d'encadrement sportif, pédagogique et de médiation autour de nos chiens. L'activité concernera en majorité des séances de cani-randonnée, menées notamment auprès de groupes scolaires et de colonies de vacances, mais également auprès de personnes en situation de handicap, de publics en difficulté sociale et de familles. Le poste comprendra également l'encadrement de visites du parc nordique ainsi que la mise en place et l'animation d'ateliers pédagogiques au sein de celui-ci. _____________________________ Profil recherché : Nous recherchons une personne à l'aise dans l'encadrement d'activités de pleine nature, capable de s'adapter à différents publics et de s'inscrire dans l'esprit de Travel Dog avec sérieux, bienveillance et sens pédagogique. Un goût pour le travail avec les chiens, le contact humain et l'animation en extérieur est essentiel pour s'épanouir dans ce poste. Le poste demande également une bonne condition physique ainsi qu'une aisance dans le travail en extérieur, en toutes saisons. _____________________________ Qualifications : Une qualification dans le domaine du sport ainsi que l'ACACED (Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques) sont indispensables pour ce poste. À défaut, leur obtention devra être envisagée à court terme. Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne sérieuse, investie, respectueuse des animaux, capable de s'intégrer dans une petite structure et d'assurer une vraie présence de terrain. Selon le profil, un accompagnement vers une formation pourra être envisagé. _____________________________ Lieu de travail : Secteur Champsaur / Gap / sites d'activité de Travel Dog Le poste implique des déplacements quotidiens vers les différents lieux d'activité, avec un départ depuis le parc nordique situé au Col de Manse. Le permis B est donc exigé. _____________________________ Type de contrat / collaboration : Le cadre de collaboration sera défini selon le profil, l'expérience et les possibilités de chacun. Nous restons ouverts à différents formats, notamment un stage, un contrat salarié ou une collaboration avec une personne déjà installée à son compte, si cela correspond aux besoins du poste. _____________________________ Les candidatures sont à envoyer *uniquement* par e-mail, avec CV et lettre de motivation. Merci.

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là Votre mission chez Vitalliance : / En tant qu'Auxiliaire de Vie (ADV), vous êtes bien plus qu'un intervenant : vous êtes un repère, un soutien et un véritable partenaire du quotidien pour les personnes que nous accompagnons. Votre présence contribue directement à leur maintien à domicile, dans le respect de leurs habitudes et de leur projet de vie. Concrètement, vous serez amené(e) à : Accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, à l'hygiène, à la mobilité, à la préparation et à la prise des repas, aux courses, ainsi qu'un soutien moral attentif, Adapter votre posture professionnelle, votre communication et votre rythme aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire, dans le respect strict de sa dignité, de son intimité et de ses choix, Être à l'écoute de la personne accompagnée et de son entourage, Participer au suivi de la situation et contribuer activement au maintien de son autonomie et son bien être. Représenter, par votre engagement et votre savoir-être, les valeurs qui fondent notre identité : proximité, professionnalisme et humanité. Chez Vitalliance, nous portons avec conviction notre raison d'être : « Savoir être là ». Cela signifie être présent avec justesse, fiabilité et bienveillance, chaque jour, auprès de ceux qui nous font confiance. Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de - Faire preuve d'empathie, de patience et de respect - Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues - Être fiable, ponctuel(le) et responsable - Travailler en équipe et cultiver la solidarité, CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.

Envie de travailler dans un cadre agréable et verdoyant ? Située à Lagord, aux portes de La Rochelle la maison KORIAN LE RAYON D'OR dispose d'un parc offrant un espace de détente extérieur pour les collaborateurs en plus d'un espace détente intérieur. Au Rayon d'Or, j'intègre un employeur responsable qui place la qualité de vie au travail au cœur de son contrat social et qui met en valeur nos métiers pas comme les autres. Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Des horaires adaptés permettant de concilier ta vie privée et ta vie professionnelle : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux - Horaires coupées ou en journées continues selon planning défini à l'avance Un environnement de travail de qualité : - Du temps et du matériel de qualité pour prendre soin de nos aînés et toujours dans le respect de ta santé - Des plateaux-repas de qualité à petit prix et des micro-ondes accessibles en salle du personnel si tu préfères apporter ton repas - Une intégration dans une équipe engagée et soudée pour améliorer au quotidien la qualité de vie des résidents grâce à la démarche Positive Care et à des Thérapies Non Médicamenteuses (musicothérapie.) - Des sensibilisations assurées par une équipe para-médicale présente sur place (médecin coordinateur, infirmière coordinatrice, infirmière référente, ergothérapeutes, géronto-psychologue) afin de renforcer et développer tes compétences Enfin (et surtout !) une rémunération attractive : - Ancienneté reprise à 100% - Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés doublées*, à savoir près de 116 € bruts / mois en moyenne (2 dimanches/mois) - Les avantages du groupe CLARIANCE / KORIAN : o Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, o Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% o CSE national et dynamique (chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux en fin d'année.), . Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) ou expérimenté(e) en tant qu'Agent de Service en renfort du soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents DIPLÔME EXIGE EN L'ABSENCE D'EXPERIENCE

Sous l'autorité hiérarchique du Cadre socio-éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, ME, EJE, psychologue), l'Educateur Spécialisé ou l'Educateur de Jeunes Enfants accompagne, dans le cadre de mesures d'accompagnement à domicile renforcée (IEAD-R, AEMO-R) des enfants âgés de 0 à 18 ans et leur famille dans le cadre d'un projet d'accompagnement (PPE) visant à réduire la situation de danger. MISSIONS : Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement renforcé dans le cadre administratif (IEAD-R) ou judiciaire (AEMO-R) Élaborer un diagnostic des besoins de l'enfant et des capacités parentales à identifier/répondre à ces besoins Elaborer des hypothèses d'intervention socio-éducative Participer aux réunions pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille Rédiger des notes de synthèses, rapports, et autres comptes rendus en lien avec l'exercice des mesures Concevoir et animer des actions de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun Intervenir au domicile par le biais de visites, seul(e) ou binôme au domicile Coordonner, aux côtés des parents, les actions des institutions intervenant dans l'écosystème de l'enfant (école, social, médical) Informer et rendre compte des actions réalisées auprès du Cadre socio-éducatif Accompagner l'enfant et son entourage dans la prise en compte de ses besoins développementaux Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi, tout en effectuant le suivi global de sa famille Elaborer un projet d'accompagnement (PPE) en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées Solliciter et mettre en oeuvre le repli de l'enfant en cas de danger imminent, et en assurer le suivi Accompagner la pratique de la parentalité en réponse aux besoins de l'enfant Accompagner les parents dans l'identification des besoins de leur enfant dans la construction de réponses adéquates Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales, dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) Mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité Evaluer et valoriser des compétences des parents Co-construire avec la famille, les moyens d'intervention afin de répondre aux besoins des enfants Temps de travail / quotité : 80% Droits à congés : 25 (+2) CA, 3 X 5CD par trimestre Horaires : 28h - Journée, soirée, week-end Lieu d'exercice : Diapason Meteren 340 E Route de l'Haeghedoorn 59270 METEREN

Rejoignez notre nouvelle agence & magasin OUTDOOR à Blois ! Pour accompagner le développement de notre nouvelle agence et magasin OUTDOOR à Blois, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires Paysagiste expérimenté(e). Véritable interlocuteur(trice) de nos clients, vous serez au cœur de leurs projets d'aménagement extérieur : vous les conseillez, imaginez leurs projets et les accompagnez jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS Votre objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires Aménagement Extérieur auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels : Jardins et aménagements paysagers, terrasses et allées, pergolas, spas, mobilier de jardin. Vous prendrez en charge vos projets de la découverte du besoin jusqu'au suivi de leur réalisation : - Accueillir et conseiller les clients en agence et sur le terrain - Analyser leurs besoins et leurs envies - Concevoir et présenter des projets sur-mesure, avec l'appui du bureau d'études - Réaliser les chiffrages, établir les offres commerciales et mener les négociations - Préparer les dossiers nécessaires à l'exécution des travaux - Assurer le lien avec le Conducteur de travaux et les équipes terrain - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Participer activement au développement commercial de la nouvelle agence Et demain, la piscine ! Dans un second temps, vous développerez également le chiffre d'affaires Piscine, après une formation interne et un accompagnement au sein de notre réseau L'Esprit Piscine. Vous serez ainsi amené(e) à proposer une approche globale de l'aménagement extérieur, en associant Paysage et Piscine. VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de projets d'aménagement extérieur, avec un véritable sens du conseil et de la relation client. Vous êtes : - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Créatif(ve) et sensible à l'univers de l'aménagement extérieur - À l'aise dans la relation client et la négociation commerciale - Capable de gérer plusieurs projets en parallèle - Animé(e) par l'envie de développer une activité et de construire une relation durable avec vos clients - Une formation Bac+2 minimum dans le domaine du Paysage (BTS Aménagements Paysagers, Licence Pro.) et une expérience d'au moins 2 ans dans la conduite de projets paysagers sont souhaitées. Permis B indispensable. Rémunération selon expérience + commissions sur CA ht réalisé + indemnités déjeuners + véhicule de service + téléphone professionnel. CDI - Poste basé à Saint-Gervais-la-Forêt, près de Blois (41).

Vos missions : - Assurer le transport scolaire des élèves. - Effectuer des lignes régulières. - Garantir la sécurité et le confort des passagers pendant les trajets. - Respecter les horaires, les itinéraires et la réglementation du transport de voyageurs. - Travailler selon des horaires décalés. - Être disponible 2 samedis et 1 dimanche par mois. Pour mener à bien les missions de ce poste : - Vos cartes qualification et chrono sont à jour, ainsi que votre permis D - Vous avez un bon relationnel et le sens du service. - Vous êtes vigilant(e) et respectueux(se) des règles de sécurité. Les profils débutants sont acceptés : un test de conduite sera réalisé lors de l'entretien. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Pour ce poste, merci de contacter exclusivement notre agence spécialisée dans le transport basée à Bourg-en-Bresse. Les agences locales ne sont pas en charge de ces recrutements. Contactez-nous au 04/72/88/07/05 et a peronnastransport(a)menwayemploi.com. Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Vous aurez pour activités quotidiennes de AS - ASHQ -Soins d'hygiène et de confort à la personne -Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne -Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits -Entretien du matériel de soins -Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins -Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage -Accueil et accompagnement des stagiaires en formation -Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) -Entretien du matériel et demande de matériels -Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : -Accueillir, installer et transférer des personnes ; -Participer à la surveillance des fonctions vitales ; -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients -Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide -Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle -Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Horaires des postes de journées: 06h15- 13h27 /08h30- 20h30/13h20- 20h32/ postes de nuit :20h15 - 06h15 / 20h30 - 06h30

Offre 2026-301 LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à Montbéliard, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité des chefs de service, vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie au sein du groupe TSA ; - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale ; - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression ; - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et à ce titre établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles ; - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et leurs familles. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance ; - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau ; - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation ; - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant ; - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations ; - Vous maitrisez l'outil informatique ; - Vous êtes titulaire du permis de conduire. Conformément à la règlementation en vigueur, le recrutement au sein de notre établissement est conditionné à la production d'une attestation d'honorabilité sur le portail officiel « demande attestation honorabilité » au lien suivant http://honorabilite.social.gouv.fr

Fabrik Emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices, plusieurs opérateurs de productions. 5 Opérateur de production - Bobinage 1 Opérateur de production - Assemblage (Montage) 1 Opérateur de production - Assemblage (Culasse) 1 Opérateur de production - Moulage Rattaché(e) au Chef d'atelier, et sous le contrôle d'un opérateur plus expérimenté, vous intervenez sur votre ligne de production (bobinage, assemblage ou moulage selon le poste). À ce titre, vous : - Prenez connaissance et appliquez les consignes, fiches techniques et procédures en vigueur - Effectuez la mise en place des outillages nécessaires à la production - Réalisez les opérations de production propres à votre spécialité (bobinage, moulage, montage ou assemblage culasse), dans le respect des objectifs et des délais fixés - Assurez le stockage des produits en préservant leur intégrité et leur disponibilité pour la suite du processus de fabrication - Assurez l'entretien et la maintenance de premier niveau de votre outil de production - Maintenez votre poste de travail propre et rangé - Détectez et signalez toute anomalie ou situation anormale sur les produits ou l'environnement de travail - Rendez compte de votre activité à votre hiérarchie et aux opérateurs de niveau supérieur Profil recherché : Compétences et savoir-être attendus - Aptitude à utiliser le matériel et les instruments de mesure et de contrôle (pied à coulisse, etc.) - Sens du travail en équipe et bonne communication avec les collègues et la hiérarchie - Minutie, vigilance et conscience professionnelle dans la durée - Capacité à prendre en compte les indicateurs de suivi d'activité et de production Ce poste, est ouvert à tout profil disposant de connaissances en milieu industriel. Une formation à la conduite de pont roulant est dispensée en interne dès la prise de poste, si nécessaire selon l'affectation. Une première expérience en production industrielle (bobinage, assemblage, moulage ou environnement similaire) est un atout, mais n'est pas indispensable : une formation interne est assurée à votre arrivée.