Betriebsmechaniker 80 \- 100% (w/m) Technikprofi mit Leidenschaft für moderne Anlagen gesucht In Wauwil (LU) bietet die Wauwiler Champignons AG einer technikaffinen Persönlichkeit die Möglichkeit, Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten und Verantwortung als Betriebsmechaniker 80 \- 100% (w/m) zu übernehmen. Ihre Aufgaben: Warten, Instandhalten und Reparieren von Maschinen, Anlagen sowie Gebäudetechnik Sicherstellen der Betriebsbereitschaft aller Gerätschaften und rasches Beheben von Störungen Beschaffen und Verwalten von Ersatzteilen für mechanische und elektrische Komponenten Mitwirken bei Projekten, Optimierungen und Neuanschaffungen Unterstützen im technischen Unterhalt inkl. Stellvertretungsaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik oder Elektrik Idealerweise Erfahrung im Unterhalt von Produktionsanlagen Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe Selbstständige, zuverlässige, lösungs\- und praxisorientierte Arbeitsweise Teamfähige, flexible Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen und gepflegten Umgangsformen Ihre Aussicht: Geboten wird eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Produktionsumfeld mit kollegialer Du\-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Ihr Kontakt: Rast : Personal Beratung Vermittlung AG Jana Hurter \| \| jid06eeab1jm jit0416jm jiy26jm

Carrosserielackierer/in PW 80\-100 % (m/w/d) Carrosserielackierer/in PW 80\-100 % (m/w/d) Carrosserie Kerzers by interBUS AG \- Ihr Spezialist für Personenwagen \- ein Unternehmen der Als Dienstleistungs\- und Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Kerzers und 5 weiteren Filialen mit rund 100 Mitarbeitenden, bieten wir unseren Kunden einen Komplettservice rund um Linien\- und Reisebusse an. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unsere Niederlassung in Kerzers FR einen flexiblen und serviceorientierten Mitarbeiter in der Personenwagen\-Lackiererei. Das Pensum kann je nach Wunsch vereinbart werden. Sie verfügen über ein sicheres sowie freundliches Auftreten und Sie fühlen sich in einem lebhaften Umfeld wohl Ihre Tätigkeiten Mitarbeit bei der fachgerechten Ausführung von vielfältigen Lackierarbeiten in unserer PW \- Abteilung Beschriftungen / Folien applizieren Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Carrosserielackierer/in Offen für Arbeiten an Grossfahrzeugen Sie besitzen über Grundkenntnisse in Deutsch Sie lieben Herausforderungen und auch mal nicht alltägliche Lackierarbeiten Belastbare und flexible Persönlichkeit Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und teamorientiert Wir bieten Ihnen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Vielseitige interessante berufliche Entwicklungsperspektiven Kollegiales Team Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Link (Jetzt bewerben). Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Andrey (HR Generalist) Jetzt bewerben interBus AG \| Biberenzelgli 7 \| 3210 Kerzers [E\-Mail schreiben](<>) \| jidc7b59a8jm jit0416jm jiy26jm

Du willst nicht nur ein SAP\-System betreiben, sondern eine Transformation prägen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres SAP Competence Centers – inklusive S/4HANA Transformation, Governance und Teamaufbau. Bereit für eine Schlüsselrolle, in der du technologisch vorangehst, strategisch gestaltest und unser SAP\-Transformationsprojekt auf das nächste Level hebst? Dann ist das deine Chance! Leiter SAP Competence Center (a) Dein Playground SAP\-Leadership: du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für unser SAP Competence Center – mit voller Ownership für Governance, Standards und Prozesse. Du baust ein leistungsstarkes SAP Competence Center auf und entwickelst es zur strategischen Plattform für unsere Business Transformation. Transformation LIVE: Wir migrieren aktuell von SAP R/3 zu S/4HANA RISE Private Cloud. Du leitest den Weg, bringst Struktur rein und gestaltest die Roadmap aktiv mit. Du führst unsere S/4HANA RISE Transformation zum Erfolg – von Governance bis Delivery. Integration statt Outsourcing: Das bisher extern betriebene CCC führst du in unsere eigene IT zurück und baust ein starkes, internes Kompetenzzentrum auf. Du holst kritische Kompetenzen zurück ins Unternehmen und reduzierst gezielt externe Abhängigkeiten. Collaboration auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unseren Solution Ownern aus dem gleichen Team zusammen – gemeinsam formt ihr das neue SAP\-Ökosystem. Du etablierst stabile, skalierbare Betriebs\- und ALM\-Prozesse. Betrieb \& Stability: Incident\-, Problem\-, Change\- \& Release\-Management? Du stellst sicher, dass alles läuft – stabil, sauber und compliant. ALM\-Excellence: Du verantwortest die SAP Application Lifecycle Management\-Prozesse (CALM) und bringst Best Practices ein. Governance \& Security: Dokumentation, Berechtigungs\- und Transportmanagement – du hältst die Fäden in der Hand. Deine Must\-haves SAP\-Background: Erfahrung im SAP\-Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC\- oder Application\-Management\-Rolle. Mehrjährige Führungserfahrung im SAP\-Umfeld (CCC/AMS/Transformation). S/4\-Expertise: Know\-how rund um SAP S/4HANA\- Einführung, Transformation und Betrieb mit RISE Fundierte Erfahrung mit S/4HANA Transformation. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von SAP\-Organisationen. Starke Stakeholder – Management Skills (Business \& IT). NICE to Haves ALM\-Skills: Sichere Anwendung von SAP ALM\-Tools Bonus\-Vibes: Kenntnisse in den Modulen FI / SD, idealerweise im industriellen Umfeld Deine Benefits Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, die dich in die Zukunft katapultieren. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des SAP Competence Centers Direkte Zusammenarbeit mit Top Management und Business Units Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation einzunehmen Moderne Arbeitsplätze mit topaktueller Infrastruktur und den neuesten Tools – hier bist du immer up\-to\-date. 40\-Stunden\-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice\-Option – für deine perfekte Life\-Balance. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszü zeitlicher und finanzieller Unterstützung – wir investieren in dein Know\-how! Unsere firmeneigene Kita () mit 50% Mitarbeiterrabatt – weil Familie und Job Hand in Hand gehen. Eigene Pensionskasse, gratis Parkplätze und vieles mehr – alles, was du brauchst, um dich voll entfalten zu können. Elektrisiert? Dein Talent und Martini – ein Match! jid4b234b4jm jit0416jm jiy26jm

Der Sonnenberg ist ein Wohnheim für Menschen mit Demenz im Zentrum von Winterthur. Unsere Arbeit erfolgt nach modernen und erprobten Kenntnissen, wobei der Mensch, seine Bedürfnisse und sein Umfeld stets im Mittelpunkt stehen. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams eine /ein Pflegefachperson HF 80% oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit 80% Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Übernahme der Tagesverantwortung Bezugspersonenpflege Mitbetreuung unserer Lernenden Sie arbeiten im Tagesdienst (kein Nachtdienst) Beteiligung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherheit der Pflegequalität Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung Teamfähigkeit, Einsatzfreudigkeit Sie haben Freude an der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz und begegnen ihnen mit einer wertschätzenden Haltung Offene, kommunikative Persönlichkeit Erfahrung mit RUG/ RAI wäre ideal, ist aber keine Grundvoraussetzung Wir bieten Ihnen Unser Wohnheim zeichnet sich durch eine wunderschöne Lage aus. Wenn Sie mit dem Auto kommen, stehen Gratisparkplätze zur Verfügung, zu Fuss sind es ca. 10 Minuten ab Hauptbahnhof Team kommuniziert offen und ehrlich und Teamwork ist uns wichtig. Wir arbeiten tagtäglich mit Kinästhetik, Validation sowie basaler Stimulation. Hierzu gibt es regelmässig spannende Weiterbildungen. Der Sonnenberg gehört der Hülfsgesellschaft Winterthur an und bietet attraktive Anstellungsbedinungen wie z.B. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren sind es 6 Wochen. Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leitung Pflege und Betreuung, Telefon Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an: [E\-Mail schreiben](<>) KEINE Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon von Personalvermittlungen: Wir rekrutieren selbst! jidfcb0be2jm jit0416jm jiy26jm

In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1\. September 2026 eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte sowie die Führung des Bereichs Hochbau als Bereichsleiter/in Hochbau 80\-100% Das sind Ihre Aufgaben: Gesamtprojektleitung komplexer Hochbauprojekte für Liegenschaften im Verwaltungs\- und Finanzvermögen Verantwortung über alle Projektphasen (SIA 2–5\) von der Vorstudie bzw. Wettbewerben bis zum Projektabschluss Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität aus Sicht der Bauherrenvertretung Organisation von Architekturwettbewerben und Mitwirkung in Jurys Koordination von Ausgabenbewilligungen und Sicherstellung der Projektgrundlagen (Projektpflichtenheft, Projekthandbuch) Vertretung der Projekte gegenüber Steuerungsgremien sowie politischen Behörden Sicherstellung der Vorgaben des öffentlichen Beschaffungswesens Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Hochbau (5 Mitarbeitende) Was Sie dafür mitbringen: Ausbildung auf Niveau Fachhochschule oder ETH (Architektur, Bauprojektmanagement oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte Sehr gute Kenntnisse der SIA\-Phasen sowie Planungs\- und Bauprozesse Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und politischen Gremien von Vorteil Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum Spannende und gesellschaftlich relevante Bauprojekte Ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen im öffentlichen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit für Homeoffice Ihre Lohneinstufung: Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN10\. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton. Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Anstellungsbedingungen \- Gemeinde Riehen jidb0d43bfjm jit0416jm jiy26jm

Senior Controller mit Schwerpunkt Corporate Controlling 80\-100% (a) OHNE SIE GEHT'S NICHT! WE WANT YOU! Unsere Kundin ist ein renommiertes und erfolgreiches Unternehmen im Gesundheitswesen, das für Kompetenz, Qualität und Vertrauen steht. Für den Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Corporate Controlling. Senior Controller mit Schwerpunkt Corporate Controlling 80\-100% (a) Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung der operativen Einheiten bei Budgetierung, Forecasting sowie Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen nach internationalen Rechnungslegungsstandards Erstellung fundierter Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management Nachverfolgung und Bewertung von Massnahmen zur Ergebnisoptimierung sowie Weiterentwicklung entsprechender Reporting\- und Controlling\-Tools Prüfung und Beurteilung von Investitionsvorhaben und Business Cases inklusive Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse Mitarbeit bei der Integration neuer Standorte und Einheiten Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Projektverantwortlichen Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling\-Systeme und \-Prozesse Erstellung von Präsentationen und Management\-Reports Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling\-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse relevanter Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis Erfahrung im Umgang mit ERP\-Systemen (z. B. SAP FI/CO) sowie Business\-Intelligence\-Tools Hohe IT\-Affinität, Kenntnisse in modernen Controlling\-Systemen sind von Vorteil Sehr gute Excel\-Kenntnisse Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E\-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. jidda75d57jm jit0416jm jiy26jm

Senior Trust Advisor (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Wo Vertrauen entsteht – und Persönlichkeiten Mandate prägen Die Präsidial Group mit Sitz in Liechtenstein ist eine etablierte und zugleich dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Treuhand\- und Beratungsumfeld. Im Zentrum steht die Präsidial Anstalt als traditionsreiche Treuhandgesellschaft mit internationaler Mandatsstruktur. Mit rund 30 Mitarbeitenden verbindet die Gruppe ein langfristig orientiertes Vertrauensgeschäft mit einer modernen, unternehmerischen Organisation und kurzen Entscheidungswegen. Zur weiteren Stärkung der Mandatsführung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Trust Advisor (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die eigenständige Führung internationaler Mandate und sind zentrale Ansprechperson für vermögende Privatkunden sowie komplexe Strukturen. Sie betreuen ein bestehendes Portfolio, entwickeln Kundenbeziehungen weiter und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Im Mandatskontext koordinieren Sie die Ihnen zugeordneten Trust Officer und stellen eine effiziente Zusammenarbeit im Tagesgeschäft sicher. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerisches Denken ein, um Mandate weiterzuentwickeln und neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Treuhand\- oder Trust\-Umfeld mit fundierter Praxis in der Führung internationaler Mandate. Sie bewegen sich sicher im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, verfügen idealerweise über Markt\- und Kundenerfahrung sowie über ein gutes Verständnis liechtensteinischer Strukturen. Persönlich überzeugen Sie mit Professionalität, Eloquenz und unternehmerischem Denken. Wo Mandate geführt, Beziehungen aufgebaut und Zukunftsperspektiven geschaffen werden. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine sichtbare Rolle in einer dynamischen Organisation zu übernehmen. Neben der Verantwortung für ein bestehendes Portfolio eröffnen sich bei entsprechender Entwicklung auch Perspektiven. Amir Murtezi freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet. AG \-Rheinberger\-Strasse 6 9490 Vaduz Telefon jide4ea655jm jit0416jm jiy26jm

Neuropsychologin / Neuropsychologe Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Neuropsychologin / Neuropsychologe Die Stelle ist für eine Urlaubsvertretung und ist vom bis befristet. Aufgaben Neuropsychologische Diagnostik stationärer Patientinnen und Patienten nach Hirnverletzung und/oder Hirnerkrankungen Neuropsychologische Therapie im Einzel\- und Gruppensetting Neuropsychologische Stationsverantwortung Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Diensten Teilnahme an Vorvisitenbesprechungen mit interdisziplinärem Austausch Beratung von Patientinnen/Patienten und Angehörigen Aktive Teilnahme an wöchentlichen internen Weiterbildungen Profil Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Hauptfach Psychologie und Vertiefung in Neuropsychologie Mehrjährige Erfahrung in der klinisch\-neuropsychologischen Tätigkeit in der stationären Neurorehabilitation Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Selbstständiges Arbeiten mit guten organisatorischen Fähigkeiten Analytisches Denkvermögen sowie speditive und effiziente Arbeitsweise Offenheit gegenüber anderen Kulturkreisen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Benefits \- gute Arbeit braucht gute Bedingungen Freitage an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen Gratis Nutzung des Trainings\- und Freizeitcenters Vergünstigung im Personalrestaurant Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich Kontakt Dr. phil. Mondadori Leiter Neuropsychologie Tel. Jenzer Stv. Leiterin Human Resources Tel. jid4515d2bjm jit0416jm jiy26jm

/ Köchin EFZ Bist du bereit für eine neue Herausforderung in den Bergen? Das Restaurant Gipfelstubli Rotenflue liegt direkt bei der Bergstation der Rotenfluebahn auf 1’571 m ü. M. – mit einem Panorama, das jeden Tag aufs Neue begeistert. Mitten im Herzen der Mythenregion verbinden wir moderne Berggastronomie mit gelebter Nachhaltigkeit. Wir kochen mit frischen, saisonalen Zutaten, setzen auf lokale Produzenten und Lieferanten und lieben ehrliche Küche mit alpinem Charakter. Du kochst mit Herzblut und arbeitest gerne mit frischen, saisonalen Zutaten, mit denen du unsere Gäste mit alpi\- nen Köstlichkeiten verwöhnst? Dann suchen wir für unseren Ganzjahresbetrieb genau dich. /Köchin EFZ im Restaurant Gipfelstubli Rotenflue – Genuss mit Weitblick 80–100%, ab Mai oder nach Vereinbarung Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen Tagesbetrieb ohne Zimmerstunde – deine Abende gehören dir Geregelte Arbeitszeiten für eine gesunde Work\-Life\-Balance Arbeiten mit traumhaftem Blick auf die Schwyzer Bergwelt Ein motiviertes und herzliches Team Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei Bergbahnen und im öV, Mitarbeiterevents und weitere tolle Benefits Deine Aufgabe bei uns Zubereitung von frischen, saisonalen Gerichten mit alpinem Flair Eigenverantwortliche Führung deines Küchenpostens Mithilfe bei der Menüplanung und Warenbestellung Einhalten der Hygiene\- und Qualitätsstandards (HACCP) Einbringen eigener Ideen für unsere Speisekarte Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als /Köchin EFZ oder gleichwertige Erfahrung Begeisterung für regionale und alpine Gastronomie Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Flexibilität und Freude am Beruf Belastbarkeit – auch wenn es mal hektisch wird Lust, dort zu arbeiten, wo andere ihre Freizeit geniessen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E\-Mail. Bei Fragen zur Stelle steht dir unser Küchenchef Mätzener gerne zur Verfügung. Rotenfluebahn Mythenregion AG \| Restaurant GipfelstubliDaniel Mätzener \| \| jidb2edea2jm jit0416jm jiy26jm

Verantwortliche/r Berufsbildung \& Empfang (w/m/d) 80% Verantwortliche/r Berufsbildung und Empfang 80% (m/w/d) Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen und koordinierst gerne die Dienstleistungen an unserem Empfang. In den ruhigeren Phasen übernimmst du Verantwortung in der Führung und Betreuung unserer Lernenden sowie bei kaufmännisch anspruchsvollen Aufgaben. Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Berufsbildung Führung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden Planung, Organisation und Durchführung zentraler Anlässe für die gesamte Firma, speziell aber für das Lehrlingswesen Verantwortung für den Bereich Empfang/Telefonzentrale Kaufmännische Tätigkeiten für Empfang/Telefonzentrale sowie für das HR und weitere Abteilungen Koordination/Betreuung der Lernenden am Empfang und in deren Projekten Ansprechpartner/in für alle Anliegen rund um die Post Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Solide Erfahrung in der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden; Berufsbildnerkurs absolviert Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Fundierte IT\-Anwenderkenntnisse HR\-Kenntnisse von Vorteil Persönliche Eigenschaften: flexibel, kommunikativ, motiviert, zuverlässig, lösungsorientiert Angebot: Erfahrenes, motiviertes Team, das dich unterstützt Viel Selbständigkeit und Flexibilität Persönliche Weiterentwicklung on\-the\-job sowie Weiterbildung wird unterstützt Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Klare Ausrichtung eines familiengeführten Unternehmens Du organisierst, unterstützt und förderst gerne? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns deine Bewerbung! Weitere Infos: Frau Haussener, HR Manager, Tel. Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Jetzt bewerben AG Frick \- Schulstrasse 14 \- CH\-5070 Frick jidd50b458jm jit0416jm jiy26jm