Fachperson Aktivierung Demenzabteilung 80\-100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Bernerrose in Zollikofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachperson Aktivierung (m/w) 50\-80% Fachperson Aktivierung Demenzabteilung 80\-100% Deine Aufgaben Du unterstützt und begleitest unsere Bewohnenden Du gestaltest das Aktivierungsangebot für einen Wohnbereich Du klärst den Bedarf, planst, führst und evaluierst aktivierende Alltagsgestaltungen und aktivierungstherapeutische Angebote im ganzen Haus durch Du hilfst in der Planung und Organisation sowie Durchführung von Aktivitäten sowie Ausflügen und Anlässen mit Du begleitest die Bewohner/innen in handarbeiterischen, handwerklichen sowie musischen Bereichen Du gestaltest in der jahreszeitlichen Dekoration im Bereich Aktivierung mit Du stellst die Selbständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden in den Mittelpunkt und orientierst dich nach deren Bedürfnisse Du arbeitest mit externen Partnern Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachfrau/\-mann HF, Fachperson in aktivierender Betreuung (FAB) oder als Fachfrau/\-mann für Alltagsgestaltung und Aktivierung oder eine Bereitschaft für Absolvierung Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Du hast eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an vielseitigen Herausforderungen Du besitzt Erfahrungen und hast Freude am Umgang mit Menschen Du hast eine hohe Sozialkompetenz und Flexibilität sowie eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung Wir bieten dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden Einzigartige Du\-Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jid9dda2afjm jit0623jm jiy26jm

un·e Comptable fiduciaire Berney Associés est l’un des principaux cabinets d’audit, de fiscalité et de conseil en Suisse romande. Grâce à notre approche personnalisée, nous développons une relation de confiance avec nos client·es pour les guider vers la réussite de leurs affaires privées et professionnelles. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de 180 professionnel·le·s motivé·e·s, performant·e·s et toujours à la recherche de nouveaux défis. Envie de voir plus grand ? Nous recrutons pour une entrée immédiate ou à convenir, pour notre bureau de Lausanne, un·e Comptable fiduciaire Votre mission Vous serez amené·e à accomplir les tâches suivantes pour le compte de nos clients : Gérer et développer un portefeuille clients varié, avec une vraie relation de proximité. Prendre en charge la comptabilité de A à Z : tenue, revue et bouclement, tant au sein de nos bureaux que chez les clients. Préparer les comptes annuels, états financiers et reportings. Accompagner et conseiller les clients sur leurs enjeux comptables et financiers. Établir les déclarations fiscales (PM) et décomptes TVA. Gérer les salaires et charges sociales pour le compte de nos clients. Votre profil Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité. Minimum 3 à 4 ans d'expérience professionnelle au sein d’une fiduciaire en suisse. Sens de l’organisation, des responsabilités et aisance dans les relations avec les clients. Capable de travailler de ère autonome, polyvalent·e, organisé·e et sachant prendre des initiatives. Notre offre 5 semaines de vacances. Temps de travail annualisé, 40 heures hebdomadaires. Possibilité de formation et de développement internes. Une culture de travail positive et motivante où la collaboration et l’initiative sont encouragées. Favoriser la pratique du sport (participation financière). Entreprise dynamique qui investit dans les nouvelles technologies (digitalisation). Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en pleine croissance et aux domaines d’intervention variés. Chez Berney Associés, nous valorisons les compétences, soutenons la formation continue et encourageons le partage d’expérience entre nos collaborateur·trice·s pour créer un univers de travail basé sur la transmission et l’esprit familial. Envie de nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Berney Associés s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances. Nous tâchons de créer un environnement de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions relatives au recrutement sont exemptes de discrimination. jidafc0476jm jit0623jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in STWEG (80–100%) / Immobilien sind unsere Leidenschaft. Menschen unser Fokus. Du schätzt den direkten Kontakt mit Menschen, übernimmst gerne Verantwortung und denkst langfristig? Wir freuen uns auf Dich! Seit über 45 Jahren begleiten wir Eigentümerinnen und Eigentümer in der Zentralschweiz mit Fachkompetenz, persönlichem Engagement und langfristigem Denken. Zur Verstärkung unseres Teams in Rotkreuz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Herz für Stockwerkeigentum und Freude am direkten Kundenkontakt. Deine Aufgaben Selbständige Betreuung eines STWEG\-Portfolios Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen Persönliche Betreuung von Eigentümern, Delegierten und Dienstleistern Koordination von Unterhalts\- und Sanierungsarbeiten Erstellung von Budgets, Protokollen und Korrespondenzen Das bringst Du mit Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in Grosse Erfahrung in der Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Freude an langfristigen Kundenbeziehungen Das erwartet Dich Vertrauen schafft Motivation, Motivation schafft Qualität Ein Team, das zusammenarbeitet / Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch Frühzeitig terminierte Eigentümerversammlungen Unterstützung bei Weiterbildungen Kostenloser Parkplatz und attraktive Spesenregelung Lust auf eine Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönlichen Kundenbeziehungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. jideac136fjm jit0623jm jiy26jm

Spare Parts Coordinator 80\-100% LNS est une multinationale suisse employant plus de 980 collaborateurs, leader mondial dans le développement, la production et la commercialisation de périphériques pour les machines\-outils. Nous sommes situés à proximité de Bienne, au coeur de la région du Grand Chasseral. Afin de renforcer notre département « Customer Service» , nous recherchons un / une : Spare Parts Coordinator 80\-100% VOTRE MISSION ET VOS DÉFIS : Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre vos compétences techniques et commerciales pour offrir à nos clients un service de qualité en les accompagnant dans l’identification et la définition de leurs besoins en matière de pièces de rechange pour les périphériques de machines\-outils. Grâce à votre expertise, vous jouerez un rôle clé au sein du département. Saisir des offres commerciales, émettre et suivre les confirmations de commande Analyser les demandes clients afin d’identifier les pièces de rechange nécessaires, grâce aux plans, aux nomenclatures,aux schémas techniques et à la documentation existante Établir des préconisations techniques adaptées au contexte d’intervention ou à la situation machine du client Collaborer avec les équipes internes techniques, que ce soit le SAV, la production ou la R\&D, pour vérifier ou valider certains besoins complexes Suivi des délais de livraison et coordination avec la logistique pour les expéditions des pièces de rechanges Organiser les envois en Suisse et à l’international VOTRE PARCOURS ET VOS COMPÉTENCES : Une expérience professionnelle similaire dans le secteur de la machine\-outil ou industriel est nécessaire pour assumer cette fonction De langue maternelle allemande ou française, vous avez de bonnes connaissances orales de l’autre langue ainsi qu’en anglais. Des échanges réguliers dans ces trois langues feront partie de votre quotidien Titulaire d’un CFC technique ou commercial, vous avez idéalement des connaissances des machines\-outils et de leur fonctionnement Vous vous démarquez par votre capacité à travailler avec la pression des délais et la débrouillardise est votre meilleur atout De bonnes compétences interpersonnelles sont essentielles pour ce rôle, où vous serez amené à interagir régulièrement avec différents interlocuteurs, tant en interne qu'en externe Vous êtes à l’aise dans l’exécution de tâches commerciales et administratives Vous maîtrisez le pack MS Office et avez des connaissances dans l'utilisation d'un ERP Orienté clients et solutions, vous êtes proactif et organisé dans votre travail POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une opportunité de rejoindre un groupe industriel à taille humaine dans un environnement technique et international, vous offrant une large autonomie de travail et des missions variées. LNS vous permettra de vous réaliser au sein d’une équipe dynamique et passionnée, grâce à des possibilités de développement personnalisées et un bon équilibre vie privé/vie professionnelle. Découvrez\-en plus à notre sujet : / Intéressé/e? [Écrire un email](<>) jid14f2eacjm jit0623jm jiy26jm

Das Rezept bleibt geheim. Die Verantwortung nicht. Für eine etablierte und bekannte Organisation in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene, pragmatische und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Finanzen, HR \& Administration. Die Funktion richtet sich an eine Person, die Freude an einer überschaubaren Organisation mit kurzen Entscheidungswegen hat und gerne nahe am operativen Geschäft arbeitet. Gesucht wird keine klassische Konzernmanagerin, sondern eine hands\-on orientierte Generalistin, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit einem kleinen Team den Alltag gestaltet und weiterentwickelt. Leitung Finanzen, HR \& Administration Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Finanz\- und Rechnungswesen Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling Verantwortung für Payroll und Personaladministration Führung und Weiterentwicklung des administrativen Teams Optimierung von Prozessen und Systemen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Fundierte Ausbildung im Finanz\- und Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in einer breiten Finance\-/HR\-Generalisten Funktion Erfahrung in KMU\-Strukturen Führungserfahrung in kleineren Teams Strukturierte, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Hands\-on Mentalität und Freude an einer vielseitigen Funktion Die Position eignet sich insbesondere für Persönlichkeiten aus: KMU\-Finanzleitungen Finance\-\&\-HR\-Generalisten Funktionen Treuhand\-/Beratungsumfeld mit Wechselwunsch in eine Linienfunktion Das Angebot Verantwortungsvolle Schlüsselposition Breites Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Direkte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung Attraktive Anstellungsbedingungen Interesse geweckt? freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und steht Ihnen gerne für einen ersten vertraulichen Austausch unter zur Verfügung. Gerne erwarten wir auch Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink. jidacadb23jm jit0623jm jiy26jm

LeiterIn Geschäftsbereich Informatik \& Digitale Transformation (Mitglied der Geschäftsleitung) Im Zuge einer personellen Veränderung sowie der strategischen Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit und eine Kollegin oder einen Kollegen in der Geschäftsleitung unserer Organisation. Ihre Aufgaben Sie leiten den Geschäftsbereich Informatik \& Digitale Transformation, verantworten einen sicheren und leistungsfähigen IT‑Betrieb für rund 3'000 Userinnen und User und entwickeln das digitale Dienstleistungsportfolio strategisch weiter. Zudem führen und entwickeln Sie das Team mit 12 Mitarbeitenden, steuern Ressourcen und Budget, setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung an der Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mit. Sie pflegen Beziehungen zu Kunden, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen. Ihr Profil Sie sind eine motivierte, engagierte und aufgestellte Führungspersönlichkeit, die mit dem Team den bestehenden Betrieb weiterentwickelt und sich zugleich der Herausforderung stellt, neue Angebotsstrukturen mit unseren Mitgliederbetrieben aufzubauen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und überzeugen durch starke Leadership‑Kompetenz. Sie kennen die Gesundheitsbranche und deren Herausforderungen. Sie kommunizieren sicher und stufengerecht mit strategischen Gremien wie auch mit sachbearbeitenden Personen. Sieanalysieren komplexe Zusammenhänge und handeln mit systemischer Weitsicht. Sie denken strategisch und setzen Ziele konsequent und wirksam um. Sie verfügen über langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb technischer Infrastrukturen. Sie bringen hohes Knowhow in der Datenverarbeitung mit und sind KI\-affin. Sie besitzen fundiertes Wissen zu modernen Cloud‑Services und deren Einsatz. Sie beherrschen Methoden der Transformation und steuern Veränderungsprozesse sicher. Sie leiten Projekte strukturiert und organisieren komplexe Aufgaben effizient. Sie treten souverän auf und überzeugen durch Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kundenfokus. Es erwartet Sie Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige Führungs\- und Gestaltungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten mit einem sehr kompetenten und motivierten Team an einem modernen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Thun. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Arbeitsbedingungenund sehr guten Sozialleistungen. jid8f356acjm jit0623jm jiy26jm

Kundenberater Telekommunikation (80\-100%) \- Inbound Seit über 45 Jahren sind wir erfolgreich in der Vermittlung von Personal auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt tätig. Schreiben Sie mit uns Ihre Erfolgsstory! Für unseren erfolgreichen sowie innovativen Kunden im Raum Bodensee sind wir auf der Suche nach einem/einer Kundenberater Telekommunikation (80\-100%) \- Inbound Deine Aufgaben Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen Unterstützung bei technischen und administrativen Anliegen Kompetente Beratung zu Produkten und Dienstleistungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie aktive Verkaufsberatung Sorgfältige Dokumentation der Kundengespräche in den Systemen Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsstärke Gute PC\-Anwenderkenntnisse und schnelle Auffassungsgabe Technisches Interesse und Verständnis für digitale Produkte und Services Verkaufs\- und Beratungsaffinität Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch\-Verständnis von Vorteil) Weitere Sprachkenntnisse wie ösisch, Italienisch oder Englisch sind ein Plus Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Arian Sakiri \- Telefon: oder via E\-Mail ([E\-Mail schreiben](<>)). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.\#Züri Das erwartet Dich Bezahlte und intensive Einarbeitung bei vollem Lohn Spannendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche Motiviertes, multikulturelles Team Unbefristete Anstellung Attraktive Entwicklungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung Sonntag immer Rahmenbedingungen Pensum: 80–100% Arbeitszeiten MO bis FR zwischen 08:00 und 18:00 Uhr SA zwischen 08:30 und 16:30 Uhr Einsatzort: Region Ostschweiz Eintritt: mitte Juni Während der Schulungsphase wird eine 100%\-Verfügbarkeit vorausgesetzt jid2f0f0ddjm jit0623jm jiy26jm

Leiter/in Infrastruktur und Technik Spannende Aufgaben in inspirierender Umgebung Das Kloster Mariazell Wurmsbach ist ein Ort, an dem Geschichte geschrieben wurde und wird. Seit 1259 gibt es das direkt am Oberen Zürichsee gelegene Kloster mit grossem Umschwung, Hallenbad, Turnhalle und Gästehaus. Rund 15 Mitarbeitende kümmern sich um Gebäude, Garten, Gäste und das leibliche Wohl. Infolge Pensionierung suchen wir ab 1\. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Infrastruktur und Technik 80\-100% (Jahresarbeitszeit) Aufgaben: Verantwortung für weitläufigen, teilweise historischen Gebäudekomplex mit grossem Umschwung sowie Hallenbad und Turnhalle. Führen eines kleinen Teams von 2 bis 3 Personen Sicherstellen der Betriebstauglichkeit von Gebäuden und Anlagen Organisation, Planung, Überwachung und Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit eigenen Mitarbeitenden sowie externen Handwerkern Unterstützung der kaufmännischen Leitung im Budgetprozess sowie in Fachfragen Verantwortlich für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SIBE) Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Hallenbad (jedoch keine Badmeister\-Funktion) Verantwortung für ein ansprechendes optisches Erscheinungsbild von Gebäuden, Innenräumen sowie der Umgebung (Umgebungspflege, Reinigungsarbeiten usw.) Einkauf von Reinigungs\- und Verbrauchsmaterial Weitere Aufgaben bei Bedarf Anforderungsprofil: Handwerkliche Grundausbildung, idealerweise im Elektro\-, Sanitär\- oder Heizungsbereich Aus\- oder Weiterbildung als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis FA oder Hausmeister/in mit eidg. Diplom Fachbewilligung Schwimmbaddesinfektion wäre von Vorteil, optimalerweise Ausbildung zum SIBE Bereitschaft, neben administrativen Aufgaben einen hohen Anteil an Eigenleistung zu erbringen sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein Hohe kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit Diskretion und Bewusstsein für die Besonderheiten des Ortes Gereifte Persönlichkeit mit Erfahrungshintergrund und Interesse an einer langfristigen Perspektive Wir bieten: Einen einzigartigen Arbeitsplatz direkt am Zürichsee in klösterlichem Umfeld Breites Aufgabengebiet mit viel Verantwortung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Einzigartiger Mix aus Kopf\-, Hand\- und Führungsarbeit Familiäres Arbeitsklima in multifunktionalem Team Flexible Arbeitszeiten (in der Regel keine Zimmerstunde) Verpflegungsmöglichkeit vor Ort sowie Weiterbildungsmöglichkeit Benefits wie Parkplatz, Benutzung Hallenbad … Schwester Fux freut sich auf Ihre Bewerbung per Mail: info(at) Bei Fragen wählen Sie: . Die Vorstellungsgespräche finden ab August 2026 statt. Alle Informationen sowie Fotos finden Sie unter jida5b3253jm jit0623jm jiy26jm

Wohnbereichsleitung 80\-100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Eröffnung neuer Standort Im Januar 2026 eröffnete die Senevita Birsgarten in Reinach /BL. Wir bieten insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV Anbindung. Wir suchen nach Vereinbarung eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als Wohnbereichsleitung / 80\-100% für stat. Pflege mit integrierter Spitex Wohnbereichsleitung 80\-100% Deine Aufgaben Rekrutierung und Einführung von Mitarbeitenden sowie die fachliche und personelle Führung deines Teams Aufbau und Organisation der Abteilung mit 22 Bewohnenden und integrierte Spitex Mitgestaltung und Einführung der Führungs\- und Pflegeprozesse und aktive Mitarbeit Personaleinsatz\-/ Dienstplanung, Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Einstufung mittels interRAI LTCF und RAI HC Kommunikation und Kontaktpflege zu den internen und externen Kunden Massgebliche Prägung der Arbeitsatmosphäre sowie eines effektiven Arbeitsumfelds Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson tertiär Stufe (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK zwingend) Langjährige Führungs\- und Berufserfahrung in der Langzeitpflege Kenntnisse in RAI\- HC/ interRAI LTCF Führungserfahrung mit entsprechender Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2\) Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Mass an Empathie und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Wir bieten dir Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV Anbindung Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.) Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Attraktive Vergünstigungen/ Partner\-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job\-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien) Nutze die Chance, neues zu gestalten bei uns! Wir freuen uns dich kennenzulernen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pflege und bieten unseren Bewohnern eine hochstehende Lebensqualität. Sende uns deine Online Bewerbung Für weitere Informationen wende dich bitte an jid7b02183jm jit0623jm jiy26jm

Fachperson Aktivierung (m/w) 80% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Residenz Bornblick in Olten suchen wir per 1\. September 2026 eine Fachperson Aktivierung (m/w) 80% Fachperson Aktivierung (m/w) 80% Deine Aufgaben Du gestaltest den Alltag, das Aktivierungsangebot sowie die soziokulturellen Anlässe mit und führst die Aktivitäten durch Du unterstützt und begleitest unsere Bewohnenden auch auf Ausflügen Du leistest deinen kreativen Beitrag bei festlichen bzw. themenbezogenen, internen Anlässen Du arbeitest mit allen Bereichen im Haus interdisziplinär zusammen Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachfrau/\-mann HF, Fachperson in aktivierender Betreuung (FAB) oder als Fachfrau/\-mann für Alltagsgestaltung und Aktivierung Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Gute MS Office Kenntnisse Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Kreativität Hohe organisatorische Kompetenz mit dem Ziel, den Alltag effizient und interessant zu gestalten. Wir bieten dir Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit unserem motivierten Team Grosses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Zentraler und moderner Arbeitsort, optimal erreichbar per Auto und öV Vergünstigungen (SBB\-Halbtax Abo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. jid9338a25jm jit0623jm jiy26jm